試用期心得體會彙編15篇

我們在一些事情上受到啓發後，好好地寫一份心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？下面是小編整理的試用期心得體會，希望能夠幫助到大家。

試用期心得體會1

轉眼間，我就來到公司工作三個月了，也順利的度過了三個月的試用期，成爲了公司的一名正式員工。

一開始，我覺得三個月試用期很長，但是上班之後我發現，三個月的時間真的過的很快。每天上班時間只要認真的工作，就會覺得時間過得非常的快。從我進入公司以來，就一直認認真真的工作，工作態度也非常的端正。三個月我從來沒有遲到過一次，每天都會最少提前十分鐘到公司。提前到了我也不是玩電腦或者玩手機，而是做上班的準備工作。我認爲，提前做好準備工作，能夠提高自己的工作效率，也會讓我的工作變得有條理。

我這三個月也從來沒有出現曠工、早退的現象，也從來沒有在上班時間做與工作無關的事情，所有行爲都嚴格遵守公司的規章制度。我希望，在我之後的'工作中，我能夠保持這種狀態，不犯這樣的錯誤。這三個月，雖然有時候也會犯錯，但是同樣的錯誤我不會犯第二次。被指出我的錯誤之後，我就會立馬改正，並且記住這個錯誤，下次不會再犯。

這三個月來在工作上出現失誤的情況也比較的少，因爲我是新員工，所以我做事會更加的謹慎，不會讓領導和同事對我感到失望。我在完成工作的時候，都會再花一點時間檢查一遍，爭取不出現錯誤，把我能發現的出錯的地方先改正。雖然這樣能提高我的工作質量，但會導致我的工作速度降低。一開始的時候，也常常需要加班，但堅持下來，熟練的掌握工作技能之後，我的工作質量提高的同時，速度也提升了。

在瞭解之後，我發現公司的環境和風氣都是我喜歡的。我更願意在和諧的環境下工作，同事不會針鋒相對，而是和平共處。公司的福利待遇也特別好，有些公司對員工特別的小氣，但是公司沒有。公司就好像是一個大家庭，每個同事都像家人一樣，大家團結互助，和諧友愛，友好相處，製造了一個輕鬆愉快的工作氣氛，這樣每個人都能投入工作，把工作做得更好。

這幾個月我的成長速度也是非常的快，每天都會有進步，我對自己的這種狀態也是比較的滿意。希望未來，我能夠繼續保持下去。這三個月，我也對工作掌握得很透徹了，我相信，在接下來的時間中，我能夠保持住現在的工作狀態和工作熱情，把這份工作做的更好。

試用期心得體會2

尊貴的公司領導；同事：

各位好，我是弘信電子製造中心生產四部楊世友，在此首先祝大家身體健康，家庭幸福，公司業績蒸蒸日上！

時光飛逝，轉眼間試用期已近尾聲。此時此刻，貴公司及同事給了我足夠的寬容、支持、理解和幫助，使我充分感受到弘信電子人的胸懷，也體會到弘信電子“雲創業”的艱鉅任務。讓我感到十分驚訝的是，我竟然有機會成爲弘信電子的一員，並被你們所敬重！就本人的工作經驗做以下總結！

弘信初印象。

我想起了20xx年12月19日的面試，我走進了弘信電子門，首先看到的是豪華氣派的大廳，大廳兩旁的花木讓我有種愜意的感覺，讓我坐上12小時的火車，心情倍增；我還被送到了三樓綜合發展部，接待我的是我們漂亮的豔姐，她是尹經理，我和陳總的交談讓我覺得弘信是多麼的平易近人！使我感到弘信電子是一家以人爲本的企業！

曾經的猶豫幾乎讓我失去了一份不錯的工作！

光陰似箭，來到廈門已經有好幾個月了，想起當初一個人從遙遠的廣東來到廈門，當時的感覺是：一個人走出團隊，加入另一個陌生的團隊，我能適應嗎？這裏面是不是有自已的學習階段呢？我從一個剛進入公司，甚至還會迷路的人，在邱老師的幫助下，很快地融入了團隊，適應了在“廈”的生活。曾有一次因爲個人原因想離開公司，當我提出要離開的時候，我們學校的校長陳經理.尹經理.以及我們尊敬的“陳總”大家對我的挽留，對我的不捨，我真的覺得很溫暖，很幸福，在我心裏的深處一直流淌着感動的眼淚，幾個晚上的徘徊，想起尹經理對我說的話，“一個男人不能因爲一點點小問題就退縮，不能一直依靠別人我們纔會成長，要學會獨立”的確是，“沒有人陪你走過一生，所以你要適應孤獨，沒有人能幫你一輩子，所以你要奮鬥一輩子！最終我決定留下來，結果證明我的選擇是正確的，這裏沒有新老員工之分，在公司能感覺到一種和諧的工作氣氛，每個人都按部就班地完成自己的工作，這裏沒有上下級的劃分，閒暇的時候公司老總可以和員工打成一片，記得(讓銷售走向卓越的祕決)的培訓，中間有一個評分環節，分數最低的做100個俯臥撐，結果最後一隊輸了，當然100個俯臥撐是要做的，100個俯臥撐對一個人來說是很難的，當主持人說其他隊友可以分擔做的時候，我沒想到，我們的王總第一個上臺，然後一個人10個人20個最後竟然全部做完，當時我真的很激動，看到這一幕我才知道！這裏是我們的團隊，一個有凝聚力的團隊，一個有戰鬥力的團隊，在這一課的學習過程中，我學到了老帥沒有教過的知識，看到了我從沒有見過的一幕，如果說，勝利不屬於這樣的團隊，他還會屬於誰？

