員工感恩演講稿

演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在當今社會生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編整理的員工感恩演講稿，歡迎閱讀與收藏。

員工感恩演講稿1

尊敬的老師、親愛的同學：

大家好！

感恩，是一種心態，是一種美德，是一種傳統，是一種精神，是一種處世哲學，是一種生活智慧，是一種與生俱來的情懷，是一種不可磨滅的良知，是一種善於發現美並欣賞美的道德操守……

感恩，是一顆炙熱的心，表現在我們的爲人處世中，體現在我們的做人之基上，相伴在我們的衣食住行裏，隱藏在我們的吃喝拉撒中。

感恩，可以是救人生死一線的大恩大德，也可以是生活的點點滴滴。

感恩，其實就是愛。

一個常懷感恩心的人，無關乎你的年齡、性別、學歷、財富、地位、相貌等等諸多外部因素，它是“人之初，性本善”中的那個“善”，也是“泛愛衆”中的那個“愛”。這個愛，表現在一個人的世界觀上就是“仁”，表現在處世態度上就是“謙”，表現在下級對上級上就是“忠”，表現在子女對父母上就是“孝”，表現在夫妻之間就是“情”，表現在兄弟姊妹之間就是“悌”，表現在朋友之間就是“義”……也就是說，人類所有積極向上的正面情感都是由“愛”衍生出來的，心中有愛的人才懂得感恩，會感恩的人才能釋放心中的愛。

舉幾個例子：諸葛亮，一位偉大的軍事家，爲報劉備三顧茅廬的知遇之恩，於危難之中託孤，七擒孟獲六出祁山，最後病逝五丈原，真真正正是爲了匡扶漢室“鞠躬盡瘁，死而後已”，他用生命演繹了一曲“忠”的篇章；孟郊，唐代詩人，爲報答母親的養育之恩，留下了“慈母手中線，遊子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸，誰言寸草心，報得三春暉”的千古絕唱，他用詩詞表達了拳拳孝子之心；孔融，感恩手足之情，四歲讓梨，他行的是“悌”；關羽，爲報曹操的賞識之恩，甘願捨命放曹操於華容道，我們從中看到的是“義”，歷史上這些真人版的教材，爲我們展示了“愛”在人際關係中千變萬化的各種表現形式。

現實生活中，我們每個人都擔當着多重社會角色。在家庭，也許你既是父親又是兒子；在公司，也許你既是領導也是員工；在社會，你既可以是老師又可以是學生……無論身份如何變化，只要心中有愛，就能在當下扮演好自己的角色，所謂父盡慈，子盡孝，臣盡忠，師盡責。

除了社會關係中擔當的這些角色，人還是大自然中的一員，每個人都不能離開大自然的懷抱孤立存在，我們呼吸的空氣是我們賴以生存的必須；居住的房子是爲我們遮風避雨的港灣；吃的糧食是農民“鋤禾日當午，汗滴禾下土”的辛勤耕種；穿的衣服是“春蠶到死絲方盡”的犧牲，我們每天能豐衣足食快樂的活着，都離不開萬事萬物的奉獻和供養，所以俗有“一粥一飯當思來之不易，一絲一縷恆念物力維艱”之古訓，當我們把感恩之心放大到一草一木，一沙一塵的時候，我們的社會就是一個和諧的大家庭。的確，生活需要一顆感恩心來創造，感恩心需要生活來滋養。

感恩，像一隻燃燒的火炬，照亮你我；感恩，像一把萬能的鑰匙，開啓你我；感恩，像一艘堅固的大船，承載你我；感恩，像一束金色的陽光，溫暖你我。

願我們大家都學會愛和感恩並堅信“愛出者愛返，福往者福來”！

員工感恩演講稿2

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

我是公司員工xxx，今天特地受大家的期盼做今天的演講，來感謝企業對我們的提拔，讓我們能夠有今天的生活。

我記得我出來是個小職工，一點都沒有入大家的眼，在公司裏面我就是個小透明。剛開始工作的時候都不曾想過會今天這樣的發展，如果不是企業給我這個機會，我依舊是一個小職工，可能幾年前就已經離職也說不定。那現在之所以有這個機會繼續留在公司，繼續爲公司做事，爲我們這個企業舔磚加瓦，都是企業一直在爲我們爭取，在企業的這些年，我參加過無數次培訓，這些都是企業花錢爲我們做的努力，各種有益於我們的培訓，幾乎都讓我們有機會，學習到不同的技能。我們進入公司，也就是一個小小員工，如諾不是企業這般給機會，那還會有現在我們各種技能熟習，各種業務熟悉，那時根本不可能的。雖說企業這樣做也是爲了能夠走得更遠，但是也不是非我們不可，但既然選擇了我們，竭盡爲我們培訓，那肯定是珍惜我們，纔會這樣去做。

現在公司的事業是做得越來越棒，我們也跟着受益，於我們而言，企業就是我們的恩人，唯有對它忠誠，盡心盡力的做事，爲這個公司效力，讓培訓的價值得到體現，纔是對得起培訓。不然培訓用來幹什麼呢？企業對我們有情有義，那我們也要付出同樣的代價。在我們身上花的功夫可是不少，那既然如此，同樣也要回報回去纔是最好的。企業不曾讓我們寒心，那我們也不能讓企業因我們而感到寒心。我個人深受感觸，現在的我能力讓人看得起，都是企業賦予我的，不然我如今還不知是個啥樣？所以我格外的感謝企業。是企業讓我有體現自己價值的機會，也是企業讓我能夠接觸更多的東西，這些都是我目前擁有的。

我想各位也是跟我一樣的，對待企業的感激之情是如滔滔不絕的江水一樣，想要爲此付出自己最大的力量，去爲這個企業做得更好。在此感謝企業的培養，重視員工本身，如今公司的發展我們也是傾盡力量去做貢獻，只爲報答企業，我們受企業文化影響很深，所以唯有繼續在這努力的工作，尤其是自己本職的工作。感謝公司，感謝企業，未來不負可期。

謝謝大家，演講已完畢。

員工感恩演講稿3

自從去年7月加入農業銀行公司業務部，到現在已經快一年的時間了。時間雖然不長，但是卻足夠讓我愛上農行，愛上我的工作。可能有些人不喜歡農行，但不進入農行，不瞭解它坎坷成長的歷史，就無法真正認識農行——它從農村、農民、農業走來進入城市所承載的那份沉重與艱辛。在這裏，作爲一個農行人，我要說我愛我們可愛的農行，就愛它的那一點簡單的一抹綠;愛它雖曲折但厚重的歷史傳統，愛它植根於中國最廣大區域的那樣的大氣感和責任感。

