創業型社區工作總結（通用10篇）

工作總結是對某一時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，從而分析不足，得出可供參考及改進的經驗。下面就是小編整理的創業型社區工作總結，一起來看一下吧。

創業型社區工作總結 1

一、提高認識，加強全民創業的領導

一是高度重視，加強領導。爲進一步加強對全民創業工作的領導，街道成立了全民創業領導小組,並根據人事變動情況，及時調整創業領導小組成員，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓。二是強化責任、任務落實。街辦將全民創業的五大創業內容分別細化到各相關辦公室，確保工作取得實效。百姓創家業由經濟發展辦公室牽頭負責，能人創企業、老闆創大業由招商辦公室牽頭負責，回鄉創新業由勞動保障所牽頭負責，幹部創事業由黨政辦公室牽頭負責。各牽頭辦公室都按照有關文件要求，結合實際，制定了具體的創業計劃，並抓好落實。三是嚴格考評，獎懲兌現。街道建立了全民創業良好機制，將全民創業工作納入年度目標責任考覈，採取平時跟蹤督查、年中進行檢查、年末考覈評比相結合的方式，及時通報工作進展情況和考評結果。

二、加大宣傳，營造全民創業氛圍

一是各村（社區）把全民創業工作納入重要的議事日程，成立了相應的創業領導小組，精心組織，並將活動的開展情況納入了年終目標進行考覈。二是充分利用會議、廣播、培訓、專題講座、專欄專刊、固定標語等多種形式加大對創業政策和創業典型的宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知。通過廣泛宣傳，充分調動各村（社區）、各企事業和廣大幹部羣衆的創業積極性，在全街道迅速掀起全民創業熱潮，不斷加快新增經濟因素的培育和發展，實現全街道經濟社會又好又快的發展。

三、強化服務、優化全民創業環境

認真落實政策，切實做好服務。機關各辦公室、各村（社區）及相關單位從推動工作的大局出發，認真領會文件精神，按“非禁即可”的原則，借鑑外地先進經驗，創新工作思路，鼓勵廣大幹部羣衆創業興業。切實抓好相關政策的落實。將全民創業與當前在開展的作風建設活動有機地結合起來，進一步端正服務態度，改進工作方式，提高服務效能。凡是創業者迫切需要解決的問題，只要不違反法律政策規定的，相關部門都要千方百計設法解決，進一步優化了創業環境。一是加強職能部門的協調。加強對工商、公安、國土、規劃、建設、勞動、交通、物價、衛生、環保、城管等執收執法部門的協調，爲創業帶就業的創業者提供簡便快捷的服務，做到在辦理證照時簡化手續，迅速辦理；涉及收費的，彈性收費能免則免，能讓則讓，能緩則緩，剛性收費按照國家規定的最低標準收取；特別是在小企業生成方面，工商、稅務、財政、公安、技術監督等部門爲工商個體戶向小企業發展創造了良好的環境，按照有關規定降低或減免稅費，加快了小企業的發展步伐。二是積極開展創業培訓。對全民創業人員開展了創業培訓和輔導，幫助他們掌握創業知識和有關政策法規，選擇適合自身發展的創業項目，並實行全程跟蹤服務，提高了創業成功率。結合企業發展實際，重點開展了項目謀劃與運作、企業融資、經營管理、財務管理、品牌塑造等培訓，不斷提高了企業經營管理水平。同時，針對中小企業技術工人短缺等問題，開展了專業技術和市場開拓等方面的培訓。三是拓寬創業資金支持渠道。充分發揮各金融部門、國有投資公司、民營及中小企業發展資金的扶持和激勵作用，重點用於扶持服務體系建設、技術改造、創業人員貸款貼息。積極指導中小企業通過中小企業信用擔保公司和小額擔保貸款中心獲得創業帶就業和全民創業的擔保貸款的支持，解決創業資金“瓶頸”問題。同時，加快信用評價體系建設，提高企業誠信度，爲獲得金融部門的貸款扶持創造了條件。

四、狠抓落實，完成全民創業工作目標

（一） 百姓創家業

大力實施“一社一名創業示範戶”工程，按照宜工則工、宜商則商、宜農則農，不拘形式、不拘類型，可大可小，積極引導和鼓勵城鄉羣衆、在外經商、打工人員回鄉圍繞發展農家觀光休閒業、精品園種植業、現代養殖業、農產品包裝業、市場營銷業、小食品加工業、農產品精加工業等十個產業創辦經濟實體，發展加工型企業、勞動密集型企業和稅源型企業。今年完成94戶創業戶，總投資21799.3萬元，帶動2054人就業，並推薦縣級示範戶19戶參加評審。

（二） 幹部創事業

一是落實好“一線工作法”，村社區幹部“工作十法”。各村、社區，機關幹部在幹事創業中磨練提高，在創業一線去認真想事、切實幹事、智慧謀事，爲構建和諧華陽做出了積極的貢獻。二是以街道黨工委中心工作爲重點，以營造爭先創優氛圍爲出發點，以提高業務素質、管理水平、服務質量、工作效率爲目標，以“學業務、練絕活、當能手”活動爲載體，認真組織開展了“崗位練兵、能力比拼”活動。各村、社區，機關各科（所、中心）緊緊圍繞中心工作，按照“幹什麼、學什麼、練什麼、比什麼”的要求，制定了具體的練兵內容和能力比拼項目，緊密結合各自的崗位職責和工作實際，重點從管理科學、優質服務、工作高效等方面開展了“工作臺帳問不倒”、“窗口服務滿意能手”、“法律法規通”、“計算機操作能手”等崗位練兵、能力比拼活動。通過活動的開展，充分調動了全街道機關幹部的工作積極性、主動性和創造性，提高了幹部職工的綜合素質和服務水平，着力打造了一支“拉得出、過得硬、打得贏、叫得響”的優秀幹伍。三是組織街道機關全體幹部、各村（社區）兩委成員和社（組）長開展了主題爲“新形勢下幹部如何立足本職崗位，愛崗敬業，履職盡責，如何在創造一流業績中體現人生價值”的'幹部創事業演講比賽活動。

