2016年安康杯勞動競賽活動方案

職工是主人，人人都來參與安全管理。下面是小編收集的2016年安康杯勞動競賽活動方案，歡迎大家參考!

　　【2016年安康杯勞動競賽活動方案1】

現結合我區工作實際，特制定《相山區2016年守護生命“安康杯”安全生產知識競賽活動方案》。

　　一、組織領導

爲確保本次競賽活動順利進行，區成立競賽組委會

組 長：

副組長：

競賽辦公室設在區總工會，負責競賽活動的組織協調和日常管理工作。

主 任：

副主任：

成 員：由區安監局和區總工會有關人員組成

　　二、競賽主題

強化安全發展觀念，提升全民安全素質

　　三、競賽時間

2016年6月下旬(具體時間另行通知)

　　四、競賽地點

區人大三樓會議室

　　五、競賽範圍

渠溝鎮、各街道，鳳凰山開發區、教育系統、衛生系統參賽

　　六、競賽內容

安全生產法律法規、職業健康、勞動衛生、交通安全、工傷保險等內容(競賽題庫另發)。

　　七、競賽形式

本次知識競賽分爲預賽、決賽。預賽分兩輪進行，每輪取前三名進入決賽。

競賽題型分爲：個人必答題、小組必答題、搶答題、風險題四種形式。

　　八、競賽規則 (略)

　　九、獎勵辦法

本次競賽活動共設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名 。

　　十、幾點要求

1、各單位要加大“安康杯”安全知識競賽的宣傳力度，提高職工安全意識，要求職工在參與安全知識競賽的同時，做好安全生產管理工作，確保六月份安全無事故。

2、各單位要精心組織、認真發動，做好參賽隊員的選拔報名工作，報名表要於6月6日前報區總工會辦公室。

3、各單位要認真學習競賽規則，服從競賽組織方的領導和安排，避免因規則不清對競賽成績造成的影響。

　　【2016年安康杯勞動競賽活動方案2】

爲進一步做好房屋建築工程、市政基礎設施工程等建築施工企業的安全生產工作，發揮專項“安康杯”競賽活動的積極作用，提高競賽活動的實效性，根據《2016年建築施工企業專項“安康杯”競賽活動實施意見》(甬建安賽〔2016〕2號)文件精神，結合慈溪市建築業特點，特制定2016年慈溪市建築施工企業專項“安康杯”競賽活動實施方案。

　　一、指導思想

以科學發展觀爲指導，認真學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”方針，圍繞慈溪市“安康杯”競賽活動“安全文化促發展，擴面提質強基礎，情緒管理除隱患”主題，以“企業六個一”和“職工五個一”爲基本內容，全面推進建築業安全生產管理、安全文化傳播、職工安全健康教育，爲推動產業轉型發展，構建平安慈溪作出積極貢獻。

　　二、競賽範圍和主題

競賽範圍：全市在慈建築施工企業。

競賽主題：固本強基夯班組，安全文化提品質，情緒管控促安康。

　　三、競賽目標

全市一級資質建築施工企業100%參賽、二級參賽85%以上，其他企業積極參與競賽活動。

通過競賽活動，不斷提高管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識水平和安全防範能力。加強中小企業安全生產管理，加強企業安全主體責任落實，加強企業安全基礎管理，加強企業安全生產標準化建設，加強隱患排查與整治，加強工傷事故預防，加強安全行爲控制(“情緒管理”)，加強安全健康經費投入，加強安全文化建設，加強職工安全健康教育，加強工會勞動保護分類管理，加強勞動保護羣衆監督，加強班組安全建設，加強安全生產自我約束自我完善機制建設，實現參賽企業零死亡事故、零重傷事故目標。力爭2016年實現建築施工企業傷亡事故總量繼續下降，杜絕重特大事故的發生。

　　四、競賽組織領導

成立建築施工企業專項“安康杯”競賽領導小組，成員由市

總工會、市住建局、市建築業協會等組成，下設辦公室，辦公室

設在市建築業協會，負責日常工作的開展。

　　五、實施步驟

競賽活動總體分爲四個階段進行

(一)宣傳發動階段：2016年5月24日—6月15日。

各部門、各單位要充分運用多種宣傳渠道，採取靈活多樣的形式，積極宣傳開展建築施工企業“安康杯”競賽活動的目的和意義，不斷擴大競賽活動的影響面，鼓勵和發動建築施工企業積極參加競賽活動。

