教育培訓結訓主持詞
結訓典禮是一個重要的正式場合，下面就是小編爲您收集整理的教育培訓結訓主持詞的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！
教育培訓結訓主持詞一
各位優秀的XX夥伴：
經過兩天的緊張學習，XX培訓班到此就要結束了。這次技能培訓時間安排緊，培訓內容多，但夥伴們能夠始終按照培訓計劃和要求，嚴格執行學習培訓各項制度，順利完成了新產品知識、專業技能的學習培訓，充分展現了大家的優良素質和良好的精神風貌。在這裏，我代表XX對夥伴們幾天來的辛苦學習表示慰問和祝賀！向組織和參與這次培訓班授課的講師們表示衷心的感謝！
新形勢下，日益激烈的市場競爭對我們的銷售人員提出了更高的要求。我們只有在不斷學習的過程中幹好銷售工作、在銷售過程中去學習更多的知識，不斷汲取知識的營養，不斷提高自身的修養，才能不被時代所淘汰。這次銜接培訓班就是爲了培養員工良好的學習意識，全面促進銷售人員技能技巧提升，以應對各項工作挑戰和提高綜合服務質量、服務水平而舉辦的。
我們有很多夥伴談到，自己對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題；另一方面，在具體工作中，對業務知識的學習抓得不緊，有時只是爲了應付日常工作，沒有養成學習的自覺性，不能開創性地開展工作，難以適應新形勢的需要。這次培訓，我們本着
“缺什麼、訓什麼”的原則來合理安排，突出基本技能訓練，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實踐性很強。整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對於我們開展銷售工作都具有很強的指導性和實效性。大家不僅學到了新知識、新技能、新思路、新方法、新舉措，而且對以往學習過的知識進行了重回爐，對市場的發展趨勢有了足夠的認識和分析，提高了專業素質和開展業務的能力，增強了信心，明確了奮鬥方向和目標。
借今天這個機會，我想就今後的工作與大家做一個簡短交流，與大家共勉：
一、要抓好本次培訓班內容的貫徹落實，與團隊的發展共進步。
本次培訓班，時間雖短，但內容安排豐富、新穎，向大家展示了作爲銷售人員應當具備的知識和技能，實用性較強。 相信大家已經認識到了自己在哪些方面有所欠缺，希望大家在今後的銷售工作中多找自己的不足，多學習，多實踐，認認真真學習、踏踏實實幹事，使此次培訓學習取得實實在在的效果。我們對銷售人員的評價不僅是看其個人素質，更重要的是看他在團隊的位置。個人的價值是建立在團隊價值之上的，團隊的發展與個人的進步息息相關，大家要樹立良好的團隊服務意識，與團隊共進步同發展。
二、要增強不斷學習的意識，抓好實踐工作的開展。 如果不注重學習，不注重實踐，將終會被社會所淘汰。對於每一個要求進步的人來說，學習是一種投資，是爲將來的生存進行積累、儲蓄。大家要充分利用這次培訓班的有利契機，牢固樹立不斷學習的意識，認識到學習的重要性和緊迫性，通過不斷學習，理清思路，用新的思維、新的理念和新的方法，指導工作實踐，並結合公司實際，做好本職工作。只有清醒地看到實際工作中存在的問題和差距，才能以開拓創新的精神，以飽滿的工作姿態，開創性地做好工作，全面實現跨越式發展。
三、要堅定信心，發揚自律自省的精神，攻堅克難，奮力拓展。
