培訓會議的主持稿15篇
在不斷進步的社會中，我們都不可避免地要接觸到主持稿，根據活動、節目內容的不同，主持稿所採用的形式和風格也是不同的。相信寫主持稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的培訓會議的主持稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓會議的主持稿1
同志們：
爲認真貫徹落實市十次黨代會精神，將機關“靚化工程”不斷向縱深推進，以迎接中國第三屆會8月16日在我市成功舉辦爲契機，以迅速提高廣大機關幹部文明素質爲目的，優化“軟環境”，打造“軟實力”，全面提升市直機關整體形象，努力把我市加快建成文明富裕和諧牡丹江。今天，市直機關工委和市委黨校、晨報聯合舉辦公務禮儀培訓班。大家作爲文明之師、禮儀之範的學習者和傳播者參加培訓，充分體現了各單位對機關文明禮儀的高度重視和大力支持，也反映了在座的各位對文明禮儀知識的渴求和文明行爲的嚮往。爲此，我代表市直機關工委，對同志們的到來表示熱烈的歡迎!向積極支持市直機關文明禮儀培訓工作的市委黨校、牡丹江晨報表示衷心的感謝!向文明禮儀培訓班順利開課表示誠摯的祝賀!
爲搞好這次培訓，取得預期效果，藉此機會，講幾點意見，供大家參考。
第一，文明禮儀是傳承中華民族美德的客觀要求。
我國是世界四大文明古國之一，自古就享有“禮儀之邦”的美譽。在五千年悠久的歷史長河中，中華民族不但創造了燦爛的文化，而且形成了古老民族的傳統美德，我國五經之一的《三禮》，最核心的就是《禮儀》。在我國博大精深的倫理文化遺產中，有許多優良的、傳統的禮儀規範，至今仍然有強大的生命力，是我們寶貴的精神財富。大家知道，孔融讓梨，尊敬長者，被傳爲美談；岳飛問路，得以校場比武，騎馬跨天下；“程門立雪”，更是尊敬師長的典範。老子在《道德經》中告訴我們“做一天人就要講一天道德”。這些都淋漓盡致地體現了中國人的禮儀道德所在。文明禮儀，既然是中華傳統美德寶庫中的一顆璀璨明珠，是我國古代文化的精髓，我們作爲中華民族的傳承者，有責任和義務繼承和發揚中華民族五千年的文明禮儀。舉辦文明禮儀輔導員培訓班，就是爲了在繼承我國優秀文明禮儀傳統的基礎上，充分吸收國外禮儀的精華，形成具有時代特色，符合我國公務員法要求的文明禮儀行爲規範。
第二，文明禮儀是營造良好人際關係的重要手段。
文明禮儀是調整社會成員相互關係的行爲準則，也是維護社會正常秩序的行爲規範。只有那些注重自身修養和禮儀的人，纔有可能成爲優秀的、被社會尊敬和認可的人。反之，如果不遵守社會生活中的禮儀要求，就會被視爲“異端”受到排斥，社會就會以道德和輿論的手段進行譴責和約束。孟子說過：“敬人者，人恆敬之，愛人者，人恆愛之。”古希臘哲人赫拉克利特也說：“禮貌是有教養的人的第二個太陽”。這些都充分說明禮儀是何等重要。由於文明禮儀是一門具有較強的實踐性和實用性的學科，只有通過系統的禮儀教育，才能夠使人們掌握豐富的禮儀知識，瞭解符合社會主義道德要求的禮儀規範，指導人們在實際生活中如何按照禮儀規範來約束行爲，真正做到“誠於中而行於外，慧於心而秀於言”，把內在的道德品質和外在的禮儀形式有機統一起來，真正成爲名副其實的有較高道德修養的現代文明人。培訓的目的，就是爲了在市直機關普及文明禮儀的基本規範，幫助公務員掌握相互尊重、相互理解、相互寬容，誠信真摯、言行適度的交往原則，學會交往技巧，積累交往經驗，營造良好的人際關係環境。
第三，文明禮儀是促進和諧機關建設的有效途徑。
任何單位的交際都離不開禮儀，人類越進步，生活越社會化，越需要禮儀來調節社會生活。隨着時代的發展，人們的精神需求日益增長，都希望尋求一種充滿友愛、真誠理解、互助合作、溫馨和諧的生存環境，尋求充滿文明友善，真誠安寧的生活空間。機關是社會的縮影，如果沒有禮儀作爲交往的前提，作爲人們交際的行爲準則，作爲同事之間打開感情之門的鑰匙，就不可能有和諧寬容的機關環境。傳承並弘揚中華民族文明禮儀的傳統美德，歷來被黨政機關、企事業單位所重視，爲廣大人民羣衆所共識，也是構建和諧機關，打造獨特機關文化的有效途徑。這次文明禮儀培訓，其目的就是爲了在市直機關形成高尚的言談舉止，莊重的儀表服飾，規範的接待禮儀，溫馨的辦公環境，和諧的人際關係，進一步提高公務員的文明意識，養成文明習慣，促進市直機關良好風尚的形成，使人與人之間、科室與科室之間達到高度的和諧，努力推進市直機關文明程度的提高。
第四，文明禮儀是提升市直機關形象的內在需要。
文明禮儀是軟環境、軟實力的綜合體現，直接代表市直機關的整體形象。開展文明禮儀培訓教育，是深入落實《公民道德建設實施綱要》，提高全體公務員的道德修養、建設社會主義精神文明的重要內容，也是全面貫徹黨的十六屆六中全會精神、構建社會主義和諧社會的一項基礎性工作，更是貫徹落實市十次黨代會精神，提升我們市直機關整體形象的內在要求和重要舉措。正是基於這一認識，我們把文明禮儀培訓工作，作爲普及文明禮儀知識、加強公務員道德建設、塑造市直機關形象，深入開展全市機關公務員文明行動的重要抓手，並以此爲突破口，努力形成市直機關一流乾部素質、一流禮儀環境、一流服務質量、一流機關風氣。這就要求我們必須廣泛調動市直機關各方面的積極性，整合資源，形成合力，使文明禮儀的宣傳教育實踐活動進機關、進系統、進科室、進頭腦，努力做到全員覆蓋、全員參與。教育過程中，要堅持按照文明禮儀重在細節、重在養成的要求，在循循善誘、正面引導、講透道理的基礎上，搞好典型示範和引導。在開展各種文明禮儀養成活動時，要貼近實際、貼近生活，精心策劃幹部職工便於參與、樂於互動的各類創建活動，抓住知行統一這個關鍵環節，使活動真正成爲幹部職工自我教育，提升文明禮儀、提升機關形象的重要實踐過程。
第五，認真學習和積極推廣文明禮儀的基本知識。
這次集中培訓，時間雖短，但機會難得，希望每個同志認真學習，力爭學有所獲、學有所悟。要要尊敬老師，遵守學習紀律，按時上課，認真聽講，大膽提問，積極討論。回到單位後，大家要積極發揮傳授文明禮儀基本知識的作用，利用各種機會和場所，開展多種形式的輔導推廣工作，引導本單位幹部職工文明行爲的養成。要善於把學習的成果運用到日常工作和交往之中，主動做好文明禮儀的示範工作。此外，工委宣傳部、市委黨校以及晨報要認真做好組織、協調宣傳工作，確保培訓工作取得實實在在的效果。
最後，祝大家學習進步、生活愉快，祝培訓班取得圓滿成功!
