大比武活動實施方案8篇

爲保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先開展方案准備工作，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的大比武活動實施方案，歡迎閱讀與收藏。

大比武活動實施方案1

深刻汲取近年來省內外森林火災亡人事故教訓，貫徹落實《關於全省鄉鎮半專業撲火隊大練兵大比武活動方案》，決定從8月份開展全街道半專業森林消防隊大練兵大比武活動，爲確保活動順利開展，特制定本方案。

一、活動目標

牢固樹立人民至上、生命至上理念，堅持“訓戰一致、突出實戰”原則，加強撲火理論、體能、技能、撲火安全等教育訓練，着力提升鄉鎮半專業森林消防隊撲火能力和安全避險能力，確保人民羣衆和鄉鎮撲火隊員生命安全。

二、參加對象

全街道半專業森林消防隊全體隊員

三、主要內容

聚焦實戰化需要，圍繞“比理論、比技能、比體能、比安全”等重點方面，開展大練兵、大比武活動。主要包括如下內容：

(一)理論知識(30分)

森林撲火理論、撲火技能、撲火安全等知識

(二)基礎體能(30分)

3000米負重跑、引體向上

(三)救援技能(40分)

風力滅火機操作

大練兵成績評定標準見附件。

四、活動安排

活動時間爲：20xx年8月5日，下午17點00分

地點：桂林街道辦事處操場

五、加強半專業隊日常訓練，嚴格落實考評考覈

加強組織領導。要切實加強半專業撲火隊培訓工作，結合正在開展的“大練兵、大比武”活動，認真謀劃部署，嚴密組織實施，確保半專業撲火隊取得實效。

強化考評考評。要建立健全街道半專業撲火隊考覈考評機制，明確練兵比武的考覈標準和機具型號等內容，每月定期開展考覈考評，確保全員參訓，人人過關。要建立隊員考覈成績檔案，實行動態跟蹤管理，落實獎懲激勵措施。

大比武活動實施方案2

切實提升全系統行政執法人員履職盡責能力和專業化水平，有力促進嚴格規範公正文明執法。經餘慶縣總工會、餘慶縣人力和社會資源局同意，餘慶縣市場監督管理局黨組研究決定，制定本方案。

一、大學習大練兵大比武（以下稱大比武）範圍

1.理論武裝學習。黨的十九大和十九屆歷次全會精神、中央全面依法治國工作會議以及省委全面依法治省工作會議精神，《法治政府建設與責任落實督察規定》等。

2.黨性教育學習。重點學習廉潔履職相關規定，包括《中國共產黨紀律處分條例》《公職人員政務處分法》《公務員法》等。

3.業務法規學習。重點學習《憲法》《民法典》《行政許可法》《行政強制法》《行政處罰法》及《反不正當競爭法》《價格法》《禁止傳銷條例》《直銷管理條例》《藥品管理法》《醫療器械監督管理條例》《化妝品監督管理條例》《商標法》《專利法》《產品質量法》《標準化法》《計量法》《認證認可條例》《中華人民共和國特種設備安全法》《特種設備安全監察條例》《食品安全法》《貴州省食品安全條例》《消費者權益保護法》《廣告法》《網絡交易管理辦法》《公司法》《市場主體登記管理條例》《個體工商戶條例》等。

二、參加人員

（一）各分局、業務股室共抽出30人，組成10支代表隊，每個代表隊3人，由分局局長帶隊任組長（名單附後）。

（二）裁判人員和現場工作人員由縣局各股室抽調人組成，具體人員及工作分工另行通知。

三、組織保障

爲確保本次活動順利有序開展，成立20xx年餘慶縣市場監督管理局大比武活動領導小組，下設五個工作組，具體分工如下：

（一）大比武活動領導小組。成立由黨組書記、局長張發龍爲組長，副局長周賢敏、謝申恆、韋澤民及分管領導李前仁爲副組長，各分局、股室負責人爲成員的大比武活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由周賢敏同志兼任，工作人員由法規股、辦公室、人教股、消保股負責人組成，負責本次活動各項工作的總協調和日常事務。

（二）大比武活動綜合協調組。成立由副局長周賢敏爲組長，工作人員由法規股、辦公室、人教股、消保股負責人組成，負責本次活動的實施工作及具體落實，活動場地的佈置，活動所需道具的準備，協調安排各股室臨時抽調人員的具體工作。

（三）大比武活動物資保障組。成立由副局長韋澤民爲組長，工作人員由辦公室（財務）、人教股負責人組成，負責活動經費預算的保障，活動產生費用的支付，活動所需資料、道具的購買等。

（四）大比武競賽評分裁判組。成立由黨組書記、局長張發龍爲組長，班子成員及分管領導爲副組長，各股室負責人爲成員的評分裁判組。負責競賽項目內容的設定、總分及各單項賦分，組織對參賽隊各項目的'現場評分，彙總擬定各代表隊得分評定等。

（五）大比武活動宣傳報道組。成立由副局長謝申恆爲組長，工作人員由辦公室、人教股、消保股負責人組成，負責活動宣傳報道、現場拍攝、撰寫新聞稿件的工作。

四、大比武方式

（一）方式：市場監管業務知識競賽

（二）主要內容：必答題、搶答題、風險題三部分組成

（三）題目組成：由各股室，包括審批股、人教股、法規股、公交股、藥械股、知識產權股、質計股、特設股、食安股、消保股根據大比武範圍內容，各自出必答題、搶答題、風險題各10題，根據難易程度基礎類題型（市場監管人員必須掌握）佔比爲70%、執法程序類題型佔比20%、體現市場監管專業性題型佔比10%，題型包括填空、判斷、選擇題，於4月27日前交法規股，形成題庫，並公佈。競賽題目從題庫中抽取。

