財務人員安全生產演講稿（精選12篇）

演講稿是爲了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。隨着社會不斷地進步，能夠利用到演講稿的場合越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編爲大家整理的財務人員安全生產演講稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

財務人員安全生產演講稿 1

同事們：

很榮幸能有機會參加今天的演講，我叫xxx，是砂石分局金安橋項目部的一名財務人員，今天我演講的題目是“安全與愛同行”。

安全是什麼，安全就是生命。只有確保了安全，生命纔會美麗精彩。

說起安全，每個人都知道該怎麼做，但是你真正重視了嗎？施工中你戴好安全帽了嗎？高空作業你佩戴了安全繩嗎？…世上每天都有很多不幸的事情在發生，生命就像珍貴的青花瓷，是那麼脆弱，一失手瞬間變成碎片。我們曾一千遍一萬遍的強調一定要注意安全，“安全”兩字說起來簡單，但真真做起來就不那麼簡單了。

安全是一個永恆的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”，逆耳的忠言利於行啊！天天說安全，時時話安全，但久而久之未見出任何事，就會使一些人產生了麻痹思想。那一一幕幕慘烈的事故背後是怎樣一個情景，大家可想而知。我們還清晰的記得，水電八局谷拉電站發生的傾倒機械事故，死亡14人，傷3人的慘痛悲劇嗎？如果當時他們能想到一點點安全，這人間的悲劇就不會發生，然而所有的如果都無法實現，他們就匆匆的走了，給親人留下的是撕心裂肺的痛哭，給我們留下的是沉痛的思考和那血淋淋的教訓。

慘痛的事實告訴我們：重視安全生產，不能僅僅停留在口頭上、規章制度的文件裏，必須落實到議事日程和操作流程上。然而，有些人就是對安全生產重視不夠，或存僥倖心理，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，甚至把安全生產與經濟效益對立起來，認爲安全生產是可有可無、不見成效的工作，直到釀成大禍才後悔不迭。其實，許多事故都是由於安全工作不到位或違反操作規程，蠻幹、盲幹造成的'。在我們的施工現場中，還存在着許多不安全因素，工地上習慣性違章比比皆是，隨處可見，不戴或不正確佩戴安全帽就進入現場施工；高空作業不扎安全帶，爲了所謂的方便就違章作業；有的明知危險卻總是抱着僥倖心裏，於是大大小小的事故就發生在了我們的身邊和周圍，讓我們靜下心來仔細分析一下那些事故，很多都是人爲造成的，都是違章作業造成的，所以我們要採取措施，加強安全生產的宣傳和教育，努力營造安全文明生產氛圍，使遵章守紀成爲我們每個員工的自覺行爲，讓違章遠離我們，做到令行禁止，不能因一個繁忙的日程成爲忽視安全的理由爲藉口，釀成終身遺憾。

安全是金錢，安全是效益。安全生產警鐘常鳴，居安思危才能使企業興旺，才能使企業發展。下面讓我再向大家講一個“安全帽’的故事吧。前不久，在金安橋項目部“大壩攔污漂土建工程”中，一名叫劉xx的民工在立模施工中，一塊雞蛋大小的石塊從幾十米的高山陡坡上直接墜落，正好砸在劉xx的安全帽上，頭上的安全帽震裂了，就是這一頂小小的安全帽居然救了劉xx，使他免遭厄運，無疑，是安全防護救了他。生命需要呵護，安全對他的呵護纔是最根本、最有效的，我深深的相信，只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項偉大事業有着深刻領悟的人們，纔會對安全和生命格外關注，纔會安全健康的活着。因此，我在這裏大聲呼籲和提醒大家：在生產過程中必須實施”我不害人、人不害我“的安全行爲規範，在上班前穿戴好勞保用品時，那就是安全；當你按章作業時，那就是安全；當你發現一個不起眼的安全隱患，並及時將之消除時，那就是安全；這樣安全才能常駐我們心裏。不懂得“安全第一”的人，是不會平安生存在世界上的，只有安全才會有收穫，有幸福。

今年“安全生產月”的主題是“安全責任，重在落實”。這充分體現了科學發展、以人爲本的要求。只有人人注意安全，重視安全，我們才能真正擁有安全幸福的人生。

我們水電人不容易，背井離鄉地在外面工作，揹負着父母、愛人和孩子的期盼。“高高興興上班來，平平安安回家去”是我們的心願。同志們，爲共同創造我們分局的輝煌，讓我們攜起手來，共築安全的長城，讓安全警鐘長鳴，讓愛與安全伴我們一同前行。

謝謝大家﹗

財務人員安全生產演講稿 2

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家上午好！生命對於每個人來說都只有一次。注意安全，就是善待和珍惜生命的一種有效途徑，今天我在國旗下講話的主題是：校園安全清晰你我他，希望同學們能夠聽的仔細，熟記於心，並能付諸於行動。

