2022年看《萬里歸途》觀後感（精選8篇）

當品味完一部作品後，一定有很多值得分享的心得吧，是時候抽出時間寫寫觀後感了。那麼你真的懂得怎麼寫觀後感嗎？下面是小編收集整理的2022年看《萬里歸途》觀後感（精選8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

看《萬里歸途》觀後感1

國慶第一天，選擇了觀影。衆多電影，選擇了《萬路歸途》，選擇這部電影，一是因爲張譯，二是因爲撤僑題材。

三部關於撤僑的電影，我都看了。《戰狼2》是也門撤僑，亮點在於軍人的個人英雄主義；《紅海行動》也是也門撤僑，突出的是軍人的團隊協作；《萬里歸途》講述的雖然也是非洲國家，也是撤僑題材，卻是從努比亞撤僑。而且，和前兩部電影不同的是，這是一部非軍事題材的電影，重點提突出的是使館工作人員在撤僑行動中所做出的重大貢獻。

《萬里歸途》這部電影角色印象最深刻的當然還是張譯。演技當然沒的說，但是情節因爲編劇的原因有幾處敗筆。

第一個情節：張譯兩次槍輪轉賭輸贏，太過荒誕，尤其是第二次。作爲使館領保人員與努比亞反政府人員賭輪轉，完全是強加的突出個人英雄主義，完全沒有必要。因爲電影中也說明了，努比亞反政府武裝人員之所以不敢殺害中國人，是因爲中國人背後有一個強大的國家。

第二情節：王俊凱扮演的使館工作人員，那個攝像機早在第一次因爲拍照就被反政府武裝人員摔壞了，而最後在撤僑的關鍵時刻，他又拿出那個攝像機，而且所有人員都拿出手機拍照，這是非常錯誤的做法，因爲這可能激怒這些人，從而導致人員全部被殺害。

第三個情節：努比亞撤僑真實事件中，在人員撤往迪亞特的路途中，是非洲的當地人給予了所有人員食物和水，才得以補充能量，順利到達迪亞特。而這一個突出中非關係友誼的情節卻被編劇選擇性遺忘了，這是一個敗點。

《萬里歸途》觀後，最大的感觸就是身在異國他鄉，面對戰亂，背後有一個強大的國家做後盾真好。不論是《戰狼》中手舉五星紅旗以及丁海濤雷霆一怒“開炮”，還是《紅海行動》特戰隊的英勇，以及《萬里歸途》中反政府武裝人員在聽到張譯說“我背後的國家不會放過你們”恐懼，都無一例外地證明，有一個強大的國家做後盾，真好。

