教師工作心得(14篇)

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，馬上將其記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。應該怎麼寫才合適呢？以下是小編收集整理的教師工作心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教師工作心得 篇1

實習是大學生即將踏上漫漫人生征途的標誌，同時也是我人生的另一個起點，對我的職業生涯規劃有着重要的意義。作爲20xx屆即將畢業的大學生，我帶着欣喜與期盼，帶着一顆忐忑的心，來到了澄江縣九村中心小學實習。經歷了近二個月的實習生活，讓我初嚐了身爲一名教師的滋味。

20xx年十月，董校長把我和同學小章接到了九村中心小學。他的和藹可親化解了我們的緊張與不安。我們一路談笑風生，很快就從縣城來到了九村中心小學。一進校園，映入眼簾的則是乾淨、整潔的校舍，還有那一羣羣活潑可愛、懂禮貌的孩子。董校長也根據我們所學專業的特點，給我們配置好了專業指導老師和實習班主任。我的指導老師方老師是一位和藹幹練的女性，就是在她春日般溫暖的笑容中我勇敢迎來了教書育人的挑戰。一切工作都在緊張的進行着，各種工作使我角色不斷地變化着......

實習第一週主要任務以聽課爲主，所聽的課感覺和以前在大學裏不一樣，以前聽課主要是爲了學習知識，而現在聽課是學習教學方法，目的不一樣，上課的注意點也完全不一樣，現在更多的注重觀察老教師們怎樣講課、如何駕馭課堂、如何控制授課的時間、如何提高課堂效率......在這期間，我儘量抽時間去聽其他學科老師的課，認真做好聽課記錄，多學習不同專業老師的教學方法和經驗，這也是幫助我適應實習生涯教學的第一步。

第二週開始接受實習教學。實習第二週的星期一我給二（1）班的小朋友上了一節語文課，雖然經過了精心準備，但在上課的時候還是有點緊張，站在講臺上的我還是戰戰兢兢，好不容易上完課，聽取了指導老師給我的一些比較合理的建議後，我又重新修改教案，儘量挖掘新的教學方法來應對接下來的課堂教學。後來又聽了指導老師的課，自己心裏也稍微摸出了點門道。針對學生上課紀律差等問題，我更多地是注重把學生的學習興趣調動起來，使他們在快樂中主動地學習，在課堂的教學環節中穿插與學生互動環節，充分調動整節課的課堂氣氛，積極營造以學生爲主體，教師爲主導的教學模式。每上一節課前我都準備好教案，考慮課堂會出現的各種細節問題，儘量在講課的時候發揮好一些。慢慢地，指導老師也給我一些建議，老師也肯定了我的進步，給了我極大的鼓勵。其中，也談到我與學生互動的環節很好，達到課堂氣氛的一個高潮。通過這段時間的鍛鍊，自我感覺還是有很大進步，在各個環節中能夠銜接自如，過渡也較自然，把握承上啓下關係。在作業佈置中，主要是根據課堂教學內容擬出相關的題目，要求學生儘可能地自主完成，以達到檢驗課堂效果的目的。在批改作業的時候，針對學生作業中存在的問題給出相關的評語，並根據各個學生的情況給予鼓勵，讓學上能夠熱愛學習。

通過協助原班主任老師管理班級日常班務，跟早讀、跟操，督促學生、維持紀律。班主任工作，既要保護學生的.安全，維護學生的秩序，又要呵護學生的心靈，我感到當一名班主任真是不容易呀！但每當看到這些天真、可愛、純真的孩子們，又給了我巨大的動力。平常在跟小朋友交流的過程中，我覺得這些孩子都很單純，其實也是很容易滿足的，只要老師真心地傾聽學生的心聲，學生就會對老師充滿善意，會覺得我很親切，從她們的身上，也讓我回想起從前的小學生活，想想自己當年應該也是和這羣孩子一樣，對老師的一切都充滿了好奇感。

經過兩個多月的實習生活，我收穫着成功與不足……

第一、作爲一名剛剛走出校門踏上講臺的新老師，課前的充分準備極其重要！無論你已經對教材有多熟悉，都需要認真寫好、備好教案。否則，在上課時常常會由於經驗不足，容易出現教學過程不連貫、不順暢，而且可能會出現講漏、講錯等失誤。所以不但要寫好教案，而且要儘可能把它寫得詳細，寫成講稿的形式，教案要做到思路明確，內容熟悉，這樣一來自己心裏也有底。如果需要向學生做些演示實驗，自己課前也應該先多次練習，儘可能熟悉，做到準確無誤。真可謂“計劃趕不上變化”，作爲一名老師必須要具備隨機應變的能力。

第二、四備工作要充分做好。四備即備教材，備教具，備教法，備學生。特別是備教法、備學生，對於上好一堂課有舉足輕重的作用。課前要考慮本節應該用怎樣的教法，才能使學生更容易接受，使課堂氣氛更活躍，使講授的內容更清晰。而備學生則能讓自己對課堂上發生的各種情況應付自如。比如，課堂上學生可能會產生什麼疑問，對於教師提出的問題又會有一些怎樣的答案等等。教師都要充分估計課堂上可能發生的各種情況，才能避免可能被學生難倒而不知所措的尷尬場面。因此，要注意多向其它有經驗的教師請教，並且自己在每節課後也要認真思考，總結經驗，避免出現同樣的問題。

第三、教學工作複雜而又繁瑣，要管理好整個集體，提高整體教學水平，同時又要顧及班中每一名學生，不能讓一名學生落伍。這就要求教師不能只爲了完成教學任務，還要多關心留意學生，特別是後進生，要經常與學生交流，給予學生幫助。做學生學習上的良師，生活上的益友。這就需要老師多花一些心思，多點耐心，學生也會被老師的行爲所感染，我相信：只要付出努力，總會有收穫的。上課容易，上好課難！要上好一節課，只有不斷地試講，不斷改進和完善才能充分做好。所以，要上好一節課，花多久的時間準備也不嫌多。因爲社會是不斷進步的，老師要不斷完善自我的知識體系，正是要教給學生一滴水，老師必須有長流水。教育是一個互動的過程，老師努力投入教學的同時學生也就有收穫。在實習期間，我也發現自己不足的地方，主要是上課時經驗不足，容易忽略了學生的感受。所以，作爲學生的我回到校園後，除了要努力地提高自己的專業知識之外，更要積累經驗，不斷鍛鍊自己的實際教學能力、反應能力以及組織能力等，不斷地調整自己，完善自我，早日爲將來成爲一名優秀教師做準備。

短暫的實習時間在快樂與緊張中快速度過，而此次我實習中的收穫將會是在即將蹋上工作崗位的一筆巨大財富，對我進入社會有着重大的引導作用。雖然實習期不是很長，但我學到了很多東西，教學中要不斷研究學生、研究教材、研究教學、研究學生心理，只有瞭解學生在想什麼，纔會融入到他們當中去，才能達到教學的真正目的。跟隨實習指導老師也學到了很多東西，只有在教學上踏踏實實努力學習專業知識，不斷充實自己，課堂上用心去上課，把愛帶到課堂，讓學習變得更快樂。生活上要關愛學生，時刻關心學生心理變化。所以老師的職業不僅是在教書，育人更加重要。

兩個多月裏學到的東西使我受益終身，這段經歷也會讓我留下終生不可磨滅的記憶。

教師工作心得 篇2

自從參加工作以來，自己就認爲捧上了鐵飯碗，從此衣食無憂。雖然自己不算聰明，但是還是勤奮的，屬於那種聽話類型的。所以工作至今先不說自己的教學成績如何，但是所帶班級的班風一直不錯，那時簡單的自己簡單地認爲只要教好書育好人就足矣。然而，今天學習了高老師的《做學生生命中的貴人》視頻後，自己從未考慮過小學語文帶給學生的除了認字讀書外，更重要的是什麼。