（三） 回鄉創新業

爲搞好回鄉創新業工作，今年繼續依託華陽街道人力資源市場——金橋信息中心舉辦了一次爲期7天的創業培訓班，爲符合有創業意願、創業條件的52人進行了《創辦你的企業》（SYB）培訓，幫助他們瞭解創業環境，熟悉政策法規，樹立正確的經營理念，掌握經營管理的必備知識，提高他們的創業能力；把創業培訓與小額擔保貸款、企業開業指導、企業發展服務等結合起來，並定期對創業戶進行回訪、走訪。經培訓合格45人，培訓合格率86%，創業成功帶動率達700%。鼓勵村（社區）創辦社區就業實體解決失地農民和失業人員的就業問題。如勁鬆社區依託就業服務公司解決70多人就業；拿出10個公益性崗位解決“4050”等就業困難人員就業；籌資30萬元成立勁鬆社區建築勞務有限公司解決失地農民和農村剩餘勞動力就業；由社區居民委員會組織，社區就業服務公司牽頭在轄區內創建的全民創業基地，共有20個鋪面、50個崗位，優先吸納回鄉創業人員創業。

今年我街道共有“回鄉創新業”戶數爲28戶，創業成功中較具規模的典型示範戶13戶，共安置就業564人。爲整個華陽街道營造出外出務工人員“回鄉創新業”的濃厚氛圍，大大的激發了“回鄉創新業”人員的回鄉創業激情。

（四）老闆創大業、能人創企業

一是認真貫徹落實縣委縣政府《關於進一步培育工業大企業的實施意見》（雙委發[2010]7號）精神，加大對川開、正達製革、蜀陽製藥等重點企業的服務和支持力度，鼓勵企業做大做強。今年上報老闆創大業典型示範戶一戶，既：成都衆信塑膠法人代表盧凱。2008年1月在西航港工業園區徵地60畝，總投資2.6億元，建立4臺塑膠生產線，現已投入1.3億元，第一臺塑膠生產線已完成並投產，實現產值4000萬元，稅利100萬餘元。二是街辦、工商等部門全力支持個體工商戶的發展，積極引導和鼓勵有規模、有實力的個體工商戶向個人獨資企業合夥企業或有限公司轉型。今年共完成轉型企業22戶，完成目標任務的100%，其中有限責任公司6戶，註冊資本386萬元，個人獨資企業15戶，投資額254萬元，合夥企業1戶，投資額5萬元。

創業型社區工作總結 2

根據市殘聯《20XX年殘疾人工作要點》，就創業社區殘疾人工作做如下總結：

1、年初殘聯走訪慰問了社區重度殘疾人，並送去300元慰問金。對社區其他特困殘疾人，社區陽光超市不定期爲他們開放，發放衣物，爲他們的子女發放學習用品，我們社區還搞了黨員一對一結對子活動。幫助那些比較困難的殘疾人，不定期接濟他們。

2、在“愛耳日”到來之際，社區門前掛起了“佩帶助聽器，享受新生活”的標語。走訪了聽力殘疾人。爲他們送去專項康復擇卡和宣傳單，並留下照片，爲以後殘疾人工作打下基礎。

3、3月6號是婦女同胞最高興的日子，大家又聚到一起，在活動室舉辦了別開生面的聯歡會，歡度自己的節日。殘聯領導和市委領導親臨現場和大家歡聚一堂。

4、今年5月16日，我們社區舉辦了首屆殘疾人才藝展，展出作品100餘件。

5、在第xx個“助殘日”來臨之際，創業社區聯合其他幾個社區在活動室門前，掛起了“自尊、自信、自強、自立”“倡導助殘風尚，構建和諧社會”標語。爲過往的行人發放宣傳單，並播放腦癱康復影像資料。

6、5月16日到23日集中爲社區100餘名殘疾人填寫二代殘疾證審批表。目前已下發80個殘疾證，爲每人建立康復檔案，並錄入康復信息。做到人手一份康復檔案，一份康復信息，備以後爲殘疾人更好的服務。

7、9月27日集中爲等人送去鋁合金腋拐和手杖等康復器械。

8、爲了迎接建國xx週年即殘疾人聯合會成立xx週年，社區積極配合市殘疾人五大協會舉辦的.“祝福祖國、感恩祖國”殘疾人大型廣場演出，社區肢體殘疾人劉寶華爲大家演奏了一曲《二泉映月》博得在場觀衆一陣熱烈的掌聲。

9、11月26日是全市殘疾人最高興的日子，我們新建的康復就業中心正式起動了，殘疾人又多了一個活動場所。

綜上所訴是創業社區一年來殘疾人的工作情況，我會加倍做好自己本職工作，多向其他社區的同仁學習，加強自身素質，提高自己工作水平。

創業型社區工作總結 3

20xx年以來，xx鎮人力資源和社會保障所圍繞落實積極的就業和創業政策這一主線，堅持擴大就業與穩定就業“兩手抓”，創新理念，把握重點，立足創業帶動，促進就業增長，推動了全鎮的就業再就業工作健康、持續、快速發展。