看《萬里歸途》觀後感2

“我和我的祖國，一刻也不能分割，”這兩天已經霸屏了，有一個強大的祖國，才能讓世界各地的中國人，感受到祖國的溫暖。

看了電影《萬里歸途》，感觸良多，面對旅居國外的僑胞們，強大的祖國是他們的堅實後盾，在他們需要祖國的時候，外交官的機智勇敢是他們的保障。

正如影片裏所描繪的那樣，他們需要抗住壓力，摸清情況，冷靜思考，需要處變不驚，還要臨危不懼，才能克服重重困難。

應對各種突發狀況，最終的目的只有一個，就是把同胞安全帶回家，當然也離不開上級團隊的指導和大後方的支持保障。

但是在戰火紛飛的地方，更多時候就得像宗大偉和成朗一樣，冒着槍林彈雨，隨時都有可能孤身作戰，處處步步驚心。

他們常常是一本外交護照，一面五星紅旗，一件防彈衣，一部電話，還有那一身反覆錘鍊的職業技能，是僑胞們的安全保障。

一腔忠誠使命奉獻的鐵血信念，就是他們的武器裝備，影片從始至終都客觀實在地講述了外交官們的信念和堅持。

僑胞們在面對生命危險的時候，是代表祖國給他們無限幫助的外交官，給了他們生的希望，爲外交官們的付出致敬！

看《萬里歸途》觀後感3

昨天晚上看了一部電影，國慶檔播出的主旋律電影《萬里歸途》，這部電影深深打動了我。

影片剛開始，就介紹了發生內亂的努米亞共和國的背景:整個國家發生動亂，保衛家園的政府軍，還有殘忍的反叛軍之間的戰鬥，導致很多無辜的人流連失所，還有很多人員傷亡。

機敏的宗大偉、正直堅定的成朗還有善良體貼的白嫿，他們帶領一羣撤離的華僑，正在往指定的`地點趕。

這部電影，我要站在主角宗大偉的角度去看，他是中國在努米亞的外交官，真正讓我敬佩的是，他在面對叛軍時的表現，還有他如何去鼓勵華僑的那種勇氣。

宗大偉在電影裏面說了很多謊話，但是說謊話是需要很大的擔當承擔的，他需要把每一個華僑給帶到安全的地點撤離。

他們被叛軍抓到的時候，叛軍首領想利用他中國外交官的身份，來承認他們叛軍的合法地位，但是被宗大偉拒絕了，這非常需要勇氣，還有考驗。

包括在整個劇的結尾時，他又被反叛軍給抓住，我清楚都記得他第一次跟反叛軍交鋒時，他努力的抖擻那拯救的衣領，以便使自己鎮定下來。還有這一次跟反叛軍的首領交鋒，他非常緊張，腿發抖。我非常知道他跟那種情況之下非常害怕，作爲外交官，又不是軍人，但是這種勇氣來自於他對同胞的愛，來自於他的責任，來自於他的擔當。

電影當中還有一處細節我非常清楚，就是在成朗的帶領之下，撤離的華僑穿過沙漠，到達指定地點時那種激動的時刻。

有一位華僑親自計數了他們從出發地點到達指定地點的步數，總共是32萬6713步，期間，他們穿過了一望無際的沙漠，相互扶持，相互鼓勵，最終抵達了目的地。

看完這部電影之後，我覺得不是每一個國家都能夠有這種實力去撤出本國的華僑，我爲祖國的強大感到驕傲，真心的體會到那句話:我們並非生在和平的時代，而是生在和平的國度。

我在想如果讓我去走那麼長的沙漠距離，我肯定會絕望，正所謂‘楚善不可及，歸路但蕭條’，這也是我深刻的體會到中國外交官在面對所在國發生動亂時，他們需要處理各種各樣棘手的情況，有時候甚至可能會丟掉性命。

《萬里歸途》這部電影代入感非常強，在國慶檔播出這樣一部電影，我覺得非常值得一看，強烈推薦。

看《萬里歸途》觀後感4

10月1日，是我們偉大的祖國73週年華誕，我和我的朋友們去觀看了《萬里歸途》這部電影。電影情節十分震撼，讓我們感受到了祖國的偉大！其中，令我印象最深的一段話就是：飛機已進入中國領空！

電影主要講了努米亞共和國爆發戰亂，前駐地外交官宗大偉與外交部新人成朗受命前往協助撤僑。任務順利結束，卻得知還有一批被困同胞，正在白嫿的帶領下，前往邊境撤離點。情急之下，兩人放棄了回家機會，逆行進入戰區。赤手空拳的外交官，穿越戰火和荒漠，面對反叛軍的槍口，如何帶領同胞走出一條回家之路。

32萬6713步有多遠，在地圖上短短的一點，確是在外中國人回家的距離，不僅是沙瓦集市到迪拉特的距離！更是125個撤僑同胞心中的希望！萬里歸途中，被困住的100多人其中一個，每天用腳步丈量所走的路，拿本子記下數字，想知道走多少公里可以達到終點，他們穿越炮火，在沙漠中跋涉，只有一個信念-回家！當看到終點時的無力倒下和喜極而泣的淚水是對生的渴望和對祖國的信任！

看完《萬里歸途》，最大的感觸就是身在異國他鄉，面對縱千難萬險，必共赴歸途，帶你回家！我們不是生活在一個和平年代。而是有幸生活在一個和平的國家，珍惜來之不易的和平，不管走到哪裏，祖國不會放棄任何一個同胞，祖國是我們最堅強的後盾。萬里歸途，我們回家！

有幸生於華夏，祝我們偉大的祖國73歲生日快樂！永遠繁榮昌盛國泰民安！

看《萬里歸途》觀後感5

“我們帶你們，回家！”——外交官宗大偉喊出的這句話是承諾更是守護。“回家”這兩個字即使需要歷經萬險、排除萬難、跨越萬里，也澆滅不了外交官宗大偉灼熱的信念，阻斷不了被困同胞歸家的期盼。千山萬水，隔不開愛與思念的他日重逢；歸途萬里，只爲了仰頭望見煙火衝入空中時的喜悅。

中國在撤僑、保護自己的國民方面一直很快，而且孔武有力。當我們的人民在外面受到威脅的時候，總是在其他國家還沒有行動起來的時候，我們就已經把自己的人民接回了祖國。無論是飛機還是輪船，我們總是可以用自己的方法最快地去接自己的家人。影片中，戰爭環境下，文官撤僑，不靠武力交鋒；一句“125個人，我們沒有槍，帶回來了。”感動了在場的所有觀影人員。生機在絕境中稍縱即逝，兇險在未知的時刻突然降臨，這是頭腦的交戰，也是外交的博弈。