我愛農行，愛這個不斷進取，積極向上的大集體。加入農行之後才知道，這個龐大的身軀無時無刻不在爲國家分憂，爲客戶服務，爲員工謀福利。今天的農業銀行大力發展，努力提高並夯實盈利能力，在全國各個金融戰場，利用我們規模優勢和網絡優勢，抓住時機，在即將贏來股份制改革的前夕，爲國家交出了一份滿意的經營答卷，在這樣的背景下，我們面對"面向三農、整體改制、商業運作、擇機上市"這個黨和政府在新時期爲農業銀行改革提的16字要求時，充滿信心，行長響亮的宣告"農行必須面向三農，這個是全體農行人必須肩負的使命和責任"，代表農業銀行的廣大員工表達了農行股改的方向和決心。我很幸運，能在改革的大潮中加入農行，爲農行的改革和發展貢獻我的一份綿薄之力。

我愛農行，愛我的工作崗位，農行爲我們提供自我展示、發揮的平臺，教我們嚴謹又不失熱情的面對工作和生活。可以說，工作以來，我的每一步成長都離不開農行這個大家庭給與的指引與鼓勵。在這裏，有思想前衛意識前瞻，專業知識強指揮若定的各級領導班子，有一支思想品質高、文化素質高、年輕人多非常敬業的職工隊伍，通過向他們學習，使我不斷充實完善自己的業務知識，工作逐漸心應手。我們有整潔明亮，現代化的辦公環境，有緊張但愉悅的工作氣氛。這一點一滴，都讓我深深愛上農業銀行。作爲一名新入行員工，我就很幸運的參與了首鋼京唐鋼鐵項目銀團貸款這個目前全國鋼鐵行業最大一宗銀團貸款的各項準備工作。入職第一次出差，作爲總行客戶經理代表總行深入項目一線，參與由總行、北京、河北分行共同組成的評估小組，與外聘專家一起，對首鋼京唐鋼鐵項目進行實地評估，參與完成項目評估報告。參與銀團貸款多輪會談，接待、聯繫銀團各參與方。參與銀團貸款各項文檔寫作，整理銀團貸款前端文件及貸款合同等。後來，首鋼京唐鋼鐵營銷團隊被評爲20xx年公司業務十佳項目團隊。我還參與了天津東汽風電葉片工程等項目評估。在這些過程中，我認真學習客戶所在行業的各項知識，關注行業進展，把握國家對行業的政策方向，努力使自己成爲能跟上時代步伐的複合型金融人才，爲客戶提供更加優質全面的專業服務。我的文章<發展農村小額信貸業務_孟加拉鄉村銀行的啓事>獲得農行青年徵文大賽三等獎。在這裏，我學到了業務知識，學到了做人做事的道理，學到了互助的團隊精神，我很幸運，我很自豪，因爲，我是一名農行員工，我愛農行。

我愛農行，因爲我熱愛我所在的工作團隊。公司業務部有着年輕精幹的領導班子，這裏的領導很嚴謹，每一項工作都會親自督辦，認真高效。但並不刻板，每每有活動時，領導們總是和基層員工共同參與，並且樂於指導關心我們年輕員工，使我們總有親若一家的感覺。這裏有着很多可愛的同事，在工作剛上手時，有很多業務問題和專業知識我都不熟悉，這時，同事們都回熱情而耐心的幫助我，教會我的並不僅僅是眼前的事情怎樣完成，更引導我掌握了今後怎樣自主解決問題的方法，作爲一名農行前臺部門的工作人員，在公司業務部這個嚴謹與創新並重，充滿朝氣，互幫互助的工作團隊中，我們以服務客戶爲宗旨，在學習業務的同時，不斷對其進行挖掘整合，有機會充分發揮自己的能動性和創新性，將業務與客戶需求相結合，變換出不同的服務板塊，爲客戶提供更加貼身更加專業的服務。公司業務部有良好的工作氛圍讓我們有更多的空間進行發揮;積極向上的進取氛圍讓我們不斷學習、充實自己，以更加飽滿充滿鬥志的狀態迎接每一天的工作，每一個新的挑戰。我想這也正是每一個年輕人在找工作時所尋求的一種狀態。在農行工作的每一天於我都是一種財富的積累。我愛農行。我爲成爲這一團隊的一員感到驕傲與自豪。

時代的進步，金融體制改革的深化，高科技文化的發展，外資金融機構的浸入，給我們帶來了全新的挑戰，面對這些挑戰，我們無畏，因爲迎接挑戰就是追求快樂!

中國未來社會的問題集中於"三農"，國家需要一個這樣聯結城鄉，覆蓋全國，專業出生，遊刃有餘的機構來爲後來居上的"三農"事業提供金融支持，農業銀行捨我其誰!

我慶幸自己是在這樣一家銀行：既讓我們的金融事業在城市中做大做強，有堅實的一席之地，綻放美麗的經營之花，同時又要在農村這個廣闊天地裏呼吸接近土地的芬芳氣息，苦練武功、培育和發展市場，收穫不久的明天甘甜的果實，讓我們的事業在整個中國，在廣袤的城鄉兩地顯現蓬勃生機!!!

我們相信農業銀行改革並服務於"三農"的過程雖然艱難，但我們所處的是全球最富活力與升力的中國經濟，更背靠着全球最有責任感，和那片期待中孕育着勃勃生機的廣闊天地，所以未來是必定充滿希望的。

回首凝望，我們一步一個腳印，艱辛鑄就了輝煌;我們無怨無悔，因爲這裏是我們實現人生價值的舞臺，這是我們快樂的源泉!偉大來自於平凡，細節決定着成敗，不能做遨遊九天的巨龍，我們就做一隻蚯蚓吧，爲農行這棵大樹發展壯大，去施肥輸氧;不能做參天的大樹，就做一隻默默無聞的小草吧，爲農行事業增添綠色，增添光彩，增添希望。

員工感恩演講稿4

感恩做人、敬業負責，守法合規，務實工作，大家好！我是來自陝西信合藍田縣基層輞川網點的一名櫃員，非常高興能站在這裏跟大家一起就“感恩，責任，合規”的主題進行交流和學習，感謝領導爲我們創造了暢談心聲、展示自我的機會。

感恩是對恩惠心存感激的表示，是不忘恩情，縈繞心間的情感，學會感恩，才能保持做人不可泯滅的良知；敬業是對所從事工作負責任的態度，是幹好事業的必要前提；守法合規是銀行從業人員最基本的行業自律要求。感恩做人、敬業做事和守法合規三者相輔相成，沉澱了優秀員工的職業素養。心存感激、明明白白做人，負責敬業、摒棄糊弄、堅持認真，守法合規、務實工作是我們應該永遠追求的目標和努力的方向。下面我從三個方面進行展述：

