當前位置

首頁 > 教育範文 > 演講稿 > 【精華】對崗競聘演講稿模板合集七篇大綱

【精華】對崗競聘演講稿模板合集七篇大綱

推薦人: 來源: 閱讀: 2.05W 次

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在充滿活力,日益開放的今天,能夠利用到演講稿的場合越來越多,寫起演講稿來就毫無頭緒?下面是小編爲大家整理的對崗競聘演講稿7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精華】對崗競聘演講稿模板合集七篇

對崗競聘演講稿 篇1

各位領導,同事:

晚上好!

首先非常真誠的感謝分行領導,感謝人事激勵與約束機制改革給予我們這樣一個展現自我,公平競爭以實現自身價值的機會。而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業務員的職位。20××年從××大學財政金融學專業畢業後,成爲了中行××支行的一名員工,兩年多的時間,從儲蓄到會計,從結算到市場,我幾乎做遍了支行的每一崗位。20××年5月我被調入分行國際業務部清算科,一直負責全分行境外匯入款的清算工作。今天。我來競聘國際業務部的一級業務員,一來是爲了響應分行人事改革的號召而作的積極嘗試,二來我也自信自己具備以下的素質條件來作此次參選:

首先,具有較好的英語聽,說,寫能力,熟悉銀行間函電往來的英文表述,同時精通電腦系統的各項操作。

再者,熟悉國際間結算與支付業務,國際貿易實務及最新的結售匯外管政策法規,

另外,在我工作的三年裏。除了學到了豐富的銀行業務知識和銀行服務理念外,讓我感悟最深的,還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰並存,成功與辛酸交織的日常工作的時候,如何調整自身的心態,在求真務實中認識自己,在積極進取中完善自己的一個過程。換言之,在業務能力培養的同時,我會更注重的是自身心理素質的修養。以使自己時刻保持一種愛崗敬業,積極樂觀的工作態度,使自己青春的××在工作中時刻得到綻放。

我認爲作爲國際業務部一名一級業務員除了自身應具有較全面的業務知識和業務處理能力外,還應具備以下素質和能力:

第一、對突發事件快速處理的應急和變通能力。

第二、較高地風險防範意識。

第三、較強的心理素質修養及心理承受能力。

第四、良好的服務意識。

假如在此次競聘中我能成功,我將本着愛崗敬業,腳踏實地的工作態度,在業務崗位上努力擔當業務尖兵的同時,我還會主動協助部門領導,積極開展與同事及支行間的業務交流與學習,從而進一步提高自己以至全行的國際業務水平。

謝謝!

對崗競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!龍年初春,生機盎然,我有機會能夠在這裏進行競聘演講,要感謝領導和同志們對我的關懷與信任。今天我作“集中作業中心操作崗競聘”的演講。

一、對競聘崗的認知

集中作業中心操作崗是分行的重要崗位,它直接關係到分行經營業務的發展和經濟效益的提高。作爲分行集中作業中心操作人員,要具有良好思想素質和業務素質,按照分行集中作業中心的工作精神和工作要求,認真做好各項業務工作,促進分行經營業務又好又快發展。

二、競聘集中作業中心操作崗的自身優勢

我是一名黨員,具有中級經濟師職稱,組織紀律性強,業務技能全面。從事銀行前臺工作已有年,熟悉聯行和帳戶業務,做事踏實肯幹、認真負責。我電腦打字速度快,辦事效率高,在短時間內辦完業務,極大地減少客戶等待時間,贏得客戶的滿意。我合規合法意識強,年來從無出現違規違法事例。我熱情細緻爲客戶做好服務工作,獲得衆多客戶的一致稱讚。

三、競聘成功後的工作打算

假如我競聘集中作業中心操作崗成功,將着重做好以下三方面工作:

一是抓好自身建設。我要根據集中作業中心操作崗的崗位職責與工作任務,認真學習,努力實踐,進一步熟悉聯行和帳戶業務,切實提高自己的業務工作技能,正確做好聯行和帳戶業務工作。我要進一步提高電腦打字速度,加快業務辦理,提高工作效率和工作質量。同時以新時期“政治強、業務精、善管理”的標準嚴格要求自己,做到愛崗敬業、履行職責,做一名優秀的集中作業中心操作人員。

二是做好服務工作。我要樹立服務意識,提高自己的服務技能和服務技巧,注重綜合知識的積累,掌握辦理聯行和帳戶業務的操作流程、相關制度,用專業取信客戶。堅持“精益求精,一絲不苟”的工作精神,認真細緻做好聯行匯票、查詢查復等業務工作,確保客戶滿意。

三是交出滿意答卷。作爲一名集中作業中心操作人員,我要訂立自己的工作目標,堅決完成集中作業中心佈置下達我的工作任務,確保準確按時完成,以自己的頑強拼搏、辛勤努力,向分行交出一份滿意的答卷。

各位領導、同志們,今天我的演講,很普通、很平常,沒有豪言壯語,但我向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態度和意志,願把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進集中作業中心的實際工作中,爭取幹出一流業績,決不辜負大家對我的厚望。最後,我向大家表個態:無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續做好我應做的工作,因爲人生世上,是拼搏是奮鬥,是爲了更好地工作,努力做出成績,這就是我參加競聘的初衷和目的。

我的演講完了,謝謝大家!

對崗競聘演講稿 篇3

敬愛的老師,親愛的同學們:

大家好!

很高興能參加這次競選。俗話說:誰要有知識,就得多請教,而我就原意當那個被人請教的學習委員。“學習委員”顧名思義,就是要領導全班同學搞好學習,但是真要做到這點我想肯定很困難,不過,既然我今天站在了這裏,我相信會有我自己的辦法,那就是和同學們一起探討問題,提出自己的觀點,這樣會讓全班同學的學習上一個臺階。雖然我的學習不是出類拔萃的,但是我相信只要用一顆真誠的心去工作,我一定會將這個職務做好的。

我做任何事都會有強烈的責任感,認真仔細對待每一件事,用一顆平常心,及時發現並公平公正地處理每一個問題,而且時刻想到“在其位,謀其政”,會記着“爲同學服務”的宗旨,做好學習委員的每一項工作。

如果我當上了學習委員,我一定盡力做好學習委員的每一件事,我一定對自己嚴加約束,敬請老師和同學們的監督,我會以自己的行動給大家一份交代的。如果我競選失敗了,我也不會氣餒,我會把它當成一次鍛鍊,一個教訓,讓自己變得更好,更稱職。

請投上你們寶貴的一票吧,謝謝大家!

對崗競聘演講稿 篇4

1.標題

作爲競爭上崗演講稿的主要標題,如《關於競爭北郊分局科級領導職位的演講》。

2.稱謂

即對演講評委及聽衆的稱呼。一般用“諸位評委”、“各位聽衆”即可。

3.正文

(1)開頭。爲製造友善、和諧的氣氛,開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加競爭上崗演講”“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。然後馬上闡明自己競爭上崗演講的主要理由。開頭必須要寫得自然流暢,乾淨利落。

(2)文章主體。這是演講稿全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開:

A.介紹個人簡歷。可分兩個層次:一層簡明介紹申請個人的情況,讓評委明白競聘者的各項基本條件;第二層緊接第一層開始談自己與競聘崗位有聯繫的工作經歷。

B.擺出個人的競聘條件。競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,應該重點強調。但切忌誇誇其談,應多用事實說話,“事實勝於雄辯”。可以結合自己前一時期的工作來寫,如自己曾做過什麼相關的工作,效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。採取引而不發的辦法,通過這些事實,讓評委及聽衆自然而然地得出肯定的結論。