五、時間、地點

時間：20xx年7月5日上午9時

地點：縣政務中心三樓會議室

六、工作要求

（一）高度重視，精心組織。各分局、股室（中心）要高度重視，積極組織和動員人員參加大比武活動。

（二）加強培訓、強化技能。各分局、股室（中心）本着練兵不走過場、立足實戰需求的原則，認真謀劃，組織抓好學習培訓和練兵比武工作，做到“缺什麼補什麼、幹什麼練什麼、練什麼精什麼”，把參加大比武活動作爲相互學習、相互提高的平臺。

（三）認真總結，不斷提高。各分局、股室（中心）要以本次活動爲契機，立足崗位練兵，認真進行總結，分析查找不足，以大比武活動促工作、促提高，不斷提高新形勢下市場監管執法能力，推動執法工作的開展，樹立市場監管執法隊伍的良好形象。

大比武活動實施方案3

爲加快適應統計新階段新形勢的要求，打造政治過硬、業務精湛、作風優良、服務高效的統計幹部隊伍，深化“讓黨中央放心、讓人民羣衆滿意”的模範機關創建活動，加強統計基層基礎工作，結合工作實際，決定在全市統計系統開展統計業務“大練兵、大比武”活動，爲確保活動順利開展，現制定如下活動方案。

一、總體要求

完整準確全面貫徹新發展理念，堅決貫徹落實各級黨委和政府關於統計工作決策部署，以提升服務能力爲中心，以提升幹部專業水平爲主線，以崗位應知應會、業務技能和素質提升爲重點，通過全面“大練兵、大比武”，在全市統計系統形成學業務、提素質、強技能、當行家的生動局面，進一步樹立愛崗敬業、勤學苦練、比學趕超、崗位成才的激勵導向，造就一支具備科學研判能力、綜合分析能力、組織協調能力和依法統計能力的高素質統計幹部隊伍，切實提高統計數據質量，全面提升統計調查能力和服務水平，高效服務於決策，促進統計工作再上新臺階。

二、活動目的

爲進一步解放思想，轉變工作作風，提升素質能力，樹立統計幹部隊伍作風紮實、求真務實的良好形象；增強依法統計、依法治統、實事求是意識，加強統計職業道德建設，提升統計公信力和權威性；準確理解把握各專業統計制度方法、統計標準，提升工作技能，培養綜合素質全面、業務能力強的統計行家裏手；加強經濟運行分析研判，提升監測預警能力，更好發揮統計信息、諮詢、監督職能，提升統計服務經濟社會發展的水平；強化改革創新意識，加強大數據、雲計算等現代信息技術探索研究，創新工作思路方法，提升工作效能。

三、活動內容

（一）精準統計能力提高

精準統計能力包括：學習掌握統計學原理、經濟學基礎理論；熟練掌握各專業統計制度方法、統計指標、統計標準、國民經濟覈算知識等；學習掌握統計分析寫作，企業“一套表”聯網直報上報流程和注意事項、統計法律法規等內容；學習統計管理體制改革和構建現代化統計調查體系背景下的統計新理論、新政策、新技能。

1.活動方式

（1）開展學習。組織全市統計系統工作人員進行統計基礎知識和統計法律法規的專題學習、自學，經常性的開展統計基礎知識和統計法律法規測試。

（2）集中培訓。通過邀請專家授課、舉辦專題輔導班等多種方式，分專業、分縣（市、區）組織開展系列專業培訓或專題講座，同步開展業務測試。

（3）統計知識大講堂。定期舉辦全市“統計知識大講堂”，由市及各縣（市、區）統計局專業人員進行授課，結合工作實際製作課件，課件要進行認真備課，授課時要講全、講透、講細，保證參訓人員聽得懂、學得會、用得上。

2.成果展示

（1）集中測試。集中對全市統計系統工作人員統計基礎知識進行考試。（由局辦公室負責制定具體工作要求，並組織實施）

（2）優秀課件評比。對市統計局及各縣（市、區）統計局“統計知識大講堂”製作的課件進行評比。（由局綜合覈算科負責制定具體工作要求，並組織實施）

（二）監測服務能力提升

監測服務能力包括：撰寫統計分析及調研報告，能夠深入挖掘統計數據背後的規律，深化經濟運行分析研究，提高統計指標運行新特點、新規律解讀能力，及時發現趨勢性、苗頭性問題，提出具體可行、務實管用的對策建議。

成果展示：開展優秀統計分析報告評選活動，局各科室、各縣（市、區）統計局報送正式編髮的統計分析報告1-3篇，評比範圍爲20xx年1月至20xx年12月撰寫的`統計分析及調研報告，並對獲獎作品進行獎勵。（由局綜合覈算科負責制定具體工作要求，並組織實施）

（三）依法治統能力增強

依法統計能力包括：深入學習貫徹中央《關於深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的意見》《統計違紀違法責任人處分處理建議辦法》《防範和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定》《關於更加有效發揮統計監督職能作用的意見》精神，全面貫徹落實《統計法》《統計法實施條例》《全國經濟普查條例》《寧夏回族自治區統計管理條例》等統計法律法規。熟練掌握行政許可、行政處罰、行政強制等行政執法程序規定，統計執法辦案程序、證據收集、現場處置、文書送達等依法依規進行。按照標準化執法辦案要求，熟練掌握文書製作、法律適用以及自由裁量標準等。嚴格案卷歸檔管理，案卷歸檔及保存規範有序。

