《如何成爲高效能教師》讀書心得體會

《如何成爲高效能教師》讀書心得體會

當我們對人生或者事物有了新的思考時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編收集整理的《如何成爲高效能教師》讀書心得體會，歡迎大家分享。

　　《如何成爲高效能教師》讀書心得體會1

高效能，我覺得在今天看到這個詞特別興奮。因爲在這個快節奏的生活環境中，在你爭我趕的激烈角逐中，我們真的太需要高效能了。

在我所帶過的班級中，每年最令我頭疼的就是那些拖拖拉拉、做事不緊湊、沒有時間觀念的學生，幾乎每天我們都要與這樣的學生展開鬥爭。我也常常在想：這些學生爲什麼做事那麼慢?爲什麼沒有一點點的緊張感?追根求源，我發現家庭教育是很重要的一個方面，有的是遺傳家中大人的性格，有的就是家長的不教育不引導造成的。但是學生踏入校門後，我們做教師的有沒有一定的責任呢?是不是有些學生跟隨老師時間長了，也受老師的一些影響呢?家庭教育我們可能無法決定，但是，作爲教師，我們自己首先要做一個高效能的人，用積極的力量去影響自己的學生，教師的效能決定一切，對孩子的影響至關重要。

我們的教育時間是有限的，如何在有限的時間裏，最大限度地完成自己的工作目標呢?讀《如何成爲高效能教師》這本書，給了我很多的啓發。

首先，要實現高效能的工作，教師自己要樹立遠大的目標。學會通力合作，和同事互相學習，互相幫助，並以優秀的同事爲榜樣，認真鑽研教學，加強專業知識的學習，樹立目標，追求卓越。明確自己的責任和義務，工作中才能有的放矢。目標明確而專一，自然效率就會高一些。

其次，教師要打好愛的基礎，對學生的成功抱有積極的期望。就像書中說的你對學生的期望，將會極大地影響他們在班上的成績和他們這一生的成就。學校不是一個地方，學校是一個理念。一個人能給另一個人的最偉大的禮物，莫過於給他提供一個在充滿愛的教育環境中學習成長的機會。從開學的第一天起，教師就應該注意自己的言談舉止，注意自己的語言、服裝等等，每一個細節，都要讓學生感受到你對他們的歡迎和喜愛。在成功與家庭背景、種族、民族血統、財務狀況甚至是教育成果之間，絕不存在任何研究意義上的相互關聯。只有一個因素與成功相關聯，那就是：態度。取得積極成果所需付出的精力與取得消極成果所需付出的精力一樣多。因此，當同樣的精力可以幫助你和你的學生取得成功時，爲什麼要將你的精力浪費在失敗上?學生往往因爲他們老師的期望學得很少或很多。對所有學生寄予並傳遞厚望的`老師，會比那些對學生寄予低期望的教師，取得更好的成績。既然如此，我們有什麼理由不去對我們的學生充滿積極的期望呢?

再次，將你對學生的關愛落到實處，以增強對學生的積極期望，要學會吸引人，我們周圍的人都渴望受到關注。尤其是我們的學生，更需要老師的關注。怎樣去關注我們的學生，並且讓他能感覺到你對他的關注呢?書中提到了五項增強積極希望的方法：名字、請、謝謝你、微笑、愛。和學生說話時，請注意認真地叫他的名字，這會讓他感覺到你對他的尊重;同時，讓學生幫你做事或者在平時的作業中，多用請字，如果你沒有說請，並以命令的口氣表達出你的要求時，你正在慢慢削弱人的自由和尊嚴。當你說請時，實際上向學生傳達了：作爲一個人，我尊重你的善良和價值。重複地使用這個字，會認你的學生學會禮貌。謝謝你，我在平時是很少對學生說的，讓學生做這做那，卻很少說聲謝謝你，在今天看來，自己做得是不對的。雖然這句話，在很多人看來很多餘，但是，當你對他人說出來時，就表示你對他們付出的努力和好意懷有感激和讚賞。如果你期望你的學生努力學習並學會友善，那麼就說謝謝你，這會給他們帶來溫暖，並鼓勵他們堅持下去，友善地對待任何一個人。