隨着業務的不斷深入，組織與溝通、業績突破與風險管控等各種矛盾和問題逐步顯現出來。對此，大家更應該保持良好的精神狀態，想方設法排憂解難。要想走出困境，靠得是愛崗敬業、不怕困難、勇往直前、敢於戰勝困難的精神。時刻保持自律自省的精神狀態，嚴格要求自己，經常總結、認真分析得失，自覺抵制消極思想，始終以昂揚的激情和鬥志投入到工作中去，才能出成績，見實效。我相信，有xx爲大家提供的廣闊的發展平臺，加上各位夥伴不怕困難奮力拼搏的努力，每一位夥伴都必能實現自己的夢想，xx的未來也會因爲你們而越來越美好！
各位同仁，目前，我們已經度過了發展過程中最艱難的時期，我們對人才的需求前所未有的強烈。在本次培訓班結訓之際，我希望大家在今後的工作崗位中發揮自己的聰明才智，爲促進中心持續、健康、快速發展做出自己的貢獻！
謝謝大家！
教育培訓結訓主持詞二
全市銀保系統新人培訓班經過5天的學習，今天結束了。這一期新人培訓班辦得很有特色,課程安排非常合理,學員學習刻苦認真,組織服務周到,達到了預期的目標。爲此,我代表分公司黨委、經理室對培訓班的圓滿結束表示熱烈的祝賀，向所有爲培訓班付出了辛勤勞動的老師們表示最誠摯的感謝 ！下面，針對這次培訓，我主要講三個問題：一是本期培訓的特點，二是本次培訓的成果，三向大家提幾點要求。
一、本次培訓的特點
首先，此次培訓範圍廣，參訓人員素質高。涉及全市系統各地分公司，共有參訓人員18人，參訓新人都經過縣支公司和市公司雙重面試，素質較高； 其次，本次培訓師資層次高。授課老師要麼是具有較高教學能力的講師，要麼是分公司具有豐富工作經驗的部門領導和高管人員，他們的授課深入淺出、形象生動、理論聯繫實際、課堂互動性強。
然後，此次培訓內容精。此次培訓，我們本着缺什麼，訓什麼的原則來合理安排，突出基本技能訓練，注
重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實用性很強，整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實際，從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對於我們新人以後開展工作具有很強的指導性和適用性。
最後，教學管理嚴。爲開展好此次培訓，分公司銀保部做了大量的準備工作，制定了各種措施要求，在整個培訓過程中，參訓人員做到了自覺遵守規定要求，按時到課聽講，做好學習筆記，所有的老師除了要做日常工作外，還天天坐班，與大家一起學習，關心參訓人員的學習生活，並按班規班紀對各小組的學習紀律情況進行了嚴格的考覈，確保了此次培訓高質量圓滿的完成。
二、 本期培訓的成果
第一，掌握了知識，提高了素質。在此之前，大家可能從事各行各業，沒有接觸過壽險營銷，更不知道怎樣去展業。這次培訓，給大家創造了難得的學習機會，學習掌握了相關理論和專業知識，對保險有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作技能，爲大家以後的展業奠定了一個堅實的基礎。 第二，拓寬了思路，明確了方向。通過聆聽所有講師們的講座，使大家更加明白了這樣一個道理，在日趨
激烈的市場競爭中，只有不斷地增強發展意識，創新意識，服務意識，才能明確方向和目標，才能在市場競爭中取得先機。通過培訓，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。