　一是，心懷感恩，做事先做人

我們生活在高速發展的社會，與周圍的環境、身邊的人和事相互依存，我們通過努力工作服務社會，幫助他人，同時社會也給予了我們回報，我們也得到了他人的幫助，因此，我們應該心生感激。感恩是一種心態，更是價值觀和人生觀的體現。我們每天享受着清潔的環境時，我們要感謝那些保潔工作者；當我們遷入新居時，我們要感謝那些建築工人；當我們出行，要感謝司機……懂得感謝，就會以平等的眼光看待每一個生命，重新看待我們身邊的每個人，尊重每一份平凡普通的勞動，也更加尊重自己，只有懂得做一個心存感恩的人，才能做好工作和生活中的大事和小事。

在陝西信合，我作爲剛剛參加信合工作的新人，更應該時刻注意保持心懷感恩，做事先做人，謙虛謹慎、勤奮好學的優良作風。學歷不等於學問，知識不等於智慧,畢竟我們纔剛剛走上工作崗位，沒有實踐基礎，沒有工作經驗，在工作中，我們要虛心向老同志請教，要善於從老同志那裏學習好的工作方法和經驗。我始終堅持認真貫徹領導的要求，想客戶之所想，因此，也得到了領導、客戶和同事的支持和幫助，使我得到了很大的進步和提高，由此，我深刻地認識到，要把感恩化爲力量的源泉，做事先做人。

　二是，熱愛本崗，把負責敬業養成習慣

國家和企業一直都在在倡導“負責任，敬事業，愛崗位”，其實，負責敬業就在我們身邊，它不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更是一種默默的奮鬥，是一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。 責任就是要多一些踏實、少一些計較，多一些準備、少一些盲目，多一些奉獻、少一些索取，多一些完美、少一些缺陷，多一些務實、少一些浮躁，多一些擔當、少一些推諉，多一些認真、少一些糊弄。

陝西信合的工作，使我們能夠豐衣足食，也爲我們提供了廣闊的發展空間，我們應該立足本職工作，養成負責敬業的習慣。作爲新時代的金融工作人員，不僅要有健康的體魄，還要有良好的工作能力，要不斷加強理論和業務學習，努力掌握廣博的知識，堅持負責敬業原則把正在做的事情做好。

　三是，嚴於律己，堅持守法合規的準繩

在西方流傳的一個故事：丟失一個釘子，壞了一隻蹄鐵；壞了一隻蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰鬥；輸了一場戰鬥，亡了一個帝國。這個故事發人深省，但是有誰會注意到因爲一個小小的釘子的疏忽竟會導致了一個國家的覆滅。同樣的例子是著名的“蝴蝶效應”：說一隻南美洲亞馬孫河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，在兩週後引起了美國德克薩斯州的一場龍捲風。這些都告訴我們，如果一個極小的事物不合規，經過連鎖反應將會產生嚴重的後果，也就是我們管理理念提到的“細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業”。

在金融工具日新月異、金融產品紛繁複雜、金融機構競爭日益嚴重的今天，我們要牢牢記住違規就是風險，安全才有效益，要始終堅持守法合規的準繩，這也是我們工作的底線和紅線，不可以逾越！

總之，我們必須要擁有一顆感恩的心，擁有良好的敬業習慣和合規的職業道德，做一個優秀的陝西信合員工。最後，我想借今天這個機會莊嚴承諾：作爲陝西信合的一員，我一定會感恩做人、負責敬業，堅持守法，合規務實的去工作。謝謝大家！

員工感恩演講稿5

尊敬的各位領導，青年朋友們：

大家好!今天我演講的題目是：《懷感恩心，做感恩事》。

落葉在空中飛舞，譜寫着一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩;白雲在蔚藍的天空中飄蕩，描繪着一幅幅感人的畫面，那是白雲對哺育它的藍天的感恩。因爲感恩纔會有這個多彩的世界，因爲感恩纔會有努力工作的熱情，因爲感恩才讓我們懂得了生命的真諦。

記得一位名人曾經說過：“生活就是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭。”你感恩生活，生活將給予你燦爛的陽光;你不感恩，只知一味地怨天尤人，最終可能一無所有!

多一份理解，多一份信任，多一份關懷。生活告訴我們要時時懷有一顆感恩的心。懷着一顆感恩的心才更懂得尊重，尊重生命、尊重勞動、尊重創造。懷着感恩的心，一代偉人鄧小平在古稀之年說：“我是中國人民的兒子，我深深的愛着我的祖國和人民!”懷着感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“爲什麼我的眼中飽含淚水，因爲我對這片土地愛的深沉。”作爲百大員工，我們更應懂得感恩企業，感恩顧客，感恩社會。

我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關係，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。

作爲百大人我們要飲水思源，善待工作。用感恩的心去善等每天光臨的顧客，懷着感恩的心去服務社會，做感恩的事來回饋企業。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓於平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事蹟，展示出我們百大人不平凡的青春風采。

來自百貨家電商場的普通員工原偉，是艾普保險櫃廠家的促銷員，記得有一次有人打電話來諮詢保險櫃，原偉接過電話之後，詳細地向顧客介紹了各種保險櫃的型號、功能及使用特點。但顧客並不是熱衷於這些問題，好像另有隱情，原偉說：“您有什麼難處能告訴我嗎?看我能不能幫您”。原來這位顧客的保險櫃是從外地買來的，回來之後也沒有詳細地閱讀說明書，就把密碼給改了，而現在密碼又忘了，打不開了，要是把保險櫃送回原來的購買的地方，實在是太麻煩了，情急之下，想起了百貨大樓也有相同的保險櫃，抱着試試着的態度撥通了這個電話。下班之後，原偉馬上趕到了這位顧客的家中，在仔細地排查了多種情況之後，靠着他過硬的業務知識和嫺熟的業務技巧，調試好密碼鎖，鎖打開了。一家人非常的高興，並請原偉吃飯表達謝意，而原偉婉言謝絕了，顧客只知道他的名字叫原偉，急顧客之所急，想顧客之所想，方得顧客這心。原偉說：“我是一名下崗職工，是企業給了我再就業的機會，我珍惜這份工作，我要服務好我的每一位顧客。”沒有豪言壯語，沒有驚天動地的事，只有一顆感恩的心，融入生活中的每一個角落。