一、就業再就業工作

20xx年1-12月新增就業再就業758人，佔全年任務的151.6%，實名數758人，實名比率100%。新增農村勞動力轉移就業986人，佔全年任務的140.9%，實名數986人，實名比率100%。

二、創城宣傳工作

爲提高對創城宣傳工作的重要性和必要性認識，進一步增強做好創城宣傳活動的責任感和緊迫感，切實把創城宣傳活動列入重要議事日程，我鎮制定了《cc鎮創建國家級創業型城市宣傳活動方案》，並於20xx年1月29日召開了全鎮創城宣傳活動動員會，下發了宣傳海報、宣傳袋等宣傳品。各管區、村對宣傳任務進行細化分解，制定了具體實施方案並安排專人負責創城宣傳工作。

（一）利用鎮政府宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播等陣地，開展形式多樣的宣傳活動。在鎮政府辦公大樓、人力資源和社會保障事務所、派出所、計生服務站、法庭，利用標語、條幅、電子屏、宣傳欄等載體，進行全方位、高頻率的主題宣傳，在全社會營造濃厚的創城氛圍。

（二）鎮轄區內的社區、村在村務公開欄張貼宣傳大海報，發放創城公益宣傳品（創城宣傳掛曆、宣傳袋等）。

（三）在全鎮主要賓館、餐廳放置創城公益宣傳品（創城宣傳掛曆、宣傳袋等），利用現有宣傳設施進行創城公益宣傳，並在樓體顯著位置懸掛創城宣傳內容。

（四）在全鎮大型商場、超市、連鎖店、網吧、利用設置的電子顯示屏進行創城宣傳；在顯著位置放置公益宣傳品，並在室內外懸掛張貼創城宣傳標語。

（五）在主要道路張貼大海報，懸掛創城宣傳條幅。

三、春風行動

爲進一步做好農村富餘勞動力轉移就業工作，按照上級安排部署，我們繼續開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您儘早實現就業”爲主題的“春風行動”。

（一）在鎮駐地主要交通道路、集市免費發放“春風卡”招工簡章等宣傳資料，宣傳活動內容。

（二）開展摸底調查，摸清各類農村勞動者就業意願和企業用工情況。

四、家庭服務業基本情況摸底調查工作

按照兗州市就業辦公室20xx年9月27日會議部署，我鎮在全鎮範圍內開展了家庭服務業企業事業單位基本情況摸底調查工作。按照屬地管理的原則，我鎮採取鎮人社所與40個行政村聯合調查、與工商部門登記單位進行覈對的方法進行。

本次調查共調查家庭服務業（企業、單位）398家。其中家政服務類263家，專業化服務135家，沒有房屋中介類、婚姻介紹類。經營方式以自營爲主。共吸納從業人員915人，其中吸納高校畢業生13人，困難就業人員34人。

20xx年，我們xx鎮人力資源和社會保障所將在市就業辦和鎮黨委、政府的`關心支持下，以紮實認真的工作態度，耐心細緻的工作作風，奮勇爭先的工作精神，立足創業帶動，促進就業增長，努力使我鎮就業工作更上一個新臺階，爲我鎮的經濟發展作出更大的貢獻！

創業型社區工作總結 4

受當前國際金融危機進一步蔓延，經濟增長速度放緩的影響，我鎮大量農民工返鄉需要重新就業，因此，鎮黨委、鎮政府高度重視，認真搞好返鄉農民工定期監測，及時有效建立返鄉農民信息網絡，依託培訓學校，安臵了部分返鄉農民工再就業和培訓再就業，積極引導和扶持有創業意願的農民工迴歸創業，返鄉農民工就業創業工作行動快、力度大、政策優，取得了一定的實效。

一、基本情況

xx鎮現有xx個行政村、x個社區、x個居委會、總人口8萬人，其中農業人口5萬人、外出務工人員1萬人，自去年6月份以來，我鎮外出務工人員陸續返鄉2108人，其中1528人已外出務工就業，237人在家創業滯留待人員百餘人。

二、主要工作

1、加強領導，形成工作合力

元月下旬至2月上旬，鎮黨委政府召開了黨政聯席會議，專題研究了全鎮返鄉農民工問題，形成了堅持以人爲本，充分改善民生，搞好就業服務，鼓勵自主創業，全力做好返鄉農民工工作的.共識，鎮政府下發了《支持返鄉農民工就業創業工作實施方案》，成立了農工工作領導小組，由鎮黨委書記xxx任組長，鎮長xxx任常務副組長，其他x位班子成員爲副組長，15個鎮屬部門組成工作班子，並安排了專用工作經費2萬元。

2、定期監測，建立工作信息臺帳

鎮政府所有駐村（社區、居委會）幹部和村兩委、社區、居委會工作人員深入村組、社區，通過上門走訪，召開能人座談會等形式，瞭解返鄉農民工意願和要求，建立了返鄉農民工信息臺帳。定每月20日爲返鄉農民工監測其次彙總日，由各村民政聯絡員定期上報當月信息。

