青春製造觀後感大綱
大家好。我是xx在這期間,我結識了很多的良師益友,學到了很多的技術和知識,收穫頗多.給了我很大的改變,特別是在上個月看了一個叫<<青春製造>>的電影,使我感慨良深。下面我簡單的介紹下電影的主要內容:
九十年代初，東北最大的汽車生產基地與德國大衆合作創辦合資企業。青年工人王旗、喬達於、陶文嘉從汽車配件廠考入了一汽大衆。他們非常高興，爲了慶祝這一刻，他們來到一汽大衆車間拍照片作爲紀念。沒想到剛拍完就被德國經理給看見了，因爲車間裏是不允許拍照的。但王旗等三個人年輕氣盛，根本沒意識到是自己犯了嚴重的錯誤，還跟德國經理爭吵了起來。中方經理洪雷到場解決了此事，給王旗等三人分別下了警告處分。三人還沒等工作就受了處分，憋了一肚子火，在與德方共同工作中更是衝突不斷。
德方特別重視汽車的質量，凡是不合格的產品，一律報廢處理，看着每天報廢的大量汽車，王旗一幫年輕人非常心疼。爲了給公司降低成本，他們不辭辛苦，利用業餘時間加班加點，研製修車工具，但又因私自動用焊槍，被德方經理抓住，並要開除他們。在洪雷一再調解下，雖然沒有被開除，但喬達還是被調離了一汽大衆，王旗在挫折中漸漸明白了合資企業的管理，他知道要想修復那些報廢車輛，必須創造出一套使德國人認可的修理方法，而不可以盲目瞎幹。
於是，王旗開始研製修理工具，開始由於鋼的硬度不夠，試驗以失敗告終。王旗的爺爺是一汽的老工人，他利用王旗準備結婚的新房子做車間，幫助王旗搞試驗，給了王旗很大的幫助。洪雷也從外地給王旗弄來了特種鋼，解決了工具的硬度問題。在大家的協助下，工具終於研製成功了。當王旗用他的工具修好了第一輛報廢車的時候，得到了德方經理戴克的極大讚揚和肯定，他不由向王旗豎起了大拇指，也開始深深地敬佩起了這羣幹勁十足的年輕人。
從那以後，戴克和王旗成爲了好朋友，王旗更把自己保存多年的郵票送給了戴克，戴克也把自己父親留下的金錶送給了王旗，並答應和王旗一起打造一臺精緻的展車。
這部電影給我很多感觸，我們跟王旗他們一樣，都是一羣年輕人，年輕氣盛，有着同樣的熱情同樣的幹勁，但也容易衝動，也會犯些錯誤，公司的領導都給予寬恕包容和指正，這讓我們感到無比的溫馨安心和塌實。是他們給了我們機會，給了我們改正的機會，給了我們提升自己的機會，給了我們走向成功的機會。我們要好好珍惜！面對錯誤，應該馬上改正，並且下不爲例，引以爲戒，我們必須不斷完善自己充實自己，這樣才能不斷進步，離成功的路纔會越來越近。
王旗他們也是有夢想的.人，他們在不斷的改變，改變自己的思想，改變自己的觀念，改變自己的態度。
我本人去過上海兩次學習陳安之老師的超級成功學，他告訴大家：改變從思想開始！一個人要想得到不一樣的結果，首先得要有一個不一樣的思想。因爲一個人的思想決定他的態度，他的態度決定他的行爲，他的行爲導致他的結果。在回來看看我們自己，現在的結果是我們想要的嗎？如果還沒有達到自己想要的結果，那該怎麼辦？答案是改變你目前的思想！把消極的變爲積極的，把悲觀的變爲樂觀的。在臺灣有個老闆聘請可一個員工，發工資後該員工非常氣憤，決定把老闆炒掉，他朋友問他爲什麼，他回答說“我天天上班才這麼點工資。。。我要把老闆炒掉。。。”他朋友告訴他：“你沒有多幹活，所以沒有給你加工資，這是正常的。你還天天抱怨，越來越懶，老闆沒有把你炒掉就已經很不錯拉。”很多人在抱怨這抱怨那的，是不是也該想想自己哪些地方還可以做得更好呢？在這我還分享一個祕密：怎樣才能讓別人給你想要的？最好的辦法就是滿足別人的期望或超越別人的期望。你要想別人給你什麼，你就先給他想要的。就這麼簡單。
