2015你在爲誰工作心得體會

　　篇1：

如果說一個人的一生爲80年時刻，除掉童年和學習生活以及老年休養的時刻外，對人類社會最有好處的就是一個人一生中的工作時刻，從時刻度過的效益上來說，人生的重要好處主要體此刻一個人的工作過程之中。不管每個人一生中的工作時刻長短，也不管一個人從事怎樣的工作和職業、工作的資料對人類社會進步的作用微小或者巨大，每一個人的工作總會要對所處時代的發展和進步起到一些應有的貢獻，沒有每個人在工作中的這些貢獻，也就不會有人類社會整體好處上的進步，這也是爲歷史發展所證明了的客觀事實。

透過《你在爲誰工作》一書的學習，深刻的認識“你在爲誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識，心靈爲之震撼!心潮起伏不平，是的你爲誰工作呢?想想很簡單的道理，又有誰細想過呢?而恰恰工作態度卻是決定你的人生的轉折點。一個人的對待工作的心態，是用心的還是消極的，

是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一

個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實

地沉下心來做，總有收穫，這是不變的真理!

每個人都有不一樣的工作軌跡，有的人成爲公司裏的核心員工，實現了自己的價值;有的人一向碌碌無爲;有些人牢騷滿腹，總認爲與衆不一樣，而到頭來仍一無所獲??衆所周知，

除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們?是“態度”!上方這段話出自《你在爲誰工作》。毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於爲什麼這麼做，所給的解釋未能觸動人們內心。

《你在爲誰工作》則不一樣，它透過提出“你在爲誰工作?”

這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認並理解

“我們在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”的樸素理念。

正確看待工作，是端正工作態度的前提。一個人如果有“我但是是在爲老闆打工”或者“我不得已才幹這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。那麼，

工作是什麼?書中說：“工作是一個施展自己潛質的舞臺。我們寒。窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調潛質都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實表達自我的機會、個人使命感以及一種活着的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“爲五斗米折腰”“爲別人幹活”的想法完全不一樣，揭示了工作的真正內涵，爲點燃工作激情打下基礎。

讀了《你爲誰工作》一書我對工作有了更進一步的認識。

一、工作要敬業，要認清自己工作的性質，要在工作中投入自己的熱情和智慧，而不是被動地應付工作，要在工作中增強職責感，不好機械地完成任務，要有創造性地、主動地工作。對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅僅是爲了賺錢，我們工作更多的是爲了實現一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅僅不進步，還很有可能倒退，最後被社會所淘汰。

二、要提高自己的工作效率，比爾蓋茨說過這樣的話“過去，只有適者能夠生存;這天，只有最快處理完事務的人能夠生存。”只有效率高的人才能擠出時刻來完成更多的事，千萬不好把昨日能完成的工作拖延到明天，不好等到領導開口問：“那項工作你完成了嗎?”纔開始四處尋找藉口，並匆忙上陣，倉促處理未完的工作。要讓自己的潛質得到煅煉，就應持續適度的緊張，這是一種用心的精神狀態，會督促我們工作的進步。

三、爭取每一天比別人“多做一點”，每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情都要力爭高效地完成。工作中無小事，用心的工作態度才能做好事情。把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到能夠被拋棄;沒有任何一個細節，細到就應被忽略。不屑於做小事的人做起事來十分消極，但是是在工作中混時刻;而用心的人則會安心工作，把做小事作爲鍛鍊自己、熟悉工作資料的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的決定潛質和思考潛質。嘗試着超越自己，發奮做一些份外的事情，讓自身不斷進步。多做一點是一個良好的習慣，經常持續這種習慣來驅策自己快速前進。

四、要堅持學習，如果沉溺在對昔日以及此刻表現的自滿、自足當中，學習以及適應潛質的發展便會受到阻礙。

要不斷對工作投注心力，如果不這麼做，工作表現自然無法有所突破，終將陷入停滯不前甚至是倒退的境地。這天工作不發奮，明天必定要去發奮找工作。我會珍惜這天的工作環境，爲能擁有這個工作機會，而心懷感激，我會不斷髮奮，不斷提高自己，腳踏實地的做好自己的每一項工作，讓自己的勞動成果得到認可，到達自我實現的最高境界。

　　篇2：

《你在爲誰工作》這一書，主要闡述了我們爲何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。

這些書之所以暢銷並非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業都需要那些誠信、敬業的員工!目前關於誠信、敬業的話題已經成爲社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

試問自己，我在爲誰工作???我在爲自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼即使是做最平凡的工作，也能成爲最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

對於一個私企單位，老闆們常常要解僱那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業的人，都將被棄於就業大門外，惟獨擁有一定能力、技能並且努力工作的人，纔會被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現在的工作吧，即使是爲了生存。

對於一個國企單位的員工，尤其擔任電力行業這一特殊使命的員工，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領導分配什麼，自己就要去做什麼，哪裏需要就去哪裏，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什麼，自己認定目標，鎖定目標，向着自己的奮鬥目標前進，努力實現自己的目標。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然爲了自己工作，就要努力，實幹，幹出個樣子來!

約翰?洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺。現今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。《你在爲誰工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光侷限在狹小的範圍內，而是應當看到機遇本身的真正價值。我現在的工作都是一次一次的重複地做着一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認爲這樣的工作是不是無止境?當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含着深刻人生意義的問題：“你在爲誰工作?”

讀了《你在爲誰工作》之後，我想我應該在今後的工作中多去思考一下，從工作中學到了什麼?得到了什麼?對待工作的態度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何藉口，點燃自己的工作熱情，積極發揮團隊精神，從工作中發現樂趣和驚喜，在工作的激情中創造屬於自己的奇蹟吧!敢於主動承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作”這一個樸素的人生理念