絕大多數孩子都是有智慧的生命個體，但由於孩子的先天素質、後天環境等因素的影響，孩子的智慧發展程度大都不一樣，智力背景、家庭背景等使孩子一開始就表現出各種各樣的差異，尤其是在學習方面的差異，更加明顯。像巴甫裏克，一入學就對課本知識表現出異乎尋常的“遲鈍”，很多對其他同學來說是很簡單就能學會的知識，他費了比其他人更多勁，也沒能學會。

結果由於他在學習課本知識方面的遲鈍，被文中的那個女老師誤以爲是懶惰，不勤奮學習，貪玩所致，因此受到那個女教師的多方禁錮，一看到巴甫裏克參加課外活動，她就要把他叫回來，叫到書本教材面前來，在這位女教師眼裏看來，對待這種學習困難的學生，就必須讓他們把更多的時間和精力花在課本上，必須讓他們死摳課本知識，這樣才能把缺漏的知識彌補起來。可是結果呢？從一年級到四年級，在她這樣的認真而嚴格的教育下，這個孩子並沒有得到什麼改變，在課本知識面前，他一樣是那樣困窘，他的智慧發展一樣令人感到難堪。

而到了五年級後，另一個老師——植物學老師，偶然發現了這個孩子在園藝方面的天賦，他用嶄新的眼光重新審視了這個一向被認爲是差生的孩子，在他的鼓勵和引導、支持下，巴甫裏克獲得了新生，出現了脫胎換骨的變化，直至最後成長爲一名農藝師。兩個老師，對待巴甫裏克的不同教育方式，印證了那句話：能遇到一位好老師是人一生中幸運的事。對待孩子，千萬不要死盯着他的'學習和考試成績，千萬不要把孩子死死地禁錮在書本上，千萬不要以爲讓孩子把所有的時間都花在書本上他就能提高學習成績獲得發展。

對待孩子，我們要像那位植物學老師那樣，善於去發現孩子身上的長處，熱情地鼓勵他，呵護他，支持他，幫助他，去找到一條最適合他發展的道路，並沿着這條道路，打開他心靈的大門，喚醒他沉睡已久的智慧，讓他不斷地走向成功，走向美好的明天。一位好老師，應該做學生一生的“貴人”！

讓我們都成爲孩子生命中的“貴人”！讓我們不斷髮現、呵護、引領和激勵孩子，喚醒他們沉睡已久的智慧，使每個孩子都擁有美好的明天！

教師工作心得 篇3

十多年的教學經驗告訴我：關心學生，設身處地爲學生着想，用教師的心溫暖學生的心，學生也打心眼兒裏尊敬老師，這樣的教育是成功的教育，這樣的老師是有愛心的老師，相信出於這個目標學生都能教好。

首先，一名有愛心的老師，要充分了解自己的學生，幫助學生分析問題，解決問題，就現在的高中生來說，他們的學習壓力大，在激烈的竟爭中，缺少必要的信心，對學習產生恐懼心理，例如胡曉麗就是一名學生，強烈的`不自信讓這名同學產生了對個人能力的懷疑，甚至產生了退學心理，這時，我把她叫到辦公室，讓她坐下說一說自己的下降原因，同時從關心的角度幫助分析原因，通過多次的幫助和成功，最近這名同學又迴歸了原來位置，同樣的方法我還在鮑德政、徐浩、謝曉飛等同學身上試過，效果顯著。

其次，我認爲老師的愛心還應表現在讓學生在學習中獲得成功，享受成功的喜悅，激發其學習積極性，我們班有名叫邱國磊的同學，學習較差，也缺少信心，我經過一年的輔導，主要輔導其信心的提升，效果顯著，很快這名同學就找到了學習的信心，現在成績進步飛快。

再次，要毫不吝嗇地讚美學生，讚美學生，是教師發自內心的對學生的尊重，讚美學生可以讓學生體現到教師對他的關懷和關注，讚美學生可以使教師更好地推進教學，在教學過程中我經常從多角度對學生進行讚美，收到了豐常好的效果。

總之，缺少愛心的老師不可能成爲好教師，富有愛心的老師才能稱爲一名好老師。

教師工作心得 篇4

新《綱要》中將科學啓蒙、激發幼兒的認識興趣和探究慾望放在了重要位置，從目標、內容、要求和知道要點等方面對幼兒園科學教育作了明確而具體的闡述。且在對《指南》的深入學習的基礎上，結合自己多年來的教育教學實踐，我們發現，《指南》又從多個角度對幼兒園的科學教育提出了新理念、新要求，這更加要求我們幼教工作者必須不斷更新自己的教育理念，以適應時代發展的步伐，做到科學教育，理念現行。

一、滿足好奇，鼓勵思考

《指南》中幼兒科學學習的核心是激發探究興趣，體驗探究過程，發展初步的探究能力。不論是在目標、內容要求，還是在指導要點中，無不將此放到了重要位置。“科學始於好奇”，幼兒天生的好奇心是幼兒進行科學教育的基礎。好奇心又是興趣的先導，滿足了幼兒的好奇心，何愁孩子對科學活動不感興趣呢？而興趣是孩子最好的老師，它會引領幼兒愛上科學，從而主動探究科學、學習科學。這與以往將科學知識的傳授作爲幼兒園教育重點有着明顯區別，它充分體現了當前素質教育、一人爲本的教育理念，以孩子的需要爲根本出發點和目的。從小培養興趣，會成爲以後幼兒學習科學、探索科學奧祕的強大動力，激勵他們在主動探究、實踐的過程中積累科學經驗，學習科學方法，培養科學態度，對幼兒一生的發展有着十分重要的影響。

二、挖掘素材，來源生活

新《綱要》中科學教育的目標第一條“對周圍的事物、現象感興趣，有好奇心和求知慾”，內容與要求中的“引導幼兒對身邊常見事物和現象的特點、變化規律產生興趣和探究的慾望”，以及知識要點中的“科學教育應密切聯繫幼兒的實際生活進行，利用身邊的事物與現象作爲科學探索的對象。”等等。這些，都讓我們清楚地認識到，幼兒教育中的科學，並不要求我們給孩子灌輸一些離他們很遙遠的、高深的、抽象的科學知識，而是要來自於生活，強調從日常生活中尋找科學教育素材。不要讓科學教育蒙上神祕的面紗，科學就在我們的生活當中。不明確地提出了幼兒科學教育要生活化，貼近幼兒生活的具體要求。幼兒科學教育要讓幼兒獲得能夠真正理解和內化的科學知識、經驗。只有幼兒真正體驗到學習內容對自己及與自己相關的人有意義，與自己的實際生活經驗密切聯繫，是自己當前想要知道並能夠理解、解決的問題，孩子纔會有探究、學習的積極性、主動性，才能體驗到科學離我們並不遙遠，它就在我們身邊，才能對科學探索活動保持強烈的好奇心和求知慾。

三、創設空間，交流合作

新《綱要》中指出“通過引導幼兒積極參加小組討論、探索等方式，培養幼兒合作學習的意識和能力，學習用多種方式表現、交流、分享探索的過程和結果。”科學教育活動以幼兒動手操作、探索爲主，通過孩子與多種材料的互動，探究其中的科學奧祕。在此過程中，教師是孩子活動的引導者、合作者，起到穿針引線的作用。幫助孩子將發現的問題共同探索、取得的成果相互分享，在孩子與孩子、孩子與老師的交流、互動中，分享過程的愉快和成果的甜蜜。如果僅限於老師的灌輸，無疑會封閉了幼兒思路，而通過交流、合作，培養了孩子發現問題、分析問題、綜合問題和解決問題的能力，並培養了幼兒語言表達、合作互助的社會交往能力。