(二)組織報名階段：2016年6月16日—6月20日。

各參賽企業按要求填寫《慈溪市建築施工企業專項“安康杯”競賽報名登記表》，制定當年度的活動計劃和競賽方案，一併上報至專項“安康杯”競賽領導小組辦公室。

(三)活動開展階段：2016年6月20日—12月31日。

各單位要根據建築施工企業專項“安康杯”競賽活動要求，結合本企業實際，組織開展形式多樣、內容豐富、實效明顯的競賽活動，營造良好的社會氛圍和社會效應。

(四)考覈評比階段：2017年1月1日—2017年3月31日。

根據考覈標準進行考覈，總結、宣傳推廣“安康杯”競賽單位的先進經驗，對在競賽活動中表現突出的建築施工企業授予“安康杯”競賽優勝企業稱號;對在競賽活動中表現突出的建築施工企業班組授予“安康杯”競賽優秀班組稱號。

　　六、工作任務

以“安康杯”競賽活動爲載體，以“五優”和諧工地創建活動爲抓手，結合建築施工企業特點，圍繞競賽主題，今年重點組織開展八項主題活動。

1、開展“法規在心中，安全伴我行”主題活動。各競賽單位要堅持以法治思維爲統領，認真遵守安全生產法律法規，用法律武器武裝頭腦。要圍繞安全生產全過程，對照安全法規，查規章制度的執行和查安全責任的落實。要加強安全法律法規的培訓，以案例分析爲着力點，提升運用法律法規的能力和水平。要擴大安全法律法規的宣傳，督促職工學法、懂法、用法和守法，養成遵紀守法的自覺性。要開展安全法規知識競賽，增進職工法律法規知識，夯牢職工心中的安全法規基礎。通過開展“法規在心中，安全伴我行”主題活動，增強企業和職工的法規觀念和意識，提升運用法律的能力和水平，爲以法治企、推進法治工地建設提供法律保障。

2、深化文明施工競賽和“五優”和諧工地創建活動。繼續深入開展文明施工“優勝杯”競賽活動，優化施工環境，提升文明素養，促進安全生產，助推我市文明城市創建。認真落實《關於深化全市建築施工企業“五優”和諧工地創建活動的通知》要求，對照“五優”和諧工地創建標準，開展以入會爲保障，以普及法律知識、推動文化文明、保障職工權益、提升職工技能、促進安全生產和勞動保護爲主要內容的“五優”和諧工地創建活動，夯實建築施工企業安全生產基礎。

3、開展以“三送一強”爲主要內容的高溫期間勞動保護集中行動。針對夏季高溫期間施工特點，組織開展高溫慰問和高溫期間勞動保護專項檢查。各建築施工企業要安排專項經費，強化防暑急救等教育培訓，加強安全監督檢查，組織好“三送一強”(送清涼、送安全、送健康、強保障)活動，確保高溫期間安全生產和勞動保護落實。

4、開展職工“查事故隱患、保安全生產”專項行動。各建築施工企業要切實承擔起安全隱患排查治理與防控的主體責任，開展“不良作業習慣蒐集討論整改”和“標準作業視頻拍攝”活動，進一步完善和落實安全生產隱患和職業危害排查治理制度。根據不同季節、時段的施工特點，動員和組織廣大職工深入開展“查事故隱患、保安全生產”活動，及時發現和消除施工現場存在的安全隱患。

5、開展安全生產合格班組建設。深入開展“五型”示範班組創建活動，實現班組安全管理制度化、規範化、標準化，繼續深入開展好“三無班組”(個人無違章、崗位無隱患、班組無事故)競賽活動，大力宣傳和推廣安全生產標準化崗位達標示範班組經驗，指導企業班組安全達標和創建“安全生產先進班組”，培養選拔和推出更多的安全生產標準化崗位達標示範班組。