做爲一家公司，產品的質量和服務是應該擺在首位的，作爲一名一線生產員，唯一能夠做的就是嚴格把握好產品的質量關，做好企業的後盾力量。因爲質量是企業的生命！產品質量是否穩定會直接影響到公司的效益是否穩定，也會影響到員工的收入是否穩定。說的遠點會影響到整個行業，說的近點會影響到你個人的前途。生產出優質的產品是每個企業的榮耀，嚴格把控質量關是每個員工的責任！對於每道工序，每個步驟我們都必須盡職盡責，全力以赴！怎麼樣才能提高產品質量？這需要所有人都把心態調到最佳狀態，把工作當成自己的事業，而不是把工作當成自己的職業，把工作當職業的人會全力應付，當有問題的時候會把問題推給上面，推給別人；把工作當成自己事業的人才會全力以赴，他們會沒有任何藉口，會想辦法解決任何問題。這是成功人士所具備的特質。
在(〈青春製造〉)裏我還體會到任何人做任何事都要堅持不解，不斷創新，要合作要有團隊精神。像王棋他們自己創新修車工具經歷了很多次失敗，最後在雷的幫助下終於成功了，這種精神更值得我們學習。一個小組、一個班、一個部門都是一個小團體，都應該互幫互助，緊密團結，爲一個共同的核心目標而奮！在一個班組裏，每人進步一點點，整個班就進一小步；每個班組都進一小步，整個部門就進一大步；每個部門都進一大步，這個公司就開始騰飛了。。。。。。
大家還接的王棋爺爺說的一句話嗎？“你會那個，也就是剛入門，多學着點。”這句話我記憶猶新。王棋我們幾個在汽修廠時很資深，可來到大衆也算不了什麼了。我們應該保持謙虛的態度和空杯的心態向所有人學習，取長補短不斷提高自己的能力。王旗他們打算修好報廢汽車的時候聽見德國人說：“絕對不可能”。王旗說：“我能！”他的那種自信，那種堅定，那種向不可能挑戰的決心值得每個人學習和發揚！正是那種向不可能挑戰的精神，給他鋪墊了成功的道路。
這兩件事只說明瞭一個道理“過去不等於未來”！不管過去怎麼樣，失敗了多少次，經歷了多少的挫折。過去不等於未來。過去你做不到的事不代表你現在將來也做不到。不管你過去做錯了哪些事，有多麼的糟糕，有多麼們的不順利。都不重要，因爲過去不等於未來！像陳安之老師，17歲到21歲做過服務員，賣過菜刀，賣過巧克力，賣過汽車。。。。。換了18份工作都沒有成功。21歲創業和朋友開了家公司，25歲的時候又倒閉了，分財產他只分到了張桌子，可是他27歲半的時候已經是億萬富翁了。這隻說明了個事實，過去不等於未來！又如臺灣的經營之神王永慶，其父王長庚以種茶爲生，生活頗爲艱辛。15歲小學畢業那年，王永慶便到茶園當雜工，後又到一家小米店做學徒。第二年，他就用父親借來的200元錢做本金自己開了一家小米店，可是他在1954年籌資創辦臺塑公司，1957年建成投產。他的“臺塑集團”發展成爲臺灣企業的王中之王，下轄：臺灣塑膠公司、南亞塑膠公司、臺灣化學纖維公司、臺灣化學染整公司、臺旭纖維公司、臺麗成衣公司、育志工業公司、朝陽木材公司和新茂木材公司等9家公司，在美國還經營着幾家大公司；部資本額在1984年就達45億多美元，年營業額達30億美元，如今，在臺灣的富豪中他雄居首席，在世界化學工業界他居“50強”之列，是臺灣唯一進入“世界企業50強”的企業王。在2008年5月12日四川汶川發生地震後，王永慶捐款一億元人民幣用於恢復建設。這也只說明瞭一個道理，過去不等於未來！
類似這樣的事例不計其數，朋友們，如果他們在當時的情況想着什麼都不可能，那他們有進這樣的結果嗎？只要夠努力，團結就是力量，大家心往一處想，勁往一處使，向不可能挑戰！哪怕再大的金融海嘯，我們也能夠迎難而上，順利度過難關，等到風雨過後，我們又能看到燦爛的陽光！
