[精華]企業管理標語

在日常學習、工作和生活中，大家或多或少都接觸過一些經典的標語吧，標語具有文字簡練、意義鮮明的特點。那麼什麼樣的標語才更具感染力呢？下面是小編爲大家收集的企業管理標語，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業管理標語1

誠信是金，服務用心。

銷售是從被別人拒絕開始。

多見一個客戶就多一個機會。

產品的品牌就是品質的象徵。

成功決不容易，還要加倍努力。

銷售的成敗與事前的準備成正比。

市場導向是我們一切行動的依歸。

新市場寸土必爭老市場寸土不讓。

道路是曲折的，“錢”途無限光明。

抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

不繃緊質量的.弦，彈不出市場的調。

沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。

管理零缺陷，服務零距離，顧客零投訴。

做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。

顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。

相信自己，相信夥伴付出一定會有回報。

沒有訂單就沒有目標沒有目標就沒有收入。

服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。

情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。

企業管理標語2

1、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。

3、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

4、老闆就是決策者，決策就是當下的一個決定。老闆做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業生，照樣也可以讓企業死。

5、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必爲自己的前途擔心。

6、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。

8、一個企業要做大的第一件事是公開財務，財務透明瞭，員工幹着纔有勁。

9、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

10、執行不力的三大病症：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執行病症的三大對應良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有藉口！對文化—沒有不可能！

11、法制小人，理制君子，無爲制聖人。

12、專業無冷熱，學校無高低。不要因爲你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也不要因爲你的學校專業冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。

13、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

14、管理就是用合適的方法管人管事。

15、很多企業家都在想怎麼把事情做好，並沒有想怎麼去“分”，已經失去命脈了，突然發現自己只是一個披着員工皮的老闆。

16、爲人不能像打檯球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。

17、性格決定命運，氣度影響格局。

18、一次季度贏利可以是僥倖，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。

19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。

20、你如果是活屍，你帶的團隊就是一羣殭屍。

21、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性！

22、老闆對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒能力的員工要區別對待，能力是以實際結果爲標準。

23、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。

25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板着臉，故稱老闆；經常不理人，那叫經理。

26、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

27、賺錢是個結果，就像樹一樣自然開花自然結果。

28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪裏，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。

29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。

30、不管是獎勵還是懲罰，你都是爲自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兌現，兌現承諾要大張旗鼓，就會有最大的衝擊力。執行沒有將功補過，只有獎懲分明。

31、作爲領導，你必須先有奉獻精神，纔會對公司有貢獻。

32、管理的最高境界，就是自己管自己。

33、一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。

34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統多元的，用股份吸引市場中沉澱下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質不獎精神，會培養員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質會導致員工沒有慾望，也就沒有了執行的狼性。

35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

36、爲了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當瞭解才行。

37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動力和凝聚力。

38、家庭爲什麼會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關係，所以就要讓更多的人和企業關係。

39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執行層人員：把事做正確。

40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

41、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。

42、員工犯錯不見得是壞事，有做事纔會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。

43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。

44、共識之前非常民主，共識之後絕對獨裁。民主是爲了決策正確無誤，獨裁則是培養服從習慣。

45、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

47、四個角的錢追兩隻腳的人很容易，但是兩隻腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！

48、不要用過去的能力去解決未來的問題。

49、我們不一定知道正確的道路在哪裏，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

50、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。

51、君之視臣爲手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

52、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。

53、執行講究果因關係，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找藉口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。

54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

55、在這個世界上最愚蠢的人就是認爲別人比自己笨的人。你用虛僞的方式對待員工，員工就會用虛僞的方式對待你。

56、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收穫就多了。

57、我們的上代人比較勤快，爲什麼吃不上飯？現在的我們輕輕鬆鬆，卻衣食無憂、有房有車？因爲鄧小平提出了“分”，私有制的改革。

58、獎要捨得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發更大貢獻，懲罰可以避免重複性損失。

59、員工犯錯並不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。

60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，爲人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。

61、在企業中，老闆之所以操心是因爲企業的盈虧和自己有直接的關係。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業和他關係。

62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

63、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。

64、溝通過五關：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。

65、做事之前先學會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！說話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！

66、達成共識是避免執行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數服從多數而是戰略影響策略。

67、無條件執行：滿足一個人的條件就會激發一羣人提條件的.證據，就是打擊無條件的優秀執行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業的生死存亡；所以要麼快速複製接班人，要麼把他負責的事情砍掉，換來整個企業的強大和無障礙的執行力。