培訓會議的主持稿2
開場白：
大家早上好!(語氣加強，吸引大家注意力)
非常高興大家在百忙中抽出時間來參加今天的《高效的演講與呈現技巧》培訓。
今天我們的授課講師是周x老師。我和蕭x(培訓課主辦方)是本期課程的班主任，很高興認識各位。
在課程的過程中您有什麼事情可以來找我和蕭x。
這次的培訓只有1天，課程時間安排是從早上09：00—12：00，下午是從13：00—17：00，午餐時間是12點到1點，上下午各有一(兩)次課間休息
課程開始前再次提醒各位，請關閉您的手機或調爲振動狀態，以免影響他人聽課。現在給大家5秒鐘時間準備一下。
接下來我介紹一下這次課程的講師：宋xx老師，
宋老師是歷任xx培訓經理多年，專精課程領域在商務演講和TTT培訓上，目前就職於衆行公司的專職培訓講師、管理顧問。
相信這次課程宋老師能爲大家的工作帶來新的思考和啓發。
現在讓我們用熱烈的掌聲歡迎周xx周老師
結束語：
讓我們再此感謝周華老師的精彩課程!同時我也代表衆行公司感謝大家對我們工作的支持和積極的參與。
請您填寫內訓評估表，對我們課程和工作有什麼建議和意見，也請寫在上面，來自於您的聲音是對我們最大的鼓勵和幫助大家在填寫評估表的同時，也預祝各位步步高昇。真心期待着與您再次相會!謝謝!
培訓會議的主持稿3
尊敬的XX教授、各位領導、各位同仁：
大家好！
我宣佈xx公司冬季農業生產技術培訓班動員大會，現在開始。
會議議程有兩項：一是請公司x副總經理作指示，二是發放《北方公司農業生產技術培訓教材》。
農業生產技術培訓是公司農業生產工作的重要組成部分，是實施科技興農，促進農業可持續發展的有力舉措，開發農業人力資源，提高全體職員工生產能力的重要手段。
爲切實保障這次培訓班的安排更加科學、內容更加實用、效果更加明顯，辦班的形式更爲貼近基層、貼近員工、貼近農民。
下面，請公司吳副總經理給我們作指示，大家歡迎！
下面，請各場場長上臺領《北方公司農業生產技術培訓教材》.
同事們，剛纔公司x副總經理就這次培訓班的目的、方法、內容和有關要求都作了非常細緻和明確的安排，並對公司當前生產形勢作了客觀科學的分析，對國內國際形勢進行了拓展和介紹，希望大家一定要好好珍惜和把握這次培訓機會，集中精力，安下心來，真正按照公司領導的重要指示和要求，把這次培訓班上的農業實用技術學懂、學好、學進去，爭做一個有文化、懂技術、會經營的新型員工，切實提高科技推廣的普及率、應用率和貢獻率，早日實現職工增產增收、生活富裕，公司效益提高、健康發展的總體目標。
最後，預祝大家學有所獲，培訓班圓滿成功！
會後，全體與會人員11點在xxx就餐。
培訓會議的主持稿4
各位優秀的夥伴大家：
值此隆冬之際，我們懷着火一般的熱情歡聚一堂，心境十分（異常）激動。能爲大家主持這次培訓會，我更倍感榮幸（自我介紹）。此次新人培訓，受到了公司經理室的高度重視同時也得到了市公司培訓部的大力支持，下頭請允許我爲大家介紹出席技能提升培訓的班的領導及們XXXXXXXXXX
活動出真知，然而理論是基礎，無論做任何事情，對基礎知識的掌握和正確方法的運用都能更好的指導我們實現既定的目標，到達事半功倍的效果。保險行業更是如此，運籌帷幄之中方能決勝於千里之外，對最基本的理論知識和技巧了然於胸（瞭如指掌），纔會在工作中得心應手，遊刃有餘。
面臨着金融風暴得再次席捲，可謂危機與機遇並存，我們雖不是存在於“生活與毀滅頃刻間”的華爾街上，但在競爭激烈的國內社會，我們也如立在風口浪尖上一般，如履薄冰，想要在競爭激烈的當金社會中求得一塊立足（錐）之地，想要在自我的工作領域脫穎而出，成爲業績優秀表現突出的佼佼者，就必須掌握過硬的本領和技能，讓它們成爲我們翱翔在夢想天空中的翅膀，成爲我們在事業上馳騁的路虎。
所以這次培訓很重要也很必要，可謂爲我們今後的工作，上了一個保險，期望大家珍惜這次完善自我的機會，學習長技以自強，能夠在今後的工作中發揮自我的潛力和優勢，乘風破浪追萬里，直掛雲帆濟滄海！
下面我宣佈：爭先必贏技能提升培訓班此刻開始。
培訓會議的主持稿5
各位尊敬的領導、各位xxx的經銷夥伴們：
大家上午好！
歡迎辭：
山河共享營銷爲王，笑傲江湖問鼎經銷！這裏是xx經銷夥伴培訓大會現場，歡迎各位的到來！在快樂的五月，我們懷着激動的心情從全國各地來到這裏，在這美麗的夢天湖渡假村，我們再次相聚了。
首先，請允許我代表xx公司全體員工，對各位xx的新老夥伴的到來表示最熱烈的
歡迎和衷心的感謝！歡迎大家！感謝你們在百忙之中前來參加本次培訓會。同時我們也向因工作繁忙（各種原因）而沒有參會的經銷夥伴們，真誠的道一聲祝福：願好運與他們常相伴！ 會議意義：
本次會議與以往的經銷商大會不同，它有着非同尋常的意義。它的主旨就是幫助我們各位經銷夥伴做大做強。
在今年的中央經濟頻道的第三屆“金銷商”大會上，對經銷商這一概念提出了這樣的註解，“今天的經銷商是商業智慧和商業技巧並重的經銷商，今天的經銷商是規模和效益並舉的經銷商，今天的經銷商是創業激情和精細管理相融的經銷商，做大做強是我們所有的經銷商的發展目標，而且在大而強的基礎上做久更是我們經銷商的戰略思考。”
其實xx公司一直以來都擁有這樣一支高素質的經銷商隊伍，在大家的共同努力下，我們取得了好的成績，但是這支隊伍在壯大和成長的過程中也出現了不少問題，很多經銷夥伴也在經常跟我們探討遇到的問題，很多人都表示當前的經銷商不缺乏產品供應商，而是嚴重缺乏知識供應商,相信本次培訓會成爲經銷商們的知識供應商！由於平日xx與大家溝通，都是通過電話遠距離溝通還不能盡善盡美地解決大家的問題，那麼本次經銷夥伴培訓大會就是要與各位銷售夥伴一起學習解決問題的方法，學習做xx產品的銷售教研規範，通過培訓增加我們大家成功的砝碼。相信大家都會滿載而歸！
在座的各位經銷夥伴從加入xx的那天起，你們就是xx公司的重要組成部分。希望你們能在xx大家庭中同呼吸，共命運，共同分享xx這一品牌，共同開創xx的美好未來。
自我介紹：
我是主持人xx，也是本次培訓會的班主任，今天看到這麼多經銷夥伴來到現場我非常高興，因爲又能見很多久違的老朋友，還可以認識更多的新朋友了。
在接下來的時間裏將會由我來陪伴大家共同渡過緊張而充實的兩天學習時光，如果大家有什麼問題和困難，我都非常樂意爲大家服務。
培訓情況簡介：
從今天開始，我們共安排了爲期三天的經銷夥伴培訓會議。前兩天是培訓學習，最後一天是輕鬆遊玩荊楚明珠，華中度假勝地，武漢市最大的城中湖――木蘭湖生態旅遊區，當天你們將住宿在素有湖北的九寨溝之稱的――木蘭湖度假村，晚上還有激動人心的篝火晚會。
聽了我的介紹大家是不是都很嚮往啊？要想玩得輕鬆，那就必須學得紮實，下面我們來了解一下這兩天的學習安排：
我們將陸續向大家介紹xx公司的最新發展規劃及學期營銷策略、xx教研服務規範、會給大家留下難忘而又美好的回憶。
在我們的經銷夥伴中，有剛踏入幼教圖書發行行業的新商，也有具有多年銷售經驗和社會閱歷的老朋友，無論你們過去做過什麼行業，什麼崗位，有着什麼樣的業績，但是從現在開始，希望大家將心態歸零，以空杯的心態迎接這次培訓！