1.活動方式

（1）參加國家統計執法資格考試。激勵市及各縣（市、區）統計局工作人員積極參加國家統計執法資格考試，確保應考盡考，年度有新增執法資格人員。

（2）開展統計執法檢查。組織開展統計執法檢查、數據質量覈查、執法現場觀摩學習等，各縣（市、區）和市本級按“四上”企業不少於10%的個數開展執法檢查，期間互相抽調人員參加。確保統計執法人員能熟練掌握執法流程、執法文書、執法用語、執法技巧等專業技能。

（3）開展執法案卷大評查。舉辦全市統計系統法治培訓班，組織對自辦統計執法案卷進行評查。

2.成果展示：開展統計執法辦案能手、優秀統計自辦執法案卷評比活動，並進行評比表彰。（由局統計執法監督科負責制定具體工作要求，並組織實施）

（四）統計工作技能加強

統計工作技能包括：熟練掌握承擔工作任務所需工作技能，掌握計算機EXCEL(WPS)操作基礎知識、圖表製作、數據計算等基礎操作內容。

活動方式：舉行以上相關知識講座、演示、操作，並在模擬環境下開展工作，進行準確性比賽。

成果展示：組織市及各縣（市、區）統計局工作人員進行統計工作技能現場電腦實操及答題測試等。（由局辦公室會同網管和信息化人員負責制定具體工作要求，並組織實施）

四、工作要求

（一）強化領導，進一步落實工作責任。成立由黨組書記、局長賴學榮爲組長，副局長顧學軍、王風全爲副組長，利通區、紅寺堡區、青銅峽市、鹽池縣、同心縣五縣（市、區）統計局主要負責人、局屬各科室負責人爲成員的全市統計系統業務“大練兵、大比武”活動領導小組，下設領導小組辦公室，辦公室主任由劉俊龍擔任。各縣（市、區）統計局要突出“學”“練”“用”相結合，切實加強對統計業務“大練兵、大比武”活動的組織領導，確保取得實際效果。全市統計系統要統一思想，高度重視統計業務“大練兵、大比武”活動，合理組織安排，統籌協調配合，鼓勵縣（市、區）統計單位開展相應活動，把鄉鎮、統計單位組織起來，積極參加相關活動，確保全面完成各項任務。

（二）高度重視，確保取得實效。統計業務“大練兵、大比武”活動是提高幹部隊伍素質、加強統計基層基礎、促進統計文化建設的重要舉措。各縣（市、區）統計局、市局各科室、普查中心要高度重視本次活動，加強學習、壓實責任，積極參加活動，在比賽評比中守規則、比水平、曬風格，賽後找差距、補短板、強本領。要及時將獲獎人員和科室事蹟宣傳出去，弘揚統計精神、展示統計形象，豐富統計生活，營造濃厚的比學趕超氛圍，在局機關形成人人學先進、人人爭先進的良好氛圍。要把開展統計業務大練兵活動與推進各項工作緊密結合，相互促進，用活動開展促進服務能力提升，以服務能力的提升檢驗活動開展的成效。

（三）壓茬推進，如期完成任務。各責任科室要結合日常工作安排，拿出具體工作方案，將“大練兵、大比武”活動高質量完成，時間安排爲4月—12月；各分管領導要將活動工作抓在手上，高質量指導並親自參加其中，帶動系統幹部積極參與；各縣（市、區）統計部門要結合工作安排系統人員積極參加活動，取得好的成績，活動結束後，相關縣（市、區）的成果以一定方式向縣（市、區）政府和分管領導反饋；局綜合覈算科統籌此項活動，協調承辦科室工作，活動結束後，要形成高質量總結，真正起到提升業務水平的作用，鞏固統計基層基礎工作。

大比武活動實施方案4

根據市活動辦《關於印發全市“能力提升建設年”大培訓、大練兵、大比武實施方案的通知》文件要求，結合我局實際，現就開展特色化大比武制定本實施方案。

一、目標任務

着眼20xx年前全島封關運作對幹部能力素質的要求，聚焦市第十四次黨代會提出的“產城融合、城鎮提質、鄉村振興”的發展戰略和奮力打造海南經濟社會發展“第四極”的目標要求，圍繞市委市政府重要決策、重大部署、重要產業、重點項目的落地落實，統籌推進深化拓展“查堵點、破難題、促發展”活動、“揭榜掛帥”攻關行動，開展特色化大比武，大力營造比學趕超濃厚氛圍，着力打造適應海南自由貿易港建設需要的本領過硬、素質過硬、能打硬仗的高素質幹部隊伍，爲我市鞏固脫貧成果同鄉村振興銜接工作高質量發展奠定堅實基礎。

二、參加範圍

以局領導班子成員爲重點，帶動全局幹部積極參與。

三、參與市級比武活動

把參與市級比武活動作爲“能力提升建設年”活動的重要抓手，與本單位年度重點工作緊密結合起來，藉助“查破促”平臺，加強統籌，主動作爲，形成合力查堵點、聚力破難題、全力謀發展的濃厚氛圍。

1.調查摸底，找準堵點。按照市活動辦要求，深化拓展“查堵點”針對性，進一步聚焦堵點的“三個特徵”（具體性、代表性、系統重要性），堅持下基層、走流程、進企業，堅持自己找、羣衆提、組織點，準確掌握羣衆和企業反映突出的堵點，進行梳理登記，建立問題臺賬。

