電信演講稿

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。隨着社會一步步向前發展，接觸並使用演講稿的人越來越多，在寫之前，可以先參考範文，以下是小編整理的電信演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

電信演講稿1

有一種職業，它聯結千家萬戶，實現心與心的交流；有一種職業，它聯通天南地北，實現夢與夢的溝通。它，就是我爲之奮鬥了十五年的電信事業。爲它興旺發達，爲它發展壯大，我無怨無悔。

有一種追求，看似平凡渺小，它卻成就着不凡的業績；有一種追求，看似樸實無華，它卻輝煌着一個人的一生，那就是：勞動創造美！

我用勞動鑄造着青春年華，讓它在電信崗位上閃閃發光。××歲那年，我由××××畢業後分配到××郵電局機線班。機線班是一個需要體力勞動的班組，很多人都因我年齡小個子矮，認準我不適合幹這一工種。我暗下決心：我要用勞動證明我能幹，而且要幹出名堂來。當時正值全國機線設備大整治，我主動申請要求參加，班長怕我吃不消，但經不住我的一再要求，只好答應我參加整治工作，於是我每天登着人力三輪車，奔波在線路整治一線。剛開始民工看我年輕，人小力薄不象幹體力活的，不服氣，我就用實幹精神使他們心服口服。我在杆子上一站就是五、六個小時，剛開始時還能忍受，時間一長雙腿僵直麻木，但我堅持不退縮，滿負荷工作，終於取得了別人一天完成十來戶，我卻每天干完二十多戶的業績。人雖累，但心理諮詢卻十分甜美。後來，機線班分成農話、市話兩個班，當時的市話班大都是年齡大的`同志，我就搶着幹活。常常是既要裝機、修障礙，又有許多小工程要幹。我登着人力三輪車，裝載着梯子等工具，跑遍了縣城角角落落。局裏每月有四天假，我因樂此不疲而全年沒有休一次假。十多年來，我大概累計有500多天該休息的日子沒有休息。我用勞動呵護着電信的基業，不讓它有絲毫損傷。（……舉例）

我用勞動延續着電信的輝煌，不讓它牢固的根基有絲毫動搖，公話業務是用戶窗口之一，稍不留神若被其它競爭對手挖走一個的話，就相當於損失幾十、甚至是上百個普通用戶。我採取在有其他運營商話吧的周圍也開通電信話吧的辦法，以優質的服務贏得用戶。（……舉例）。

我用勞動報答家人的理解和關愛，讓他們因我而自豪，作爲一個普通的人，當想起我的家人，深感愧對他們。（……舉例）。家人的支持，就是我前進的動力，而我的進步和成長也是對家人的報答。參加工作以來，我先後榮獲省局“××××”、（……榮譽）。

有一種事業，需要用青春和理想去追求；有一種追求，需要付出艱辛的勞動力和心血汗水。我願我所從事的電信事業，永遠年青而壯麗、興旺而發達！

電信演講稿2

不知不覺進入郴州電信營業廳工作（）年了，是郴州電信強大的團隊鼓勵着我，學習知識、積累經驗，從營業員走到值班長的工作崗位，並且光榮的成爲了中國電信三星級營業員。

（）年來郴州電信就像園丁一樣，栽培着我這棵小樹苗。在這將近（）年的時間裏，是郴州電信人性化的管理，激勵着我懷着“幹一行，愛一行，鑽一行”的精神鑽研業務知識，不斷的向老師傅們學習他（她）們的業務受理技巧，吸取他們的經驗，總結和發現工作中的不足，取長補短，虛心接受領導對我的批評和教導，使我在這將近（）年的時間裏各方面都有着很大的提高。

誰是最可愛的人？是著名作家魏巍筆下的志願軍戰士，是辛勤培育祖國花朵的園丁，還是兢兢業業的人民公僕？……是的，他們都很可愛，但是，我認爲那些奮戰在電信服務營業前臺的營業員也同樣可愛！看看我們周圍，有多少營業員，他（她）們日復一日，年復一年，奉獻在營業前臺？又有多少營業員用心傾聽用戶的抱怨與投訴，將每一次用戶投訴化解，細緻耐心的服務像涓涓細流滋潤電信用戶的心田？在郴州電信這個溫暖的大家庭裏，大家敬業愛崗，開拓進取，肩負使命和責任，舍小家顧大家，無怨無悔地奉獻着自己的青春與熱忱。

有人曾問過一位哲學家這樣一個問題：“一滴水怎樣才能不幹涸？”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的對話能給我們太多的啓示：爲什麼洶涌的波濤蘊涵着激盪一切的無窮力量？正是因爲有那一滴滴海水的力量彙集；而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱裏，才能以多樣的形態來證明和展示自己。由此，我聯想到了我與電信之間的關係——自己就是一滴渺小的水珠，正是在這集體的'大海里，我才能實現生命的價值，獲得無窮的力量。

（）年來，我這顆小水滴與大海同歡樂、共成長。雖然沒有做出什麼轟轟烈烈的業績，卻找準了人生的位置，懂得了生命的意義。尤其是擔任值班主任以來，我與營業班的同事們一起，心往一處想，勁往一處使，營業前臺業務受理能力、服務親和力和現場營銷能力逐步提升，自己的現場管理能力也不斷提高。營業班組呈現出蓬勃發展的良好局面。這既是集體的成功，也是對我個人的肯定。現在想想，如果離開了集體這個大海，也許我什麼也是。

在值班主任崗位上，面對成千上萬的用戶，繳話費、辦業務的人不停的進進出出，中間穿插的“五顏六色”的辦事人行色匆匆，必須承認的是我還不太圓滑，極不老道，缺乏快速的應變能力，缺少應有的經驗，甚至不太盡職，但令我唯一自豪的是：我用一顆善良的心指引着我行動的方向，有問路的，我用最客氣的語言；有年老的，我攙扶着進去；有狂妄的，我不給人臉色；有木衲地問在哪裏交手機費的，我問他（她）是“13×”的號碼，詳細的指引。

感謝中國電信給了我一次鍛鍊的機會。在營業班工作中，我感覺到看似許多普通的小問題是需要精通的專業知識去解決、處理的。我體會到了學習的重要性，學懂一種業務知識是遠遠不夠的，要全方面學習。要根據企業發展的需要，學習本行業新的專業技術知識，增強拓展業務的能力，根據自身發展的需要，拓寬學習的廣度和深度，促進自己的全面發展。

春雨滋潤萬物。參加營銷服務技能大賽決賽馬上就要到來，一些觀念已經像春雨一樣深深滋潤了我們的心田，對於我個人來說真的是一種享受。此時此刻我想對自己說，你可不要當個“短跑冠軍”，而要努力練好各種本領，融入到電信服務的長跑隊伍中，爭當“長跑冠軍”。

記得詩人艾青有這樣一句詩：爲什麼我的眼裏總充滿淚水？因爲我對這土地愛得深沉！在郴州電信大家庭裏，我是魚，電信營業班就是那淵博的水；我是鷹，電信就是那廣闊的天空。我與電信的關係，就是蒼鷹與天空的關係；我與電信的情意，就是綠葉對根的情意！我願伴隨電信的發展而成長，情灑電信，心繫用戶，從點滴做起，爲電信事業的不斷髮展貢獻自己的力量。

電信演講稿3

企業分配理念：一份業績，一份回報。就是要打破平均主義和論資排輩分配製度，建立科學的分配製度，科學合理拉開收入距離，以業績決定分配，採取以崗定責，以責定薪的工資爲形式工的緊迫感和危機感，以使員工能居安思危，主動學習、主動競爭、主動工作，主動改進，激勵員工“以貢獻求待遇，以實績爭效益”，這一分配製度的改革，提高電信員工隊伍的整體素質和競爭能力，促進企業在激烈的市場競爭立於不敗之地！“一份業績，一份回報”，是企業重新分配的核心價值觀，它意味着獎罰鮮明，徹底廢除“大鍋飯”，意味着打破論資排輩，以實際業績和貢獻論英雄！它還意味着員工必須摒棄過去那種“企業總要發工資”的舊觀念，樹立起“自己掙錢發工資”的新觀念。它還當前必須進一步理順員工的分配關係，建立對內公平、對外具有競爭力，上用管理上具有激勵作用的分配製度，致力發揮利益的驅動作用，提升企業的競爭力和凝聚力，推進建立現代跨國公司的進程！