讓我們看來看一封感謝信，信中是這樣寫到:尊敬的百大領導您們好，我懷着激動而感慨的心情，向您們講述百大員工趙小蕊拾金不昧的感人事蹟。昨天傍晚我外出辦事，回到家之後，我才發現手提包不見了，當時我焦急萬分，急忙原路返回尋找，正當我焦頭爛額尋找無望的時候，一個電話告訴我，我的提包在百大藝苑連鎖辦公室裏，我火速趕到那兒，拿着失而復得的提包，感激之情無法用語言來表達，包裏有一張存摺和四萬元的現金，一分都沒有少，我握着這位好心人手，並拿出500元錢，表達我的謝意，可她只是笑笑說，沒什麼的，這是我應該做的，一句樸素的話語感動了在場所有的人，經過我再三懇求，辦公室的人員告訴我他叫趙小蕊。趙小蕊這種做了好事不留名，不圖回報的高尚品質，值得我們每個人去學習，百大有這樣優秀的員工，是百大的榮耀，更是顧客的幸運。像這樣的感人事蹟在百大還有很多很多，正是因爲有這些百大員工心存感恩的去幫助別人，纔會贏得顧客的感激和信任，體現出自我價值的同時，也樹立百大美好的形象，五月一日清晨，我們百大1000多名員工在超市廣場舉行了“感恩社會，感恩顧客”的大型手語操表演活動，向全社會表明我們百大人會永遠“懷感恩心，做感恩事”，去服務顧客，回報社會。此刻在四川正遭受着一場特大地震，災害無情人有情,請向在危難時刻需要幫助的人們伸出你的援助之手!作爲一名百大人,我們要擔負起公民的責任,一分錢像一滴水,匯流在一起也能成爲大海.一份關心就是一份愛,匯流在一起也能重新建起愛的家園.讓我們攜手與共和國共度難關。

朋友們，讓我們懷着感恩的心去面向世界吧，讓我們懷着感恩的心對待我們的生活吧，只要我們對生活充滿感恩之心，充滿希望與熱情，我們的社會就會更加安定和諧，我們的國家將會更加繁榮昌盛!

我今天的演講到此結束，謝謝大家!

員工感恩演講稿6

尊敬的各位領導，大家好，我今天演講的題目是《懷感恩心，做感恩事》。

多念魚水之情，常懷感恩之心，在這個世界上有許多地方需要我們感恩。首先感恩父母，給我們生命，不辭辛苦，哺育成長；感恩師長，給我們知識。今天，我更要感恩興安漿紙，是企業給了我們一個很大的發展機會，只有心懷感恩，才能滋潤生命的人生真諦，用感恩的心做人，用忠誠的心幹事。

愛崗敬業是每一位員工忠誠職業的重要體現，我們要懂得感恩企業，不要將擁有的一切視之爲理所當然，對企業要有一顆感恩的心，感恩企業給我們一個良好的工作、生活、學習的環境，給我們提供了優厚的待遇和物質生活的保障，更爲我們構建了一個展現自我價值的平臺，讓我們可以全身心的投入到自己的工作當中，感受到了工作的充實，生活的快樂；感恩領導，感謝領導的嚴格要求和言傳身教，使我們不斷成長和進步，領導的關心使我們更加感受到企業的溫暖，如果沒有領導的信任與支持，我們的努力最終都不可能實現，領導爲我們提供了就業機會和成長空間，使我們得以施展自己的能力和才華，做爲興安漿紙的一名員工，要發揚企業的三有精神，針對企業面臨市場的嚴峻考驗，我深信，在公司領導正確的領導下，廣大員工齊心協力，穩質降耗，一定會渡過難關。

我們應該懂得感恩企業、感恩顧客、感恩社會。不懂得感恩的人，每天總抱怨工作環境不好，抱怨自己的工資不高，我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有我們今天的幸福生活，有了感恩企業的心，我們的工作熱情自然會高漲，有了積極的工作熱情，纔會盡心盡力的去做自己應該做的每一件事。每一個人的工作都做好了，企業自然也就會不斷髮展壯大，企業壯大了，我們的收穫也會更多了，企業與我們每一位員工都是互動的，是相互促進的。

做一個懂得感恩的員工，感恩，首先從我做起，來到這個單位轉瞬已20多年了，經歷了企業的興衰，而今有了自己的房子，有了自己幸福的家。有了越來越多的經濟收入，有了企業給予的越來越重要的崗位，這一切的所有，是企業給予的。擁有的這些，需要我們回報，需要我們感激。常言道，滴水之恩當涌泉相報，況且，我們所接受企業給予的恩澤遠遠超越過自己的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會，承擔工作的責任，感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，儘自己的所能回報企業，回報社會，從而成就我們精彩的人生。

千言萬語不能表達我對興安漿紙的感恩之情，我們唯一能回報企業的就是愛崗，敬業。心存感恩，生活會更加和諧，心存感恩，工作會更加快樂，讓我們心懷感恩，去回報企業，祝興安漿紙企業明天更加美好！

員工感恩演講稿7

尊敬的領導，親愛的員工們：

大家好，感恩節的來源有這麼一段故事。在1620年，著名的“五月花”號輪船載着不堪忍受英國國內宗教迫害的清教徒102人，到達了美洲。1620年和1621年之交的冬天，他們遇到了難以想象的困難，處於飢寒交迫之中，冬天過去時，活下來的移民只有50來人。

正當他們感到徹底絕望的時候，心地善良的印第安人給移民送來了生活必需品，還特地派人教他們怎樣狩獵、捕魚和種植玉米、南瓜。在印第安人的幫助下，移民們終於獲得了豐收，在歡慶豐收的日子，按照宗教傳統習俗，移民們規定了感謝上帝的日子，感恩節由此而來。

有人會問感恩是什麼，簡單的講，感恩，就是對別人所給的幫助表示感激。

所謂感恩文化，是指企業立足於責任，通過實行的感恩行動，融合企業、社會、顧客、合作伙伴、員工之間和諧關係而形成的文化，實現企業發展成果共享最大化和企業價值最大化的精神價值觀。

實踐證明，感恩是雙向的，企業關愛員工，結果必然贏得員工的勤奮工作而感恩企業。尊重員工的勞動，關愛員工的健康發展。這樣回報的將是企業的員工相互感恩。

在新的形勢下，堅持以科學發展觀爲指導，積極打造感恩文化構建和諧企業，培養員工的忠誠度，增強員工的責任感，塑造員工的美好心靈，是一個企業需要規劃和實施的重要工作。

但是，要怎樣去提升員工的思想道德?如何進一步解放思想，更新觀念，與時俱進?如何引導員工立足崗位，愛崗敬業，誠實守信，開拓創新，苦幹實幹加巧幹呢?我認爲有以下兩種模式：

一、輿論引導，提升境界。積極營造“學會溝通，學會包容、學會感恩;學會愛國、愛黨、愛企業”的濃厚氛圍。正確處理感恩與和諧、感恩與責任三者之間的關係，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，自覺地把自己的切身利益與國家前途、民族命運、企業發展緊密聯繫在一起，把企業當做自己的家，在工作中帶着一顆“感恩的心”，從學會愛別人、愛師傅、愛班組、愛企業、愛社會做起，力所能及地去幫助那些需要幫助的人，腳踏實地地做好本職工作，保質保量地完成生產任務，用汗水和智慧的勞動成果和工作業績實現自己的理想和人生價值。

二、溝通交流，增進情感。換位思考，將心比心，多從職工的角度考慮問題，把企業領導感恩職工之情傳遞到每名職工的心田，管理者對員工的愛，師傅之愛，工友之愛，班長之愛，充盈、流動在企業的各個角落，，從而達到領導和員工相互瞭解，統一思想，達成共識，形成合力，做好工作，提高效率，進而取得成效。

我的演講到此結束，謝謝大家!