再就是微笑和愛。書中提到：只有兩件事是幸福和成功的生活所必須的，即令人喜愛並具有能力。高效能教師用於不會停止精益求精，他們會不斷地尋找獲得更多技能的方法。笑是一盞明燈，告訴人們你的心與他們的心是相聯的。輕微、善意的微笑，就已經傳達了你對學生的關愛。愛是教學的理由。儘管它不花費什麼，然而，它是人們可以擁有的最寶貴的東西。只有讓學生知道老師關心他們後，才能讓學生愛學習。

我們的職責不是培養醫生、警察，不是追求更高的分數，是在年輕的面孔上引起微笑，在年輕的心靈中留下幸福，並在年輕的腦海裏產生夢想。其餘的也就水到渠成了。

利奧巴斯卡格利亞說愛是生命如果你錯過了愛，你就錯過了人生。可見，愛是我們一切工作的基石，如果沒有愛，我們的教育也就成了無源之水，無本之木，又何談高效教育呢?

所以，從今天做起，從現在做起，面帶微笑，在你的語言和行動中，處處表現出你對每一個學生的尊重和熱愛，並堅持下去，你就向高效教師邁出了成功的一步。

　　《如何成爲高效能教師》讀書心得體會2

《如何成爲高效能教師》這本書中的例子來自美國中小學的課堂和教師的親身講述。儘管國情不同，但教育的根本目的是相同的。

全書講述了什麼是真正的高效能教師，接着從教師對學生的期望、教師對課堂的管理、教學設計三個方面講述高效能教師的特徵，最後從高效能老師成長爲教師領袖。

成源自開學第一天。許多書中都說過關於第一節課的`重要性。高效能教師第一天就能很好的掌控大局，組織安排好課堂教學進程，並在第一週就建立教學的一致學、連貫性，井然有序的課堂是學生嚮往的。高效能教師會用最初的兩週時間教導學生們如何在一致連貫的教學氛圍中約束和控制自己的行爲。

高效能教師的三大特徵：

1、對學生的成功抱有積極的期待;

2、是一位傑出的課堂管理者;

3、知道如何爲學生掌握知識而設計課程。

我們常說要使課堂有效、高效，其實一個教師只有從管理上不斷探索，行先知後，使班級和學生得到有序管理，才能談得上教育效果，才能讓知識的學習成爲可能。一個高效能教師和低效能教師具有截然不同的特質和表現，如：

1.對所有學生抱有積極期望。

2. 擁有良好的課堂管理技巧。

3. 爲學生設計合理的課程。

一一對照，我們究竟做得怎樣呢?如果認爲自己班級裏有幾個品行惡劣或成績特差的孩子屬於極少數特例，是家庭原因使然，那麼我們就做得不夠公正，不夠慈悲，沒有將教育是爲了每一位孩子的理念牢牢樹立心中。只有當我們對所有孩子抱有積極期望，我們教育才可以稱爲教育。是的，對於我班裏有個每天都有學生、家長甚至是教師告狀的學生，我難道應該放棄對他的期望嗎?難道我可以對那些告狀的事實置若罔聞而談自己的教育成效嗎?一個都不能少!

我們都有這樣的經歷，好多班級在自己語數英課堂上的紀律不錯，遇到小科目老師上課，孩子們似乎要欺負老師。其實也許我們很多老師自己都不覺，這就是課堂管理技巧在作用。如果課堂上失去了行之有效的一套管理程序，我們的課堂和課間就不會有什麼兩樣，就無從談起課堂效果和成績。課堂不認真聽講課後花十倍的功夫也彌補不回來的。因此，我們每個老師一定要先認真研究、提高自己的課堂管理技巧。有時候因臨時會議或特殊原因，老師打鈴後方進入課堂，或者自習課，有的班級孩子或者部分孩子只會呆呆地瞪着眼睛，無所事事，或者亂哄哄一直耗費時間，根本不知道該幹什麼。這就涉及到課程安排問題了。我認識到不光要教給孩子如何在課堂學習，更要設計出每天、每週的學習課程，讓學生明白當天、當堂自己要學習的內容和實施方法，即使老師沒來，也能有組織或自行學習。我們着力更新全體教師的觀念，提高實施有效教學的能力，杜絕無效教學，最大限度地減少低效教學。由實施素質教育，關注課堂教學的效能，建設高效課堂，成了我們最佳的選擇，而這無疑需要教師更高的素養、能力與品位。