通過後備幹部的學習和日常工作的積累，使我對FPC(軟板)的概念和操作方法有了更深的瞭解。

回憶儲備幹部開課的第一堂課，尹經理先講了工作教育責任的重要性，但對這些教育責任的理解也只停留在字面上，儘管在其他公司裏對工作教育責任的操作有一些瞭解，但這裏的一切對我來說，既新鮮，又充滿挑戰。對此，我深知FPC生產工藝的重要性，在此，我向大家學習了有關FPC生產工藝的知識，瞭解了FPC生產工藝的基本知識，瞭解了FPC生產工藝的基本原理，瞭解了FPC作爲公司的一員，認真細緻地工作，不斷提高自己，解決實際問題和突發問題的能力，在工作過程中，慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻地對待每一件工作！

讓知識來敲門吧！

我一直認爲SMT是一項很簡單的`貼片工作，記得第一次應聘時，我對FPC的瞭解只限於文字，SMT貼片也只限於硬板，除此之外，什麼都不知道。因此，如何在試用期間儘快去認識、瞭解和熟悉自己的工作，便成爲了我的首要任務。通過這四個部門的工作，我認識到了堯性電路板，不同的生產工藝，對以前從事硬板貼片的我來說，無疑是一個新的挑戰，就像尹經理說的“讓知識來敲門”，如何快速學習新產品的生產工藝便成爲我的第一步，在邱小華老師的幫助下，我很快就掌握了FPC生產的要領，檢驗標準，整個FPC生產過程，公司制度，崗位職責，自覺按制度操作！

有一次看了“創業之雲”，讓我心曠神怡，有一種積極豁達的心態，一種良好的習慣，一份計劃並按時完成，這很重要，最終決定一個人的成敗。本書使我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將在以後的工作和生活中時時提醒自己，使自己更加清楚地知道我近期要繼續努力的方向，讓自己在弘信電子的道路上越走越精彩。

試用期心得體會3

在遞交簡歷、約面試時間、進行面試、電話通知面試通過等一系列流程之後，我順利的進入公司工作。但是大家都知道，每一個公司的試用期長短都不一樣，一般都是1-3個月，我們公司的試用期就是一個月。

雖然我現在已經進入公司開始工作了，但是我還處在試用期，還是公司的一名非正式員工。我認爲，試用期並不是公司對員工的一個篩選的過程，而是公司和員工的一個互相瞭解的過程。因爲依靠短短的面試的時間，公司不可能瞭解我，我也不可能瞭解公司，所以就需要在試用期的過程中互相瞭解。

在試用期期間，公司通過我的日常工作完成情況和質量，考察我的工作能力;通過考勤等方式，考察我的工作態度。公司不會想要一個能力好卻不守規矩的人，更不會想要一個能力一般也不守規矩的人。而我也可以通過試用期的工作，瞭解公司的工作強度、工作氛圍、規章制度、福利待遇等一些我自己比較關心的問題。我也能夠通過試用期進行與同事磨合的一個過程，儘快的融入公司這個集體，進而更好的工作。

在這段時間的工作中，我從一開始什麼都不會，成長到現在能夠很好完成工作的狀態，我也付出了很多努力。新員工剛進公司的時候什麼都不會可以理解，但如果成長的太慢，學習東西學習得太慢，就是個人的工作能力問題了。如果因爲工作能力導致的不能勝任這個崗位的話，還是儘早的離開比較好。在試用期的工作時間中，我一直很努力的工作，一直都在學習，就是想進步的`更快，能夠更好的掌握工作內容，向公司證明我的工作能力。

要想把一個工作做好，光努力是沒用的，還需要用心和掌握方法。所以我在自己平時多花時間的情況下，遇到不懂的也多向同事請教，同事也傳授了我很多有用的方法。知道了方法之後，就需要努力的進行消化，早日掌握這些方法，才能夠把工作做得很好。

在試用期期間，我也瞭解了公司的規章制度和其他一些方面的東西。在瞭解之後，我發現公司就是我理想中的公司的樣子。在之後，我會更加努力的工作，把工作做的更加的好。爭取能夠順利的通過試用期，留在公司繼續工作。我認爲，在試用期結束之後，我應該會對這個崗位的工作內容瞭解得更加透徹，工作得更加得心應手。

試用期心得體會4

將近一年的實習生活結束了。可以說，不管在理論還是在技能方面，都得到了提升。個人的專業思想也日趨成熟。於xx年7月，來到fs是第二人民醫院實習，是我最忙碌卻又最充實的一年，是學習着並快樂着的一年，是收穫的一年。

在這裏，首先得感謝醫院給我提供了這樣好的實習環境和各種優越的實習條件，也感謝所有的帶教老師對我的關心照顧和辛勤指導，讓我能在踏上工作崗位之前擁有如此好的鍛鍊自己的機會，真的很謝謝你們，想對你們說，你們辛苦了。

我們學校學生只有三個同學一個組，輪轉了九個科室。實習的科室都是醫院精心安排的，教員帶教有質量，每次當我們適應了這個科室的時候，在這個科的實習時間就過去了，不得不戀戀不捨的離開科室去下一個科室了。