6、推進勞動保護監督機制建設。深入推進勞動保護分級管理制度實施，深化對工會勞動保護分級管理的認識，明確工作職責，做到定人、定時、定責任，整合資源及人力，促進企業工會勞動保護分級管理落實到位。積極宣傳國家勞動衛生法律法規和方針政策，建立職工培訓教育制度，加強崗位職業危害告知，落實職工勞動安全衛生知情權，組織開展好安全知識競賽、演講、徵文、操作技能比武、消防演練等活動。深化以“查找隱患、平等協商、簽訂協議、跟蹤落實、持續改進”爲基本內容的工會主動參與勞動安全衛生機制，強化勞動安全衛生專項集體合同簽訂。關心、關愛特殊天氣作業職工勞動保護工作，大力宣傳《寧波市特殊天氣勞動保護辦法》。

7、加強安全文化建設。牢固樹立企業安全文化理念，強化企業安全觀念文化，安全行爲文化和安全管理文化建設，建立健全一整套實用性、針對性強、便於操作的安全作業程序、安全操作規程，安全生產管理制度，明確各自的安全職責。紮實開展“四不傷害”、職工安全互保、安全圖板展、安全文化徵文等活動，激發職工參與企業安全文化建設積極性;積極依託民工學校開展各種形式安全知識教育培訓活動;認真組織“安全生產月”相關工作，營造濃厚的安全生產氛圍，不斷提高從業人員的安全意識。

8、抓實“情緒”管理活動。高度重視職工心理健康，依託專項“安康杯”競賽活動，強化“送員工精神福利”計劃，落實以“一企一案”(一個企業一個方案)、“一人一檔”(建立職工心理健康檔案)、“一班一員”(一個班組配備一名情緒管理員)、“一日一察”(每日開展崗前職工情緒察看)、“一情一疏”(及時化解職工負面情緒)、“一年一測”(每年對職工進行綜合心理測試)“六個一”爲主要內容的“情緒”管理。加強職工安全行爲控制，進一步幫職工樹立心理健康意識、優化心理品質、增強心理調適能力和工作適應能力，有效遏制人的不安全行爲，確保企業生產的安全和企業整體工作績效的提高，實現職工與企業共同和諧健康發展。

　　七、工作措施和要求

(一)強化組織領導。各建築施工企業要進一步統一思想，深化認識，建立健全競賽組織，制定實施方案，落實專人負責。參賽企業要安排專項經費，做到競賽活動有計劃、有內容、有檢查、有保障，保證活動正常展開。

(二)深入宣傳發動。要加大對建築施工企業專項“安康杯”競賽活動的宣傳力度，樹立一批競賽活動示範單位進行集中宣傳，以點帶面，促進競賽活動深入開展。要加強專項“安康杯”競賽活動管理，進一步落實責任，明確各自的工作職責，督促企業做到競賽和日常管理相結合，着力提高施工企業員工的法制意識和安全意識，幫助企業建立完善安全生產長效管理機制，建立完善一級抓一級的安全責任體系。

(三)加強檢查指導。專項競賽活動領導小組辦公室將對各建築施工企業開展競賽活動情況進行不定期的檢查和抽查，重點檢查宣傳發動情況、參賽企業報名情況、競賽計劃、措施及實施情況以及競賽經費落實情況;對企業開展競賽活動的分類、分層指導，及時總結交流經驗，查找薄弱環節，解決遇到的問題，提出指導性意見和建議，不斷推動專項“安康杯”的深入開展。

　　八、考覈評比和表彰

加強專項“安康杯”競賽活動考覈工作，堅持公平公正原則，堅持按標準考覈要求，統一尺度，嚴格考覈，嚴防弄虛作假，真正體現出競賽活動實效性。考覈成績與企業信用建設掛鉤,對存在嚴重違法失信行爲的企業，實行一票否決;發生死亡事故或重大事故的企業實行一票否決。

在一票否決的基礎上，總分低於90分的不得評爲優勝企業。按照“總額控制，優勝劣汰”的原則，表彰在專項“安康杯”競賽活動中最優秀的企業，樹立競賽活動的嚴肅性、競爭性。優勝企業記入企業信用檔案，作爲企業信用評價的依據，激勵建築施工企業開展“安康杯”競賽活動的工作熱情，提升“安康杯”競賽活動的實效性;堅持與文明施工“優勝杯”競賽活動考評相結合，未參加專項“安康杯”競賽的企業不得作爲文明施工先進集體的推薦對象。