xx公司到目前爲止已經舉辦了多次新員工培訓，培訓的員工得到了各地經銷商的高度贊同。很多經銷商紛紛打電話說也想體會一下xx公司員工的神奇培訓，（以前和大家一樣，參加過培訓的經銷夥伴們在培訓中，每天從早上8:30到晚上8:30都在學習、學習，晚上回招待所之後，還要完成我們佈置的家庭作業，好象回到了以前的學生時代，有的夥伴甚至晚上十一二點才睡覺，大家說非常辛苦非常累，但是卻非常充實，）我想問一下大家，你們怕不怕苦，怕不怕累，能不能堅持。行，聽到你們的答覆，我就放心了，相信這二天的培訓，大家一定會不虛此行，滿載而歸。
培訓紀律：
爲了保障培訓會議的質量，特提出以下要求：
一、希望大家認真做好筆記，在第二天的學習結束後我們會進行一個有獎知識競賽的活動；（即對這兩天的學習做個回顧和檢驗）
二、在培訓期間，請不要隨意走動，以免影響其他夥伴的學習；
三、請大家將手機或小靈通調至靜音或振動狀態；
四、由於本次參會人數較多，請大家聽從會務組安排。
謝謝大家的合作！
預祝本次xx經銷夥伴培訓會取得圓滿成功。謝謝大家！
上午結束語：
我們上午的培訓已經接近尾聲，現在請大家統一行動，聽我的口令，首先把自己的座位橫排都對齊，然後豎排對齊，爲了讓大家迅速熟悉起來，感受xx公司團隊建設的方法，我來給大家分個組，以豎排爲單位（見具體情況分）共分成六組，請大家午間就餐的時候就以小組爲單位坐在一起，推選出隊長一名，並列出隊名（2個字或4個字）及隊呼（即口號簡潔押韻），請每個小組組織一個團隊節目要求小組內每個成員都要參與，此節目在兩天的培訓學習中穿插展示。也請6位大區經理每人協助一個小組共同完成。本次會議不光是我們xx的各位講師的舞臺，它更是各位經銷夥伴展示自己的舞臺！
上午的培訓到此結束，謝謝大家！下午培訓13:15開始，請大家準時到場！
培訓會議的主持稿6
各位尊敬的領導、各位****的經銷夥伴們：
大家上午好！
歡迎辭：
山河共享營銷爲王，笑傲江湖問鼎經銷！這裏是****經銷夥伴培訓大會現場，歡迎各位的到來！在快樂的五月，我們懷着激動的心情從全國各地來到這裏，在這美麗的夢天湖渡假村，我們再次相聚了。
首先，請允許我代表****公司全體員工，對各位****的新老夥伴的到來表示最熱烈的
歡迎和衷心的感謝！歡迎大家！感謝你們在百忙之中前來參加本次培訓會。同時我們也向因工作繁忙（各種原因）而沒有參會的經銷夥伴們，真誠的道一聲祝福：願好運與他們常相伴！ 會議意義：
本次會議與以往的經銷商大會不同，它有着非同尋常的意義。它的主旨就是幫助我們各位經銷夥伴做大做強。
在今年的中央經濟頻道的第三屆“金銷商”大會上，對經銷商這一概念提出了這樣的註解，“今天的經銷商是商業智慧和商業技巧並重的經銷商，今天的經銷商是規模和效益並舉的經銷商，今天的經銷商是創業激情和精細管理相融的經銷商，做大做強是我們所有的經銷商的`發展目標，而且在大而強的基礎上做久更是我們經銷商的戰略思考。”
其實****公司一直以來都擁有這樣一支高素質的經銷商隊伍，在大家的共同努力下，我們取得了好的成績，但是這支隊伍在壯大和成長的過程中也出現了不少問題，很多經銷夥伴也在經常跟我們探討遇到的問題，很多人都表示當前的經銷商不缺乏產品供應商，而是嚴重缺乏知識供應商,相信本次培訓會成爲經銷商們的知識供應商！由於平日****與大家溝通，都是通過電話遠距離溝通還不能盡善盡美地解決大家的問題，那麼本次經銷夥伴培訓大會就是要與各位銷售夥伴一起學習解決問題的方法，學習做****產品的銷售教研規範，通過培訓增加我們大家成功的砝碼。相信大家都會滿載而歸！
在座的各位經銷夥伴從加入****的那天起，你們就是****公司的重要組成部分。希望你們能在****大家庭中同呼吸，共命運，共同分享****這一品牌，共同開創****的美好未來。
自我介紹：
我是主持人****，也是本次培訓會的班主任，今天看到這麼多經銷夥伴來到現場我非常高興，因爲又能見很多久違的老朋友，還可以認識更多的新朋友了。
在接下來的時間裏將會由我來陪伴大家共同渡過緊張而充實的兩天學習時光，如果大家有什麼問題和困難，我都非常樂意爲大家服務。
培訓情況簡介：
從今天開始，我們共安排了爲期三天的經銷夥伴培訓會議。前兩天是培訓學習，最後一天是輕鬆遊玩荊楚明珠，華中度假勝地，武漢市最大的城中湖――木蘭湖生態旅遊區，當天你們將住宿在素有湖北的九寨溝之稱的――木蘭湖度假村，晚上還有激動人心的篝火晚會。
聽了我的介紹大家是不是都很嚮往啊？要想玩得輕鬆，那就必須學得紮實，下面我們來了解一下這兩天的學習安排：
我們將陸續向大家介紹****公司的最新發展規劃及學期營銷策略、****教研服務規範、會給大家留下難忘而又美好的回憶。
在我們的經銷夥伴中，有剛踏入幼教圖書發行行業的新商，也有具有多年銷售經驗和社會閱歷的老朋友，無論你們過去做過什麼行業，什麼崗位，有着什麼樣的業績，但是從現在開始，希望大家將心態歸零，以空杯的心態迎接這次培訓！
****公司到目前爲止已經舉辦了多次新員工培訓，培訓的員工得到了各地經銷商的高度贊同。很多經銷商紛紛打電話說也想體會一下****公司員工的神奇培訓，（以前和大家一樣，參加過培訓的經銷夥伴們在培訓中，每天從早上8:30到晚上8:30都在學習、學習，晚上回招待所之後，還要完成我們佈置的家庭作業，好象回到了以前的學生時代，有的夥伴甚至晚上十一二點才睡覺，大家說非常辛苦非常累，但是卻非常充實，）我想問一下大家，你們怕不怕苦，怕不怕累，能不能堅持。行，聽到你們的答覆，我就放心了，相信這二天的培訓，大家一定會不虛此行，滿載而歸。
培訓紀律：
爲了保障培訓會議的質量，特提出以下要求：
一、希望大家認真做好筆記，在第二天的學習結束後我們會進行一個有獎知識競賽的活動；（即對這兩天的學習做個回顧和檢驗）
二、在培訓期間，請不要隨意走動，以免影響其他夥伴的學習；
三、請大家將手機或小靈通調至靜音或振動狀態；
四、由於本次參會人數較多，請大家聽從會務組安排。
謝謝大家的合作！
預祝本次****經銷夥伴培訓會取得圓滿成功。謝謝大家！
上午結束語：
我們上午的培訓已經接近尾聲，現在請大家統一行動，聽我的口令，首先把自己的座位橫排都對齊，然後豎排對齊，爲了讓大家迅速熟悉起來，感受****公司團隊建設的方法，我來給大家分個組，以豎排爲單位（見具體情況分）共分成六組，請大家午間就餐的時候就以小組爲單位坐在一起，推選出隊長一名，並列出隊名（2個字或4個字）及隊呼（即口號簡潔押韻），請每個小組組織一個團隊節目要求小組內每個成員都要參與，此節目在兩天的培訓學習中穿插展示。也請6位大區經理每人協助一個小組共同完成。本次會議不光是我們****的各位講師的舞臺，它更是各位經銷夥伴展示自己的舞臺！
上午的培訓到此結束，謝謝大家！下午培訓13:15開始，請大家準時到場！
培訓會議的主持稿7
各位新同志們：
大家好！我宣佈，xx省xx公司新員工入職培訓開班典禮正式開始。
今天是新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，我代表xx公司黨委、董事會，向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司爲人生新起點，翻開全新篇章！
