優秀員工演講稿範文錦集

演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在生活中，演講稿對我們的作用越來越大，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編整理的優秀員工演講稿範文錦集，僅供參考，大家一起來看看吧。

優秀員工演講稿範文錦集1

尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事們：

我是腫瘤內科醫生 —— 石燕平，很榮幸能夠作爲優秀員工代表站在這裏發言，我想借此機會，對曾經在工作中給予我指導和幫助的領導和同事們，致以最衷心的感謝，謝謝你們！

醫生，護士，在我眼裏是一個很崇高的職業，總是與救死扶傷，懸壺濟世，治病救人，白衣天使這樣充滿力量和閃耀人性光輝的詞語聯繫在一起，也正是基於此，在選擇和規劃自己的人生道路時，我毫不猶豫的選擇了醫生這個職業。

說到這裏，我想再次感謝，謝謝劉院長、復星集團給我們提供這麼好的平臺，也謝謝梅蔚德教授，姜永健教授，許伯壽教授，洪孝英主任手把手教我們如何做一個醫生，是你們讓我們感受到了醫者仁術，大醫精誠！

現在，我還只是一名小小的住院醫生，經常在面對腫瘤患者無助和絕望的眼神時感到束手無策，經常爲不能解決他們的身心痛苦而自責，焦慮，不過，這種時刻存在的危機感和緊迫感，將會成爲我的動力， 使我在以後的工作中更加努力，努力提高自身業務水平和專業技能，嚴格按照“優秀員工”標準規範自己的言行，以更好的'姿態提供更優質的醫療服務！爲濟民醫院創建三級腫瘤專科醫院貢獻自己的力量！

最後，祝大家在即將到來的春節裏節日快樂，閤家幸福！

優秀員工演講稿範文錦集2

各位領導、各位同事：

大家好

首先，感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“做一名務實、創新的好員工” ，今天，我之所以參加這次評選優秀員工比賽，是因爲一方面，表明我對上級領導推行的評選機制擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華，並藉此機會和大家交流思想，同時，準備接受領導和大家對我的不足點評。我相信，通過這次評優活動序幕的拉開，必將使我電信雞西分公司下一步的民主機制呈現一個良好的開端。

首先，我簡單介紹一下自己的簡歷：本人王新晴，今年30週歲，黑龍江科技學院工商管理專業畢業，本科學歷，大學畢業後通過應聘加入聯通公司任客戶經理，任客戶經理期間工作業績突出、綜合素質較強，得到公司領導及同事認可，07年1月破格提升到市場部任增值業務主管，給自己經營管理經驗奠定良好的基礎，同時具有一線的營銷理念。隨着08年電信行業重組，我很幸運地走入中國電信。

勤奮好學、善於助人我認爲是我的優點，加入中國電信這個充滿青春、激情的企業，會讓你時刻警示自己，只有加快學習的步伐，掌握企業最新的發展方向，才能跟上企業的節奏。每次公司推出新套餐、新業務，我都會將其中要點研究透徹，並制定最簡潔的推廣模式，使業務得到及時有效的發展。善於助人是中華民族的傳統美德，在日常工作中我謙虛謹慎做人，得到同事們一致好評，我認爲幫助別人解決一點點困難，這也是給自己的人生道路劃上一個美好的一筆。

08年10月根據市公司的安排及xx區工作需要，我被分配到xx區負責渠道管理和宣傳策劃工作，這對於我是一次機遇，更是一次挑戰，一年來，在市公司正確指導下，在張興慧經理帶領下，xx區全體員工充分發揮着聰明才智，按照“效是目標”，“收是保障”，“量是基礎”的基本原則，把握移動業務的.發展規律，較好地完成各項工作任務。爲雞西電信公司健康良性發展，獻出自己一份力量。

本着一顆爲企業創效益、爲自己創價值的心，在09年1-5月份我先後走訪全市各大it賣場、手機賣場數十家，爲xx區新增無線寬帶代理渠道11家、省內合作伙伴3家，手機合作賣場10家，其中主營業廳三家代理商月平均銷售禮包300餘臺，無線寬帶代理渠道月均銷售網卡百十餘張

最爲成功的是八月份組織的以26名大學生爲團隊“3g翼起來”社會實踐活動，通過培訓、參觀、實地體驗讓大學生真正瞭解電信，瞭解天翼。雞西大學開學之際，學生共發展手機禮包20餘部，其中3名銷售能手現已簽訂協議，成爲中國電信校園直銷隊伍，爲我們在校園市場持續發展奠定良好的基礎。

下面，我談一下我對下一步工作思路及設想

一、加快渠道建設、激活代理渠道

得渠道者得天下，xx區現有10家合作手機賣場，約佔園林路通訊市場的百分之三十左右，大型手機賣場是中聯通、中移動公司與我公司爭奪的焦點，現園林路中聯、中信、昊天等幾家大賣場在進店中存在困難，主要原因在於我們沒有自己的進店促銷人員，手機店不會輕易嘗試陌生事物，更何況要出人力，物力，要想在園林路通訊市場開闢忠誠的合作伙伴，我們只能培養自己的促銷團隊，用租賃或補貼方式，把銷售人員派駐到各個賣場，可提高市場佔有率，品牌認知率。

直銷團隊是企業必不可少的主力軍，xx區現有7名直銷員月均發展量在100戶左右，我們可利用“人海戰術”，“留纔去庸”戰略，可迅速提高業務量。更要充分發揮郵政渠道作用，市內郵政局有23個營業網點，總人數近300人，公司在政策上應給予一定的支撐，開展階段促銷，充分調動其積極性，確保郵政收入不下降的基礎上，有所上升。