C.提出施政目標、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任後,對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢,又要體現部門特點。基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結合,能量化的儘量量化,以便評委進行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較爲關注的焦點、難點重點提出。基本目標必須有切實可行的措施做保證。因此,保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定,要明確具體,有可操作性,且密切聯繫崗位實際,從崗位工作出發。

(3)結尾。一要寫出自己競聘的決心和信心,二要表明自己能官能民的態度。好的結尾應寫得懇切、有力,意近旨遠,使人閉目能爲之長思。

競爭上崗演講稿範文

尊敬的各位領導、各位同事:

下午好!首先感謝局分黨組爲我們創造了這次競爭上崗的機會。處級職位實行競爭上崗,是深化幹部人事制度改革的一項重大舉措,促使德才兼備、實績突出、羣衆擁護的優秀人才脫穎而出。我作爲一名人事幹部,更應響應組織的召喚,積極參加這次競爭上崗活動,接受同志們的檢閱和組織的挑選,我競爭的職位是局人事處副處長,下面我把我的基本情況、工作經歷和以後的思路與設想向各位領導和同志們作一彙報,不妥之處請批評指正。

我是1994年7月畢業分配到省測繪局,轉眼間已過了十四個年頭,我由一個剛走出校門的懵懂學子,成長爲一名成熟的人事幹部,並取得了大家的認可與支持。參加工作以來,年度考覈5次被評爲優秀等次,4次獲得嘉獎獎勵,兩次被評爲局先進工作者,20xx年被授予“機關先進國家公務員”榮譽稱號,20xx年被國家測繪局評爲“全國測繪系統‘十五’教育培訓工作先進個人”。我深深知道,自己取得的每一點進步和成績,首先是得益於局分黨組的正確領導。二是得益於各級領導平易近人的工作作風,給我們年輕人創造的寬鬆、開放的工作環境。三是得益於局機關處室之間關係和諧,同志們互相幫助的良好局面。四是得益於人事處心往一處想,勁往一處使,團結一致,積極向上的工作氛圍。在這裏,向多年來在工作中,給予我指導、幫助、支持的各位領導和同事們,表示衷心的感謝!

各位領導、各位同事,我之所以報名競爭人事處副處長職位,主要有以下有利條件:

第一,我已在人事處工作了十三年,精通幹部人事政策,熟悉各項人事業務,瞭解全局幹部隊伍狀況,在工作中積累了幹部人事管理的經驗。20xx年8月到20xx年12月還參加了中央黨校人力資源管理專業的本科函授,系統學習了人力資源管理全新的管理理念和工作方法,提高了自己的理論水平和工作能力。

第二,在各位領導和同志們的言傳身教影響下,經過多年的人事工作鍛鍊,使我養成了做好人事工作必備的政治意識、大局意識、服務意識、保密意識和紮實的工作作風、不怕吃苦的奉獻精神。

第三,經組織安排曾多次借調到省國土資源廳、省人事廳、省委組織部等上級機關幫助工作,提高了自己的業務能力,開闊了工作思路,得到了上級機關的認可,樹立了省測繪局良好的形象,爲我局開展各項工作打下了基礎。

第四,起草過《局青年科技帶頭人評選管理辦法》、《加強“十一五”期間人事人才工作的意見》、全局人事人才工作會議材料等大量公文,我撰寫的《加強測繪人才資源開發推進“數字河北“建設》被評爲“數字河北”測繪科技論壇優秀論文,並在中國測繪報上發表,具有一定的文字寫作能力。

第五,,通過夜大學習我取得了河北師大計算機應用專業大專學歷,具有一定的計算機軟件開發能力。在局機關局域網建設中,自己動手打網線,做模塊,設計開發了河北測繪信息網站,在首屆評比活動中,被評爲優秀網站,我也被辦公廳評爲“機關政務信息化先進個人”。還爲省編辦組織開發了《河北省機關事業單位機構編制證管理系統》,已在省直機關事業單位中全面推開。得到了省編辦領導的好評,也爲信息中心爭取了10萬元的開發經費。