員工感恩演講稿8

很榮幸成爲n超市一名普通理貨員，在平凡的崗位上，重複着簡單的工作，辛勤忙碌，做應該做的事，愛崗敬業，有主人翁的思想，使n超市成爲一流的超市，一流的服務，有一流的員工，這就是服務行業。

服務對n超市的員工來說，體現在面對顧客的每一個細節，爲顧客提購物籃，幫助顧客找要找的商品，搬貨、送貨（n超市不比心連心，步步高，直接就可以到門口。例如有一次有一顧客買了5件禮合餅乾，不好搬，也不知怎樣才能到大門口，至少可以主動幫忙用車帶到大門口，再把車帶進來，顧客就很滿意了，總是謝個不停，還說這裏服務好，以後都到這裏買東西）能留住老顧客迎來新顧客，將n超市以誠信，文化爲重點服務理念，愛護信譽要像愛護自己的眼睛一樣重要，對顧客要對待自己的親人一樣溫暖，顧客是上帝，每個員工都要把自身的工作做好，關注細節，要有鐵的紀律，從小事做起。

1。每天上班、下班、吃飯、上洗手間等都要簽到。

2。每天上班問對班有什麼重要事要交接，看交接班本，每天要有記錄，檢查商品標鑑、pop牌、吊牌、排面、堆頭、倉庫等等有問題及時解決。

3。服從上級領導的安排，互幫互助，做好每次盤底工作。

4。每星期三，每月五號衛生大檢查，搞好排面、貨物、貨架的衛生，經常清理，保持貨品衛生。

5。食品的工作比較瑣碎，對食品的員工來說，熟知每種商品的價格和特點，特別是要查商品的保質期、日期，萍鄉、南昌臨期商品要提前1—2個月寫一份明細交給領班，不能留有過期商品，破損商品在賣場。經常檢查，有些未過期，溫度高，或密封不太好，也有發黴熔掉的商品，也要及時下櫃退貨。

6。每星期四下班市調，整理好，星期五上交領班。

7。，把萍鄉缺貨的每天叫貨，每星期日上午把南昌缺貨的都寫上來，交給領班統一叫貨。

8。堅守崗位，做好防盜，防偷吃的工作；有顧客吸菸，及時阻止，學好消防常識，跟防損相互配合。

9。做好驗貨，退貨工作，數字、日期、破損等把關，有入庫的要入庫，上貨的及時上貨，掌握好自己所管轄商品的庫存。

10。做好每期快訊的發放工作，每期的銷售工作，每星期一次的拾孤工作，有速凍食品，冰箱內食品，夏天易壞、易變質商品及時歸位。

要想做一個優秀員工不僅僅是做好以上這些，要多看，多聽，多想，多問多學，多寫，學無止境，邊做邊學，向好的學習，看齊，有一流的員工，纔有一流的服務，更有一流的超市，在這平凡的崗位上，平凡的你、我、他也會創造出一片精彩的天空，讓我們一起努力吧！

總之，讓我們共同努力，同n超市一起成長，滿腔熱情，有主人翁思想，仔細負責，將顧客視爲上帝，以百貨大樓先進的核心理念作指引，在部門領導帶領下，將不斷跨越優質服務的新臺階，人人爭當優秀員工，企業才能做強做大。

員工感恩演講稿9

各位領導、同事、朋友們：

對於幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初爲父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞彙，是愛的付出與收穫，你必須用心去感受她的存在。

對我而言，幸福是因爲我屬於信合這個大家庭中的一員，幸福就來自於我的身邊，我身邊的信合人，來自於對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對信合事業的熱愛。並且，因爲熱愛所以勤奮鑽研、因爲熱愛所以勇於進取、因爲熱愛所以樂於奉獻。幸福是今天我能夠站在這裏，沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收穫！

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的瞭解，但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎麼可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦？當時的我對於在信合的未來沒有過多的希望，因爲我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的未來。

如今在信合這個大家庭裏我已經走過了13年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也爲自己能夠成爲其中的一員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因爲13年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和發展。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個勇於創新、銳意進取的領導層，一支團結奮進、奮發向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以開創一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來。

回首參加工作以來走過的每一步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天，我的工作之所以能夠取得一些小成績，自己的努力是佔了一部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到爲人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收穫了很多，在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。

13年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今日我們也有了屬於自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變着，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，願意用自己的青春歲月伴隨着信合事業的發展，和他一起成長，共同經歷發展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之後的彩虹。

今天我能夠站在這裏，我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命，哺育我長大；是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭，我對信合工作的熱愛也源自於從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什麼值得讚揚的大業績，但幾

年來他在工作崗位上嚴格要求自己，兢兢業業、盡職盡責，用自己的`一言一行默默的影響着我，爲我樹起一個學習的榜樣。是愛人和孩子，給與我理解和支持，帶給我歡樂。我也要感謝在我成長道路上給與我關愛和幫助的兄長、姐妹、朋友們。

我驕傲我是信合的一員，我幸福的生活在這個從不停止改變自己、充實自己的大家庭中。我是幸福的，因爲我原想只要一朵小花，我身邊的每一個人卻共同讓我收穫了整個春天。我深愛着我的家人，我喜歡我的工作，我也珍惜和自己一起共事的同事。他們都是我捧在手中的幸福的源泉。

我不知道大家是否還記得拓展訓練時那感動的一幕又一幕？我記得，並且永遠都會記得。每一次翻越那本拓展感想彙編“在我生命中的那些感動”，集體穿越畢業牆時那響徹天宇的掌聲就會在我耳邊迴盪，我就又如同回到了訓練場，重新經歷一次心靈的洗禮。也許日常的繁忙工作會讓我們遠離最初的那份感動，彼此之間也會有摩擦，可透過那一字一言，我看到了藏在每一個人心靈深處的真誠，我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友，我相信你們的內心也和我一樣被那天的人和事深深的感動過，那麼爲什麼我們不把這種感動延伸下去，伸展開來，把他融入我們的工作和生活？我想這也是領導當初進行拓展訓練的初衷和心願吧！

幸福就象一捧細紗，捧住了你便擁有了。尋找幸福，用不着跋山涉水，只要你勤於捕捉，幸福就會降臨到你的身上。我希望大家都能夠珍惜你身邊的人和事，捧住自己的幸福，真正地擁有幸福。

