優秀的護士演講稿怎麼寫大綱

護士是一個值得歌頌的職業，下面就是小編爲您收集整理的優秀的護士演講稿的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！

　　優秀的護士演講稿一

時間過得真快，又到一年一度的512護士節了，以下是我爲大家演講的關於如何成爲一名優秀護士的演講稿。

當我進入工作崗位，我想起了南丁格爾。這位出身名門的女神，在那個戰火紛飛的年代，提着一盞油燈，關愛着一個個生命，呵護着衆多戰士的健康。因爲有了她，近代醫學史上翻開了一頁不朽的篇章。從此，全世界記住了她，從此後的5月12日，護理學的奠基人———南丁格爾女士的生日，定格成爲了一個節日——國際護士節。

當我穿上護士服，我想到：護士，這個平凡的職業，之所以被人們稱爲白衣天使，不僅僅因爲你身着美麗的白衣，還因爲你們憑着“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦；用熱血，溫暖寒冷的心腹；用愛的絲線，縫合病人身心的創傷……你不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。

每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰衣又開始了這項偉大而又神聖的使命：帶着一份熾熱的愛心，穿梭在那沒有硝煙的戰場上，拯救着那無助的`呻吟與滿臉的痛楚。當我們日復一日地辛勞迎來了一張又一治癒康復笑臉盎然的臉龐，那一刻，我想到了什麼？作爲白衣戰士，也許這便是我無限的自豪與驕傲，因爲我的工作得到了肯定，我用勤勞的雙手去挽救着生命，把滿腔的激情奉獻給護理事業，把愛心播撒到每一位患者的心裏。在平凡和崗位上成就我們不凡的業績。

若有人問我：“世界上誰最美”？我會自信地回答：“是護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、鋪牀、輸液，我們在辛苦中呵護着生命；交班、接班、白天、黑夜，我們在勞累中把握着生命的輪迴。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行，一舉一動，都直接關係到病人的健康。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙願意工作的手”。我們塑造新形象的護士，讓病人得到更全面、更整體、更系統化的服務。以病人爲中心，想病人之所想，急病人之所急，全心全意爲病人服務是我們的宗旨。

我們是生命的捍衛者，是健康的守護神。我們儘自己最大的能力和愛心幫助患者減輕痛苦，爲他們支撐起無力的生命。 他們就是我的最親的親人，是我可愛的兄弟姐妹。在這個屬於護士的生活中，青澀的筆寫不出華麗的詞藻，千言萬語匯聚成一句話：我牢記着自己的使命。

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　　優秀的護士演講稿二

心有多大，舞臺就有多大

有人說，人生就是一個大舞臺，心有多大，舞臺就有多大。從當年懷化衛校畢業時的青春女孩，不知不覺已經奔三，白大褂、燕尾帽，一直忠誠相伴着四季的色彩，歲月憔悴了紅顏，也見證了我的成長。作爲一名護士，我在平凡的工作中感受着人生的百味，也磨礪着我的心路歷程，在護理生涯中，我一直在找我的人生目標。

在**醫院內科上了十三年班，20ｘｘ年10月份做爲護理骨幹抽調到傳染科擔任護士長，走上了護理管理崗位。當時，護理部諸主任語重心長的說，一名優秀護士與優秀護理管理者還是有距離的，希望你遇事多與主任商量，多向醫院的資深護士長學習。我內心忐忑不安，一方面是感謝領導的知遇之恩，另一方面又擔心自己能否勝任？

來到陌生的科室，突然轉變角色很不習慣，由於前任護士長特別優秀能幹，自己壓力便愈大，開始時感覺畏手畏腳的，內心既糾結又困惑，覺得不順心，每每想起在神經內科當責任護士時，每天早上總是有病人期盼的眼神，親切的問候：“小鐘，你上班了！”說實在的，做了七年責任護士內心一直感覺特別充實，而在新環境裏難免會有失落感，就忍不住跟先生嘀咕：“還不如回去繼續幹我的責任護士。”先生總是一如既往的鼓勵我， 不斷的給我信心。我的原來科室的護士長也不停地給我打氣，倍感欣慰的是我們科室的主任特別支持我。