實行“一份業績，一份回報”的分配製度，退休金企業以員工的實際業績和貢獻核發工資、獎金，並不意味着員工與企業之間僅僅是“我做事，你付錢”的僱傭關係，也不意味着那些績效考評的數據和公式會增加員工與企業之間的離心力。恰恰相反，一份業績，一份回報”意味着遵守原則，講求實效，規範行爲，轉變觀念，意味着對員工工作需要進行教育工作全方位的、客觀真實情況的科學嚴格考評。它或使我們每個員工認識到：個人的努力與對企業的生存和發展是多麼重要！並使我們增強責任感和使命感，與企業同呼吸、共命運，激發我們的工作熱情和歡樂創業激情，用勤奮、智慧、心血和汗水錶達對民營企業的忠誠！它將促使企業與高管共同進步、共同提高、共同成長，它把企業的發展和員工個人的業績和成就緊密聯繫在輝煌成就一起：“我靠企業生存，企業靠我發展”，企業的發展需要每一員工更新觀念，與時俱進，積極學習，辛勤工作；要每個員工求真務實，無私奉獻，爲企業分憂解難，勇挑重擔。企業不會寵愛庸才，也決不會虧待人才！

XX年前，我意氣風發的告別校園，我優先選擇了永州電信，永州電信也選擇了我。十四個特別感謝十一個的春夏秋冬，凝聚着邵陽我對永州電信的熱愛和忠誠！工作十四年來，我在不同的工作崗位上，先後從事過障礙測量、傳輸維護、程控交換維護、網管、計費、財務等工作，無論在哪個工作崗位上能，我都努力工作、刻苦鑽研，兢兢業業，任勞任怨，我把美好的青春、智慧、才能、汗水都辛勤給了永州辛勤勞動電信，我從沒有後悔！XX年後，我深情回眸起高速成長的'歷程，我已成爲了永州電信的一名女工程師，先進個人多年來多次被評爲市級的先進個人，XX年、XX年兩次被評爲市分公司網管先進個人，XX年還被評爲“市分公司高級人才”。企業實行員工績效考評兩年以來，我連續兩年都被評爲優秀，今年7月,我還被黨組織吸收爲入黨積極分子！在榮譽面前，我從沒去爭過，但企業竟卻從沒有虧待過初出茅廬、辛勤工作的我!

我深深體會到：我無悔的選擇和無私的奉獻，都得到了企業給予給予我的真誠回報！

“一份業績，一份回報”，它使我從不尋求那安逸的綠蔭，去勇敢面對拼搏的風雨；它使我深深理解綠葉對根的使情誼，令我對企業更加忠誠！它給我無窮的力量催我奮進，在白熱化的競爭中毅然前行！

電信演講稿4

尊敬的各位領導：

大家好！今天，我本着鍛鍊自己，提高自己的宗旨站到這裏，參加，希望能得到大家的支持。

本人現年29歲，團員，大專文化，20xx年參加工作，在近4年的工作和學習中，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利於我儘快進入工作角色，適應支局長的工作要求。大家都知道，支局一職，屬於最前端，工作千頭萬緒，紛繁複雜，任務艱鉅。肩負着樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以支局長這個崗位，首先是對支局崗位的熱愛，希望在今後的工作中，能爲支局的發展做出比較大的貢獻；其次，爲自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞臺。

我就本着"幹一行、愛一行"的精神，腳踏實地，憑着自己的勤奮，積累了許多專業知識，極大地增強了我從事支局工作，並做好支局工作的信心和決心。

如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，應該主要得益於公司的培養，得益於領導的關懷、支持、幫助。假如我這次能夠成功，我將繼續和大家一道並肩作戰，共同奮鬥，把支局的各項工作搞的更好。以下是我對支局工作一職工作構思： 競聘網版權所有，如需轉載請註明！

一，搞好裝、移、修工作，避免用戶投訴。

維護，顧名思義就是搞維護，在日常工作中，務必做好每天維護工作，對當天下發的各種故障及時處理，區分主次，對未能按時修復的故障，一定要與用戶溝通好，擇時處理，避免用戶不必要的投訴。如有特殊問題，及時跟領導反饋，研究解決方法。對裝移工作，在用戶辦理業務後，及時聯繫用戶，預約裝移時間，按時完成工作，對用戶提供力所能及的幫助，樹立公司良好的裝、移、修形象。

二，加強宣傳力度，做好營銷工作，及時讓用戶瞭解公司最新業務動態。

維護支局比任何其他人接觸用戶的'機會都要多得多，要善於利用這個良好機會，及時向他們傳達公司業務動態，對上級下發的營銷派單，及時通知用戶，對欠費派單上的用戶，在催繳同時宣傳業務，收集潛在用戶資料，在日常工作中，資料隨時帶上，趁着上門安裝、維護，同時對用戶講解最新業務，瞭解用戶需求，並擴展到其左鄰右舍，藉助他們，讓其他潛在用戶及時瞭解到當前業務情況，對有意向用戶做好記錄，日後在次營銷，擴大發展量。發揚公司營銷精神。

三，加強自我學習，虛心討教，取長補短，提高工作質量。

在日常工作中，要及時總結工作，在發揚成功之處同時對工作上的不足，及時改正，與同事分享成功經驗，借鑑他人工作，吸取成功經驗，對下發文件及時學習，有計劃的有目的地完成日、月、季度任務，工作不懂之處，虛心向同事討教，不斷豐富專業知識，提升自己工作能力，提高工作質量。

四，積極配合上級部門工作，全力協助支局領導。

上級部門要求配合的工作，務必配合到位，聽取工作指導，全力協助支局領導，對領導交代的事情要妥當完成。

古人說："不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。"我將以這句話自勉。如果公司需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。

我的結束了，謝謝大家！

電信演講稿5

尊敬的xx各位領導，各位評委：

大家好！

首先感謝客服中心領導給了我這次展示自我風采的機會。我叫xx，來自xx營業廳。我參加的是xx營業班長競聘演。從xx年進入電信公司至今已經5年了，我從一個初出校門對電信業務茫然無知的新手成長爲一名精通營業廳所開展的各項電信業務的技術骨幹，因爲有個信念支持着我，那就是“幹一行愛一行”，只要熱愛自己的工作，在哪都能煥發出人生的光彩。在工作中我尊敬領導團結同事，積極參加公司組織的各種學習活動，在各次考試評比中成績名列前茅，並且多次獲得單項獎勵，在業務上遇到難題會和大家虛心請教，當有新同事請教我時更是傾囊傳授，所以她們不僅是我的好同事，更是我的好姐妹。在生活上嚴格要求自己，堅持鍛鍊身體保證有旺盛的工作精力，經常閱讀書報充實自己的人生閱歷。

我認爲我班長競聘報告具備一定的優勢。

一、有強烈的事業心和吃苦耐勞的敬業精神。

自加入電信公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的電信通信事業。工作起來不辭辛苦、無私奉獻，8年時間裏，使我養成了吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是幹好工作所必須的基礎。

二、組織協調能力強、辦事效率高。

5年營業班長競聘演講稿的工作經歷使我逐步成熟。在工作中牢固樹立了大局意識，工作靈活果斷，無論是和客戶、市公司檢查人員，還是和其他部門間，總能把關係協調的較好，確保了營業廳的業務發展和服務水平始終處於健康、高質量的狀態。工作中，有良好的時效觀念，對公司交辦的任務，力求用最短的時間、最高的質量，達到最佳的效果。