我實習的第一站就是顱腦外科，在這裏我們的實習時間有五週，但由於是我實習的第一個科室，對此充滿了好奇與期待。我基本掌握了腦外科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨牀工作的'特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現在接觸臨牀才發現實際工作所見並非想象那麼簡單，並非如書上說寫那麼典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累，所以只有紮實投入實習，好好體會才能慢慢積累經驗。

在骨科實習的一個月裏，大大小小的手術經歷了二十多個，值過三個夜班，一個週末白班。可以說，通過這些手術以及術後的處理，使我學到了很多。不僅有技術上的，還有人文關懷上的。在這短短的30天裏，痛苦與快樂並存。

孩子們時那麼的天真無邪啊，可惜很多都是白血病，我儘可能複習兒科書，在巡視病房的時候就給媽媽們解釋疾病的有關知識，由此認識了不少的家長，也讓衆多小孩子們記住了有這樣的一個好哥哥時刻關心着他們，出科的時候我還特意買給他們一些書籍，還有筆，除了科室還常常回來看他們，後來我是那麼的喜歡小孩子，回想起來，是因爲在兒科實習的緣故。在此，我開始熟悉病例和醫囑，開始認識兒科常用的消炎藥和化療藥。兒科是我的開始，爲我今後的實習也打下了基礎。

接下來就是4個星期的手術室生活。第一次走進手術室的時候，腦子裏是一片空白，一切看來都那麼的新鮮。剛去的時候護士長給我們分別安排了帶教老師，帶教老師先帶領我們熟悉了這裏的環境，接着爲我們講解手術室的工作性質。剛開始的幾天感覺仍是陌生和不解，因爲是學生的身份，所以感覺就是站也不對，坐也不是。好在帶教老師對我很好，什麼事情都爲我們講解，有些事情也讓我們去動手，慢慢的我們也熟悉了這裏的程序。在這4周裏，我很認真的學習關於手術室方面的知識，瞭解手術室的工作性質，熟悉每臺手術所需要準備的物品以及特殊器械，掌握其基本的操作方法。只可惜我沒有上過臺，呵呵，沒有關係，教員說了，在臺下的都是老資格的教員。這裏的開臺啊，打包啊，做多了，印象最深的就是無菌技術了，如戴無菌手套，穿脫手術衣以及正確的洗手方法等，我都能夠熟練準確的操作。但是由於我沒有上臺，對於有些手術器械的名稱及用途仍不是很瞭解，真是有些遺憾。我打的第一針就是在手術室打的套管針。

短短的2周的心電圖的實習，是我感覺最輕鬆的。如同遨遊太空一般，豪爽啊。好景不長，將來要面對的就是緊張複雜和繁忙而漫長的病房的實習生活了。時間雖短，科室收穫頗豐啊，以前上大學沒有學好心電圖，這次一起補上了。心電圖的成功實習，還包括病人給與我的高度評價，雖然我沒有奔波於病房之間，但我依舊辛勤付出，默默奉獻。這裏就是我實習生活的轉折點，從此“爲病人服務“就成爲了我永恆的主題。

試用期心得體會5

記得在培訓的時候我對培訓是很不屑的，我覺得這份工作沒什麼難度，有了幾年工作經驗的我，所以對培訓不感冒，但是在培訓中，我真的看到了一個企業的先進技術，作爲一名前端開發人員，最重要的就是要不斷的學習，行業是不斷進步的，我自己侷限了自己的思想，不曾知道不斷學習這幾個字的重要性，我一直告訴自己要不斷的努力，但是到了培訓中我沒做到這一點，自己驕傲了，在進入公司培訓的那段時間讓我知道了驕傲的後果，其實多的東西是我沒接觸過的，短短的培訓讓我看到了自己的缺點，我渴望在這裏學到更多的知識。

在工作中，我覺得作爲一名員工不僅僅是要認真，當然認真是最基本的，但是認真不是全部，我覺得更加重要的是有自己的價值判斷，現在有一種不好的風氣就人云亦云，這種習慣很不好，作爲一名一夜的員工自己沒有的判斷能力，永遠會被別人牽着走，有自己的想法堅定自己的想法，這是建立自信的基本，創新也離不開這個，在工作中還要有一顆學習的心態，很多的時候沒有關注這一點，我覺得這是一種對工作的態度，學習是不會停止的，個人的能力不是自己工作的全部，不能以自我爲中心，正確的看待自己非常的重要。

這半年的試用期工讓我更加相信了這一點，我覺得把工作看輕鬆了，能夠更加效率，把工作看輕鬆了，自己也就會很輕鬆，這也是一種心態，在這半年來我一直在追求這種狀態，一直在培養自己的這種能力。

這半年最重要的'就是最工作中我轉變了很多，開始對工作是很馬虎，有時會懈怠，於是我提醒自己這是非常嚴重的錯誤，這半年我很清楚認識到，自己工作的錯誤，我端正好態度，讓自己改變了很多，所以我覺得在工作中要及時的發現自己的不足，往往有時候錯誤不是評判一個人的能力的標準，如果這麼想就錯了，沒有實際的根據，我覺能夠好好的改變自己錯誤，纔是對於工作的態度。

試用期心得體會6

一、問題的提出

從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司領導的安排下，我深入公司生產現場、部門科室，先後向70多名幹部職工學習、交流，對公司的發展歷史、生產經營管理、產品技術、質量控制等方面有了一定的瞭解和認識。讓我深感榮幸的是，當我放棄在汽配行業近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開始之時，我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發展潛力的平臺，做爲個人職業生涯的起點，和大家認識，同事。

