【精華】法官自我鑑定4篇
【精華】法官自我鑑定4篇
自我鑑定是對自己過去某一階段的學習或工作的自我分析和總結，寫自我鑑定可以幫助我們正確地認識自我，讓我們好好寫一份自我鑑定總結一下吧。我們該怎麼寫自我鑑定呢？以下是小編爲大家收集的法官自我鑑定4篇，歡迎大家分享。
法官自我鑑定 篇1通過這次培訓，我對於法院的工作，對於那裏的工作人員有了一定的認同感，而這種認同感或許也就是司法改革中所強調的各類法律工作者所應具備的共同語言，是一種職業上的認同。我想，培訓的價值或許就在於此;一是經過這次的培訓，自己除了感到需要注意上面所說的那些良好態度之外，還讓我感到法律職業素養之一——保密意識的重要性，畢竟法律工作的性質不同於其他工作，保密意識是一項基本的工作要求。作爲培訓生，大學生頂崗培訓週記，我也有遇到新鮮事物想與人分享的衝動，但也能慢慢適應那種“沉默是金”的感覺;
再就是與領導打交道一定要注意分寸和身份：這次培訓中，我因了某些原因不得不跟着幾個書記員和法官，其實當你名義上“隸屬”某個合議庭時，千萬不要幫其他合議庭做太多事情，起碼不能影響到自己應該做的事情。對於這一點，我是很無奈的，畢竟我也很被動;
最後還是謙虛謹慎吧：無論是對法官還是對書記員，甚至只是對其他培訓生，也不要太鋒芒畢露。自己沉默點，只要用心學，把握住關鍵的機會就行了。做人就得讓人感到沉穩踏實，太輕浮的人什麼樣的朋友都不會有。
法院的培訓讓我知道了自己的不足。剛開始的時候我以爲法院裏的法官素質都很差，我現在才知道自己的想法是多麼的幼稚。深入瞭解了，才知道了自己的盲目自大，知道了自己的無知，其實自己什麼都不懂，也深深體會到大到“黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲”的道理。不出去闖闖永遠不知道自己有幾斤幾兩，在法院培訓，做錯了什麼事，法官和書記員都可以說你還是學生，學前教育畢業論文，可以原諒你，大學生面試問題，但當走上工作崗位後再出錯，就要承擔責任。假如自己是法官，當在判決書上籤下自己的名字時就意味着一種神聖的責任。培訓讓我在學生和走上社會進入崗位之間有個良好的過度，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟。
培訓，給我步向人生另一個階段上了一節悠長而充實的公開課，使我終生難忘。
法官自我鑑定 篇2開學的第一天，王副院長就給我們做了對這次培訓的初步課程計劃及學院的教學安排，第一次見面的講述就給我留下了深刻的印象，留個我最寶貴的一句話大概意思就是“知識和技能是能夠學到的，然而人品是你一輩子都要做的修養。人與人之間成功與否的差距很大的關鍵不是取決於你跟別人之間在知識和技能層面的差距，更多時候是你爲人的素養和人品”。在後來的學習中，接觸了很多的老師，他們也在不同的層面教我們業務操作技能的同時給我們做人、做事方面一些忠告和建議。
這次培訓用四個詞總結概括：素養、責任、價值、智慧。
一、 素養
這次培訓好幾節課都圍繞關於法官職業道德、司法核心價值觀、司法的價值體系的問題。老師的教學內容中都涉及法官這一個職業所需要的操守。“在西方，如果一個人是法官，就根本不用考慮這個人的道德，法官和道德高尚的人之間是可以劃上等號的，而在我們這個國度裏，恐怕不能，所以我們具備更多的或許不是我們單純的法律知識和法律技能，而是一個高出於常人所應該具有的素養（寬容、仁厚、博愛、正直等等），這些也是其他技能的基石”。 正所謂“正人用邪法，其法也正；邪人用正法，其法也邪”！法官需要有厚德載物的'品質！
二、 責任
法官需要承擔的主持社會公平正義責任，每當我們說到西方正義女神的形象時候，我們都內心澎湃，但是有很多同事將來所擁有的就是生殺予奪的權利，爲什麼我們崇尚法治的同時，自己不敢去追求，不追求也就算了！但爲啥還有那麼的同事還要去褻瀆法律的尊嚴和法官職業的威信呢？在這幾節課中，同學們最不願意上的課就是這些純粹法學理念而不是實際操作的課程，然而，卻讓我感覺有些不解的是雖然這些同學都希望自己在行業裏面得到社會的尊重和認可，他們卻經常在別人面前詆譭法官這一行業的公衆形象，經過這次培訓我也從中理解公衆爲什麼對我們這一行業的偏見和不解，更多的時候是我們自己把自己說成這樣的形象，能怪誰?“如果你自己都不維護你自己的尊嚴，沒有人會幫你維護”。這些話從他們口中說法院這裏沒有了公平正義，有些時候我真的感覺很可怕，如果是從老百姓口中說出來的時候我還能理解，但這話從自己人口中說出來我卻怎麼都不敢憧憬法治的未來。
三、 價值
法官需要有自己的一個價值判斷，這個判斷首先就需要的是法律，更多的時候不僅僅是體現在你對法律，還有對政治、經濟、社會形勢的整體判斷。僅僅追求一個法律效果，那種機械的裁斷案件的法官只是一個法律的工具。是不懂法律藝術的法官。以前我也一直理解法律要獨立，那天起我終於理解爲啥法院的裁判不能脫離政治，脫離社會，脫離民衆的法感。 “法律本來就是政治的一個衍生物，怎麼可能脫離政治呢?法律就是爲執政者所服務的”。法律更多時候是需要維護一個社會的穩定和秩序，沒有穩定，就沒有發展，最後受害的也是芸芸衆生。一個判決下去，會導致多少人爲此付出代價，社會會因此產生怎樣的價值導向。這是我們法官需要考慮的不單單是法律效果，更加要考慮的是政治效果。戴海老師說的沒錯：“法官不僅僅是法學家，更應該是一個政治家。”