3、熱情服務，培養挖掘創業典型成立了支持返鄉農民工就業創業服務中心，每天熱情接待前來諮詢的返鄉農民工，宣傳優惠政策，聯繫培訓機構，協助信貸服務，提供就業信息，積極引導和扶持農民工迴歸創業，增養挖掘了大量創業典型：xxx村的高xxx、xxx去年在廣東從事建築工作，奧運期間返鄉，投入50萬元創辦了牲豬養殖場，現存欄牲豬400頭，能繁母豬40頭，在他們帶動下，該村大部分村民搞起了家庭小型養殖場，建起了沼氣池，全村共建沼氣池50多口。xx村xxx去年返鄉後投資xx萬元，建起了 碎石場，現已可安排農村就業人員7人，xx村返鄉農民工xxx弟兄投資xxx萬元興建了xx磚廠，xx廠，已安排返鄉農民工就業30餘人。

三、存在問題

1、部分返鄉農民工參加投能培訓的熱情不高，存在“上頭熱、下面冷”的現象。

2、比較系統規範，可操作的返鄉農民工創業優惠政策還有所欠缺，返鄉農民工迴歸創業難度較大。

3、部分返鄉農民工參與違法亂紀活動，社會維穩壓力大。

四、下段工作

1、在就業上多予指導，努力提供政策諮詢，就業信息、就業指導和職業介紹。

2、在生活上多序關心，對特殊困難家庭要採取臨時困難救助形式予以幫助，聯村幹部要加強與返鄉農民工的聯繫，瞭解他們的意願和要求。

3、在政策上多予宣傳，進一步加大對有關投資政策的宣傳力度，切實增強投資的吸引力，及時爲返鄉農民工提供生產技術，致富門道，市場信息等方面的諮詢和指導，解決他們的實際困難。

4、在技能上多予培訓，認真組織返鄉農民工培訓提升職業技能水平和就業能務。

創業型社區工作總結 5

根據縣就業扶貧工作要求，下面就全縣20xx年精準扶貧就業創業工作總結報告如下：

一、基本情況

我縣扶貧任務主要集中在縣xx鎮xx、xx2個移民新村及近半年搬遷到xx鎮、xx鎮、習崗鎮居住的部分移民，經過入戶摸底，xx鎮xx村、xx村移民共有僻建檔立卡戶xx人。根據縣扶貧辦提供的人員花名冊，我局按照男年滿1660週歲、女年滿1655週歲屬於勞動力範圍的統計口徑對勞動力進行篩選，篩選後在勞動力年齡段內共有xx人。

按文化層次劃分：初中及以下xx人（男xx人，女xx人）；高中xx人（男xx人，女xx人）；大專及以上xx人（男xx人，女xx人）。

按照年齡段劃分：16—35週歲xx人（男xx人，女xx人）；35週歲xx人（男xx人，女xx人）；女4555週歲xx人，男4560週歲xx人。

除去建檔立卡戶中因身體殘疾並辦理了殘疾證的xx人，16歲以上在校生xx人，具備勞動能力有xx人，其中雖然具備勞動能力但需在家照料老人和孩子的勞動力約xx人，經勞務輸出相對穩定的xx人，其他xx人靈活就業不穩定。

二、主要做法

（一）通過開展技能培訓，促進人員就業

一是按照“普惠+特惠”的原則，依據市場需求和勞動力意願，實行“企業訂單、培訓機構列單、培訓對象選、府買單”的新機制。安排建檔立卡僻人口、易地搬遷移民接受精準脫棲力、農村實用技術培訓和職業教育，力爭使每個僻家庭至少有1人取得職業資格證書，掌握12門就業技能，實現培訓一人、就業一人、脫貧一戶。

二是以定單定崗培訓爲主，聯合我縣相關企業，對符合企業錄用條件的移民僻戶進行崗前職業技能培訓，培訓合格人員推薦企業全部錄用。目前，已經與如意集團、焱鈺服裝公司、兄弟化工、銀川金盾保安公司等10家企業簽訂了定向培訓協議。截止目前，共培訓僻勞動力15期750人。

三是開展創業培訓，提高移民創業能力。對有創業意願並具備一定創業條件的`生態移民開展“SIYB”創業能力培訓，促其創業致富。截止目前開展創業培訓班1期，培訓人員30人。

目前技能培訓工作由扶貧辦牽頭，就業局、婦聯、農牧局等職能部門配合開展，20xx年培訓xx人次完成縣級下達培訓任務xx人的.100%。

（二）通過勞務輸出轉移就業

一是落實就業創業策，制定賀蘭縣進一步促進僻勞動力就業創業工作實施方案，着力提高僻勞動力的就業能力，大力實施“四個一”工程，既每戶發放一本長期用工手冊，每個勞動力提供一個就業崗位、每人免費接收技能培訓一次，每戶宣講就業創業策一次。全年發放長期用工手冊20xx本，提供長期有效就業崗位4771個，提供免費培訓指標1300個，發放就業創業策宣講手冊5000份。

二是對僻移民實施就業援助專項活動，3月31日在xx鎮xx村舉辦首屆企業助貧就業直通車專場招聘會，11家企業在移民村現場招聘，就地面試，租用就業直通大巴車4輛，組織200名有就業願望的僻勞動力集體入企業參觀，當天提供就業崗位4000個，現場移民達成就業意向846人，使我縣建檔立卡戶足不出戶就能穩定就業。結合全國扶貧日開展了“四送”（送崗位、送策、送溫暖、送技能）活動、組織扶貧企業10餘家、培訓學校4家進村開展扶貧幫扶工作，助力脫貧攻堅工作。近日又針對新搬遷至xx鎮、xx鎮居住的198戶940人移民又舉辦了2場專場招聘會，6家勞動密集型企業現場招聘，提供就業崗位20xx餘個，並組織有就業意願的移民到寧夏生態紡織產業園實地參觀，增加他們穩定就業、安居樂業的決心。

