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2017年度元旦、春節期間送溫暖活動通知

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送溫暖是爲困難者捎去黨和政府的關懷,是真心解決弱勢者的難處。下面小編爲大家帶來了雙節送溫暖的活動通知,希望對你有幫助。

2017年度元旦、春節期間送溫暖活動通知

  2017年度元旦、春節期間送溫暖活動通知【篇1】

局屬各單位、項目部工會:

爲認真貫徹落實黨的羣衆路線,深化“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動,充分發揮工會在推動和改善民生,維護職工隊伍和企業穩定中的重要作用,確保2017年元旦,春節期間我局職工溫暖過節,局工會決定於“兩節”期間,在全局繼續開展“幫扶解困送溫暖,情繫職工惠民生”活動。現將有關事項通知如下:

一、活動時間

2016年12月至2017年1月。

二、活動內容

2017年“兩節”送溫暖活動,圍繞困難羣體,通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等多種方式,做到幫扶救助與化解矛盾相協調,物質幫扶與人文關懷相銜接的要求,努力爲困難職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題,切實把黨政和工會組織的關懷送到困難職工心坎上,確保廣大職工都能過上一個歡樂祥和的節日。

(一)認真做好調查摸底,完善困難職工檔案。局屬各單位、項目部工會要提前部署,周密安排,對待業、患大病重病、遭受意外災難的職工家庭情況進行全面調查摸底,並完善困難職工檔案表,爲送溫暖工作的順利開展做好充分準備。

(二)不斷加大對困難羣體的幫扶力度。局屬各單位、項目部工會要切實關心職工冬季生活,深入瞭解困難職工生活現狀,在調查摸底的基礎上,組織好對已經建立檔案的困難職工羣體的幫扶救助活動,採取多種措施幫助他們解決實際困難和問題,特別要根據不同困難羣體分類進行幫扶,將工會的溫暖及時送到最困難最需要幫助的職工身邊,切實爲職工排憂解難。

(三)積極開展人文關懷,做好精神幫扶工作。一是通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式,鼓勵困難職工增強對生活的信心和能力,讓他們在精神上感受到黨政、工會組織如家般的溫暖;二是慰問節日期間仍堅守在工作崗位上的職工,把黨政和工會組織的關愛送到他們心坎上,讓他們安心工作、快樂工作。

(四)加強安全生產督查工作。建立健全預防突發事件的工作機制,切實落實質量、環境和職業健康管理體系相關措施,克服麻痹思想,確保職工羣衆生命財產安全。

三、具體要求

(一)抓好安排落實。局屬各單位、項目部工會要切實加強對送溫暖活動的組織領導。主動向同級黨政彙報工會幫扶工作、送溫暖活動及存在的困難,積極爭取黨政重視和支持,形成各方通力合作的幫扶工作格局

(二)嚴格審覈把關。按照公平公正公開的原則,發放、使用好幫扶資金。並且在一定範圍內進行公示,把活動資金真正用在最需要的困難職工羣衆身上。

(三)請局屬各單位、項目部工會將本單位申請救助並符合救助條件的困難職工填報的《困難職工檔案表》和所需其他資料複印件一併於2016年12月15日前報送局工會。

  2017年度元旦、春節期間送溫暖活動通知【篇2】

各基層工會:

爲進一步深化送溫暖工程,體現學校黨政對困難教職工的關心。爲做好2017年元旦、春節期間的送溫暖活動,現將有關事項通知如下:

一、 主要對象和範圍

凡我校在編在崗教職工(含經校人事處批准的人事代理人員和合同制工人),且符合下列條件之一者,可申請特殊生活困難補助。

1、患大病、重病,且醫療費自付部分過重的教職工;

2、遭受意外災害的困難教職工。

二、 申報程序與時間

1、明確對象,突出重點。各基層工會根據平時掌握的情況,摸排擬報特困對象,向所屬基層黨組織彙報後確定上報名單。

2、個人申請。各基層工會確定對象後通知其本人填寫《安徽建築大學教職工困難補助申請表》。特殊情況下,基層工會可代爲填寫《申請表》,“申請理由”要據實填寫,醫療費自付部分過重的患病教職工要附“住院病歷”和醫保辦出具的自付金額的證明,遭受意外災害的困難教職工要附遭受災害證明。

3、單位審覈。基層工會主席應在《申請表》的相應欄內簽署意見,並經所屬基層黨組織審覈簽章,彙總後報送校工會。

4、截止時間:2016年12月12日。

校 工 會

2016年11月30日