關於就職演講稿

演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在現實社會中，我們都可能會用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編幫大家整理的關於就職演講稿，希望能夠幫助到大家。

關於就職演講稿1

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好！

我希望通過這次活動，大家能夠記住我，肯定我！

時間過得飛快，五年光陰似箭，不知不覺我已經是一個六年級的學生了。

從剛開始的一竅不通，到現在的熟能生巧；從連班級都不知道在哪，到站在能給自己展示的平臺。這一切要感謝學校的關懷和老師的培養。 今天，我站在這個平臺上，用自己的努力，通過激烈的競選，成功的當選了學校的大隊長！感謝老師，感謝同學們給我爲大家服務的機會！ 我學習優秀，每次考試都能取得班級前三名。我多才多藝，從九歲就開始學習拉丁舞，我年年都出去比賽。每次比賽都能獲獎。所以，大家選我，我不會讓老師和同學們失望的。

我深知：大隊長是一個能挑戰自己、提高自己能力的職位。我有足夠的信心迎接挑戰！

我代表新一屆大隊委鄭重承諾：我們會以身作則，用自己的一言一行來告訴大家，學校的模範是什麼樣的！請老師和同學們看我們的行動吧。

關於就職演講稿2

同志們：

剛纔賈部長宣佈了新的人事決定，我表示堅決擁護，在來報到之前，我和省局的幾位同志到各地轉了轉，也與基層的一些幹部聊了聊，感覺到現在的整個工商系統，上上下下瀰漫着一股邪氣，籠罩着一團烏煙瘴氣，基層同志們的心頭充斥着太多的怒氣和怨氣。很多人基層爲自己是一名工商幹部而感到恥辱，有的還含淚問我：幹工商爲何干得如此辛酸、如此窩囊！爲什麼會出現這種現狀？在座的你們有沒有想過？難道跟自己一點關係都沒有？一點責任都沒有？

好端端的一支隊伍帶成這個樣子，令人心痛哪，同志們！現在中央提出要建設和諧社會各級各部門都在抓落實，有的局也提出了“強化和諧市局意識”的響亮口號，但你們都是怎麼執行的？怎麼落實的？上班忘還胸卡要效能告誡，上廁所沒掛去向牌也要效能告誡，雞毛蒜皮的事不是告誡就是扣分，處處製造矛盾，時時製造對立。對自己單位的成員不是去關心他愛護他，而是像對待仇敵一樣唯恐整不死他！這樣的組織值得信賴嗎？能和諧嗎？會有凝聚力嗎？現在有些人當上了小小的科長、局長，就跟過去的地主惡霸似的，想怎麼幹就怎麼幹，想怎麼罵人就怎麼罵人，把所在的單位當成是自己的家一樣，惟我獨尊，爲所欲爲。。。。你們知不知道現在的基層幹部有多少是拿着幾百塊錢的工資在養家餬口？有多少是穿着破舊制服在低頭做人？你們爲他們的困難想過辦法了？爲他們的待遇提升過了？

創新提升我並不反對，但行政執法機關又不是什麼公司的研發機構，哪來那麼多的創新？法律是全國人大制定的，國務院都沒有權力變更，你一個省局、市局，隨隨便便出一份文件，居然就可以以所謂創新名義把法律條文給廢了，是誰給你這麼大的權力？

聽說過食品安全監管三道防線嗎？國家有專門的食品監督機構，你硬要削尖腦袋往裏鑽，把全部責任攬在自己身上，結果經營者出了問題，是我們幹部的錯，哪的這樣的道理？他要是違法按法律法規處理就是了，憑什麼要株連我們的幹部？我們的職責就是去監管經營者有沒有守法經營，他違法了，我們及時的去處罰他，而不是要我們去工他受過。我幹工作也有幾十年了，還從未見過有這樣的單位，在如此絞盡腦汁的算計自己的幹部！我看你們有些人，是自以爲高高在上，很了不想，整天躲在辦公室裏閉門造車，三天兩頭髮恐嚇性文件，一會兒要下面做這做那，一會兒要檢查這檢查那，不管基層死活，完不成任務就動輒通報批評效能告誡、追究責任!簡直比*還*！