下面談一談我的工作設想:

第一,按照《人事部事業單位崗位設置管理辦法》的要求,在按需設崗,明確崗位職責,合理確定職務結構比例的基礎上,推進專業技術職務評聘分開,建立專業技術人員雙向選擇,競聘上崗制度,實現專業技術職務能上能下,專業技術人員待遇能高能低。

第二,加強高層次專業技術人才選拔培養,壯大青年科技帶頭人隊伍。要進一步完善青年科技帶頭人管理辦法,培養省測繪青年科技帶頭人、局青年科技帶頭人、基層測繪單位科技帶頭人三級人才梯隊。以此爲基礎,積極向國家測繪局推薦,力爭增選國家測繪局青年學術和技術帶頭人。

第三,要做好事業單位績效工資制度改革的探索與研究,將人才的收入與崗位職責、工作業績、實際貢獻以及成果轉化產生的經濟效益直接掛鉤,建立向優秀人才、關鍵崗位、艱苦崗位傾斜的分配激勵機制,使一流人才享受一流待遇、一流貢獻獲得一流報酬。同時堅持精神激勵、事業激勵、物質激勵並舉,以多種舉措激發測繪人才的積極性和創造性。堅持用事業凝聚人才、用項目吸引人才、用環境留住人才。

第四,隨着測繪生產規模的不斷擴大,現在各單位招聘的臨時工越來越多,大多都不是測繪專業的畢業生,如何提高他們的技能,保證測繪產品質量成爲當前的一個難題。按照內外業分工,組織有經驗的同志,成立測繪崗位培訓教材編審委員會,由淺入深,由簡入繁,編寫具有針對性、時效性、實用性的測繪工具實用手冊,做到新員工人手一冊,有問題隨時能查。並適應測繪外業人員分散、流動性強的特點,充分利用網絡信息技術,依託河北測繪信息網建立幹部教育培訓網,實現全局的教育培訓資源共享。

  各位領導、同志們,參與這次競爭上崗,如果能夠成功,我將做到以下幾點:

一要擺正位置,當好助手。全力支持處長的工作,做到主動不越位、輔佐不離位、周密不空位,積極思考,建言獻策。做到尊重老同志,團結新同志,成爲聯繫上下的紐帶和橋樑,共同做好人事處各項工作。

二要加強學習,提高素質。人事工作政策性強,原則性強,關係職工切身利益。一定加強政策理論學習,做到熟悉政策,掌握政策,吃透政策,及時把有關政策傳達到每位職工,讓職工清楚明白,該辦的不遺漏,不拖延;不該辦的,堅持原則,做好職工的思想工作。

三要發揚團結協調、寬容和諧的優良傳統。抱着與人爲善、助人爲樂的態度,真誠地對待每一位同志,真正把人事處建成幹部之家,人才之家。

四要加強黨風廉政建設。

各位領導、各位同仁,站在這裏,感覺這裏不僅僅是一個競爭的舞臺,更是一個學習和交流的園地,我向各位同事學到了許多東西,自身得到了一次難得的鍛鍊。作爲一名年輕幹部,無論結果如何,我都將以此爲新的起點,開拓創新,紮實工作,努力開創我局人事人才工作新局面。

謝謝大家!

對崗競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

大家好!

