春節送溫暖活動總結14篇

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以使我們更有效率，爲此我們要做好回顧，寫好總結。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的春節送溫暖活動總結，歡迎閱讀與收藏。

春節送溫暖活動總結 篇1

根據山東省教育廳《關於幫助建檔立卡貧困家庭學生解決冬季春節期間生活難題的通知》和市教育局有關要求，幫助建檔立卡學生溫暖過冬，關愛建檔立卡學生健康成長，1月11日，臨沂市高級財經學校組織開展向建檔立卡學生送溫暖活動。

送溫暖活動過程中，學生科長厲偉同志對建檔立卡學生提出了殷切希望和要求：

一是要心懷感恩，感恩黨和國家的扶貧政策、感恩學校老師們的用心付出，將來學有所成，更好地回報國家、回報社會；

二是要自信自強，在面對困難和逆境時，挑戰自我、超越自我、強大自我；

三是要刻苦學習文化知識和職業技能，早日成爲國家和社會的'有用人才。

多年來，臨沂市高級財經學校一直嚴格執行國家中職學校學生資助政策，學校黨委高度重視學生資助工作，從資助申請、評議認定、評審公示到資助發放，科學規範，專人管理，公平公正，確保把專項資金用在貧困和優秀的學生身上，讓受助學生既感受到黨和政府的關懷溫暖，又激發努力學習的動力，用優異的成績回報社會。

春節送溫暖活動總結 篇2

新春佳節來臨之際，爲弘揚關心愛護老幹部的光榮傳統，1月20日，市供銷聯社黨組書記、主任李天宇一行，開展春節慰問離退休老幹部送溫暖活動，走訪慰問2位老幹部，並送去了米、面、油，向他們致以節日的祝福和問候。

每到一處，李天宇同志詳細詢問老幹部的'身體狀況、生活情況，叮囑他們一定要做好過冬保暖，保重身體，並代表市供銷聯社向他們拜早年，送上節日的美好祝福，衷心祝願老幹部們生活幸福、身體健康，希望他們積極發揮正能量，提高晚年生活質量。

在慰問交談中，老幹部們真誠感謝市供銷聯社對他們的關心和關懷，紛紛表示會一如既往地關心和支持供銷事業，爲華陰經濟建設高質量發展貢獻力量。

春節送溫暖活動總結 篇3

庫爾勒市第十一中學xx年春節送溫暖活動總結 爲切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們紮實開展了春節送溫暖活動。現就xx年春節期間送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹黨的十八大精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作爲工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的`組織領導，成立了以黨支部書記吐遜娜依爲組長，全體行政人員爲成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作爲走

訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。今年春節，學校工會慰問困難職工及老幹部共49戶，慰問資金共8471元。其中：工會慰問困難職工6戶，送溫暖資金爲671元；慰問老幹部43戶，慰問資金7800元。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校充分利用召開黨支部會議、學校行政例會、學校大會的時間，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

今後，我們將繼續把關心困難職工作爲我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，爲構建和諧梨城作出應有的貢獻。

春節送溫暖活動總結 篇4

唐村中心學校年終送溫暖春節慰問活動工作總結爲了落實縣教育工會關於開展春節期間走訪慰問離退休教職工工作的通知，根據上級有關文件精神，結合我校實際情況，認真做好春節期間走訪慰問離退休困難教職工工作。

一、提高認識，加強領導

在春節即將來臨之際，我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程，學校自接到淳教6號《關於春節期間走訪慰問離退休教職工工作的通知》文件後，學校主要領導和相關人員認真學習此文件內容，通過學習，我們充分認識到在春節前走訪慰問離退休教師，對於弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義核心價值觀有着十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出在職和離退休困難教師名單，校委會研究決定對在職和離退休困難教師進行慰問，學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作，真正把困難教師及離退休老同事生活中的實際問題解決好，讓困難職工感受到黨和政府的溫暖，把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。

二、登門拜訪，送去溫暖

20xx年1月21日由校長親自組織，將校委會10位成員分成5組，分赴長嶺、唐村、坑下、威坪、千島湖等5個片對在職困難教師和18位離退休教師及老領導進行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學校的溫暖關懷，並送上一些生活必需品和溫暖的關懷，瞭解每位老齡離退休教師的實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的帶回學校，經校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的.心坎裏。