四、創新探究，動手實踐

幼兒園科學教育不僅要讓幼兒掌握一定的科學知識，更重要的是讓幼兒親子經歷科學發展、創新探究的過程，激發幼兒的`興趣，讓幼兒在教師精心設計的各種活動中，動手操作、動腦思考，直接接觸科學，獲得科學經驗。現代心理學家告訴我們“動作是建築智力大廈的磚瓦”，這與“勞動創造人類”有着必然的聯繫，幼兒在動手動腦的操作、探究過程中，不僅感受探究的過程，獲得科學的經驗，掌握科學探究的方法，而且發展了獨立性和創新思維等能力。通過小組協作的操作活動，還可以讓孩子發揮互助、協作的能力，相互交流、共同實踐，使每個幼兒都有充分與科學材料、環境相互作用的機會。

五、關愛自然，自覺環保

新《綱要》中指出要“愛護動植物，關心周圍環境，親近大自然，珍惜自然資源，有初步的環保意識。”，而如今越來越嚴峻的環境問題，要求我們全民行動起來，從小培養孩子“關愛自然，自覺環保”的意識。正如《綱要》所說“在幼兒生活經驗的基礎上，幫助幼兒瞭解自然、環境與人類生活的關係。從身邊的小事入手，培養初步的環境意識和行爲。”環境是人類賴以生存的基礎，“地球是我家，人人愛護它”，這應成爲每個人自覺執行的基本準則。從小對幼兒進行環境科學、環境保護的教育，讓孩子瞭解人與自然的關係，從而培養初步的環保意識和行爲至關重要，它已成爲幼兒科學教育的重要組成部分。

通過學習我們對科學教育有了新的認識，新的理念引領我們在科學教育的海洋裏自由馳騁。以幼兒興趣爲根本出發點，發現幼兒感興趣的知識點，將幼兒感興趣的東西吸收到我們的科學教育內容中來，積極爲幼兒提供動手操作、探究，動口表達、交流的環境、機會和條件，讓科學教育在孩子的動口、動手、動腦中進行，讓孩子獲得受益終身的科學技能、方法、態度和經驗。

教師工作心得 篇5

在班裏經常碰到愛哭的孩子，動不動就哭，根本不值得哭的事情也哭，有經驗的老師帶孩子時間長了，對他們有了大體的瞭解，還好辦些，而對於我們這些剛工作或年輕的老師就有點困難了，你哄吧，她還越哄越哭，不哄吧，還怕他真有什麼事。面對這樣的孩子要怎麼辦呢？

我遇到過這麼幾種情況，一種情況是遇到什麼事情也哭，你根本不知道發生了什麼事她就哭了，問還不說，瞭解到這也許與孩子的性格家教有極大的關係。現在的很多孩子性格脆弱，在家嬌生慣養，集萬愛於一身。對於這種孩子，我想她是拿哭當作一種“武器”吧，因爲她一哭，大人往往會滿足她的要求。久而久之，兒童幼稚的心知道了哭是萬能的。對這樣的孩子用哄是不能控制她的眼淚的，用訓斥的辦法更是適得其反。那麼什麼辦法能奏效呢？有經驗老師的辦法是淡化，淡化哭的環境，淡化哭的氣氛，轉移注意力。當孩子停止哭泣時進行適當的教育。對於她提出的無理要求一概不理，時間長了她自然知道哭是無濟於事的，哭不是萬能的，就會主動加入活動，以後要出現類似的情況自己就知道該怎麼做了。

另一種孩子因爲受到老師一丁點的“訓斥”，甚至是有時因爲老師一句不經意的話語，都會哭。這種孩子也許是因爲膽小、羞怯，這種類型的孩子大都比較內向，性格方面有些脆弱，接受不了“打擊”。對於這種孩子我想我們應該做的大概只有給予他們足夠的耐心與愛心，並且要適時的鼓勵他們要變得堅強。

除此之外，一些孩子哭有可能是因爲缺少安全感，這時候也許適宜的.玩具、有趣的遊戲會起到很好的作用。而我有一次看到孩子哭，不瞭解情況就生氣，就訓她，現在想想當時是多麼的不明智。作爲教師，尤其是幼兒教師，我們應該瞭解到哭是人的一種正常情緒反應，尤其是小孩子。孩子的哭有很多原因，而大都是用哭泣來表達委屈的情緒。而最不該有的方式就是訓斥，所以在此也作深深檢討並努力去了解每一個孩子。

教師工作心得 篇6

建設高質量的教師隊伍，是全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，不斷提高我校辦學水平的基本保證。爲加強學校師資隊伍建設，保證學校可持續發展，按照縣教育局及縣進修學校的工作要求，以提高我校教師教育教學水平爲重點，努力促進教師教育改革和發展，提高我校教育教學質量，從20xx年到20xx年，我校先後派遣八名教師和三名領導到XX市天津路小學培訓學習，收穫頗豐。

一、全面更新了教育觀念。

首先天津路小學教學的精細化管理和層次化管理的原則和做法給了我們許多的啓示。他們的精細化管理實現了課堂質量、教學質量、學習質量均做到可控，把可能產生的問題解決在過程中。

其次他們不斷反思、不斷改進的前進性、動態化的思想和方法也給予我們許多教益。他們對傳統教育方式的大膽質疑和立志改革的先進理念，“思路就是生產力”“世界上的事情都是先想出來再做出來的”教育不是足球，只重結果不重過程是違背教育規律的。過程是否符合先進的教育理念在某種意義上是更重要的。

二、學到了先進的教育教學策略

各位老師通過走訪學生、深入課堂、察看校園和聽取報告，對天津路小學進行了全方位的接觸和了解，通過長期的學習，感受到天津路小學在教學方面的諸多特色。首先，教師講課中以教材爲依託，但不囿於教材，充分發揮教師的主觀能動性和特長以及指導作用，鼓勵學生參與，留給學生的思考空間比較充分；其次，教師比較關心細節，於細微中盡顯匠心，第三，教師課堂教學中能根據需要補充學生已有知識經驗的不足，靈活運用教學方法，激活和豐富學生已有經驗，表現出很深的教學功底和注重細節的優秀品質。第四，教師注重課堂訓練，教師所講例題經過精心挑選，非常典型，涵蓋的知識點多，舉一反三，同時讓學生通過課堂訓練來掌握知識，訓練學生髮散思維。因此新課程理念爲教師弘揚教育個性，培養學生創新意識提供了保障。最關鍵的是要學習他們在教學中以學生爲本的做法。學校一切教育活動以充分調動學生的主動性爲出發點，在課堂教學中以學生的學習活動爲主，這裏重要的是：一是學，二是動。這裏我們需要一種逆向思維，把過去教學活動一切圍繞教師轉變爲一切圍繞學生，才能真正把素質教育落實到學校工作的`方方面面。

三、充分認識到骨幹教師和學科帶頭人的引領作用。

天津路小學充分發揮作用骨幹教師和學科帶頭人在集體備課、教研活動、校本練習編寫中的引領作用，讓他們安排教科研活動，分配工作任務，組織教育評價，指導教學研究，讓這些業務尖子有發言的權利，引領學校教學工作健康發展。可見，對骨幹教師的培訓及學科帶頭人的培養至關重要，對加快我校名師、名學科、名校的建設步伐，對提高我校的教育教學質量都會起到有力的推動作用。

教師工作心得 篇7

幼兒教育，這是一個對我來說全新的教育。雖然，很多人都說幹過特殊教育的人幹幼兒教育問題不大。可是，對我來說這是一個有共同點，也有很大差異的教育。

在20xx年，因爲種種原因，我到了......算是老領導的旗下吧。那時候，能看到熟人，能有人說話，我就覺得我真的是很開心了。就算環境不是很好，就算有些累，儘管我有一段時間什麼都沒有幹，我依然很高興。因爲我知道我不是一個人。我幹我能幹的，也學下我不能幹的。不知道是因爲我懂得太少，還是因爲換了新的環境，或者說我一直都很自卑。幹幼兒教育時，我一直心煩氣躁，沒有定下心。

