晨會上的領導講話稿

在當今社會生活中，需要使用講話稿的情境愈發增多，講話稿是個人或個人以集體的名義，在重大的會議中，或在較隆重的場合，或各種羣衆性的集會上發表全部講話內容的文稿。那麼，怎麼去寫講話稿呢？以下是小編整理的晨會上的領導講話稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

晨會上的領導講話稿1

同志們：

今天是正月初七了，是我們上班的第二天。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年裏，家庭幸福，工作愉快，績效顯著。

春節雖然我們放假了幾天，但不少員工堅守在值班和保障崗位，大家辛苦了。本來準備召集各部門負責人及門店店長回來開一個收心會、工作動員會，但是，考慮大家都很忙加上天氣原因，我把要講的話通過信使發給大家。希望大家認真閱讀儘快從節日的氛圍中走出來，從節日的放鬆中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態。

年前，我們已經召開了部門負責人會議，對全年的工作進行了詳實的部署和安排，修訂了20xx年度工資方案，行政辦公區推進了《崗位說明書與績效考覈方案》。對我們而言，20xx年工作和奮鬥的方向有了，目標有了，任務有了，措施有了，現在的全部工作就是抓落實。我借今天的機會，談談如何抓落實的問題：

一要明確職責。我們每一個部門、每一個員工，其實都有明確的工作職責和崗位職責，之所以還要說明確職責並將之作爲抓落實第一來強調的問題，就是通過過去一年的工作發現，我們在實際工作中還存在職責欠明確、分工合作不夠、協調配合不夠等問題，形成了內耗，大家都在努力，但努力的方向不一致，努力沒有形成合力。因此我們要強調部門、崗位職責，其中最重要一條是互相配合的職責。20商品滿足率欠佳，商品配送差錯現象較爲嚴重，倉庫與門店因配送問題糾纏時間過長，影響了門店員工積極性;另外、部門負責人商品庫存管理水平較低，不斷造成商品丟失和效期，直接影響員工純收入;還有我們的收銀員串、錯賬較爲嚴重、門店店長各類報表製作不能達到滿意、部門門店促銷活動方案執行不力、核心員工離職較爲嚴重以及個別部門負責人脫崗成風等等;在20xx年，我們取得了一定的成績，也暴露了許多的不足，因此，我們要清醒對待20xx年，不能好大喜功，更不能放鬆學習、駐足不前，20xx，還有很多我們需要面對並加以糾正的問題和現象，20xx，我們要嚴陣以待。

二要量化目標。我們全部的工作不僅要根據職責分解到部門和崗位，更要量化到每週、每天、每人。按照公司經理辦公會議的要求，今年在全員績效考覈上，公司將加大力度，明確考覈abcde五類商品佔比，繼續抓住貨道商品任務，這兩個重點，是我們門店生存的命脈，是全員工作的核心。營運部門要根據週報表推算活動方案，根據上升與下降的貨道對業務能力和專業知識較爲薄弱的員工進行強化訓練，組織培訓並進行有效考覈;採配部門要根據公司20、80商品考覈標準，力爭有序推進，做好月計劃採購，做好周配送;信息商品部要組織落實公司品牌建設與網絡宣傳工作，做好商品分析等;人力資源部結合公司各部門各崗位情況，把人力資源的配備放在首位，利用一切可以利用的資源擴大招聘宣傳工作，宣講公司文化，讓在職的員工有幹勁、有激情，讓離開或未進來的員工有期待、有感動;各店長要根據季節變化、商品變化、員工變化而設定天目標、周目標、活動目標、pk目標等等，嚴格遵守規章制度，做到制度面前人人平等，力爭週週無異常，週週有增長。

三要強化督查。加強對公司確立的目標任務和各項工作落實情況的督查，是抓落實的重要手段。怎麼抓督查?我想這樣來實施：以各分管副總和財務部長爲主抓各項重要工作、重點工作、階段性推進表工作的督查，重點對崗位說明書以及績效考覈事項、推進表事項、門店拓展計劃、各會議做出的工作佈置、國家及行業新出臺的重要文件做出的工作部署以及董事長重點安排佈置的工作進行重點督查，每月分管副總和財務部長要以分管部門爲中心，圍繞檢查落實督查情況，並納入相關部門、班組、責任人員的績效考覈，並對績效考覈的項目逐步修訂完善。各分管副總和財務部長要對各崗位責任人的工作每週進行一次督查(其實就是對績效考覈的`實施情況進行督辦)，要對各崗位責任人工作落實情況心中有數，對出現的問題能及時採取措施進行解決，確保各項工作實施中不會出現“腸梗塞”，順利推進各項工作的實施。