首先，向大家介紹主席臺就坐的公司領導：在我右側就坐的是xx公司董事、總經理xx，我是xx公司董事、黨委副書記xx，今天來的還有xxxx。一會兒，總會作重要講話，希望大家認真領會，積極貫徹。
下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓的安排。爲了讓大家瞭解xx公司概況、企業文化、行業動態和戰略發展目標，幫助大家及時轉換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務、綜合、運行類新員工共計xx人蔘加本次爲期xx天的培訓。
培訓涉及軍訓、團隊拓展、綜合授課、分專業授課、主題徵文、籃球比賽、參觀xx項目等內容，精彩紛呈，貼近實戰，希望大家珍惜此次培訓機會，認真學習。
下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx公司董事、總經理xx講話。
感謝總熱情洋溢的講話。剛纔總在講話中指出要以公司爲榮，要忠誠企業，保持幹工作的熱情，培養起一名合格員工的擔當，從工作態度、努力方向上給大家提出了要求，希望大家認真領會總講話精神，在此次培訓和今後的工作中切實做到以下幾點：
一、認真學習，不斷提升幹事業的能力
在此次培訓中，我們邀請到的老師都是在各自行業內出類拔萃的專家，授課十分精彩，培訓內容豐富，對於你們全面認識xx，有效提升業務能力有非常大的幫助。希望大家將在學校裏面出色的學習能力、學習意識繼續在培訓和今後的工作中發揚，以不斷追求卓越的態度持續提升工作能力。
二、遵守紀律，時刻保持高標準的作風
從今天起，你們就是一名xx公司的員工，就要時刻以xx公司的高標準嚴格要求自己。此次培訓實行半軍事化管理，同志們要嚴格遵守培訓紀律，認真完成好各項培訓內容。在走上工作崗位後，更是要切實遵守公司的各項規章制度，時刻保持xx人嚴謹、高效的優良作風。
三、紮實工作，不斷創造高水平的業績
xx公司的企業精神是“xx”。只有全體員工紮實工作、積極創新，才能成就xx公司的平穩快速發展，也才能成就各位的不斷進步。希望同志們能夠積極轉變角色，切實將此次培訓所學轉化爲推動工作的動力，用各位紮實的基本素質和不斷積累的工作經驗，不斷創造高水平的業績，爲公司發展做出積極的貢獻。
新同志們，希望大家在此次培訓和今後的工作中，以總講話精神爲努力方向，時刻保持榮譽感、責任感和進取心，認真學習，積極進取，不斷創造高水平的業績，與xx公司共同茁壯成長。
現在休息五分鐘（領導退場）。
培訓會議的主持稿8
尊敬的XX教授、各位領導、各位同仁：大家晚上好！
我是XXX。在課程開始之前由我向大家簡單的講講本次培訓的主題、意義以及介紹培訓講師和參加培訓的人員。
本次培訓的主題是“調整觀念、統一思想、建立團隊”。
本次培訓是以後一系列培訓的開端。我給合它定位，它是個“引子”（引導的引），因爲我們的觀念不是一朝一夕就能發生變化的，它的轉變是一個長期的、循序漸進的過程。後階段我們將請XX教授，根據公司的實際情況，結合公司發展的現階段特點以及經營戰略，爲我們制定一套系統的、適合我們的培訓方案。所以本次培訓，是一系列培訓的一個“引子”。
我本人很感激XX教授對我的關心和幫助。今天能請來XX教授到公司爲我們上課，我們應該感到很榮幸。我要向大家介紹來自XX師範大學的XXX教授（大家歡迎）。XX教授是人力資源管理方面的專家，特別是“統一觀念，團隊建設”方面的課程講得更是生動、具體。（XX教授是個不喜歡張揚的人，就介紹到這）
下面，我也要向XX教授介紹參加本次培訓的學員組成，他們是由公司的總經理層人員、各部室成員、各項目部、分公司的主要負責人，計有96人；以及由XX公司總經理室成員、其他各部室全體成員、各分公司、專業公司的主要負責人，計有106人。參加本次培訓的人員共有202人，具有相當規模，人多課堂紀律我想有必要強一下。
最後，宣佈課堂紀律。請菸民們不要吸菸，請把手機設到振動或靜音位置。爲了體現我們個人的素質，請大家在上課過程中不要交頭接耳、竊竊私語。如果有問題需要溝通的可舉手示意，我們很感激您這樣的形爲，因爲這可以帶動課程中安排的互動環節。
培訓會議的主持稿9
第一天上午開場：尊敬的各位領導，業務精英們，大家上午 好！
首先做一下自我介紹：我是*******，也是今天的培訓主持人，很高興來到***這座美麗的城市和大家相聚一堂，一起度過兩天愉快的學習時光。今天的培訓主題是********，我們特別邀請到了這方面的實戰專家***老師（介紹老師榮譽） 預祝大家在兩天的課程時間裏隨着*老師的精彩講解取得巨大的收穫。
在我們的學習開始之前，爲了保證大家有一個良好的學習環境，有幾點小小的要求希望能夠得到大家的配合和支持！第一，請各位把你心愛的手機掏出來調到關機或者靜音狀態，第二，在我們的培訓過程中，請各位夥伴不要隨意走動和大聲喧譁，以免影響身旁同事和朋友的學習效果。請大家準備一下。好了，謝謝大家的配合，下面，咱們用熱烈的掌聲歡迎今天的主講老師，***老師！
第一天上午收場：各位夥伴們，今天上午的課程就先進行到這裏了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程2點鐘正式開始，請各位準時參加。
第一天下午開場：請大家安靜一下，咱們下午的課程繼續進行，在課程開始前我帶領大家做一個小小的手指遊戲，這個遊戲很簡單，如果做的好的朋友，我們會有獎品的喲。 好了，時間有限，遊戲到此爲止，下面請*老師繼續爲大家授課，掌聲歡迎！
第一天下午收場：謝謝*老師的精彩演講,讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝*老師,同時也感謝大家的積極參與和配合，讓我們也給自己一個掌聲鼓勵一下。今天的課程就到這裏結束了，我們明天的課程時間是在早上9點鐘開始，請各位朋友準時到場。
第二天上午開場：朋友們，大家早上 好！謝謝大家的準時到來，下面我們就用熱烈的掌聲有請*老師爲大家繼續進行我們的課程！
第二天上午收場：各位夥伴們，今天上午的課程就先進行到這裏了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程時間安排在2點鐘，請各位準時參加。
第二天下午開場：請大家安靜一下，咱們下午的課程繼續進行，下面請*老師繼續爲大家授課，掌聲歡迎！
第二天下午收場：非常感謝*老師兩天來爲大家帶來的精彩講解，讓我們再次用熱烈的掌聲對*老師的授課表示感謝！ 同時也非常感謝大家的積極參與和配合，也給自己一個掌聲！ 到這裏，我們兩天的課程已經圓滿結束了，感謝*******對我們的信任和支持，（簡單介紹下公司），歡迎您對我們的工作提出寶貴的意見或建議，希望我們從此結下的深厚友誼，能夠
給您在工作和生活中增添一抹燦爛的笑容！親愛的朋友們，我們下次再見！ 謝謝大家！
培訓會議的主持稿10
各位同志們：
現在開會!