1、交通安全：行走時沿人行道走，不在機動車道上行走、奔跑追逐；橫穿馬路時，要看紅綠燈走斑馬線。

2、雨天安全：陰雨天氣給我們的出行和學習生活帶來衆多不便，更給我們的安全帶來極大的隱患，雨天道路溼滑，在上學請同學們儘量早些出門，以免耽誤上學。在學校裏、走廊、教室、廁所都很溼滑，請同學們在行走時務必輕腳慢步，避免滑到。雨大的時候不能冒雨出行，備好雨傘或雨衣，避免感冒。教室裏的`用電器潮溼的時候容易漏電，請不要隨意擺弄教室的電腦接線。

3、食品安全：提倡同學在正規餐飲店或在家就餐，不可在馬路上小攤點就餐，馬路攤點大部分都不衛生，產品多屬三無垃圾，存在許多安全隱患，若食用，輕則有可能導致食物中毒，重則危及生命。

4、校園安全：按照老師的要求做作業或運動，不可在操場或校園做危險遊戲，感覺到身體不適，要及時向老師報告，同學中發現異常現象，要立即向老師報告，上課期間發生突發事件，要聽從老師的指揮，有序撤離。特別是上下樓梯，要統一右行，不可急速奔跑，防止摔倒，發生踩踏事故，出操集會後上樓時成兩路縱隊，有序上樓。課間活動時不做危險性遊戲，不奔跑、不追逐，做文明遊戲。

5、課堂安全：上體育課和課外活動前要充分做好準備活動，運動時不要劇烈碰撞，以免撞傷或摔傷。

6、心理健康：同學之間要互相體諒和互相理解，多看看別人的長處，尊重同學的不同個性；同時自己也要以平和的心態來處理自己面對的困難。在教室不打鬧、要和睦相處。在同學間遇到摩擦矛盾時，一定要冷靜，要理智，切忌用拳頭代替說理，給自己和同學帶來不良的後果。

希望通過這次講話，在全校形成一個“人人關心安全”的濃厚氛圍，時刻加強安全意識，努力增強自我防範能力。把平安的種子撒播進自己的心田，當它發芽開花、長成參天大樹時，我們必將收穫更多的快樂、祥和、幸福和安寧。

財務人員安全生產演講稿 3

同事們：

大家好！我叫xx，來自財務科，今天我演講的題目是《安全源於防範》。安全，是人的第一需要。需要是什麼呢？就是人對物質和精神的需求和滿足。比如：人餓了，就需要食物，渴了就需要水。冷了就需要穿衣服。但是這些需要都必須建立在安全的基礎之上。安全，關係到人的健康，甚至生命。安全跟做數學題不一樣，做數學題錯了，老師給你打了一把叉，你可以改正，可以請老師給你輔導；但是，不注意安全造成了事故，會造成無法挽回的損失。

每個人來到這個美麗的地球上，都是幸運的'。短短的一生間，只要生命不息，都可以盡情享受到新鮮的空氣、溫暖的陽光，享受到親人的關愛、子女的孝敬，享受到日新月異的生活，憧憬一個又一個美好的希望。但是，非常痛心的是，有許多人因爲麻痹思想釀成不可挽回的後果。就拿我們辦公室來說，辦公業務主要以紙質憑證爲主，平時不注意預防和加強防範措施，如果發生了火災事故，可想而知那會造成多大的損失呢！所以我們在每天工作結束離開辦公室時都會檢查所有插銷，以防電路引發火災。檢查門窗，防止失竊。記得有一天早晨，王科長有拖着疲憊的身體的走進辦公室，一問才知道，前一天

夜裏，她突然想起飲水機裏沒水了，要是開關沒有關上一定會造成嚴重後果，於是她冒着大雪來到辦公室親眼看到開關是關上的這才放心回去睡覺了，她深知，這就是責任。雖然這件事很小，但充分體現了她對工作的敬業和對安全工作的重視。

對於我們財務來說，還有一項事故要防範，那就是資金風險。資金風險無處不在，這是我們必須面對的客觀事實，它就像一把達摩利克長劍，始終懸掛在每一個財務人員的頭上，它關係着一個企業的生死存亡。

每說一句話，每做一件事，都要考慮會不會影響別人，會不會損害別人。這是一個人最起碼的素質。

願我們每個人的心中都充滿着愛，愛自己，愛親人，愛工作。讓我們都來關愛生命，關注安全，確保我們每一個職工都有一個平安幸福的家庭！

我的演講完畢謝謝大家！

財務人員安全生產演講稿 4

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

耳聞煤礦一次又一次發生的慘重的生產安全事故，不得不讓我們陷入深深的思索：“我們有着健全的安全生產操作規程和安全管理制度，有着一批資質力量過硬的專兼職安全管理隊伍，可安全事故爲什麼還接二連三地發生呢”？我們在對這些事故原因的剖析中，發現都有着一個驚人的共性：那就是受害者本人的違章作業造成事故直接原因的竟佔90%以上！這些人在安全生產中由於

“三乎、三慣”的思想嚴重，或者由於存在僥倖心理，冒險違章指揮、違章作業，最終將自己或他人送上了黃泉路。此時，我們心中雖有千言萬語，但最想說的一句話就是：生命就在我們每個人自己的手中，請珍惜屬於你的只有一次的生命吧！