在這短短的十天裏，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業的決心和氣魄，爲公司上下各位同事所表現出的良好職業素養所深深感動，有感而發，形成此文。正所謂“疾風知勁草，板蕩識誠臣。勇夫安識義，智者常懷仁”，仗膽直言，將自己所見所聞所思所想呈獻公司新的領導團隊，也算是我試用期內的一份小結吧。可能有失偏僻，可能超出了一定範圍，還望公司領導批評指正。

二、 對行業和公司環境、現狀的認識

汽車行業近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實。去年我

國汽車產量達到444.37萬輛，同比增長35.2%，其中轎車產量首次突破200萬輛，同比增長83.25%，我國躍居世界汽車產量第四生產大國。專家預計，儘管受wto關稅降低的影響，今後三年我國汽車產量將繼續保持20～30%以上的增長速度，其中轎車增長將在50%以上。今年汽車總量將達到520萬輛左右，20xx年我國可望成爲世界汽車消費大國。拉動汽車行業高速增長的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。汽車社會保有量也將從現在的'近千萬輛成倍增長。

我司產品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠建立配套關係，汽車盆角齒輪更是供不應求，目前出現了有單不敢接的亦喜亦憂的現象。雖然我司整體規模目前在同行業還比不上好幾家大型車橋企業，但作爲中國車轎第一股的市場效應，多年來在業內打拚積累的競爭實力，特別是作爲公司控股股東強有力的資本市場運作實力，厚積薄發，想不在這一市場上有所作爲都是不可能想象的事。

如何抓住中國汽車行業發展的黃金時期有所作爲，走出一條“專業化、精品化、品牌化”的發展道路，做大做強做精公司主業，是擺在公司新一屆領導班子面前的迫切任務。董事會爲公司選配了一支專家型的領導團隊，加上多年來在業內打拚錘鍊的廣大車橋員工，事在人爲。作爲公司新人，我渴望自己能成爲這支隊伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上，爲公司的第二次創業貢獻才力。

三、 關於公司當前和未來發展的建議措施

以下是我對這十天來的工作小結後提出的針對公司當前和未來發展的一些觀點看法。基本按照典型問題、當前舉措、目標措施（一到三年達成）簡單陳述。

●公司總體運營目標——扁平化機制、精準化管理、人本化經營。

扁平化——機構扁平化。實行總經理授權制，簡化部門層級，加強控制監督，建立快速反應機制，確立第一時間觀念。

精準化——精，精簡，精細；準，準時，準確。簡化，這是高效率的基礎，細緻，才能製造出精品，纔能有效工作質量。準時，準時作業，準時達成，才能低庫存、低成本、高效率、高效益，準確，才能防差錯、無差錯。

人本化——以人爲本。強調共性，尊重個性，鼓勵創新。確立關鍵技術管理人員、關鍵崗位生產骨幹。強調團隊精神，創造發展空間，實行效益工資，營造向心力、凝聚力、戰鬥力。

● 推行四大理念——行勝於言，懸崖意識，末位淘汰，顧客滿意。

● 三個有利於原則——有利於維護股東利益，有利於公司發展壯大，有利於員工增加收益。

1、企業定位與戰略規劃

典型問題——不明公司發展方向。

當前措施——建立博盈公司報，宣傳公司政策、業務重點、突出優良業績、營造企業文化，給公司和員工一個共同的窗口，凝聚人心。近期由總經理親自召開一次營銷、技術、管理人員座談會，上下互動。

目標措施——建立公司中長期戰略規劃，業務發展計劃，確立專業化、精品化、品牌化發展思路。

2、 發展方向與產業重點

典型問題——現有產品規模多大，做不做轎車零部件。

當前措施——制訂目標市場戰略計劃，在營銷公司和技術中心指派人員兼職行業情報收集工作，定期向公司管理團隊提出預測數據資料。對公司現有生產能力進行內部實際評估。

目標措施——指定專人負責行業情報蒐集工作。建立一開放式資料室，將公司各業務部門訂集的報紙雜誌及有關人員整理的內部情報資料集中管理（不含財務），實現資源共享，縮簡資料費用開支。指派項目小組制定車橋和盆角齒兩大主導產品技術改造方案。建立開發式技術開發體系，研究在更深的層面上和相關領域內拓展的可行性。

3、關於企業建設與團隊工作

典型問題——部分部門職能不到位，有錯位、越位、不到位現象。

當前措施——整頓部門職能，重點是專業化。成立總經理辦公室，在財務部設立成本控制辦公室。確立任務

完成時間考覈觀念。

目標措施——撤銷信用管理部，將審計職能一塊劃歸財務部，督辦考覈職能一塊劃歸總經辦，上市公司與法律事務職能劃歸總部辦公室或成立證券部門處理。撤銷綜合部，一塊職能歸由總經辦，物業、後勤、保衛、環保等成立後勤部或行政事業部（考慮公司擴建可能時），同時考慮將黨政工團對口政府事宜統歸行政事業部一事。開展管理人員崗位技能評級，新進管理人員必須有一定起點，嚴格控制管理人員數量。機構重整後，預計將精簡管理人員，應充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓系統，逐步達成學習型組織。