四要執行要嚴格。在我們健康人，一定要形成一種凡事除有安排部署、實施推進和檢查督促外，還必須重考覈的風氣。任何一項工作都要納入到相應的考覈中去，通過考覈來評價一個部門、一個班組和一個員工的工作和態度。考覈一定要先有制度和標準，統一標準、堅持原則，嚴格兌現。

爲了迅速適應公司經理辦公會議管理深化和變革增效的要求，爲了確保公司各項工作落實到位，有必要在公司上下形成濃厚的“抓落實，重執行”的氛圍，我想，用八個字作爲我們今年公司在工作落實上的要求，那就是：重抓落實、贏在執行。這八個字要作爲全體員工幹好每一項工作的座右銘。

一年之計在於春。我們一定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法，對照上級制定的銷售指標、巡店考覈以及各項檢查考覈的重點，將任務分解落實到部門、到崗位，要將所有的問題和重要的缺陷查找出來，並分門別類的進行彙總，落實到部門和崗位責任人，拿出整改時間表，逐步推進與完善。

同志們，20xx，已經悄然而來，謹望全體員工同心同德，再創佳績!

晨會上的領導講話稿2

尊敬的各位領導，親愛的員工、朋友們：

大家好！

瑞麗祥和的20xx年即將姍姍走過，龍遊天宇，激情勃發的20xx年即將到來。值此佳節到來之際，我代表公司領導班子，向全體員工和一直支持我們的朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意！

高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽公司的發展，衡量企業的長短有兩把尺子。第一把是縱尺。用這把尺子量，xx走過的十一年裏，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是橫尺，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發展的企業的巨大進步和成果。就會在比較中看到xx還有很多不足。

在過去的20xx年，作爲公司的第二個十年的創業階段，也是三五計劃的開始，按照三五計劃中將xx置於市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位的要求，我們感到前所未有的.使命感和緊迫感。xx所制定的五年戰略發展綱要定位是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，要把加快xx的資本化進程作爲五年發展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到xx發展的輝煌成果。

在過去的一年裏，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部資源的不足，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx！我爲全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！

鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因爲底蘊深厚的天池與萬千股雄風託負起了它巨大的翅膀。志存高遠的xx人將以爲志者立心，爲隨者立命，爲昌盛聚賢才，爲登高開先河，的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐xx展翅騰飛，xx願與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。

我相信，在不遠的未來，所有與xx共同奮鬥過的人，都會帶着驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，並自豪地說：我們開創了xx從平凡走向卓越的新航程。

最後在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂！

晨會上的領導講話稿3

親愛的老師們，同學們：

大家早上好!今天我演講的題目是《數學特煩惱》。

同學們，在學習數學的過程中，你們是否有過這樣的經歷?課堂上，機智的同學已經看出最後答案了，可是你還在理解題意上蒙圈。你是否渴望數學能成爲高考成績冊上的“顏值擔當”呢?你是否努力嘗試親近數學，成績卻毫無進展，你只好無可奈何，憤憤的說：滾蛋吧!數學君!如果你已經有上述三個症狀之一，說明你已經患了數學特煩惱症。今天，就讓我跟大家聊一聊怎樣治療“數學煩惱症”。

一.信心不足難成事，心裏障礙是大敵

十多年的文科班教學經歷中，學生最常跟我說的一句話就是：老師，我就是數學不好，纔來學文科的，我從小數學就不好。這裏，先跟大家分享一個案例：20xx屆，文科班有一個男生叫丁騰飛，由於上數學課，我沒收過他一本很厚的武俠小說，並且當着全班的面狠狠的批評了他，從此，他就記恨在心。不好好學習數學。直到高三下學期三月份的聯考，他才考了25分，徹底的把他打醒了。成績出來的那天晚自習，他在學校操場走了一節課，覺得自己不能再這麼任性下去了。於是，第二天，他來找到我，表示要好好開始學習數學，問我還來的及嗎?我回答他，只要有心，任何時候都來的及。事實上，他也說到做到了。此後，只要一下課，他就追到老師辦公室來問題，自習課直接就搬張凳子坐在老師辦公桌旁邊坐着，一個問題沒搞清楚就不走。就這樣，到了四月份的聯考，他考了57分。接着五月份的聯考，學校自己命題他考了85分。最後，六月份高考他考了75分，這幫助他考上了湖北警官學院，現在成爲了一名英俊，帥氣的人民警察。所以，同學們，不要人爲的給自己設置心理障礙，故意給自己打上數學學不好的標籤。沒有誰天生就是會的，很多事不是因爲很難，你纔不想做，而是因爲你不想做才變得很困難。哪怕從一個很簡單的公式，概念，小題入手，慢慢的獲得成就感，而自信心就來源於你的這些成就感中。比你好的還在努力，比你差的還沒有放棄，所以你還在猶豫什麼呢?