我們都捫心自問下吧，同志們，有這樣當上級的嗎？基層同志經得起這麼折騰嗎？我現在問你們一個簡單問題，你們當中有誰知道一個基層工商所，今年已經收到多少份上級的文件？不知道吧？我來知道你，499份，僅僅是六個月時間，每一份文件都要求精心組織、限期落實、認真總結，還得立竿見影！現在我只要求你們給我讀一遍。看看要花多少時間？一個基層所七八號頂多十幾號人，要管少則幾百、多則幾千的經濟戶口，要登記發照、要市場巡查、要年檢貼花、要執法辦案、要建立檔案、要錄入案管。還有沒完沒了的早間、午間、晚部等各種五花八門的行動，一年下來要行動一兩百次，現在還搞什麼準軍事化訓練，我看你們就差點沒要他們的命！他們受得了嗎？同志們，他們也是人哪，不是什麼三頭六臂的怪物，你們有沒有摸一摸自己的良心何在？難怪下面的幹部個個埋怨說：上頭髮文件就跟雪片似的；佈置行動就跟波浪似的；要起材料就跟催命似的；下來檢查就跟老爺似的！在你們的淫威下，他們花了那麼多心血統計的報表、錄入的資料、撰寫的總結，你們都打開了？過目了？

關於就職演講稿3

尊敬的x部長、x局長、同志們：

經縣委研究，縣政府任命我爲圖書館館長。在此，我衷心感謝組織對我的培養和信任!更感謝柳部長在百忙之中送我赴任。

書，是人們認知世界的一扇窗口。對書，我特別癡愛。與書爲伴，與文爲伍是我的夙願。那麼，到圖書館工作就是我最好的歸宿。這裏，我再次感謝組織能遂我所願，也感謝組織爲我搭建這一平臺。下面，我就今後的工作、學習談幾點設想。

一、搶抓機遇，擴充“外源”

近年來，國家對文化事業高度重視，從財力、物力上大力支持。可以說文化事業趕上了前所未有的黃金髮展期。要搶抓這一難得的發展機遇，積極爭取“圖書下鄉”、“文化共享”等項目，千方百計改善圖書館閱覽條件，擴充圖書總量，讓廣大讀者有書讀，讀好書。就職演講稿

二、廣泛挖掘、激活“內存”

xx鎮原是隴上聞名的文化大縣。鎮原人民自古崇文好讀。據我瞭解，散遺民間的典籍古書頗多。另外，鎮原籍文人學者著述頗豐，特別是近年來，相繼編著出版了一系列圖書、文獻。要充分利用這一得天獨厚的資源，通過刊文徵集、上門請索等形式，廣泛徵集古籍文典、名人新作，並辦好鎮原籍文人學者圖書和鎮原文獻展，讓縣內讀者瞭解鎮原厚重歷史，讓縣外讀者領略鎮原人文風采。

三、孜孜苦讀，潛心治學

到圖書館工作是我人生的“分界嶺”。從此，我將由先前的“入世仕宦”轉向今後的“出世治學”。在管理好圖書、服務好讀者的同時，廣泛覽讀，潛心研讀，以提高自身的文化素養。在此基礎上，嘗試創作以鎮原歷史文化和當今發展爲背景的小說、報告文學等文學作品。並在條件許可的情況下，挖掘、整理、編纂出版《鎮原戲劇》、《鎮原民歌》、《鎮原軼聞》等圖書，以搶救、光大鎮原民俗文化，並饗讀者。

各位領導、同志們。我既由衷感謝組織的信任，亦倍加珍惜組織賦予的崗位。有位定將有爲，不辜負組織所託，不空發歲月感嘆，不蹉跎生命價值，立志立爲，爲鎮原歷史添一頁，爲自我人生繪一筆。同時也誠懇希望各位領導多關心、指導，各位同事多支持、配合。

關於就職演講稿4

很高興又一次我來到了講臺上，也很榮幸的當上xx班的宣傳委員，謝謝大家對我的支持。

我只想說“思想控制行動"，做爲宣傳委員的我，我會把好的思想分享給大家，帶着大家向健康而快樂的學習道路。我們還要在一起兩年，我希望同學們能和睦相處，懷着一顆寬容，感恩的心去面對身邊的人。

希望之家的兄弟姐妹們。以後有什麼困難別放在心中，讓我們一起去突破，一起奮鬥，做爲希望之家的一員，我們每個人都有一份心，但是我們因該是一條心去面對所有的事情。在我們前進道路上的一切困難和，都將化爲墊腳石，讓我們走得更高更遠。