爲加快推進我院等級醫院創建工作，確保等級醫院驗收順利達標，我們特邀了附二院辦公室主任、三甲複評辦主任博士來院指導培訓。，醫學博士，主任醫師，碩士生導師，歷任附二院放射科副主任、醫療設備處處長，現任附二院辦公室主任，在三甲複評中兼任三甲辦主任，主要負責複評的整體方案以及協調、推動、迎檢等工作，具有豐富的醫院管理與等級醫院評審經驗。
下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎曾燕博士進行培訓與指導。
剛纔，博士結合附二院三甲複評工作對等級醫院創建作了生動的講述，總結了許多很好的經驗，也對我們區縣級醫院的創建工作提出了希望和具體要求，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝博士的講課。在今後的創建工作中，我們一定要按照等級醫院創建的標準和我院目標責任分解的要求，繼續狠抓創建工作，從以下三個方面抓好落實創建工作：
培訓會議的主持稿11
各位老師：
大家好！
爲深入貫徹教育部、省教育廳、xx市教育局關於中小學教師繼續教育的政策規定，紮實做好新教師培訓工作，夯實教師隊伍培訓的基礎環節，經研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施爲期x年的寒假系統培訓，爲促進新教師向骨幹教師轉型奠定基矗這次培訓班主要開設了教育改革發展形勢、教師職業道德規範、教育理念、課堂教學、現代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內容。
參加培訓班開班儀式的領導有xxx，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，併爲此做了大量的前期籌備工作，在這裏首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
培訓會議的主持稿12
各位餐飲業戶：
大家好，現在開會。按照縣政府辦公室和市食品藥品監管局關於《農村食品安全專項整治工作方案》的要求，經過我局和XX鎮共同研究決定，今天在此舉辦全縣餐飲服務食品安全專題培訓會議，目的是通過培訓，大力提高廣大餐飲業戶食品安全安全責任意識、專業知識水平和崗位操作能力。今天，參加培訓會議的有XX鎮分管食品安全的副鎮長、我局分管食品監管工作的副局長以及食品安全監管職能科室的負責人。培訓會議有四項議程：一是XX鎮分管食品安全工作的XX鎮長爲培訓會議致辭；二是我局杜善鵬局長講話；三是XX傳達濟南市食品藥品監管局、濟陽縣政府辦公室《關於農村餐飲服務食品安全專項整治工作方案》要求；四是進行培訓講課。
下面，首先請XX鎮分管食品安全工作的XX鎮長爲培訓會議致辭，大家歡迎。
會議進行第二項，請縣食品藥品監督管理局XX局長講話，大家歡迎。
會議進行第三項，請XX傳達濟南市食品藥品監管局、濟陽縣政府辦公室《關於農村餐飲服務食品安全專項整治工作方案》要求，大家歡迎。
接下來，進行食品安全知識培訓，請XX 爲大家講解《餐飲服務食品安全監督管理政策概述》，大家歡迎。
按照既定安排，各項議程順利進行完畢，廣大餐飲業戶在整個培訓會議中表現很好，聽得很認真，記得很仔細，今後我們還將靈活地採取不同形式，在儘量不影響大家經營生意的情況下搞一些培訓教育活動，把國家關於餐飲安全管理的相關政策、規定、要求及時傳遞給大家，使大家不斷提高餐飲服務經營水平和管理能力，達到既能掙錢，又要安全的效果。大家回去以後，一定要繼續學習，深刻領會，把相關的規定、要求弄清楚、搞明白，把學到的知識用到實際的經營管理工作中去，切實提高管理服務水平，把你們的餐館、飯店、食堂經營的更好。另外，沒有來得及簽到的到工作人員處簽到，我們將按簽到名單發放《餐飲食品安全知識培訓合格證書》，我們把證書製作完後放到XX鎮協管員處，到時通知大家去領，這個證一定要保存好，以後辦證和監督檢查都要用到。
聯繫人：XX
地址：XX
電話：XX
領取時間：10月31日——11月4日
最後，感謝XX鎮各位工作人員爲本次培訓會議作出的貢獻，謝謝！
培訓會議的主持稿13
同志們：
請大家安靜，會議現在開始。
俗語說，一年之際在於春，春天是一個忙碌的季節，是一個播種希望的季節。那麼，爲什麼我們要在這樣一個時間裏把大家召集攏來開這麼一個會呢？因爲：_、新修訂的《藥品流通監督管理辦法》已於____年__月_日經國家食品藥品監督管理局局務會審議通過,今年_月_日起就要正式施行了，有很多新的內容需要大家去了解與遵守；_、我縣醫療機構的藥品不良反應監測與報告工作去年做得不盡人意，很多同志還不瞭解藥品不良反應監測與報告工作的重要性、不知道藥品不良反應監測與報告工作該如何去做；_、我縣關愛女孩、降低出生人口性別比及打擊“兩非”專項行動將於今年_月全面展開，這是一項關係到子孫後代幸福的系統工程；需要我們每一個人、特別是我們醫藥行業的工作者去遵守與履行；_、在我們村級醫療機構和個體診所裏有相當一部分同志對藥品效期的管理沒有引起重視，去年我們縣藥監局稽查工作人員專門上門進行了檢查與督導，結果在市藥監督局進行抽查時有一些診所和村衛生室還出現過期失效藥品。作爲救死扶傷的醫務工作者，我們先不說你違反了國家法律，就是從技術和職業道德層面上說也是不應該的，我們從事救死扶傷的人就應該有一個嚴謹、細心、科學的工作態度------還有很多原因，在此我就不再一一列舉。所以，這次會議的召開是非常及時和必要的，要學習的內容也很多，這些內容都與公衆用藥安全及我們每一位醫藥工作者切身利益息息相關，由於大家都比較忙，這次會議總共只安排一天時間，時間相當緊，希望大家把握好這次機會，端正態度，真正把心思放在培訓上，高質量地完成培訓任務。
時間：xx年9月8日
地點：總校一樓會議室
主題：寶山杯案例撰寫培訓
主講：牛芳
主要內容：
一、介紹此次比賽的重要意義。
對於班主任基本功大賽，我校一直非常重視，並在連續兩屆的市級比賽中獲得獎項，這在徐彙區所有學校是比較少見的。這些成績的取得主要源於我們對這項工作的重視，主要源於班主任老師的熱情參與，源於班主任老師獨到的育人智慧。本次寶山杯競賽的主要內容是社會實踐活動報告的撰寫。這種報告相當於報告文學的性質，是把你的活動的開展過程、開展活動中的一些鏡頭採用特寫的方法進行放大，最後對整個活動進行小結反思，在反思中提煉形成經驗性的東西的一種寫作方式。牛芳和戎茜兩位老師代表徐彙區參加了市級培訓，今天我們就請他們兩位給我們講講活動報告的寫作格式、體例和注意事項。
二、牛芳和戎茜進行講座。
三、就“寶山杯”競賽佈置任務：9月30日完成
四、前期工作總結、後期工作佈置：
1、確定一年級新一屆家委會人選。各班一個校級家委會成員。
2、佈置新生家長會內容以及注意事項。就這段時間發生的一些問題要求家長配合。宣傳我校的辦學理念。
3、佈置讀書節相關活動。每個年級準備一個內容。
培訓會議的主持稿14
同志們：現在開會!