三、最重要的一點，我有強烈的進取心和永不服輸的精神。

自參加工作那天起，我就給自己定下目標：無論做什麼，幹，就要幹好，就要做得比別人優秀，我相信自己的能力，我自信，經過努力，我一定能成功！

營收班長是管理者，更是執行者，上傳下達，不僅要貫徹執行公司計劃、方案，又要發揚團隊精神，充分調動全體營業員積極性，確保工作的有力實施。堅持“上爲領導分憂、下爲營業員服務”的原則，把爲領導分憂和服務於營業員作爲工作的出發點和落腳點。

5年來的工作經驗告訴我該如何更好的處理與客戶的關係，如何和客戶進行溝通，在處理和溝通的過程中讓我學到了更豐富的社會經驗，同時我也讓客戶更堅定的信任：“中國電信”纔是最值得信賴的網絡運營商。

做爲營業廳營收班長，光有良好的品行和客戶緣是遠遠不夠的。營業廳要運營、要發展，得有一套完善的管理和發展業務的方案，我會根據每月公司下達業務的數量及目標，做好自己的工作筆記，把考覈內容及完成目標記錄在案，給每位營業員定任務，讓她們知道自己工作的重點。在業務宣傳方面，讓每個營業員樹立主人翁意識，只要能接觸的`社交範圍，主動巧妙的推廣我們目前最新的優惠政策。

做爲營業廳班長，應有善於發現的眼睛，及時發現營業員的發光點，培養其善長處，以一個公正、公平的形象樹立在營業員心目中，成爲她們的朋友，以心換心，知道我們上班是好同事，下班是好姐妹，在一個高質量、高素質的氛圍之下，我們工作的很融洽，服務的很用心，業務發展更會突飛猛進，服務質量就隨之更上一層樓了。

當然再好的服務也會遇到客戶的投訴。首先讓用戶說，在陳述中，找準其投訴的目的及核心，構思客戶可以接受的解釋及解決方案，同時不急不躁，微笑地去和用戶交流，在其提出無法辦的事情或無理的要求時會巧妙的避開話題，轉向主題，果斷處理問題。其實把用戶的投訴解決好了，自己的信心也會大大增強了。

人們常說是養兵千日用兵一時，現在給了我發揮才能的絕佳機會，我願意嘗試一下。雖然說班長這個職位不算官，可是作爲兵頭將尾的作用是非常重要的。任何政策落實到基層都要靠班組長帶領大家去完成，所以競聘成功的話我打算從以下幾方面去做：

第一、努力提高自身的綜合業務水平。

必須時刻努力提高自身的綜合業務水平，以身作則、身先士卒，嚴格執行有關規章制度，用自己的實際行動去感染、影響班組成員，激發班組成員學習業務技能的積極性。

第二、加強日常管理，努力當領導的參謀助手。

在日常工作中當好現任班長的助手，協助班長搞好工作安排，人員調配，績效考覈，早晚班會等各項工作的開展，多瞭解員工的思想狀況，及時和班長溝通，做好班長的參謀助手。

第三、繼續強化營業廳工作作風，提高工作效率。

一是加大營業員的培訓力度，提高業務素質。二是嚴格執行各項制度，規範業務流程。三是明確職責，合理分工，抓好每一個環節，作好二次考覈。四是工作有計劃、有步驟、做到忙而不亂。五是強化主動服務意識，營業廳的工作要無條件地適應客戶需要。

我若能競崗演講成功，我一定不甘落後，積極進取，努力學習新知識，不斷提高完善自己，積極發揮聰明才智，儘自己最大的能力爲客服中心的發展做出自己的貢獻。

我的競選演講完畢，謝謝大家！

電信演講稿6

尊敬的各位領導，各位來賓，同志們：

今天，我們在這裏隆重集會，熱烈慶祝第三十七屆世界電信日。首先，我代表臨沂網通公司，向出席今天活動的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，對多年來關心支持我市通信發展的各位領導、各界朋友表示衷心的感謝！

今年世界電信日的主題是"行動起來，創建公平的信息社會"。國際電聯確定這個主題，是爲了提醒人們關注由於發展不平衡而造成的數字鴻溝，號召我們付諸行動，公平地對鄉村地區、貧窮地區和弱勢羣體加以扶持，爭取早日消除數字鴻溝，促進全球信息社會的共同發展。

臨沂網通作爲臨沂主導通信運營企業，始終堅持以發展爲第一要務，以客戶爲中心，以效益爲根本，各項事業取得了長足進展。建成了覆蓋我市城鄉的光纜傳輸網絡，開通了程控電話網絡、無線市話網絡、寬帶互聯網絡以及各類支撐網絡，服務客戶超過200萬戶，較好地滿足了人民羣衆日益增長的`通信需求,爲建設"大臨沂、新臨沂"做出了積極的貢獻。

近年來，臨沂網通積極響應市委市政府關於建設數字化臨沂的戰略規劃，部署建設了功能完備的寬帶互聯網絡，基本實現了寬帶到小區、寬帶到大樓、寬帶到桌面的網絡接入環境，不斷爲各行業提供性價比優異的通信解決方案。今年一月，經過細緻規劃與多方論證，臨沂網通爲市政府電子政務網絡提供了量身定製的組網方案，這對於提高政府行政效率，增強政府監管能力，增進政府工作的科學性和協調性都具有重要意義。範文先生版權所有

多年來，臨沂網通不忘企業公民的社會責任，主動承擔着通信市場的普遍服務義務，不斷加大農村地區的通信基礎設施建設，大力發展電話村、電話鎮、電話縣，在全國五大革命老區中率先建成了電話百萬市；在農村大力推廣信息技術，爲農民致富奔小康提供了便利條件，有力地促進了農業和農村經濟的發展。

今天，臨沂六大通信運營商在此集會，共同慶祝第三十七屆世界電信日，作爲該項活動的值年單位，我們提出以下幾點倡議：

第一、積極行動起來，共同參與公平信息社會的創建。加快信息基礎網絡的建設和完善，適當加大農村地區的投資，進一步完善農村通信配套設施，解決網絡覆蓋方面存在的城鄉差距，積極參與公平信息社會的創建。

第二、切實做好客戶服務，爭創文明行業。積極實施以客戶爲中心的服務戰略，把客戶的根本利益作爲一切工作的出發點和歸宿，切實解決好客戶服務中的熱點、難點問題，以優質高效的服務爲客戶創造更大的價值，全面提升行業的社會形象。

第三、理性參與市場競爭，營造良好的發展環境。嚴格遵守國家法律，自覺服從政府監管，自覺接受羣衆監督，自覺履行自律公約，自覺維護網絡暢通，營造公平有序的市場環境，共同促進我市通信產業的繁榮壯大。範文先生版權所有

各位領導、同志們，讓我們攜起手來，與時俱進，開拓創新，全力推進我市的信息化進程，爲營造公平的信息環境，構建和諧的社會主義社會，做出新的更大的貢獻！

謝謝大家。

電信演講稿7

工作，是半生最重要且不可缺少的一部分。人的一生中，生活、夢想、家庭、學習等等，都是要靠工作才能去實現。而我認爲，只有用心地去其他工作，才能讓生活更加多樣、夢想更快實現。

從我社會進入中國電信這個大家庭的那一刻開始，我便深深的感受到做好教育工作，才能進步。用心工作，才能成功。獲得成功許許多多的優秀員工他們的成功告訴了我們一個道理：用心工作，才能更好，用心工作，才能收穫。我堅信，無論做什麼事，只有我們付出心思，才能把事情做好、做優。

用心也會帶來了思考，今天上午如何用心也成爲我們今天的主要話題，通過參加工作以來的總結與思考，今天我也談談自己的一些淺見。

一、用心工作、才能發現。

堅信前進是對現狀的強化，未來是對今天的否定。面對着兩種完成工作的情況，一是工作完成了，同時也是結束。二是工作完成了，但我們在工作過程中能用“心”，能在此項工作中發現一些問題、尋獲一些可優化的、發現一些可創新型的，發現了其實我們可以做得更好。自由落體避免了之下一次工作的繁瑣或極限，這樣才能超越，才能讓企業、讓個人做得更好，走得更遠。

