物業婦女節活動方案
物業婦女節活動方案
爲了確定工作或事情順利開展,常常需要預先準備方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那要怎麼制定科學的方案呢?以下是小編爲大家收集的物業婦女節活動方案,歡迎閱讀與收藏。
物業婦女節活動方案1此全球第xx個婦女節來臨之際,由董事辦牽頭組織我公司婦女節活動,具體策劃方案如下:
活動名稱:xx集團“三八婦女節”尊重女性、關愛女職工表彰大會。
一、活動目的
1、體現公司對女職工的關懷和尊重,促進團隊凝聚力。
2、肯定女職工對公司的貢獻,增進女性交流,促進團隊和諧發展。
3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。
4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,並予以獎勵。
二、會議時間
暫定爲3月8日下午(時長:兩小時)。
三、會議地點
公司會議室。
四、參會人員
公司部分領導、全體女職工。
五、邀請嘉賓
董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。
六、會議議程
1、主持人講話;
2、邀請縣婦聯主任致詞;
3、公司副總致辭;
4、女職工(不同崗位)代表發言;
5、主持人宣佈授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,縣委領導、公司領導爲受獎女職工頒獎;
6、給所有女職工發放節日禮品;
7、總經理做會議總結致賀詞;
8、主持人宣佈會議圓滿結束。
七、照相、攝像
人員、器材待定。
八、前期準備
1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);
2、各部門上報所在單位女職工(數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集、整理;
3、表彰人數確定,表彰崗位、團隊、個人評選( xxxx共同負責評選);
4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌籤製作、獲獎人員姓名填寫(xxxx負責);
5、會議室布場、清場( xxxx負責);
6、女職工禮品、會場礦泉水購買(xxxx負責);
7、企業文化婦女節專版採編(董事辦、辦公室負責)。
以上準備工作除企業文化婦女節專版,在會議結束以後出版之外,其餘各項主準備工作均需定時提前完成。
九、綜合目的
除了“活動目的”之外,此次活動還將達到以下幾個目的。
1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動,讓更多的人瞭解我公司“以人爲本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。
2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”,肯定女性職工工作的同時,以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情,鼓勵全體員工發揚“以(廠)礦爲家,以崗爲榮”的奉獻精神。
3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰說女子不如男”爲題,報道“三八紅旗手”先進工作事蹟,讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”,從而發自內心的產生“崗位責任感”。
物業婦女節活動方案2爲了更好地展現婦女的風采,以健康向上,充滿活力的精神面貌樹立城區婦女形象,並培養我們團隊合作精神,用健康的身體素質和心理素質投身於工作中,特舉辦此次趣味運動會
一、活動時間
3月8日
二、活動地點
xxxxxx
三、 參加人員
區屬各單位的婦女、社區婦女
四、活動項目
1、拔河(每隊10人)
比賽開始後,繩子兩邊的運動員同時發力,將對方拉過賽場規定的河界線爲贏。
規則:比賽採取3輪次、積分循環制。每輪次一局勝,每輪次比賽時間最多2分鐘,2分鐘內不能決出勝負者本局比賽結束。
2、蹲跳接力(每隊8人)
出發時的姿式:運動員應面向跑道,背靠背挽住手臂蹲在起點線。
規則:
(1)聽到發令後,第一組由起點向終點線蹲跳。
(2)兩人都跳過終點線後,再跳回到起點線,然後第二組進行,依次類推。
(3)比賽途中,兩人挽臂不可分開,如分開(迎新晚會策劃書),則必須挽好後才能繼續比賽。
計時與名次:以最後一組返回起點計時。用時少者勝出。
3、穿針引線。
方法:若干人一組站在起跑線後,聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔,快速返回起點以時間多少排定名次。
(1)必須用一條線穿過五個針孔,否則成績無效。
(2)必須在自己跑道完成,如影響他人成績無效。(3)距離爲30米。
五、評分細則
比賽設集體獎:團體取前六名,團體獎以四項積分的多少來定,報名組數加一爲最高分
比賽設個人獎:每一項活動取前三名。
物業婦女節活動方案3“三八”國際勞動婦女節即將到來,爲讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日,經公司研究,決定開展以“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”爲主題的紀念“三八”系列活動。方案如下:
一、活動目的:
1、加強員工之間溝通,增強團隊意識;
2、加強團隊合作,激發員工積極性;
3、豐富員工文化生活,展現員工風采。