爲加快推進我院等級醫院創建工作，確保等級醫院驗收順利達標，我們特邀了附二院辦公室主任、三甲複評辦主任博士來院指導培訓。，醫學博士，主任醫師，碩士生導師，歷任附二院放射科副主任、醫療設備處處長，現任附二院辦公室主任，在三甲複評中兼任三甲辦主任，主要負責複評的整體方案以及協調、推動、迎檢等工作，具有豐富的醫院管理與等級醫院評審經驗。
下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎曾燕博士進行培訓與指導。
剛纔，X博士結合附二院三甲複評工作對等級醫院創建作了生動的講述，總結了許多很好的經驗，也對我們區縣級醫院的創建工作提出了希望和具體要求，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝X博士的講課。在今後的創建工作中，我們一定要按照等級醫院創建的標準和我院目標責任分解的要求，繼續狠抓創建工作，從以下三個方面抓好落實創建工作：
培訓會議的主持稿15
同志們：
爲提高全市應急管理工作水平，市政府專門安排這次培訓班，邀請有關領導和專家講課，讓大家集中時間和精力，系統地學習應急管理有關知識，切實提高做好應急管理工作的能力。這次培訓時間雖短、天氣雖熱，但大家學得非常認真，達到了預期效果。藉此機會，就如何做好我市的應急管理工作談幾點看法，供大家參考：
一、居安思危，進一步增強做好應急管理工作的責任感和緊迫感
全面加強應急管理工作，是黨和政府審時度勢作出的重大決策。做好這項工作，既是各級政府必須履行好的重要職責，又是各級領導幹部必須掌握好的重要本領，具有十分重要的意義。一是加強應急管理是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求。科學發展觀第一要義是發展，發展是全面、協調、可持續的發展。這就要求我們必須把經濟社會發展建立在安全保障水平不斷提高的基礎上，而不是隻強調經濟增長，不顧安全甚至以破壞環境資源、忽視羣衆生命安全和健康爲代價。二是加強應急管理是保障和改善民生的具體體現。切實保障人民羣衆生命財產安全，最大限度地減少各種突發事件給人民羣衆造成的損失，是各級黨委、政府堅持以人爲本理念，履行社會管理和公共服務職能的神聖責任，是高度關注民生、保障民生、改善民生的重要內容和應有之義。三是加強應急管理是新時期、新階段應對新矛盾的迫切需要。從世界經濟社會發展規律看，人均gdp處於1000美元至3000美元爲“非穩定狀態”的危機頻發階段。目前，我國正處於這個階段，各種傳統安全威脅與非傳統安全威脅交織，重大自然災害和安全事故發生的可能性並存，嚴重威脅着人民羣衆的生命財產安全;受大環境影響，食品衛生和流行性傳染疾病威脅增加，公共衛生事件呈現易發、多發趨勢;各類社會矛盾開始交織顯現。應對這些矛盾和問題，迫切需要建立一套比較完善的公共危機管理機制，及時有效地進行危機處置。四是加強應急管理是促進經濟社會平穩較快發展的重要保證。穩定是改革發展的前提，是促進社會和諧的基礎。發展需要速度，但更需要安全和穩定。加強應急管理就是保護和發展生產力，就是保護經濟社會發展成果。
近年來，經過全市上下的共同努力，全市應急管理工作逐步加強，並取得了一定成績。一是應急管理憂患意識日益增強。各級各部門和單位對應急管理工作更加重視，特別是在防範應對重大突發公共事件方面，危機意識、責任意識、民生意識顯著增強，廣大人民羣衆對各種災害事故的防範自救意識也普遍加強。二是應急管理預案逐步完善。到去年底，全市共制定各類預案3159件，基本形成覆蓋各行各業，多層次銜接配套、針對性和可操作性較強的應急預案體系。同時，加大了各種預案演練力度，爲實戰工作打下了堅實的基礎。三是應急管理體制初步建立。市、縣、鄉三級都相繼成立了應急管理領導機構和辦事機構;市裏各專業應急指揮與協調工作體系進一步健全，職能更加明確;軍地應急管理聯繫逐步密切。四是應急救援隊伍逐步建立健全。全市基本形成了以公安、武警、消防爲骨幹和突擊力量，以防汛抗旱、森林防火、泰山救助、醫療救助、動物疫情處置等專業隊伍爲基本力量，以企事業單位專兼職隊伍爲輔助力量的應急隊伍體系。市應急救援支隊和各縣市區應急救援大隊相繼成立。五是應急處置能力不斷提升。先後成功處置了“2?24”日京福高速公路客車側翻事故、“1?25”新泰市放城鎮上峪村和“1?27”徂徠山林場錦羅林區火災等突發公共事件，尤其是在北京奧運火炬在我市傳遞和承辦亞舉賽期間，各項工作紮實細緻，沒有出現突發事件。這些成績的取得，是全市各級高度重視、共同努力的結果，也是與各級應急管理工作者的辛勤努力分不開的。在此，我代表市委、市政府向全市應急管理工作者致以誠摯的問候和衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地看到工作中仍存在一些亟待解決的問題：有的地方和單位應急意識還不夠強、反應還不夠快、處置時銜接不夠好;部分應急預案的科學性、可操作性還不夠高;有的應急管理機構人員和經費投入不足;社會公衆防災避險和自救、互救的能力有待加強等。這些問題都需要我們在今後的工作中，採取積極有效的措施，認真加以解決。
我市應急管理工作的任務十分繁重。境內有泰山這一世界自然和文化雙遺產，有面積佔全省前兩位的泰山、徂徠山林場，有東平湖、大汶河和各類大中型水庫，有新礦、肥礦、泰和等各種礦山企業和華陽、瑞星等化工企業，有京滬、京福、泰萊高速、104國道和京滬、泰萊、泰肥、磁萊鐵路，各類自然災害和安全事故極易發生，公共衛生事件防控難度加大，社會安全面臨新的挑戰。各級各部門要站在深入貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，充分認識做好應急管理工作的極端重要性，切實增強緊迫感和責任感，居安思危，未雨綢繆，堅決把防範突發事件的弦崩得緊而又緊，措施定得細而又細，工作做得實而又實，及時化解各種矛盾和危機，最大限度地減少人民羣衆的生命財產損失和社會影響，努力營造經濟平穩發展、社會秩序井然、人民安居樂業的良好氛圍，爲經濟社會又好又快發展提供堅實的安全保障。
二、突出重點，全面推進全市應急管理工作上水平
要緊緊圍繞市委、市政府的統一部署，按照“立足當前、着眼長遠、統籌兼顧、突出重點”的原則，抓好基礎性、關鍵性的工作，推動全市應急管理工作再上新水平。