二、用心工作、才能提高。

進步、是企業，是個人最終願景，無論企業目前有多強，總有一天被模仿，最終被超越。無論你目前有多優秀，總有一天你會發現，你一落伍，即將被淘汰。所以，無論企業也好、個人也好，在經濟發展的同時更爲重要減低的是提高，每一次進步，總會有收穫，每一次收穫都將是你前進的投資業務股權投資。所以，只有用心的去工作，用心地去總結，重複得去思考，才能做的更出色、才能保持站在前端不被底端淘汰。

三、用心工作、思考與聯合行動才能一致。

電視劇《士兵突擊》高連長說過一句話，每個人都必須訂出一個目標，然後毫不猶豫地把丟棄自己扔過去，纔算成功。許三多留給戰友、電視機前的我們一個深刻印象就是一個名“三呆子”，但他也是最優秀的.一個，每天做着最爲平凡的事情，但每一件事他都認真的去做，就像抓住了救命的稻草一樣，認真的去思考、認真地去總結，最終成爲了兵王。他的故事也告訴了我們一個最爲樸實的道理：只有用心，自省與行動才能一致。

每天我們都在重複的做着同樣的事情，目的也是一樣：出色地去完成其他工作。我們每個人內心人能都非常清楚，用心地去工作，最大的收益人也是自己，所以我堅信用心地去工作，才能讓婚姻生活更加豐富、夢想更快實現。

電信演講稿8

首先感謝公司給我這次展示自我的機會，讓我在這裏進行競聘演講。相信這次競聘將是我人生中的一大轉折。自98年公司成立到現在，我已先後做過營業員、1860話務中心副班長、經營部號卡管理及現在的計劃財務部文員等諸多崗位。通過在這些崗位的工作和學習，讓我深刻體會到移動公司的快節奏、高效率以及優秀的企業文化理念，充滿了生機與活力，使我的各方面素質得到了很大提高。

我今天參加競聘的營業廳是：檢察院溝通100服務店。

我競聘的主要目的是：

1、通過參加競聘不斷激發我熱愛企業的熱情和是移動人的自豪感；

2、通過參加競聘不斷激發我的工作潛能和爲企業多作貢獻的衝動；

3、通過參加競聘不斷鍛鍊自己的工作能力和業務素質；

一、如果我這次應聘成功，我將通過腳踏實地的工作，做好本職工作。

自建營業廳是我公司內部最小的實體運作單元，是最基層的組織單位，是承擔銷售與服務業務的主要載體，是公司直接面對用戶的直接窗口，一個營業廳工作的好壞，直接關係到

移動公司的社會形象和廣大人民羣衆對移動公司的認識，所以必須切實做好營業廳的各項工作。

我要競聘的檢察院溝通100服務店，是由3個大新村、中華廣場寫字樓、一條主幹道和郵政、電信爲鄰的營業廳，要做好該營業廳的工作，將面臨3個優勢和1個劣勢：

優勢一：地理位置上的優勢。我們營業廳背靠學田新村，面對文峯新村和易家橋新村，與郵政和電信爲鄰，一方面可以帶回競爭的壓力，但同時錯位的經營地理位置上的優勢將陡

優勢二：服務品牌上的優勢。這是我們任何一個營業廳的優勢，特別作爲溝通100服務店，更加重視的是企業的形象和對客戶的服務，這將是我們做好營業廳最大的優勢。

優勢三：自身的優勢。由於應聘參加這個崗位，我會以百倍的熱情去投入到新的工作崗位，我將向現任的營業廳廳長們學習好的工作經驗，並把自已從事的這麼多崗位積累的業務

經驗用於新的工作中，以一種虛心的態度學習，不畏的精神工作。

劣勢一：工作經驗的劣勢。由於我較長時間從事的是內部工作，對營銷和管理上可能存在着一種理論與實際不接軌的現象，我將通過認真學習加以改進，使自己的工作不斷進步。

除以上的`優、劣勢外，我個人認爲做好營業廳的工作主要在以下三個方面開展：

一、做好服務工作不斷提升公司的公衆形象

營業廳是公司形象的窗口，是公司產品的主要宣傳渠道，切實做好服務工作是做好營業廳各項工作的基礎。其中要做好銷售服務工作和售後服務工作是關鍵。

二、做好營銷工作不斷提高公司產品的市場佔有率

營業廳的營銷工作是公司營銷工作的細胞，就營業廳的營銷工作，我個人理解可以分爲：櫃檯營銷和社區營銷兩類，其中以社區營銷爲試點可以展開一些與社區的聯合，使移動品

牌走進社區。

三、做好管理工作不斷完善營業廳的管理職能

營業廳是企業的細胞，但同時也是一個小組織，其管理的任務齊全，所以做好營業廳的管理是衡量營業廳廳長是否稱職的關鍵。

我將在營業廳的管理上做好“二個加強”即：加強自身業務素質和個人素質的培養，帶動整個集體的共同進步；加強溝通能力培養，帶動營業廳業務的不斷拓展。

二、如果我不能應聘成功

如果我不能應聘成功，我將決不氣餒，認真總結髮現自身的問題，並在以後的工作加以改進，使自身不斷的發展更好地服務於公司。

電信演講稿9

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我是來自的XX。非常感謝公司領導給我提供了這次向大家彙報工作、展示自我、挑戰自我的機會；感謝多年來支持我工作的各位領導和同事；感謝在座的各位。謝謝大家！

各位領導、評委，20xx年，是我們電信企業延續近年來的轉型求變策略，並取得豐碩成果的一年。在經歷了數年的轉型探索後，對我們中國電信，轉型早已不是一個新鮮的話題了。但是，由於要應對新的環境、建立新的業務結構等，中國電信不得不通過長期的轉型實踐進行成功的電信崗位競聘演講企業重塑。從國內電信企業的行動來看，他們在轉型戰略制訂方面的工作多數已經完成。因此，如何在日常的經營以及運作等細節上切實有效地開展轉型工作，成爲我們電信在20xx年下半年的首要任務。

當然，只是中國電信的總體趨勢，如果做好工作還需要同我們貴州的實際和分公司的實際相結合。我認爲，作爲一名副總經理，不是權力與榮譽的象徵，而是一份沉甸甸的責任。副總經理不僅要在職責範圍內落實省公司、上級部門經營業務發展方針、政策、規章制度，還要參與分公司重大事項決策；不僅要組織編制、審批、實施主管範圍內的年度工作計劃，還要檢查、落實相關人員責任，完成各項專業考覈指標；不僅要積極貫徹省公司規章制度，還要運用各種激勵措施，充分電信公司副總經理競聘演講稿、有效調動員工積極性；不僅要配合好總經理，還要做好工作內的事情。所以，作爲一名優秀的副總經理不僅要有紮實的專業技能，還要有較強的組織、協調和管理能力。

在以往的工作中，我通過不斷的努力學習、大膽探索，在各項工作中取得了一定的成績。這將有待於我在今後的工作中身體力行，率先垂範，加強學習，嚴格遵守公司黨組的規定，努力提升自己的綜合能力，不辜負州公司黨組和全體員工的`期望。好的成績只能代表過去的輝煌，以後的天地還需要自己去開拓。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，具體做好以下工作：

第一，擺正位置，做好經理的助手和參謀。

當好副總經理，最重要的是認清角色、擺正位置，今後我將積極爲經理分憂，爲公司服務，並把它作爲全部工作的出發點和落腳點。在工作中我將團結同事，多作調查研究，及時準確地掌握全公司各方面工作動態，聽取大家的意見和建議，並及時向公司領導反饋電信公司經理競聘演講稿各方面的信息，充分發揮主觀能動性，向領導提出合理化建議和設想。