2.領辦難題，明確責任。“查破促”比武活動由局主要領導領導負責領辦，各分管領導結合分工單獨或共同領辦堵點難題，確保“包案到人、一抓到底”。根據領辦情況，各領辦領導牽頭相關排定任務表，明確破解時限、責任單位和配合單位等，帶動全系統幹部集中力量破解難題。

3.強化措施，全力破解。各領辦領導要組織各責任部門和配合單位認真研究，制定具體措施，選準突破口，分階段解決。對於堵點問題久拖不決、停滯不前的，領辦領導要採取現場辦公、實地調研等方式再研究、再分析，再部署，找準問題癥結，釐清破解思路，集中力量破解難題。

4.建章立制，鞏固成果。堅持“破解難題+建章立制”雙輪驅動，一邊破解難題，一邊建章立制。堅持把“管用”作爲建章立制的核心要求，通過破解難題，搞清楚問題產生的根源、具體表現形式，把“點”上的問題解決上升爲“面”上的制度機制建設。

四、開展局級“揭榜掛帥”比武活動有關安排

在積極參加市級“揭榜掛帥”、“查破促”、優化營商環境比武活動的同時，對標推進市級“揭榜掛帥”比武活動、市級深化拓展“查破促”比武活動、營商環境改革領跑工程，深入剖析根源、分析原因，並自我命題、自我答題，加強溝通協作，以答題的“高分”推動我市農業農村工作的高質量發展。

1.提出榜單

局綜合室圍繞監測對象納入、財政銜接推進鄉村振興補助資金項目安排、消費幫扶推進工作等方面問題，面向組室徵集項目，確定局“揭榜掛帥”項目。

2.揭榜攻關

（1）明確責任。明確領銜攻關責任單位責任人和協助攻關單位責任人、職責任務、目標要求、完成期限、考覈指標等內容，實行“掛圖作戰”。班子領導指定專人做好對接，充分賦予職責權限，依規提供服務保障措施。

（2）全力攻關。6月上旬至11月下旬，揭榜組室、下屬單位集中力量開展榜單攻關。揭榜單位要敢於攻堅克難、善於破解難題，選準突破口，逐個破解；進一步健全推進機制，把每一項任務細化分解，分層建立清單。

（3）建章立制。各組室要堅持邊開展活動、邊解決問題、邊建章立制，並將建立的`制度機制報給局活動辦。局活動辦每月定期向市活動辦通報項目進度。

五、組織保障

（一）加強組織領導，確保責任落實。開展特色化大比武活動是一次徹底的問題大起底，也是以學促幹、以幹促學推進幹部能力提升的一次大考察。全體幹部要高度重視，確保組織到位、措施到位、責任到位、落實到位。局綜合室要強化督查考評，及時預警、掛牌督辦；根據市委最新指示要求和市活動領導小組的決策部署，適時對大比武相關事項作出動態調整。

（二）營造濃厚氛圍，總結推廣經驗。根據活動開展情況，及時總結活動的創新做法和特色亮點，形成好案例、好經驗、好做法。圍繞活動進行深度報道，深挖典型、亮點，大力營造敢擔當、能幹事、善成事的良好氛圍。

（三）明確獎懲措施，樹立鮮明導向。對在大比武活動中表現突出，特別是主動承擔“揭榜掛帥”攻關任務的部門或個人，在單位內部進行通報表揚，並在年終考覈時予以加分。對參與活動不積極、破解難題效果差的部門和個人，予以考覈評估減分、約談。

大比武活動實施方案5

爲深入推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，切實提高鎮村幹部的政策業務水平和推動工作的能力，提升農村羣衆政策知曉率和工作滿意度，根據中共張掖市委農村工作領導小組（張掖市實施鄉村振興戰略領導小組）《關於印發〈張掖市鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動的實施方案〉的通知》（張農領發〔20xx〕3號）和中共民樂縣委農村工作領導小組（民樂縣實施鄉村振興戰略領導小組）關於印發《民樂縣開展鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動實施方案》（民農領發〔20xx〕3號）的通知要求，結合我縣實際，制定本實施方案。

一、活動時間

20xx年9月至20xx年2月，爲期6個月。

二、範圍內容

（一）對象範圍。各村黨支部書記、村委會主任、第一書記、黨支部副書記、副主任、村文書以及包村領導、幹部和駐村幫扶幹部。

（二）內容方式。緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，落實動態監測幫扶措施，接續推進產業發展、促進務工就業，實施鄉村建設行動，針對留守老人婦女兒童和特困羣衆關愛服務行動等方面開展練兵比武。練兵比武按照村對村、鎮對鎮等方式開展，可通過宣講、演講、討論、問答等多種行之有效的形式進行。

村內練。由各村黨支部書記、村委會主任、第一書記、黨支部副書記、副主任、村文書以及包村領導、幹部和駐村幫扶幹部帶頭組織參與，通過立足崗位履職、站在現場破題、組織會議謀劃、深入羣衆宣傳等方式廣泛開展練兵。

鎮內比。由鎮黨委、鎮政府組織實施，以行政村爲單位，村與村之間開展各村黨支部書記、村委會主任、第一書記、黨支部副書記、副主任、村文書以及包村領導、幹部和駐村幫扶幹部練兵比武。

三、實施步驟

第一階段：20xx年9月至10月

1.大學習。以村爲單位，採取召開會議集中學、制定計劃自主學、結合工作實踐學等方式，組織村幹部、第一書記、駐村幫扶幹部圍繞中央及省市縣關於鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的政策要求、防貧動態監測幫扶機制、“兩不愁三保障”及飲水安全基本政策標準、產業就業主要政策措施、兜底保障最新政策標準、鄉村建設政策任務等內容深入開展學習。

