給初入職場年輕人的忠告文案

在學習、工作或生活中，大家都接觸過比較經典的文案吧，文案用以記錄學習、生活中有意義，特別是有紀念意義的事情。那些被廣泛運用的文案都是什麼樣子的呢？以下是小編爲大家整理的給初入職場年輕人的忠告文案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

給初入職場年輕人的忠告文案 1

1、不論你住得多麼遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。

2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。

3、在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先後、爭座位。

4、進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。

5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間裏完成。

6、每天工作開始前，應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。

7、每天都要把必須向領導彙報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領導、同事彙報、聯繫工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。

9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領導請示。

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、遊戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。

12、在辦公室說話做事，都不應發出太大的聲音，以不影響他人工作爲宜。

13、每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。

14、下班後，桌面上、電腦裏不要放置工作文件、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16、除工作需要外，與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。

17、與別人同住一室，應注意寢室和個人衛生，充分尊重別人的生活習慣，彼此互相信任，友好相處。

18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。

19、出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。

20、與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良後果。

21、與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時，應禮貌後讓，隨手關好車門。

22、與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時，應禮貌讓座，必要時還應協助服務員做一些事情。

23、酒席上應尊重領導、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴禁過量。

24、與領導一同外出，遇事在領導發話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。

25、拜訪領導、同事、客戶、朋友時，對受到的熱情接待應及時表示感謝。遇到條件、環境不好或接待不熱情時，不要提出額外的要求，

26、除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發短信、打電話。

27、要堅持學習專業知識，每天睡覺前學習半小時最少10分鐘。天天堅持，不論在什麼地方。

28、要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業報紙半小時或上網瀏覽半小時。堅持不懈，但應在下班後的時間。

29、即使不是工作需要，也應定期與領導、同事進行溝通、交流。

30、關注公司、部門工作與發展，如有想法和建議，應及時通過適當方式向上級乃至最高層反映。

31、適時總結自己的工作和生活，適當規劃一段時期內的個人工作和生活。

32、同事、領導、朋友的紅、白喜事，不應縮手縮腳，但也不宜太過張揚。

33、定期同家人、同學、老師、朋友聯繫，互通工作、生活信息。

34、生活儘量有規律，飲食均衡保證營養，平時穿着簡潔大方。如有工作裝，必須按要求着裝。不要穿不乾淨、有補丁的衣服上班、會客、出差。

35、注意個人儀表，定期理髮、剃鬚，天天擦鞋。

36、如果工作不能按時完成或出現意外，必須及時向領導通報，尋求新的解決方法，儘量避免損失。

37、生活發生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。

38、生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。

39、要養成主動幹工作、簡單過生活、結識好朋友的良好習慣。

40、以出色達成工作目標爲準則，不要給自己額外的壓力，要學會享受工作、享受生活。

給初入職場年輕人的忠告文案 2

1、對新人來說，幹好活是最重要的；對領導來說，關係、業務和資源是最重要的；對老闆來說，公司利益和穩定是最重要的。你在每一層都抓住核心關鍵的要點，才能步步高昇。

2、選擇能讓努力事半功倍。從畢業前選擇專業，到畢業後選擇工作，每一次重大選擇都在決定着你未來的人生。如果選對了喜歡的方向，走得會更快更舒心，反之，不僅走不下去還會發狂。

3、你所做的工作，最好讓領導知道。不要讓他以爲你什麼都沒幹，主動彙報不是爲了邀功，而是讓他們知道你一直在付出。只有這樣，領導手上有好的項目和機會時，纔會首先想到你。

4、凡事預備B計劃。沒有人能替你保證絕對沒有意外發生，但我們怕的不是意外，而是發生意外沒有應對措施，就像一艘大船突然下沉，船上沒有救生衣、救生船一樣，只能被意外吞噬。

5、學會點贊認可。沒人不喜歡聽好話，多給別人點贊誇獎，有好處的時候，別人纔會注意到你，使職場生涯更順利。

6、找工作時，如果HR約你去超級偏僻的地方面試，無論男生女生，最好別去。不說別的，起碼公司地點就不太靠譜，除非是大公司或特殊行業。

7、記住賺錢是工作的目的，工作只是賺錢的方式。不要爲了得到工作而妥協薪水，也不要爲了生存而失去底線。我就遇到過這樣的朋友，爲了點快錢，做違法生意，後來被抓了，到現在還沒出來，得不償失。