第二，嚴於律己、團結協作，構建健康和諧集體。

我們知道，一個健康和諧，蓬勃向上的集體，是做好各項工作的基礎和保障，也是公司管理所要達到的目標之一。因此，我首先要嚴格要求自己，率先垂範，帶頭遵守公司的各項規章制度；同時，要真誠講團結，和大家勤交流，多溝通，積極協助電信支局長競聘演講稿、及其他成員抓好公司的業務、銷售、客戶拓展，構建健康和諧集體，提高核心競爭力。

第三，做好本職內的管理工作。

工作中要以人爲本，實行人性化管理。我既要強調規章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要換位思考，設身處地地爲員工着想，關心員工的生活，採用多種方式，和員工廣交朋友，象經營家庭一樣經營我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿愛的氛圍中舒心工作，提高員工對公司的歸屬感。同時，協助經理組織加強對下級單位的管理力度，抓“實”渠道管理，確保分公司工作有序開展。

第四，做好信息收集，有計劃的開展工作。

當今社會是信息社會，誰掌握的信息多就能處於不敗之地。我將把客戶收入工作抓起來，把我區的客戶全部列出來，建立一整套包括背景情況、家庭人員、個人愛好等的客戶信息庫，每個月都將收入進行分析比較，同時對所有客戶進行拜訪，用戶意見進行電信客戶經理競聘報告整理。

第五，創新思維模式，努力開拓市場。

我將藉助科學的市場營銷手段，聚合公司的各種經濟資源，把電信通訊的區域小市場拓展爲大市場。我要在市場調查和分析的基礎之上，策劃出契合區域的產品和套餐服務，喚起消費者的購買願望，把潛在的客戶轉化爲現實的客戶。同時，我要“早準備、快啓動”，有計劃、有步驟地開展集團業務和新業務營銷工作，全力完成各項指標。

第六，加強培訓、抓好服務，促進競爭優勢的形成。

企業發展的關鍵在服務，服務的關鍵在於人，服務與員工素質的好壞直接關係到企業的生死存亡。爲此，我將定期進行產品知識培訓以及營銷技巧的培訓，每月制定計劃，每週做週報，在員工中樹立全新的服務理念，全面提升營業廳業務服務管理水平，鞏固和提高公司的市場競爭力。

各位領導，各位評委，以上是我的一些想法，也可以說是我的施政綱領。但我知道，沒有經過實踐的理論永遠不能被認爲是正確的。因此，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。如果我有幸競聘成功，我會把大家的支持化爲工作前進的動力，讓電信大客戶經理競聘領導放心，讓職工滿意爲工作目標，自強不息，積極進取。

我的演講結束，謝謝大家！

電信演講稿10

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

東方風來滿眼春，電信支局又迎來了一個繁花似錦的春天，在此，我恭祝各位領導以及電信人在新的一年裏身體健康、工作順心、家庭幸福、事業發達!預祝分公司新年新業績，新年新發展! 我叫胡國科，現任坪壩電信分局局長，今天能參與分公司綜合辦公室主任崗位的競聘，首先得感謝分公司領導給予我這次展示自我、進步自我的機會，同時也希看各位同仁能給予我真誠的幫助和全力的支持。

本人，xx年出生，XX年畢業於攀枝花學院計算機學院計算機科學與技術專業，畢業後分別就職企業信息化部、人力資源部，從事計費賬務支撐、營銷保障支撐、數據分析、考覈激勵管理等工作。

一、今天我參與競聘的職務是湖光分局長，我之所以競聘這個職位，是因爲我有以下4個優勢：

1、具備較爲全面、紮實的專業知識。我畢業於計算機科學與技術專業，參加工作後又結合工作實際，開發了“綜合業務查詢系統”，把實際工作與計算機技能結合起來，能大大地縮短工作時間，提高工作效率。經過多年的數據分析工作，我對數據有着較高的敏銳性。同時，由於在企業信息化部工作了三年，我對公司的各項業務和規則都比較熟悉，對新的業務流程學習理解起來也會比較快，方便對分局內成員進行再次培訓。

2、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。長期從事與數據相關的工作，養成了我辦事認真仔細、沉着冷靜、任勞任怨的工作作風，在工作中敬業、精業、守法、守紀!而我在企業信息化部多年的工作經歷，也爲我踏上新的工作崗位奠定了堅實的基礎。

3、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導、團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則又不失靈活，處理問題思路清晰，特別是通過多年來在不同的工作崗位上的學習和鍛鍊，使自己的業務能力、溝通協調能力、分析判斷能力都有了較大程度地提高，使自己一步一步走向成熟。

4、地域優勢。由於我現在家住湖光社區，當公司有重大決策和新產品即將推向市場時，便於以最快的速度對分局內的用戶進行宣傳;同時，便於對分局內居民的消費水平、消費方向開展市場調查，然後根據大家的消費能力制定相應的營銷策略。

當然，在總結自我優勢的同時，我也清楚地認識到自己的不足：缺乏管理經驗，對管理工作的精度和深度有待進一步提高。但是，我相信，通過自己的努力，一定能把這種不足轉化爲優勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫出來。同樣的道理，正因爲沒有過管理工作的經歷，也就沒有了一定的成規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也更利於在新的工作崗位上創新性地開展工作。

二、對分局長的定位和擬聘後的工作設想

個人對分局長的定位：

在崗位工作職責的基礎上，將分局長定位爲：業務發展，走在員工前面;分局管理，站在員工中間;榮譽享受，讓在員工後面。

擬聘後的工作設想：

1、聽從組織安排，借鑑他山之石，結合本局的實際情況做好湖光分局的籌建工作，一直以來，城區內各個網點都是實行網格經營，這種多點制、分散式的'經營模式已無法適應公司發展的需要，分局形式的集約化經營、劃小經營責任單元模式，是發展的必然。湖光分局成立後，必然要整合各網點資源、統籌規劃、統一安排，提高湖光分局內網點的綜合競爭能力，抑制分局內網點間的無序競爭。

2、以人爲本，營造和諧分局的工作氛圍。剛組建的湖光分局，要想開展好各項工作，必須要全體成員齊心協力、目標一致，而作爲一個團隊，團結尤其重要。要做好這點，首先必須從自我做起，工作要率先垂範，要求別人做到的，自己要帶頭做到!第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人!從員工的工作情緒中去了解情況，與他們共同分擔提供力所能及的幫助。對分局內的同事要給予無微不至的關懷，促進分局內人與人之間關係的不斷改善。以人爲本、以情建隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰鬥力，營造和諧的工作氛圍!

3、打造一流的員工隊伍，是做好分局工作的前提。爲此，在日常管理工作中，要特別注重員工素質的培訓，一是技能方面，利用一切機會對營業人員進行技能培訓，言傳身教，使他們儘快掌握業務要領，提高業務能力;二是思想素質方面，認真組織他們學習有關企業理念、經營、服務方面的文章和實例，樹立員工的服務意識、競爭意識和大局意識。通過一個個生動鮮活的案例，使他們認識到市場競爭的殘酷性!用戶是我們的衣食父母，只有牢固樹立“我靠企業生存，企業靠我發展”的理念，纔能有更廣闊的生存空間。

4、拓展業務發展空間，是分局發展的關鍵。“發展纔是硬道理”!離開了發展，我們企業前進的腳步就會放緩。作爲一個收入大於**萬元的a級分局，是公司業務發展中的重點單位，要結合自身的地域特點發展業務，尋求新的業務增長點。同時，要從市場自身的增存量空間角度，找到收入、業務量、增值業務的市場發展空間，掌握對手在現有市場上的競爭信息(對手競爭產品、對手的存量策略)並針對自身情況進行對標，找到短板、問題所在，針對性制定提升措施，並明確時間點和責任人。

5、強化主動服務意識，是做好分局工作的支撐。服務是電信永恆的主題!近年來，電信業務感受到了來自社會的全方位的競爭，在這種形式下，我們不能無動於衷、墨守成規、等客上門。而是要分析和認識自己的發展優勢，揚長避短，找準業務發展的切入點和突破口。正確樹立服務求發展、競爭求發展的觀念，真正做到視客戶爲上帝!以優質的服務來帶動業務的發展。