一直以來，中國的外交官們在世界各處彰顯中國精神、展現中國擔當。而他們的底氣，是我們背後站着一個強大祖國。作爲中國新時代青年的我無比自豪。

外交官是他們的“角色”，而我也有屬於自己的“角色”，只有立足當下，從每個人的身邊出發，踏實地站好每一班崗，才能爲祖國發展貢獻自己的力量。青年是時代前行的先鋒，時代將責任與榮光賦予青年，青年也應用擔當與奉獻譜寫青春之詞，成爲時代的奮鬥者、奉獻者和追夢者。時代在不斷進步和發展，中華民族偉大復興的征程已經開啓，需要更多中國青年發揚奉獻精神，發揮鬥爭力量，團結拼搏、意氣風發地朝着第二個百年奮鬥目標邁進。中國青年要用自己的奉獻之聲，用自己的擔當之行，譜寫時代的最強音。

看《萬里歸途》觀後感6

在2022年國慶節，我觀看了主題講中國外交官奮勇撤僑的《萬里歸途》故事片，感慨頗多。

（一）故事片反映的是中東某國動亂我國緊急撒外交官們奮鬥犧牲的故事。影片展示了中國外交官們在極其困難的不安全環境下，爲了保護中國公民利益和安全，克服無數困難，盡職履責，成功幫助一批失去護照的中國人成功歸國的故事。故事片最大的看點是，中國外交官在生命受到威脅的槍林彈雨背景下，仍主動盡職盡責，沒有逃避，沒有塞責，在槍林中驅車救人，在彈雨飛馳前行，在困頓中建立臨時團隊，把不同來源、不同背景、不同身份的中國人組織起來，集中物資，集中補給，克服無數挑戰，成功走出困境，成功實現歸途。

（三）在故事片中，多層次展示了外交官主人公在困難中妥善處理工作與生活，克服了國際的無數困難；在堅守規則與靈活變通中以挽救中國人生命爲最大公約數（爭取邊境官認可，並周旋叛軍）；在面臨生命挑戰中表現常人之性與維護中國人利益果敢勇猛交替展示，使人物形象與現實情景密切互動，契合時代特點與公衆期待。

（四）故事片重點展示的一個重要背景是外交官的奮鬥。在全球化時代，中國人在拓展國際化過程中經歷了無數風險。事實上，中國人國際化是一個全景劇，也是一個連續劇，無數的中國人在國際上奮鬥犧牲，包括企業家、工程師、營銷研發人員、律師等等，與故事中的外交官一樣，在風險中堅守，在挑戰中進取，在不利中爭取有利，在被動中爭取主動。一句話，搞國際化經營，中國人在中東、中亞、非洲、拉美等地的動人故事，值得挖掘與傳播。

（五）中國人的國際化是全球大事，必然要直面千難萬險，故事很多，有名的故事片很少。我也期待，此片也提供了中國公衆瞭解中國參與國際另一個窗口。但願這是一個良好的開始。

看《萬里歸途》觀後感7

影片的主要內容是敘述了我國駐外大使館在戰爭爆發的時候把僑民安全送回國的故事。張譯，殷桃這樣實力派的演員我感覺並沒有把面對死亡時的恐懼表演出來，何況王俊凱可謂是更一般，角色我認爲最好的還是王迅大哥把人物克刻畫的十分形象。當遇到中國使館帶來的希望時，第一個勇敢的面向希望。當希望破滅時自己又去追求新的希望。永遠的是按照自己的第一思維，很簡單也很直接，不去想後果也不去問爲什麼，不自量力的自信使行動陷入的更大的危險中，把無助的僑民內心刻畫的淋淋盡致。感覺真像現在股市中的散戶。無腦的衝，無腦的割，就不是到多問問自己爲什麼，第一，我爲什麼要買股票。第二，爲什麼買這隻股票。第三，什麼樣的收益是我想要的。第四，這隻股票能不能給你帶來這樣的收益。第五，如果沒帶來這樣的收益你的底線是什麼。第六，自己到底對股市這個市場有多大的信心。第七，自己適不適合在這市場生存。