謝謝大家！

員工感恩演講稿10

尊敬的各位上司、親愛的同事們：

大家好！我演講的題目是《學會感恩》。

首先，我要感謝將我招聘進機電公司的領導，感謝你們爲我提供這份工作，也感謝能夠讓我今天站在這裏的人們，讓我有機會與大家分享我讀《劉志忠董事長的講話》的收穫與感想。

在劉董《依託長嶺求生存，外拓市場謀發展》的講話中，自始至終不忘長嶺這個母體對我們的關心、支持與鼓勵，用“感恩”這一重要美德影響着企業及企業的每一位員工。他的闡述，使我真正領悟到感恩是一種美德，是一種態度，是一種情懷，是一種智慧的生存之道，同時也是一種邁向成功的前提和保證。當我認認真真讀完劉董的報告後，深受感染，就像受到心靈的洗禮一樣。沒有了專業不對口的懊惱，沒有了不被領導重視的苦悶，也不再有因爲沒有重要的事可做而產生的一種正在浪費生命的心態。有的只是奮鬥的激情，成功的嚮往，還有一顆充滿感恩的心。

20xx年四月，我有幸進入機電公司，並以一名熟練儀表工的身份招聘進來，我以爲今後的工作也應像我從前在原單位的工作一樣。經過短暫的車間實習，我被正式分配到生產班組。當我看到裝置各種類型的新型儀表時，班裏的老師傅告訴我：現在的儀表更新換代很快，而且大多都是國外先進的儀表，而這些都是我在原單位所沒有見過的。那時的我充滿了感激，同時也有了一絲緊張，只怕自己學不會這些先進的技術，弄不懂這些複雜的原理而被公司所淘汰。酷熱的夏天，我顧不上在宿舍裏的汗流浹背，默默地翻閱着那些先進儀表的說明書，查閱着每一個不熟悉的專業的英文單詞。回想起在長煉機電走過的一年有餘的時間裏，我沒有放過每一本可看的專業書籍，沒有停止過每一刻學習的腳步，沒有錯過每一次能動手的機會，這讓我從一名從未參加過儀表工技能等級考試的我，到今年四月，終於通過了高級工技能等級考試。雖然這也有自己的努力，但更重要的是“心懷感恩，努力工作”的機電企業文化精髓激勵着我，它讓我懂得了一個合格的儀表工，必須是學習好，才能工作好，它讓我的思想發生了蛻變，由消極應付工作到積極主動請纓工作，因爲學習過程中讓我發現了自己的不足。只有通過學習、工作、再學習、再工作這樣不斷反覆的從理論到實踐，再從實踐到理論的融會貫通，纔會讓自己的業務水平不斷提升，而機電文化蘊含了這樣的精神，它讓你樂此不疲，因爲它從精神和物質上都給了員工鼓舞與激勵。

今年正月十四，遠在內蒙古xx分公司的我驚聞父親病逝的噩耗，正當我沉浸在失去親人的悲痛之中，傷心欲絕痛哭流淚之時，是分公司領導一個又一個的電話安慰我，是張經理親自到賓館爲我購買機票，派專車送我到機場，讓我當天晚上便趕回到了家裏。回家之後，得知消息的公司總部又派朱書記、封書記等領導和多名員工，第一時間趕到家裏慰問我，讓我深深感到一個員工小家出現困難，長煉機電這個“大家”給予的溫暖和關懷。

“一支筷子輕輕被折斷，十雙筷子緊緊抱成團”。團結是戰勝一切困難的法寶，長煉機電讓我感知現在的生活已不再是孤單一人，而是整個集體；不再是一個渺小的我，而是無限能量的團隊。目前，內蒙古xx分公司雖然遠離家鄉、遠離親人，雖然天氣環境惡劣，雖然工作勞累，但分公司經常組織一些籃球賽、排球賽、包頭一日遊、榆林二日遊等一系列豐富多彩的業餘文化活動；分公司不斷改善員工學習、生活條件，從幾人一間的宿舍到現在的標準雙人間，從到甲方大澡堂洗澡和用手洗衣到分公司購買熱水器、增設洗衣機等；從到外單位食堂天天吃土豆、青菜到分公司自己建食堂每天雞鴨魚肉的伙食改善，等等這些不斷改善的生活條件，無不讓每位員工深深感受到了公司領導的無私關懷。

學會感恩，感恩之心隨身帶。既然我選擇了長煉機電作爲衣食父母，我就要與她連成一體，也就要不單單是索取，更重要的是奉獻。我知道母體成長時期還很短，還面臨着很多困難，最大的困難是資金週轉困難和人才緊缺。因此對公司的融資我都會積極響應參與，平時除努力工作之外，學習上從不敢放鬆，我深知只有練就了過硬的技術本領，才能隨時聽從母體的召喚而不辱使命。

最後我想以“感恩的心”這首歌的幾句歌詞結束今天的演講。“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己；感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜……”

我的演講完畢，謝謝大家！

員工感恩演講稿11

尊敬的領導，親愛的各位同事：

大家好！

此時此刻，很開心和大家相聚於此，我是來自xx部的xxx，很榮幸能夠通過這樣的機會和大家彼此溝交流，也很開心大家能夠給予我這樣的榮光，仔細的爲我傾聽。而我今天所要講的主題是“感恩企業”，希望大家在接下來的時光裏可以靜靜的傾聽，一同感受我們和企業之間的情愫和感動。

前年的時候，我遭遇了一次重大的挫折，那一段時間裏我一直處於一種非常悲觀的狀態，所以一直沒有找工作，也沒有任何心情和想法去工作。期間我一個朋友看我這個模樣覺得很是擔心，所以一直在開導我，最後他給我推薦了一家公司，希望我可以去試一試，而他也是這家公司的員工。而這家公司便是我現在身處的地方。

我當時還沒有完全的走出來，並且自己的經濟情況也很不樂觀，所以自己的狀態是非常的糟糕的。我以爲自己不會通過這一次面試，但當我收到公司的那一份錄用通知的時候，我整個人都驚呆了，從那一刻開始，我彷彿就有動力了一些。我知道公司是非常優秀的，也是非常有前途的一個公司，我能夠進入公司真是一件非常珍貴的事情。所以我的狀態也開始慢慢的改變了，而我也漸漸的走上了正常的生活軌道。

我爲什麼說這樣的一件事情呢？那是因爲一個好的平臺真的會改變我們的一生，不僅會給我們帶來好的改變，還會讓我們重新認識一個新的自己。公司將我從黑暗之中拉出，讓我逐漸走向光明。在平時的生活中，誰不會經歷一些低谷呢？而對於我來說，公司便是將我救贖的那一位貴人。所以在我的心，只有銘記對公司的感恩，在工作中懂得感恩，纔是我對這份恩情的一種回饋。

對於我們不同的人來說，每個人對公司的情感都是不一樣的，有些人因爲企業這個平臺過上了更好的生活，有些人因爲進入企業而實現了自己更大的價值，有些人因爲這一份工作而得到了更多的機會，慢慢的去實現自己的理想。這些對於我們來說，無疑是企業所贈與我們的財富，也是我們在這個平臺上所擁有的東西。而我們也要時刻的銘記感恩，懂得回饋，這樣我們才能不辜負企業對我們的栽培，才能讓自己在這個平臺上繼續的發光發亮，去實現自己的目標和理想。家人們，讓我們一起感恩企業，也感恩這一次緣分和機會吧！