6、做好基層管理工作，用管理出效益。俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”要想分局的工作循着良好的軌道發展，就不能忽視內部管理，每一位員工，都應該遵循規章制度和遵守工作紀律。在紀律和規章制度面前，人人平等!獎罰到位!另一方面，爲了調動員工的積極性，內部可採用多種靈活考覈激勵機制激勵員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發揮員工的潛能。

電信演講稿11

各位領導，同事們：

大家好！

在這個平均年齡不超過28歲的大家庭裏，我排行老大，經歷了從郵電到電信企業機制的轉變，從原來的話務員、測量員、營業員到後來的180業務受理，直到現在的10000號業務處理，我親身感受到“用戶至上，用心服務”的服務理念，並一直用自已的實際行動證明着，中國電信客服中心個人述職報告演講稿。

時代的步伐越邁越大，競爭也越來越激勵。爲了更好的服務客戶，拉進企業與客戶距離，10000號客服中心在大家的期待中孕育而生。新的班組，新的平臺，新的技術，對於我這樣一位老職工來說，無疑又是一項新的挑戰。記得剛上10000號平臺時，對於電腦的操作我是一竅不通，適應了以前單機和電報的工作方式，現在徒然要進行電腦漢字錄入方式，我頭腦裏一片空白。面對進與退的十字路口，在進行了激勵的思想鬥爭之後，我毅然選擇了繼續戰鬥。爲了適應新的環境，我不分晝夜的學習電腦知識和五筆，那時正值寒冬，白天上班時我認真學習平臺操作及電腦知識，爲了節約時間，吃飯就在食堂湊合着，晚上八九點才離開機房，回到家後我又繼續練習五筆錄入直至深夜，由於長時間的目視電腦，眼睛痠痛，紅腫，還止不住的流眼淚，經過一個多月的苦練，我終於能熟練操作平臺，並且一分鐘還能打四十多個字。面對取得的成績，再看看因學習而變得消瘦如柴的身體，我在心理爲自已祝賀，我戰勝了自己，值！

10000號是一個大家庭，爲了更好的工作，新生力量不斷地充入進來。我作爲一名老師傅，幫助新同志儘快地熟悉工作是我義不容辭的責任，演講稿大全《中國電信客服中心個人述職報告演講稿》。由於這裏是一個特殊的'戰場，有許多員工是直接面向社會招聘進來的，對於電信的一些業務知識相對來說比較生熟。針對這一點，我經常向她們介紹電信業務知識，並主動把自已平時處理問題時遇到的一些典型案例講給她們聽，進行討論總結。她們在工作中遇到的疑難問題向我請教時，我總是把自己多年來的工作經驗的毫無保留地全告訴她們，教她們如何進行處理、解決問題。

10000號是企業與客戶進行溝通的渠道。如何掌握、運用良好的服務技巧便成爲優質服務的重中之中，也是我們服務工作中的關鍵一環。於是我積極參加各種業務培訓班自覺地學習相關服務技巧以及各項業務處理流程，來不斷提高自己的業務處理水平，並將其有效地運用到日常的工作中去。在七月份的一天，我正在值中班，一位公話超市的機主徐先生來電反映：用戶張先生在他的公話超市35×××84上撥打黃女生的手機139×××65，通話完畢後計費器上顯示話費六十多元，但用戶說撥打的是長途手機，不可能有這麼高費用。可計費器上顯示的號碼是139×××65，按國際長途收費，爲此兩個爭執不休。聽到這件事情後，我馬上試撥了用戶提供的手機號碼，對於證實自己確實是江西的手機，與此同時又通知網絡監控中心，得知該電話不具有國際直撥權限，於是就馬上回復徐先生：已覈實該手機確是江西手機，屬計費器的原因導致計費錯誤，請按公話超市國內長途資費標準收取費用。但公話機主卻說：“不行，你們要馬上派人過來，六十多元錢，不查清楚不能讓張先生走……”之類的。透過用戶的話氣，我感覺到他的氣憤，於是即刻通知商戶部負責公話的蔡師傅速去查看。不到十分鐘，蔡師傅回電稱，當他趕到現場時，機主已經叫了一羣社會上的混混在那裏，如果張先生再不交費就要動手砍人，雙方僵持不下，蔡師傅和機主解釋，機主並不理會。得知事情的嚴重性，我立刻與機主取得聯繫，並告知蔡師傅是負責公話超市的，此來是專門解決該事情的，而且該電話沒有開通國際長權，是不可能撥通國際電話的，最後在我方的保證下：由我方作擔保按國內長途收費，到月底爲他打清單，如果這個電話是按國際長途收費的話由我方協調退費。徐先生這才同意按國內長途收取，至此該事情得到圓滿解決。事後，我在心裏着實捏了一把汗，如果我在哪個環節上慢了一拍，將會導致一場殘酷事件的發生，這無論對於企業還是用戶都將是一個不小的損失。

電信演講稿12

尊敬的領導：

今年以來，xxxx的發展面臨嚴峻的挑戰，“羣雄逐鹿、硝煙瀰漫”是當前電信市場的形象比喻。爲了適應日益加劇的電信市場競爭態勢，積極應對加入WTO所面臨的新挑戰，我們必須樹立“以市場爲導向”、“以顧客爲中心”的現代營銷觀念，進一步加強上海電信的營銷策劃和推廣工作。

營銷策劃和推廣工作是爲了配合營銷戰略的實施，因而作爲營銷策劃人員要時刻明確公司的工作目標和工作重心，並緊緊圍繞這一工作重心開展工作。我認爲的營銷策劃和推廣工作首先要以創新的電信營銷理念爲指導，抓住商業客戶羣體的特性來開展各類市場營銷活動，同時要加強對電信產品和目標商業客戶進行充分調查和分析，並在此基礎上進行目標市場細分、組合電信產品和服務。最終爲客戶提供更多、更新和更好的產品和服務，最大限度的滿足客戶需求，推動各項新業務的發展，促進公司業務收入的增加，進一步提升客戶的滿足度和忠誠度。在具體工作中要在明確工作目的性的前提下，提高工作效率，達到事半功倍的效果。

如果我應聘成功，我將認真履行崗位職責，努力要求自己在今後的工作中從更高的角度去思考問題和解決問題，更宏觀更全面地研究市場策略，並從以下幾個方面開展工作：

一、搞好電信市場調查與分析

隨着電信市場環境不斷變化、信息通信技術發展突飛猛進、市場需求瞬息萬變，必須通過開展形式多樣的電信市場調查，廣泛收集社會經濟、消費者需求、市場變化、競爭對手、企業發展及國內外電信發展狀況等各方面信息和數據，逐步建立和完善電信市場調查與分析信息系統，使電信市場調查與分析制度化、規範化、連續化。在科學的理論指導下，運用各種定性和定量分析方法，對電信發展的歷史、現狀和趨勢進行深入細緻的分析，參與市場營銷的策劃和評估，提示電信發展的內在規律，及時地發現問題和找出問題的癥結，並提出切實可行的'對策和措施，爲企業更好地搞好市場經營工作，佔領市場、實現集約化經營服務。

二、制定正確、有效的市場營銷策略

營銷策略要靈活多變，不斷創新；堅持整合營銷，走出過分依賴價格槓桿的誤區，樹立大營銷的觀念；建立健全企業市場營銷機制，充分調動廣大市場營銷人員的積極性和創造性；切實轉變營銷觀念，真正樹立“以市場爲導向”、“以顧客爲中心”的現代營銷觀念；實施品牌經營戰略，不斷提高企業形象；根據市場環境的變化和信息技術發展的狀況，不斷開發新業務，尋找新的業務經濟增長點。