三月末，我開始了我的幼兒教育生活。因爲是一個新的幼兒園，很多人都來看園，我們也充滿了希望，我覺得我也在想我要怎麼做。開園的那天只有四個學生來，滿心的希望有些掉落不堪。當時，我帶中班，只有一個學生。每天面對他一個人。他是個膽小又內向的孩子 ，不和別的老師和小朋友說話 、玩 。有一次，讓他和其他的小朋友一起跳蹦牀，他怎麼都不肯，我真的很生氣。我和他一人站一個牆角，他哭了，我也快氣的哭了。最後我還是妥協了，拉他吃飯，告訴他以後和小朋友一起玩。以後的幾天，他還是不理別人，也一樣用家鄉話和我說話，也只和我一人說話。突然有一天，他和小班的老師說話了，大家很高興，我也很高興，因爲這說明他接受了別人，也接受了這個幼兒園。再後來，學生慢慢多了，我高興的同時，也在煩躁。

學生從1個、2個、7個、10個......到現在的.29個，人多了，我也不斷的生氣，甚至發脾氣。四月，我在生氣，因爲什麼我也不記得了。總之，我在生氣。5月，我也生氣，對孩子也很苛刻，必須做到我想要的結果。在5月，我還和一位家長髮生矛盾。家長向我們園長說了我們的情況，園長說我的時候，我想哭。當時我覺得我很委屈，我覺得雖然我生氣，我對孩子嚴厲，可是我沒有對他們用壞心眼，我覺得我也很認真的對他們。特別是對他，我真的用心了，就是太苛刻了。從那天以後，好像我心裏的結打開了，很多事情能想開了。在後來，我想想我放鬆下來的原因時，我笑了。原來我一直放不開的是別人對我的評價，我害怕家長說這個老師什麼都不會;我一直都對自己沒有信心，表面上高興，可是心裏好像總有人對我說“你幹不好的”;沒有自信，所以很緊張。

我每天都害怕放學，也盼望放學。從我接觸教育開始，我從來都沒有過這種感覺，害怕，緊張，煩躁。我不能接受我自己竟然對孩子發脾氣，我竟然討厭教學，可是我還是在這樣做着。我控制不了我自己，我也在告訴我自己我要高興，我要開心。6月，我做到了，雖然我也不是很高興，可是，我能對學生笑，我能把我的好心情表現出來。學生也很配合我上課，我覺得我有些開心了，我也知道丟開一些包袱真的好輕鬆。我和家長的關係也越來越好了，我能把他們當成朋友來對待。我也能體會到園長告訴我的那句話，把家長髮展成你的朋友，他會幫你解決問題你解決不了的問題。7月，有了實習老師的幫忙，我能分開上課。雖然和他們說話不是很多，可是我知道有人在，心情也好了很多。其實，有沒有人幫忙做事情不是重點。重要的是有人在陪你，不是一個人。

在幼兒班，我學習到很多，我知道要怎麼和家長說話，我知道要怎麼說會好一些。雖然還不是很好，但這是我的進步。我能真心的對孩子，對所有的人，結果是什麼或許不是很重要。重要的是我能對得起自己的良心，我做了我該做的，這樣就好了。八月過了，到九月開學的時候我也就不再幼兒班了，但是我要感謝那些家長，還有孩子們，是你們讓我覺得其實我也很棒，讓我找到可以誇自己的話。謝謝你們，還有昌雨春童所有的同事們。

教師工作心得 篇8

幼兒園好比一個“處處充滿愛心、時刻追求進步”的家庭：“孩子”是那些活潑可愛的幼兒，“母親”是鞠躬盡瘁、辛勤勞動的教職工，而“父親”則是指統籌安排、決策決議、勞心勞力的園務領導。“家庭”的管教管道、衣食住行等繁瑣事物正切實的反映出幼兒園工作的多面性、複雜性和細緻性。如何使這個“大家庭”團結齊心、與時俱進？只有創設科學的管理模式，有效的提高教育管理水平，努力改進教育教學工作，纔是唯一之道。

一、積極投身人事制度改革，從源頭上抓管理。

管理的“中心”是人，管理的根本目的是提高人的素質，調動人的積極性。爲適應改革開放和社會主義市場經濟的需要，進一步提高教師隊伍素質，轉變用人機制，推行人事制度改革勢在必行。新型的用人機制就是要讓“能者上、庸者下”，打破舊的“鐵飯碗”和傳統的“做一天和尚，撞一天鐘”的局面。教育幼兒園於９８年就實行了園長負責制，內部實行分層管理，責、權、利結合，並建立監督檢查系統，職責清楚、層層負責。崗位責任到人，經濟覈算到組。在此基礎上，實行全員聘任制、轉崗聘用、優化組合等，這樣一來，充分調動了廣大教職工的工作積極性和創造性。隨着教職工教育觀念逐步改變和教育思想的不斷更新，促進了園內保教工作的順利開展。

二、規範管理，健全機制，促進教師隊伍整體水平不斷上新臺階。

教師是教育活動的主體，而教育活動的組織是實現幼兒園整體目標的手段。教師專業素質的強弱，直接影響幼兒的身心健康和發展，也影響幼兒園整體教育水平。因此，建立一支高素質的教師隊伍是全面推進素質教育，實現教育現代化的關鍵和根本保證。

（一）抓好教師“思想陣地”建設。

首先從政治思想工作做起，加強教師隊伍的職業道德教育。定期組織教師參與政治理論學習，經常開展多種形式的教育活動，如“演講會，討論課、職業道德知識競賽”等。幫

助教師深刻領會“規程”實質，端正教育態度，樹立正確的教育觀、兒童觀、質量觀和服務觀。同時，充分發揮黨、團支部、工會的作用，豐富教職工業餘文化生活，及時瞭解他們工作、生活中的困難，爲他們排憂解難。這樣，創立了良好的園所文化，增強了園內凝聚力。

要規範教師的行爲，建立健全一系列科學、規範的管理制度十分必要。以此使每一個人、每一項工作有章可行，有尺可度。比如考覈制度，先確立考覈標準與獎懲條例，採限自評、集體考覈等多種方法，按月對教職工的思想品德、業務水平、工作能力等進行全面考覈和評價。將教職工的報酬與工作的責、質、量、績掛勾，實行優績優得，責重酬厚。管理制度的不斷完善，使教職工在自己的職責範圍內各盡其責、各顯其能。

（二）全面提高教師的業務素質。

１、根據每名教師的不同能力、性格及工作需要，幼兒園採取了“全局考慮，統一安排，合理調整”的用人方法。爲提高教師的業務素質，堅持實施“四結合”方式，即自學與集體學習相結合，專家講授與現場指導相結合，外出學習與園內相互觀摩學習相結合，學歷進修與提高教師教學水平相結合。同時，開避孕藥一系列科學、規範、有序有崗位練兵活動，如優質課競賽、優秀論文和教案評比、藝術教育觀摩課、創設環境評比、六項全能競賽、教師繪畫及手工作品展等。這樣一來，多渠道、多層次，多途徑的提高了教師的知識水平，幫助教師掌握了先進的`教育觀念，不斷轉化大家教育思想和教育理念。

２、強化教學“中心”意識。在以班級爲單位的日常教育工作中，創造條件讓教師主動發揮、大膽實踐：創設美化活動室、開闢多種活動區、組織幼兒參與社會實踐等。通過這些豐富多彩的活動提高了教師參與教學改革的信心和實際工作的能力，強化了園內的教學“中心”意識。

