企業宣傳標語

堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。下面是小編收集整理的企業宣傳標語，歡迎閱讀參考！

1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

2、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

3、沒有思路，就沒有出路。

4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

5、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。

6、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

8、改善是無窮的。

9、打價值戰，而不打價格戰。

10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）。

12、人無我有，人有我優，人優我奇。

13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後纔可能有機迂。

14、永遠比對手快一步。

15、下棋找高手。

16、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。

17、高標準，精細化，零缺陷。

18、生產一代，研製一代，構思一代。

19、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。

20、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。

21、生活上要知足，學習上要知不足，工作上要不知足。

22、天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。

23、認清自己往往比認識別人還重要。

24、敬畏生命，纔會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。

25、前進的道路有你我同行，會更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會更有滋味。

26、思想在崗位上，信念在行動中。

27、再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實。

28、不怕路遠，就怕志短。

29、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。

30、方法決定效果，細節決定成敗。

31、發自心底的愛崗，是敬業的先導。

32、敬業從愛崗做起，愛崗從盡職開始。

33、珍惜時間可以使生命變的更有價值。

34、信任是比制度更好的管理手段。

35、制度的執行力決定管理的生命力。

36、能力有限，努力無限。

37、困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭，希望依奮進而誕生，成功賴拼搏而實現。

38、用欣賞的眼光看待別人，用感恩的情懷去體驗生活，用光明的思維去直麪人生。

39、讓習慣服從制度，讓制度成爲習慣。

40、守業就是退步，創新才能發展。

41、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

42、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。

44、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

46、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

47、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成爲現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。

48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

49、作爲一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

50、核心競爭力是什麼？我認爲是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

52、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。