我不能肯定自己能在這個班位上做出什麼大的成績。但我一定會盡心盡力，做好自己應該做的一切工作，希望大家能在今後的學習生活中，多多支持我的工作，也請大家時刻監督我，指出我的不足，讓我不斷提高自己，也更好地讓我爲大家，爲我們希望之家服務。

謝謝大家！

關於就職演講稿5

分局團員大會上，我被團員同志們推選爲新一屆團支部書記--那一刻，意外和驚喜包圍了我，擔任兼職團書記對我來說，就象遊戲“擊鼓傳花”一樣，鼓點嘎然而止時，花傳到了我手裏--該我表演了。不同的是，在黨支部領導找我談話後，鼓勵、鞭策的話語讓我意識到自己責任重大，絕不完全象遊戲那般的輕鬆和隨意。就這樣，成爲團書記的我，一改以前的

自由自在，開始新“官”上任三把“火”。我想，雖然自己可能不是青年中最優秀的，但是我堅信“一份耕耘、一份收穫”。我要希望團結帶領新一屆團委員和廣大團員青年，把三峽分局的團青工作做得有聲有色、紅紅火火!

第一把“火”，當然是抓組織建設。經過民主討論和請示上級，四位熱情積極的支委成員誕生了--組織兼營銷委員程芮焓，和我同樣在城市營業所工作，熱情大方，業務工作也好;宣傳委員馮偉，奉節變電站值班員，幽默機智，思想活躍;生產委員方睿，奉節變電站值班長，技術過硬，足智多謀。安全委員張青山，配電運行操作隊隊員，是有名的“實幹家”。雖說我們都是第一次擔任團幹部，但是大家團結協作、分工不分家，都對青年工作有熱情、有憧憬。

第二把“火”，從自身的學習開始。我一連數天“躲”在團支部辦公室裏，狂“啃”團幹部“前輩”保存下來的工作記錄和各項制度，初步掌握了團的組織建設、工作情況，特別是青年創新創效相關資料。我還特別注重完善團員檔案，將團青們愛好、特長一一登記“備案”，力求做到心中有數。在這個學習過程中，我深深感受到，身爲一名團支部書記，必須掌握工作大局，開拓創新，腦子要新，腿要勤。

第三把“火”，是根據上級團委要求，快速制定年度工作計劃並立即付諸實施。4月23日，組織大批“人馬”參加局團委“青春光明行”活動;5月14日，配合客服部舉行“青年文明號在行動”交流活動;5月16日，召開第一次團支委會議;5月21日，帶領團員青年深入社區，宣傳銀行代扣業務;5月22日，與三峽局工會聯合召開“金點子”懇談及表彰會……

我思，故我在。身爲團支部書記的我，越來越相信，只要我能以身作則，起好帶頭作用，充分調動支部委員的積極性，帶領團員青年們共同把自己的熱情注入到工作中，爲企業服務，爲客戶服務，三峽局就一定能打造團支部工作的“品牌”，做出團支部工作的亮點.

關於就職演講稿6

感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚人“只爭第一、不做第二”的精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這裏我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：

1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、紮紮實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。

2、在市場開發工作方面：在前任總經理劉建明先生的領導下，公司發展勢態良好。20xx年下半年，公司的經營班子將繼續以市場爲導向，繼續創新市場開發策略並進一步拓展市場開發渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。

3、在工程技術管理方面：堅持以“現場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規範應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優勢。5、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今後的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成爲公司的優勢資源。

6、繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。

在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規範;外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。

關於就職演講稿7

尊敬的學校領導、敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！

在10月12日少先隊建隊日之際，很高興能夠站在這裏，和大家一起參加實驗三小的少先隊建隊日活動。

首先，感謝學校領導、老師和同學們給我的寶貴支持，在這次實驗三小少先隊大隊長的競選活動中，我榮幸地當選爲學校少先隊副大隊長。

謝謝大家！

記得一年級的時候，我光榮地加入了少先隊，開心地戴上了鮮豔的紅領巾。從那個時候開始，少先隊大隊部成爲我在學校裏嚮往的去處；從那個時候開始，高年級的大隊部的哥哥姐姐，成爲我最希望成爲的人；從那個時候開始，我的心裏，有了一個美麗的夢想。

