副主任的競聘演講稿4篇

副主任的競聘演講稿4篇

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。隨着社會不斷地進步，演講稿的使用頻率越來越高，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的副主任的競聘演講稿4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

副主任的競聘演講稿 篇1

各位領導、各位同事：

下午好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。今天，我本着鍛鍊自己，挑戰自我的宗旨站在這裏，首先感謝領導和同志們對我的信任,給了我這次展示自我的機會，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優秀的副主任。

我覺得作爲一名副主任，忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標，實現自我、超越自我、實現人生價值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫，今年歲，學歷，年進入工作，先後從事過、、崗位工作。回顧往昔，歲月如梭。不知不覺中我已在工作年，在這年裏，我都嚴格要求自己勤勤懇懇、紮紮實實工作，並獲得等稱號。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，隨着這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益紮實，我想我有信心也有能力擔任副主任一職，能做好副主任的相關工作。今天參加競聘，首先是基於對移動工作的熱愛，其次是想通過競聘，鍛鍊自己的能力，並能爲進一步具體角色定位，成爲合格的副主任打好基礎。我相信，這次競聘將會成爲我工作生涯中一個新階段的良好開端。面對這個職位，我想我有以下優勢：

一是具有較高的政治素養、嚴於律己的優良品質。自進入移動工作以來，我始終不忘讀書學習，勤鑽研、善思考、多研究，不斷豐富自己、提高自己。年的工作實踐，我已積累了大量的工作經驗，清楚作爲一個副主任所必備的素質和要求，同時也培養了我堅忍不拔的精神。我善於學以致用、揚長避短、不打無準備的仗，能創造性的開展工作。

二是具有紮實的工作作風。一直以來我以“老老實實做人，踏踏實實做事”爲信條，言行一致，踏實幹事，誠實待人。我精通業務，在工作中，不管領導交給的工作任務輕重與否，我都能以拼搏的精神去履行職責，認真做好領導安排的每一件事。每一點成績，每一次進步，都是對自己苦幹實幹的肯定。

三是具有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。做事必須先學會做人，多年的實踐歷練，使我深知作爲一名合格的移動工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。在工作中，對自己高標準、嚴要求，能夠做到顧全大局、不計得失，盡心盡力做每一項工作，按時保質的完成每一項工作。

四是具有較強的組織協調能力，善於調動和發揮大家的積極性和創新性。自參加工作以來，我一直都非常注重與同事們之間的關係，努力營造一個和諧高效的工作環境。因爲我相信“團結就是力量”。

成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。“千里之行，始於足下”,要使副主任工作開展得有聲有色，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。

一要找準位置、做好本職工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、着力點，工作起來也就會茫然。爲此首先要做好“戰鬥員”，圍繞業務支撐工作，對上認真執行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協調、團結一致做好各項工作責任。同時，精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。能識大體，顧大局，做到善於和敢於承擔責任，推動工作，真正做到上爲領導分憂、下爲同志服務。

二要加強學習，不斷提升自己。古語說：“德若水之源，才若水之波”。要做好各項工作，必須要有正確的政治思想，在工作中，明確自身責任，努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，在提高自身素質的同時，還要注重業務知識的學習，認真領會各項規章制度和操作規程，重點是學習關於移動知識，及時瞭解和掌握移動新知識。不斷總結實際工作經驗，做到學深學透。同時，學會尊重，學會理解，學會“給予”，並善於“換位思考”，做到愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在後，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

三要溝通協調，提升服務理念。一是協調好上下的關係。對上做到尊重而不盲從，在實際工作中，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局爲重，保證整體工作不出現紕漏。二是做好服務工作，電信業是服務行業。作爲服務的提供者，我們只有良好的服務才能留住客戶，要從客戶的角度來看待移動服務，制定移動服務提升策劃方案，提高資源優化能力。從而加強網絡維護，減少重複障礙，保障網絡安全。

四要組織協調，擴大市場佔有率。根據公司移動網絡優化規程和管理制度，組織實施無線優化工作，健全完善各項工作，做好全市移動網絡的技術支持工作，解決現網存在的質量問題，以及移動網絡無線問題的投訴處理工作和實施階段網絡優化的管理工作，從而協助處理好網絡重大故障，保證覆蓋建設以及通信問題。進一步擴大市場的`佔有率，做好每一項工作。

燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧，只有擁有謙虛樸實的工作態度和出類拔萃的工作能力纔是最重要的。古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。爲移動的發展做出自己新的貢獻。