我的演講完畢，感謝大家！

員工感恩演講稿12

尊敬的谷家棟副市長、各位領導、各位來賓、各位公司同仁：

大家晚上好！

二月的鹽城，初春乍暖；十歲的宏派，歡歌笑語。今天，在這個喜慶的日子裏，羣賢畢至高朋滿座，新朋老友濟濟一堂，親臨參加鹽城市宏派貿易有限公司成立十週年暨社區職業技能培訓中心樓開工的慶典，共同分享屬於大家的歡欣與光榮。在這裏，我懷着感恩的心情，向十年來給予宏派公司厚愛的各級領導，各位合作伙伴，以及爲公司付出辛勤勞動的全體員工，表示衷心的感謝。

今世有緣，宏派有幸。十年前，鹽城宏派貿易有限公司註冊成立。公司初創，就與今世緣公司結下了友好合作的緣分。在今世緣公司的大力支持下，我們靠着一股子拼搏精神和不服輸的勁頭，跑市區，走鄉鎮，一步一個腳印，硬是把今世緣的牌子打出去，使之成爲家喻戶曉的知名品牌，併成功打造爲百姓喜慶用酒的首選品牌。20xx年公司代理今世緣中高檔酒典藏系列，憑藉當時較爲完備的銷售網絡，今世緣典藏系列酒上市4個多月，在鹽城的銷售就在江蘇各地市中位列前茅，爲公司的發展帶來了更大的機遇和力量。如今，公司已發展成爲一個集名酒批發、超市、酒店經營爲一體的多元化企業，在激烈的市場競爭中開拓出一片屬於自己的天地。回顧十年來取得的業績，有太多深刻的記憶讓我們感動不已。是與今世緣的合作讓我們展開了飛翔的翅膀，並得以夢想成真。如今我們已成爲互相信賴的戰略合作伙伴，但我們還是爲我們的結緣而感到幸運和自豪。作爲一名今世緣的榮譽員工，我要用我的心告訴大家：“我愛今世緣！感激今世緣！”。

回首十年創業征途，宏派事業的發展離不開創業路上相濡以沫的合作伙伴，沒有你們的信任與支持，就沒有宏派的茁壯成長；宏派公司的發展離不開廣大消費者十年如一、不離不棄地支持，正是有了你們的厚愛與激勵，宏派的業績才一年年攀升，實力才一年年增強；宏派公司的發展離不開公司的管理團隊和所有員工，十年來大家並肩奮鬥、風雨同舟，爲公司的發展付出了辛勤的勞動，你們是公司最寶貴的財富。所有這些，我們都會銘記在心，感恩在懷。

各位領導、各位嘉賓，今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會。回顧十載春秋，心潮起伏，倍感欣慰；展望美好未來，豪情倍增，信心滿懷。在滿飲下今晚的感恩與慶功酒後，我們又將開始新的征程，新的拼搏，新的騰飛！讓我們不斷地戰勝自我、追求卓越，不斷地開拓創新、回報社會，再創事業嶄新的業績，期待下一個十年的輝煌！

最後，我再一次衷心感謝谷家棟副市長和各位領導、各位嘉賓的光臨，衷心祝願大家身體健康、事業興旺、龍年吉祥！

謝謝大家。

員工感恩演講稿13

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！

今天在這兒，我想講的一個主題，那就是感恩，我們在這兒工作，在這兒學習，在這兒積累經驗，要去感謝公司，感謝領導們來給予我們的這個機會，如果是沒有公司的話，那麼我們也是無法在自己的一個崗位上去付出，去收穫那麼多的東西。

感恩公司給予我們工作的機會，我想當初大家面試的時候，都是充滿了信心，而能得到這份工作，除了我們自己的努力之外，也是公司看到了我們的潛力，願意給我們一個工作的機會，讓我們在這兒成長，在這兒能進步，當然我們也是有同事之前是在別的公司的，同樣的也是要感謝曾經的公司，因爲有了這個一個好的平臺，那麼我們才能發揮自己的一個才能，才能去獲得進步，有自己的一個成就，平臺的發展，也是能讓我們是更加的進步的，讓我們能去收穫到更加豐富的一個工作經驗。

在我們工作的過程中，總是會遇到很多的困難，有些是我們自己可以解決的，有些是同事幫忙可以解決的，還有些是需要我們公司的力量來幫助我們的，來讓我們的一個工作進行的是更加的順利，來把問題給解決掉，讓我們的工作有更好的結果，而這些幫助也是值得我們去感謝的，同事們平時工作也是比較的辛苦，還願意抽出時間來幫助我們，來讓工作做好，也是要感謝同事，大家的相互幫助，也是我們公司的一個文化傳統，一起合力，齊心的去做好一件事情，那麼沒有什麼困難是我們無法去解決的。

在工作之中，我們也是有很多的收穫，除了工作的經驗，而個人的一個成長，有時候公司也是會組織我們去參加一些的培訓，一些講座，或者去外出考察的機會，讓我們能更快速的來成長，能更好的去做好工作，而這些讓我們能得到的，也是公司給予的，在這個平臺上，不但是工作，也是有其他學習的機會，這樣和別人相比，我們的進步也是會更加，在同行面前，我們的能力也是更好的，感謝公司給予的機會，讓我們能學到更多，有更多的一個收穫。

同事們，我們付出了，我們也是得到了很多，要感謝我們自己的付出，也是感謝公司這個平臺給予的機會，在今後的各自崗位上，我也是希望大家繼續的努力，繼續的進步，更好的去把工作給做好。謝謝！

員工感恩演講稿14

“與企業同呼吸共命運”，“企業興亡，人人有責”……這些耳熟能詳的口號是看不見、摸不着的，在企業處於平穩發展或上升階段很難得到真正體現。但先進企業文化的作用就在於它能使這些口號發生質變，沉澱成爲積極的理念，當企業遇到困難時，爆發出巨大的能量。

因此，在企業有困難的形勢下，要將已根植於職工心中的這些理念真正產生積極的能動作用，促使廣大員工思想意識發生“核變”，使企業在較短時間內渡過難關。

當企業有困難時，一線員工的目光應由班組投向車間，投向全廠，投向全行業，應該開始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，進而也開始論“大事”。廣大員工圍繞生產經營、企業管理、市場形勢等方方面面的問題，應暢所欲言，談感想，出對策，甚至圍繞某個問題展開激烈辯論。

當企業有困難時，全廠員工的精神狀態必須有一個質的飛躍，對自身的要求不再侷限於“幹好自己職責所在的事”，而是要充分發揮“1 1>2”的積極作用，做到一人幹兩人活、兩人幹多人活。廣大員工要以實際行動讓企業吃顆定心丸，形成“企業有困難，我們來分擔”的責任共擔局面。