三、講究管理藝術，以愛換心、不拘一格。

幼兒園教師是由女性組成的特殊羣體，而且年輕教師佔了一多半，感情細膩，爭強好勝，又極具自尊是其共同特點。孟子曾說過一句話：“愛人者，人恆愛之；敬人者，人恆敬之。”在工作中，園領導把自己定位在與其他教職工平等的位置上，以愛換心，真心實意的去尊重每位教師，幫助教師解決工作和生活上的問題。尤其對於年輕的教師，她們有活力、有自信、有能力，但缺乏工作經驗，這時候就要採取“引路子、交法子、壓擔子”等多種方法，積極創造條件爲她們提供鍛鍊、學習的機會，同時鼓勵她們把握機遇，展現自己。

另外，在實際工作中應十分注重對不同能力的教師進行不同指導。對有能力、有才幹的教師大膽使用；對有過失的教師，曉之以理，動之以情，創造機會，讓她們及時改正；對優點和缺點各半的教師，安排在相應的崗位充分作用，“用其長，避其短”。並適時發揮羣體智慧和力量，羣策羣力。這樣一個既團結又有生機的集體在我園逐漸形成。

四、重視科研工作，發揮其強園、興園的作用。

幼兒園要發展，科研興園是必由之路。教育幼兒園堅持把科研興園作爲長期的戰略任務來抓，並貫穿教育教學的始終。依靠和挖掘本園科研力量，組建園級、年級、班級三級網絡，每學年結全市、區、園科研課題，以年級組爲單位設計具體方案。在參與科研時，領導堅持學在前、幹在前，不斷學習專業理論，親自帶領骨幹示範，鼓勵廣大教師參與其中，互相學習、交流。讓教師們從教育發展和自身發展的角度認識理解科研的緊迫性，喚起她們投身科研的積極性，從而全面提高了全園教師的科研能力。對於科研工作一方面要允許教師失敗；另一方面要熱情幫助教師克服困難，充分發揮每個教師的特長，爲教師科研工作創造積極條件。對科研工作取得成績的教師堅持獎勵，使她們有一種成就感，從而發揮她們更大的創造性。同時，不斷給教師施加壓力，激發她們的創造潛力，增強教師的進取心。

教師工作心得 篇9

不知不覺，從xx月1日到xx月15日，帶班已經快3個月的時間了，帶班長崗位是一個部門的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯繫左右的“紐帶”，帶班崗位在推進部門工作的過程中，具有特殊的地位和作用。

回顧這兩個多月的工作，甲班整線有效作業效率94。%，損煙132條，工作效率419條/時；同比乙班9。%，19條，1條/時的工作能力確實有一定差距，其主要原因還是新進員工的技能操作與崗位間的配合不夠嫺熟，針對此現象我着重因人而異地對各崗位人員進行調整，要想盡快的融入工作角色，最好的辦法就是學習，一是向書本學習，學習更多工作上的專業知識，只有每天不斷的吸收先進的技術與思想，才能使我們在思想、行動上保持一致，提高工作能力；二是想周圍的同事學習，在很多問題都不知如何下手的情況下，最有效的方法就是向同事學習，向優秀的`同事學習，學習他們任勞任怨，求真務實，帶着感情工作，服從大局的思想和工作作風，吸取成功的經驗；三是實踐學習，把所和師傅學到的東西運用到實際工作中，在工作中檢驗所學的知識，查找不足，提高自己，儘快適應工作壞境。

在月份的工作運行情況下，分揀設備基本正常，分揀中偶有小故障，但能及時的處理排除，但HH02線更換整形機後出現的問題就是漏碼嚴重，在部門成立的漏碼問題解決小組的努力下，月下旬漏碼問題有一定好轉。針對在月3日我們夜班出現的點菸人員將銷售單遺忘在設備上，導致銷售單未能及時配送出庫的現象，我及時組織班級人員開會進行問題交流，安排分揀結束後由專人負責清點銷售單，較好控制了銷售單及時配送出庫這一流程，通過主任推廣到乙班執行。同時明確各個崗位人員除了分揀操作時，分揀結束後需要負責檢查的各個項目職責。

月份和月份的設備就大不盡人意了，開箱機鏈條斷裂、通道機輸送鏈條管筒脫落、開箱機小車脈衝值多次跳變、標籤機的跳打、件煙打碼機激光頭的損壞、裹膜機的頻頻故障一直困擾分揀運行。在這樣的情況下，我班有效作業率還是比月有一定的提高，整線有效作業率9。1%，工作效率992條/時，甲班月設備損煙20條，同比乙班損煙209條，整線作業率94。8%，工作效率819條/時有一定優勢，但是我覺得我們還能夠做得更好。

在這3個月的帶班工作中也不是想象中的那麼難，只要多聽、多學、多問、多想、多實踐就能克服很多困難，以前自己只知道做好自己的本職工作，就想着做好了工作，好好的工作就是爲了企業，其實不然，在這段時間裏，同事之間的團結友誼渲染了我的熱情，上司的鼓勵與支持堅定了我的信心，讓我慢慢明白做好了自己的本職工作並不完全算是一個好員工，一個好的員工需要富有更多的責任感，好好工作也不僅僅只是爲了企業，更是爲了自己而工作，我們應該以積極的心態工作，持平常心態生活，以學爲主，學乾結合，注重個人修養與工作方法。在工作當中，我們要有很強的時間觀念，對部門推行的方案必須宣傳、佈置到位，對下級的想法及提議要儘快與領導溝通，知己所長，用人所長，要保持一種樂觀向上的自信心，而不是感到高人一等，除此還要知己所短，要不斷的反省自我，揚長避短，取長補短，要跳出自我，以高標準的要求，以他人的視角，嚴格甚至苛刻的透視自己，發現不足，戰勝自我。

在公司裏我學到了很多東西，也改變了很多，讓我不斷的完善自己，提升自我。當然我現在也有很多的不足，我將會不斷改進。工作不僅僅是爲了企業，更是爲了我們自己，爲了我們自己的將來，以後我將會把工作當自己喜愛的事業來經營！

教師工作心得 篇10

不知不覺，我來到xx三中已經有兩個月了，在這兩個月中，我已經完成了由學生到教師的一個轉變過程。同時，兩個月的時間也使我學習到了很多教師的基本技能。

首先，作爲一名教師，教師的職業道德規範是很重要的，教師要做到熱愛學生，只有真正的關心尊重學生，學生自然而然地能體會到教師的關心，開始放下心防接受教師。那麼在學生接受教師之後，教師還需要做到爲人師表。在一名學生的成長過程中，學校和家庭是影響學生成長的重要因素，教師的影響對學生來說十分重要，教師的一言一行都會對學生產生巨大的影響，因此，教師要注重自己的一言一行。

其次，教師的管理方法也是影響課堂氣氛的一個重要因素。我教的學生是臨近中考的初三的學生，在這個班級中，兩極分化十分嚴重，成績優異的學生更加努力學習，成績略差的學生已然放棄了自己，自暴自棄，並且在課堂上搗亂，影響他人學習。最初，由於管理經驗的缺乏，我會在課堂上公然斥責搗亂的學生，結果不但影響聽課的學生的注意力，而且課堂秩序越來越混亂，之後，我認真反思自己的錯誤，面對搗亂的學生，我只需要輕輕走到他面前告誡他就可以了，不能公然斥責他們，這個階段的學生逆反心理十分嚴重，越是斥責越會引起學生的反彈情緒，而且面對自我放棄的學生，教師需要用更大的耐心來包容他們，我一般會在課後單獨開解這些學生，詢問他們的理想等等，來表示教師對他們的'鼓勵。漸漸的，在我的努力下，我發現課堂學習氣氛越來越濃厚，一些搗亂的學生也開始安下心來學習。