68、我相信最終是工作在激發人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作儘可能的顯現美好，並激發出人們的最大潛能。

69、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。

70、選用有正確態度的員工，培養其能力，才能放心的給予其任務。

71、領導者不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發團隊產生一定包袱，並朝目標勇往直前。

72、什麼是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。

73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。

74、老闆累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執行，讓累的老闆抽身解放！

75、措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。

76、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。

78、請示問題不要帶着問題請示，要帶着方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。

79、管理就是把複雜的問題簡單化，把混亂的事情規範化。

80、經營企業就是經營人，經營人就是經營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。

81、老闆必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領新中國走出來！

82、企業家絕對不能陷入忙的狀態，一旦陷入就是誤入歧途了！老闆經營企業是爲了解放自己，而並不是讓企業拴住自己。

83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會爲成果負責任！

84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要僱用軀體，只需要搶佔心智。而心智是通過文化才能搶佔！

85、世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。

86、只有結果不會騙人，其他都是假的。

87、管理的本質不僅在於知，更在於行。

88、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

89、沒有成果不好的下屬，只有執行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。

90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。

91、只有制度沒有文化：要麼執行有力，要麼執行盤！只有文化沒有制度：要麼自然推動，要麼軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致！

92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開纔會進步。無數老闆最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！

93、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！

94、少數人常常被證明是對的，原因在於多數人不認真。

95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，並做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認爲領導人是好人，那麼他好壞不分，他是十足的中庸派！

96、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

98、成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。

99、企業的成功20%靠戰略，80%靠執行。有戰略沒執行，企業有方向，團隊卻沒力量；有執行沒有戰略，團隊有力量卻沒有方向。執行，就是在戰略方向的引導下不折不扣地拿到成果。

