學習蘇慶亮精神的心得體會
蘇慶亮同志是新時期共產黨人的楷模，村黨支部書記的先進典範，泰山先鋒的傑出代表，是廣大黨員、幹部學習的榜樣。下面請看本站網小編爲大家帶來的學習蘇慶亮精神的心得體會，一起來看看吧。
學習蘇慶亮精神的心得體會【篇1】
蘇慶亮，男，漢族，中共黨員，生前曾擔任岱嶽區天平街道大陡山村黨支部書記、天平街道辦事處副主任、區扶貧辦副主任等職。2016年7月24日，因突發心肌梗塞，經搶救無效，不幸去世，年僅46歲。
蘇慶亮同志是新時期共產黨人的傑出代表，是基層黨支部書記的楷模，是廣大黨員、幹部學習的榜樣。1994年，爲徹底摘掉大陡山村“窮亂差”的帽子，24歲的蘇慶亮服從組織安排，從原天平店鄉黨政辦副主任、團委副書記，下派到大陡山村主持全面工作，1996年2月經村黨支部換屆選舉擔任黨支部書記。他21年如一日，團結帶領全村黨員幹部羣衆治水修路、綠化荒山，完善基礎設施，發展苗圃、茶園、生態旅遊等產業，創新黨建工作，改善村風民風，使大陡山村從貧窮落後的“荒陡山”“窮陡山”變成了山青水秀、富裕文明的“綠陡山”“金陡山”，闖出了一條由窮變富、由亂到治的富民強村之路。截止2015年底，村集體總資產已達1億元，村集體經營性收入突破500萬元，村民人均可支配收入達1.4萬元。大陡山村先後榮獲全國文明村、全國綠色小康村、全國巾幗示範村、山東省旅遊特色村、好客山東最美村莊等榮譽稱號，大陡山村黨支部被評爲山東省先進基層黨組織、泰山先鋒黨組織。
蘇慶亮同志的一生是忠實履行全心全意爲人民服務的一生，他用自己的模範行動和畢生經歷兌現了對黨的錚錚誓言,生動展示了當代共產黨人不忘初心、繼續前進的精神風貌。爲表彰他的先進事蹟，弘揚他的崇高精神，激勵全市廣大黨員、幹部堅定理想信念、自覺爲民服務、積極建功立業，市委宣傳部、市委組織部決定，在全市黨員、幹部中廣泛開展向蘇慶亮同志學習活動。
廣大黨員、幹部要學習蘇慶亮同志信念堅定、一心向黨的政治立場，堅守共產黨人精神高地，永保共產黨人先進性、純潔性;學習他奮發有爲、敢想敢幹的擔當精神，從點滴做起，吃苦在前、享受在後，幹在實處、走在前列，言必行、行必果，創造出經得起實踐和歷史檢驗的業績;學習他心繫羣衆、甘於奉獻的爲民情懷，體民情、密切聯繫羣衆，推工作、緊緊依靠羣衆，解疾苦、真心服務羣衆，抓黨建、聚力帶領羣衆，不圖名、不圖利，始終懷着對羣衆的深厚感情做工作、謀發展，鞠躬盡瘁、死而後已;學習他嚴於律己、清廉正派的高尚情操，乾淨幹事、公而忘私、樹好形象，用模範行動和人格力量彰顯共產黨人先進本色;學習他紮根基層、建功立業的執着追求，創新基層黨建工作，築牢基層戰鬥堡壘，把基層作爲施展能力、幹事創業的廣闊舞臺，摸實情、幹實事、解民憂、創實績，以基層工作創新推動工作提質量、上水平。
各級黨組織要把學習活動與全市正在開展的“兩學一做”學習教育結合起來，把蘇慶亮同志的先進事蹟作爲鮮活教材，在全市黨員、幹部中迅速掀起向蘇慶亮同志學習的熱潮，用蘇慶亮同志感人事蹟和崇高精神引領黨員、幹部爭做“四講四有”合格黨員，推進我市黨的基層組織建設健康發展。要把學習活動與打贏脫貧攻堅戰結合起來，引導貧困村廣大黨員羣衆自力更生、艱苦奮鬥，儘快改變貧困落後面貌，推進我市精準扶貧、精準脫貧任務目標如期實現。