4、關於生產經營與jit

典型問題——沒有品種完成率指標考覈，庫存量大，加班多。

當前措施——已成立積壓物資處理小組，應儘快調整，下果斷措施清理庫容。對生產作業計劃要增加品種完成率指標考覈。晨會不能代替每月的生產經營分析會，堅持每月一次的生產經營分析會，加強月計劃對生產經營的指導性，調整計劃必須提前三天（一週）下達，重點加強營銷工作計劃預見性管理。

目標措施——開展精益生產培訓，推行準時作業，儘可能消除無效勞動和浪費。建立看板，生產現場實現目視管理，逐步取消晨會。成控辦重新覈定工時定額、材料定額，配合技術中心制定產品定期的標準成本（每年兩次），加強產品報價管理。技術中心工藝口開展工藝瓶頸審查，加強生產技術準備工作。質量部必須監督三包產品索賠問題，做到“活要見人，死要見屍”，真正履行職能，杜絕漏洞。推行效益工資，增加一線生產人員收入。建立關鍵工序應急預案，包括安全生產（本司曾是國家級安全生產企業）

試用期心得體會7

這段時間以來的工作過去了，我覺得還是非常有意義，銷售工作讓我得到了很大的提高，作爲一名銷售工作者，有很多時候我都感覺這是對我能力的認可，雖然幾個月下來感覺很快，但是我還是覺得自己進步了不少，過去很長一段時間的工作當中，我都是不斷的提高自己的能力，這試用期結束了，我也有一些心得。

通過這樣的方式我也確實有很多的進步，過去沒有過銷售工作經驗，正是因爲沒有接觸過，我對這份工作也是一直保持着好奇，在工作當中很有熱情，我是比較喜歡這份工作的，通過自身的努力我能夠端正好心態，對自己能力也有一個客觀的評價，試用期雖然已經過去了，但是我也一直感覺從中獲取了很多，初入銷售工作我感覺非常的好，因爲比較好奇，所以我堅持做好了很多，這與我而言很有意義，試用期結束了，確實是一個非常大的.提高，因爲自己性格比較外向，所以對這份工作感覺很是親切，我認爲是非常的適合我的，一開始的時候就抱有熱情，工作當中很有動力，所以我真的很有感觸。

通過這試用期期間的工作接觸，慢慢的我也是有了很大的提高，在這樣的環境下面積累了非常多的經驗，在這一點上面我真的感覺很有意義，在這個過程當中我的進步是很大的，作爲一名銷售這對我來講是一個非常不錯的鍛鍊，三個月過來我更加認爲我是很適合這份工作的，首先我覺得做銷售工作應該要調整好心態，因爲業績並不是那麼好做的，這不是努力就能夠得來的，所以要調整好心態這是非常重要的，做銷售的工作應該要有這方面的意識的，需要調整好心態，這段時間當中我真的深有體會，做一名優秀的大學生這對我來講很有意義，相對而言我是做好了很多，試用期期間我也不斷的提高自己，和周圍的同事學習，在這一點上面我保持虛心的態度，積累了很多工作經驗。

三個月過去我也明白這有以後我應該怎麼去做好這份工作，所以我認爲這能夠讓有更多的進步，我也一定會讓自己做的更好，做一名合格的銷售我覺得我還是差了很多，這一點是我應該意識到的，回顧過去的三個月，我也確實是有了很大的提高，有這麼一段經歷，我也非常的感激，也會繼續認真做好銷售工作。

試用期心得體會8

試用期工作結束了，我也對工作看法發生了很大的改變，我認爲在工作當中我是在不斷進步的，至少在今後的工作當中我會保持，來到xx這裏是我一個非常好的選擇，我不認爲是我選擇了xx，我覺得是xx選擇了我，這是幸運，能夠在自己專業對應工作面發展當然讓我十分滿意，雖然這幾個與的試用期過得很快，但是對於我來講這十分的珍貴，我也希望能夠讓自己處在的一個好的狀態下面，積極的發揮能力爲公司創造價值，這試用期的工作我也有了一番心得。

首先我也在思考怎麼去做好這些本職工作，相對來講我還是付出了很多努力的`，讓我感受很多的就是一定要有明確的方向，來到一個公司就一定要知道自己要幹嘛，當然這是一開始就應該規劃好的，但是往往在工作的時候會有些迷茫，那麼有一個好的規劃是非常有必要的，試用期也是這樣，一定給自己一個規劃，哪怕是短短的試用期，也應該知道在什麼階段做什麼事情，什麼時候需要做到哪些，不管是什麼職位，當然對於一名試用期員工更加應該懂得這一點，這些都是應該有一個態度，有一個方向，再有就是保持虛心，一定要知道這些東西重要性，虛心去學習，試用期讓我知道了一個人不能膨脹，越是膨脹後面就越無顏面，因爲比自己優秀的人太多了。

通過了這試用期的工作，我學習到了很多，在工作之餘我也會去觀察別人，我認爲很多事情工作一些細節是沒有辦法通過不斷積累就能明白的，還是需要善於發現善於觀察，做到了這些就一定會事半功倍，那就是多多去觀察別人大，當我們看到自己不足，面對一些工作無措的時候，周圍同事就是學習對象，我會去觀察他們，我也是希望能夠對自己今後工作更加有信心，那麼我就會想，我們周圍的同事在一些細節上面，還有在我沒有接觸的過的一些工作上面，爲什麼就能夠處理的這麼好的呢，顯然我們應該去思考，這是有原因的，當然在今後的工作當中必須要善於觀察。