100、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。

101、成功人士三大特徵：積極樂觀、目標導向、自我激勵。

企業管理標語3

1、上下溝通達共識，左右協調求進步。

2、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。

3、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

4、數據分析是我們決策的依據。

5、系統管理是組織有效運行的前提。

6、寧願事前檢查，不可事後返工。

7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。

8、一線工人請注意，品質效率在於你。

9、品質管理講技巧，溝通協調很重要。

10、下一道工序將是我們的顧客。

11、改革創新追求品質，落實管理提高效率。

12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

13、人人提案創新，成本自然降低。

14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。

15、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護。

16、發現問題馬上報，及時處理要做好。

17、領導作用是組織成功的關鍵。

18、化學物品很危險，存儲使用要小心。

19、預防保養按時做，生產順暢不會錯。

20、留意多一點，問題少一點。

21、進料出料要記清，數帳管理更分明。

22、互利共贏是我們長期合作的基石。

23、有品質纔有市場，有改善才有進步。

24、持續改進是我們堅持的原則。

25、過程方法是績效順利達成的保障。

26、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

27、來料檢驗按標準，產品質量有保證。

28、強化班組建設，提高工作效率。

29、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

30、沒有品質便沒有企業的明天。

31、不良品的出現是技術問題，流出則是管理問題。

32、全員參與是質量保證的基礎。

33、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

35、小問題、要重視，老毛病、要根治。

36、由前至後一條拉，從上到下一條心。

37、化學物品很危險，儲存使用要小心。

38、既民主又集中的戰略戰術實施，服從總是沒有錯。

39、來料檢驗按標準，產品質量有保證。

40、領導者既要善於表達，更要善於傾聽。

41、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

42、明白別人能明白什麼，僅次於知道別人想知道什麼。

43、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。

44、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

45、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行爲。

46、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。

47、守則、守信做事，快樂、健康做人。

48、每天三件事：必須做的事，應該做的`事，可以做的事。

49、庫容利用好，貨物週轉快，保管質量高，安全有保障。

50、天行健，君子以自強不息。

51、有單獨的方法，無單純的問題。

52、不看錯不錯，只求好不好。

53、企業執行力的關鍵在於集體的執行力。

54、沒有人拒絕改變，但沒有人願意被改變。

55、成功與失敗同在，競爭與超越並存。

56、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。

57、提升產品品質，降低生產成本。

58、弦外之音最妙，言外之意最深。

59、傑出的策略必須加上，傑出的執行才能奏效。

60、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。

61、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。

62、執行文化是從負責任開始的。

63、今天工作不努力，明天努力找工作。

64、心常圓滿，天下寬平。

65、沒有想法，就沒有結果。

66、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。

67、市場導向是我們一切行動的依歸。

68、採理想的價位，購優質的產品。

69、人們都願意改變，但拒絕被改變。

70、沒有務實態度，務虛就會徒有虛名。

71、沒有執行力，就沒有競爭力。

72、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

73、舒服的，往往就是退步的。

74、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

75、若要如何，全憑自己。

76、積極，主動，進取，承擔。

77、成功的人會找方法，失敗的人只找藉口。

78、必要性是重要性的體現，銜接點乃着力點的重合。

79、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

80、象老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。

企業管理標語4

一、千碩，替你想到一切，

二、禮緣千碩，溝通世界。

三、千碩，千人同禮。

四、成功的道路上，我們爲你架橋。

五、不變的選擇千挑萬選，還是千碩最好。

六、用夢想雕塑未來，未來用夢想雕塑。

七、放飛心靈的夢想，展示自我的舞臺。

八、千碩諮詢：千萬要問，有問必答。

九、管理企業，我最擅長。

十、選擇千碩，走向成功。

十一、投資千碩，回報千金。

十二、千碩，牽者你的手叩開成功之門。

十三、千碩諮詢，禮儀培訓。

十四、千鑿萬琢，碩果累累。

十五、用我的智慧鑄造你的成功。

十六、我作的比你想的'要更好。

十七、禮儀培訓，找千碩。

十八、千碩管理諮詢千碩：讓溝通無困惑，讓成功不遙遠。

十九、千軍易得，得在千碩。

二十、千碩企業，願意爲您搭建一個起飛的平臺。

二十一、千碩諮詢今天的付出，是爲了明天的萬千碩果。

二十二、千碩企管諮詢千碩企管，通向成功的第一步。

二十三、你的信任，是我們共同的財富。

二十四、讓您做的更好千碩，造就你未來。

二十五、運籌帷幄，決勝千碩。

二十六、自信創人生，千碩伴你行。

二十七、千碩諮詢，諮詢業中的王牌。

二十八、千碩培訓，成就你我他。

二十九、成功時刻，你最先想到的一定是千碩。

三十、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。

三十一、美麗人生，從此開始千秋功業，無碩不能。

三十二、爲企業培育成功的千千碩果用我的細心真心，換你的開心溫馨。

三十三、市場千變萬化，事業碩果累累。

三十四、你的未來因千碩而更加美好。

三十五、千碩培訓，塑造億千人中的佼佼者。

三十六、您形象提升的階梯你問我答，提供您要的服務。

三十七、無盡人才，無盡成功。

三十八、志·在形象千碩，方向盤中的戰鬥機。

三十九、禮儀進千碩，碩士升博士。

四十、創業成就未來，千碩帶您出山。

四十一、千碩碩才走進來，碩士走出去。

四十二、千碩培訓，培養千碩。

四十三、締創魅力人生，與我們共同起航。

四十四、千碩，千碩企業教練。

四十五、禮儀之邦，幫達天下。

四十六、走進千碩，碩果萬千。

四十七、今天進千碩，明天有工作。

四十八、成功者，選千碩。

四十九、前程似錦，締造精英成功人士的搖籃雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓。

五十、千碩千碩培訓，奠基廣闊未來。

企業管理標語5

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