二、指導思想:
圍繞“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”主題,大力宣傳物業公司各崗位涌現出的優秀女工,積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動,激勵女工立足崗位建功立業,爲推進企業持續健康發展和社會的和諧穩定做出新貢獻。
三、活動事項:
1、開展“給母親的一封信”活動。
現代社會,金錢名利時時衝擊着人們的.心靈,有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性,不及時矯正,無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發展,也是未來社會和諧發展的重大隱患。因此,倡議公司員工在三八婦女節來臨之際給自己的母親認真寫一封信,既讓母親在節日裏收穫驚喜,又溝通心靈,讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操,培育員工愛母情懷。好的文稿,公司將刊發於《德源之窗》刊物和公司網站上。
2、召開公司女員工視頻座談會。
3月8日上午,公司將組織女工召開視頻座談會,屆時還邀請公司領導參加並講話,一方面使女工感受公司的關懷,另一方面有利於公司領導傾聽女工心聲,同時使公司女工委員會真正起到橋樑和紐帶的作用。
3、開展“巾幗能手獎”評選活動。
選樹典型,表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動,要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有羣衆基礎、有實績,能在公司兩個文明建設中起着標杆和模範作用。評選名額分配:集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目各1人,共計3人。表彰獎金由公司工會支出,每人獎勵200元。
4、開展戶外踏青活動。
3月8日下午,集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動,陶冶她們的情操,放飛她們的心情,加深彼此間的瞭解、溝通,增強她們的凝聚力、戰鬥力,使她們更加愛崗敬業,展現風采,以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中。活動經費由公司工會支出,每人在200元以內。
四、活動費用預算:
1、先進表彰
獎金:200元/人×3人=600元
獎狀:15元/本×3本=45元
2、橫幅、會標:8元/米×10米=80元
3、戶外踏青活動費(包含:餐費、節日禮品費(人均50元)、遊樂活動費等):計9600元。
物業婦女節活動方案4爲活躍公司文化氛圍,體現公司對女員工關懷的人文理念,在“三八”婦女節來臨之際,擬組織集團員工開展一次近距離的野外春遊踏青活動,慶祝20xx年三八國際婦女節,讓戶外的春色帶給全體同事一份好心情!
一、 活動目的
1、慰勞在工作中辛勤付出、默默奉獻的員工;
2、和諧團隊氛圍,增強隊伍凝聚力和戰鬥力。
二、活動主題
芬芳女人節,田園麗人行
三、 參與人員
1、集團總部、建設公司及勞務公司女員工;
2、嘉賓:擬邀請集團老總、各部門經理參加此次活動,對女員工們予以節日慰問。
四、 活動時間
20xx年3月8日(暫定)
五、 活動主辦部門
集團行政人事部,負責此次活動的具體方案執行。
六、 協辦單位
廣之旅國際旅遊社股份有限公司江門分公司(暫定)
七、 活動行程(暫定):
1、3月8日早上7:30在集團總部集合乘車出發,7:50在創業大廈項目部停靠,接**公司及**公司人員。
2、8:00準時出發前往廣州(車程約2小時),後遊覽【嶺南印象園】,該園富有特色的街巷、宗祠、民居和店鋪等,充分展現了嶺南傳統文化的精華(遊覽約2小時)。
3、12:00在指定地點集合,乘車前往【百萬葵園】,該園是國內首個將向日葵作爲觀賞性植物並設計成超大型主題園林的公園(車程約1小時,遊覽約3小時)。
4、16:30在指定地點集合,返回江門,結束愉快旅程。
八、費用預算(暫定)
本次出遊人數爲45人(含集團總部、**公司、**公司江門及廣州片區女員工,嘉賓),出遊預算費用約爲200元×45人=9000元。
1、每人200元,含中餐,往返車費、景點門票、導遊服務費、旅遊保險費。
2、不參加本次活動的女員工,不另行補助。
九、其他事項
1、請**及**物業公司參照集團活動方案的費用標準,於3月5日18:00前報三八婦女節活動方案至集團人事行政部,交集團領導審批。方案參與人員要包含建設公司、勞務公司及集團財務部廣西片區的女員工。
2、男員工、員工家屬也可報名參加此次活動,費用全額自付:200元/人,1.2米以下兒童費用是95元/人。
3、各部門、各下屬公司安排一名員工爲此次活動的組長,負責統計參加活動人員,召集、清點人數等事宜,於3月6日18:00前上報集團人事行政部。
物業婦女節活動方案5一、 活動目的:
爲了增添節日的氣氛加強服務中心與廣大業戶的互動及瞭解,增進物業服務中心與業戶之間的感情,根據中山路99號的管理特點,開展一次以“3.8婦女節獻玫瑰”爲主題的社區活動。
二、 活動安排:
(一) 活動地點:中山路99號一樓大廳
(二) 活動的時間:20xx年3月7日 星期五 早上8:00
(三) 活動的人員:陳偉、彭亮、季玲萌負責拍照
三、 活動的內容:
3.8婦女節是星期六,所以活動提前一天安排。當天早上8:00,客服人員彭亮到大堂獻玫瑰,並說一些祝福語。季玲萌負責拍照記錄。
四、 活動費用:
活動費用500元,預計玫瑰200枝,在20xx年3月5日準備好。