短短的試用期我已經積累了很多，工作細節，還有職業技能，這是我的機會我也會珍惜，總之我認爲不是我們付出了多少努力就應該得到什麼，而是我們的付出帶來了多少價值，工作讓我受益匪淺，換句話說我們一定要懂得謙虛，懂得積累，端正態度，然後才能想得失。

試用期心得體會9

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1. 規範了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的瞭解這些價值較低物資的分佈情況，加強管理。

2. 在集團財務制度的基礎上規範了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，爲加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。爲績效管理提供參考依據。

3.規範商業公司財務帳套佈局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。

二、會計基礎工作

1.認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審覈，強化會計檔案的管理等。

2.根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規範化，爲不斷提高財務工作質量而努力。

3.按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

三、財務覈算與管理工作

1.按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審覈，制定相應的財務制度。統一覈算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯繫並注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的`合作關係。

2.正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題並予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。

3.在緊張的工作之餘，加強財務部團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作爲一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

4.作爲基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的工作崗位意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今後的日子裏我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”爲起點，做到細緻入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極爲複雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。

試用期心得體會10

走出學校，初入社會，自己的第一份工作就是在xx公司，從事人事的工作。在這家公司工作已經有兩個月的時間了，在這裏我有做過自己沒有接觸到過的事情，短短的兩個月的時間裏，我學習到了很多，這兩個月的時間對於我來說是一個全新的體驗，這段時間的經歷是很值得自己收藏的回憶。

公司給我提供的不僅是一份工作的機會，更是一個學習和鍛鍊的機會，讓我學習到了很多在學校無法學到的知識，這段時間，我的求知慾很強，因爲對新的環境很陌生，不知道處理的事情太多了，在沒有參加工作之前，我以爲學好大學老師所講的理論知識，在將來踏出學校的校門就能在社會上很好的立足，可是先我發現自己的這個想法太過於天真了。大學學習到的書本知識，僅僅只是事物的表面，在工作中，我才能衝破這層表面深入到這些事物的裏層，去探索心得知識。這些知識都是未知的，是自己的意外收穫。

走出學校，在自己的'工作崗位上，你會發現，接觸到的領導不會像是學校的老師一樣，會讓你有一個距離感，接觸到的同事，更能讓我體會到與身邊人友好和睦相處的感覺是什麼樣的。在公司，因爲自己身爲公司的人事，就需要協助公司，爲公司的人才需要，招聘一些合適的員工，這就免不了要跟別人打交道，在日常生活中，與人交流是必不可少的，所以如何與別人打交道一直是我們每一個人需要學習的一門功課，我每天都在自己的招聘過程中不斷地學習與他人打交道的方式和技巧。這讓我學會了耐心，要耐心的與招聘網上的聯繫人一直保持聯繫，及時的與應聘人聯繫，以確保人才不會流失。更要懂得如何判斷應聘人是否符合本公司的崗位，應聘者是否有能力做好這份工作，這都需要有一個基本的判斷。

人事的工作是很瑣碎的，我需要有一雙發現工作的眼睛，爲公司覈對表格，歸納管理工作，還有做好沒有爲員工的考覈情況，所以，這讓我學會了細心，細心地觀察周圍的事物，細心地處理好自己分內的工作任務。

兩個月的試用期對我的幫助很大，我也知道自己需要學習的東西還有很多，所以在今後的工作中，我不會停止自己的學習興趣，對所有的事物都抱有一顆求知的心，希望通過自己的努力，可以爲xx公司的蓬勃發展貢獻出自己的一份力量，讓公司蒸蒸日上。

試用期心得體會11

歷時五天半的xx省分行新入行員工崗前培訓圓滿結束了，從小學到大學，我們學習了無數課程，參加了多次培訓，但這次的崗前培訓對我們的好處是空前的，它作爲一個過渡，一個橋樑，讓我們從學習走向實踐，我們收穫的遠比想象中的豐富。

參加完這次的培訓，我最深刻的.感觸就是覺得自我十分幸運，能來到這個團結、上進、有朝氣、有向心力的大家庭學習和生活；領導和藹可親、平易近人，關心員工；同事互相關心，共同勉勵，讓我有種家的感覺，家的溫暖。

這個培訓班是xx銀行xx省分行成立以來第一次最系統化全面化的崗前培訓。省分行投入了超多的人力、財力，聘請到專業人員給我們進行業務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工爲我們介紹工作經驗和成長經歷，讓我們受益匪淺。

短短的五天半內，把我們凝聚在一齊，瞭解了銀行的基本狀況，融入了xx銀行這個大羣衆中。在培訓結束後我們還進行了文藝匯演，在整個節目的編排和準備的過程中，讓我們15個人緊緊的團結在一齊，拉近了我們之間的距離，建立了深厚的友誼。

短暫的培訓結束了，我們將被分到不一樣的崗位上開始工作，五天半的時光大家培養了深厚的感情，不在乎時光的長短，我們重視的是共同的經歷，也許只有在這樣優秀的平臺上才能迅速培養出優秀的團隊。

與此同時也讓我們更加有羣衆榮譽感和團隊協作潛力。透過這幾天的培訓讓我認識到作爲一名xx銀行的員工，我們每一天要以金錢和數字爲工作對象，這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時作爲一名新行員，我們就應學習法律知識，加強風險防範意識，同時還要加強業務學習，提高服務意識和服務潛力。

這幾天的時光雖然短暫，但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉折，它把我們從象牙塔帶入了職場，使我們從一個青澀的學生走向一個有職責心、充滿自信的職業人。每個人都收穫頗多，期望大家把這一份激情，信任，感激與職責帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與xx銀行共生存共發展！