三、相互瞭解，增進感情

通過對在職和離退休困難教師進行節前慰問，加強與在職和離退休困難教師的思想溝通，準確掌握在職和離退休困難教師的思想動態，對在職和離退休困難教師提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，同時勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，學校和離退休教師之間有了進一步的瞭解，相互之間增進了感情。

春節送溫暖活動總結 篇5

又是一年新春到，最是情暖歲寒時。近日，市供銷社領導班子成員分別帶隊走訪慰問了全系統離退休老同志、困難黨員、困難職工及幫扶聯繫村脫貧戶，爲他們送去慰問物資並致以新年的祝福。

在退休老同志家中，慰問組詳細瞭解他們的身體狀況，叮囑他們要保重好身體，並認真聽取了老同志們對供銷社各項工作的`意見和建議，希望他們一如既往地關心和支持供銷社的工作，繼續發揮餘熱、積極建言獻策。

在幫扶聯繫村百里洲鎮合心村，慰問組詳細瞭解村民生活、生產狀況，傾聽他們的所需所盼，鼓勵他們堅定信心、抓住脫貧攻堅和鄉村振興的政策機遇，以積極樂觀的精神開創更加美好的新生活。同時，慰問組還與村兩委幹部交流，對產業發展、疫情防控、安全生產等重點工作提出了指導性意見建議。

此次走訪慰問活動，共走訪離退休老同志、困難黨員、困難職工及脫貧戶83人次，送去慰問物資價值近3.5萬元。下一步，市供銷社將不斷把“我爲羣衆辦實事”的理念融入到日常工作的方方面面，切實把實事辦好、把好事辦實。

春節送溫暖活動總結 篇6

一、領導重視，統一部署

社區的領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

社區居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的'重要議事日程，切實抓好睏難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，爲了切實做好元旦春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，爲送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的爲他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送溫暖活動中，我們非常注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地爲困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。x月x日，我社區黨政主要領導親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休居民及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

春節送溫暖活動總結 篇7

爲了切實做好貧困生家庭幫扶和走訪慰問工作，及時把黨的關懷和溫暖送到建檔立卡貧困生的心坎上，濰城區資助中心爲全區每一個建檔立卡貧困生購置了米、油、蛋、服裝、防疫包等過年的慰問品。

學校成立了專門的走訪小組，校長王學英任組長，所有副校級領導任副組長,成員由政教主任、學校資助管理員和班主任們組成。

2022年1月26日上午，濰城區月河路小學的走訪小組，帶着大米、花生油、雞蛋、服裝、防疫包等慰問品走進了每個建檔立卡貧困生家中,把慰問品送到學生和家長的手中。

學校領導詳細瞭解了學生家庭和學習實際情況，家庭成員的身體狀況、藥品使用情況、防寒禦寒情況，認真聽取他們存在的困難，並鼓勵他們樹立信心，克服困難，增加收入，早日脫貧致富。孫書記陳校長也一再叮囑學生和家長，有困難及時與學校聯繫，大家一起想辦法解決，並送上了誠摯的春節祝福。

班主任陳老師親自給學生試穿了新衣服，並瞭解了學生在家中的學習、生活情況，引導和鼓勵學生勤奮努力，學好本領，成爲社會有用之才。叮囑家長全力支持孩子讀書，讓孩子掌握一技之長，堅定戰勝困難的'勇氣和決心。

這次走訪慰問，不僅在物質上給予了建檔立卡貧困生家庭以幫助，更帶去了精神上的慰藉和鼓勵，把黨和政府的關愛及時送到貧困生心坎裏，確保貧困生家庭春節期間生活有保障,讓每戶貧困家庭都能“溫暖過冬、溫馨過節”

春節送溫暖活動總結 篇8

20xx年春節來臨之際，爲了進一步落實教育局、鎮黨委重要指示，根據上級有關文件要求，結合我區實際情況，認真做好春節期間走訪慰問離退休居民和困難居民工作。

一、提高認識，加強領導。

春節期間，我區把走訪慰問離退休居民、困難居民工作列入議事日程，學區自接到縣教育局、鎮黨委要求後，學區主要領導和相關人員認真安排，使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休居民，對於發揚我黨關心愛護老幹部的光榮傳統，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義和諧社會有着十分重要的意義。學區排出離退休居民、特困教職工名單，併成立走訪慰問領導小組，分管領導做好組織慰問的具體工作。

