2022公司春節慰問活動方案(精選5篇)
爲了確保活動紮實開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的活動方案,活動方案可以對一個活動明確一個大概的方向。那麼優秀的活動方案是什麼樣的呢?以下是小編精心整理的2022公司春節慰問活動方案(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司春節慰問活動方案1
20xx年春節即將來臨,爲充分體現黨和政府、學院黨政對老幹部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日,根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神,開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動,爲做好這次慰問活動,特制定如下工作方案。
一、參加慰問活動的領導及工作部門
整個慰問活動由人事處牽頭,黨委工作部、院工會參與,重要慰問活動邀請學院主要領導參加,具體安排另附。
二、慰問的對象
離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
三、慰問活動的形式
1、分別召開座談會
2、離休幹部、特級教師、縣處級及以上退休幹部上門慰問
3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
四、慰問活動費用預算
1、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人,人均100元,共3900元。
2、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師座談會,會費及餐費1200元。
以上費用合計5100元,由學院劃撥經費開支。
3、全體離退休人員春節團拜聚餐2000元,在離退休人員活動經費中開支。
4、發放離退休人員春節慰問金100元,在20xx年離退休經費中開支。
五、慰問活動參加人員及時間安排:(另附)
附件:春節慰問活動安排
公司春節慰問活動方案2
關愛老人是中華民族的傳統美德,爲倡導關心老人、照顧老人、愛護老人的道德品行,擬在20xx年春節期間,在我村開展春節慰問老年人活動。希望通過此次慰問活動,使老年人體會到社會大家庭的關懷和溫暖,同時體現年輕一代對老年人的關懷和感恩,更希望把尊老敬老、愛老助老的思想傳承給下一代,努力營造大愛珍田、尊老愛老、傳遞真情的良好氛圍。
一、活動主題
情繫珍田,關愛老人。
二、慰問時間
20xx年2月17日(農曆12月29日)下午。
三、慰問對象
年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在XX村的老人。
四、慰問物品
每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
五、慰問資金來源
本着關愛互助的精神,由XX村社會各界人士自願捐助,每人捐款金額不少於300元(在校學生不設下限,重在參與)。
六、活動方式及內容
1.組織人員到老人家中走訪慰問,與老年人談心聊天、溝通交流;
2.樹立“關愛老人”先進典型,如新火宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無怨無悔,精神可佳,令人欽佩,值得讚揚,專門發放慰問金XXXX元。同時,邀請連火宗親爲少年一代現場授課,講述尊老愛老、“百善孝爲先”的人生哲理;
3.召開座談會,討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”
七、其他事項
春節慰問老人活動相關工作由蘇XX、蘇XX、蘇XX、蘇XX、蘇XX等宗親負責。
公司春節慰問活動方案3
一、指導思想。
緊緊圍繞黨的十八大這個主題,充分挖掘傳統節日文化的內涵,廣泛開展羣衆性節日民俗、文化娛樂、經典誦讀和扶貧助困等主題實踐活動,在家家思團圓的氣氛中融入愛我中華、振興中華的民族大義,進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。
二、活動主題。
歡度春節。
三、活動內容。
(一)深入開展羣衆性節日民俗文化活動。
節日期間,各股、室深入挖掘春節文化內涵,積極創新傳統節日的形式和載體,廣泛開展形式多樣的春節民俗文化表演、春節團圓和體育健身等文化活動,努力營造民族團結、國家統一、社會和諧的節日氛圍。
(二)廣泛開展中華經典誦讀活動。
結合春節活動主題,精心選擇有關春節的名篇,在全單位廣泛開展學習經典、誦讀經典活動。努力培養積極的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣,讓全體幹部職工特別是廣大年輕幹部熱愛經典、親近經典、熟知經典,更好地弘揚中華民族的優秀傳統。活動策劃
(三)組織開展“關愛他人”志願服務活動。
組織動員黨員、共青團員和年輕幹部與幫扶單位的`孤寡老人、空巢老人、殘疾人、困難戶、留守兒童和進城務工人員一起過春節,通過走訪、座談、聯歡、慰問等形式,積極爲社會弱勢羣體送溫暖、獻愛心,幫助他們解決生活中的實際困難,讓他們感受社會主義大家庭的溫暖。
四、活動要求。
組織開展“我們的節日”主題活動,是推進社會主義核心價值體系建設的有力抓手,是豐富羣衆精神文化生活的重要途徑,對於促進民族團結、國家統一、社會和諧、家庭幸福,具有十分重要的意義。各股、室,各幹部職工要把組織開展好“我們的節日·春節”主題活動擺上重要議事日程,突出人文關懷、突出營造氛圍,精心組織實施。
要堅持貼近實際、貼近生活,積極創新傳統節日的形式和載體,營造濃厚的節日氛圍。活動結束後,請各股、室及時將活動方案、活動圖片、影像等資料、活動總結報局辦公室,辦公室經過評選後,將優秀成果整理備檔,並報旗文明辦。
公司春節慰問活動方案4
一、目的
爲進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作,集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實,構建和諧的企業關係當作公司宗旨,爲落實好睏難職工幫扶機制,結合集團實際情況,特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活,構建和諧XX。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
XX商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭,集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品:
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會,經集團領導審覈後執行。
六、慰問時間:
20xx年X月XX日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
爲體現公司對職工的關愛,切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫治費較大難以承擔;
2、家庭無自有產權住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔家庭所有開支,年收入低於25000元;
3、家庭雖有自有產權住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫治,家庭年總收入低於20000元;
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失,影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款,年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準,由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經濟狀況,交給所在部門;
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步覈查評定,部門經理簽字上報公司;
3、各子公司組織人員調查覈實;
4、覈實後提交各子公司經理辦公會研究,確定困難職工名單,並在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議後,上報集團黨羣部。聯繫人:XXX郵箱聯繫電話:XXXX
公司春節慰問活動方案5
爲充分體現黨和政府對特困職工、勞動模範、企業退休工人生活的關懷和尊重,讓他們過上快樂、祥和、平安的節日,現擬定縣總工會20xx年元旦、春節慰問方案:
一、慰問對象
1、特困職工:止20xx年底,全縣共建立特困下崗職工檔案630人,擬慰問救助260人(包括20名特困農民工)。
2、勞動模範:目前全縣共有省部級以上勞模7人(全國勞模1人,省部級勞模6人),全部進行慰問。
3、退休工人:止20xx年底,全縣共有企業退休工人370人,全部進行慰問。
二、慰問標準
1、特困職工(含農民工)每人慰問金300元,計260人×300=78000元;
2、省部級以上勞模每人500元慰問金,計7×500=3500元;
3、退休工人每人發價值80元全棉牀單1塊,計370×80=29600元。
以上三項共需慰問資金111100元。
三、慰問形式
勞動模範由四大班子領導進行慰問3人(魏文清、溫連有、魏正剛),特困職工由四大班子領導進行慰問4戶(高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅),其餘人員(包括退休工人)由縣總工會進行慰問。
四、資金籌措
特困職工、勞動模範和企業退休工人,共需慰問資金111100元,請求縣財政解決72100元(其中勞模和退休工人全部解決,特困職工與工會各按50%解決),縣總工會自籌解決39000元。