試用期心得體會12

我們程序員看重的不是說的有多麼好，而是看我們做的怎麼樣，只看能力不看口才。在試用期間，憑藉自己的能力我輕鬆的完成了自己的工作現在說一下自己工作心得。

謙虛的心態是成功的道路之一。我雖然有能力有一些經驗，但是我到了崗位上，並不喜歡炫耀自己的能力，我喜歡低調做事，勤奮學習，學到越多才能夠在工作中越輕鬆，才能夠做的更好，我喜歡做的就是把自己的工作完成在休息，我們工作都是按照時間段完成任務，必須在這段時期完成那些編程任務，哪怕再累在辛苦，我也不會說一句，謙虛的向同事學習，不懂的地方，只要不能夠最快的想明白做出結果，就會及時向主管經理請教，這就是我工作的心態，因爲我明白在試用期我必須要好好表現，不然如何成爲一個合格的員工呢？所以我經常都是在領導的訓斥和教導中完成工作的。

正是這份心態，在任何時候都謙虛認真的去做事情，我的`工作非常輕鬆的就做好了尤其是到了試用期後面一段時間，我做程序的速度越來越快，同樣也總結了經驗，明白自己容易在那些地方發錯，一旦犯錯我就會及時的找到問題，哪怕是一個非常不起眼的小代碼也能夠被我耐心的尋找到。這讓我很好的融入到了工作中。

友善對待身邊的同事。在我看來同事就是我們的朋友老師，應爲我們每個人的能力都不一定在一個水平，需要相互彌補，處理好與同事之間的關係，能夠給以後工作打下堅實的基礎，我們電腦程序的人員，經常需要配合一起寫代碼。一個人不可能完成那麼大的代碼篇幅，想要完成需要付出更多的努力，與同事流暢的溝通，很關鍵。我們工作離不開配合，如果與同事有隔閡，或者因爲陌生，很多事情原本可以簡單解決，都會變得很複雜。當處理好了與同事的關係，遇到什麼難以解決的疑難問題，或許對同事來說這只是一個非常簡單的小事，這就能夠極大的提升我們工作效率，對我們的幫助是很大的。所以在我看來工作中，不止要重視工作，同樣也要重視人際關係。與同事保持好友誼，這對我們彼此都是有幫助的。

時常反思自己工作中存在的漏洞。我們很多人都容易犯錯，有時候錯誤小我們不重視，但是犯了大錯我們又難以承擔這份責任，這就讓我們在工作中束手束腳，爲什麼不去反思自己在工作中那些地方做的並不好，去找到其中的原因經過，找到犯下的錯改正，並吸取教訓，我們自然而然就能夠完成任務了。

試用期心得體會13

在這一年的見習期間，我在進修學校、教委辦及學校的安排下，參加了大大小小的多次培訓，在培訓的過程中我開闊了眼界，拓寬了思路，轉變了觀念，使我站在更高的層次上審視自己面前的這份工作，更嚴肅地思考現在所面臨的挑戰與機遇，更認真地思考未來的路如何去走。現將自己的心得體會簡要的闡述如下：

首先角色的轉變。

從一名學生的角色轉到教師的角色來，必須更好的瞭解教師的角色所應具備的基本素質和思想層次，對於學生這一角色有較充分的認識。應認識到新課改下“學生是學習和發展的主體。要關注學生的個體差異和不同的學習需求，充分激發學生的主動參與意識和進取精神，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，爲學生全面發展和終身發展奠定基礎”。而新課程將改變教師與學生的傳統角色、教學方式和學習方式，積極倡導學生主動學習和主動探究的精神，教師要不斷地實現自我更新。新課改強調教師是學習活動的組織者和引導者，同時認爲學生纔是課堂的主體，老師應儘可能地把課堂還給學生，讓儘可能多的學生參與課堂，把“主宰”權還給學生。作爲一名剛從事教育工作的新教師來說，更應儘快的把課改下對於教師的要求嵌入第一印象中，才能更好的做好接下去的.教書育人的工作。

其次，新教師要敢於表達自己的真實感悟。

在參加幾次的進修學校的培訓中，我發現擔任講座的各位老師均是有自我特色有獨特思考，並且敢於把自己的思考表達出來，而不受約定世俗規則的約束，而他們卻比一般循規蹈矩的優秀教師更優秀，這點讓我從中感受到，每一位教師都應該敢於表達自己的想法，特別是作爲新教師，由於沒有先前經驗的約束，更有自己獨特的想法，應該敢於、善於將自己的想法表達出來，這樣在不斷的交流、磨合、思想的碰撞中，才能擦出嶄新的火花，而作爲一名新教師通過這樣的方式也能讓自己更快更好的發展起來。

再次，培訓讓新教師更加充實

在一學年的見習期中，上半學期我自覺激情萬丈、幹勁十足，可是到了下半學期就開始有了倦怠的情緒，似乎覺得生活一成不變，課堂好像也就這麼上，所幸在深滬教委辦及深滬中心小學的安排下，恰好給了我一次學習的機會，就是到福州參加“名師行”的活動，去了之後，讓我重新對於課堂有了十足的興趣，不同的名師對於不同的文本有着不同的解讀方式，可是課課如此精彩，真的不禁要感嘆語文課也可以這麼上。每個老師都有着自己的特長並能將其在課堂中發揮到極致，有的老師善於用幽默的語言活躍課堂，用幽默的語言四兩撥千斤，把深奧不易理解的詞語用個幽默的例子解釋，讓學生一下子就明白了，有的老師善於與學生交流，善於解剖學生的內心，一言一語就能直達學生的內心，讓學生很容易就專注於課堂，專注於在教師的引導下進行思考，而有的教師則善於創設情境解讀文本，讓課文中每一段的枯燥學習頓時妙趣橫生，我從幾次培訓中學到的教學技巧也讓我一步步的學會把握課堂，慢慢的把課堂變得精彩、藝術並富有自我的特色。