第三，提高了信心，增強了動力。通過學習大家都知道了壽險業是朝陽行業，是有着旺盛生命力的行業，隨着我國國民經濟的穩步快速發展，城鄉居民收入的不斷增長，保險意識的逐步增強，壽險行業不僅有着無比廣闊的發展前景更是一份充滿了神聖、充滿了愛心、充滿了快樂的事業，這大大提高了大家的信心，進一步增強了大家奮鬥的動力。
三、提幾點要求。
此次培訓今天就要結束了，在此，我提三點要求。
（一）要增強不斷學習的意識。時代在變化，知識在更新，新事物層出不窮，所以學習是永恆的主題，培訓只是短期的學習，對於知識的完善和更新來說還遠遠不夠，大家要樹立終身學習的觀念，增強學習意識，在實際工作中不斷地學習完善自我，不斷地提高自己的綜合素質。
（二）要做到學以致用。學習的最高層次是融會貫通，做到學以致用。滿腹理論，學富五車，如果不能運
用於實際工作，指導實際工作的開展，那學來的東西就只會變成負擔，所以大家回去後，要理論聯繫實際，把老師所講的用於自己的平時的展業過程中去。
（三）要做到創造性的開展工作。市場主體在不斷地增多，市場競爭也在不斷地大加大，如果要在激烈的市場競爭中站穩腳跟，取得先機，這需要大家創造性的開展工作。市場主體變了，客觀環境變了，客戶要求變了，如果我們不變，不能創造性的開展工作，那我們不要說佔領市場，就是守住已有的市場都會成問題，希望你們能創造性的開展工作，力爭很快就成爲一名優秀的壽險營銷員。
夥伴們, “天高任鳥飛，海闊憑魚躍。”你們是中國人壽持續發展的新動力，中國人壽也爲追求卓越、積極向上、朝氣蓬勃、敢於接受挑戰的夥伴們提供一個施展才華的大舞臺，加盟中國人壽可以說是大家邁出了明智的一步，通過這次培訓一定將邁出更加堅實的一步，只要大家堅持不懈，持之以恆，一定能邁向人生更大的輝煌。
最後祝願大家身體健康、生活愉快、家庭幸福、返程一路順風！謝謝大家！
教育培訓結訓主持詞三
各位領導，各位同事好，今天我們向日葵組要講的是“如何成爲一個卓有成效的管理者”。
看到大標題，我們不禁會想管理者爲何要卓有成效。管理者管理企業，而現代企業的管理現狀決定了管理者在企業中的重要性。那麼現代企業的管理現狀到底如何呢？
我歸納了一下現代企業普遍存在的一些管理現狀。
第一個是企業的管理不規範，隨意性強。
企業在發展的過程中目標是多重的，可是無論目標有多少
個，最重要的目標就是追求更多的經濟效益。而企業在發展過程中，管理理念方面還存在着一定的問題的。比如說很多企業在發展過程中會出現企業的管理人員缺乏長遠眼光，在發展過程中出現了爲了眼前的利益犧牲長遠利益的情況。 小故事：一個青年非常羨慕一個富翁取得的成就，於是他跑到富翁哪裏尋求成功的訣竅。
富翁弄清楚青年的來意，什麼也沒有說，轉身到起居室拿來一隻大西瓜，青年迷惑不解的看着，只見富翁把西瓜切成大小不等的三塊，。
“如果每塊西瓜代表不同程度的利益，你會選擇那一塊，”富翁一邊說，一邊把西瓜放在青年面前。
“當然是最大的那塊，”青年毫不猶豫的回答，他眼睛盯住最大的那塊。
富翁笑了笑，“那好，請用吧。”
富翁把最大的那塊遞給青年，自己卻吃最小的那塊。青年還在想用最大的那塊的時候，富翁已經吃完了最小的那塊。接着，富翁得意的拿起剩下的那一塊，還故意在青年面前晃了晃，大口吃起來。其實，那塊最小的和最後拿起來的那一塊加起來要比最大的那一塊大得多。青年馬上就明白了富翁的意思，富翁吃的西瓜雖然沒有自己的大，卻比自己吃的多。如果每塊代表一定程度的利益，那麼富翁贏得的利益自然比自己的多。 從這個故事中我們可以看出“要想成功，就要學會放棄眼前的利益，這樣才能獲得長遠大利。
