安全生產大反思活動總結

各位領導同事們大家好：

結合這次“大檢查、大反思、大討論”下面請允許我就爲什麼存在僥倖心理和習慣性違章和怎麼樣克服僥倖心理和杜絕習慣性違章說以下我的觀點和看法。

爲什麼存在僥倖心理和習慣性違章？

首先我認爲，人的行爲是受觀念支配的，而觀念是在一定歷史條件下的生存環境中形成的。相當一部分員工，特別是一線操作工成長於自然經濟文化環境：我們自然經濟生存方式、思維方式保持着先天的聯繫，安全意識不夠，責任心不強。違章指揮和違章作業容易釀成事故，然而我們卻認識不到這一點，事事存在僥倖心理，認爲不是每次違章作業就一定要出事故，該投機時就投機，該取巧時就取巧，即使有事也不會落在自己身上。數據表明，有17%的被調查者認爲此類思想在聲音指揮和違章操作中最爲突出。

其次，對待危險工作沾沾自喜，麻痹大意。經常存在於業務熟練，技術過硬的員工身上，明知道應該按照規定去做，但爲了圖省時省事，走捷徑，有意忽略或簡化了某些規程，認爲一直以來按照規程沒有出事，省略一些也不一定出事。往往我們“省略一些也不一定出事”這個想法就很可能釀成大禍。

再次我們在工作中對老毛病、壞習慣熟視無睹以至於習慣性違章，致使現場違章屢查屢出。不出事故不等於沒有發生事故的危險，不能因爲某段時間內沒有發生事故就高枕無憂表。有些事故後果不很嚴重。但發生率很高。有些事故發生頻率很小，一旦發生其後果很嚴重。不能由於不

是每次違章指揮和違章操作都會導致事故，甚至違章違規行爲大大多數情況下不會造成嚴重後果，所以違章成爲一部分員工的習慣。統計規律表明，單次發生概率很小的事件，其重複次數越高，發生的總概率越大。 最後安全生產責任制落實不到位，員工在作業之前沒有進行風險評估，沒有進行危險作業前的準備。員工沒有正確認識安全生產責任制。現場責任人崗位責任心差、沒有直線責任和屬地管理的意識。沒有做到“幹什麼幹好什麼，幹什麼學什麼、幹什麼會什麼”百分之百的掌握。 那麼我們怎樣克服僥倖心理和杜絕習慣性違章呢？

我認爲，首先要提高自身的安全意識，安全素質，任何作業都牢記和熟記“反違章六條禁今”和“危險作業十不準”的要求去做。 其次就是牢記沒有安全就沒有一切，誰主管，誰負責，以人爲本等五種安全理念，切實落實到工作中去，

再次就是，進一步提高自身技術素質，綜合應用能力和增強自我防護能力，做到“幹什麼學什麼”，“幹什麼會什麼”百分之百的掌握。

最後，在以後工作中，與同事間密切配合，搞好協調，認真履行各自職責。工作中嚴格落實“四有工作法”即工作有計劃，行動有方案，步步有確認，事後有總結。牢固樹立“自身行爲關係到企業形象，關係到企業利益，關係到我們切身利益，關係到市場戰略實施的理念。

我們只有把公司的事當成自己家的事，值好每一天勤，上好每一天辦，做到我的屬地我管理，我的責任我來擔。社會放心，公司

放心，大家放心，我放心。

以上就是我的觀點和看法，謝謝大家。