今天，我們不想褻瀆和驚擾那些已經逝去的靈魂。異地他鄉、秋草萋萋，不幸的靈魂能這樣安息嗎？那間剛剛裝飾華麗的'新房，再也不會有張燈結綵的日子；那些不幸的兒女，歡樂已過早地離開了他們幼稚的小臉；那新婚訣別、倚門而泣的愛人，對朗朗明月只有泡沫般的期待；那滿臉寫滿歲月滄桑的父母，因爲沒有了希望，只能更加佝僂地生活在悲痛欲決之中……。是的，我們不想，也不忍心再驚擾他們，但爲了警示那些還活着的人們，我們不得不說：“在鋼鐵和岩石之下，人的生命是脆弱的。但當你置身於安全網的保護之中時，人的生命卻是頑強的。這個安全網就是安全生產的各項規章制度，那是用鮮血和生命換來的結晶啊！礦工朋友們，要珍惜生命，就一定要遵章守紀、杜絕“三違”，請永遠記住：生命就在自己手中”！

財務人員安全生產演講稿 5

尊重的諸位領導幹部、朋友們：

各位好！

我的名字叫小紅，20xx年28歲，中國共產黨員，畢業於xxx高校xxx技術專業，xx年畢業之後面試到xxxx企業辦公室工作中；xx今年初加入xxx財務部門在出納崗位工作中；xx年加入企業集團會計財產部在出納崗位工作中迄今。此次我競選的職位是會計財產部財務出納。不管本次競選取得成功是否，我還將遵從機構的分配，認真工作。

一、我對這一職位的瞭解

現錢收付款、金融機構結算業務的申請辦理結轉是財務出納最基本上的工作中，看起來簡易，但不能容忍一點兒粗心大意疏忽，時刻要頭腦清醒，嚴苛依照支付結算規章制度和金融機構清算規章制度的.要求申請辦理業務流程，防止錯漏。在日常工作上要堅持不懈按企業會計制度、財務會計標準及企業會計準則做事。立即備案現錢及內部儲蓄日入帳，每日彙總現錢，按時覈查內部儲蓄賬戶餘額，保證帳實相符合，帳帳相符合；並立即查看、催交未達應收款，催促公出貸款工作人員回企業後立即費用報銷還貸；搞好各企業月快表格、季度報表、決算報表、財務預算表的歸納和彙報；用心搞好各種各樣賬款的收交、覈查，並全額交入儲蓄帳戶。

二、競選這一職位的原因

三年的出納工作使我累積了一定的工作經驗和財務基礎知識，並把握了有關的財務會計規章制度、標準、規則及企業成本覈算規章制度會計賬務處理步驟，能按照規定嫺熟辦理公司日常花費結轉費用報銷及現錢收付款金融機構結算業務；習慣性的學習培訓和實際操作電子計算機，使我在工作上能嫺熟應用成本覈算手機軟件和辦公系統手機軟件，爲效率高進行工作中奠定了基本；另外我具有了不錯的文寫作水平，能進行日常業務工作需要文原材料的創作；在工作上我可以保證用心仔細，追求進步，以極強的責任感和時間觀看待工作上的每一件事，勇於堅持實事求是，遵循職業道德規範。

三、假如我可以競選取得成功，我將在這個職位上勤奮搞好下列工作中：

再次搞好日常業務工作，持續提升工作效能和品質，降低錯漏，爲財務部門各項任務的順利開展盡職盡責，爲改進公司的管理和提高產量服務項目；積極主動融進會計財產部這一精英團隊中，相互配合領導幹部和別的朋友進行財務部門總體工作中，提高財務會計團隊意識、戰鬥能力；運用碎片時間積極主動學習培訓財會知識充實自己，提升專業知識水準和工作能力，把握專業技能，提高本身綜合能力，融入財務基礎知識不斷創新和會計工作持續轉變的規定；財務工作除開受相關法律法規的管束外，還需要受職業道德規範的管束，在之後的工作上要堅持不懈遵循財務會計職業道德規範，保證敬業愛崗、勤政廉政、客觀性公平、保守祕密、服務到位。

做爲砥礪前行的八零後新軍，我能在工作上持續突破自我求實創新，勤奮做一名對公司有使用價值的職工。無論此次市場競爭結果如何，我都是會維持良好的心態，再接再厲工作中，期待諸位領導幹部、朋友們再次幫助和支持我！

謝謝你們！

財務人員安全生產演講稿 6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成爲歷史，今天站在這個發言席上，xx我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作爲財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作爲公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤髮集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤髮機械又一度成爲整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作爲個人我們要實現體現自己的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作爲財務管理部門，爲公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作爲財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一彙報：

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考覈；內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，爲使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合我們集團管理的要求，與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的'責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考覈力度，做到獎罰分明；

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度；今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考覈監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：作爲財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。

四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能；今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審覈控制好各項開支，在財務覈算工作中盡心盡職，認真處理審覈每一筆業務；

五、搞好財務分析，爲領導提供有效的參考依據；我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，爲企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業總體戰略，爲企業決策和管理提供有力的財務信息支持；