企業中還存在着只重視經濟利益對社會利益不重視的情
況。這樣就使得企業在經營管理中出現了企業規模無法擴大的情況，同時在發展過程中市場競爭能力也是非常差的。出現上
述的一些問題，主要是因爲企業的管理方式和管理理念還停留在傳統的體制和體系下，而這樣的管理方式和理念在現在已經不能滿足企業的發展，企業在發展中存在着很多問題，企業管理存在着不規範的情況，使得企業未來的發展出現了未知的情況。
第二個是企業的管理戰略缺乏創新
首先我們要轉變觀念，把管理創新作爲企業經營戰略思想。 企業管理創新的最大障礙是觀念的落後和陳舊，現在許多
企業領導還沒有形成現代化管理的思維模式。管理思想對企業的全局和未來影響巨大。管理思想創新是企業管理創新的發端。管理思想的創新,必須要說明企業存在和發展的價值和意義,只有這樣,才能激發自身的活力,並與外界,包括客戶和各種利益相關者產生共鳴,得到他們的支持,爲企業構築起良好的經營環境。管理思想的創新,要體現能夠調動企業全體員工的工作能動性和創造性,開發企業的活力之源；要說明企業的願景,起到激勵作用；要說明企業對待風險和困難挫折的態度,顯示企業的堅強決心。一個企業管理思想的創新,會給企業及其全體員工帶來翻天覆地的變化,甚至會開闢企業經營管理的新時代。管理思想的創新往往是企業經營者根據企業經營環境的變化趨勢,對內在能力深刻把握和思考的結果。
第三個是忽視人力資源
很多的企業在發展過程中存在着只顧眼前利益的情況，在
經營管理中缺乏長遠規劃，在人力資源戰略方面是不重視的。企業在經營過程中，爲了增加企業效益，不願意對員工綜合素質進行培訓，這樣就使得企業在技能較高的人才方面是非常的缺乏的，爲了企業的長遠發展，企業要建立和完善企業員工的培訓體系。這樣能夠更好的提高企業人員的素質和技能。
第四個是企業文化建設有待深入
企業在發展過程中，企業文化的作用是非常大的，能夠逐
漸形成企業獨特的價值觀，但是很多的企業在發展過程中建立起來的企業文化經常會出現不切實際的情況。企業文化是企業獲得生存和發展的重要保證，對企業的健康發展意義非常重大。企業在建設企業文化的時候一定要符合企業的發展實際，這樣能夠使企業文化更加能夠被員工認同。
剛剛分析了現代企業的管理現狀，我們可以看出好的管理者對於一個企業來說有多重要。那麼何爲管理者呢？管理者是具有一定管理能力從事現實管理活動的人或人羣組成。管理者及其管理技能在管理組織活動中起決定性作用。從管理者的定義中我們可以看出管理者自身修養很重要，做到卓有成效勢在必行。而管理者又分爲三個層次。即基層管理者、中層管理者和高層管理者。
1、 基層管理者
主要職責是直接指揮和監督現場作業人員，保證完成上級下達的各項計劃和指令。他們主要關心的是具體任務的完成。
2、中層管理者
承上啓下。主要職責是正確領會高層的指示精神，創造性地結合本部門的工作實際，有效指揮各基層管理者開展工作。 注重的是日常管理事務。
3、高層管理者
對組織負全責，主要側重於溝通組織與外部的聯繫和決定組織的大政方針。注重良好環境的創造和重大決策的正確性。 雖然我們平時說人不分三六九等，強調人生而平等，但是對於一個規章制度嚴明的企業來說，這種嚴格的等級制度是必要的，存在即爲合理。而我們這些管理者在其中扮演的管理角色又各不相同。亨利·明茨伯格研究發現管理者扮演着十種角色，這十種角色可被歸入三大類：人際角色、信息角色和決策角色。