今天，美夢成真，我願意和每一個人分享我的快樂和開心！

團結每一個同學，刻苦學習，勤奮善思的我們是快樂和開心的；

不斷完善自己，學習舞蹈，學習繪畫，學習跆拳道等各種特長，努力爲大家呈現完美自我的我們是快樂和開心的；

積極爭做老師的小幫手，努力爲班級爭取榮譽的我們是快樂和開心的。 不同年級的我們，擁有不同年齡的精彩，讓我們爲自己加油！

做爲少先隊副大隊長的我，一定不辜負大家的信任，我會以身作則，和大家一起，共同進步，共同成長；

當同學之間發生矛盾時，我會積極主動地調解矛盾，化干戈爲玉帛；

我會帶領大家，爲有困難的同學奉獻愛心，做更多有意義的事情；

我會協助大隊部老師，團結實驗三小的所有少先隊員，處理好少先隊的各種事情，爲學校爭光。

選擇明媚春光，我們播種片片希望；選擇秋高氣爽，我們收穫累累碩果！在以後的學習生活中，我一定會嚴格要求自己，爲同學們樹立榜樣，相信在我們的共同努力下，充分發揮每個人的聰明才智，我們學校一定會成爲一個更加團結向上、積極進取的優秀團體!

小小的我們，有大大的夢想。爲了我們每一個人的夢想，也爲了我們共同的中國夢，讓我們一起加油吧！

我的發言完了，謝謝大家。

關於就職演講稿8

敬愛的老師、親愛的同學們：

又是一年丹桂飄香，又是一年金風送爽。今天和新一屆南小少年隊大隊委們一起站在這裏，我感到非常榮幸和激動，感謝同學們的支持，感謝老師們的信任。爲回報這份支持和信任，我將會挺起胸膛，去承擔這份沉甸甸責任。

我們是一支充滿朝氣、自信陽光、好學上進的團體。在新的一年裏，我將和全體大隊委員密切配合，團結協作，一如既往、一絲不苟、一腔熱情、一馬當先、一心一意的爲同學們服務好。 我們會首先樹立服務意識。熱愛和關心每一個隊員，真心實意地爲他們服務，開展好豐富多彩的少先隊活動，讓每一個隊員都能在少先隊組織中愉快的生活，不斷的進步。

我們要樹立“小主人”意識。因爲少先隊是少年兒童自己的組織，少先隊員是少先隊的主人。我們會更加努力在工作中發揚“小主人精神”，自覺主動地開展工作，自己組織自己，自己教育自己，自己管理自己，學會當家作主的真本領。

我們要樹立“榜樣”意識。要時時處處嚴格要求自己，以身作則，要求隊員做到的，自己首先要做好。學習上，刻苦認真；生活上，勤儉節約；工作上，衝鋒在前，成爲領頭雁。

我們要樹立“團結”意識。少先隊組織是個大家庭，我們會虛心聽取大家的意見，嚴於律己，寬厚待人。

我們要樹立“學習”意識。在少先隊這個溫暖的大家庭，我們要取人之長，補己之短，相互學習，共同進步。

面對同學們期望的目光，我們會盡職盡責，樂於奉獻，大膽管理，開拓創新，竭盡所能幹好每件工作，把少先隊這個大家庭管理得井井有條，讓南小校園成爲同學們健康成長的快樂天地，讓書香琴韻成爲我們少年時最美好回憶。

關於就職演講稿9

看到我大家一定已經猜到：哇！我們的班主任！是的，受學校領導的任命，我擔任咱班的班主任，下面我自我介紹一下：我姓x，名xx。xxx是著名的唐宋八大家之一的，大家一定猜到應該是花的寓意美麗，但大家已看到我沒有那麼美麗，更沒有那麼漂亮，我的名字是xx的，先聞其名，一定以爲是一位男教師，今天先見其人，大家一定記住，我是一名女英語教師，呵呵！至於其它方面我就不想多說了，因爲未來的日子很長，留着給你們慢慢去發現吧！