我想，無論是作爲新教師還是已經教書多年的教師，都應該時時自省，不斷提升自己。把教書不僅當成工作，還要從內心把自己定位成可以改變學生、影響學生人生的教育者。

　　《如何成爲高效能教師》讀書心得體會3

書中提到，當孩子們懷疑老師沒有章法的時候，他們很快就會開始不遵守課堂紀律。沒有組織、沒有章法的教師只會考慮教授課程、舉辦講座、做練習、觀看視頻和進行課堂活動從來不進行課堂管理。當課堂管理不善時，課堂便會混亂無序以及效率低下。因此，教師在開學的第一週裏，最重要的事就是建立教學的一致性和連貫性。一個管理良好的課堂是由一整套程序和慣例來構建的。程序和慣例構建了課堂，使得種種課堂活動能輕鬆有序的進行。

在第D部分：掌握課堂，這部分是在能夠有效管理課堂的基礎上展開的，管理課堂是第一部分，而掌握課堂則是管理課堂的目的。在本部分作者向我們講述瞭如何創建一份有效的作業;如何測試學生的學習;如何評估學生的學習;如何提高學生的學習效果。要向創建一份有效的作業需要完成以下四個步驟：

1、確定你想要學生完成什麼;

2、用一句話表達一項具體任務;

3、給每位學生一份學習目標;

4、把目標展示給學生或者讓學生帶回家。

關於測驗我也矯正了自己之前的一些不太正確的觀點：教師的主要角色不是給學生打分，教師的主要角色是幫助每位學生達到他們各自最高的學習成績。爲了讓學生取得學習上的成功，最好使用學習目標和標準參照測驗，而不是用單純的分數來檢驗孩子。

通過對這本書的學習，我得到了很多啓發，糾正了自己一些不正確的觀念，明瞭了自己存在困惑的地方，同時也爲我今後的工作指明瞭方向，儘自己的最大努力成爲一名高效能的教師!

　　《如何成爲高效能教師》讀書心得體會4

作爲教師，要想永遠勝任，就要不斷地學習新知、更新教學方法及教學觀念。今年學校給我們每人發了一本《如何成爲高效能教師》的書。看了目錄，感覺頗具誘惑力：

A.什麼是真正的高效能教師(成功的教師必須瞭解和實踐高效能教師的三大特質);

B.第一特質：積極期望(高效能教師對學生的成功抱有積極的期望);

C.第二特質：課堂管理(高效能教師是一個優秀的課堂管理者);

D.第三特質：掌握課堂(高效能教師知道如何設計課程來幫助學生進步);

E.全新的理解：從高效能教師成長爲教師領袖(孜孜不倦地學習成長的教師最終會成爲專業的教育工作者)。這不正是我們需要的嗎?

我雖不是什麼成功教師，但是我也想成爲一名高效能的教師，因爲我也想具備高效能教師的特質：對學生的成功抱有積極的期望、做一個優秀的課堂管理者、想知道如何更合理的設計課程來幫助學生進步。

讀了《如何成爲高效能教師》，我更明確了需要努力的方向：高效能的課堂上，要的是老師的盡心盡智而不是大聲叫嚷、發號施令，更不要打擾學生的自主學習。

對於我們教師，營造高效能的課堂首先要認真備課，尤其是備學生。如果不去研究學生對所教內容的掌握情況，不去研究學生的個體差異，一切從本本出發，課堂教學的適應性就大打折扣，高效課堂無從談起，教師備好課就傳遞給期待學生成功的信息，這也是高效課堂的必備信念。其次，要認真設計好課堂教學，諸如講解、闡發、提問、演練之類的教學活動等，都要注重課堂教學的實效性，做到難易結合、由淺入深、循序漸進。另外，要加強課堂節奏的把握和管理，立足於學生，讓學生積極參與學習，實現有效的、多向的、高質量的互動，從而達到高效課堂這一最終目標。