2.大培訓。積極組織鎮村兩級幹部參加由縣委組織部、縣農業農村局牽頭，縣委黨校和鎮黨委鎮政府舉辦的重點圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、防貧監測幫扶、鄉村建設、“五大振興”等內容的鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”專題培訓班。

3.大宣講。精心配合由縣委宣傳部牽頭，相關部門單位，成立的由業務骨幹、先進典型代表等組成宣講團，在我鎮開展的互動化、通俗化的宣講活動。鎮政府組建宣講小隊，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接主要政策精神、先進典型事蹟等開展宣講活動。

4.大排查。由鎮政府牽頭，結合鞏固拓展脫貧攻堅成果防止返貧風險“大排查”工作，在全鎮範圍內集中開展致貧返貧風險隱患大排查工作。重點關注因安全生產、交通事故等意外變故造成生活困難的家庭以及農村留守老人、留守婦女、留守兒童、特困羣體等特殊羣體。

第二階段：20xx年11月

1.開展村內“練”。各村在先期開展“學、訓、講、查”活動，在村內組織村黨支部書記、村委會主任、第一書記以及包村領導、幹部和駐村幫扶幹部開展“站在地頭看村情活動”，走進田間地頭進一步瞭解掌握全村基本情況，包括特色產業發展、勞務輸轉、技能培訓等優勢短板、重點工作推進等，謀劃下年度村內的重點工作等；“走進農戶講政策”，通過召開村民大會和入戶走訪等形式，向羣衆宣講黨和國家的惠民政策、防貧監測的標準和途徑、鄉村振興的內容和方向等；“集中討論話發展”，結合鄉村建設任務落實，組織老黨員、老村幹部以及有思路、有想法、有威望的羣衆集體討論本村本年度的工作情況和謀劃下年度的重點工作。

2.開展鎮內“比”。鎮黨委組織各村黨支部書記、村委會主任、第一書記、黨支部副書記、副主任、村文書以及包村領導、幹部和駐村幫扶幹部，開展實地講解、知識問答、主題演講等活動。“實地講解”，通過鎮內觀摩學習等方式，由村黨支部書記和第一書記講本村基本現狀、特色優勢、重點工作推進情況和下年度的工作謀劃；“知識問答”，採取知識問答比賽、座談交流、問卷調查、知識測試等方式，問鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的政策要求、防貧動態監測幫扶機制內容、“兩不愁三保障”及飲水安全基本政策標準、產業就業主要政策措施、兜底保障最新政策標準、鄉村建設政策任務等；“主題演講”，鎮黨委組織各村代表（各村黨支部書記、村委會主任、第一書記、黨支部副書記、副主任、村文書以及包村領導、幹部和駐村幫扶幹部）圍繞“我爲家鄉發展建言獻策”“分享我身邊的`感人故事（脫貧致富、助人爲樂、見義勇爲等）”等主題開展演講比賽。

第三階段：20xx年12月

1.成果抽驗。由鎮紀委負責，通過現場詢問、電話抽查等方式，對各村開展領導幹部政策知曉率進行抽查。

2.滿意度調研。由鎮紀委牽頭，黨政辦配合，開展一次羣衆政策知曉率和工作滿意度調研，及時總結問題不足，強化整改落實。

3.爲民辦實事。由黨政辦牽頭，結合黨史教育“我爲羣衆辦實事”實踐活動，集中解決一批羣衆急難愁盼的問題。

第四階段：20xx年1月至2月

1.組織慰問。結合“元旦”“春節”等節日，各村開展關愛留守老人、留守婦女、留守兒童、特困羣衆、脫貧戶集中慰問活動。

2.全面總結。各村對鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動進行全面總結，積極探索建立長效機制。於2月28日前將活動開展情況報鎮政府。

各階段具體活動事項，由各村黨支部、村委會結合各自實際研究確定。

四、工作要求

（一）加強組織領導。鎮政府成立工作專班具體負責做好統籌協調、工作指導和組織實施。各村要結合實際抓緊制定活動實施方案，於9月15日前報鎮政府備案。鎮政府將適時聽取各村開展活動情況，並定期不定期開展督查檢查。

（二）務求活動實效。圍繞活動重點內容，強化崗位練兵、業務比武的針對性和實用性，按照“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，應需設定練兵比武的內容，科學合理制定崗位練兵比武計劃，堅持真練真比，練出真本領、比出真水平，相互學習、相互促進、共同提高。

（三）嚴格點評考覈。要建立相應的落實、監督和考覈制度，研究確定具體的點評考覈辦法，每次練兵比武要進行現場點評、打分，點評打分結果作爲幹部年終考覈的重要參考，末位的不得評優，做到以評促練、以練促幹。

（四）強化宣傳引導。各村要切實抓好宣傳工作，加強對“崗位大練兵、業務大比武”活動宣傳報道，積極營造比學趕超的濃厚氛圍，擴大活動影響力。既要把活動開展好，還要把工作宣傳報道好。

（五）健全長效機制。積極探索建立鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”長效機制，不斷激發基層幹部團結奮進、爭先創優的熱情，持續提升基層幹部業務素質和履職能力，以更高標準、更實舉措、更嚴作風，爲鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強的基礎保證和組織保障。