我叫xxx,20xx年我有幸加盟XX證券XX營業部,我進公司以來一直在遠離營業部的XX服務部第一線工作,先後從事交易助理崗、客戶服務崗和客戶開發崗等工作,但更多的時間在從事客戶開發崗位工作。通過三年多的努力,我個人共開發股票客戶個,資券總值達300多萬元;基金客戶42個,資券總值達200多萬。三年多來通過學習和工作,我熟練地掌握了證券業務相關知識和電腦操作技能。獲得了證券從業資格和經濟師職稱。在營業部領導和服務部經理的培養和教育下,使我成爲了一名合格的證券從業人員。我深受公司企業文化的薰陶和營業部這個具有團結向上氛圍大家庭的影響,學會了如何在這個激烈競爭的市場中去生存和發展。同時,感謝各位同仁給予了我無限的關懷和極大的鼓勵,儘管三年多來我一直是一名臨時工,但我無怨無悔,並沒有因爲是臨時工而氣餒,卻時時感受到來至這個大家庭的溫暖,我以自己是其中的一員感到無比的榮幸和自豪。在此,請允許我向各位領導、各位同仁誠摯的說聲謝謝。

今天,是我進入XX證券近四年來第一次有幸參加這樣盛大的競聘活動,我非常的興奮,同時感到前所未有的壓力,這也是對我能力的一次全面的檢驗。我相信只要大家支持和鼓勵我,我的競聘一定能成功。

我競聘的崗位是XX服務部客戶開發崗。之所以競聘這一崗位,我認爲我具有了如下理由和優勢:

一是XX證券三年來培養了我較強的敬業精神和高度的事業心、責任感以及堅持不懈、持之以恆的務實的工作態度。在工作上我從不計較個人得失,從不將工作與個人利益掛鉤,事事以公司利益爲重。如爲了服務部的利益,我常常主動找相關部門協調關係,爲避免服務部利益受損創造良好的外部環境。又如爲了多開發客戶,我多次自費組織從其它證券公司開發的'客戶到XX辦理轉託管手續。在工作中不論困難有多大,希望多渺茫,我從不輕易放棄,總是想千方設百計的努力地讓工作達到自己預期的目的。比如XX輕機公司證券部是該企業主管證券基金交易和投資的機構,因該企業是依託其他證券上市的公司,以往各種證券交易和投資全都在XX證券成交。爲了開發這一潛在的大客戶,在營業部和服務部領導的高度重視下,我無數次的進入該公司做相關關鍵人物的工作,想盡一切辦法讓他們瞭解我公司的經營理念和實力,建立我公司在他們心目中誠實守信的形象,功夫不負有心人,在我堅持不懈的努力下,終於促成該企業走到我公司的談判桌上,與我公司達成購買某某基金100萬元的協議並最終成交,爲開發XX這一最大的潛在客戶邁出最爲堅實的一步。

第二個優勢是本人具有得天獨厚的外部人文環境資源優勢。優良的人文環境資源也是生產力,能極大地推動且方便我們工作特別是客戶開發崗位工作的有效開展,讓各種努力起到事半功倍的效果。首先作爲土生土長的XX人,我對XX縣城和周邊鄉鎮情況基本瞭解,特別是轉型以後我對XX整個經濟發展狀態做過祥細的調查。我可以運用自己對XX客觀環境的瞭解和掌握的第一手調查資料,直接投入工作,不需要像他人一樣需要另外熟悉瞭解外部環境的過程,以便於把握XX瞬息萬變的市場機遇。其次,雖然我是女同志,但在與人交往中對人坦誠、義氣,在XX我熟人和朋友較多,尤其是我的家庭及親屬成員、同學朋友中XX縣城各大中型企業的領導和負責人都很熟悉,且有一定的影響力,因而便於我充分利用良好的人際關係,以及固有的親情、友情,藉助他們的力量來協助我開發各層次的客戶,來形成穩固的網狀的證券基金客戶銷售網絡,並且有利於這一客戶網絡不斷良性拓展壯大。

第三個優勢是我有從事客戶開發的實踐經驗及工作能力。三年來,我作爲XX客戶開發崗位上的主力隊員爲XX服務部的客戶開發工作做了一些力所能及的工作,出了一些成績,所取得的業績和工作能力也得到了領導和同仁們的肯定、認可和不斷鼓勵,這是我競聘客戶開發崗的信心之源。

對崗競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導:

大家好!