截止目前共累計召開策宣講會10場次，專場招聘會6場次，發放各類宣傳資料1萬餘份，樹立大型招聘展板3塊，懸掛橫幅十餘條，張貼標語20餘條，製作展板10塊，發佈用工信息200餘條，提供就業崗位6000餘個。

三是按照“百千萬”實施計劃，先後在xx鎮移民村和xx鎮移民村創建了寧夏如意、中銀絨業、中地生態牧場等就業扶貧基地。寧夏如意科技時尚產業有限公司今年被評爲全國就業扶貧基地，進一步凸顯了扶貧基地帶動就業效應。在xx村和xx村成立勞動力轉移協會，培養20位勞務經紀人，引導勞務協會、經紀人積極與合作社、各經濟開發區、工業園區和大型企業開展勞務協作及其他縣區就業平臺進行勞務輸出工作。

截止目前通過扶貧基地和經濟人輸出轉移就業近600人。

四是引進寧夏中銀絨業公司在xx村建設羊絨製品生產車間，已解決100多人就業，使移民尤其是留守婦女能夠就近就地務工就業，實現企業增效、移民增收的雙贏目標。

五誓勵移民發展二、三產業，對發展商貿流通服務業的建檔立卡僻戶給予一定的資金扶持，目前已與xx鎮光傑果蔬合作社等10餘家專業合作社簽訂勞務協議，每家吸納就業人數不少於50人，僅xx鎮光傑果蔬合作社帶動移民就業162人，其中建檔立卡戶就業40人，人均月工資性收入不低於2400元。年底根據組織勞務輸出人數、實現增收額度，每年給予勞務協會以獎代補資金35萬元，勞務經紀人12萬元獎勵。

截止目前全縣轉移移民僻勞動力1518人，完成市級全年任務數1510人的100%，實現勞務收入911萬元，人均創收6000元。

（三）通過落實就業援助策，幫扶就業

一是對自身文化程度較低、年齡偏大的僻戶（4560歲之間），與懶仔家、金鑰匙家、金盾保安公司等企業簽訂用工協議，開展家服務、保安、農藝工、手工編織等對年齡要求不高的實用技能培訓，使他們掌握就地就近和外出務工本領，做到農忙種地，農閒務工。截止目前有100餘名大齡人員從事保安和家服務等服務業工作。

二是利用扶貧產業基地解決“5060”大齡人員就業。針對扶貧產業園區需要大量勞動力且不受年齡性別的限制特點，園區公司常年僱傭周邊大齡移民100餘人，季節性務工400餘人（目前有建檔立卡僻戶23人），年人均收入8000元25000元左右。

三是落實“4050”靈活就業人員社保保險補貼、企業吸納困難人員就業崗位補貼等就業援助策，幫扶“5060”人員就業。

三、存在問題

一是我縣僻勞動力1660週歲爲3104人（含在校學生），佔建檔立卡僻總人口的54%，勞動力比例較低，造成依靠勞務輸出脫僻難較大。

二是僻戶每月跟蹤勞動力就業信息採集工作量大，每月入戶家中多爲留守老人兒童，具體信息數據無法採集，且電話變動頻繁，個別農戶思想認識不到位，入戶頻繁，農戶有意見，一些工作不配合，工作難度較大。

三是按照自治區府相關規定，我區實施普惠制職業技能培訓，只對初級工培訓進行補貼，中高級培訓不予補貼，且僻戶援助培訓人員文化水平普遍較低，學習上有困難，參加就業培訓的積極性不高，並要求發放參訓補助，給培訓工作開展帶來一定的阻力。

四是移民僻戶技能培訓工作缺乏統一規劃，各部門各自爲，多頭管理，重複培訓，補貼標準不一，不能形成合力，結果使培訓不能很好的與移民需求、產業結構調整實現有效的結合，培訓資源得不到有效整合和利用。

五是移民思想觀念還需進一步解放，短時間溶入城市生活有困難，外出就業穩定性差，有些人爲其介紹工作不願意就業，嫌工資低，寧願在家待業。

六是從僻戶家庭收入分析，家庭勞動力少，但要承擔全家各項開支，而我區企業普遍平均工資爲2000—3000元左右，收入低，支出大，導致生活僻。

四、下一步工作計劃

（一）精準開展就業援助專項活動，切實幫扶就業

舉辦就業援助專場招聘活動，從明年1月份起，縣級人力資源市場在移民村每季度至少舉辦1次僻勞動力專場招聘活動，並結合“就業援助月”、“民營企業招聘周”等公共就業服務專項活動加大招聘會頻次。組織僻勞動力與暖泉工業園區、寧夏生態紡織產業示範園區、德勝工業園區企業建立穩定的勞務對接關係，年提供就業扶貧崗位2000個。

（二）引導勞務中介組織，積極帶動就業

引導移民村黨支部、勞務協會（公司）、勞務經紀人積極與發達地區、經濟開發區、工業園區和大型企業開展勞務協作，落實相關就業扶持策，組織僻人員轉移就業增加僻人員的勞務收入。