二、創新形式，豐富內容。

我區離退休居民雖只有兩人，但居住分散，針對以上情況，區領導對慰問小組明確分工，利用春節前幾天時間對他們進行慰問。

第一小組由區長帶隊到沈莊村對居民進行慰問，向他傳遞了上級領導和區領導的溫暖關懷，組織對他以前所作的貢獻是肯定的，對他的付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他介紹了我區發展現狀和未來的發展規劃，真誠的希望他對我區的發展提出寶貴的意見。

第二小組由副區長帶隊對峯山村沈志民居民進行慰問，送上微薄的禮品和溫暖的關懷，瞭解實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的帶回經區委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的.溫暖送到他的的心坎裏。

第三小組由後勤主任帶隊對在崗困難職工進行慰問，對他們一年來克服家庭困難、辛勤工作表示肯定，對他們的努力付出表示感謝，學區會盡全力幫助他們，真誠的希望他們照顧好家庭，理解黨和學區的溫暖，繼續努力工作。

三、相互瞭解，增進感情。

我區慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式，對離退休居民進行春節慰問。在走訪慰問中，我區領導向各位離退休居民通報了我區20xx年工作開展情況和20xx年，重點介紹我區過去的教育教學發展情況和未來的發展規劃，宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業取得的成績，傾聽了離退休居民的意見和建議。以走訪慰問爲契機，加強與離退休居民、困難職工的思想溝通，準確掌握他們的思想動態，對他們提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，對提出的困難能當時解決的全部當場解決，當場不能解決的提交區委會研究後都及時給予解釋說明，鼓勵他們發揮自優勢，以實際行動在構建和諧社會，實現跨越發展，建設新睢寧中發揮積極作用。同時勉勵離退休居民積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休居民健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，組織和離退休居民、困難職工之間有了進一步的瞭解，相互之間增進了感情。

四、解決困難，務求實效。

本次對離退休居民、家庭特殊困難的在職居民慰問時，不僅對他們進行精神上的關心，並給予物質上和經濟上的幫助。特別是對上有老下有幾個孩子的熊懷球老師家，不光學區給予經濟上的幫助，並申請鎮政府民政辦給予一件棉衣及一牀被子，讓熊懷球老師家的孩子象正常人家的孩子一樣過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。

本次春節慰問區領導高度重視，主要領導親自組織慰問工作，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合，深入學習踐行“講黨性、重品行、作表率”的實際行動，真正落實了關於“政治上尊重老幹部、思想上關心老幹部、生活上照顧老幹部”的重要指示。讓離退休居民感受到他們雖離開工作崗位，但黨和組織還記住他們的，在崗的困難職工黨和組織不會忘記他們，他們的貢獻永遠裝在黨和人民的心中！

春節送溫暖活動總結 篇9

在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，爲確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮上下積極做好春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。

一、扶貧工作開展情況及成效

1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮幹部職工關於春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議，鄉鎮領導親自安排並制定了詳細的`慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問;區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯繫，確保慰問工作落到實處。

2、結對幫扶幹部職工深入所結對幫扶農戶戶家中，瞭解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展願望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮幹部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。

3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。並對結對幫扶慰問情況做好統計工作。

4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350餘戶，共1200餘人。共發放物資摺合人民幣110000餘元。全鎮幹部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發放物資摺合人民幣20000餘元。

二、存在問題

1、對部分貧困戶的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處於形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。

2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。貧困農戶對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。

春節送溫暖活動總結 篇10

爲深入貫徹落實全國老幹部局長會議精神，讓老同志們度過一個安定祥和的春節。國資委建材離退休幹部局圓滿完成春節“送溫暖”活動，對京內可以入戶看望的老同志進行了全員走訪慰問。