精益生產的基礎和保障：5S和標準作業。

消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。

精益生產的兩大支柱：及時生產和自動化。

精益生產思想是ERP，充分發揮效益的關鍵。

異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。

精益生產的靈魂：持續改善、追求盡善盡美。

精益生產是趕超世界，一流水平的必由之路。

精益生產的三大目標：高品質、低成本、短交期。

不投入多餘的生產要素，所有經營活動應該有效。

精益生產的.三大要素：按節拍生產、單件流、拉動式生產。

精益生產就是用最少的資源在客房需要的時間生產客戶需要的產品和數量。

精益生產的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產過剩、動作、加工及流程。

企業管理標語6

1、班前準備，班中維持，班後整理。

2、加強溝通與交流，促進支持與合作。

3、觀念的超越纔是真正的超越。

4、產品若要無缺點，全面品管不可免。

5、管事先管人，管人帶作風。

6、努力推行QCC，工作不會苦兮兮。

7、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。

8、先處理重要的事，後處理緊迫的事。

9、管理的第一個功課，先管好自己。

10、卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。

11、品質有缺陷，寸步難行。

12、管理者是事業成敗的關鍵。

13、貫標出質量，認證樹形象。

14、我們有兩隻耳朵，是因爲：需要傾聽左右的意見。

15、同心協力，提高品質。

16、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命。

17、領導有權限，管理無界限。

18、堅持原則，實現優質。

19、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。

20、用戶滿意是企業永恆的追求。

21、觀念決定思路，思路決定出路。

22、質量是製造出來的，而不是檢驗出來的。

23、人的差異化，管理的標準化。

24、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

25、質量就是資源，質量就是金錢。

26、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

27、多建管理工程，少建管理模式。

28、質量—價值與尊嚴的起點。

29、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

30、減少了開支，就是增加了效益。

31、質量創造生活，庇護生命，維繫生存。

32、立優質精神，構世界藍圖。

33、工作要簡化，不要簡單化。

34、想到了+做到了+做好了=100分。

35、好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導。

36、成功與失敗同在，競爭與超越並存。

37、規範管理科學化，創新管理全員化。

38、誰要砸企業的飯碗，先砸掉他的飯碗。

39、工作三要素：責任人、時限、結果。

40、推行品管，始於教育，終於教育。

41、正確指導+強制執行=管理。

42、產品質量連萬家，厲害關係你我他。

43、人類生活在質量的呵護之下。

44、不會做小事的人，永遠做不出大事。

45、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務。

46、優質精神，上下一心。

47、要爲解決問題找方法，不要爲逃避問題找理由。

48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

49、培訓要付出，不培訓將付出更多。

50、質量做得好，錯漏自然少。

51、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

52、第一次就做對，第一次都做對。

53、實施成效要展現，持之以恆是關鍵。

54、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

55、整潔有序是品質的保證。

56、開會是爲了解決問題，而不是重複問題

57、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。

58、有效果比有道理更重要。

59、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

60、質量是我們生存的'基礎，創新是我們發展的根本。

61、品質是生命，服務是宗旨。

62、人人提案創新，成本自然減輕。

63、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。

64、品質一馬當先，業績遙遙領先。

65、只有想不到的事，沒有做不到的事。

66、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。

67、看不出問題是最大的問題。

68、用心做事，方能成就大事。

69、以精立業，以質取勝。

70、質量提高一點點，工作少很多風險。

71、創造有魅力的質量，造就忠實羣體。

72、品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。

73、管理者更應重視對一線人員的培訓。

74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

75、零庫存，零浪費，零不良，零故障。

76、要求要明確，執行要堅決。

77、設計合理的品質，爲品保之第一步。

78、質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。

79、培訓員工是唯一的出路。

80、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。

81、管理者要是坐下，部下就躺下了。

82、顧客滿意是企業永恆的追求。

83、認爲沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

84、勿以小惡而爲之，勿以小善而不爲之。

85、品質管制人人做，優良品質有把握。

86、全民講質量，質量利全民。

87、杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。

88、好員工：想公事，做實事，不出事。

89、改善提高，永無止境。

90、該說說到，說到做到，做到有效。

企業管理標語7

●上下溝通達共識。

●言必行，行必果。

●有爭論纔有高論！

●羣策羣力，集思廣益。

●沉默不是金，發言要用心。

●態度決定一切，細節決定成敗。

●會議中，請保持手機於靜音壯態。

●用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動！

●一等二看三落空，一想二幹三成功。

●找方法才能成功，找藉口只有失敗。

●只要思想不滑坡，方法總比問題多。

●不爲失敗找理由，只爲成功找方法。

●不見行動就是空想，不見成果就是白搭。

●開會是爲了解決問題，而不是重複問題。

●會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

●認爲沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

●會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行爲。

企業管理標語8

1、觀念決定思路，思路決定出路。

2、一想二幹三成功質量是帆企業是船

3、不爲失敗找理由，當爲成功找方法。

4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。

5、創新突破穩定品質，落實管理提高效率