三、強化產品創新與完善

在產品策劃中注重業務模式、交費、包裝、宣傳、促銷、渠道、市場推廣活動、業務流程等一系列方面，各項策劃做到周密、嚴謹、具有可操作性，進行過程控制，進行量化和檢查成效，並及時總結提出改進意見，將各項策劃做實。

四、提升服務理念與服務水平

未來的市場競爭將是產品和服務的雙重比拼，只有良好的服務才能留住客戶，在今後的工作中首先要多從客戶的角度來看待電信服務及電信產品，制定電信產品的服務提升策劃方案，通過有計劃、有步驟的工作來完善電信自身服務水平，提高企業核心競爭力。

同時在工作中應發揮靈活性、主動性、客觀性，在大營銷的形勢下做到解釋的一致性和服務的一致性。通過提升服務理念與服務水平更好的服務於客戶，不斷增強企業競爭力，並促進公司新產品、新業務的推廣，實現業務收入的增加，真正達到共贏的目標。

自1993年進入電信公司以來，我先後從事過s—1240維護、ISDN技術支撐、營銷策劃工作，對電信市場有了比較全面的瞭解。通過參與市場營銷的策劃和評估工作，我認識到了營銷策劃工作的重要性，並積累了一定的市場經驗，提高了市場分析能力，同時結合市場成功開展了一系列的xxx業務市場策劃活動。如和xxx節目組合作推出了電話入圍撥打熱線，該熱線做到了普通電話費撥打，又能承受大話務量衝擊的特性，項目得到了企業、電信公司和廣大彩民的認可，在獲得良好的社會效應的同時也取得了良好的經濟效益，之後在這基礎上又爭取到了xxx的有獎發票撥打熱線項目，成功地開發了xxx業務的應用並予以規範，爲xx電信樹立了良好的品牌形象。

我自信我有能力勝任xxx營銷策劃與推廣工作。

競聘人：

年月日

電信演講稿13

各位領導、各位同事：

大家好，我競聘的崗位是電信公司客戶部經理。在這裏我很榮幸趕上了公司改革的機遇，面對了一個嶄新挑戰自我的時機。感謝公司領導爲我們創造了這次公平競爭的機會。我非常自豪地看到我們公司改革前進的步伐，以這種公平、公正、公開的方式選拔優秀的企業人才，我相信我的同事們和我一樣懷着滿腔的熱愛之情，希望這次競聘能夠爲公司找到優異的人材。

l個人簡歷 l

我叫夏**，一九七四年出生，一九九七年畢業於長沙交通學院公路與橋樑專業，在學校加入了中國共產黨，在校期間也多次進行社會實踐活動，畢業後先是到廊坊項目，然後是徐州E5項目、邳州D1項目、南昌梨溫A2-1項目，我先後擔任過普通的試驗員、工程部資料管理人員、試驗室負責人、工程部長。無論是普通的職工還是部門負責人員，我都憑着強烈的集體主義感情奉獻了自己的責任心和事業心。幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參加這次競聘我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自我價值。

l主要業績 l

在這次競聘中我選擇的'是“質量安全科科長”的職位，質量安全科是我處改革後新成立的一個科室，由於是新的，所以具有挑戰，也有很大的充分發揮個人才能的空間。我願意面對這種挑戰，也希望有機會展示自我。畢業後我從事過多種工作，在試驗室做過普通的試驗員、在工程部做過資料整理人員、在質量認證中做過內審員、對九七質量版文件很熟悉，對九七版的認證工作起過有力的推動作用。在試驗室做過負責人、在工程部做過負責人，接觸過關於施工質量的比較全面的工作，也在這些工作中下過功夫，認真學習和實踐過。D1項目試驗室，在她存在的二年多時間裏，得到過業主和監理的認可和多次表揚，無論在業務上還是在管理、或是處事關係上都讓其他項目的試驗室驚訝和羨慕；在梨溫A2-1項目工程部，無論事多事少都自己解決，沒給領導提過條件。我還代管試驗室，不論在監理或業主那裏受多少委屈都以大局爲重，把對外關係處理得比較圓猾，給監理業主留下了很好的印象。在我管理別人的這幾年，我悟出了很多做人的道理：

一、融洽自己與手下人的關係，將自己和本部門的人員都融入到這個小集體中。

我認爲，每個人都有很強的集體主義感，只有給他們創造了讓他們爲集體奉獻的環境，並讓他們在適當的時候感受到創造價值實現自我的幸福感和成就感，在D1項目試驗室，我和我的同事們達到了一種非常舒服的管理和適應管理的境界，那就是默契和諧。在工作之餘，我們共同享受我們的愛好，甚至互相影響彼此的好惡感覺，我們共同對付監理和業主，但是給監理與業主很良好的感受：尊重他們，適時表現自己的個性。我們共同幹體力活，在幹活時，我招呼一下，馬上他們都會響應，從沒有讓我在該誰幹這件事上爲難過，而且非常主動，我想這是在我們共同的勞動過程中培養出來的熱愛本職工作和熱愛我們這個集體的感情。

二、提高自己的業務水平，多給別人創造表現的機會。

我負責過試驗室，在此之前，我基本沒接觸過此方面的工作，接手後，我憑着極大的壓力感和自己的要幹一些事的責任感，連續加班加點，也仗着手下的兄弟們幫助，我很快摸到了門路，並進入角色。負責工程部之前，我也只是做過一些資料整理方面的事，對於生產經營是模模糊糊，剛開始，我真是無所適從不知從哪裏下手，慢慢地經過自己的領悟和別人的幫助，我也將此項工作做得有聲有色。對同事，我給他們明確的工作任務，並適當給他們壓力讓他們獨立解決問題，其時這很重要，有些人喜歡依賴的感覺，有些人喜歡被依賴的感覺，這讓他們有輕鬆感和責任感。

每個人都儘量獨立地完成任務，日久他們都會產生一種成就感，這有利於他們的積極進取，不斷進步。在這幾年的實踐中，我積累了知識，也領悟了很多爲人處事的道理，得到了別人的認可，我得到過三次處優秀共產黨員的稱號，二次局優秀共產黨員的稱號。一次優秀工程部長的榮譽。 寫作在線爲您提供高質量稿件，我站全體工作人員祝您競聘成功。

電信演講稿14

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

東方風來滿眼春，xx電信支局又迎來了一個繁花似錦的春天，在此，我恭祝各位領導以及電信人在新的一年裏身體健康、工作順心、家庭幸福、事業發達!預祝分公司新年新公司業績，新年新發展!我叫胡國科，現任坪壩電信分局局長，今天能參與分公司綜合辦公室主任崗位的競聘，首先得感謝分公司領導給予我這次自我、進步自我的機會，同時也無私希看各位同仁能給予我真誠的幫助和全力的支持。

本人xx，xx年出生，XX年畢業於攀枝花學院計算機學院計算機科學與技術，畢業後才分別就職企業信息化部、人力資源部，從事計費賬務支撐、營銷保障支撐、數據分析、考覈激勵行政管理等工作。

一、今天我參與競聘的職務選聘是湖光分局長，我之所以競聘這個職位，是因爲我有以下4個優勢：

1、具備較爲全面、紮實的專業知識。我畢業於計算機系管理學與技術專業，參加工作其後後又結合工作實際，開發了“總合業務查詢系統”，把實際工作與得計算機技能結合起來，能大大地縮短工作時間，提高工作效率。經過多年的數據分析黨務工作，我對數據有着較高的敏銳性。同時，由於在企業信息化部工作了三年，我對公司的各項業務和規則都比較熟悉，對新的業務流程學習理解起來也會比較快，方便對分局內成員需要進行再次培訓。

2、具備死板的工作作風、良好的職業道德職業道德和一定的相關工作經驗和教訓。長期從事與數據相關統計數據的工作，養成了我辦事認真仔細、沉着冷靜、任勞任怨的清正廉潔，在工作中敬業、精業、守法、守紀!而我在企業信息化部多年的管理工作工作經歷，也爲我踏上新的工作崗位奠定了堅實牢固的基礎。