作爲班主任，我的理解是爲學生服務的，什麼是服務？服務就是尊重你們的個性，找出你們各自的閃光點，幫助你們樹立人生目標並一步一步實現你們的人生目標，滿足大家的合理要求等等。聽到這，有的同學可能會想：老師你是不是騙我們？我們都知道班主任是專門管學生的，沒聽說是爲我們服務的，你也就是說說罷了，但事實上我是認真的。我畢業兩個月就開始做班主任工作，至今已有二十多年，這麼年的工作經驗所得出的結論就是這一點，以前所帶的班曾被評爲省、市級三好班級，個人曾獲得全國德育教育優秀工作者的稱號，我覺得這一切都是因爲我這一理念：即把班主任從管理學生的角色轉變成服務學生的角色。同學們，從今天起，我就是x班的成員了，當然可以說是特殊的一員，請允許我稱之爲首席成員，能成爲這個集體的一員我感到很榮幸，不知道大家是否歡迎我，如果歡迎給點掌聲吧！！

俗話說：新官上任三把火。大家一定也想看我怎麼燒這三把火？實際上我一把火也沒有，也不打算點火來嚇大家。爲什麼呢？一是我們北方現在雖已進入立秋的節氣，但天氣依然十分炎熱，相信大家都不冷，等哪天冷了咱們再燒火也不遲。二是我是學文科的出身，喜歡春風化雨，潤物無聲的那種心與心的溝通和交流，不喜歡程咬金的三斧頭，看似兇惡，實際上嚇唬人的，因爲他就會這三下，往後沒招了。第三條也是最重要的原因，就是在座的各位經過九年的寒窗苦讀，能進入我們的錦州中學，一定都是極其優秀的學生，也許有的孩子說，我是花錢來的，那麼既然能來，你們的心中就一定有個夢想，即未來的我一定要成爲一個優秀的人，如此說來，我相信你們每個人都會做得很出色，所以我沒有必要拿誰開刀。但我希望大家都能夠竭盡全力去做每一件事，通過我們共同的努力，樹立起具有我們xx班特色的班級形象，將來某一天碰到有人問你：“嗨，你幾班的？”你告他（她）說：“我是某某班的。”對方接着就豎起大拇指說：“x 班的呀，厲害！”這時你會什麼感覺？相信只有一個字：爽！

當然，家有家規，國有國法， 在校要遵守學校的規章制度，還有班級漸漸形成的各種制度、約定。這些對大家而言就是法律，依法治班，有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，這一點決不含糊。作爲一個班主任，我是要向學校負責的，當然，更要對同學們負責，我不在乎你們的過去，但我關心你們的未來，如果發現你有些做法會深刻影響到你未來的發展，這個問題我一定會緊抓，狠抓！

最後，請大家記住：從今日起，我是錦中的學生，我是錦中x班的一分子，因此，不管什麼時候，不管面對什麼樣的困難，都不要放棄真誠，不要放棄善良，不要放棄希望，更不要放棄努力。即做一個真誠，善良，樂觀，向上的人，爲自己的未來創造幸福，並給你的父母，親人及你周圍的人帶來幸福！同學們，我會時刻與你們在一起，爲你們的努力加油！爲你們的成功喝彩！

謝謝！

關於就職演講稿10

今天是一個極其平常的日子，但這個平常的日子對於我個人來說，卻有着不平常的意義——從今天起，我離開了我爲之效力28年的**礦業集團公司，而成爲**五中的`一員;從今天起，我從一名國有特大型企業的中層管理人員轉變成爲一所完全中學的校長。此時此刻我要表達三層意思。

第一，作爲一名共產黨員，我堅決擁護市委、市政府、市教育局的決定;堅決服從組織分配;衷心感謝組織的信任和重用。

第二，從1981年至今，我在**礦業工作生活了28年，從普通教師到企業教育主管部門的領導人員，我的每一點進步都離不開組織的培養教育，都凝聚着**礦業各級領導以及岱河礦、集團公司中學、教育管理處及所屬學校各位同事的扶持、關愛和友誼，我對**礦業充滿感恩之情。

xx年，企業學校移交後，集團公司領導表示，教育處機關人員願意隨學校移交的，由企業和政府協商辦理，願意留在企業的，由企業妥善安排。大家都知道，處級領導人員在企業內的待遇是很高的，但是，我學的是教育專業，畢業後又一直從事教育工作，我對教育事業有着一種難以割捨的情感;同時，我對企業的生產、安全、經營可以說是完全的門外漢，我感到自己留在企業已難以繼續爲企業做貢獻。因此，我向組織提出了迴歸教育的申請。