過去，也許很多員工最關心的問題是房子、福利、待遇，到如今，員工對企業前途與發展的關注熱情空前高漲，私利不再是第一位的。企業有困難，員工都要有“企業在我在，企業亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應發生變化，不再認爲自己僅僅是企業的打工者，而是要站在企業當家人的角度，圍繞生產經營和企業發展，羣策羣力，出謀劃策，共同推動企業向前發展。

——《以積極的態度面對困難》

在我讀小學的時候，記得有一次在足球比賽中，一位男同學跌倒在地，手臂跌斷了，剛好是右臂。而在等校車送他去醫院的時候，他要我幫他拿筆和紙。我奇怪了，問：這種時候，還要筆和紙幹嘛啊？他回答：既然我的右臂斷了，我想，那就應該訓練自己用左手寫字了。當時，換成我的話，肯定消極地等右臂治好了再寫字，壓根不會想到用左手。換成你們，在座的同事們，你們又會怎樣呢？

現在想來，其實我的同學只是堅持了一個信念，那就是環境是由自己創造的，同一種環境可以成爲祝福，也可以成爲困難。關鍵在於你怎麼來對待和利用它，有積極堅定的信念，即使是不好的環境也是可以轉化的。

困難就像彈簧一樣，你強它就弱，你弱它就強。當企業處於困難的時候，我們需要的是對生活的堅定信念，要學會對自己說：“我能應付過去。”

——《風雨同舟迎彩虹》

企業有了困難，我們員工不能觀望，不能等待，更不能漠視。我們應該堅定信心與企業同呼吸共命運，充分發揮每一個人的作用和力量，與企業共渡難關。

作爲一名員工，首先要認清形勢，積極關心企業生產經營狀況。“企業是我家，發展靠大家”，關心企業發展形勢、生產經營狀況，應是每一個員工的自覺行爲。其次要立足崗位，安全、優質、高效地幹好本職工作。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作，提高生產效率，本着勤儉持家的態度節約生產成本和其它各項開支，科技創新，崗位爭優，實現各自最大的貢獻，彙集起來就是企業的最大利潤。第三要堅定信心，理解和支持領導所制定的戰略目標、行動方針、管理理念及管理措施。第四，要積極主動爲企業的生存發展獻計獻策。

只要大家齊心協力，艱苦奮鬥，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。

——《提高自我能力、嚴格管理、齊心協力服務於企業》

針對企業存在的問題，我們應該做到以下幾點：

完善生產管理制度，及時傳遞溝通生產信息，開發利用生產資源，提高處理信息的能力和效率；建立目標管理體系，加強成本覈算，加強庫存材料、半成品、在產品和成品的管理與存量控制，同時開展生產成本分析；充分挖掘現有設備、人員、技術等經濟資源的潛力，促進工序工藝技術和設備維護能力的提高；運用現代科學技術，加強現代管理水平，不斷改進生產管理，完善生產管理體系；堅持不懈學習與培訓，不斷提高創新能力與應變能力；加強班組團隊建設與管理。

爲滿足不同需求，必須進行激勵。調動員工的工作積極性，尤其對年輕的員工，更多的要通過精神激勵來承認他的價值，尊重他，領導的賞識以及工作的新穎性、挑戰性、責任感均能起到激勵作用。

主管人員必須積極進行溝通聯絡，掌握一定的溝通方式與技巧。在生產管理中，進行有效溝通是很有必要的，它可以使組織成員相互瞭解各自的需要，使決策更加合理和有效，同時也能穩定職工思想，統一組織行動。

員工感恩演講稿15

尊敬各位領導、同事、朋友們：

對於幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初爲父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞彙，是愛的付出與收穫，你必須用心去感受她的存在。

對我而言，幸福是因爲我屬於--公司這個大家庭中的一員，幸福就來自於我的身邊，我身邊的--公司人，來自於對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對--公司事業的熱愛。並且，因爲熱愛所以勤奮鑽研、因爲熱愛所以勇於進取、因爲熱愛所以樂於奉獻。幸福是今天我能夠站在這裏，沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收穫!

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進--公司的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的瞭解，但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎麼可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當時的我對於在--公司的未來沒有過多的希望，因爲我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的未來。

如今在--公司這個大家庭裏我已經走過了13年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也爲自己能夠成爲其中的一員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因爲13年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了--公司事業在不斷的改變、創新和發展。從一代代--公司人和大家身上，我看到了一個勇於創新、銳意進取的領導層，一支團結奮進、奮發向上的員工隊伍，我堅信一代代--公司人可以開創一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來。

回首參加工作以來走過的每一步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天，我的工作之所以能夠取得一些小成績，自己的努力是佔了一部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到爲人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收穫了很多，在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。

13年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到--公司事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今日我們也有了屬於自己的銀聯卡“富秦卡”。--公司人正在用自己不懈的努力改變着，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，願意用自己的青春歲月伴隨着--公司事業的發展，和他一起成長，共同經歷發展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之後的彩虹。

今天我能夠站在這裏，我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命，哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭，我對--公司工作的熱愛也源自於從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什麼值得讚揚的大業績，但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己，兢兢業業、盡職盡責，用自己的一言一行默默的影響着我，爲我樹起一個學習的榜樣。是愛人和孩子，給與我理解和支持，帶給我歡樂。我也要感謝在我成長道路上給與我關愛和幫助的兄長、姐妹、朋友們。

我驕傲我是--公司的一員，我幸福的生活在這個從不停止改變自己、充實自己的大家庭中。我是幸福的，因爲我原想只要一朵小花，我身邊的每一個人卻共同讓我收穫了整個春天。我深愛着我的家人，我喜歡我的工作，我也珍惜和自己一起共事的同事。他們都是我捧在手中的幸福的源泉。

我不知道大家是否還記得拓展訓練時那感動的一幕又一幕?我記得，並且永遠都會記得。每一次翻越那本拓展感想彙編“在我生命中的那些感動”，集體穿越畢業牆時那響徹天宇的掌聲就會在我耳邊迴盪，我就又如同回到了訓練場，重新經歷一次心靈的洗禮。也許日常的繁忙工作會讓我們遠離最初的那份感動，彼此之間也會有摩擦，可透過那一字一言，我看到了藏在每一個人心靈深處的真誠，我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友，我相信你們的內心也和我一樣被那天的人和事深深的感動過，那麼爲什麼我們不把這種感動延伸下去，伸展開來，把他融入我們的工作和生活?我想這也是領導當初進行拓展訓練的初衷和心願吧!

幸福就象一捧細紗，捧住了你便擁有了。尋找幸福，用不着跋山涉水，只要你勤於捕捉，幸福就會降臨到你的身上。我希望大家都能夠珍惜你身邊的人和事，捧住自己的幸福，真正地擁有幸福。

謝謝大家!