（三）積極開展創業幫扶，鼓勵僻勞動力自主創業

對有創業願望、具備一定創業能力的幫扶對象，根據其需求，積極開展創業幫扶工作，提供專家指導、項目推介、策諮詢、小額擔保貸款等一條龍跟蹤服務，落實創辦小微企業的小額擔保貸款等各項優惠策。

（四）創建扶貧車間平臺，實現家門口就業

依託現有的創業孵化基地、園區或房產資源建設移民村就業扶貧車間。引導我縣服裝紡織、電子、種養殖業、農產品加工等企業在移民村創建就業扶貧車間（加工點），由村委會或勞務中介組織、勞務經紀人組織當地僻勞動力進車間務工，爲僻勞動力在家門口就業創造條件。

（五）開發扶貧公益性崗位平臺，用於保障就業

對於無法輸送到企業就業的大齡（50、60）僻勞動力，爭取就業扶貧公益性崗位50個，用於扶持大齡建檔立卡僻人口就業。

創業型社區工作總結 6

近些年來，我們婦聯認真貫徹落實上級領導精神，開展全民創業熱潮，特別將做好下崗失業婦女創業再就業工作作爲促進婦女發展的首要任務，緊緊圍繞全區現代服務業中心區建設和“兩型社會”建設，充分發揮部門職能優勢，以引導婦女自主創業爲重點，着力提高婦女就業能力，努力推動婦女創業發展。幾年來，全區各級婦聯共培訓下崗失業婦女1652人次，創業培訓467人次，聯繫30名中小企業女性創業帶頭人協調安置1840名下崗失業婦女再就業，成功指導5名婦女創業，並扶持了巾幗家政、溫馨月嫂、白領家政三個家政市場的知名品牌。主要活動總結如下是：

一、抓引導，拓寬婦女創業就業思路

首先，典型引路，樹立新的擇業觀。通過宣傳劉敦林、屈林等再就業明星，倡導“青青小飯桌”的作法，推介愛帝、三五等女企業家創業歷程，鼓勵婦女發揚“四自”精神、轉變擇業觀念，從待在家裏等、靠、要轉變爲積極主動參與再就業或創業，巾幗家政、溫馨月嫂、白領家政和“青青小飯桌”成爲了我區的再就業基地和創業基地。其次，市場引導，開拓創業新思路。經過調查，可以看出我區下崗失業婦女的擇業觀念發生了變化，已經從“尋崗就業”轉變爲“自主創業”，自立門戶、自謀職業、自主擇業、靈活就業越來越成爲下崗失業婦女再就業的主要趨勢。結合###現代服務業的發展實際，因地制宜提出“五大五小”的婦女創業就業思路：

一是突出“小商品、大市場”，針對人們時尚理念的需求，開發有創意的適用於家庭生活的編織等工藝品。學習溫州人創業精神，引導婦女發展家庭作坊式生產。

二是突出“小規模、大羣體”，如：美容業是近年來悄然興起一種被越來越多的人所接受所需要的產業，有許多婦女創辦美容院並取得成效，據調查：

1、美容行業門檻低，開辦一家小型美容院初期投資約爲4-5萬元；

2、需要的技能相對其他行業來說較低，服務員經過基本培訓即可上崗；

3、工作量不大，工作時間穩定，能夠照顧家庭和孩子；

4、經濟效益顯而易見，只要能擁有一定量的固定客戶，除了按規交稅外，3年左右就有所發展。三是突出“小產品、大流通”，圍繞服裝產業化創業。藉助資源優勢，引導婦女發展服裝工藝加工企業。

四是突出“小天地、大作爲”，整活資源、發展信息業，向外拓展市場、引進資本、開發項目。

五是突出“小社區、大服務”，圍繞社區服務需求創業。要樹立“以質量求生存，以管理促發展”的理念，探索並建立家政企業管理制度，規範工作流程和質量標準，把服務、培訓、經營和管理納入監督、控制體系之中。推動婦聯家政服務實體的企業化管理、市場化運作、品牌化建設、規模化發展，發揮創業帶動就業的倍增效應。

通過實施“4050”工程，引導婦女選擇性創業就業：

一是對有闖勁、有文化、有經濟實力的婦女，鼓勵她們大膽創業；

二是對文化偏低、技能偏低，缺乏創業條件的婦女，引導她們在服務業、家政服務領域尋崗就業。

二、抓培訓，提高婦女創業就業能力

要適應經濟發展和社會建設需求，實現婦女勞動力由體力型向技能型轉變，我們要依託“三大陣地”採取“三種方式”抓好婦女的培訓工作。依託“三大陣地”即：各級婦聯教育培訓陣地、區街勞動部門的培訓基地、區內各職業技能學校開展婦女創業就業培訓。採取“三種方式”即：

一是按需組訓。根據有創業意願婦女的職業需求、現代服務業的管理需要，結合我區實施“產業升級、環境創新、社區和諧”三大戰略及市場用工需求，採取訂單培訓、以需帶訓、以訓強能的方式組織有創業就業意向的婦女進行培訓，如：SIYB(創辦和改善你的`企業)培訓等。

二是以幫帶訓。充分發揮婦女創業指導服務中心的作用：

1、提供政策諮詢，幫助下崗女工瞭解國家的優惠政策，幫助辦理開業的有關手續等；

2、提供專業指導，對下崗女工的創業項目、創業計劃、創業設想，創業準備等方面進行指導；

3、提供技能培訓，幫助下崗女工掌握管理、營銷、電腦等多種業務技能；

4、提供信息交流，幫助下崗女工掌握市場供需、行業競爭、企業發展等狀況；

5、提供法律援助，幫助下崗女工瞭解相關的法律知識，維護下崗女工在創業發展中的合法權益。組織有成功創業經驗的女能人、女企業家與有創業需求的婦女和正在創業的婦女結對指導，讓她們創業的經歷激發下崗女工的創業意識、增強她們的創業信心；還根據婦女在創業過程中還需要政策、法律等方面幫助的情況，聘請了工商、地稅、勞動局等方面的專家，爲下崗女工創業提供政策諮詢的法律援助。