二.課堂聽講高效率，筆記三思而後記。

同學們，你們相信嗎?我本人在高中時，也曾經是一位數學學渣，也曾經爲上課聽不懂而苦惱。當時在我看來，那些數學符號公式就像蚊子一樣在我的腦子裏亂飛。慶幸的是，在高三時，我遇到了一位非常優秀的數學老師，她告訴我們如何學習數學?其中很重要的一點就是，課堂筆記的記法。課堂記筆記，千萬不要老師寫什麼，你就記什麼，那樣只是一個簡單的記錄工具，和錄音筆，複印機沒有什麼區別。咱們可以這樣記：老師在課堂上講典型題型時，重點聽老師解題的突破點和入提點在哪裏?這是第一遍，在老師講解完，做簡短的停頓時，迅速的把關鍵步驟記錄下來，這是第二遍，課後，再對當天的簡要筆記進行回憶再整理成詳細筆記，這是第三遍。這樣的三遍思考比你機械的抄一遍，效果要好很多。不信，大家可以試試看!對於那些很難懂的數學公式和符號，我們不妨根據自己的習慣和喜好，將他們編成朗朗上口的口訣，便於記憶。比如：正餘弦和角差角公式，可記爲，sccs符號相同，ccss符號相反。三角函數求值化簡時：負變正，大變小，誘導公式變銳角。橢圓的離心率對形狀的影響時：可以記爲，大而扁，小而圓。再比如大家普遍感覺比較頭疼的解析幾何這一章的學習，也可以用口訣來概括：圓錐曲線不可怕，強調幾點要記下，定義性質要熟記，圖像隨手都可畫，弦長問題套公式，數形結合效果佳。交於兩點用偉達，固定套路步驟分。還有很多很多這樣的例子，只要大家有心，自己可以總結出很多。我想，通過這樣的學習過程，大家可以感受到發現，概括總結規律的方法，同時也感受到數學的一種簡潔美，並收穫了成功的喜悅。

三，平時會不如考試會，考試會不如得分會

大家可能都有這樣的體驗，曾經有一份數學試卷擺在我面前，我沒有好好珍惜，失誤了好多題，如果再給我重來一次的機會，我一定說;再多拿十分。其實，一份試卷試題的構成基礎題，中檔題，難題的比例是7:2:1。別人做150分的題，我們做120分的題，甚至100分的題，最重要的是確保你會做的題全部做對，就非常了不起了。考試中，爭取做到“一步一驗算，爭取一次成功。”在做下一步的同時用餘光檢查一下上一步的運算，做一步對一步，不要指望你還會有時間來檢查，爭取一次成功。其實，不光考試是這樣，我們在生活和工作中，做任何事情是何嘗不是如此。也許，若干年後，老師教的知識，你們什麼都不記得了，但是“一步一驗算，爭取一次成功”這句話，這種做事的'態度卻會影響你一輩子。那麼，對於實在沒有思路的解答題，得步驟分，跳步解答是非常必要的。解題的最高境界是順着題意做，將題意中的文字一句話一句話的轉換成式子，再針對題目所求進行合理的整合，沒準做着做着就解出來了。就算做不出結果，相信善良的改卷老師也會給你步驟分的。

四、分析試卷有方法，訂正錯題常回顧

每進行完一次大考，老師都會要求大家分析試卷。幾乎所有的同學的第一句話一定是，這次考試，我考的很糟糕!事實上，分析試卷不光要分析錯誤本身，而是要分析錯誤的根源在哪裏。分析時將試卷上的錯誤可分爲三類：第一類非智力性因素造成的，比如：看錯題，計算失誤，漏題等。不看不知道，一看嚇一跳，有時這樣的錯誤能失誤多達三四十分。針對這一類的錯誤，咱們就要一步一驗算，爭取一次成功，將失誤率控制到最低。如果能將試卷的失分降低到5分以內，就是一次成功的考試。第二類錯誤，典型題型的常規解題方法還沒有掌握，那麼這類錯誤就要平時多注意總結，歸納，將數學題型模塊化。當然，這一類的錯題是一定要歸納到錯題本上，高中三年的數學財富都集中在錯題本上了。多看錯題本是非常必要的，哪怕是利用洗腳的時間。第三類錯誤是知識點上的錯誤，公式概念不清。針對這一類的錯誤，只有多記，多看，查漏補缺了。