人際角色歸因於管理者的正式權利。管理者所扮演的三種人際角色是代表人角色、領導者角色和聯絡者角色。
在信息角色中，管理者負責確保和其一起工作的人能夠得到足夠的信息。管理者所扮演的三種信息角色是監督者角色、傳播者角色、發言人角色。
在決策角色中，管理者處理信息並得出結論。管理者負責做出決策，並分配資源以保證決策方案的實施。管理者所扮演的三種決策角色是企業家角色、資源分配者角色、衝突管理者角色、談判者角色。
我們剛剛說了各種管理角色，每一個管理者的存在都有其必要性和重要性。所以我們必須做到卓有成效。卓有成效即爲有突出的成績和效果。而卓有成效這一詞出自明·王守仁《申行十家
牌法》：“若巡訪勸諭卓有成效者，縣官備禮親造其廬，重加獎勵。”可見古人早已先我們之前知道卓有成效對自己帶來的好處。 那麼我們怎樣才能做到卓有成效呢？
首先我們得管理好自己。管理者，管理管理，只有把自己管理好纔有能力和立場去管理別人。俗話說的好“一屋不掃，何以掃天下”。
管理自己，我認爲要做到兩點，愛日惜力和安生服業。
愛日惜力指珍惜時間，不虛擲精力。出自晉·陳壽《三國志·吳志·孫和傳》“且志士愛日惜力 ，君子慕其大道，高山景行，恥非其次。”時間對於我們來說何其重要，不上升到“浪費時間就是浪費生命”這個高度，至少對於管理者來說，浪費時間，意味着需要更多地時間有可能還挽救不回損失。要做到愛日惜力，我覺得做到下面三點即可。
時間記錄、瞭解浪費的時間、計劃安排可自由支配的時間 我們可以每天把自己做的事情詳細記錄下來，就可以很清楚的知道自己每天都做了什麼，一目瞭然。然後瞭解哪些活動是不必要的，浪費時間的，把它們整理出來，那麼那些空出來的時間就是可以自由支配的時間。再根據自己的工作重新計劃安排時間。這樣的流程反覆做，可以不斷更新自己的時間安排，就能很好的管理時間從而管理自己。
安生服業指平穩地生活，安心地從事自己的生業。講究的是心平氣和。而做到安生服業，我認爲要做到下面三點
管理者的正確心態、展現自己、良好的人際關係
企業管理中90%的問題都是因爲我們自己的心態所決定。 無論是講到人的能力、水平還是素質、教養，甚至是根性，無論涉及面有多廣，歸根結底離不開人性之心態。
管理者如何培養和保持自己良好的心態？我們要做到明確自己位置與地位。人爲了在這個地球上生存下去，在不同的場合要扮演不同的角色，如果不能找到自己準確的位置，根據環境的變化來確定自己的位置，並根據此來調整心態，他將會爲害自己、自己身邊的所有人，甚至他所生存的環境。人一方面是單個的個體，另一方面又是社會的分體。自己的位置和地位在綜錯繁雜的社會環境中，每一分鐘都在改變。身爲單一的個體時，你就遠離
所有人，在單一的空間裏表現單一個體的形態。身爲他人下屬時，就要尊重上司，團結同事，提攜下級。你在最小的組織－－家庭中，可能同時都要扮演多個角色，父親或母親、兒子或女兒、丈夫或妻子，如果你始終用一個角色的心態去與他人接觸、溝通，你就會感覺到世間所有的人或事都於你不利，自己很難與世人平衡相處。歷史上這樣的人物太多，懷才不遇的詩人、政治家猶豫而死。爲什麼人們倡導換位思考？就是強調在溝通過程中，明確自己的位置，同時也明確別人的位置，說好聽點叫替他人考慮，說不好聽就是“知彼知己，百戰不殆”。你想成爲什麼樣的人，就要結識什麼樣的朋友。整體混在一起閒聊瞎扯的人，不可能會有大的志向，更不可能有長遠的眼光與思想。不要將自己放在卑微的砝碼旁邊，即使你現在處於高端的場合，請將自己置身於高尚的境地，哪怕你現在呆在一個環境相當惡劣的組織裏。 但是我們也不能過分的拘謹自己。該展現自己的時候就要適當的展現自己。展現自己的專業技能的同時也要展現自己處理事情的能力。這樣下屬才能看到你的實力，信服你。