二、加強新業務的體驗、多元化組合營銷

隨着3g時代到來，多樣性的手機增值服務不斷推出，如何引導用戶使用新業務是目前關鍵所在，首先，要從我們員工自身找出問題，公司應對員工卡套餐附加增值業務包，使員工得以全面的體驗，加大力度對內部員工進行深化培訓，時時開展全員營銷活動。

主營業廳設立新業務體驗區，安排專人講解及演示，可大大提高用戶對產品的認知度。多元化的組合營銷，會促進增值業務收入穩步增長，充分利用套餐內含有的增值費用，積極向用戶推薦，達到窗口時間內，效益最大化，通過優惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷售，培養用戶的使用習慣。

三、提高服務質量、樹立企業形象

加強優質服務是企業的核心，服務如何加強是企業最苦惱的事，簡單的話費預警、套餐到期通知、節日送祝福短信等都是無法讓用戶真正記在心上，只有讓用戶得到真正的實惠纔可能穩定用戶，只有得到用戶的口碑，纔是企業之根本，如：利用差異化模式對在網兩年以上的老用戶制定“特別”套餐，我們就是要他們的口碑，在網兩年以上的用戶隨着手機需要更新，是最有離網傾向時期，此時的“特別”套餐會使老用戶有一顆溫暖的心，同時，可樹立中國電信人性化的企業形象。

我們xx區營銷中心每一點成績的取得，都凝聚着市公司領導的關心與支持，都凝聚着在張經理帶領的全體員工辛勤與努力，在此我表示深深的敬意與感謝。在今後的工作中，我要發揚成績，克服不足，兢兢業業作好本職工作，用忘我的工作和不懈的努力爲雞西電信的快速發展貢獻力量。謝謝。

優秀員工演講稿範文錦集3

今天站在這裏，首先我想問大傢什麼是事業？翻開字典我們可以看到，事業是指人們所從事的，具有一定目標、規模和系統的對社會發展有影響的經常活動。那麼，我們從事的職業可不可以稱爲事業呢？

我想，答案是肯定的。大秦線開通到現在，萬噸、兩萬噸列車的開行，貨運量達到4.5億噸，我們湖機人創造了世界重載運輸的奇蹟，這難道不是我們事業的所在？作爲大同車間的一名調車機司機，我想結合我的崗位特點做一些闡述並談談對職業的認識。

衆所周知，調車是一項很繁雜的工作，每一批作業都要不間斷的瞭望、關注停留車的位置、防止擠脫撞、時刻操心調車人員的人身安全等，哪一個環節出了差錯，都會帶來災難性的後果。

但苦累不說，還不容易看不到成績，遠沒有大線司機的風光。正是由於成績上的不明顯，調車司機的收入一落千丈，使得職工情緒很大。思想上的不穩定，反過來給日常的安全生產埋下了極大的隱患，近來調車事故頻發就是最好的.例證。

職工的思想波動牽動着車隊書記郭新林的心，他有針對性的制定了一套辦法。每次組織學習，他總要抽時間給大家講講當前的大形勢，增加每一個人的緊迫感；

講講個體與集體之間的關係，提升大家的榮譽感；講講在當前形勢下，如何端正家庭、工作與收入的態度，扭轉大家對工作的認知感。每次添乘和抽查，他總是不厭其煩的給大家講解機車應急故障和規章制度，提高職工的專業素質，並身體力行，帶動大家搞好機車清潔。

久而久之，大家的怨言逐漸少了，車隊工作得到了提升。有一次他跟我添乘，正趕上機車輔修完剛上線，到處都油乎乎的。檢查完機車，聯繫車站說上午沒有調車計劃，書記說：“小郝，咱們把車擦一擦吧。”聽到書記的話，我極不情願的答應了一聲，勉勉強強的拿起塊綿絲。

書記看在眼裏，什麼也沒說，挽起袖子就帶頭擦起來。遇到死角死麪就用小鏟子、火鉗子一點點的摳，用廢油洗。正是夏季最熱的時候，汗水像水澆似的流下來，全身衣服都溼透了，機車卻一點點的發出亮光來。幾次勸書記休息休息喝點水，他都不肯停下來，直到中午時分才全部擦完，前所未有的乾淨。洗乾淨手，我說書記我給買飯去，他卻轉身從書包裏拿出兩個餅子，邊吃邊說：“咱們從事的崗位不同，但都是工作，我有什麼理道讓你給我買飯呢！”他接着說：“有時候你們不理解，這機車可是咱們的吃飯家伙啊！

只有機車擦乾淨了，有些活才能隨時發現，擦車本身就是發現活的過程。機車質量有了保證，我們才能把該拿的工資拿回去，媳婦纔會高興，家庭纔會和睦。你們認真工作，不出任何問題，就是對我最大的支持，比請我吃頓飯可強多了。”說話間一趟客車要進站了，來不及喝水他就轉身離去，到別的站進行抽查。他疲倦的身影被列車帶走了，他的話卻一直留在了我心裏。

司機柴xx，中專生，專業知識紮實。每次幹完活停輪，他總要仔細的把機車檢查一遍，遇到跑冒滴漏，再小的活也不放過。他還愛專研，哪個電器部件或聯鎖不靈活了，有時間就打磨修理。在他的精心養護下，我們包乘的機車從未出現過機故。他父母親在外地，由於人手短缺，好幾年都顧不上回家看看，每當說起，思親之情溢於言表。有一次隊長專門給他調了兩個班讓他回家儘儘孝心，不巧的是同車另一班司機的父親正好住院了，他二話沒說，把這難得的機會讓給了別人。