如果僅從個人利益來看，我的決定是難以被理解的。從**礦業教育處副處長到五中的校長，用一句通俗的話來說，是“官越當越小、錢越拿越少”了，有朋友替我做了測算，我在五中的工資大約只有在企業的三分之一。我願意在這裏問心無愧地說，我來到五中，既不是爲了追求官位，也不是爲了追求經濟利益，我唯一的願望就是想在自己鍾愛的教育崗位上幹一點實實在在的事情。如果說我的選擇確有私心的話，那麼這種私心就是爲了讓自己在退休前的十多年裏生活得更充實、更有意義。

第三，**五中已走過40年風雨歷程，40年裏，**五中爲**的教育事業、爲**的經濟社會發展做出了積極貢獻，培養了一批又一批優秀學子，造就了一支業務過硬、素質優良的教師隊伍，涌現出一批成就卓著、事蹟感人的先進模範人物，積澱了獨具特色的學校文化。特別是最近幾年，學校的校容校貌、硬件設施、辦學水平都獲得了較快速度、較高質量的發展，在激烈的辦學競爭中闖出了一條特色化辦學的新路，學校的藝體特色教育、寄宿制初中、德育系列教育、希望愛心社等，都得到了社會的廣泛認可和讚譽。

這些成績的取得，離不開市委市政府的重視和關懷，離不開市教育局的正確領導，更是學校歷任領導班子和全體教職工共同努力的結果。作爲新任校長，我要藉此機會向一直以來關心支持**五中的各級領導和社會各界表示衷心的感謝，向爲**五中的發展付出心血、做出貢獻的歷任學校領導、離退休老同志和仍在崗位上默默奉獻的全校教職工表示深深的敬意。

但是，我們不能不看到，與本市先進學校相比，我們的發展速度還不夠快，與人民羣衆對優質教育的期望相比，我們提高辦學質量還有很長的路要走。在學校發展的關鍵時期，組織上把我安排到這裏擔任校長，我感到責任重大，擔子很重。

我願和建斌同志一道，帶頭搞好團結、帶頭加強學習、帶頭廉潔自律、帶頭勤奮工作，團結帶領學校黨政一班人，緊緊依靠全體教職員工，爲實現五中又好又快的發展，爲讓五中人工作生活得更有尊嚴、更有幸福感，兢兢業業、鞠躬盡瘁。

懇請市委、市政府、市教育局給予五中更多的關懷和扶持，懇請各位同事幫助我、支持我的工作。

我相信，我們五中人一定能做得更好!

關於就職演講稿11

尊敬的各位領導、老師及各兄弟系嘉賓代表；親愛的同學們、朋友們：

大家晚上好！

我是彭仙靈，是材料與化學工程系第一屆團總支學生會主席，能得到大家的認同我感到非常的榮幸與高興。在這裏，我代表全體團總支學生會成員向所有支持和信任我們的領導、老師、同學們表示衷心的感謝！在此，我承諾：我們一定會在以後的工作中用行動回報你們的支持和信任！

材料與化學工程系剛成立，各種設施尚不夠齊全，規章制度也有待完善，作爲材料與化學工程系第一屆團總支學生會主席，此刻我除了心情激動外，更多地感到自己肩上承擔着一份重大的責任與壓力。我將本着以身作則的宗旨，嚴格按照團總支學生會的各項工作職責，竭盡全力爲全系師生搞好服務。

俗話說“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”我將要在這片更廣闊的天空發揮自己的才能。“欲窮千里目，更上一層樓”站在這一個更高的位置，我應該看得更遠。因爲我肩負起的是材料與化學工程系團總支學生會的榮辱，從此我代表的不再只是我個人，我的一切行動首先要從我係整體利益出發，從我們這個團隊出發，處處爲我係着想。我們要不斷的去努力，去提高，做好我係領導老師的左右手，協助我係領導老師建設出我係嶄新的面容。

作爲一名學生會主席，我想我應該從實處做起，帶領大家去實施我係的各項建設方案，引領和凝聚更多的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。

首先，在團總支學生會成立之初，制定好各部門的工作職責。明確分工，各個部門將自己的工作及時落實到實處，同時在完成好本部門工作之餘協助其他部門完成更多的建設。我們團總支學生會是一個團結、積極向上的團體，我們應秉承“團結就是力量”的一致目標，來高效地完成各項任務。