六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用：公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤爲緊張的情況下，財務部將從採購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；

七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細緻而認真地按照責任合同嚴格審覈結算工資，並組織資金確保工資的發放。

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規範財務覈算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最後祝公司興旺發達，蒸蒸日上！

財務人員安全生產演講稿 7

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家上午好！

被評爲20xx年度財務部員工，我深感榮幸，感謝大家，感謝公司和領導對我的信任和支持。

大家都知道，財務部門作爲公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。我們在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量爲目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。

財務部門是爲大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審覈每筆業務，本着對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因爲我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法爲企業服務。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地爲企業服務。

讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的`工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！

謝謝大家！

財務人員安全生產演講稿 8

各位領導、評審、同事們：

你們好！

感謝各位領導和同事給予我這次競聘財務會計輔導員的機會。首先做一下自我介紹。我叫xxx，29歲，大專文化，初級經濟師，英語三級水平。年全國聯考進入高等專科學校學習，年以優秀大學生的身份畢業。年月參加信用社工作。曾在信用社擔任出納、會計、信貸員。年月調到某信用社擔任信貸員。我參加此次競聘，是想獲得一個展示自己的舞臺，將所學用於實際。參加此次競聘，我具有以下五個方面的優勢：

一、熱愛學習，具有豐富的理論基礎知識。在大學的三年，我不僅學到了豐富的知識，更爲重要的是我得到了學習的方法和處事的能力。參加工作幾年來，我堅持在學習中工作，工作中學習，勤思鑽研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我。雖然我不是經濟專業出生，但認真刻苦的學習讓我掌握了大量經濟理論知識和業務技能。xx年11月參加全國經濟類初級職稱考試並獲得證書。

二、具有豐富的工作經驗和較強的.工作能力。我將領導及同事們對我的信任和期望化爲工作的動力，腳踏實地，認真學習，努力使自己成爲一名業務多面手。幾年來，使自己組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、社會交往能力都有了較大的提高，熟練掌握了會計操作流程，能夠獨立完成信用社的會計覈算，六年多來所經辦的業務未出現任何差錯。工作能力得到領導和同事的肯定。xx年、xx年兩度參加了年終決算交叉檢查。

三、熟悉計算機管理。在大學時，我就利用課餘時間努力研讀計算機課程，擅長程式設計，是教研室課題某自動化控制系統的系統分析員和程式設計員。在走上工作崗位後，我深刻認識到計算機技術在實際工作中的重要性，進一步學習計算機套用知識，xx年通過了會計電算化考試並取得證書。在信用社實施電算化的過程中，我與其他同事協助聯社完成了某某等信用社計算機帳務移植。運用所學知識，中某信用社工作時初步建立了貸款信息管理系統，有效提高了供求管理的效率。曾多次協助某某等信用社解決計算機操作中遇到的疑難問題。

四、具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。幾年來的工作鍛鍊我的同時也在不斷的考驗我，使我承受着巨大的壓力，感受着工作的苦與樂，享受着一份耕耘，一份收穫的喜悅。我深深地愛着自己的事業，我願意爲信合事業更加勤奮努力地工作。改革和創新是信用社發展的生命力，能促進信用社的管理水平和提高經濟效益，使信用社在激烈的競爭中不斷髮展壯大。因爲這種認識，使我在會計工作崗位上深刻意識到自己責任重大，堅定了乾好工作的信念，促使我熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不苟、認認真真做好每項工作。在調到某信用社擔任信貸員之後，我更加發揚着無私奉獻的工作作風，深入到全鎮各村社，認真做好信貸調查，管理好每一分信貸資金。六年的工作經歷培養了我堅持原則、嚴明紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風，連續五次被評爲先進工作者。

五、年富力強，身體健康，精力旺盛。我今年29歲，思想活躍，朝氣蓬勃，能夠全身心投入到工作；因爲年輕，接受能力強，對新業務敏感，能夠創造性地開展工作，進入角色迅速；因爲年輕，勇於實踐，敢想敢爲；也是因爲年輕，也就更渴望承擔更重的工作和責任。

競聘是爲了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，以民展觀念爲動力，以規章制度爲標準，以提高工作質量和經濟效益爲目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。

第一、根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我，深入研讀各種經濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平。在工作中嚴以律己。有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯繫實際，將所學充分運用到工作中，不斷提高業務質量和工作能力。

第二、圍繞加大內控管理力度，提高經濟效益的管理目標，強化檢查輔導和審計監督，嚴格按要求對各社會計出納崗位監督、輔導，及時發現和解決存在的問題，確保各社規範、安全經營。

第三、搞好員工業務學習，組織技術練兵，提高全員素質。各項業務的開展需要員工質持續的不斷提高，要利用一切可能性的時間和機會，搞好員工的政治、業務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識。將輔導工作落到實處，把全區和社的財會工作檯推向新的水平。

第四、充分發揮自己的理論優勢，努力完成業務經營目標。及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料，爲領導決策提供可靠數據、有效依據。針對實際工作中面臨的問題，多請示，多彙報，隨時提出針對性措施，確保經營目標的最終實現。

