企業執行力標語
企業執行力標語1
1、接受任務不講條件，執行任務不找藉口，完成任務追求圓滿。
2、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優。
3、領導人要帶頭樹立執行文化。
4、企業成功與否，關鍵在於細節的執行力。
5、優勝劣汰制度創造超一流的執行能力。
6、行動是果實，而言語只是樹葉。
7、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽。
8、執行力的養成需要充滿激情和持之以恆。
9、細節決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。
10、管理者在選聘人員時要着重衡量其執行能力。
11、關鍵在於一個“做”字，沒有實際行動，哪有執行力。
12、認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
13、瞭解自己的企業及員工是提升企業執行力的有效途徑。
14、沒有執行力文化的企業就沒有自覺的執行力。
15、凡事要求落實、求具體、求深入、求細緻、求效率、求質量。
16、提高執行力，從“一頁備忘錄”開始。
17、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽。
18、快速行動是決定執行力成敗的重要因素。
19、執行者的背後是管理者的有效監控手段。
20、執行後：結果第一，解釋第二。
21、沒有好的激勵機制，就沒有好的執行力。
22、打造高效執行的團隊，掌握團隊執行的方法。
23、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
24、改善溝通是執行力流程中的關鍵。
25、執行力是推動工作的前提，提高執行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。
26、沒有執行力，就沒有競爭力。
27、有效的執行力是企業做到快速反應的保證。
28、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優。
29、善於創新使執行力度更大，速度更快，效果更好。
30、讓流程說話，流程是將說轉爲做的惟一出路。
31、集體的執行力來自於各級領導者的實際領導力。
32、強有力的'查覈是推進企業執行力的銳利武器。
33、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。。
34、速度第一，完美第二，有速度纔有執行力。
35、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
36、治腐之本在於治人，治人之本在於治心，治心之本在於治欲。
37、打造卓越的領導力與執行力。
38、用我的熱心、愛心、細心、誠心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。
39、猶豫不決的人會降低執行的效力
40、樹立明確的目標，確定執行力的方向。
41、從健康的執行心態出發。
42、速度第一，完美第二。
43、戰略規劃越精煉，就越容易有效徹底地執行。
44、用心寫好一個“人”字，用情幹成一個“事”字。
45、勝利第一，理由第二。
46、一心一意爲羣衆服務，一言一行樹工商形象。
47、製造危機，激發員工的執行力。
企業執行力標語2
1、不謀全局者不足謀一域。
2、細節決定成敗。
3、境界決定世界。
4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
6、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
7、結果不好，就是不好。
8、以上級的組織目標爲方向，用科長的態度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，
以老闆的心態來打工。
9、速度第一，完美第二，行動第一，想法第二，結果第一，過程第二。
10、執行力不講如果，只講結果。
11、不看錯不錯，只求好不好。
12、象老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。
13、舒服的，往往就是退步的。
14、沒有想法，就沒有結果。
15、行動不及時是因爲痛苦達不到。
16、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
17、取是能力，舍是境界。
18、努力讚美別人，讚美別人=複製別人的優點。
19、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
20、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。
21、先計劃再行動，先策劃再溝通。
22、多考慮應該做什麼，少考慮能夠做什麼。
23、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
24、沒有執行力，就沒有競爭力。
25、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。
26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
27、請示問題不要帶着問題請示，要帶着方案請示；彙報工作不要評論性彙報，而要陳述性彙報。
28、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
29、習慣於缺點是最大的缺點。
30、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
31、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
32、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
33、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
34、理念變天地變，理念不變原地轉
35、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
36、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
37、溝通重在換位思考。
38、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
39、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
40、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
41、敢於負責任，才能擔重任。
42、簡單的纔是有效的。
43、做好時間管理，做自己的主人。
44、若要如何，全憑自己。
45、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
46、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。
47、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
48、凡事都有三種以上的解決方法。
49、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
50、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
