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2017年公司年會活動方案【精品】

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不同的企業,年會的主題和目的也有所區別。下面小編爲大家整理了通用版的年會活動方案,供大家參考。

2017年公司年會活動方案【精品】

  2017年公司年會活動方案【一】

一、年會目的:

1、增強區域員工的內部凝聚力,提升朗特的競爭力。

2、對2017年區域營銷工作進行總結,對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

二、時間:2017年1月26日上午9:00--下午17:00

三、地點:XX酒店會議室

四、主題:成就分享 共創輝煌

五、主持人:總監

六、會場佈置:

1、會場主席臺噴繪背景

2、話筒、音響,投影儀由酒店準備

3、茶水、水果準備,從酒店採購。

4、照相機、攝像機,電腦由策劃部準備。

七、年會要求:

1、年會期間任何認不得隨意走動外出

2、參會人員手機不得發出聲音(振動,關機)

八、年會流程:

2017年1月26日上午8:00,現場佈置工作完畢。

8:10 禮儀人員、主持人、安保人員、活動相關工作人員全部到達現場,進行最後調整工作。

8:20 現場工作人員負責與主持人最後對接串詞,確定到場領導名單與順序。

8:35 指引全體員工進入活動現場。

8:50 主會場播放背景音樂(萬寶路進行曲),營造隆重熱烈的整體氛圍。

9:00 全體人員起立唱國歌

9:05 播放企業歷程 (企業簡介,企業文化及成就)時間3-5分鐘

9:10-9:20 主持人走上主席臺,充滿激情地介紹到場領導與演講詞。

9:20-9:50 董事長致辭。

9:50-10:20 總經理致辭

10:20-10:50 副總經理致辭

11:00 酒店中午餐宴會

下午:14:00 開始

14:10-14:40 各項目負責人致辭

14:40-15:00 優秀員工代表致辭

15:05-15:25 優秀員工表彰及頒獎

15:30-15:30 士氣展示

16:40 全體員工高呼公司口號,年會結束

16:45 安保人員安排員工有秩序離場。

  2017年公司年會活動方案【二】

一、年會前言:

走過往昔,奮鬥的汗水剛剛拭去,回首旅途,勝利的笑容正在蔓延攜手今宵,高歌這一路榮耀感動,展望明朝,夥伴們,讓我們攜手同行,一曲歌唱出心中摯愛,一段舞跳出熱血豪邁。執着、夢想、追求、團結、我們共同燃心爲香,巔峯領躍!

二、年會主題:

放飛夢想 超越無限

三、操辦原則:

造場,借勢,深入人心

四、年會的準備

1、會場的佈置:

一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境,能讓大家一起就餐

二、年會場地兩邊掛着關於公司理念(文化)的一些條幅

三、爲公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎盃,大紅花,獎金(優秀員工和優秀父母獎金),最好也準備一些特等獎和安慰獎。

四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領導、優秀員工父母及領導父母、公司大客戶

五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引導入坐

六、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)

七、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側

八、年會流程安排:

1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)

DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

主持人宣讀他們的業績並對每個人做簡短的介紹(前十名最後上場走紅地毯到臺上,全程聚光燈聚焦,掌聲和吶喊聲不斷)

2、頒獎儀式:獎勵旅遊的優秀員工,現場頒獎

3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)

4、分享

業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內),對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)

客戶或企業的分享,可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

5、晚會節目

每個部門或小組出幾個指定的節目,節目前三名有豐厚的獎勵,拉動員工積極參加

一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件,搞笑片斷

也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。

6、互動遊戲

互動不宜久:遊戲環節 1~2 個最爲適宜, 每個互動遊戲不宜超過5分鐘,小品表演類不宜超過 10 分鐘,否則會造成晚會雜亂與觀衆審美疲勞。

7、節目完事後,老闆上場宣佈明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工幹多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮,想做事,老闆私下一定要規劃好,蓋好章後每個部門一份,明年年底兌現承諾。

8、讓各部門定明年業績目標,以團隊風采展示的形式在年會上承諾。

9、頒發年貨(年貨最過年能用上的,在過年的時候時時刻刻忘不了公司老闆)

如果發獎金:本來今年這個員工1000元,拿給他分成幾塊:

買年貨200元(越實用越多越便宜)

300元給員工

100元給孩子

200元給媳婦兒

200元給員工父母

八、年會會務的組安排:

年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須爲員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎麼辦!

九、年會會務流程

頭一天下午先到會場把會場佈置好,會務組全權出馬就行!

十、年會當天

一、上午

7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須着統一服裝,特殊崗位除外,例攝影)

7:10由會務總監統一點名,安排崗位

7:40會場外各就各位,準備迎接所有員工到來

8:00所有員工統一進場,前十名及父母和企業的天先進,然後按照簽到的先後順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)

8:30場內一切準備就緒,主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

8:40準時開始,主持人上場,開場詞之後,先跳兩曲瘋狂的舞蹈,(由所有領導上前領舞)!

9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌

9:50第一個抽獎環節

10:00中場休息,要有茶歇

10:10中場休息結束回到場內

10:15主持人上場,跳一曲舞蹈

(1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎,拿到獎後用一句話表達自己的心聲,多一句不讓說,時間有限)

(2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老闆或對公司幫助最大的人頒)

(3)客戶或企業的分享,可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘,3到5個人即可)

12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好,大家可以放開點吃)

二、下午

13:00下午進場,優秀員工和父母和公司的貴人先入場

13:20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節,所以不要讓人員先走動

16:20分第二個抽獎環節

16:30中場休息

16:50下半場開始上場宣佈明年機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工幹多少營業額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮,想做事,老闆私下一定要規劃好,蓋好章後每個部門一份,明年年底兌現承諾

17:30各部門定目標,(以團隊風采展示的形式表現)

18:30公佈並頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)

19:00頒發年貨!

三、晚上

19:30所有人員聚餐!

21:30第三次抽獎

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