尊敬的各位領導，作爲一名大學生職工，根據我本人目前的學識水平、業務實際和工作能力，我一定能夠勝作畫財務會計輔導員一職。肯請領導考查我。

我的演講完了，謝謝大家！

財務人員安全生產演講稿 9

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，本來想以一種開門見山的方式展開我今天的演說，就像一九四一年李不克內西在《德國國會上的聲明》一樣：“我反對，內容如下……”，或者以敘述事實的方式展開，就像斯大林在《廣播演說》中：“ 已經發動了背信棄義的進攻”。可是聽了前面幾位同事的演講，讓我本來已經平靜的心情變得的緊張起來，因爲我們發現各位同事是那麼的努力和優秀。但是我今天站在這個演講臺上，能代表財務部站在這個演講臺上，我就要把財務部的工作說出來，我不會演，但我會講。我叫xxx，請大家記住這個名，因爲下面我要講出財務工作的點點滴滴，讓大家覺得財務部配得上這先進集體。

在演講之前我想問問大家，什麼是財務？或者用英語財務怎麼說？就是財務活動和財務關係，就是企業再生產過程中的資金運動，它體現企業和各方面的關係。而財務工作人員就是財務管理和資金方面的管理者。

貳零一零年並不是尋常的一年，因爲在資金方面由於上半年經營狀況不佳，隨着公司虧損的不斷加大，在財務管理中最先也最容易感受到資金方面存在的巨大壓力，財務部門在精打細算的基礎上，做好資金的預算工作，爲領導出謀劃策，並積極主動與集團財務部門溝通，在控制貸款總額的基本原則下，採取偶爾拆借的手段，保證生產流動資金不斷鏈，並且首先保證燃料收購資金能按時結算到經紀人手中，確保生產不受資金短缺影響。保證正常生產經營的基礎同時，盤活資金，減少資金在泗陽本地銀行的沉澱，使得有限的資金能夠在集團結算中心能產生最大的效益，以減少財務費用的發生。在下半年差額電費結算到帳後，財務部門積極與公司領導彙報後，與債權人溝通和協商的前提下，延長了基建時應收賬款的期限，在不違反法律法規的原則下，用他人的錢爲我們創造效益，首先償還了部分需支付擔保費的長期貸款，使公司每月利息支出降低約壹拾貳萬元，並減少了每年5萬元的擔保費用，這些平常根本不太關注的'資金運作，卻實實在在地爲公司的扭虧增贏上濃墨重彩的一筆。2、在財務管理方面，財務部門每月按時召開財務分析與預算會議，圖文並茂，從簡單的數累加，到深入的分析與探討，從財務管理的角度找出經營中存在的問題，並給出相應的建議，力爭使公司的每個部門都來關心經營，關心公司業績，用一種主人公的精神做人做事，讓每個經營數據都能深入人心，做到部門的小帳與公司的大帳相吻合，不爲部門利益而損害到公司的利益。經過近一年的財務分析例會，目前，公司相關中層管理人員都表現出對經營業績的高度關注，都會在月末的時候主動詢問公司的經營狀況，這是以前從沒有過的，這讓我們看到公司的未來必將會有一個質的飛躍。3、在cd申報中，從項目開始運作直到目前，均是由財務部門牽頭負責，泗陽項目與鹽城項目同時啓動，剔除鹽城項目本身固有的某些缺陷以外，泗陽項目的進展基本是在可控之中，其進度已遠遠超過了鹽城項目，借用瑞碳公司的話說，泗陽項目可以說是一個優質項目，從最初的立項，到d進場審覈順利通過，再到報b上會，無一不蘊涵着我們的努力和浸透了我們的汗水，面對老外們提出一個又一個刁鑽古怪的問題，都在我們與瑞碳公司共同努力下。cd的收益將會是我們公司扭虧的關鍵所在，讓我們記住那個特別的日子20xx年11月8日，這一天泗陽項目在b正式上會，標誌着cd註冊成功後，核證減排量的日期將會從年11月8日算起，也就是說雖然目前註冊的過程中避免不了會有一些磕磕碰碰，但我們依然樂觀預計明年初將會註冊成功，甚至不管正式註冊成功時間是否仍存在變數，但核證減排量的日期始終是從年11月8日算起，就是說如果不出意外，公司的cd申報已經從年11月8日開始產生收益，這注定是要載入公司史冊的一件大事。

在我們要求自己的工作質量的同時也嚴格自己的工作態度，於同年通過了省公司小金庫檢查，完成太陽能發電項目驗資、註冊、開戶等工作，並積極聯繫稅務部門，與稅務部門進行了多次磋商將企業的稅費降至最低，參加中國農業銀行系統更新聽證會，提己的意見和建議並獲得廣泛好評。在單位領導未作要求的情況下，我們財務部在內部就率先啓用並執行了首問責任制。來訪事務在工作職責範圍內的精益求精的完成，不在工作職責範圍內的積極的配合，無法解決的事務將來訪客人送至經辦人處。在付款中仔細覈對收款人的戶名、帳號、開戶銀行，對於客戶不能理解的我們耐心的解答。說到這裏大家會覺得：前面還好，現在爲什麼說起這些瑣事。不錯，因爲這些就是財務部門的工作。因爲我們是一個創建新的利益增長點的部門，一個降低運營成本的部門，一個開源節流的部門。而我們廠就是一部大機器，我們每個部門都是一個個小部件，我們都在做着自己的工作，這些工作有的是不平凡的，有的是平凡的，有的是單調的、有的是重複的。但是我們財務部就要在一切中讓自己變成那個最耐用，最高效的部件。