(一)全面推進應急管理體系建設。應急管理體系建設是加強應急管理的基礎性工作。各級各部門各單位要根據“應急體系規劃要清、應急預案要全、應急管理體制要實、應急管理機制要活、應急管理辦法要硬”的要求，着力抓好各項應急管理體系建設，打牢應急工作基礎。一是儘快做好應急體系規劃建設。編制和實施《--市突發公共事件應急體系建設規劃》，是實現應急資源有機整合與優化配置、減少重複建設的有效措施。市應急辦要抓緊時間牽頭組織兩區、市直有關部門進行編制。各縣市區要在全市規劃的指導下，儘快編制符合各自實際的應急體系規劃。二是加強應急預案體系建設。實踐證明，處置突發事件，有沒有預案效果大不一樣，預案管不管用效果更不一樣。各級各部門各單位要按照市《總體預案》的要求，抓緊編制修訂本級、本行業和領域的各類預案。總的要求是，今年9月底前，全市各專項預案和縣市區政府總體預案、專項預案要全部完成編制或修訂;今年年底前，所有鄉鎮(街道)、村莊(社區)和各類企事業單位的預案編制要基本完成，形成“橫向到邊，縱向到底”的預案體系。要建立預案動態管理制度，規範預案編制程序，完善預案編制、演練、修訂和審查備案制度。要經常性地開展預案演練，針對發現的問題，及時進行修訂和完善，逐步增強預案的科學性、針對性、實效性和可操作性。三是加強應急管理體制建設。按照“事情要有人管，工作要有人幹”的要求，儘快健全完善各級應急管理辦事機構。從目前掌握的情況來看，各縣市區雖然都成立了應急管理辦公室，初步解決了有機構管理的問題，但人員不夠、人員不到位的情況十分突出。有的縣市區沒有專職人員，有的應急辦不負責值班，應急管理工作重要的值守應急職能沒有承擔起來。今年8月底前，各縣市區和市各專項應急管理機構要按編制規定配齊工作人員。同時，各企事業單位、社會團體要明確行政負責人、法定代表人在應急管理中的職責，確定專(兼)職工作人員。四是加強應急管理機制建設。應急管理工作是一項系統性工作，不是哪一個部門能夠單獨承擔的，尤其是發生突發事件時更需要多部門的協調聯動，形成合力。可以說，加強應急管理機制建設，是保證應急管理工作穩定性、持久性、長效性的關鍵環節。要加強各級各部門和單位以及各專項應急管理機構的協調聯動，積極推進資源整合和信息共享，建立健全應急管理辦事機構聯繫工作機制和聯席會議制度。要加快突發公共事件預測預警、信息報告、應急響應、恢復重建、調查評估和應急物質儲備調撥等機制建設。要研究建立保險、社會捐贈等方面參與、支持應急管理工作的機制，充分發揮其在突發公共事件預防與處置等方面的作用。五是要加強應急管理法制建設。目前，國家相繼制訂了應對突發自然災害、事故災難、突發公共事件和社會安全事件的單行法律和行政法規60多部。《突發事件應對法》的出臺實施，標誌着我國規範應對各類突發事件共同行爲的基本法律制度的確立，爲有效實施應急管理提供了更加完備的法律依據和法制保障。要切實做好《應對法》的貫徹落實和宣傳教育工作，有關部門要將《應對法》納入全市普法計劃，利用各種媒體，切實加大宣傳力度。各級各有關部門和單位要增強依法推進應急管理工作的自覺性和主動性，結合我市實際，制定並完善應急管理規範性文件和措施辦法，切實加大依法推進應急管理工作力度。
(二)努力提高應對突發事件的能力。提高應對突發事件的處置能力是應急管理工作的根本，要把可能遇到的風險估計得更充分一些，把應對的環節建設得更實一些，把應對的措施準備得更周全一些，重點抓好以下六個環節的工作。一是積極推進全市應急管理平臺建設。根據國務院、省政府要求，市級綜合應急平臺要在20--年前建設完成，力爭年底試運行。各縣市區綜合應急平臺和市有關專業應急平臺要在20--年前建設完成。各縣市區和市有關應急平臺的建設要做好規劃，結合自身實際，嚴格按照《關於推進全市應急平臺體系建設的意見》的要求，搞好銜接，主動接入市綜合平臺體系，實現互聯互通，信息共享。要利用2—3年的時間，基本建成以市政府綜合應急平臺爲中心，以市有關專業應急平臺和縣市區綜合應急平臺爲基礎的全市應急平臺體系。二是加強應急救援隊伍建設。要加強公安消防、森林消防、防汛、醫療救護等各類應急搶險救援隊伍建設，改善技術裝備，強化培訓演練，提高應急救援能力。要加大對市應急救援支隊的投入和訓練力度，真正把市應急救援支隊打造成一支專業化、綜合性的應急救援隊伍。要逐步建立社會化的應急救援機制，大中型企業特別是高危行業企業要建立專職或兼職應急救援隊伍，積極參與社會應急救援。要建立各類應急救援專業人才庫，成立專家組，爲提高應急處置工作的能力和水平奠定可靠的人才保障。三是加強各類應急資源的管理。要儘快建立應急資源儲備制度，在對現有各類應急資源進行普查和有效整合的基礎上，統籌規劃應急處置所需物料、裝備、通信器材、生活用品等物資和緊急避難場所，以及運輸能力、通信能力、生產能力和有關技術、信息的儲備。要加強對儲備物資的動態管理，建立重要物資監測網絡及應急物資生產、儲備、調撥和緊急配送體系，保障應急處置和恢復重建工作需要。四是加大資金投入力度。要按照現行事權、財權劃分原則，分級負擔公共安全以及預防與處置突發公共事件中需由政府負擔的經費，並納入本級財政年度預算。要重點支持市綜合應急指揮平臺建設，保證儘快啓動運行。要建立健全政府、企業、社會相結合的應急保障資金投入機制，爲應急隊伍、裝備、交通、通信、物資儲備及更新維護提供財力支持。五是積極開展應急知識宣傳教育和培訓。預防突發事件，最好的預防是羣防，是每個人都能夠避免突發事件的發生或儘快消除隱患;發生突發事件時，最好的救助就是自救，是在事件發生初期迅速脫離險境。要切實加強應急管理宣傳教育，讓應急管理科學知識走進社區、農村、企業和學校，在全社會形成家喻戶曉的良好氛圍。六是加強基層工作。基層應急能力建設，是全部應急管理的基礎，基層應急工作建設的好壞，事關整個應急工作建設的大局。目前基層應急建設是整個應急體系建設中的薄弱環節。各縣市區各部門和單位要高度重視社區、農村、企業和學校等人口集中地方的應急管理工作，提高羣衆的安全自救意識，提高羣衆在第一現場、第一時間應對突發公共安全事件的能力。
(三)認真做好突發事件的防範工作。應急管理，體現的是各級各部門各單位非常態時的處置能力，考量的是常態時的基礎工作。只有把工夫下在平時、用在防範上，才能“應”而有序、“急”而不亂。一是搞好各類風險隱患的排查和監控。各級各有關部門和單位要堅持“關口前移、預防爲主”的方針，組織力量認真開展風險隱患普查工作。對各類危險源、危險區域以及矛盾糾紛等進行普查登記、分析彙總，建立有關隱患排查信息數據庫，實行分類分級管理。市政府應急辦要儘快牽頭建立全市的危險源等信息數據庫，並納入市綜合應急管理指揮平臺。二是切實抓好安全排查工作。各有關部門要按照職責分工和相關法律法規，加強對本系統和本行業的安全監管監察，嚴格執行安全許可制度，經常性地開展監督檢查，依法加大處罰力度;要提高監管效率，對事故多發企業和屢次排查均存在隱患的企業，要依法從嚴查處，責令其限期整改;對無故不整改的單位或企業，要責令停工停產整頓，什麼時候複查通過，什麼時間復工復產。三是加強突發事件的預測預警工作。監測網絡是突發事件預測預警工作的基礎。要進一步加強突發事件監測網絡建設，科學布點，擴大覆蓋，提高監測水平，爲預測預警提供翔實可靠資料。對監測中發現的不穩定因素，要儘快組織專家進行分析研判，作出科學預測。要依法依規及時將預警信息向社會公佈。四是搞好突發事件趨勢分析和評估總結工作。要建立突發事件的年底總計、年初分析評估制度。各級各部門和單位要根據分類分級標準，及時、全面、準確地統計各類突發事件發生的起數、傷亡人數、造成的經濟損失等相關情況。市民政、安監、衛生、公安等部門要按照職責，分別歸口統計自然災害、事故災難、公共衛生事故、社會安全事件的情況，並及時向市政府應急辦報送相關材料。
