面試問題你希望你的領導是什麼樣的一個人

現在面試的問題可以說是五花八門，甚至有些非常的奇葩，有一部分雖然比較傳統單調，但是同樣也考驗到了很多應聘者的能力，比如最爲常見的面試問題，就是你希望你的領導是什麼樣的一個人。很多應聘者針對這個問題的回答都是戰戰兢兢的，誰知道站在他對面的這個面試官以後，是不是自己的領導？

這個確實是一個比較尷尬的問題，但是作爲一名應聘者的，應當要對自己的回答有信心，反正東家不打打西家，企業都喜歡一些坦白的，而且能夠說出自己的心聲的員工，他們更不希望那些經常都只懂得拍馬屁，不幹實事的員工。如果在剛剛面試的時候，就已經對領導拍馬屁，這時候面試官對你的印象也不會好到哪裏去。所以，你在回答，、希望你的領導是一個什麼樣的人的時候，還是按照你的真實感覺來說吧！當然也得用一些比較美好的，恰當的詞語來形容領導，不能夠不切實際，同樣的也不能夠過分浮誇。

比如，你可以把自己的領導想象爲一個公私分明的，辦事效率高的，而且能夠爲自己提供更大發展舞臺的領導人，這樣回答就顯得比較恰當，既不會貶低領導，同時又不會顯得自己膚淺。當然，你也可以採用一種更加親切幽默的說法，比如你希望領導批個幽默的，能夠親近大家的人，你也可以表達出自己希望和領導拉近距離的願望，希望彼此都可以合作愉快。