大比武活動實施方案6

爲進一步鞏固拓展全鎮鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動成果，健全完善“練兵比武”長效機制，不斷深化“練兵比武”廣度深度，切實提升基層幹部能力水平和農民羣衆滿意度，全面貫徹落實省、市縣委農村工作領導小組關於持續深入開展鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動的安排部署，紮實有序推進全鎮鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項任務落實，結合我鎮實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入落實對甘肅重要指示要求，把開展鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武“活動作爲提高鎮村幹部政策水平和能力素質、提升農民羣衆政策知曉度和工作滿意度的有效舉措，對標“五色”幹部要求，着力打造一支腦子能謀、開口能講、問策能對、提筆能寫、遇事能幹、迎難能上的“六能”幹部隊伍，確保全鎮鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興各項工作任務高質量推進。

二、活動對象

全鎮領導幹部、駐村幫扶工作隊、各村黨（總）支部、村委會全體成員。

三、活動內容

全面貫徹黨中央、國務院關於鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署和省市縣委工作要求，聚焦“守底線、抓發展、促振興”，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、防返貧監測幫扶、促進鄉村發展、實施鄉村建設、推進鄉村治理、開展關愛服務等重點任務練兵比武，結合“三進三問三查，保穩定促發展惠民生”活動，持續搭建練兵比武平臺，在“練”中學習政策方法、分享心得體會，在“比”中檢視工作成效、交流經驗做法，爲鎮村幹部提供互學互鑑、互促互進機會，激勵先進、鞭策後進，不斷提升整體工作水平和服務羣衆能力。

（一）圍繞重點任務“大練兵”

緊盯防止返貧動態監測和幫扶、產業培育、就業幫扶、易地扶貧搬遷後續扶持、教育保障、兜底保障、住房安全、農村飲水、健康幫扶、鄉村發展、鄉村建設、鄉村治理等重點工作，開展系統培訓學習，強化理論實踐，引導全鎮幹部進一步明確目標任務、理清工作思路、掌握政策措施、夯實工作基礎，確保鄉村振興各項工作穩步推進。

（二）緊扣實際工作“大比武”

1．全體領導幹部。緊扣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，結合關愛服務行動和“三進三問三查，保穩定促發展惠民生”活動，圍繞鄉村特色產業、脫貧人口穩定就業、易地搬遷後續扶持、鄉村建設、鄉村治理等重點任務，通過講發展思路、講做法成效、講亮點經驗開展比武。

2．包村幹部。緊扣防止返貧監測幫扶、走訪聯繫羣衆、掌握村情戶情、制定落實“一戶一策”幫扶計劃、完善各類數據臺賬資料等重點工作開展比武。

3．黨組織負責人、村委會主任。緊扣產業發展、就業幫扶、人居環境整治、基礎設施建設、疫情防控等重點工作落實情況，及基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮、解決矛盾糾紛、帶領羣衆致富等情況開展比武。

4．駐村第一書記（工作隊長）、工作隊員。緊扣走訪遍訪羣衆、瞭解村情民意、政策宣講答疑、建強村黨組織、指導羣衆增收致富、參與鄉村建設行動、提升鄉村治理能力、協調解決實際困難、幫辦實事好事等履職盡責情況開展比武。

三、活動方式

（一）村內練。各村組織村社幹部、專職化書記、包村幹部和駐村幫扶幹部開展站在地頭看村情、走進院落講政策、集中討論話發展、情景模擬辦實事、爭先比優樹典型等活動。“站在地頭看村情”，走進田間地頭進一步瞭解掌握全村基本情況，包括人文地理、經濟發展、勞務輸轉以及發展的優勢短板、遠景未來等；“走進院落講政策”，通過入戶走訪，採取“板凳會”、“院落會”等形式，深入宣講黨和國家的惠民政策、防貧監測的標準和途徑、鄉村振興的措施和方向等內容；“集中討論話發展”，結合鄉村建設任務落實，組織老黨員、村內老村幹部以及有思路、有想法、有威望的羣衆召開會議，集體討論鄉村建設發展；“情景模擬辦實事”，定期進行情景模擬，針對農田灌水、作物受災、農民工欠薪等典型性矛盾糾紛，邀請村社幹部及羣衆參加，鍛鍊村社幹部應急處突和解決問題能力，提高爲民辦實事效率。“爭先比優樹典型”，積極開展先進典型評選活動，集中在村內青少年、殘障人士、婦女、愛心人士和經營主體中推選出一批先進典型。“村內練”活動每月開展1次。

（二）站所比。組織各辦（室）中心、職能站所開展能講會學敢創、知識問答、週四學堂、爭優樹先等活動。“能講會學敢創”，通過“講、寫、創”活動，解決“老辦法不管用、新辦法不會用”的`問題。“講”主要是在機關推行講普通話，在基層學習“羣衆話”，在工作中能講“內行話”；“寫”主要是練好公文寫作、信息寫作、新聞寫作基本功；“創”主要是學習羣衆工作方法，創新工作特色、努力爭創“學習型”機關，樹立一批業務知識“問不倒”的業務尖兵；“知識問答”，採取知識問答比賽、座談交流、問卷調查、知識測試等方式，問鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的政策要求、問防貧動態監測幫扶機制內容、問“兩不愁三保障”及飲水安全基本政策標準、問產業就業主要政策措施、問兜底保障最新政策標準、問鄉村建設指標和政策等，針對我鎮脫貧人口開展動態監測幫扶、產業發展、務工就業、鄉村振興、關愛留守老人婦女兒童和特困羣衆幫辦實事工作中遇到的疑點、難點問題，組織全體人員進行深入剖析和相互探討，研究制定解決措施，增強全體幹部觀察問題、分析問題和解決問題的能力，重點解決部分幹部政策不熟悉、業務不規範、履職不到位等突出問題；“週四學堂”，利用每週四晚上集中學習時間，進行相關政策、文件學習，根據工作、生活及學習實際，緊緊圍繞崗位特點和新形勢下工作要求，探討各自感受、交流心得體會、分享工作經驗，做到班子成員帶頭講、業務骨幹重點講、一般幹部輪流講，營造“人人都是學生，人人也是老師”的良好氛圍。開展傳幫帶活動，通過“師帶徒，結對子”方式，安排崗位新人跟班學習，協助崗位職能工作，做到邊學邊幹；“爭優樹先”，積極開展1次爭優樹先活動，通過比拼文字寫作、辦公軟件應用、新媒體應用等，在各站所推選出5名先進典型、5名工作能手、5名業務標兵，努力做到以比促學、以比促練，提高業務水平和工作能力，激發幹部幹事創業熱情。