(四)全力做好突發事件的處置和善後工作。突發事件的處置和善後工作是應急管理的關鍵環節，也是最能夠體現應急管理工作成效的重點環節，需要一絲不苟地抓好。一是加強值班工作，嚴格信息報告制度。各級各有關部門和單位要建立和完善24小時值班制度，保證工作條件，明確人員職責，確保信息渠道暢通。突發事件發生地人民政府及其主管部門、單位作爲信息報告的責任主體，在突發事件發生後，要立即向當地人民政府和上級主管部門報告，逐級上報到市政府的時間距事件發生最遲不得超過2小時;緊急情況下，可先通過電話報告，再書面報告。特殊情況下，可以越級上報，但必須同時報告上一級政府及其有關部門、單位，並及時通報相關部門和可能受事件影響的地區。市政府應急辦要加大突發事件信息報送工作的通報力度，加強對信息報送工作的監督檢查和指導工作，杜絕遲報漏報事件的發生。二是全力做好應急處置和善後工作。突發公共事件發生後，事發單位、當地政府及有關部門要立即啓動相關預案，採取措施控制事態發展，迅速開展先期處置工作，並按規定及時向上一級政府報告。事發地縣級政府要統一組織領導應急處置工作，積極調動有關救援隊伍和力量開展救援工作，採取必要措施，防止發生次生、衍生災害事件，並做好受影響羣衆的基本生活保障和事故現場環境評估工作。應急處置結束後，要及時組織恢復生產、生活和社會秩序。各級各有關部門要依法依規及時開展事故調查處理工作，查明原因，依法依紀處理責任人員，總結事故教訓，制訂整改措施並督促落實。三是及時對外發布信息，做好輿情引導工作。要從講政治的高度，堅持及時、全面、客觀原則，及時向社會公開發布權威信息。對涉及敏感問題的信息，要嚴格把關，防止社會謠傳、誤傳。要嚴肅宣傳紀律，一旦有突發事件發生，一定要按預案要求發佈信息，防止新聞媒體自行其事，給應急處置工作造成被動。
三、強化責任，確保各項應急管理工作落到實處
應急管理工作涉及面廣，敏感度高，政治性、政策性都比較強。各縣市區各部門各單位要切實強化責任意識，加強領導，精心組織，細分細化應急管理的各項工作，不斷把應急管理工作推向深入。
(一)加強領導，落實責任。黨中央、國務院明確要求，應急管理工作實行黨委領導下的行政領導責任制。各級政府是本行業、本區域應急管理工作的行政領導機構，政府及部門一把手是應急管理工作第一責任人，主管領導是直接責任人。各縣市區政府要把應急管理工作列入重要議事日程，定期聽取應急管理工作的情況彙報，提前規劃、及時研究確定有關重大事項，及時解決應急體制建設中的問題，要使應急管理工作與經濟發展、政治穩定和社會進步等項工作同步部署、同步推進。主要負責同志關鍵時候要親自部署安排，親自檢查調度，親自過問協調。分管同志要經常瞭解應急管理工作情況，及時研究解決工作中存在的問題。要建立和完善突發事件應急處置工作責任制，把責任落實到各個部門、單位以及相關人員。要加大責任追究力度。近日由中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，明確了對黨政幹部實行問責的7種情形，其中有4種情形涉及突發事件。要按照黨政領導幹部問責的有關規定，堅持嚴格要求、實事求是、權責一致、懲教結合的原則，明確問責對象，完善問責程序，對在應急管理工作中有失職、瀆職、玩忽職守等行爲的，要依法、依紀嚴肅追究責任，決不姑息遷就。
(二)密切配合，形成合力。各縣市區各部門各單位要根據各自實際情況和職責分工，分解目標，明確任務，加強協調，搞好各項應急管理工作的銜接配合，形成快速反應、高效運轉的應急管理工作機制。要按照政府主導、軍地協同、條塊結合、全社會共同參與的工作要求，進一步理順政府應急管理機構與各專項應急指揮機構的關係，充分發揮各級各類應急指揮機構的統一指揮和協調作用，加強地方、部門間的協調聯動，實現統一領導、分類管理、互聯互動和專業化處置。要完善社會動員機制，充分發揮羣衆團體、社會組織、基層自治組織及公民在突發事件預防、應對和處置等方面的作用，形成有效處置突發事件的合力。
(三)加強學習，深入調研。應急管理工作是一項全新的工作，需要大家不斷加強學習，努力提高自己的思想境界和工作水平。一要帶着責任感學。我們從事的這項工作事關老百姓的切身利益，事關經濟社會發展穩定的大局，大家一定要從這個高度出發，充分認識加強應急管理知識學習的重要性。二要帶着危機感學。關於應急管理的相關知識很多，是我們工作中必須要掌握的，需要我們通過不斷學習來理解和掌握。大家一定要有學習的危機感、緊迫感，要自覺擠時間學，學深學透，儘快成爲行家裏手。三要帶着問題學。要以這次培訓班爲契機，集中精力搞好學習與交流，並把理論學習與解決實際問題結合起來，認真思考研究制約本地、本部門應急管理工作開展的問題，努力提高領導應急管理工作的能力和水平。四要在實踐中不斷加強學習。各級各部門應急管理領導幹部和應急管理工作者都要不斷學習掌握應急管理各方面知識，掌握應急管理工作的有關法律法規;不斷追蹤學習借鑑國內外有關應急管理和危機應對處置等方面的先進經驗，加強與先進地區和部門的交流，不斷總結應急管理工作中的經驗體會，增強駕馭複雜局面的能力，進一步提高應急管理工作整體水平。
調查研究是科學決策的基礎，是掌握全局和指導工作的重要手段。要進一步增強公僕意識和服務意識，加快工作作風轉變，深入基層，深入一線、深入羣衆，加強應急管理的調查研究，摸實情、講實話、出實招、辦實事、求實效。應急管理是一項具體務實的工作，要杜絕紙上談兵、杜絕關門做決策的行爲。要把安全隱患的情況摸清，對調研、檢查發現的新情況、新問題，及時採取有針對性的政策措施，掌握工作主動權。要善於總結經驗教訓。領導幹部不能因爲成功地應對了一次突發事件，就驕傲自滿;也不能因爲錯誤地處置了一次突發事件，就心灰意冷。要不斷提高應對突發事件的能力，關鍵是在事前及時發現苗頭，在事後及時總結經驗教訓。航空安全中著名的“海恩法則”告訴我們，每一起重大飛行安全事故的背後有29個事故徵兆，每一個事故徵兆背後有300個事故苗頭，每一個事故苗頭背後又有1000個事故隱患。同理，一次突發事件的背後同樣有着諸多徵兆、苗頭和隱患。希望大家要居安思危，善於總結經驗教訓，善於發現徵兆、苗頭和隱患並及時予以處置，儘量減少突發事件的發生。