對於一個成功的企業來說前方的路永遠不是平坦的，對於一個成功企業的財務部門來說前面的路更爲坎坷。如果一定要打個比方，我想，西西弗斯選擇的是把巨石推向山頂，而我們財務選擇的就是如何把這巨石從唐古拉山口推向崇明島，不錯，我們有可能會失敗，但是隻要我們堅持公司的領導，堅持不斷的深入學習、開拓進取，那麼在海面迎接我們的第一縷陽就會照亮我們身後一行堅韌足跡。

財務人員安全生產演講稿 10

各位同事：

大家好！

很高興今天有機會和大家一起聊聊關於財務的話題。其實關於財務流程的培訓我們在工作中已經有了很多的交流，比如結算、收款、報銷、預算的編制等等，這些都是技術上的事情。小陳、小李已經做好了貨款結算手續的標準模板、銷售合同、交款小票填寫的標準模板，就像當初小鐘給大家做的報銷手續模板，小李轉發給大家的預算表格一樣，大家可以看看，和她們多多溝通，一般常規的問題她們都可以幫助大家處理的。今天我和大家聊聊爲什莫要這麼做，也就是財務部的理由，包括報銷，結款，預算，但願大家理解，這樣以後我們可以更有深度的溝通。

以前會計學中有一個可驗證性的基本要求，現在新的會計準則不怎麼提了，現在強調可靠性和相關性，他們排在會計四大首要質量要求的第一位、第二位。當然，這些都是所謂的會計專業術語，說白了，就是我們財務部說的話經不經得起檢驗，所反映的收入成本，資產情況是不是可靠的、與企業經營情況是不是相關的？子公司財務有監督子公司運營的職能，也有被集團財務部監督的義務，爲什麼要求大家按照財務流程辦理財務事宜？會計也好，財務也好，其實就是一門經濟語言，報表上的所有項目就是財務使用的字詞句，怎麼使用這些字詞句？財務制度就是會計語言的語法，所以我們希望參與子公司經濟運營的大家一起遵守這些語法，這樣財務部纔可以寫出符合邏輯的會計語言，讓集團領導明白我們的情況，更好的指導我們前進！

結算中大家有一個困惑，就是授權書，我們爲什麼堅持，還審覈得非常嚴厲？這個關係到經濟法學中有關債權債務的法律規定，也關係到我們的財務甚至法律風險。舉一個簡單的例子，李經理星期一借了我一百塊錢，我星期二借了小侯一百塊錢，星期三或者好幾個月後李經理找我還錢來了，正好小侯也在，我說李經理你直接把錢給小侯吧（我也拖了小侯好幾個月沒還錢），小侯可能笑笑，甚麼也不說，就把錢收了，李經理卻一定會加一句：“葡萄，我們兩清啦！”呵呵，爲什莫？李經理肯定要確認一下我同意以後不再找他要錢了（他是不會關心我和小侯之間的債權債務關係的，這點很重要！），這是甚麼意思？我同意他直接把錢給小侯了，我同意了就是授權了，雖然是口頭的（當然啊，企業是需要書面的）。同樣，如果李經理星期一借了我一百塊錢，我星期二借了小侯一百塊錢，星期三甚至過了好幾個月李經理都沒有來找我還錢，我也一直不給小侯還錢，這時侯我對小侯說：“李經理還欠我一百元呢，你直接找他要錢吧，我們兩清了。”當然可能因爲我是小侯上司，她不好說甚麼，但是也許會嘀咕啊，李經理都窮瘋了，我纔不去找他要錢呢！何況你不先給李經理打電話，我怎麼好意思去找李經理要錢？呵呵，這個時侯問題出來了，小侯擔心李經理的償債能力，或者擔心李經理有錢也不給她！本質上她是不願意同意的！她甚至可能說：“葡萄經理，我試試吧，要是李經理耍賴不還，你一週內還錢給我啊！”呵呵，這就又涉及到一個債的擔保問題了，以後有機會大家再聊吧。

同樣一件事情，爲什麼結果不一樣呢？關鍵是我選擇的說話對象不一樣（顯然後一種選擇我加入了自己的利益思考，但是小侯也不傻）。第一種情況，我是李經理的債權人，我要求他直接付款給我的債權人小侯，這個時侯，我同意就可以了，我的債權人小侯無需表達同意的意思（她就等着收錢好了，李經理不給再找我要，債的擔保啊！），第二種情況，我要求我的債權人小侯直接向我的債務人李經理索取款項，那麼這個時侯我必須徵得我的債權人小侯的同意（她必須相信李經理會給她錢她纔會同意，否則她還會找我，同樣債的擔保），我必須同時通知我的債務人李經理（也可以理解爲李經理取得我的授權，也就是小侯疑惑的我沒有先給李經理打電話）。