謝謝大家！

副主任的競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！今天能夠站在這裏參加競聘，首先感謝市局黨組爲我提供這次機會，感謝各位領導和同事們的支持和幫助。

我叫XXX，今年XX歲，中共黨員，中級信息管理師。20xx年畢業於燕山大學計算機科學與技術專業，起初市局信息中心工作；20xx年通過競爭提拔爲副科，被安排到XX擔任XX一職；20xx年2月調回市局物流中心工作，主抓分揀車間管理。20xx年5月，根據市局黨組安排，被抽調到XX工作。我今天競聘的崗位是服務中心副主任，之所以競聘這一崗位，我認爲自身有以下幾點優勢：一是“有幹勁”。堅決執行黨組決定，聽從指揮，服從安排，哪裏需要到哪裏去，絕對保持對菸草事業的忠誠，對待工作盡心盡力、盡職盡責；二是“有闖勁”。我年紀較輕，精力充沛，熱情高，幹勁足，敢打敢拼，敢闖敢幹，有奮勇爭先、勢爭一流的拼搏精神；三是“有鑽勁”。我勤於學習，肯於鑽研，特別是在服務中心這個部門，努力將自己的計算機專業知識作用發揮到最大化，積極適應信息化建設發展要求，把市局黨組的創新突破要求落到實處，進一步提高工作質量工和作效率；四是“有韌勁”。幹工作紮實認真，一絲不苟，敢於向困難挑戰，時刻衝鋒在前，吃苦在前，以追求完美的態度，竭盡全力抓好本職工作，確保及時圓滿地完成領導交辦的各項工作任務。各位領導，各位同事，參與此次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。

如果競聘成功，我將全力做好以下工作：第一，要擺正位置，加強團結，當好參謀。服務中心是一個整體，我們要加強團結協作，在工作中做到：到位不越位，補臺不拆臺，以全局爲重，以事業爲重，敢言，直言，能言，善言。第二，要加強學習。要站在一個新的平臺上解放思想，更新觀念，增強責任感和使命感。第三，要加強員工安全生產意識。通過安全教育培訓使全體員工具備安全意識，確保生產安全有序進行。第四，要加強分揀車間與倉庫的6s現場管理，不斷提高定置化，目視化管理水平。第五，要制定完善工作制度和流程，強化崗位練兵。通過制定和完善《物流中心關鍵崗位輪崗制度》《倉儲、分揀衛生責任區劃分》《重大節日出庫分揀運行應急預案》等制度，加強對員工的考覈，不斷提高各個崗位工作效率。同時加強與張北勞務公司的聯繫，定期組織各種活動，強化員工對企業的歸屬感。第六，突出重點，打造亮點，強化創新意識。

副主任的競聘演講稿 篇3

各位領導、各位同事：

下午好！

首先要感謝大家對我的支持與厚愛，給我一個展示自我的機會。

我叫葉戀花，工作十四年，在領導的關愛、同事們的支持與幫助下，我從一個初出茅廬的新教師成長爲一名骨幹教師，(成績略)，回顧我的成長經歷，我懂得了關愛與支持，學會了盡心盡力與盡職盡責，也學會了不斷的挑戰自我，今天我競聘的崗位是教導處副主任，我深知這個崗位對競聘人的組織協調能力與業務水平要求很高，我之所以競聘這個崗位，是因爲我具備以下優勢：一是誠實守信的良好品質，二是務真求實的工作作風，三、是虛心好學的工作態度，四、是開拓進取的創新意識更有吃苦耐勞的敬業精神。 如果走上這個崗位，我將充分發揮在自己在本學科領頭雁的作用，打造一支有戰鬥力的團隊，使我們的團隊人人都能成爲領頭雁，並都能爲後面的隊伍提供向上之風，爲實小的美好未來奉獻綿薄之力。

今天我以一顆平常心參與競聘，如果競聘成功，是大家的厚愛與鼓勵，我一定以實際行動證明你們的選擇沒有錯，如果我落選了，我也會祝福其他同事，這說明我還有差距，我還會繼續努力。謝謝！

副主任的競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

今天，我本着參與、鍛鍊、提高進而推動事業發展的目的，參與競聘。在這裏我衷心感謝領導能給予我一個“展現自我、挑戰自我、推銷自我”的寶貴機會。並藉此機會對長期以來對我工作給予支持、關心和幫助的領導和同事，表示最衷心的感謝！下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：

我叫，今年週歲，中共黨員，文化，職稱，我先後從事…………工作。不知不覺間已經工作快年了，在這年中，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應，也都能在短時間內掌握崗位須具備的基本技能，及時調整自己的工作思路並積極付諸行爲，順利的完成崗位所需的角色轉換。踏踏實實，認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務。由於工作業績突出，先後獲得榮譽。

