大學生必讀的創業方面的經典書籍
導語：創業堪比闖雷區，你需要體驗新的、難以駕馭的經驗，從管理員工到制訂公司遠景規劃等。而且，這些都沒有現成的指南可供借鑑。在此，我們從經驗豐富的企業家的最好著作中選出多本有關管理、領導方面的書籍，爲即將或開始創業的人提供借鑑。
《人生如創業》(The Start-Up Of You)
Linkedin創始人裏德·霍夫曼(Reid Hoffman)與本·卡斯諾瓦(Ben Casnocha)合著，霍夫曼根據自己的職業和工作經驗，爲初創企業家們提供絕好的創業路線圖。他解釋稱，如果你想適應並在今天的商界中生存，你就應該處於“永久測試”模式。
《女孩老闆》(Girlboss)
索菲亞·阿姆魯索 (Sophia Amoruso)所著，在一次次就業失敗後，Nasty Gal創始人阿姆魯索開始在網上出售老式服裝，最終創造了資產上億美元的商業帝國。阿姆魯索在回憶錄中分享了她建立公司的經驗，包括注重客戶服務以及不斷學習等。
《重塑工作》(Rework)
傑森·福瑞德(Jason Fried)和大衛·海涅邁爾·漢森(David Heinemeier Hansson)合著，軟件公司37signals的兩位創始人在書中介紹了有關營銷、生產力、開始創業等傳統智慧。在網絡初創企業時代，一切都與以往不同。
《失去童貞：我如何生存、享樂並依靠自己的生意經發大財》(Losing My Virginity: How I've Survived, Had Fun, and Made a Fortune Doing Business My Way)
理查德·布蘭森(Richard Branson)所著，作爲世界上最著名的億萬富豪之一，布蘭森在書中分享了他以“算了，讓我們這樣做吧!”的哲學創建維珍帝國的過程，他的自傳再次證明“失敗乃成功之母”的正確性。
《人性的弱點》(How To Win Friends And Influence People)
戴爾·卡內基(Dale Carnegie)所著，這是一本經典的自我幫助書籍，但不要讓它把你嚇跑。理解如何讓人喜歡你、如何創造良好交流、說服人們按照你的想法去做非常重要，換句話說，這些都是你成功所需的必要條件。
《鋸齒原則》(The Zigzag Principle)
瑞奇·克里斯蒂安森(Rich Christiansen)所著，克里斯蒂安森的書告訴你，你要忽略所有催促你開足馬力、向着自己的目標全速前進的聲音。相反，克里斯蒂安森認爲你必須在障礙物之間曲折前進，這樣你仍然可以保持航線，並最終到達目的地。
《如何在商業競技中取勝》(How to Win at the Sport of Business)
馬克·庫班(Mark Cuban)所著，庫班是達拉斯小牛隊所有者，還是著名投資人，他在書中分享了自己的職業生涯，從睡在朋友沙發上到經營自己的公司。此外，書中還向那些渴望業務取得進展的企業家提供了許多非常規方法。
《壓力測試:關於金融危機的思考》(Stress Test: Reflections on Financial Crises)
美國前財長蒂姆·蓋特納(Timothy F. Geithner)所著，沃倫·巴菲特(Warren Buffett)曾將這本書列入企業家必讀書籍，因爲它提供了企業如何度過危機的第一手經驗。蓋特納在書中分享了自己在經濟大衰退中的反思，解釋他幫助國家經濟恢復做出的政治和經濟決定等。
《風險投資遊戲》(The Startup Game)
威廉·德雷帕(William H. Draper)所著，德雷帕在書中深入闡述了風險投資的歷史和硅谷文化，還詳細描述了風險投資家如何評估一個創意及以及想出這個創意的企業家。
《貨幣崛起:金融如何影響世界歷史》(The Ascent of Money:A Financial History of the World)
尼爾·弗格森(Niall Ferguson)所著，這是可口可樂公司CEO穆泰康(Muhtar Kent)最喜歡的書，其中記述了金融體系的演變。本書對企業家瞭解宏觀經濟原理來說是必不可少的，而這些原理將最終決定他們的企業是成功還是失敗。
《精益創業》(The Lean Startup)
艾瑞克·里斯(Eric Ries)所著，里斯的書提供了一種處理不確定性因素的方法，這樣的方法對一個新公司來說不可或缺。這本書常被風險投資家和企業家奉爲關於創新的必讀書。
《信號與噪音》(the Signal and the Noise)
納特·西爾弗(Nate Silver)著，希爾弗以近乎完美地預測2008年美國總統大選而聞名。2012年，他再次準確預測了選舉結果，《紐約時報》爲其專門開放博客FiveThirtyEight。他在書中解釋了預測與數據世界，以及爲何我們對理解不確定性如此糟糕。更爲重要的是，大數據正成爲企業的一部分。
《如此優秀,誰能埋沒你:職業技能如何完勝激情》(So Good They Can’t Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love)
卡爾·紐波特(Cal Newport)所著，《Wired》創始人凱文·凱利(Kevin Kelly)曾向那些尋找職業生涯意義的人推薦這本書。在共同信仰破裂後，你應該跟隨自己的激情決定職業道路。紐波特與各行各業的人進行討論，以尋找點燃職業激情的真正元素。
《傳遞幸福》(Delivering Happiness)
謝家華(Tony Hsieh)所著，他是zappos的創始人之一兼CEO，通過塑造企業文化爲自己的品牌迅速建立起用戶羣。謝家華此書都與Zappos有關，但也有許多適合的想法，可幫助企業培育忠誠客戶。
《像藝術家一樣去盜取靈感》(Steal Like an Artist)
奧斯汀·克里昂(Austin Kleon)所著，克里昂不是一個典型的商業大師，而是對創造力有獨特見解的藝術家。這本書簡潔、易懂，是非常個性化的讀本。書中含有實用技巧，有助於啓動創造力。
《商業冒險》(Business Adventures)
約翰·布魯克斯(John Brooks)所著，最初發表在《紐約客》上，收集了許多美國大公司的經典案例，包括福特和Xerox等。微軟創始人比爾·蓋茨(Bill Gates)曾稱這本書是他最喜歡的商業書刊，爲企業家們提供永恆的財務、倫理以及企業世界的教訓。
《商業模式新生代》(Business Model Generation)
亞力山大·奧斯瓦爾德(Alexander Osterwalder)所著，企業家們稱這是“夢想家、遊戲規則改變者以及挑戰者的手冊”。由於傳統商業模式正逐漸被顛覆，對於今天的企業家來說，創造新的商業模式以獲得競爭優勢很有必要。