培訓的活動，對於教師、特別是新教師來說意義非凡，每一次的學習都能讓我有喜出望外的感受，每一次的培訓學習後都能讓自己覺得渾身充滿了電量幹勁十足，每一次的學習都能讓我感受到大師們思維的敏捷，語言的風趣豐滿，獨特的教育視角，樂觀的人生觀，豐富的教育經驗，不管哪一個方面都是我們這些新教師要學習的，希望自己可以通過一次次的培訓，讓自己拾級而上。

試用期心得體會14

這段時間以來的試用期實在是有太多可以去討論的地方了，我能夠清楚的意識到在工作當中我應該朝着什麼樣的方向發展，來到公司也不是很久，短短几個月但是我也是進一步的瞭解了這份工作，我也是進一步的瞭解到了自己身上的一些不足之處，我也一定會認真去搞好自己的學習，在以後的工作當中我也會做的更好，這試用期我有感受到自己的進步，來到xx這裏是一個非常不錯的選擇，讓我工作能力得到一個很大提高，我對這份工作也有了一些心得。

在工作方面我還是需要認真去做好這些，以後我更加會用心去搞好自己的`學習成績，不管是在什麼樣的環境下面這都是一定要做好的，試用期讓我確實是得到了許多的提高，我對自己也是有很大的信心，我非常相信在接下來的工作當中會完成的更加的好，不耽誤自己的學習，不耽誤自己的工作，有些事情還是應該進一步督促的，我一點點在做好分內的事情，這也是我的職責所在在，我以後也一定會慢慢去提高自己的工作能力，雖然在xx這裏只有短短的幾個月工作經歷，但是我看到了公司的那種堅持不懈精神，這裏的每個人都是非常用心在搞好自己的工作，對自己的要求也是很高，所以在這樣的環境下面工作我是有非常大的影響的，我現在也是在堅持做好分內的事情，這讓我感覺很好，我一定會繼續努力去做好這些的。

在這段時間以來的工作當中我也是很堅持，我相信我是可以督促自己搞好學習，在未來很長一段時間的工作當中這些都是我應該去做好細節，我一定不會耽誤自己的工作，我應該認真一點以後在工作當中更加的努力，這是非常有必要的，作爲一名試用期的員工我一直都能夠端正好自己的心態，無論是做什麼事情我都是比較虛心的，我相信我是可以督促好自己的做好接下來的工作，在以後的學習當中還是會有很多事情應該去落實好的，不管是在什麼樣的環境下面這些都是應該認真去思考的東西，我也一定會對自己用心一點，堅持去搞好工作能力，未來會有很多事情是可塑的，我也是能夠清楚的意識到這一點，我希望能夠在這樣的環境下面堅持去搞好工作，同時也感激這試用期的進步，今後我會更加努力的。

試用期心得體會15

剛進入公司時，我還沒有完全適應這個環境，甚至上個廁所我都在想是不是要報告一聲。當時有同事在笑我，你以爲是在學校呢。我當時也是十分羞愧，這種小問題自己都不清楚，更不要說怎麼把工作做好了。我們既然到了社會中來，到了公司，我們就是一個獨立的個體，我們有自己的任務，有自己的領導。不再像學校一樣，自己出了問題，有老師給你處理。在公司，個人就是一個獨立的個體，一切的錯誤都只能自己承擔，領導和同事只能給你一些額外的幫助。因此，我感到了非常大的'壓力和責任。我也在工作中提高了精神注意力，全部投入到工作中去，爭取不犯錯。

這段試用期讓我從開始的無知變得慢慢的嫺熟，雖然工作每天都是一樣的，但是在長期的相處下來，我發現自己能夠獨立的完成整個工作，甚至在工作中加入自己的想法和思考。這是對我個人能力提升莫大的幫助。想要做好一件事哪有那麼簡單，所有成功的人，哪一個不是在前期做了努力的鋪墊，我們所看到了別人的光鮮表面，卻沒有看到別人在黑夜裏前行的痛楚。所以，有一份決心很重要，能夠反省總結自己也很重要，這都是工作的必備品，只有有了這些，我才能在將來的工作中把工作做得更好，更完美。

我感悟到的另一個點就是在工作中需要耐心和執着，“熱愛”這個詞在工作中也是十分的重要，當我們有了一份熱愛的工作，那麼我們就會執着和追求。從而讓我的工作變得更好，讓公司也發展的更好。因此，能夠對一份工作充滿熱愛和執着是這份工作高度的一個評判。而作爲一名普通的員工，也要對自己的工作有一定的渴望和想象，這樣，你的工作纔會越做越好，越來越棒。

試用期即將過去，我這幾個月經歷了很多，我相信自己的內心已經足夠強大，當我轉正之後，我會更加努力地工作，將自己熱情奉獻於我的青春裏，讓我的青春在未來的時光裏繼續發光發亮！