一是使命光榮。通過組織開展春節集中“送溫暖”活動，走到老同志身邊，切實把黨中央、國資委黨委、管理局黨委和建材離退休幹部局的關懷和溫暖送到老同志的'心坎上。

二是精準落實。局領導班子以上率下，按照“分片編組、京內走訪、京外郵寄、全員參與、全部覆蓋”的原則，實施精準走訪。全體在職幹部用心用情“送溫暖”，有針對性的瞭解老同志們的思想動態和訴求，做好思想引導和感情交流，實現了“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”。同時在“送溫暖”過程中注重做好疫情防控工作，出臺了“工作服集中消殺”等措施，始終把安全第一放在首要位置。

三是成效顯著。在常態化疫情防控下開展“送溫暖”活動是落實老同志“兩項待遇”的有效路徑，通過活動的不斷深入，在職幹部與老同志的心比任何時候貼得更近，老同志對在職幹部的讚許比任何時候都高，老同志幸福感、滿足感和獲得感比任何時候都多。廣大老同志紛紛表示，感黨恩、聽黨話、跟黨走，竭盡全力爲黨和人民的事業增添正能量。

春節送溫暖活動總結 篇11

爲切實關愛春節留校學生和建檔立卡家庭學生，讓同學們度過一個快樂充實、祥和溫暖的春節，在春節前夕，學校組織開展慰問活動。

2月2日，農曆臘月二十八，學校在天漢餐廳舉辦了20xx年春節慰問留校學生團拜會。校黨委副書記馬徵傑，黨政辦、宣傳部、學工部、研究生處、團委、國際處、保衛處、後勤保障部等有關職能部門負責人，與春節留校全體學生一起吃年飯、過新年。

團拜會上，馬徵傑發表了熱情洋溢的新春祝詞，他鼓勵同學們勤奮學習、發奮成才，學好專業本領，將來服務社會，報效國家，爭做社會主義新時代的建設者和接班人，併爲留校學生及家人送上了新春祝福。致辭後，馬徵傑親切的'與留校學生們話家常，仔細詢問每一位學生寒假期間的生活、工作情況。留校學生們也紛紛通過朗誦新春賀詞和歌唱表演表達了對學校的感謝與良好祝願。最後，馬徵傑與各部門負責同志留校學生髮放了“紅包”。整個團拜會充滿了融融的春意。

1月26日，學校開展了“寒冬送溫暖、精準資助基層行”走訪慰問活動，學工部工作人員深入南鄭區走訪建檔立卡學生所在家庭，宣傳學校資助政策，爲他們送上慰問品，以及學校的關心和新春的祝福，讓學生及其家長切實感受到國家及學校的關懷。

學校歷年來高度重視春節前夕爲留校學生和貧困家庭學生送溫暖工作。今年，學校還通過開展“送給學生和家長的一封信”等活動積極增進家校聯繫，圖書館專門爲寒假留校學生開放自修室，後勤保障部爲留校學生寒假生活提供全方位服務，讓學生們在春節留校期間感受到家一般的溫暖。

春節送溫暖活動總結 篇12

春節期間，我校工會主席林桂珍與學校副書記副校長李建偉、閆春眀、劉宏圖等一起組織開展了全校“敬老助老，溫暖和諧”爲主題的走訪活動，讓老教師們度過一個溫暖詳和的春節，把黨支部、工會的關懷送至各家各戶，總結如下：

一、爲做好20xx年送溫暖工作，在12月25日就“兩節”送溫暖工作學校專門召開辦公會會議，要求20xx年元旦春節送溫暖活動，必須做到走訪慰問困難職工(尤其是老教師)要全面。工會牽頭負責認真落實，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實施。爲“兩節”送溫暖活動做好前期工作。爲確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，工會就對特困職工進行了認真細緻的摸底排查，一是工資收入低的困難職工;二是對於重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的.職工。諸如將李詠梅老師(其丈夫肺癌去世、去世前無固定收入、兒子讀書)、李真老師(本人乳腺癌手術不能上班、孩子上學)、趙志富老師(本人中風多年，老伴無工作)登記建檔，建立困難職工檔案;

二、春節前夕，工會主席與各位副校長、副書記帶着慰問品走訪慰問了各位退休老教師等，爲他們送去了慰問品和新春的祝福、學校的關懷以及工會的“溫暖”，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學校領導的關懷。同時感謝他們爲教育事業辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學校教育發展的好的建議。並祝他們在新的一年裏身體健康，生活愉快。