不知道大家理解到這兩種情況的差別沒有？這是經濟法學中關於債權債務轉讓的一個基本原理。關於授權書和相關票據的技術問題，限於時間，就不多說了，大家可以和小陳多溝通（我相信她理解了我所說的），也可以和我直接溝通，我們下來細聊。

還有一個預算問題，大家都有點鬱悶，未來會怎麼花錢我哪知道啊？有句網絡名言：“如果歷史可以重複，我們都是偉人！”偉人之所以偉大，就是在於他偉大的預見性。如果我們帶着現在的'歷史知識回到公元208年，我們都會知道赤壁之戰是劉備孫權勝利了，我們都可以成爲諸葛亮周瑜的，只是很可惜，我們晚了1800年，沒有趕上啊！

預算制度是企業財務管理中很重要的組成部分，我們集團也是迄今爲止我個人所見過，將預算執行到近乎苛刻而完美的唯一單位！預算不是要求大家計算每一分錢，也不是要求大家可以未卜先知，但是一般例行而常規的事項，希望大家隨時在意留心！一個企業的生命力，在於經營奇異和成本領先，如果說xxx和xx是我們的經營奇異，預算制度則最大限度的保證了我們的成本領先！集團財務部的這個政策應該是有效而且讓人稱道的。預算的問題，希望大家可以及時和小李、小鐘溝通，方便她們的資金申請安排，也方便小侯編制預算分析和報表列報。但願大家的思維可以一直向前！（當然不僅僅是財務預算！）

好了，我的時間到了，感謝大家聽我說話。但願我們可以一起，把我們的事情做到我們就可以做到的最好！謝謝大家，也非常期待的歡迎大家，來財務部和我們繼續交流！

財務人員安全生產演講稿 11

尊敬的領導們：

大家好!

今天，我是來競聘我們公司會計主管的，相信大家或許已經知道了我的名字了，但是我還是先簡單的介紹一下自己，我叫xxxx，是我們公司財務部的一名會計，我在我們公司已經工作了五年多的時間了，說起來也算得上是我們公司的一名老員工的，所以我對於我們公司的業務是比較熟悉的，而且我工作了這麼幾年也已經積攢下了不少的工作經驗。這種種因素讓我鼓起了勇氣參加了這一次的競聘，我覺得憑藉自己的條件還是能夠勝任我們公司會計主管這個職務的。

想當好一名會計主管，我覺得首先要具備的一個條件就是此人得具備專業豐富的財務知識，而且還得對我們公司的業務邏輯熟練，這樣才能把財務部給帶領好，讓財務工作得到良好的運轉。我已經在我們公司裏待了數年了，我已經從當初的實習財務成爲了一名擁有不少經驗的財務工作者了，雖然我的工作經驗和工作技能不敢稱爲一流，但是在我們公司裏，比我更熟悉公司財務業務的人不多，我相信憑藉自己的經驗是能夠帶領好財務部的同事們的。在這幾天裏面，我已經取得到不少的會計證書，相信大家對我的工作能力也是看在了眼裏，這幾年的工作中，我極少在工作裏犯下錯誤，因爲我知道財務工作是不允許出現馬虎的'，所以我在工作的時候格外仔細，認真審查賬務，一旦發現對不上賬的情況，我會盡快查處錯誤的地方，避免更大的危害產生。

這幾年的工作下來，讓我的工作能力強了不少，而且在公司裏面我和不少的同事都結下了不錯的友誼，在工作的時候我們經常都是互相幫助，所以如果我真的能成爲會計主管的話，那麼我一定會投入更多地精力到自己的工作上，我定會待着全體財務部的員工一起把財務工作開展的更好更到位。現在，我爲了能讓自己的個人能力再上一層樓，我每天在處理完工作的事情後便會去學習一些財務知識和技能，時代和設備都在更新，要是我們不跟上社會的節奏的話，那麼即便我空有一身經驗，也難以發揮出來，所以我此次競聘會計主管無論是成功還是失敗，我依然會堅守在自己的崗位上，做好自己的工作，請大家相信我一次!

謝謝大家!

財務人員安全生產演講稿 12

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好!

很感謝公司提供這樣一個時機,讓我有時機能在此展示自己的才能,我今天競聘的職位是xx酒店財務經理。

我是xx年7月在我們xx集團快速開展的時候成爲其中一員的。在這三年多來的工作中，我深深的被xx集團特有的企業文化所吸引，被董事長的個人魅力所吸引!雖然有過困惑、迷惘、失望，但是更多的是快樂、歡笑，我更爲我是這個大家庭的一員感到自豪!

酒店財務經理一職，對我來說是一個嶄新的挑戰，對於未來我誠惶誠恐，但我慶幸的是：我是站在巨人的肩膀上!很感謝酒店丁平總經理及酒店各位同仁，尤其是酒店前任財務總監晏虹及財務部的全體同仁們，正是他們的辛勤勞動和付出，使我對未來的挑戰充滿信心!