今天,我以一個平常人的心態參與公司×××崗位的競聘。首先我要感謝公司領導對我的信任、厚愛,給予我一個彙報自己工作,展示自我的平臺,同時,也再次給我提供了一個接受培訓教育,充分完善自我,提高競爭意識的寶貴機會。我將以良好的心態,積極參與本崗位的競爭,勇於接受挑選。

我於1980年進入宜昌市自來水公司工作。曾先後在公司××崗位、×××崗位工作過,現任職於×××崗位。

  根據本崗位的性質和職能要求,我覺得自身具有一定得優勢,願意競爭這個崗位,主要理由是:

其一,我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜、默默無聞,甚至很辛苦,付出很多卻難以看出成效和成績。但我有充分的思想準備,有投身這項工作的良好願望和熱情。

其二,強烈的責任心、事業心使我勤奮努力,兢兢業業的工作。從事這項工作以來,我始終按照“三勤”原則做事。一是:腿勤,多跑路,吃苦耐勞;二是:腦勤,愛思考,針對工作中出現的問題,善於提出合理化的建議;三是:嘴勤,多與領導、同事溝通。

其三,有較強的執行力,處事嚴謹,辦事效率高。力求不斷做“正確的事”還要“正確的做事”。

其四,我身體健康、精力旺盛、敬業精神強,能夠全身心的投入到工作當中去。

其五,更重要的是,有領導的關心、愛護和鼓勵,有同事的幫助、協作和支持,爲我做好工作創造了有利條件,增強了勇氣和信心。

  假如組織和大家信任,能讓我繼續擔當此重任,我將樹立“五種意識”,作爲保證:

一是樹立學習意識。刻苦鑽研,業務熟練,解決辦事“有本事”的問題,使自己更加勝任本職工作,成爲本職工作的行家裏手。

二是樹立全局意識。只有着眼全局、顧全大局,樹立全局“一盤棋”的思想,正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關係,做好服務,才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。

三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代,需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進,才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法,以增強工作的主動性、預見性和創造性。

四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉,做好配角,勇挑重擔、無私奉獻、敢於承擔責任的境界和胸懷。從小事做起,從自身做起。協助各級領導做好各項工作,起到一個承上啓下的作用。

五是樹立團結意識。只有講團結,求人和,才能凝聚人心、集中智慧、充滿生機、形成合力;只有講團結,靠大家的力量,才能提高工作效率,發揮整體作用,當好參謀助手。

我相信有這五種意識,就能夠擔當起這個重任。

如果我有幸能競爭到×××這一崗位,我將有理由讓各位領導相信這樣一句話:今天你們給我一個上崗的機會,明天我將還給大家一個成功的驚喜。因爲我相信:去做不一定成功,不去做就永遠不會成功!我也相信:認真做事,只能把事情做對,用心做事,才能把事情做好!

我的自我評價:雖爲女兒身,卻有男兒壯志;外表雖纖弱,但具巾幗風采!

謝謝。

對崗競聘演講稿 篇7

尊敬的領導:

很高興今天能夠站在這個競聘的講臺上參加競聘。感謝各位領導對我的信任,給了我這個寶貴的機會。

首先請允許我做一下自我介紹:我叫xxx,原xx班班長,大專文憑,鉗工技師,1990年參加工作,在檢修崗位工作了14年,20xx年因工作需要到調度室工作,8年的調度生涯,使我在各個方面都得到了昇華,也是我參加工作20多年來一次難以忘懷的人生閱歷。我參加的競聘崗位是調度員。八年的調度工作讓我清楚地認識到:調度崗位看起來很簡單,做好卻不容易,他不僅要了解企業和部門、裝置以至班組的生產過程、生產工藝、人員配備、設備情況,還要利用各種數據分析生產進度,負荷與生產能力平衡狀況,同時要依據生產計劃深入裝置、班組瞭解實際情況,並及時處理生產中出現的各種問題,以便及時控制生產進度。對上級主管部門下達的命令要及時作出反應,進行應急調度,並安排好措施下達給班組。因此調度員必須具備協調、溝通、統計、分析、控制、督促的能力,他在各個生產單位之間起到重要的橋樑和紐帶作用。在如此重要的崗位工作,不僅能很好的鍛鍊自己,開闊視野,還能更好的爲單位盡責。我渴望有這樣難得機會來施展自己的抱負。