最後，一節好的課堂僅僅需要教師是遠遠不足的，需要的是以學生爲主，教師爲輔的素質教育。來到三中，我學習了本校的“1+5”教育模式並將其運用到我的課堂中，思：學生自主學習並完成導學案，論：學生就一問題分組討論，展：學生展示討論的結果，明：教師就本節課重難點精講，用：學生課堂練習，這種教學模式展現在我面前的成果是：學生的自主學習能力變強了，思維逐漸開放了。

現在，作爲一名實習教師，我感到十分驕傲，在教授學生知識的同時我也學習到了很多。

教師工作心得 篇11

在物慾橫流，世態炎涼的當今社會，人人都想着升官發財。而我作爲一名小學老師，人人皆笑我傻，說“做小學老師有什麼啊，收入也不高，披一身粉筆灰，陪一羣毛孩子，簡直就是一個孩子王。特別是作爲一個農村的小學老師，沒有人們所說的灰色工資，甚至還得到學生家長的誤解，費力又不討好。這樣的工作何談幸福？可我不認爲這樣，因爲當老師是我從小的夢想。

教師被譽爲人類靈魂的工程師、辛勤的園丁、無私奉獻的紅燭。面對這些讚美和敬仰，作爲一名教師的我無疑是自豪的，不過，通過從教多年以來，面對洶涌而來的當今世紀，我還是困惑的。因爲時代在變，對教師的要求也在變，今天，該怎樣做教師？

過學習，我認爲作爲教師要時刻提醒自己是一名教師，擔負着教書育人的職責。

首先，要有崇高的師德，要樹立良好的形象。一個人如果沒有崇高的師德，哪怕再高的學歷和知識那是遠遠不夠的，教師應該成爲學生的良師益友，應該當好學生健康成長的指導者和引路人，應該用自己的`好思想、好道德、好作風爲學生樹立良好的榜樣。這就要求我們教師，做到在政治上要有清醒和堅定的立場，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。教師與學生朝夕相處，教師的思想、言行、着裝就像一本立體教材，無時無刻不在影響着學生。如果教師能使自己的修養真正達到爲人師表的地步，那學生就會“不令而行”。比如，我上課從不遲到、從不提前下課、從不把手機等聯繫工具帶進課堂。我覺得，只有嚴格要求自己，才能去要求學生。這些看似淺顯的道理、不起眼的小事，卻能夠直接、深刻、持久地影響學生。

其次，要有深厚的業務知識和一套良好的教學方法。不但要有崇高的師德，還要有深厚而紮實的專業知識。“給人一杯水，自己要有一桶水，一缸水是不夠的，必須是活水源頭”。我意識到，在知識更新異常迅速的今天，如果只滿足於目前的知識，那就如逆水行舟，早晚要被社會所淘汰。只有樹立終生學習的思想，不斷充實自己，拓寬知識視野，才能在學生心目中樹立起較高的威信。另外，一套好的教學方法也是非常重要的。我雖然是一個從事教育事業多年的教師，但我還會去聽其他有經驗的老師的課，向他們學習新的教學方法、吸取新的知識。不斷提高自己的業務水平。

第三，要對學生充滿愛心，建立良好的師生關係。如果師生關係不好，感情不深，學生就容易產生逆反心理，用挑剔的眼光來看教師。這樣，教師的學問再深、再博學，也難以激起學生的學習興趣。在我的班裏面有個學差生，作業從開學到現在基本沒做完過，字也寫得很潦草。由於我的火氣大把他狠狠的批評了幾次，到後來他是越來越不如以前了，經過我和他好幾次的談心，他現在字寫得很整齊了。因此，愛學生，經常和學生溝通是非常重要的。以後我會更加盡心地愛他們。

第四：是要做一個有事業心、有責任感的教師。

當一名合格教師是非常辛苦的事，當一名優秀教師會更辛苦。把教育的事當做學校的事來做，是得過且過；把學校的事當作自己的事來做，是任勞任怨；把自己的事當作教育的事來做，是人生價值的實現、生活的快樂、教育的幸福、人生的真諦。有教育責任心的教師，首先是對自己負責，更重要的是對學生負責，而對學生負責，就是要“學高爲師，身正爲範”。

第五：是要做一個勤於學習，善於創造，有所追求的教師。

當前，我們的工作是繁重的，業餘時間很少，然而業餘時間如何安排、怎樣度過？有可能就是我們之間產生差別之所在。我們應當清醒的認識到：一個具有專業水平的教師必定是一個勤於學習的讀書人，只有不斷地讀書，把讀書作爲生命的一部分，每天不間斷地讀書，跟書籍結下終生的友誼。讀書不是爲了應付明天的事，而是出自內心的需要和對知識的渴求，你就能爲自己的教師之路奠定堅實的基礎。我們應當認真反思一下自己的業餘時間是如何度過的，反思一下自己有沒有養成讀書充電的好習慣。有所追求的教師不僅要讀書，更重要的是在教育實踐中不斷創新。善於接受新思想、新理念。只要我們善於積累、善於總結、反思和提升，就一定會激發出創新的火花。

相信我會在農村的小學教育事業裏面依然繼續探索前進，堅持學習充實自己，時刻把我的事做到最好。我經常在思考如何做好一名教師。不過我想，只有今天做好了教師，纔會有明天更好的教師！作爲一名農村小學教師我感覺很幸福。

教師工作心得 篇12

9月我成爲了一名幼兒教師，在錦青幼兒園這個第一次工作的單位我度過了我人生中第一個教師節。

聽着孩子們用稚嫩的同聲叫着楊老師，我第一次這麼深刻的體會到了“教師，任重而道遠”。幼兒園是孩子們來到這個多彩世界裏除了家庭以外最初接觸的新環境，在這裏他們所接受的是最基礎的教育，而幼兒園老師是教育事業的先導，帶給他們的影響也許會是一輩子的，我生怕我一個個小小的錯誤之舉給他們帶來不好的影響。

在我還是學生時代時有個老教師對我說了這麼一句話：要給孩子一碗水，首先自己就要準備一桶水。我總以爲在學校所學的一切足以給孩子們一片天了，可是真的工作了以後，我才發現在此之前所儲備的知識還遠遠不夠，我需要花更多的時間去學習、不斷的去吸收更多的精華。而我要學習的不僅僅是專業知識，還有更多前輩們的優秀品質和教學經驗。

對於幼兒，除了愛他們，更重要的是應該怎麼去教育他們，這是這一個月經常困擾着我的最大的煩惱。他們時而可愛，時而調皮。面對他們的吵鬧、面對那些及其調皮的幼兒，我甚至會有點手足無措，這一切跟比想象中的都難。在別人眼裏，幼兒教育好似一份簡單的工作，實質上這份工作並不比誰都輕鬆。幼兒的一日作息、幼兒的課堂教育、幼兒的生活習慣、學習習慣，這些都是環環相扣的'，當我們把這些東西都細節化的時候，纔會明白它們的重要性。就因爲如此我越發覺得我肩膀上擔任的責任是重的。在以後的日子裏，我也將全力以赴做好我的工作本質，得到我在學生時代所發下的誓言：放飛童心，愛孩子同孩子一起成長，努力成爲一名優秀的幼兒教師。

教師工作心得 篇13

作爲一個科任老師雖然與學生接觸的機會沒有班主任老師那麼多，但是我認爲也應與學生多進行情感的交流。適當的感動，與學生情感的共鳴能有助於教學。這麼多年來，我用自己在生活中的感動與學生共鳴，不失時機的傳染給他們。

記得在一次聽到一個學生在對爲什麼要學知識，現代社會我們不用學知識也照樣能生活得很好。受社會上一些不良現象的影響，持有這種觀點的學生對學習沒有正確的認識，在學習上顯然沒有良好的學習態度。因此你要跟他說，學習的重要性，我們學知識是如何如何的有用，這些都會對他觸動不大。於是我用自己親眼目睹的令我很受感動的一件事跟他們說。