6、革除馬虎之心，提升產品品質

7、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。

8、態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運

9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。

10、講學習，敬師長；不誇能，勤精進。

11、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。

12、杜絕不良思想，發揚優質精神

13、專業進取，尊愛至誠，鍥而不捨。

14、上之所好，下必隨之。

15、產品與產品的差異在於細節

16、技術是基礎，管理是動力。

17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂

18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。

19、敬業，就是願意承擔責任和有能力承擔責任。

20、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

21、團隊，就是能夠和他人協調來共同承擔責任。

22、奮力拼搏、精益求精，爲鐵路跨越式發展增光添彩。

23、道德——正直誠信，恪守、監督並打擊損害公司利益的行爲。

24、成功者找方法，失敗者找藉口。

25、人生的磨難，對於弱者是絆腳石，對於強者，則是攀登頂峯的墊腳石。

26、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進

27、計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。

28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

29、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

30、以人才和技術爲基礎，創造最佳產品和服務

31、全員齊動，風起雲涌，每日拜訪，銘記心中

32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。

33、培育禮儀員工，創造團隊精神。

34、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高

35、得意時應善待他人，失意時你會需要他們

36、員工以廠爲榮生活因拼搏而存在

37、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

38、我們的理念是：沒有最好，只有更好

39、讓自己安心，讓公司放心。

40、我們可以平凡，但不能甘於平庸。

41、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

42、讓習慣服從制度，讓制度成爲習慣。

43、品質——精心設計，注重細節，一次性把事做對。

44、管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍。

45、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率

46、管理追求的是：無爲而至，大智若愚。

47、以質量爲生命，以客戶爲中心。

48、保持環境清潔，做位可愛的人

49、適應公司的.日常變化，不抱怨

50、纔有公司的輝煌力求一次做好

51、成功者找方法，失敗者找藉口

52、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底

53、手連手，發揚優質精神

54、團隊精神，是企業文化的核心。

55、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。

56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一

57、管理是科學，領導是藝術！

58、對客戶奉獻熱誠，爲客戶着想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業生存發展的土壤。

59、管理就是先管好自己。

60、才能承擔更大的責任強化競爭意識

61、溝通從心開始（中國移動）。

62、管理的藝術在於溝通的技巧和真誠。

63、以人爲本，心德爲先；誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。

企業管理標語9

5S有限，創意無限。

養成良好習慣-提高整體素質。

堅持可視化和激勵化的5S推進。

清除垃圾和髒污-防止污染的發生。

全員投入齊參加，自然遠離髒亂差。

決心、用心、信心、7S活動有保證。

整理整頓天天做，清掃清潔時時行。

改善措施是基礎，不懈努力是關鍵。

5S的最終“目的`”是提升人的品質。

區分物品的用途-清除不要用的東西。

清掃-清理垃圾和髒污，並預防污染髮生。

勤儉節約-愛護公物-以廠爲家-共同發展。

7S-素養：養成良好習慣，提高整體素質。

8S-服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。

消除髒污，保持職場乾乾淨淨，明明亮亮。

整理-區分物品的用途，消除不要用的東西。

創造清爽的工作環境，提高工作士氣和效率。

減少浪費，提高品質，整齊舒適，安全規範。

整頓-必須品分區放置，明確標識，方便取用。

深入學習各項知識-從實踐和書本中獲取知識。

8S-整頓：有必要留下的，依規定擺整齊加以標識。

7S-安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人爲本。

7S-節約：減少人力、成本、空間、時間、物料的浪費。

騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。

8S-清掃：工作場所看得見的、看不見的地方全清掃乾淨。

建立起安全生產的環境，所有的工作應建立在安全的前提。

掃除現場中設備、環境等生產要素的髒污，並防止污染的發生。

企業管理標語10

1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力

2、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務

3、同心才能走的更遠，同德才能走的更近

4、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制

5、升員工素質，提高現場生產能力

6、以人爲本，提高效率；降低成本，杜絕浪費

7、人人有改善的'能力，事事有改善的餘地

8、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴

9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡

10、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

11、羣策羣力科學管理，戒驕戒躁杜絕事故

12、唯纔是命，愛才之德，識才之能，用才之長

13、管理基礎打得牢，安全大廈層層高

14、實行TPM管理，實現零故障、零不良、零缺陷、零事故

15、異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少

16、好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導

17、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓

18、降低成本，提高生產質量和生產效率

19、預防保養按時做，生產順暢不會錯

20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

企業管理標語11

1、加強預算管理，降低運營成本。

2、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