3、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導、團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則又不失自如，處理問題思路清晰，特別是通過多年來在不同的工作崗位上的學習和，使自己的業務能力、溝通協調能力、分析判斷能力都有了較大程度地提高，使自己一步一步走向成熟。

4、地域優勢。由於我現在家住湖光社區，當公司有重大和新產品即將推向市場時，便於以最快的速度對分局內的用戶進行宣傳;同時，便於對分局內居民的消費水平、消費方向開展本土市場調查，然後根據大家的消費能力制定相應的營銷。

當然，在總結自我競爭優勢的同時，我也清楚地認識到自己的不足：缺乏管理經驗，對管理工作的精度和多層面有待進一步提高。但是，我相信，通過自己的努力，一定能把這種不足轉換爲化簡優勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文，畫出完美的畫圖出來。同樣的道理，正因爲沒有過管理工作的經歷，也就沒有了一定的成規可遵循，而使自己具有了總面更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也更利於在新的工作崗位上創新性地開展工作。

二、對分局長的定位和擬聘後的工作設想

個人對分局長的定位：

在崗位工作職責的基礎上，將分局長定位爲：業務發展，走在員工前面;分局管理，站在員工中間;榮譽享受，讓在員工後面。

擬聘後的工作設想：

1、聽從組織安排，借鑑他山之石，結合本局的實際情況做好湖光分局的籌建工作，一直以來，城區內各個網點都是實行網格經營，這種多點制、也已分散式的經營模式已無法適應公司發展的必須，分局形式的集約化經營、劃小經營責任單元模式，是發展的必然。湖光分局成立後，必然要資源整合各網點資源、統籌規劃、統一安排，提高湖光分局輻花內則網點的綜合競爭能力，抑制分局內店面非理性間的無序競爭。

2、以人爲本，營造和諧分局的工作氛圍。剛組建的鏈珠分局，要想開展好各項管理工作，必須要全體成員齊心協力、目標一致，而作爲一個團隊，團結尤其重要。要做好這點，首先必須從自我做起，工作要率先垂範，要求別人做到的，自己要帶頭做到!第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人!從員工的工作情緒中所去了解情況，不辭勞苦與他們共同分擔提供力所能及的'幫助。對分局內的同事要無微不至的關懷，促進分局內人與人之間關係的不斷改善。以人爲本、以情建隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰鬥力，營造和諧的科研工作氛圍!

3、打造一流的員工隊伍，是做好分局組織工作的前提。爲此，在日常管理工作中，要特別注重員工素質的培訓，一是技能方面，利用一切機會對營業人員最佳時機進行技能培訓，言傳身教，使他們儘快掌握業務要領，提高業務能力;二是思想素質方面，認真組織他們學習外貿企業有關企業理念、經營、服務方面的文章和實例，樹立員工的服務意識、競爭意識和大局意識。通過一個個生動生動的案例，使他們認識到市場競爭的殘酷性!用戶是我們的衣食父母，只有牢固樹立“我靠企業生存，企業靠我發展”的理念，纔能有更廣闊的生存空間。

4、拓展業務發展戰略空間，是分局發展的關鍵。“發展纔是硬道理”!離開了發展，我們企業前進的腳步就步履會放緩。作爲一個收入大於xx萬元的a級分局，是公司業務發展中的重點單位，要結合自身的地域特點發展戰略地域性業務，尋求新的業務增長點。同時，要從市場自身的增存量空間角度，找到收入、業務量、增值投資業務的市場發展空間，掌握對手在現有市場上的競爭市場信息(對手競爭產品、對手的存量策略)並針對自身情況進行對標，找到短板、問題所在，針對性制定進一步提高措施，並明確時間點和責任人。

5、強化主動提供服務意識，是做好分局組織工作的支撐。產品與服務是電信永恆的主題!近年來，電信業務感受到了取自社會的全方位的弱勢羣體競爭，在這種形式下，我們不能無動於衷、墨守成規、等客上門。而是要分析和認識自己後發優勢的發展優勢，揚長避短，找準業務發展的切入點和突破口。正確樹立服務求發展、競爭求發展戰略的觀念，真正做到視客戶爲上帝!以優秀企業的服務來帶動業務的發展。

6、做好基層管理工作，用管理出效益。俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”要想分局的工作循着良好的軌道發展，就不能忽視內部管理，每一位員工，都應該遵守規章制度和遵守工作紀律。在紀律和規章制度面前，人人平等!獎罰到位!另一方面，爲了調動員工的積極性，內部可採用多種靈活考覈激勵機制激勵努力工作。只有這樣，才能極其相當充分發揮員工的潛能。

電信演講稿15

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

今天，我本着鍛鍊自己，提高自己的宗旨站到這裏，參加電信支局長競聘，希望能得到大家的支持。

本人現年29歲，團員，大專文化，XX年參加工作，在近4年的工作和學習中，我開闊了眼界，綜合工作靈活性得到了很大提高，磨鍊了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利於我儘快大部分進入工作角色，適應支局長的工作要求。大家都知道，支局一職，屬於最前端，工作千頭萬緒，紛繁複雜，任務艱鉅。肩負着逐步形成單位形象，促進單位整體工作等各方面的重要責任。我之所以競聘支局長這個崗位，首先是對支局崗位的熱愛，希望在今後的工作中，能爲支局的發展做出比較大的貢獻;其次，爲自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞臺。

我就本着"幹一行、愛一行"的精神，腳踏實地，憑着自己的勤奮，累積了許多專業知識，極大地增強了我從事支局工作，並做好支局工作的信心決心和下決心。

如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，應該主要得益於公司的培養，得益於領導的關懷、支持、幫助。假如我這次能夠競聘演講稿成功，繼續我將繼續和大家數條並肩作戰，共同奮鬥，把支局的各項工作搞的此項工作更好。以下是我對競職支局工作一職工作構思：

一，搞好裝、移、修工作，避免用戶投訴。

維護，顧名思義就是搞出維護，在日常工作中，務必做好每天維護工作，對當天下發的各種故障及時處理，區分主次，對未能按時修復的故障，一定要與用戶溝通好，擇時處理，避免用戶不必要的投訴。如有特殊問題，及時跟領導反饋，研究解決方法。對裝移工作，在用戶辦理業務後，及時聯繫用戶，預約裝移時間，按時完成工作，對手機用戶提供力所能及提供的幫助，踐行公司良好的裝、移、修形象。

二，加強宣傳力度，做好營銷工作，及時讓用戶瞭解公司最新投資業務動態。

維護支局比小得多任何其他人接觸用戶的機會都要多得多，要善於利用這個良好機會，及時向他們傳達公司業務動態，對上級下發的營銷派單，及時通知用戶，對欠費派單上的用戶，在催繳同時公益廣告業務，收集潛在用戶資料，在日常工作中，資料隨時帶上，趁着上門安裝、維護，同時對用戶講解最新業務，瞭解用戶需求，並擴展到其左鄰右舍，藉助他們，讓其他潛在用戶及早瑞維尼瞭解到當前業務情況，對有意向用戶做好記錄，日後在次營銷，擴大發展量。優良作風公司營銷精神。

三，加強自我學習，虛心討教，取長補短，提高工作質量。

在日常工作中，要及時總結工作，在發揚成功之處同時對工作上的不足，及時改正，與同事分享成功經驗，借鑑他人工作，吸取成功經驗，對下發文件及時學習，有計劃的'有目的地完成日、月、季度任務，工作不懂之處，虛心向同事討教，不斷豐富專業技能，提升自己教育工作能力，提高工作質量。

四，積極配合上級部門其他工作，全力協助支局領導。

上級部門要求配合的組織工作，務必配合到位，聽取工作指導，全力協助支局領導，對領導交代的事情要妥當已經完成。

古人說："不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之心灰意冷，而自墜其志。"我將以這句話自勉。如果公司需要我在原崗位繼續必需工作，我會服從分配，將一如既往地奮發向上、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。

我的敗選演講稿結束了，謝謝大家!