春節送溫暖活動總結 篇13

縣直有關單位，各有關企業：

根據xx市人社局《關於春節期間開展困難企業和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，爲切實做好我縣20xxxx春節期間送溫暖慰問活動，構建和諧勞動關係，體現黨和政府對特困人員的關心，從而密切黨羣關係，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節日，現制定如下方案：

一、指導思想

在“兩節”期間，結合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入羣衆，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

二、送溫暖慰問的對象和範圍

（一）停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體；

（二）企業特困職工；

（三）已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低於當地最低生活保障）。

三、活動時間和內容

送溫暖慰問活動從年x月x日開始，至20xx年x月x日（元宵節）結束。

“春節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：

（一）第一階段：準備階段（從發文之日起至11月30日）

1、各企業主管部門、縣直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管局確認，本企業或社區確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和範圍的，按有關規定處理。

2、各單位和企業結合實際情況，將送溫暖活動作爲開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動的一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問活動安排。

（二）第二階段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）

結合深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。

（三）第三階段：慰問階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）

1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入瞭解企業和職工的'生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，瞭解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，採取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結合。開展維護進城務工人員的勞動報酬權等維權活動，保障進城務工人員的切身利益。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的單位、企業通過各種形式幫助外來務工人員順利返鄉過年，通過組織開展遊名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關規定，不收受禮品，不給困難企業和困難人員增加負擔。

（四）第四階段：總結階段（20xx年x月x日—x月x日）

企業各主管部門、縣直相關單位和企業對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法進行及時總結，並於20xx年x月x日上報縣人社局。

四、資金籌集

縣人社局將盡快與當地財政部門協調，提前落實慰問資金。各單位和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用於困難企業和特困人員。

五、具體要求

縣直各相關部門務必於20xx年x月x日前將《xx縣特

困企業和特困人員類別統計表》和《困難企業特困人員職工和失業人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。

春節送溫暖活動總結 篇14

20xx年1月19、20日，機電工程系林大鵬副主任、班主任陳風龍、於沛福老師對我係建檔立卡學生張魯豫、張旭磊兩個貧困家庭分別進行了走訪慰問，送去學院的關心、關愛，把學院送溫暖活動落實到實處。

張魯豫，我係20xx級秋季數控加工班在讀學生，老家山東菏澤曹縣人，屬於國家建檔立卡學生。父親早先在煙臺做過一次大手術，現在每個月還需花費一千多元醫藥費，爲方便治療在黃務村二百元租了一間平房，一家人在這打工爲生收入微薄。開學初張魯豫又查出患有腸息肉，在煙臺毓璜頂醫院治療，手術費花去8萬多塊，更是爲本來就困難的家庭雪上加霜，鑑於家庭情況本學期爲張魯豫申請了國家助學金。

張旭磊,20xx春電氣班學生，家是萊陽市照旺莊鎮迎格莊村。父親多年前車禍，爲國家二級殘疾，不能勞動、工作。張旭磊還有一位姐姐現在在青島科技大學唸書，所有支出緊靠母親一人在農村種地維持生活，家庭確實困難，屬於建檔立卡學生。

兩名同學在校期間品行端正，學習認真努力，熱心幫助同學，是品學兼優的好學生。

在與家長交談中，老師們詳細介紹了國家相關資助政策和學生在校期間獲得資助的情況、及學習、生活情況。並帶去了學院領導的親切問候：囑託孩子要努力學習，爲父母分憂解難、永擔當，將來做一個有益於家庭、有益於社會的人。家長們感謝黨和國家出臺了這麼多好的.利民政策，感謝學院的關心、關愛，讓孩子不爲家庭經濟困難而憂愁，讓他們在寒冷冬天感受到春天般的溫暖。兩名同學也紛紛表態，一定勤奮學習、刻苦專研、學好技能，不辜負老師的關愛、期望。做一名有愛心、懂感恩的人，以過硬本領回報社會。

通過走訪，加起了家、校的橋樑，拉近了學校與家長、老師與學生的距離，使師生的關係更加的融，增加了學生學習、生活的信心、動力。作爲教師深知自己的責任感、使命感。貧困學生走訪工作，機電工程系會紮紮實實做好並落實到實處，架好這座聯繫學校和家庭的橋樑，把教育工作做到學生家裏，做到家長的心坎裏。