由於集團公司的人事調整，我於xx年11月代理酒店財務負責人至今。在這半年來，酒店財務經理的工作，就我的理解來說，主要有以下幾方面：

1、嚴格執行集團公司和酒店的各項規章制度，正確覈算酒的各項經營情況，確保酒店資產的平安，並實現資產的保值和增值。

2、根據國家的政策、法律、法規，結合集團公司的各項規章制度，並結合酒店實際，制定適合酒店內部的管理制度和方法。

3、根據酒店的財務狀況、經營成果、現金流量等對酒店面對的未來事項做出正確的預測和參與決策，並參與到酒店的各項經營管理，使酒店的財富到達最大化。

4、員工的培訓和管理工作，建立一支有朝氣、有戰鬥力的團隊。

5、對人力資源和各種資源的合理配置和使用。

6、酒店外部和內部的溝通、協調工作。

7、籌集酒店開展所需的資金。

8、通過合理、有效地使用資金使企業獲利。

9、正確覈算酒店各項經營情況，爲酒店領導決策提供科學的依據。

現階段，酒店領導層開動腦筋，集思廣益，採取了各項行之有效的工作，如強化內部管理，對各部門的物耗、低耗、辦公費等制定了定額，對員工實行績效考覈，改變了營銷策略等等，取得了很好的效果，但仍存在缺乏：

1、酒店的營業收入，尤其是活動中心和餐飲的經營情況不佳，酒店大廳的利用率不高，活動中心經營情況不佳，這些都嚴重影響了酒店的經濟效益，對員工的積極性也造成了一定的負面影響。

2、酒店的各項內部管理工作還有待加強，尤其是部門之間的信息溝通和協調工作。

3、員工培訓力量缺乏，員工業務水平欠缺，且員工的積極性和創造性不夠，缺少酒店是我家，我愛我家的信念。

4、酒店員工流動比例過大，造成員工隊伍不穩定，既影響了員工的業務能力和業務素質的提高，也對酒店經營有一定影響。

5、酒店原有客戶流失較多，營銷力量缺乏。

6、酒店應收賬款中，與集團公司有業務關係的'政府部門所欠消費款過高。

7、酒店的各項規章制度還不完善，還沒做到科學化、程序化、標準化。

針對酒店現階段存在的各項問題和缺乏之處，我將從以下幾方面入手：

1、嚴格執行集團公司和酒店的各項規章制度，正確覈算和反映酒店的經營情況，確保酒店資產的保值和增值。

2、根據集團公司的各項制度，結合實際，制定適合酒店連鎖開展的各項財務制度，進行流程再造，對酒店的財務及各項工作進行標準，做到科學化、標準化、程序化。

3、加強自身能力的學習，虛心向酒店同行以及各位同事學習，努力提高自身的業務能力和酒店經營管理能力，提高自身的經濟知識素養、法律知識素養以及科技知識素養，堅持終身學習，不斷汲取新知識，研究新情況，解決新問題，真正成爲酒店和部門的經營管理的行家理手。

4、加強對集團公司企業文化的學習，深入貫徹集團公司以人爲本，以誠待人的企業文化;加強對員工的培訓和管理工作，提高人的價值管理能力，不僅要善於發現人才和利用人才，更要做到人盡其才，才盡其用。

5、關心、保護、培養、教育員工，使員工與酒店一起成長，讓每一位員工都有歸屬感、成就感，真正讓員工建立起酒店是我家，我愛我家的信念和主人翁意識。加強團隊建設，培養一支敢打硬仗、能打硬仗的良好團隊。

6、貫徹落實集團公司和酒店的各項工作任務，協助酒店領導層做好各項工作，提高執行力，保證酒店各項工作的順利開展。

7、加強對酒店各項財務數據和資料的分析，爲決策提供依據，綜合分析研究酒店經營管理中存在的問題，找出薄弱環節，提出改良措施，參與管理、參與經營、參與決策，以實現酒店財富的最大化。

8、盤活酒店閒置資產，抓好資金的籌集、資金運用等工作，確保酒店經營及開展所需的資金要求，年內完成湖天一色店或會同店的開業。

9、加強與集團公司、酒店客戶的聯繫及協調工作，確保應收賬款的及時回收，確保資金的平安。

10、承當起酒店內部標準體系的建立和實施等工作，控制好酒店最敏感的環節和崗位，如貨幣資金崗位等。樹立和培養全體員工的全員營銷和節約觀念，強化管理，從管理中要效益。

在今後的工作中，我將在管理上狠下功夫，並以滿腔的熱情、積極工作的態度，在集團公司戰略的正確引導下、在酒店決策層的領導下，和全體財務部成員開拓性的開展工作，把財務工作做到實處，爲酒店經濟效益的提高做出自己的奉獻!全面完成集團下達的各項任務，爲xx集團的更加輝煌不懈努力!同時，也希望得到各位領導及各位同仁的支持與幫助!

謝謝大家!