要把學習活動與培養高素質的基層黨組織書記隊伍結合起來，最大限度激發基層黨組織書記的創業熱情，引導他們爭做政治堅定有信念、引導致富有能力、強村富民有思路、敢闖敢幹有魄力、樂於奉獻有威信的新時期優秀基層黨組織書記，推進我市基層黨建工作紮實開展。要把學習活動與加強黨員隊伍教育管理結合起來，激勵廣大黨員、幹部進一步強化宗旨意識、看齊意識、擔當意識和爲民意識，密切聯繫羣衆，堅持苦幹實幹巧幹，立足崗位奉獻，爲加快推進富民強市、建設幸福泰安作出新的更大貢獻。
學習蘇慶亮精神的心得體會【篇2】
我們常用“舍小家顧大家”來褒揚黨員幹部一心爲公，公而忘私的精神品質。讀罷10月15日《大衆日報》登載的《蘇慶亮：用生命詮釋堅強黨性》人物通訊，再次看到和體會到了什麼是真正的“舍小家顧大家”。
蘇慶亮原爲山東省泰安市岱嶽區扶貧辦原副主任、大陡山村原黨支部書記。我們不說他21年初心不改，紮根山村，讓一個由窮亂出名的“窮陡山”、“墊底村”，變成了因先進出名的“金陡山”、“明星村”。單從蘇慶亮工作生活的點點滴滴，我們便讀懂了什麼是“舍小家顧大家”，怎樣才能稱其爲“舍小家顧大家”。
“舍小家顧大家”是一種責任擔當的意識。21年前，蘇慶亮“受命於危難之間”，不顧曾擔任過生產隊長父親的極力反對，服從組織安排，毅然接過了大陡山村這個窮亂出名的“爛攤子”。蘇慶亮對父親說：“我是土生土長的大陡人,父老鄉親需要我,不管有多難,我都要挑起這副擔子。”他知道“擔子”的分量，但“父老鄉親需要我”就是責任，就要擔當，體現了蘇慶亮作爲一名黨員“全心全意爲人民服務”的宗旨意識、羣衆意識。黨員幹部當學蘇慶亮這種不管困難多大，都要敢於“挑擔子”的決定和信心，切實把“大家”放在第一位。
“舍小家顧大家”是一種無私奉獻的品質。調整土地，他和村幹部主動提出將差地、距離遠的地留給自己,好地、近地分給村民。而且自己公佈的土地面積比實際還多出了半分，以至於有村民曾有“換地”的想法也打消了，推進了土地調整“老大難”的順利進行。發展苗圃產業，他和兩委班子成員籌資13萬元建了10畝苗圃園，並向村民承諾,“賠了錢賠村幹部的，賺了錢利潤歸村民”。正如此，蘇慶亮率先垂範，先公後私，甚至有公無私，團結帶領兩委班子一心一意謀發展，推動了各項工作的順利開展，體現了蘇慶亮和他的“團隊”一心爲公、大公無私的奉獻精神和道德品質。黨員幹部，特別是領導班子當學習蘇慶亮和他“團隊”的“集體奉獻”、“專門利人”的幹事創業精神，讓黨員幹部的“無私奉獻”成爲凝聚黨心民心的最好“粘合劑”，成爲“爲民務實”的“座右銘”。
“舍小家顧大家”是一種敢於犧牲的精神。爲了讓村莊強起來，讓村民富起來，讓大陡山美起來，蘇慶亮放棄了三次“躍龍門”的機會。能夠成爲“國家幹部”，跳出農門，這是人之常情，無可厚非。但當他以自己的實力考上鄉鎮公務員時，在“走與不走”的抉擇中，最終因走了“無法面對全村父老鄉親”而又繼續留在農村。最後一次，也就是今年3月4日，因更大的“家”需要，蘇慶亮到區扶貧辦報到上班。從上任到猝然發病,短短三個月時間裏,他跑遍了全區17個鄉鎮的82個省市級扶貧村，以至於帶病堅持工作，有時總顧不上吃早飯，“餓了就從褲兜裏掏出事先預備的花生米吃……。”工作量不可謂不大。黨員幹部當學新時期像蘇慶亮同志心裏時刻裝着工作、裝着羣衆、裝着發展的“一心爲公”、“一心爲民”的“自我犧牲”的精神和高貴品質，讓“不怕犧牲”照亮“初心”。