第二，制定和完善團總支學生會的各項規章制度。我們要逐步地去制定和完善各項規章制度，讓我係在各個方面都有着嚴謹的章程規定，紀律更加嚴明，規範化管理。

第三，加強學生幹部隊伍自身建設，增強學生幹部的凝聚力。

爲提高我係學生會的凝聚力、號召力和戰鬥力，更好地發揮學生會的作用，更好地開展各項工作，我們系將嚴格要求學生會所有幹部，加強學生會班子的自身建設，以自己的模範行動推動全系學生工作更上一層樓。

第四，加強宣傳報導工作，鼓舞同學積極向上。宣傳報導工作是團結、教育、鼓舞學生努力學習、鍛鍊成材的有力工具，我們要充分利用廣播、版報、網絡等行式，把在各個方面表現優秀的人和事，在全系和全院及時廣爲宣傳，讓他們受到表彰，得到重視，繼續努力前進，也讓廣大同學從中受到感動，受到教育，掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，把全系同學的思想道德和文化科學素質提高到一個新水平。爲此，我們要建立專門的通訊報導隊伍，培訓宣傳報導員的寫作能力，提供必要的採訪寫作物質條件，落實寫作任務，並組織力量對重大報導題材進行攻關。

第五，廣泛開展羣衆性的文娛、體育活動，要樹立文化理念，創建材料與化學工程系品牌。

1、文藝方面是我係的薄弱環節，在這方面我們應加大力度挖掘系部人才，組建系文藝隊。在我係文藝部的帶領下，改革文娛工作體制，實施市場化運作，調動學生創辦業餘文娛經濟實體的積極性，把羣衆性的業餘卡拉ok、交誼舞、才藝大賽、文藝匯演等活動逐步開展起來，豐富同學們的業餘生活，使我係在文藝方面爭創質的突破。

關於就職演講稿12

老師，同學們：

大家晚上好。今天能站在這裏，我有說不出的高興，感到很激動，不僅是因爲我能參加這次就職演說而感到榮幸，雖然我們當選，但內心還是誠惶誠恐的。不過，既然已經站到這個舞臺上，我們將兌現我們的青春諾言。

就這段時間來看，我做的宣傳工作還有很多不足。自己沒有認清作爲一個宣傳委員所應做的事情，由於我的疏忽使得這段時間班級宣傳工作做得不好，還請老師和同學們原諒。通過這幾天的鍛鍊我也學會了很多，以後我會認真地把班級宣傳工作做好。

宣傳工作對我來說是一個全新的挑戰，我深知：我個人的力量是有限的。我渴望得到大家的鼎力相助，大家有什麼好建議，請告訴我；大家有什麼困難，請告訴我。我一定會用最大的努力來做好宣傳工作，我將堅定站在大家身後，吶喊、鼓勁、加油…我今天干得不是很好，相信我的明天會更出色。

謝謝大家。

關於就職演講稿13

各位老師、同學：

大家好!因爲獲得大家的支持，我很榮幸在少先隊大隊部擔任副大隊長一職，在此，我衷心地向大家表示感謝。

在擔任副大隊長一直期間，我會努力讓自己成爲一個合格的對幹部。在學習上，我會更加嚴格的要求自己，做到課前預習，課後複習，積極思考，敢於質疑，勇於創新，讓自己的成績更上一層樓。在工作上，我會虛心向有大隊部工作經驗的同學學習，力求在最短的時間裏熟悉掌握作爲副大隊長的責任和義務。與大隊部的其他成員團結協作，共同努力將大隊部建設得更好。

我有決心，也有信心做好副大隊長的各項工作，請老師同學們看我的行動吧！

關於就職演講稿14

尊敬的領導、教師、親愛的同學們： 大家晚上好! 金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節，我專業新一屆學生會成立了。

學生會是是切實爲同學們服務的團體，新一屆學生會是承前啓後的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承併發揚學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞臺、開創新的局面，使我專業學生會提升到一個新的發展平臺。爲此，我代表新一屆學生會全體成員向大家作一下工作設想和決心：

首先，抓好基礎工作，壘築堅實地基。深層的地基關係着高樓的命脈，我們日常看似平淡的基礎工作決定着全專業全方位的運作。過去，我們的學長在學習、衛生、文藝、體育、自律等各個方面均取得了輝煌的成績，面對學長們爲我們打下的堅實基礎，我們要精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，改進工作方式、方法，使其更貼近同學們的需要，引領和凝聚更多的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。