競聘調度員這個崗位,我具有以下幾點優勢:

1、 我工作經歷豐富。很高興自己幹了14年的檢修工作,特別是在幹檢修班長期間,對我廠的設備構造瞭解非常清楚,特別是汽輪鼓風機、汽輪發電機的檢修,能夠根據崗位反應的機組運行情況準確判斷機組的運行狀態,這些工作經歷讓我在幹調度員期間,及時果斷的處理了多起突發事故,避免了事故的擴大,給我廠挽回了經濟損失,我有信心在調度崗位上幹好這方面的工作能力。

2、多年的調度工作使我具有一定管理組織協調能力,我是機關支部的文體委員,組織了多次大型的文體活動,在今年我負責的爭創一星級班組工作中,一次通過廠驗收,成爲機關第一個星級班組。參加工作20多年來,不斷提高個人修養,養成了良好的工作作風和組織協調、解決突發問題的能力。

3、我具有較強的學習能力,能夠在短時間內迅速掌握相關業務知識並在實踐中運用,並能及時的找出不同學習方法,讓自己的業務能力不斷的得到提高。在從事調度員工作期間,

先後繪製了區各個工序的系統圖,參與編寫了《生產調度運行規程》、《生產調度作業指導書》、《生產調度預案》《生產調度系統典型案例》、《調度員手冊》,撰寫的《xxx操作法》獲廠優秀操作一等獎、《xxxx操作法》獲廠操作法優秀獎;所撰寫的論文《 xxxxx》被編入全國冶金燃

專業年會論文集。

4、自參加工作以來,我始終以高度的敬業精神和責任意識,做事認真、塌實、努力,能夠全身心地投入到自己工作中去。勤奮工作,也得到了領導的認可,先後獲得20xx——20xx、 20xx——20xx年度廠優秀共產黨員榮譽稱號。

假如我能夠競聘上崗,我打算從以下幾個方面開展工作:

1、以能源管控中心成立爲契機迅速展開學習,爭取在最短時間內熟練掌握各專業調度員所需的業務知識及各項操作技能,做好煤氣、蒸汽平衡,提升發電量,爲快速高效地開展工作打下基礎。

2、 編制本調度崗位應急預案,這樣才能對常見發生的問題有預見性,事前考慮,做到預防和控制,把一些問題控制在萌芽狀態,保證生產有序順暢的進行。

3、以“首問負責”的工作態度投身於調度員工作之中,只要是我第一個接到電話或者通知,一定做到事事有迴音、件件有結論。在遇到調度員職責範圍內無法解決的問題時,及時報告上級領導,並給出自己的可行性解決方案,以供領導參考。

4、創建調度班組文化,企業需要文化,班組更需要文化,他是組成和諧企業的重要組成部分,起到舉足輕重的作用。 首先,建立“班組文化牆”,積極開展價值理念教育,確立班組人際關係家庭化、生產維護標準化、效益最大化、素質提升全面化,工作環境景觀化、安全教育經常化。讓大家樹立“班組興我榮、班組衰我恥”的意識,這樣才能激發員工的工作積極性和創造性。最終達到各生產經營單元安全、穩定、優質經濟的運行。

同時也請領導相信,我如果落選,也不會有任何怨言。我堅信組織的決策是正確的、有道理的。我將一如既往地做好本職工作,繼續實踐“認認真真做人,勤勤懇懇做事”的人生準則。

謝謝大家!