四、 智慧
法官需要有智慧。需要有法律智慧，需要有政治智慧，還更需要有一個智慧——民間智慧。案件都是發生了以後才起訴到法院的，法官需要的就是用證據還原客觀的真實事實，客觀的真實事實與法律事實之間的差距就需要我們運用生活的經驗法則去推理，這就是我們在日常生活中積累的智慧。排除合理懷疑，還原事實真相。
法官自我鑑定 篇3xx年，在區委的領導和上級法院、人大、政協及社會的廣泛關注與監督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他幹警共同努力以及各機關、部門協力配合、幫助下，我所分管的立案和民事審判工作沿着預定的改革目標順利推進：多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執行案件、上訴發改案件繼xx年突降之後保持平穩態勢，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業化，積極營造良好司法環境，使xx人民法院工作品位得以明顯提升，絕大部分相應的審判工作指標保持在地區前列，爲社會穩定、和諧及經濟的發展作出了應有的貢獻。中政委領導、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區委等，對xx多元調解經驗給予高度評價和肯定。特別是xx法院的"法院附設多元調解"的理論成果和實踐效果贏得了中外專家、實務界和司法屆的廣泛讚譽。
一、工作實績
在履行分管業務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作：
1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。
xx年，xx法院先後被最高人民法院指定爲"歐盟-聯合國開發計劃署司法成本與效率試點法院"和"司法公開試點法院"。xx年8月18日--19日，我和立案庭馬學彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，並被確定爲八名作者之一。
以上這些，都是最高人民法院對xx經驗給予的充分肯定。
經過對其他地區多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道瞭解，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先於國內其他法院。
2、持續推進法官職業化建設。
首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優化。今年年初以來，8名民商事法官陸續被其他機關和上級機關"遴選"，佔一線審判法官的25%。但是，由於法院的結構優化和訴訟案件對職業化的要求，我院的法院專業水準沒有降低，依然堅持"少數精英法官審判少數疑難案件"的法官職業化道路。在艱難困苦的司法環境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。
其次，繼續堅持由主管院長、庭長列席的正規合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判後答疑制度，並加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上，營造職業法官平臺。
第三，繼續發揮審判學會作用，《xx審判》會刊(雙月刊)發刊、法官論壇和每週三下午召開審判學會等學術活動運行正常。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院範圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。
第四，加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判後答疑和加強裁判論理等"陽光審判"制度。
第二是隊伍管理。一年來，幹警無一人違法違紀。
第三是政務管理。在協調相關庭室業務配合及後勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行爲。
3、自主優化創新審判環境取得良好效果
首先，通過我院法院工作網站，進行宣傳、建立溝通和工作的平臺。 其次，以審判學會爲主體，和北華大學建立緊密協作關係，包括建立學生實習基地、互派專業人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優勢互補。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發科研課題和以審判學會爲平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業法律顧問等，到院裏參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。第四，組織法院部分法官在審判工作之餘進企業、軍營、社區、鄉鎮村等，通過巡迴審判等方式進行法律和改革的宣傳活動。