第二，豐富第二課堂的活動，打造學生精品社團。作爲引領時代潮流的大學生，陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。爲此，我們的社團將革舊鼎新，緊跟時代步伐，向全院學習，讓社團組織真正成爲我們鍛鍊自我、提升自我的舞臺，唱出當代大學生的新知、個性和能力。

第三，營造精神家園，豐富校園文化生活。大學始終是莘莘學子心馳神往的聖潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作爲學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，使我專業的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發圖強，以健康向上的心態迎接每一天的挑戰。

學生會是服務廣大同學的集體，是同學們的家，我們每一位學生會成員都是公僕，是志願者。我們應該珍惜老師和同學們爲我們提供的這一機會，“開弓沒有回頭箭”，胸懷爲同學服務、爲本專業學生會的發展盡一份力的願望，在團總支老師的具體指導和幫助下，在“嚴謹、求是、務實、創新”的院風鼓舞下，在廣大同學的支持下，只要我們精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，開創一片天地，但願明年的今天，當我們把學生會發展的接力棒交給下一屆的時候，我們會說：我們是成功的。

最後，我願引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。”

關於就職演講稿15

各位同志們!大家好!年假休完了。

新的一年已經開始，對於我們德祥房地產又即將翻開新的一頁，續寫新的篇章。

新的一年，將是新的形勢，新的挑戰，新的要求，我們面臨新的任務，新的機遇，新的挑戰。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面：

第一、物業管理方面

物業管理工作好就比產品的售後服務，直接關係到我們東方豪苑在社會上的形象，影響公司的長期發展，故打造品牌物業將成爲物業公司XX年度的工作重點。去年物業公司存在幾個比較重要的問題：

(一)是人員流動性過高，專業人才招聘困難。

去年全年共計離職員工人數將近120人，相當於一整個物業公司人員。員工流動性高，

必然導致一些列的問題出現：一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內部業務流程等不能有效的延續，讓部分工作不能有效開展起來。所以，針對此問題，物業公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因，及時採取有效的辦法，努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力，體現更多的關懷，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失。與此同時，通過各種渠道和各種辦法，招募優秀的物管人才，保證物業公司良性發展。

(二)是安全防範工作仍存在有漏洞。

由於保安人員不多，人員流動性大，專業素質仍有待提高。在安全防範方面例如裝修

管理和出入控制等方面，各項手續要遵循“人性化、服務性”原則的同時，也要兼顧確保安全性目的。小區出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作，對此，下年度應從人員素質上着手，努力建立更完善的安全綜合防範系統，做好“防火、防盜、防人爲破壞”三防工作，確保小區安全無問題。

(三)是內部管理和工作流程須進一步完善和規範。

目前，物業公司在港聯顧問公司的指導下，內部管理和相關業務流程已基本建立管理框架，但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業公司內部的相關業務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區業主對物業管理工作滿意度不高，不斷的有不滿情緒出現。因此，物業公司應從 “服務就是讓客戶滿意”，“業主至上，服務第一”等服務理念出發，強調對客戶工作的重要性，加強內部管理，進一步完善內部工作流程和工作指引，加強員工教育培訓，在實際工作尋求突破。

(四)是創收能力進一步提高。

去年物業雖然現在推出了一些個性化服務項目，但現僅限於內部客戶，且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優勢，會所的功能也沒有充分的發揮，這些問題都有待下年度積極探索解決辦法，利用好現有的有利資源提高創收能力。

第二、公司內部管理方面

(一)是進一步完善公司規章制度，細化管理流程。嚴格執行公司的各項規章制度，逐步與規範的管理體制接軌，進一步明確內部分工和職責，建立順暢的上傳下達通道，團結協作，規範有序的工作秩序，有利推動各項工作順利開展。

(二)是加強團隊建設，努力提高員工素質。首先，進一步加強職工隊伍的思想工作，

促進員工思想觀念的轉變，在積極轉變工作作風方面下功夫，對全體員工適時安排員工學習，提供交流平臺，在公司內部建立學習的氛圍，通過培訓學習不斷提高員工整體素質，配合總公司的發展需要，儘快打造出一支可以高效、實幹的企業團隊，爲公司的發展提供優秀的人才資源保證。