3、愈誇大限制，你覺得有所作爲的事情就愈少。

4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

5、把一件事做好的難度，絲毫無亞於去做一個好事。

6、優秀的職員，忠於公司，忠於職業，忠於人格。

7、貨物標識要清晰，分門別類好管理。

8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

9、老問題，小地方，常是品種致命傷。

10、先處理重要的事，後處理緊迫的'事。

11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

12、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。

13、若要如何，全憑自己。

14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。

15、按章操作機械設備，時刻注意效益安全。

16、寧願事前檢查，不可事後返工。

17、人生百年，只爭朝夕。

18、聚衆人之力，塑品牌形象。

19、開會是爲了解決問題，而不是重複問題。

20、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。

21、控制每一道工序，做好每一件產品。

22、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。

23、庫容利用好，貨物週轉快，保管質量高，安全有保障。

24、守則、守信做事，快樂、健康做人。

25、工序質量控制點，產品質量生命線。

26、只有在自己的見解成爲真理時，固執已見纔可稱爲美德。

27、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。

28、管事先管人，管人帶作風。

29、多想一遍，少錯一句話;多看一遍，少錯一件事。

30、長久的利潤是企業的經營之根本。

31、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。

32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

33、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

34、人們都願意改變，但拒絕被改變。

35、你思考，我動腦，產量提升難不到。

36、收發作業要做好，倉儲管理不可少。

37、老毛病、要根治、小問題、要重視。

38、人們不做你希望的，只做你檢查的。

39、有品質纔有市場，有改善才有進步。

40、分析原因要認真，解決問題要徹底。

41、合理搬運提高工作效率。

42、進料出料要記清，數帳管理更分明。

43、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。

44、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

45、工作質量人人把關，產品質量層層把關。

企業管理標語12

1、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制

2、發現問題馬上報，及時處理要做好

3、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務

4、態度決定一切，細節決定成敗

5、企業以人爲本，員工以廠爲榮

6、寧可因高目標而脖子硬，也不要爲低目標而駝背

7、人人有改善的能力，事事有改善的餘地

8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆

9、正確指導+強制執行=管理

10、人的差異化，管理的標準化

11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

12、有品質纔有市場，有改善才有進步

13、多建管理工程，少建管理模式

14、持誠信互利共榮，以厚德載物

15、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

16、一等二看三落空，一想二幹三成功

17、合格的員工從嚴格遵守開始

18、培育禮儀員工，創造文明團隊

19、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

20、強化班組建設，提高工作效率

21、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護

22、管理者要是坐下，部下就躺下了

23、來料檢驗按標準，產品質量有保證

24、不收不良品、不做不良品、不出不良品

25、態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運

26、人人提案創新，成本自然降低

27、儀器設備勤保養，生產自然更順暢

28、由前至後一條拉，從上到下一條心

29、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人

30、我們的理念是：沒有最好，只有更好

31、立足新起點，開創新局面

32、檢驗測試堅持做，一點問題不放過

33、進料出料要記清，數帳管理更分明

34、看不出問題是最大的問題

35、今天工作不努力，明天努力找工作

36、有一份耕耘，就有一份收穫

37、上下溝通達共識，左右協調求進步

38、領導有權限，管理無界限

39、一線工人請注意，品質效率在於你

40、心態正，事業成，不成也成

41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

42、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

43、觀念的.超越纔是真正的超越

44、規範管理科學化，創新管理全員化

45、管理就是行動，管理就是樹立榜樣

46、爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象

47、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

48、好員工：想公事，做實事，不出事

49、改革創新追求品質，落實管理提高效率

50、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業

51、管理的第一個功課，就是先管好自己

52、下一道工序將是我們的顧客

53、觀念決定思路，思路決定出路

企業管理標語13

1、預防爲主，防微杜漸

含義：事後控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。

2、知人善任事半功倍

含義：領導者要善於發現下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。

3、預防重於治療

含義：能防患於未然之前，更勝於治亂於已成之後，由此觀之，企業問題的預防者，其實是優於企業問題的解決者。

4、執行力是企業成長的助推器；

含義：企業的成長主要取決於它未來擬定長遠的發展思路與制度的落實性，發展思路與制度得不到貫徹執行，“成長”將會停滯不前。

5、企業要學會尊重執行，只有這樣才能使組織運行順暢。

6、授人以漁不如授人以欲

含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。

8、化危機爲轉機。

含義：一流的領導管理者應當正視職場的風暴，才能化危機爲轉機，強化組織的團隊力量。

9、千里之堤，潰於蟻穴

含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節問題也有可能牽一髮而動全身。

10、員工第一，才能客戶第一

含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工纔會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發自內心，而不是互相欺騙。