（三）鎮內賽。組織全鎮領導幹部、村幹部和駐村幫扶幹部，開展經驗交流、主題演講、道德講堂、觀摩評比、政策知識考覈、典型挖掘採訪報道等活動。“經驗交流”，召開1次經驗交流座談會，組織各辦（室）中心負責人、各村包村領導、黨（總）支部書記、村主任、專職化書記、包村幹部和駐村工作隊長圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興，談成績、談做法、談經驗、談打算；“主題演講”，組織各村各站所選派的代表，圍繞“我爲蓼泉發展建言獻策”“分享我身邊的感人故事”等主題開展1次主題演講；“道德講堂”，開展鎮村社幹部道德講堂2場次，以倡導勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮等爲主要內容，教育引導全體幹部牢固樹立立黨爲公、執政爲民意識，改善作風、提升效率、搞好服務，爭做公民道德建設的實踐表率。各村以倡導“孝老愛親、文明禮貌、移風易俗”等爲主要內容，根據村民的價值觀、理解特點和生活習慣，精心設計“道德講堂”的教育內容和形式，吸引各村村民代表廣泛參與，道德講堂不少於1場次。“觀摩評比”，組織全鎮領導、辦（室）中心負責人、村幹部及專職化書記、包村幹部和駐村幫扶幹部等，對各村重點亮點工作進行1次現場觀摩評比，採取支部書記現場述職、成果集中展示、現場評分等方式逐村進行，進一步開闊發展視野、理清發展思路、樹立發展信心。“政策知識考覈”，開展相關政策快問快答、分組知識競賽、集體試卷測試等形式多樣的競賽活動。通過學、問、考，推動全鎮幹部熟悉惠農政策、提升工作能力、轉化工作作風，奮力開創農業農村發展新局面。“典型挖掘採訪報道”，結合學習培訓、比武競賽，對涌現出的先進個人、取得優異成績的崗位標兵給予表彰和宣傳，要選樹一批業務骨幹，表彰一批技能標兵等形式，讓更多的幹部職工學有榜樣、追有目標，激勵脫穎而出的各類“崗位能手”帶動全鎮幹部以更加飽滿的熱情投入到爲人民服務中。

四、工作要求

（一）強化組織領導。鎮黨政綜合辦公室具體負責練兵比武的統籌協調、組織實施、工作指導和典型宣傳推廣，以及“鎮內賽”活動的組織開展，相關辦（室）中心積極配合工作。各村黨支部加強對“練兵比武”活動的組織領導，着力開展好“村內練”“站所比”“鎮內賽”等活動。

（二）周密安排部署。把深入開展鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動與正在開展的“三進三問三查，保穩定促發展惠民生”、防止返貧動態監測幫扶、鄉村建設示範行動、壯大村集體經濟等工作結合起來，與接續推進鄉村全面振興各項重點工作結合起來，統籌考慮、合理規劃、綜合施策，確保工作、練兵“兩不誤、兩促進”。

（三）務求取得實效。爲確保“崗位大練兵、業務大比拼”活動順利推進，及時發現總結、創新崗位練兵的新途徑、新方法，確保活動取得實際效果，每一個階段召開1次通報會，總結前一階段活動開展情況，安排部署下一階段活動任務。

（四）嚴格點評考覈。每次練兵比武現場都要進行現場點評、打分，練兵比武的點評打分結果作爲各級幹部年終考覈的重要參考，排名前列的單位和個人在年終考覈總成績中酌情予以加分，末位的不得評先評優。

（五）注重典型宣傳。對在各類比武中獲勝者予以表彰鼓勵，採取多種形式，加強對“崗位大練兵、業務大比拼”活動進行宣傳報道，積極營造比學幫趕超的濃厚氛圍，擴大活動影響力。

（六）健全長效機制。以此次活動爲契機，建立健全鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”長效機制，激發鎮村社幹部團結奮進、爭先創優的熱情，全面提升基層幹部業務素質和履職能力，爲鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強的基層基礎保障和組織保障。

大比武活動實施方案7

各中隊（室）：

根據市局XX年22號文件精神要求，結合分局規範執法實際，經分局長辦公會議研究決定，春季工作期間，分局將開展大比武大練兵活動，現制定實施方案如下：

一、指導思想

通過開展以執法模擬演

練活動爲主要形式，以比政治素質、比法律知識、比業務水平爲主題的大比武大練兵活動，進一步提高全局執法人員的政治思想覺悟，增強城市管理工作的自豪感和使命感，不斷提高執法業務水平，全面推進規範執法進程，服務迎澤區“三區”建設，促進城市管理工作再上新臺階。