“舍小家顧大家”是一種廉潔奉公的情操。在大陡山任職21年,蘇慶亮沒到羣衆家裏吃過一頓飯,沒收過羣衆一瓶酒、一包煙。在茶葉試種成功後，爲了不讓村民“犯琢磨”，蘇慶亮卻戒掉了喝茶的習慣;在大陡山村集體已是有每年幾百萬的收入時，外出考察炒茶設備,每人吃12元一碗的麪條;家裏人口多，院落小，母親曾嘮叨過一句在屋頂加蓋兩間房,被蘇慶亮吆喝道：“你可別給我惹那個事呵!”。一切的一切都是爲了不讓羣衆“擔心”、“誤會”，清清白白，坦坦蕩蕩，屈了自己、苦了家庭，卻福了“大家”。黨員幹部當學蘇慶亮這種“廉潔自律”、“克己奉公”的精神品質，讓廉潔奉公成團結羣衆、凝聚民心的浩然正氣和正面力量。
學習蘇慶亮精神的心得體會【篇3】
蘇慶亮說：只要你心裏裝着老百姓，老百姓心裏就有你。這位一心爲民的鄉鎮幹部爲大陡山村帶來了億萬財富，卻讓自己的生命在不惑之年寫下句點。縱觀蘇慶亮的工作生涯，曾有幾次機會可以跳出農村，但他毅然決然下定決心留在農村，21年如一日，帶領鄉親們脫貧致富。他用行動書寫“堅守”，用生命詮釋誓言，把個人理想與追求融入到了農村這個大熔爐。他讓我們記住這位基層幹部一心爲公的政治品格、紮根泥土的爲民情懷。
蘇慶亮同志對黨忠誠，心繫人民，艱苦奮鬥，無私奉獻，他紮根大陡山區，一干就是21年，將人生最寶貴的時光奉獻給了大陡山人民。24歲起擔任村黨支部書記，團結帶領幹部羣衆，圍繞"打造泰山腳下民俗生態休閒第一村"目標，自力更生，艱苦創業;治水修路，綠化荒山，栽植各類苗木70餘萬株;發展苗圃茶園，年銷售苗木200萬株，爲村集體年增收30萬元，安置勞動力100多人;發展有機茶園430畝，成立專業合作社;開發民俗生態旅遊，年接待遊客5萬人以上;逐步將一個窮亂出名的後進村建設成爲村強民富、環境優美、村風和諧的全國綠色小康村。
蘇慶亮同志雖已離去，但他永遠是我們的一面旗幟、一面鏡子、一個榜樣。我們應當從他身上學會如何爲政、如何幹事、如何做人。我們要學習他信念堅定、牢記責任，始終對黨忠誠的優秀品格;學習他心繫羣衆、奉獻百姓.讓鄉親都富起來的爲民情懷;學習他勇於創新、精益求精，將工作做到細緻精緻極致的科學精神;學習他生命不息、奮鬥不止，爲黨和人民的事業獻出全部心血的奉獻精神;學習他淡泊名利、坦蕩無私，高尚純潔的人格風範。
“上面千條線，下面一根針”，基層工作複雜、繁瑣，這要求廣大基層工作者要像蘇慶亮同志一樣付出百倍的努力，多奉獻而非碌碌無爲。當前大多數基層工作者也都努力紮根基層，盡全力做好爲民服務的工作，這是值得肯定與讚揚的。但是工作當中，基層工作者往往也會失去堅持的動力，思想上動搖，行動上遲疑，產生早日讓基層經驗成爲晉升跳板的想法。而此時，我們最應做的是多查一查自己是否爲民服務做到了“一心一意”、“善始善終”，工作是否盡職盡責、出彩出色;多“照一照”像蘇慶亮這樣的黨員幹部，我們是否具有“紮根精神”、“奉獻精神”;是否心裏真正裝着羣衆，裝着事業;我們的工作是否做到了羣衆滿意”、社會滿意、組織滿意，讓自己真正無愧於黨和人民。
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