當然，良好的人際關係至關重要，試想一個管理者在工作中沒有良好的人際關係，如何展開工作？每個人都渴望發展、渴望得到他人的幫助、渴望得到組織提拔晉升、渴望自己有個幸福的生活。爲什麼會出現事與願違的情況呢？其原因在於不懂人情世故，不懂人際關係的重要性。所以，如何能獲得發展、獲得他人幫助、獲得提拔晉升、獲得幸福生活是擺在年輕人面前難題。要攻克這難題必須從重視人情世故，人際關係開始。人與人之間沒有良好的人際關係，人情就會淡漠、沒有良好的人際關係就會失去外援，沒有外援人就會有很多無奈，就會陷入孤立，就會陷入困境，就會使人生沒有意義，更會使人沒有發展，更談不上人的幸福。
當我們管理好了自己接下來就可以管理別人。管理別人要做到知人善用、推陳出新、輕重緩急。
首先說到知人善用，我想到一個小故事。
一隻公雞早晨起來報曉。天亮，被主人提出來殺了。 又一隻公雞早晨起來報曉。天亮，被主人提出來殺了。又一隻公雞早晨起來報曉，天亮，還是被主人提出來殺了。
鄰居不解，問：“這些公雞每天報曉都挺準時的，你殺它們幹什麼 ? ”
教育培訓結訓主持詞四
尊敬的各位領導、教官，親愛的老師們、同學們：
大家下午好！見到你們回來了，我非常高興，內心充滿了感激與自豪。首先，請允許我代表學校黨政和全體教職員工向承訓的某學院各位領導、教官表示衷心的感謝並致以崇高的敬意，向全程陪伴孩子們的全體班主任和年級分管領導表達衷心感謝，向勤勉參訓、堅韌頑強爲我校爭光的孩子們表示最熱烈的祝賀和無限的感激！
孩子們，一週不見，你們原本白皙的面龐，雖然黑瘦了些，但更顯英氣逼人；原本厚實的身板，儘管單薄了些，但更顯挺拔強壯；看着你們在污濁的泥漿地面上倔強地匍匐前行；看着你們被風雨、汗水裹挾，卻依然堅毅清亮的眼神；看重你們汗水溼透衣衫任然喊聲震天，氣勢威武……我疼在心裏，也喜在心裏。因爲，一週的軍訓生活，你們的優異表現確實令我欣慰與驕傲。嘹亮的口號，整齊的隊列，堅定的步伐，志氣昂揚的軍體操表演，充分展現了我校學子宏毅精進的精神風貌；紀律嚴明、規範有序的部隊生活，強健了你們的體魄，磨礪了你們的心性，錘鍊了你們的意志，讓你們學會了吃苦耐勞，學會了忍耐與堅持，學會了團結與互助，學會了頑強與拼搏，你們彰顯了我校學子的勃發英氣，我由衷地爲你們感到驕傲！
孩子們，儘管軍訓生活結束了，但我們不會忘記汗水溼透衣背卻依然奔跑的身影，不會忘記爲集體榮譽堅韌執着拼搏中揮灑的熱淚，不要忘了我們對祖國和人民的那份責任和我們應有的擔當。古語云：成大事者，不惟有超世之才，亦有堅忍不拔之志。作爲我校的學子，我們更當志存高遠，胸懷天下。我相信你們一定能在今後的學習、生活、工作中，發揚軍訓時錘鍊的精神品格，嚴明紀律，規範言行；傳承軍隊的優良傳統，努力拼搏，奮發進取，團結友愛，相互砥礪，在今後的學習、生活中鍛鍊自己、塑造自己，成就自己，笑對人生路上的挑戰，再創新的輝煌！
最後，再次感謝某學院的領導、教官的支持，祝福我們的教官們萬事順意，祝福我的孩子們健康、快樂、幸福！
謝謝！
