職場工作勵志贈言

導語：珍惜今天的擁有，明天才會富有。下面是本站小編收集整理的關於工作的勵志贈言，歡迎大家閱讀參考!

1、 上司是一種趨利動物，他們只會圍着自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。

2、 上司是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。

3、 如果一件事情完成後，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。

4、 想要看透這種洗腦管理，你就要經常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的?實現後誰能得到真正的好處?

5、 你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老闆利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。

6、 對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。

7、 除了老闆外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。

8、 上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情纔算事情，而說出來的通常只是句廢話。

9、 今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時候的，你在虛僞型上司手下可以潛伏，可換到事業型上司的手下，潛伏几天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭，可利益來了的時候老不出手，這一輩子也就虛度了。

10、 老闆說“團隊精神”，那就是要你們團結一心不計報酬地爲他拼命，老闆自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。

11、 上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。

12、 比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

13、 高你半級的.人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。

14、 當上司說出一個口頭承諾的時候，他心底裏可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達到利用你的目的。

15、 職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因爲職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎麼做。

16、 在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年爲敵，兩敗俱傷是最壞的結果。

17、 職場中的升職，並非靠老闆而是靠上司。

18、 該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。

19、 你被人誇幾十年，到最後，所有同事都成了你上司，成爲那個誇你的人，然後你纔會明白，自己是真正的失敗者。

20、 在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最後考慮的纔是公司和集體的利益。至於同事利益，根本無需考慮。

21、 錢這個東西，一定要及時到手纔算數，至於天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。

22、 當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最後損害到了別人的利益。

23、 恨一個人並不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什麼後果，又能有什麼好處。

24、 真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。

25、 在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。

26、 有些老好人天天干活，以爲上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。

27、 有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。

28、 錯誤和挫折教訓了我們，使我們比較地聰明起來了，我們的情就辦得好一些。任何政黨，任何個人，錯誤總是難免的，我們要求犯得少一點。犯了錯誤則要求改正，改正得越迅速，越徹底，越好。

29、 堅持是一種智慧，固執是一種死板。

30、 神聖的工作在每個人的日常事務裏，理想的前途在於一點一滴做起。

31、 當一切似乎毫無希望時，我看着切石工人在他的石頭上，敲擊了上百次，而不見任何裂痕出現。但在第一百零一次時，石頭被劈成兩半。我體會到，到，並非那一擊，而是前面的敲打使它裂開。

32、 日日行，不怕千萬裏;常常做，不怕千萬事。

33、 涓滴之水終可磨損大石，不是由於它力量大，而是由於晝夜不捨的滴墜。只有勤奮不懈的努力才能夠獲得那些技巧，因此，我們可以確切地說：說：不積跬步，無以致千里。

34、 做人低三分，做事高三分。

35、 論命運如何，人生來就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財富—身體與心靈的財富。——霍勒斯曼

36、 珍惜今天的擁有，明天才會富有。

37、 朝着一定目標走去是“志”，一鼓作氣中途絕不停止是“氣”，兩者合起來就是“志氣”。一切事業的成敗都取決於此。

38、 一個最困苦、最卑賤、最爲命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。

39、 走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。

40、 危險、懷疑和否定之海，圍繞着人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。

41、 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因爲上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。

42、 放棄自己、每天混日子並不會給上司帶來什麼傷害，也不會爲你和你的家人帶來什麼利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。

43、 沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。

44、 “人”的結構就是相互支撐，“衆”人的事業需要每個人的參與。

45、 競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。(戲從對手來。)只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

46、 你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恆心決心;創意樂意。

47、 自古成功在嘗試。

48、 上司誇你越多，你拿到的好處就越少。

49、 別因爲落入了一把牛毛就把一鍋奶油潑掉，別因爲犯了一點錯誤就把一生的事業扔掉。

50、 行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。