11、管理是一種嚴肅的愛

含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養成容易成功的習慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種“嚴肅的愛”。

12、磨練越大，福氣越大。

含義：合理的是訓練，不合理的'是磨練，磨練的機會越多，以後的成就可能會越大。

13、執行力是競爭力最終體現

14、以一當十並不難，難的是以十當一（團隊精神）

15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！

16、“推動拉動不如主動，引發促發更需自發。”

含義：領導者管理下屬的最終目標就是把不敬業的員工變成敬業的員工。

18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

含義：領導者要學會以“旁邊者”的角色經常審視自己的言行，才能

19、領導的最高境界是“無爲而治”

20、恩威並濟，面善心惡；

含義：“恩威並濟”是極爲有效的領導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行爲，‘善’指能夠尊重對方，替對方着想，‘心’是指企業規章制度，‘惡’是指能夠專斷決心、不顧人情。

21、火氣過大，常會把道理燒個精光。

含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發泄不快。作爲領導者要避免發火，儘量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再說。

22、領導之間的磨擦，往往會在下屬那裏聽到噪音。

23、領導變革不破不立

企業管理標語14

把人才做爲資產，來經營來管理。

沒有完美的辦法，總有更好的方法！

不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。

科技是第一產業，人才是第一資源。

不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。

人力資源的浪費，是企業最大的浪費。

科技是第一生產力，人才是第一資源。

成功的人會找方法，失敗的人只找藉口！

工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步！

合理利用人力資源，提高企業工作效益。

機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。

品質：是價值與尊嚴的`起點，是企業賴以生存之命脈！

管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能！

用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。

可以爲你的副手過失承擔責任，但關起門來定要他知你的厲害！

有幹勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！

爭權奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！

有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。

企業管理標語15

一、千碩夢想前方的加油站絢彩生活，唯我彰顯。

二、攜手千碩培訓，走成功之路。

三、企業成功的需要走進千碩，收穫豐碩。

四、南京千碩，成功的導航站。

五、爲您的企業量體裁衣千碩企業管理諮詢，幫您管理企業的管家。

六、選擇千碩，成功在握。

七、夢想起飛，起飛夢想。

八、千碩爲你的心搭建舞臺千碩諮詢，伴君添翼飛翔。

九、追逐夢想，服務大衆。

十、千碩禮儀，禮儀千碩。

十一、千碩培訓，助你走得更遠。

十二、千碩千碩成就未來，未來成就千碩。

十三、千碩：心有千千夢，碩果累累結。

十四、千碩諮詢，我們一直追求卓越。

十五、千碩千碩企業管理千碩管理，成功的基石。

十六、千碩，成功人士的搖籃。

十七、千碩千碩，萬千碩果。

十八、踏雪尋夢，盡在千碩。

十九、你的前程，我來鋪路。

二十、千里之行，始於千碩。

二十一、禮儀服務，首屈一指。

二十二、千碩，與您心與信的溝通。

二十三、提升企業形象，籌劃人力資源，千碩進諫。

二十四、成功何處尋？千碩諮詢。

二十五、千碩，一切從心開始。

二十六、讓我們的風采迷人千碩培訓，爲夢想加油。

二十七、千碩，企業管理諮詢專家。

二十八、千碩有禮，禮儀之幫。

二十九、用智慧，加速度。

三十、成功從千碩開始。

三十一、來臺，千碩讓您更優秀。

三十二、你的.美好未來在這裏千碩企業管理全新的你源於千碩。

三十三、千碩，給你一個破繭成蝶的過程。

三十四、打造企業精英人才，締造千碩時尚先鋒。

三十五、企業成功開始，千碩培育。

三十六、南京千碩，事在必得。

三十七、打造卓越，成就非凡。

三十八、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。

三十九、攜手千碩，前路寬闊。

四十、千千向上，碩果累累。

四十一、走別人的路，讓自己去說吧。

四十二、千碩千里送禮，共創碩果。

四十三、提升形象，超越夢想禮儀千碩，與君同獲。

四十四、千碩諮詢，碩果千萬。

四十五、千碩企業管理諮詢，企業騰飛新起點。