劇裏的愛情生活，你最愛的人生命結束後給你帶來的並不是美好的回憶而是想的最多的是我們最後一次電話我爲什麼要掛，連個賠禮道歉的機會都沒有。吵架在市場生活中無時不在，我感覺我們更應該學會珍惜，珍惜你身邊的人，不要等到了生命的盡頭留下只有悔恨。把自己慾望放下，把自己的自尊放下，把自己的沒有任何意義的理由放下。不讓自己有遺憾，同時也不要強加責任給自己。一切都順其自然吧。每個人的生活方式都是每個人的自由，選擇了什麼生活方式就必須學會承擔責任，即使最親的人你也不要幫助他去選擇原因是最親的人反而仇人越深。慢慢的學會放下，給彼此都留下回憶的空間。也許他會撞了頭破血流，也需要他自己領悟。學會放手吧，有一種愛叫做放手。畢竟執着和任性需要結果來驗證。不經歷風雨怎麼見彩虹。

9月份美股也收了一根大陰線，引用《萬里歸途》的話都會慢慢變好的。中國也會越來越好的，希望戰爭，疫情早點過去，和平萬歲。

看《萬里歸途》觀後感8

由饒曉志執導，郭帆、王紅衛監製，張譯、王俊凱、殷桃領銜主演的撤僑題材電影《萬里歸途》揭祕了中國式撤僑的幕後故事。

電影在國慶假期取得很好口碑和票房，但在這裏暫不提電影的好壞和演員的演技，就整體看完給我聯想到一些公司管理的問題，一起進行探討。

在電影情節當中，宗大偉在帶領大家步行的途中和成朗發生爭執，原因是宗沒有和大家說明抵達步行終點後不一定有救援隊伍，成認爲是欺騙大家，應該如實告知。由此產生了不同意見，雖然最後都抵達了終點，但也發生了一些意外，一小部分人脫離隊伍被反政府武裝抓獲，後犧牲一位當地司機才艱難脫險跟大家聚集。

在這段情節中，暫不提誰對誰錯。在公司管理的問題就經常碰到這樣的問題。經驗豐富的老同事經常不願意聽取年輕同事的意見，哪怕自己的做法沒有錯，也不願意悉心去溝通解決。年輕的同事一位堅持所謂的原則，沒有大局觀，蠻衝直撞導致不良後果。公司管理要像使館領導一樣相信下屬的行爲，然後找辦法支援，這樣才能形成團隊的戰鬥力。整個過程每個人都有功勞，並不能說那個人的行爲就能超越團隊。就像那句老話：沒有完美的個人，只有完美的團隊。

公司層面需要做的就是：統一思想。撤僑是整個使館人員當時最重要的任務，可以說應該用盡一切方法保障事情的開展，哪怕生命。宗在團隊的桀驁不馴；成的經驗不足；作爲領導層面要包容和信任，並給與積極的支持。就像影片當中如果沒有及時採用衛星系統，最後是否能完成救援也不好說。公司層面應該有公司層面的統籌佈局，要給到資源充分支持；同時對下屬的行爲絕對的信任，沒有人是故意來使壞的，也不能聽信小報告，可以在事情上通盤考慮，但不能對人產生懷疑。換句話說既要做到用人不疑，也要做到運籌帷幄。

對於公司高管，做事有自己的個人能力和行事方法，固然有可取之處，但不能剛愎自用，要加強團隊的意識統一，當團隊有不同聲音應該正確面對，動之以情，曉之以理。及時解決團隊的相互猜忌和隔閡，才能擰成一股繩。

在執行層面，對公司決策要絕對服從。不能有三心二意，更不能相互拆臺。要明白公司信任你的領導一定有他的原因，多往大局想，做好自己的本職工作。如果確實發現領導的工作存在問題，可以在內部溝通時提出，切不可養成打小報告的習慣，更不能落井下石。因爲你不在領導的位置就沒有他的壓力和責任。自然不明白其中的緣由。

回到電影中，使領館就相當於公司的最高層，在宗大偉他們失聯以後，充分相信他會帶領大家另求出路，同時調動衛星定位實施幫助；宗大偉就像公司的高管，有自己的想法和主見，同時在路上也不斷點燃火把，也是有勇有謀，只是不願意去費口舌解釋，認爲說了對方也不一定明白。成朗就像是公司的執行層面，表面在服從，但又有自己的想法，險些釀成大禍。幸好最後打開心結，悟出道理。

總之，老闆抓方向，高層抓佈局，基層抓落實。對任何人而言，都不是完美的，多方包容，相互支持，才能做到團隊力量最大。出了問題也不能往某個人身上推，導致事情發生的原因很多，某個人或事也只是誘發的導線而已。特別在當下疫情和全球大環境的影響，大家的日子都不好過，更要統一思想，同舟共濟，先生存後發展，才能確保航行順利！