除了以上老師給大家開的四條藥方，你還要有不管數學虐你千百遍，你依然待他如初見的恆心和毅力。今天的演講到這裏，我想，題目應該改成《數學沒煩惱》，希望我的講話能對大家有幫助，同時也祝願高三的同學們在明年的高考中再次書寫母校的輝煌!謝謝大家!

晨會上的領導講話稿4

各位教師、同學們：

大家早上好!

現在由我代表學生處和值班組對上週教育教學工作進行總結，同時佈置本週工作。

1、學校政教處、教務處和值班組密切配合，持續加強課堂監控管理，絕大部分同學都能按照學校的要求，嚴格遵守課堂紀律，專心聽講，認真做業。但通過檢查發現也有一少部分同學對自己要求不夠嚴格，經常在課上睡覺或趴桌子、吃小食品等，既不尊重老師的勞動，又浪費了自己寶貴的學習時間。這種現象在晚自習期間表現得尤爲突出，有待於進一步加強。

2、上週三，學生處對全校各班學生的儀容儀表進行了專項檢查，共發現長髮、長指甲和化妝戴首飾等各類儀容儀表不合格現象85人次，關於這方面的`要求已在兩週前就通知整改，但這些同學並沒有足夠的重視，所以在本週評比中一律按每人次1分給予扣分。學生處將不定期進行復查，對於整改不到位的除給班級繼續扣分外，勒令其家長來校進行處理。

3、在環境衛生方面，較前幾周有所加強，室內衛生比較突出的有1.2

2.2 2.4 3.5這些班級主要是打掃徹底，平時保持的好，1.3 1.4還有幾個班級較以前也有了明顯的提高，在這裏不一一點名了。教學樓公共區和室外衛生需要加強，高二年級負責教學樓公共區，不能做到先掃後拖，拖完仍存在沙粒和垃圾;高一年級負責室外，由於近期風大，垃圾多，不容易保持，所以班主任老師一定要求學生早一些到校，並提前把學生分好組，儘量將樹牆裏的垃圾撿淨，不要只撿大面。而且每天早、午必須撿，不要拖拉。特殊天氣沒有辦法，等過些天沒風了，勞動量自然就減少了。

4、在上週的檢查中發現：有的同學將垃圾放在書桌內，整個書桌成了垃圾箱，很不衛生;個別班級將消毒水的原液放在班級，這既不安全也不符合教育局的要求。還有的班級怕圖書丟失，把書都存放在老師辦公室，書架空着或放一些雜物。這也不符合教育局和學校的要求，存在這些現象的班級先自行整改，學生處將抽時間進行集中檢查。

5、上週五第8節課，對高一高二各班《新中小學生守則》背誦情況進行考覈，每班抽9名同學測試，滿分10分。抽測成績分別是：

高二年級①二年二班7.78分，②二年四班7.44分，③二年三班6.11分，④二年五班5.67分，⑤二年一班3.22分。

高一年級①一年一班8分，②一年三班7.89分，③一年二班5.56分，④一年五班5.11分，⑤一年四班3.22分。

除了以上幾方面以外，本週還要做好以下幾項工作：

團委組織：

1、啓動“愛國主義教育”活動月活動，要求週五第八節高一高二各班召開“愛國主義教育”主題班會

2、踐行《新中小學生守則》啓動“勞動最光榮”班務、家務、農務勞動實踐活動。

教務處組織：

1、青年教師”頌師德、展師風、樹師表、鑄師魂“演講比賽活動

2、啓動青年教師業務培訓活動和校內彙報課活動。

學生處：組織研究對錶現好的違紀學生進行撤銷處分;

另外：本週二我校乒乓球代表隊將赴舒蘭市文體中心參加全市中小學乒乓球比賽;

第6周各班請假人數分別爲：

1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5

3.1 3.2 3.3 3.4 3.5

第6周經值班領導、學生處、學生幹部檢查並綜合評定，平安文明班爲：

星級文明寢室是：

上週工作總結完畢，本週工作佈置結束。