三是項目促訓。依託項目是創新婦女培訓內容的有效舉措，通過挖掘有市場潛力的創業項目，培訓多門類的職業需求和實用型技能，實現婦女創業由單一服務家庭到多元化服務社區、從簡單的體力勞動到科學的企業管理的突破。

三、抓服務，搭建婦女創業就業平臺

堅持五個依託，拓寬就業渠道。即：

1、依託區域經濟發展，在培育行業、項目建設、企業改制、園區發展中，增加就業崗位；

2、依託大力發展社區服務業，在拓展社區服務業的領域中安置一批就業崗位，（保潔、家政、養花）；

3、依託勞動力市場，發揮市場調節作用安置一批，舉辦專場招聘會，區勞動力市場與街道勞動力市場互聯互動調劑崗位。資源對接；

4、依託多種再就業基地安置一批。創新一批；

5、依託政府購買公益性崗位安置一批。“十五”時期，我區投入財政收入2.57%，1888萬來解決再就業問題，優先考慮“4050”、“4555”以及“零就業”家庭成員就業問題，尤其把推薦困難大齡女性下崗失業人員放在首位。

創業型社區工作總結 7

近年來平谷共青團以“創業綠谷·給力未來——平谷共青團促進青年創業就業行動”爲統攬，在16個鎮鄉、2個街道全面開展創業就業、培訓需求問卷調研，傾聽日活動等形式，把握青年需求，針對不同青年羣體和多樣化需求，深入實施促進青年就業創業工作，積極幫助青年就業，扶持青年創業取得了一定成效，下面向各位領導做一簡要彙報：

一、優化環境，明確工作任務，不斷夯實幫助青年創業就業的工作基礎。

1、健全組織網絡。爲了更好的落實“青年創業就業”工作，團區委針對區內基層鄉鎮團委的實際情況認真調查摸底，制定了平谷團區委“促進青年創業就業”工作實施方案，併成立了促進青年創業就業工作領導小組。團區委書記任組長親自抓，團區委副書記爲副組長、鎮鄉團委書記爲成員，並明確了農村部爲主責部室，其它部室協調配合的工作機制，如辦公室加大宣傳引導、城區部負責協調區直有關政策制定部門對接。團區委將創業就業工作目標分解確立了年度工作目標責任制，每月督查實情況。

2、完善工作機制。

一是建立部門聯動機制。積極與勞動、人才市場、銀行擔保等部門聯席會議制度，定期走訪、交流工作經驗，溝通工作動態，推動工作開展。

二是建立上下聯動機制。整合團的基層工作力量，發揮青年組織優勢，構建、完善區、鎮、村三級服務體系。及時瞭解掌握各個鎮鄉推進工作情況和發展動態，同時向他們通報團區委近期的重點工作，傳達工作思想和指導方針，保持區、鎮鄉、村信息暢通，確保工作的相輔相成，同向發展。

三是定期開展“傾聽日”。團區委組織機關團幹部到青年中開展每月一次傾聽日活動，通過召開創業大學生村官座談會、到創業青年企業中走訪等多種形式瞭解他們的創業資金、創業知識，就業技能培訓等方面需求。

四是納入“三級聯創”考覈。

二、加大工作力度，創新工作載體，不斷加強推進青年創業就業的服務措施。

1、深入調研，分析研究青年創業就業的實際需求。

爲了進一步推進新形勢下全區青年就業創業工作，瞭解青年在創業、就業、學習培訓方面的困境和具體需求，爲他們在創業就業過程中提供有效服務。團區委設計印發了《服務青年創業、就業培訓需求調查表》，問卷內容主要包括培訓需求、就業意向、創業意向、培訓時間、培訓形式、培訓期限等六個方面。20xx年6月至7月，由18個鎮鄉、街道團組織採取問卷調查和訪談兩種方式，開展了爲其一個多月的青年就業創業調研活動，共面向返鄉青年農民工、農村待業青年、城鎮待業青年、未就業的大學生等青年羣體發放問卷10000份，收回有效問卷7046份。團區委組織專人對調查問卷進行分析、研究，並努力尋找青年在就業創業過程中的實質性需要與共青團有所作爲之間的結合點，初步形成了《關於平谷區青年創業、就業培訓需求的調研報告》，對共青團今後更好的推進青年創業就業工作起到很好的指導、參考意義。各鎮鄉、街道團組織依據調查問卷，全面梳理、瞭解所轄區域青年創業、就業、培訓需求情況，研究制定切實可行促進青年創業就業工作措施。撰寫了80餘份調研報告，形成了團區委，各鎮鄉街道，各村、社區三個不同層面的《關於平谷區青年創業、就業培訓需求的`調研文集》。