8、不要展現360°的自己。無論是自己的私事，還是工作上的意見，都要有所保留，過於坦誠，只會被有心之人利用。

9、不說狠話，不做絕事。在職場裏，給自己或別人留臺階，永遠不會出錯，做事說話空出餘地，萬一真出意外，也有迴旋下臺的機會。

10、辦公室裏沒有祕密。很多流言蜚語就是從小圈子裏開始的，你再信任的人也有可能說漏嘴，一傳十，十傳百，遲早有一天會傳到當事人耳朵裏。

11、臨時邀請你的活動，不要參加。真正特意邀請你的人，會提前兩天跟你約好時間，臨時碰巧的邀約都是客套。

12、剛進新公司，學會降低領導的期望。一開始就全力以赴，領導對你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下時，他就會對你失望。所以，不如先展現80%，剩下再一點一點地進步。

13、拒絕“學生心態”。如果你剛入職，連基本的電腦操作都不會，卻告訴你的上司，你可以學，那你可能連實習期都不會過。

14、你有多不可替代，周圍人就有多尊重你。如果你除了本職工作，沒有任何特殊buff，那你這個職位只會被更優秀的`人取代。想得到上級的器重，起碼得成爲本工作領域的TOP。當你做到公司裏，都找不到第二個人能替代你時，到時候不會再有一個人敢得罪你。

15、不管在大小公司，切記不要全盤托出。職場沒有感情，只有利益血性。一旦你交淺言深，就等於打開了最後的防線，別人稍微對你好點，就能趁虛而入。職場中最好的關係是：上班只談工作，下班只談生活。

16、職場上不要給同事提太多建議。哪怕是對方請求也要私下說，大多時候，你以爲你對對方毫無保留，會換來感謝，實際上只會加深Ta對你的誤解。

尤其剛入職場時，更要管好自己的嘴，防止禍從口出，被有心之人記恨。

17、別當職場老好人。不是自己的工作堅決不幫，除非真的是舉手之勞，不然眼睜睜看着對方去邀功，自己卻累的要死要活。特別是有些人不知道，你對他好，不是因爲他人好，而是你很好。

18、再不喜歡的工作，也不要在同事面前吐槽。你永遠不知道關係很好的同事，哪一天會以此除掉你這個競爭對手，工作不開心，要不果斷辭職，要不就乖乖幹下去。

19、學會資料歸類和整理，所有信息都可以按照內容、性質、特徵等條件進行分類，當你需要時，輸入關鍵詞，3秒就能找到，老闆看到都得誇你做事細緻。

20、堅持每日的覆盤，可以讓你獲得快速成長。黛西每天在睡前，都會在手機上記錄當天遇到的問題，第二天就把它解決，長久下來，產生的問題變得越來越少。

21、工作是憑本事吃飯。沒有人會因爲你的臉黑就趕你走，也沒有人會因爲你的臉白就接納你。

所以，職場上不必過於在意別人臉色，該幹嘛幹嘛，完成工作目標纔是首要任務。

22、職場裏，麻煩事總是落在新人和老實人身上。拿外賣、跑腿、打印可能都是你做的，想要避開這些麻煩，最好還是果斷拒絕，降低他們的期待；一開始表明了態度，以後就沒人再敢欺負你。

23、分清同事的客套話和真心。當你請他幫忙，對方說“我考慮考慮”的基本就是沒戲，就像和你說“改天請你吃飯”，也相當於遙遙無期。所以，千萬別傻傻地問對方，考慮得怎麼樣，什麼時候吃飯。

24、看再多的職場潛規則，也比不過1個實際的行動。看完這些，厲害的人會吸收內化，在職場路上披荊斬棘，做得更好，加油！

25、看到這裏眼睛累了，可以雙擊一下，一邊看，一邊活動下手指。

26、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免淪爲重複執行的工作機器。所以從畢業到現在，黛西一直堅守一個工作原則：違反初心的事絕不強幹，違背道德的事永不觸碰。

27、不要只看眼前利益，背地裏佔公司的便宜。如果時間長了被發現，你會得不償失，失去之前積累的一切。黛西就聽過朋友公司裏發生的事，有人利用職權，倒賣庫存產品，私進腰包，結果被發現後，面臨鉅額罰款和罪行的懲罰，前途盡毀。

28、工作要腳踏實地。工作最終要憑本事吃飯，沒有一個紮實專業的技能，遲早會被社會淘汰，再好的關係也保不住你。所以，真正的好工作，是你經歷汗水和日夜打拼出來的，與其專心研究如何靠潛規則上升，不如踏踏實實提高能力，做一個有價值的人。

給初入職場年輕人的忠告文案 3

1、千萬別把平臺的成功，錯當成自己的實力。不知大家有沒有聽到過一句話，叫做“很多人常常拎不清，誤把平臺的資源當做自己的能耐，誤把平臺的成功歸功於自己的本事。”很多時候是平臺的背景和資源成就了你的地位，離開平臺，說實話，你的工作能力再強，腦子再靈活，也沒有機會施展自己的才華。