4，以人爲本，建立服務設施
在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口(和法律援助中心律師遠程義務法律諮詢等服務)、訴訟流程諮詢窗口、多元調解諮詢窗口、設
立訴訟導引服務，並設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。
5、自身建設
(1)被省高院評委吉林省專家法官。
(2)參與最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》的寫作工作
二、問題和未來打算
首先，法官職業化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛後務實的;另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業道德素質都很高，但是法律意識的培養，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。
其次，對多元調解的總結性工作有待於進一步深化。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須瞭解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。
再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。
第四、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。
第五、司法服務有待進一步完善。例如法律援助窗口的建設問題。 今後的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。
首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌後，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，並爭取在儘可能短的時間內發揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。
其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。
再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創新。集約化管理應當是節約司法資源、提高工作效率和提高審判質量的有益嘗試。
第四，加強學術研討。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，爲適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習和研討，以適應未來，爲法官的進一步獨立創造條件。
今後的工作內容是紛繁複雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。
法官自我鑑定 篇4法官是個人良知和法律信念的代表者。社會主義制度下的法官應該有一種強烈的政治責任感和社會責任感，對祖國、對社會、對法律都要有絕對的忠誠。法官要與時俱進，尊崇和信仰法律，把審判事業作爲自己一生的精神追求和心靈歸屬。在司法實踐中實現對人格的自我超越，讓這種自我超越與法官的職業生命相伴相長，與人類社會的文明進步相伴相生，最終把法官的美德衍化成一種“辨法析理，勝敗皆服”的人性化司法理念。
身爲法官，要播種法律、溝通情感、約束慾望、規範行爲。做好這些，個人的良好品行，操守，是第一要素。只有心靈潔淨，才能公正執法，這是做好法官工作的第一要素。自己都不能尊重法律，做一個有操守的人，怎麼能勝任法官的工作?
同時，任何煩躁失度都是司法審判的大忌。“淡泊明志，寧靜致遠”。法官要用絕對的冷靜和適度的沉默詮釋法律，讓法律在冷靜和沉默中生根發芽而成爲公衆意識。法官的冷靜是一種超人的智慧，是一種自信的風度，是一種爲人厚重的美德。面對繁亂的紛爭，面對社會的壓力，面對神聖的法律，冷靜的沉默是對個案深層次的理性思考。是法官綜合素質的集中體現。
培根說過:“一次不公正的審判，其惡果甚至超過十次犯罪，因爲犯罪只是冒犯法律——好比污染了水流，而不公正的審判，則毀壞了法律——好比污染了水源。”法官關注公平與正義，像天平槓桿的支點，一手託兩家，支撐着這頭和那頭，居中調停。法官在庭審中應表現出的是對雙方當事人人格的尊重，對訴訟各方訴之法律無奈的理解，要以公正的裁判來弘揚美德、匡扶正義。