家鄉兩兄弟的故事，都很聰明，但因條件的不允許而弟弟被迫輟學供養家裏和哥哥讀完大學，雖然哥哥工作後極力的幫助弟弟，歲月的創傷是難以抹平兩種不同的人生……在這件事中，我們會涌現出很多的爲什麼？這一切的回答是：知識的力量。知識改變命運。我用自己被感動的語調講述着，學生也很受鼓舞，有了這種好的氛圍，學生上起課來自然也很投入，很專心。

在教學中，難免會有錯誤的時候。有一次，在講某一個知識點時，沒有想到它的特殊情況，因老師的壓力，當時沒有一個學生做聲說，老師你這地方還有一種特殊情況要考慮，我也就沒多大在意。下課後，一個平時不太做聲的`學生走到我辦公室，悄悄地說老師這個題目是不是要考慮特殊情況，我開始一驚，仔細一看，確實要考慮，就問她，你爲什麼當時不提出來？她說，我只是感到懷疑，不敢肯定，我相信老師是不會錯的。昔日裏，在學生眼裏，老師是神聖的。我感到很慚愧。第二天，就這件事，我公開在學生面前道歉，並說，老師也會有錯誤的時候，希望同學們，發現了當堂指出來，本來嗎，學習是相互的，我們共同學習。後來就有很多學生敢於發表自己的建議了，課堂上思維活躍了很多。

在教育中，也會有錯怪學生的時候。有一次課堂上我看到一位平時就不愛學習的學生總是低着頭，好象在幹什麼，於是叫他起來回答問題，結果回答不上來，站好！我很大聲音的命令他，學生像受大的恐懼一樣，筆直的站在那裏。我若無其事的上完了課，把他叫到辦公室，問他在幹什麼，他不做聲，於是我更以爲他是真在玩，更加嚴厲的批評了他一頓。後來和班主任談起這事，才知道這位學生是病了。我爲之一震，原來錯怪了他。我馬上喊他過來當面向他道歉，說明這件事情。學生很受感動，連忙說：“楊老師，你不用向我道歉，你是爲我好，是我自己的不對，我沒有向你說明清楚，沒有認真聽課……”趁此機會，我們談起學習上的事情，作了一次師生非常融洽的交流。

新時代，新課標下的科任老師，需要有多方位的思考，適時的發揮“情感場”的作用會使學生在學習的困境中揚帆，而不是傷痕累累。心與心的交流，互相共鳴，纔會有“親其師，信其道”。

教師工作心得 篇14

在幼兒園門口，我們經常會目睹這一現象：一些家長正一個勁兒和孩子講條件、說道理，目的就是要讓孩子願意上幼兒園，不哭鬧。有的孩子聽不進去，仍然哭個不停，抱着家人不肯鬆手，家長一旦生氣，輕者訓斥，重者連罵加打。這樣，家長生氣，孩子也感到委屈。這不僅給教師的教育教學工作帶來了困難，同時也使家長非常擔心和焦慮，更影響了幼兒的身心健康發展。孩子入園，必須面對與父母的週期性分離，從熟悉、自由、寬鬆的家庭生活到陌生的環境、同伴、老師以及具有約束力的集體生活，均發生了重大變化，因此會表現爲煩躁不安、哭鬧不斷等。對於入園，有些孩子能在一週內很快適應這個新生活，也有的孩子需要較長的時間才能逐漸適應。第一步走好了，能爲幼兒今後的環境適應能力奠定良好的基礎。可見，研究幼兒入園適應問題非常必要，它可以成爲家長和老師的指向標。那麼，爲什麼孩子總是存在入園不適應的問題呢？作爲家長和老師，又應該怎樣面對及處理這樣的問題，從而讓孩子高高興興上幼兒園呢？

讓我們來分析一下幼兒入園不適應的因素。

（一）、從生態學上分析。幼兒入園，首先表現爲日常生活環境的變遷。對幼兒來說，家庭是他可以依賴的、安全的、自由的生活環境，從家庭到幼兒園，雖然只是生活環境的改變，但這種改變對幼兒來說是巨大的。也許幼兒在入園以前的生活中有一些在鄰居家或公共場所玩耍的經歷，但這是在家長陪同下的玩耍，他們知道父母是不會離開的，有一種安全感。因此玩得很開心、很投入，甚至很少關注家長是否在自己身邊，因爲在這種父母陪同的場合下，幼兒完全把自己置於環境中，與環境融爲一體，與環境之間的關係是和諧的。而到了幼兒園，環境對他來說是陌生的且要獨立面對，這時幼兒與新的環境還沒建立某種聯繫，更談不上和諧了。種種的不習慣和前所未有的生活體驗，必然使幼兒產生許多不適應。

在家中，幼兒面對的人際關係較少，僅僅是家裏的人，就算是到了外界，也是由熟悉的人帶領，不必讓他自己來處理人際交往的種種問題。而到了幼兒園，幼兒面對着老師以及陌生的一大羣同伴，沒有熟悉的人領着他，一切得由自己來處理。從而造成了在人際關係處理難度上的重大變化。在活動方式上，也由原來的自由、無約束的個體活動變成了具有一定約束的集體活動方式。在家中，幼兒處於特定的位置，是被關懷的對象，是生活的中心，家長對幼兒過分的無微不至的關懷使幼兒獨立生活的能力十分薄弱。幼兒獨立生活能力越差，他的環境適應能力也越弱。而在幼兒園是以羣體生活爲主，個體必須適應與服從羣體生活的要求。因此，幼兒入園打破了他們在家中原有的生態平衡，對於幼兒來講，必須重新建立一種平衡。可剛入園，這種新的生態平衡還未建立，面對新的環境、生活、教養者、同伴，幼兒不知所措，因此，幼兒入園後的不適應是很自然的。

（二）、從社會學上分析。在家中，幼兒的自我中心特點十分突出，他們沒有羣體生活的經驗和概念，對於羣體生活感到陌生，這是幼兒入園不適應的重要因素。入園後，幼兒不會對他人一見如故，他們需要通過較長時間的相處才能建立起對他人的信任和相應的情感。

許多幼兒入園不適應與其自身對環境變化的敏感性有關。幼兒對環境的變化越敏感，對新環境表現出的恐懼和陌生就越多，入園不適應則越嚴重。

在家庭生活中，幼兒有在一定範圍內活動的絕對自由，可以自己選擇活動的方式、時間、內容，行爲規則也比較靈活。而在幼兒園，一定的行爲規則和要求是不可缺少的，不可能使每個孩子的需要都能得到滿足，對於那些較少受過約束的幼兒來說，初入園時必然會有些不適應。

另外，幼兒在他人對其態度的不同上也有深刻的感受。在家中，父母對幼兒的態度，常常讓幼兒感到父母對自己的喜愛、滿意等，而在園中，幼兒卻常常感受到教師因“命令”、“要求”所表達出來的有別於父母的態度。

（三）、從心理學上分析。影響幼兒入園適應的一個重要因素即分離焦慮。所謂分離焦慮，是指幼兒與自己的親人分離形成的煩躁、憂傷、緊張、恐慌、不安等情緒。其分離焦慮的實質是幼兒對父母的依戀。幼兒從出生起逐漸發展和形成了對父母或其他直接養護者的依戀，依戀的對象成爲幼兒安全的象徵，當依戀對象突然不在幼兒的視線之中時，他會努力去尋找，找不到時便會不安的哭鬧。在熟悉的環境中，幼兒不太在意是否能找到依戀對象，而在一個陌生的環境中，依戀對象是否在幼兒的視線之中對幼兒來說是非常重要的，在未建立起新的依戀之前，幼兒對自己親人的依戀仍是強烈的。研究表明，幼兒對其親人的依戀程度越高，因分離而產生的焦慮程度越嚴重，即不願入園，哭鬧着不願親人離去，而一旦無法阻止親人離去時，又不能較快地從焦慮中恢復過來。同時幼兒的情緒容易相互影響，若有一個孩子哭鬧着要媽媽，要回家，其他孩子也常會被感染隨之而哭鬧，使分離焦慮加重。