開弓沒有回頭箭，新角色需要適應，聽說曾經在醫院護士長演講時，幾位護士長談起自己剛走上護理管理崗位的經歷時，都不約而同地哭了，我想萬事開頭難，大概也需要一個循序漸進的過程吧。記得年輕有爲的葛院長經常告誡我們：“管理是一種實踐，其本質不在於知，而在於行。”我時時處處想着率先垂範的表率作用 ，嚴格要求自己，處處以身作則。記得那段時間新的傳染科在改造，我們病房在過渡區，病室條件相對較差，兩層樓跑來跑去，病危病重的病人較多，離藥房又遠，搶救病人極不方便，晚上護士人手不夠，時常會有電話響起：“護士長，又來了一個病危的，一個人忙不贏。”

於是把年幼的兒子交給老媽，還好家離醫院只有幾分鐘，一路小跑到科室，迅速地穿上工作服，加入搶救病人的行列。每天早上規範牀頭交接班，堅持參與a班晨間護理，瞭解病人的合理訴求，下班前總是去病房走一遍才放心，工作無論多繁忙，都特別關注臥牀重危病人的護理。2011年3月，我們遷入新病房，病區設施很人性化，正逢開展優質護理，我帶領全科護士，以優質護理爲契機，樹立“將心比心，以心換心”的護理理念，在科室爲病友配備微波爐、方便雨傘、針線、吸管、牙籤、飲水杯、指甲剪、剪刀、紙筆、便椅、護欄、陪護牀、電吹風、聯繫名片、報刊、健教資料等，並提供爲無陪護病友聯繫食堂訂餐，代繳住院費等服務，強化細節服務，水電氣、牀頭櫃、牀頭燈、病牀及相關設施由專人總負責管理，滿足病人日常護理需求。

每月進行病人滿意度調查後及時整改，以實際行動踐行優質護理。

我一直要求自己具備只要我在做，我就要全力以赴的心態。在借鑑省級醫院經驗，率先建立護理導師制，將低年資護士指定給科內具有紮實的理論知識與豐富的臨牀經驗的資深老師一對一嚴格帶教，有計劃地進行檢查督促，發現問題及時糾正，注重培養團結協助精神，提高專科護理水平。每月組織科內同志輪流授課，採取幻燈片形式，圖文並茂、生動具體，內容涵蓋有關新技術、新業務的開展，對臨牀有指導意義，目前已經實現人人會講課；人人講好課的目標。重視護理文化建設，先後組織講授《構建團隊精神，打造優秀團隊》、《護患溝通技巧》、《規範牀頭交接班》、《五常法在護理中應用》、《護理禮儀》等課程。2011年5月27日，在護理部老師的悉心指導下，我們傳染科主持了一次全院性的護理查房，引入多媒體技術演示查房內容，使查房氣氛生動活潑，查房過程有強烈的視覺感染力，達到了視、聽、互動的效果， 查房過程中重視引導護士創造性思維，培養專科護理人才及護理管理人才，後來幻燈片形式在全院推廣，都反映很給力。每月定期組織理論與操作培訓，堅持每週兩次晨間提問，提升護士專業水平。強化主人翁意識，落實儀器設備保養：強化對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好率達到100%。每半月一次儀器清潔保養並登記，如儀器設備損壞及時聯繫修理，保證護理安全。

學會授權，知人善任，將科室護士姐妹們的特長淋漓盡致的發揮出來，組織大家踏青釋放壓力，每逢節假日、大家生日，總是在排班表上表達祝福的話語。以人爲本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，巧用激勵機制，激發護士的工作熱情，科室建立健全績效考覈方案讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。

醫院護理部的領頭雁諸主任特別注重人才的培養，在她的安排下，去年12月份我與其它幾位護士長參加湖南省第二期護理管理培訓班，並在三甲醫院跟班學習，獲益匪淺，將所學的護理管理知識學以致用，在全科推廣規範法管理，取得一定成效，我們科室連續榮膺醫院護理部季度總查房第一名的好成績。其實，我也十分感激科室裏的姐妹們給予我的鼎力支持。

年少時的我也經歷過一些挫折，但我現在一直樂觀自信的面對生活，總是心存感激。參與主編醫院院報，先後獻血八次共2300毫升血液，予人玫瑰，手留餘香，善待別人就是善待自己，熱心積極參加各項公益活動。

我現在最開心的莫過於見到病患的狀況漸入佳境，因爲用心關懷與付出而看見生命的延續。我希望不斷充實自己的生活，提升自己的素質，把每一件簡單的事做精；把每一件平凡的事做細。工作，就是一個人的生命的投影，是一個施展自己能力的舞臺。因此我們也能在平凡的護理崗位上彰顯自己的不平凡！我堅信：心有多大，舞臺就有多大！也希望用這句公益廣告詞與廣大護理姐妹們共勉。