下面，我主要談談我個人的一些優勢。

一是具有豐富的基層管理實踐經驗，具備較強的管理能力和組織協調能力。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，不同的崗位工作鍛鍊了我不同的能力，積累了較爲豐富的實踐經驗和工作體會，同時積累了豐富的管理工作經驗，使我無論是在政治上、思想上，還是工作作風和管理水平上，都日趨成熟，具備了一名副科級領導幹部所應有的基本素養。

二是具有良好的快速學習能力、分析能力，能夠快速適應各種工作環境。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向老領導學習，向同志們學習，向實踐學習，努力把學到的知識應用到工作中，使我對資源辦業務有了一個比較全面的瞭解和掌握。

三是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優勢。我接受能力比較強，對新業務比較敏感，善於團結同事，羣衆基礎好，進入角色迅速，能夠創造性的開展工作，並且有信心、有決心，也有能力爲資源辦的發展和騰飛做出自已的貢獻。

對於資源辦副主任這個職位，我的理解是：要做好資源辦副主任，必須具有一定的統籌協調能力。第一應正確處理好正職與副職、副職與委內主要領導的關係，應正確處理好正職與副職、副職與委內主要領導的關係，我認爲首先應該尊重上級的指示意見，這不是僅僅的傳統道德上的尊重，更是尊重權威、尊重組織原則。當然在科室的實際工作當中，會遇到領導與副職之間意見的分歧，這首先需要副職進行換位思考，從領導的角度思考，正確分析你分管的業務工作和全委全科工作的產生地分歧所在，尊重、支持、堅決執行上級決策，分歧會發展成兩個方面，第一方面隨着全局工作的完成，你的業務工作也完成了，第二個方面，如工作沒有完成你的工作成爲重要矛盾，獲得上級的重視和支持，完成起來也會順利的多。舉個例子，我09年入職投資科，在工作中會經常遇到，手上有一批項目梳理的工作尚未完成，而突然出現一個臨時性的緊急工作需要立即落實，工作性質類似，也需要梳理資料，如果能夠統籌協調好，往往臨時性工作的梳解決了，手頭的工作某一部分的項目也得到了梳理。

第二找準位置、做好配角工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、着力點，工作起來也就會茫然。副職的主要工作之一就是要協助正職做好科室的業務的辦理工作及日常管理工作，爲此要圍繞資源辦中心工作，對上認真執行領導的工作指示和要求，爲此要做到主動攬事，對分管的工作不推不讓，抓出成效，讓領導集中精力思考事關全局的、具有戰略意義的大事。其次及時佈置和落實各項工作，並做好檢查監督。並及時將各項工作進度和情況反饋彙報給領導。最後要精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

第三要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在於搞好信息、經營決策、日常督查和反饋。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極爲領導當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂多套決策方案備選。以便優中選優。決策制定後要採取得力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

如果這次我能競聘成功，我將重點圍繞以下幾個方面開展節能減排工作：一是總結“十一五”節能減排經驗，分析研究未來5年我區能源消費和節能潛力情況，爲完成“十二五”節能減排目標奠定基礎。二是組織實施《電力規劃》、《能源規劃》、《節能潛力規劃》、《公共機構節能規劃》等專項規劃編制工作，目前各規劃已形成討論稿。三是分析研究並制定20xx年度全區單位GDP能耗下降率及能源消費總量目標，已上報北京市。四是按照北京市下達的“十二五”節能減排目標，啓動我區節能減排目標任務分解考覈方案的研究制定工作，爭取7月底之前向全區各重點用能單位、街鄉及委辦局下達。五是圍繞低碳CBD建設，組織研究起草《北京市朝陽區低碳城區發展模式研究》，加快構建CBD資源節約型、環境友好型的生產方式和消費模式，目前已基本結題。六是按照區政府要求，全面啓動全區重點用能企業能耗在線監測平臺建設，目前已完成前期方案徵集工作。七是以改善和保障民生爲出發點和落腳點，按市發改委要求，落實我區老舊小區電力配電網改造建設，切實維護羣衆利益。

各位領導、各位同事：無論此次競聘的結果如何，我都會正確對待，我將繼續勤奮學習、善於思考、銳意改革，不斷提高科學判斷形勢，應對複雜局面的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作。請各位領導和同事們相信，我就是一塊磚，無論被搬到哪裏我都是那最頂勁的一塊磚！

我的演講完畢了，謝謝大家！