2、靠山山會倒，靠人人會跑，靠誰都不如靠自己。經常聽很多人說：“在家靠父母，出門靠朋友”，但理想很豐滿，現實卻很殘酷，即使你交了很多的朋友，如果自己不努力的話，不管認識誰都沒有用，就算是有人想拉你一把，都不知道你的手在哪裏，與其等待別人的幫助，還不如自己努力一把。

3、打造核心競爭力，你的職場發展會更有優勢。俗話說得好：“物以稀爲貴”，一個人的能力越是稀缺，代表他在公司裏邊的地位就越重要，所以你要想立於不敗之地，必須打造自己的核心競爭力，只有這樣，你的職業發展纔會更有優勢，纔有可能躋身於同行前列。

4、盲目輕信他人，很可能就是被算計的開始。雖然人們常說，不管做什麼工作，都應該多聽取別人的意見，但是每一個人都要注意的一點是，在競爭激烈的職場當中，不僅多聽，更要多想，不能輕信別人的評論，無論是對自己還是對別人，輕信從來都是被別人算計的開始。

5、做正確的事情，永遠大於無畏的努力。正所謂：“選擇大於努力”，相信很多人對這句話都沒有異議，其實在體制內工作，擁有一個正確的思維認識非常重要，但是很多人卻意識不到，有些事情即使你再努力也只是徒勞，因爲方向不對，努力白費。

6、偶遇的飯局，無論別人怎麼邀請，都不要去。在職場上，一個人最難能可貴的就是自尊自重，偶遇的飯局，別人喊你一起，明顯只是一種禮貌性的客套，這個時候你千萬不要認爲，別人真的想邀請你。

7、在職場中當一把手，拼的不是能力而是領導力。什麼是領導力？可能很多人都有誤解，因爲他們覺得，只要工作能力比其他員工都要強，就能領導其他人，但事實證明，一個人能搞定的事，最多隻能算是能力，而不叫領導能力，真正的領導力就是權謀，通過權力來配置資源，實現利益最大化。

8、太相信能者多勞，會累垮自己，這是人性弱點。說實話，“能者多勞”這四個字，放在當今職場當中，還真有點不適合，因爲幹得多就意味着錯得多，反而不討好。職場沒有加減法，不是說你有功勞了，犯錯了就能功過相抵，你的功勞領導是記不住的，但你的錯誤他是不會忘記的。

9、領導可以和你稱兄道弟，但你千萬別當真。作爲一個成年人，始終要相信：“這個世界上，沒有永遠的朋友，只有永恆的利益”。職場裏面不相信感情，不相信關係，只相信利益，因爲唯一能靠得住的，就是自己。所以如果你的領導跟你稱兄道弟，千萬不要當真，否則最後吃虧的還是你自己。

10、做事一定要有自己的原則，老好人並不吃香。什麼是老好人？用簡短的一段來講，就是凡事有求必應，不懂拒絕別人，不願得罪別人，有時寧願自己吃虧，也想着讓別人滿意，這樣的人，說句不好聽的，下場往往都不會太好，用四個字來總結就是：可憐、可悲。

11、職場中嘴甜只能管一時，做事靠譜纔是真。其實不管在哪裏上班，你都會發現：“嘴甜的員工，往往都比較吃香，而且和領導的關係也很不錯”。但從長遠的角度看問題，嘴巴再甜也只是一時之快，想要持久發展，還得看你的工作能力。

12、無論何時，不要在同事面前議論其他同事。老話說：“禍從口出。”這是在告誡人們，不要隨便去議論別人的是非，否則，極易惹禍上身。更何況是在利益相爭的職場當中，誰是敵人，誰是隊友，有時還真說不清楚，所以無論何時何地，都不要在同事面前議論其他同事

13、職場裏沒有那麼多好人壞人，有的只是利益。有句話是這樣說的：“有錢能使鬼推磨，如果一個人沒答應你的請求，那是因爲他得到的利益還不夠多，利益足夠的話，以前你認爲的好人也可以是壞人。

14、公開挑釁領導，其實是職場死得最快的死法。說得有沒有道理，其實每個職場人都明白，任何一個管理制度都不會縱容這種無理取鬧的方式。殺一儆百，殺雞儆猴，你就是那個一，你就是那個雞。

15、說話不要太硬太絕，做人留一線，事後好相見。說話太硬太絕的人，通常喜歡用“心直口快”來描述自己的性格，殊不知在別人眼裏，他只是要麼個情商低的傢伙，人這種不但不會來事，更重要的是，不會混人緣，甚至會故意遠離或者爲難領導，所以這種人只配待在底層。