宣傳部部門各種口號

四川中醫藥高等專科學校

學生團體聯合會宣傳部

部門精髓

宣傳部部門精神：責任、激情、團隊、信念

宣傳部部訓：創新、務實、進取

宣傳部發展原則：團結協作、圖強不圖霸

宣傳部用人原則：能者居之，用人所長

寄語：以思想、信念、責任、品格培養爲目的，讓每一

位加入的成員都有所收穫，讓責任貫穿在管理過程中。

第二篇：實踐部部門口號 1500字

和而不同 實踐致遠

“和而不同”出自《論語 子路》：“君子和而不同，小人同而不和”君子可以與他周圍的人保持和諧融洽的關係，但他對待任何事情都必須經過自己的獨立思考，從不願人云亦云，盲目附和；就像每一匹狼都擁有狼羣裏獨一無二的音調，並又尊重羣體中其他成員之間的差異性！但小人則沒有自己獨立的見解，只求與別人一致，不講求原則，與別人卻不能保持融洽的關係，這是基於處事爲人方面對部門每位成員個性的尊重，也是體現咱們以人爲本的理念。其實，幾乎在所有的問題上，都能體現出“和而不同”的理念，一個團隊健康的發展，首先是和諧的團隊，那我們如何打造自己的和諧團隊呢?狼性品質給了我們答案，狼羣爲什麼能威懾獅羣，又爲什麼能在森林這個特殊的世界裏獲得上百萬年生存的權利和人類的尊重，因爲它們擁有了自然界中最重要的四種品質：紀律，團隊，溝通與智慧，不光如此，它還把這些品質做到了足夠好的地步，讓包括人類在內的所有動物都難以超越它們！至於我們要怎麼做呢？那就是讓實踐部的發展基於大家共同的理想與價值觀，使之既融於團學會，又獨立於團學會，這樣的約束與自由才能煥發出我們持久的激情與奮鬥的狂野，才能壯大發展我們的部門，在與同類部門之間也遵循“和而不同”的準則，我們既需要學習他們的優勢，又得發展自己的特色，不斷開拓創新，才能締造“一直被模仿，從未被超越”的驕傲！“和而不同”顯示出了孔子思

想的深刻哲理和高度智慧，但這種中庸之道有了狼性精神的支撐才更趨於完美！

就自身而言，高明的人總是與別人相協調，但並不盲目地重複或附和別人，因協調而不重複故能達成和諧；不高明的人，見到旁人的成功就一窩蜂隨大流地摹仿別人，反而引起惡性競爭，最終導致不和諧。這裏可以舉一個例子：美國開發西部的早期，曾一度形成了淘金熱，各地的人們紛紛奔赴西部淘金。而一個叫史密斯的人，也想借此發財，但他不是直接像別人那樣去淘金，而是去向淘金的人賣水。結果，許多淘金者空手而歸，史密斯卻大發一筆，從此成了富翁。他順應了淘金的潮流，這是“和”；但他沒有重複別人，這是“不同”，合起來就是“和而不同”，所以他比別人高明，發財是對高明的應有報償。

對他人而言，高明的人總是追求和諧，爲此而包容差異，在豐富多彩中達成和諧；不高明的人，總是強求一致，因容不得差異而往往造成矛盾衝突。比如，一個樂隊，想要演奏出和諧美妙的音樂，需要使用十幾種乃至幾十種不同的樂器，各奏其樂，各發其聲，從而匯成宏大動聽的交響樂。反之，如果樂隊中都使用同一種樂器，其單調乏味是可想而知的。再比如，用亂石砌牆、碎石鋪路，一塊塊亂石奇形怪狀，一塊塊碎石各不相同，但牆一旦砌成，風格和諧統一，路一旦鋪就，猶如一體天成。簡單來說，“和而不同”指的是和諧的共生關係，就是我們的身體由血、肉、骨頭等構成的一個整體，是1+1大於2的關係。

“實踐致遠”源於古訓中“戒急用忍，行穩致遠”，實事求是的核心就是實踐，它也是檢驗真理的唯一標準，我們要以實踐爲本，堅持“實踐，認識，再實踐，再認識”知行統一的觀念，在實踐中，我們摒棄傲氣，惰性，彌補缺陷，時時尋找機會並執着於共同的目標不懈努力！如此，我們才能學到更多的東西，才能更好的成長，擁有正確的人生觀和價值觀，以致更好地完善自己，影響並服務他人！致遠，即凝神於，致力於遠大的理想。致遠，體現了一種矢志不渝的精神，思考，做事都需立足於現實，雖然工作中我們可能會遇到他人的拒絕與冷落，也可能因遇挫而沮喪失望，但請不要泄氣，要想真正的強大，就要像狼一樣，越處於孤獨，荒涼和寂寞的環境中，就越能讓自己的激情爆發，越挫越勇，使自己永遠地定格在不敗之地！另外，請不要將視野侷限，更不要給自己設限，面對生活，學習，工作都要站高一點，想寬一點，看遠一點，學着去換位思考，這點很重要！ “和而不同，實踐致遠”是我們部門的根本宗旨，其中的內涵仍需不斷挖掘與豐富。知識是學來的，能力是煉來的，但精神是修出來的，大家在部門文化的薰陶中就是要獲得這種比知識能力更重要的東西，厚積薄發，最終有所作爲，也打造出我們腳下堅實的土地！