另外，家庭中家長對幼兒的不良引導也可能造成幼兒入園不適應。孩子入園前，有的家長爲了嚇唬孩子調皮的行爲，常常用這樣的言語：“如果你不聽話，就送你上幼兒園，讓老師來管教你，看你還調皮。”這樣在孩子心中幼兒園已經不再是美麗的地方，而是一個極其恐怖，專門管束小朋友的地方，老師也不再可親，似乎成了巫婆。孩子在這樣的心理下，能安心的在幼兒園生活嗎？

影響孩子入園不適應問題的因素還有很多，面對諸多因素，家長和老師應該做些什麼，才能讓孩子儘快從不適應轉爲適應呢？

（一）、作爲家長，在幼兒入園前就應採用各種方法和手段讓幼兒對幼兒園產生嚮往，對老師產生信任，對同伴關係的交往產生渴望。

入園前經常帶孩子到幼兒園去看看美麗的園景，玩玩裏面的大型玩具等，多與老師、小朋友接觸，讓幼兒對幼兒園的事物、老師及朋友感興趣及產生愉快的情緒體驗，從而不至於在孩子入園時由於環境太陌生而產生不良情緒。

（二）、家長要特別注意擴大幼兒的交往範圍。

經常帶孩子和已上幼兒園的小朋友交談交往，特別是讓孩子經常和那些活潑開朗，喜歡上幼兒園的小朋友玩，和他們一起唱唱跳跳，做做簡單的遊戲，聽他們談論幼兒園的老師、小朋友和有趣的活動，以激發孩子要上幼兒園的願望。家長還應經常讓孩子和鄰居家或朋友的孩子交往玩耍，在公園或娛樂場所玩時，應鼓勵孩子和陌生的幼兒交往，以鍛鍊他們人際交往的`關係和能力。在交往中，家長要鼓勵幼兒與同伴友好相處，在孩子和朋友之間發生矛盾或爭執時，也應本着協商謙讓的原則進行勸戒，切不可教訓別人的孩子或支持自己的孩子“以牙還牙”，因爲怕吃虧就不准他和別的孩子交往，那就更不對了。

（三）、要讓孩子養成良好的生活習慣和獨立生活的能力。

入園前讓孩子每天堅持按時睡覺，按時起牀，以免孩子入園時由於在作息時間上不適應或精神不好而影響孩子入園的積極性。還要讓孩子學一些日常生活用語，使孩子比較清楚的表達自己的願望。特別是餓、渴、大小便時，一定要教孩子在家告訴家人，在幼兒園則主動告訴老師。在入園前培養孩子具有一定的生活自理能力，可以幫助幼兒很快適應園所生活，如自己吃飯、喝水、入廁、脫衣甚至自己穿衣服等。

（四）、在入園前，家長應該向老師介紹自己孩子的基本情況，如讓老師瞭解自己孩子的性格、興趣、習慣等。尤其是一些病狀更不能隱瞞，這樣，老師纔會有的放矢，以防出現以外情況，同時也能增進師生間的感情。另外，家長在送孩子入園時，不要被孩子的陣陣哭鬧嚇倒，要對幼兒園工作充分信任。剛入園的幾天裏，家長應按時到幼兒園去接孩子，避免孩子產生失望、孤獨、被遺棄的感覺，從而更不願意上幼兒園。另外，家長要及時向老師瞭解幼兒當天在園情況及反饋幼兒在家情況，做好家園溝通。

作爲老師則應該做到以下幾點：

（一）、最重要的是要有一顆耐心和愛心以及具有正確的兒童觀。

因爲這是每名幼兒都要經歷的很自然的過程，是幼兒邁向社會生活的第一步，幫助幼兒走好這一步，有利於他們今後的發展。因此要將之看成是自己的職責，引導、幫助他們儘快轉爲適應。所以，一定要剋制住自己的情緒，不急噪，每一天用微笑面對幼兒，多用形體語言親近他們，讓他們有親切感。這樣，才能更好的幫助幼兒度過這個時期。

（二）、爲了盡力消除幼兒感到陌生的心理，教師要在環境上下一番功夫。

活動室是幼兒入園後每天生活的地方，與家裏的佈置大不一樣，從而造成了環境上很大的差異，增加了幼兒的陌生感。因此，我們要爲幼兒營造熟悉的環境，把活動室佈置得漂亮、溫馨，讓幼兒感覺像家裏一樣。例如在活動室內開設很多半封閉的空間，每個空間容納三、四名幼兒，並將此空間佈置成“家”，掛上“全家照”，讓幼兒在此空間內吃、喝、玩。這樣可以減少幼兒交往上的難度；另外，教師組織遊戲或教育活動時，一定要與幼兒融爲一體，讓他們感到老師是自己的朋友；我們還可以讓幼兒玩自己喜歡的玩具，允許幼兒帶自己喜歡的玩具、圖書入園，以及讓家長在園陪伴小朋友半天到一天，待他們熟悉幼兒園、同伴及老師後再離開，這些做法都有利於幼兒絨入環境中，消除陌生感。

（三）、在人際交往方面也需要一個逐步適應的過程。

教師應該充分抓住幼兒的心理及年齡特點，採取各種手段爲這兩個階段更好的搭起一座橋樑。幼兒園可採用分批入園的方法以減少幼兒面對陌生人交往在量上的壓力，爲他們大面積幼兒的交往奠定一定的基礎。如果全體幼兒一起入園，就可採取“小家庭”的方式，同一“家庭”裏的成員熟悉後再將“小家庭”變成“大家庭”，將全班幼兒融爲一體，在每名幼兒都有了熟識夥伴的前提下尋找新夥伴，那樣就輕鬆多了。

（四）、幼兒入園後，教師要設法轉移幼兒的注意力，穩定幼兒的情緒。

根據幼兒好動的特性，可開展豐富多彩的活動來吸引他們的注意力。如化妝成幼兒喜歡的動物形象，表演幼兒喜愛的故事；還可以利用童話般的戶外活動環境讓幼兒選擇喜歡的大型組合玩具，開展各種遊戲，使幼兒在寬鬆、自由的氛圍中愉快的生活；自由活動必不可少，玩具是幼兒不可缺少的娛樂材料。在開展自由活動時，教師要爲幼兒準備多種多樣的玩具，所選玩具既要符合年齡特點，又要注意“種類少，數量多”的原則；另外，還可以開展大帶小的活動。由於幼兒年齡相仿，容易接近和溝通，小班幼兒和哥哥姐姐一起會產生愉快的情緒體驗，也有利於幼兒儘快適應園所生活。

（五）、在我們的工作中，往往會遇到一些特殊的兒童，這時我們需要採取特殊的措施來幫助他們度過這一階段。

如對於那些特別愛哭鬧、任性的幼兒，可以採取冷處理的方法，待他們情緒穩定些時再去親近他，給他講道理；對於那些性格孤僻的幼兒，則應該多花點時間去親近他，和他多說話，幫助他和其他同伴交往，告訴他和同伴一起纔好玩等；還有一些獨立生活能力差、身體弱的幼兒，教師則應該多照顧他們，並逐漸培養他們的獨立生活能力……

另外，教師與家長一定要做好溝通，及時向家長反饋幼兒在園情況，瞭解幼兒在家情況，在家長的反饋中改善自己的工作。

幼兒從家庭走向幼兒園是邁向社會生活的第一步，人邁出第一步是困難的，幼兒邁向社會生活的第一步也不例外。孩子是祖國的未來，作爲孩子的撫育者和教育者，更應該瞭解他們，注重他們的成長和發展，幫助他們走好第一步。