公正是法官的道德底線，良知是社會對法官的基本要求。
法官應宅心仁厚，用審慎的態度看待自己手中的自由裁量權，用法律去平衡社會關係，化解社會矛盾，穩定公共秩序。
法官應該使司法爲民的宗旨在親民愛民便民中找到註腳，把法律適用的教化功能和懲治功能有機地糅合在一起，讓法律文書具有一種生命的張力。
總之，我的感悟是如下:
作爲紀檢監察幹部，要保持先進性和純潔性，首先必須做到忠誠，始終堅持對黨忠誠、對組織忠誠、對人民忠誠、對紀檢監察事業忠誠，始終把忠誠寫在人生信念的旗幟上，融入肩負的反腐倡廉使命中。
忠誠，是一種職業道德，更是一種高尚品格。東漢著名學者馬融說過，“天下至德，莫大乎忠。”他認爲，忠誠是天底下最高尚的道德，是人性中最光輝的方面。我們黨選拔任用幹部的標準是“德才兼備、以德爲先”。這個德，是黨性，也是忠誠。忠誠的品格，不是與生俱來的，而是後天養成的;忠誠的養成，不是一勞永逸的，而是日積月累的。如何信仰忠誠、堅守忠誠?我認爲要做到以下幾點:
一、以信念鑄造忠誠。信念是人生的“總開關”支配着人的一切行動。一些領導幹部之所以違背入黨誓言，體育活動賄，腐化墮落，最終走向犯罪的深淵，根本原因在於放鬆了主觀世界的改造，在理想信念上出了問題。堅定信念，一要加強學習。“欲求木之長者，必固其根本;欲求流之遠者，必浚其源。”離開了學習，理論學習將難以提高，思想境界將難以提升，忠誠可靠更無從談起。要堅持把學習放在首位，做到學以增智、學以養德。在加強業務知識學習的同時，切實加強政治理論學習，堅持用科學理論體系武裝頭腦，用馬克思主義的立場、觀念和方法分析問題、指導工作。二是講政治。政治立場堅定，才能在大是大非面前保持清醒頭腦，在關鍵時刻不迷失方向。要嚴格執行黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要時刻胸懷全局，自覺維護全局，三要嚴守紀律。黨的紀律是黨意志的集中體現。紀檢監察幹部作爲維護黨的紀律的忠誠衛士，必須帶頭守紀、做好表率、接受監督。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和羣衆工作紀律，嚴格遵守辦案紀律，自覺做到不自行其是、不口是心非、不陽奉陰違。
二、以激情成就事業。“一個人成功的因素很多，而首要的因素就是激情”。保持激情，一要勇於擔當，激情的源泉在於責任，反腐倡廉之路並非擔途，必然會經歷風雨、遭遇阻力。要強化“守土有責、履職盡責”意識，弘揚“事不避難、敢於擔當”精神，保持“善謀善爲、親力親爲”的活力，不迴避問題，不上交矛盾，不推卸責任;堅決克服怕擔風險、明哲保身的庸俗習氣，堅決克服不顧大局只顧個人利益的狹隘思想，堅決克服被動應付、辦事拖拉的懶散作風。二要關於創新。激情的表現在於創新。只有爲斷創新，事業才能向前推進。創新必須解放思想，更新觀念，做到“三破三”:破除得過且過的思想，樹立奮發有爲的觀念;破除按部就班的思想，樹立敢爲人先的觀念;破除小進則滿的思想，樹立永不停步的觀念。三要敢於碰硬。樹立懲治糜爛，是黨民所向、民心所盼、職責所繫。在這個沒有硝煙的戰場上，更能體現出一個人的品格，更能檢驗出一個人忠誠。要堅持從嚴治黨方針，保持懲治糜爛的強勁勢頭，與糜爛分子作堅決鬥爭。進一步拓展信訪渠道，創新辦案機制，不斷提高辦案實效。從羣衆反映的強烈的突出問題入手，加大糾風治亂力度，維護羣衆切身利益，以反腐倡廉的實際成效取信於民。
三、以修身礪煉正氣。紀檢監察幹部處於反糜爛鬥爭的第一線，時刻面臨着誘惑與反誘惑、腐蝕與反腐蝕的的嚴峻考驗。一些糜爛分子爲了逃避懲處，往往把紀檢監察幹部作爲拉攏的對象。因此紀檢監察幹部要注重修身養性，礪煉浩然正氣。一要保持平常盡。在物慾橫流、誘惑衆多的社會裏，要正確看待自己，客觀評價自己，牢牢把握自己，絕不能因爲個人的一些想法暫時得不到滿足，就怨天憂人、心態失衡。平常心來自於正確的比較。只有多想想組織的要求，比比自己的作爲;多想想羣衆的期待，比比自己的貢獻;多想想他人的優點，比比自己的差距，才能平衡心態，找準定位，堅守忠誠。二要保持敬畏心。“心善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，不出大格。”只有對人民羣衆有所敬畏，才能做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀;只有對黨和人民的事業有所敬畏，才能在幹工作時做到盡心盡力、盡職盡責。三要保持廉潔心。忠誠，除了要體現在激情幹事中，還要表現在乾淨幹事上。任何一個人，不管其職務多高、能力多強、貢獻多大，如果不注意廉潔自律、潔身自好，就容易迷失方向、喪失忠誠、走向背叛，最終被人民釘在恥辱柱上。因此，紀檢監察幹部一定要堅守精神家園，保持黨性純潔，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗，守得住底線，絕不能把黨性當兒戲、以原則做交易、拿權力謀私利。