二、組織機構

爲保證此次活動順利實施，取得預期成效，成立活動領導組。

組長：

副組長：

成員：

領導組下設辦公室和督察室。

辦公室設在機動二中隊（案件審理辦），由綜合中隊（辦公室）協助，主要負責此次活動的組織、協調等日常工作。

督察室設在七中隊（督察室），由機動二中隊協助，主要負責對各中隊落實工作情況進行督導檢查。

三、活動內容

大比武大練兵活動的主要內容是開展現場模擬執法演練，範圍涉及分局的所有職責權限。

四、實施步驟

實施此次的活動時間爲：XX年3月底至5月中旬，分爲兩個階段：

（一）中隊自行組織階段（4月1日至4月15日）

這一階段是分局實施大比武大練兵活動的基礎。本階段，各中隊要結合本單位實際，制定出內容豐富、形式新穎、操作性強的措施，在不影響日常城市管理工作的前提下，自行組織開展大比武大練兵活動。屆時，分局領導組將深入各單位進行現場觀摩、指導。中隊自行組織開展大比武大練兵階段結束後，各中隊要及時進行總結，認真查擺問題，找出差距和不足，制定出具體整改措施，寫出總結報告。

（二）分局集中培訓階段（4月16日至5月15日）

這一階段是分局實施大比武大練兵活動的關鍵。在中隊自行組織開展大比武大練兵的基礎上，分局將從各中隊範圍內重點選拔出5名業務素質過硬、應變能力強的執法人員，集中培訓強化，爲參加市局5月中旬舉辦的決賽做好準備。

五、幾點要求

1、高度重視。各中隊要充分認識到開展大比武大練兵活動的必要性和重要性，把此項工作納入全年計劃。中隊長要親自抓，副中隊長和案件管理責任人要積極協助。

2、廣泛參與。各單位所有在崗執法人員必須參加此次活動，不能參加者，應如實說明理由，故意虛報、假報、謊報人員名單的`，分局將追究有關單位和人員的責任。

3、精心組織。在不影響日常工作的前提下，各單位要按照分局的統一安排，本着節約、務實的原則，認真準備，精心組織。

4、確保效果。此次活動旨在檢驗一線執法人員培訓學習效果和執法辦案能力，各單位要確保活動的時間、地點、內容、人員四落實，不走形式，確保效果。

二〇〇七年三月二十二日

大比武活動實施方案8

爲切實鞏固拓展鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動成果，健全完善“練兵比武”長效機制，持續深化“練兵比武”廣度深度，提高全鄉廣大幹部羣衆政策知曉率，增強羣衆滿意度，提升鄉村幹部業務素質和履職能力，營造“比、學、趕、超”的學習氛圍和幹事創業的`熱情，擬利用三週時間集中舉辦公開比武活動，特制定如下方案。

一、活動時間

20xx年7月11日至7月30日

二、對象範圍

政府全體科級幹部、包村幹部、辦理業務幹部，全體村幹部，駐村工作隊全體成員。

三、活動內容

比武活動分三個層面進行，擇優獎勵。

（一）演講

各參賽人員圍繞本職工作，聯繫自身崗位實際，就鞏固拓展脫貧攻堅成效、推進鄉村振興方面總結好經驗、好做法及工作中特色亮點，並就下一步工作提思路、提舉措。

演講比賽分科級幹部、政府一般幹部、村黨支部書記、村副主任及村文書（每村1人）、駐村工作隊隊長、駐村工作隊隊員（每村1人）6個層級，參賽人員通過PPT展示方式進行演講（村幹部如製作PPT難度大，可以根據自身實際情況選擇其他方式演講），演講稿字數控制在1000字以內，演講時長不超過5分鐘。

（二）考試

以筆試方式進行，試卷爲閉卷形式，時間60分鐘，總分100分。

（三）比拼

以競賽搶答的方式進行，參賽人員分爲12個代表隊，每隊3人，分別爲10個行政村代表隊（隊員從包村領導、包村幹部、駐村工作隊成員、村組幹部中產生）、政府幹部2個代表隊（隊員從政府後勤機關及辦業務幹部中產生），每個代表隊成員一旦確定，不得隨意更換。

四、獎懲辦法

（一）演講

設一等獎、二等獎、三等獎三個等次，科級幹部、村黨支部書記、村副主任及村文書、駐村工作隊隊長、駐村工作隊隊員每個等次獎勵1人，政府一般幹部一等獎獎勵1人、二等獎獎勵2人、三等獎獎勵3人，獎勵標準爲一等獎價值200元物資，二等獎價值150元物資，三等獎價值100元物資。

（二）考試

以考試成績排出名次，獎勵前10名，獎勵標準爲每名參賽人員價值50元物資。考試不及格者由活動舉辦方隔天組織進行重考，如第二次考試仍不及格，交由紀委以作風問題進行處理。

（三）比拼

設一等獎、二等獎、三等獎三個等次，每個等次獎勵1個代表隊，獎勵標準爲一等獎每名參賽人員價值300元物資，二等獎每名參賽人員價值200元物資，三等獎每名參賽人員價值100元物資。

五、活動要求

1.各參賽人員要結合各自工作實際，紮實準備比武活動三個層次內容，活動舉辦期間無特別重大事項不得請假，不得無故不參加活動。

2.演講組、考試組、比拼組由各組長負責，制定出詳細比武方案，並組織好具體活動。

3.各抽調工作人員要積極主動，根據各自職責分工做好比武活動相關準備工作，確保活動按期高質量舉行。