2、廣泛宣傳，營造青年創業就業的氛圍。

爲了在全區青年中營造創業就業青年先行的文化氛圍，團區委通過平谷電視臺、平谷報、平谷信息、綠谷信息網宣傳有關青年創業就業工作的各項舉措、優惠政策、典型人物報道等信息44條；藉助綠谷信息網論壇，註冊會員，進行發帖，在線交流；藉助平谷志願服務站廳、人才市場，設立宣傳站，發放創業貸款、創業大賽等有關要求、政策15000份，爲20000多人答疑解惑；在團區委網站、平谷青年創業園設立創業就業專題進行介紹和創業青年典型宣傳。團區委與郵政儲蓄平谷分行聯合開展“貸動青春”青年創業小額貸款宣傳活動，接受了3000多人的諮詢，廣泛宣傳青年小額貸款的政策內容、辦理流程、具體方式，充分調動青年自主創業的積極性和主動性。

三、發揮組織優勢，搭建“五個平臺”，努力提高服務青年創業就業的工作實效。

1、資金支持平臺。

創業資金不足，是阻礙很多有創業想法的青年人的一道“門檻”。團區委藉助現有的融資貸款政策力量與金融機構聯動和採取社會化方式募集的方式，形成貸、免、補的資金支持體系，實現資金力量互補。

一是發揮YBC平谷工作站作用。“YBC”指中國青年創業國際計劃，是以扶持青年資助創業爲主旨的一種創業模式，創業項目通過評審後，將可得到3至5萬元的小額貸款和爲期三年的一對一導師指導。20xx年5月5日團區委建立了“YBC北京平谷服務站”。目前已經有22名創業青年獲得共計110萬元無息、無擔保的貸款扶持。

二是推動“貸動青春”小額貸款工作項目。我區積極與郵儲、農商行等金融部門協作，形成“團銀”聯動機制，在簡化審批手續、降低貸款利率方面爲創業青年開通綠色通道，提供便利和實惠，截止目前已爲87名青年發放673萬貸款。

三籌建平谷青年創業促進基金。基金由熱心公益事業的機構、團體、企事業單位及個人自願捐贈，主要用於青年創業大賽獲獎項目的獎勵、大學生村官創業項目的扶持、青年創業小額貸款貼息、青年創業項目直接資助、青年創業培訓和創業青年典型宣傳等。目前，已成功募集“創業基金”80萬元。

2、典型展示平臺。

在一個城市，創業氛圍的程度，創業者自身知識和視野在某種程度上決定了青年創業的積極性、創業的魄力、創業的自信、創業的成功。團區委通過多種途徑，積極營造積極創業就業氛圍。

一是舉辦首屆“平谷青年創業大賽”。啓動了以“開啓創業夢想、點亮智慧人生”爲主題的平谷首屆青年創業大賽，經過初賽、複賽、決賽等環節，共10名創業青年脫穎而出，並享受貼息貸款支持。《北京日報》、《京郊日報》、千龍網、《平谷報》、平谷電視臺等新聞媒體對大賽進行了報道宣傳。

二是開闢優秀典型展示專欄。通過電視、報紙、網絡等媒體，以專欄、專版等形式，對青年創業項目進行統一宣傳，並對青年創業工作的進展、青年創業典型、創業成果展示進行報道。

目前，我們已在《平谷報》連續6期對青年創業的工作進展情況、青年創業典型和優秀導師進行報道，推薦展示創業青年和導師風采，發揮了典型示範帶動作用。注重挖掘不同領域優秀創業青年典型，建立《創業青年骨幹人才庫》，積極向市、協會等組織舉薦青年人才，8名青年企業家加入北京青年商會，5名創業青年加入中國農村青年致富帶頭人協會，16人被評選爲北京青年創業致富帶頭人，20xx年平谷創業青年張濤榮獲“北京青年五四獎章”榮譽稱號。

創業型社區工作總結 8

在社區黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業局的具體指導下，按照全市就業服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神爲指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業促進法》這個中心，以增加就業崗位爲目標，以落實再就業政策爲主線，以強化就業服務爲手段，以加大資金投入爲保障，以幫助困難羣體再就業爲重點；統籌做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作，使就業服務工作取得了初步成效，現將就業服務工作總結如下：

一、大力宣傳《就業促進法》和就業再就業相關政策。

一就是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業、街道、車站和就業困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業促進法》和國家就業再就業的相關政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現場解答，免費發放政策宣傳資料近3000份。二就是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業優惠政策宣傳，使下崗失業人員較全面地瞭解各項再就業的優惠政策。

二、紮實開展“再就業援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業。

年初，社區紮實開展了以“實現就業，穩定就業，我們真情相助”爲主題的“再就業援助月”活動。對尚未就業的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，並落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業人員、零就業家庭等困難羣衆，爲他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經就業的，特別就是在公益性崗位就業的就業困難人員，跟蹤瞭解其就業狀況，探索解決就業不穩定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業人員特困家庭26戶，幫助就業困難人員實現再就業30餘人，其中公益性崗位就業4人，組織60人就業困難人員參加了免費技能培訓。

三、搭建就業平臺，幫扶青壯年快速就業。

長安社區充分利用工業園區這一區位優勢，與園區企業加強合作，爲社區居民搭建就業平臺，爲企業搭建服務平臺實現了共贏的良好態勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業的`到來爲長安帶來了生機和活力，同時也爲社區就業提供了良好的渠道，在解決居民就業問題的同時，社區也就是企業的好幫手，社區聯防隊積極配合企業做好安全工作，爲企業發展解除後顧之憂。

四、免費創業培訓，幫助失業人員成功創業。

爲進一步做好失業人員自主創業工作，使創業者在充滿機遇與風險的市場中走出屬於自己的成功之路，開創人生的新天地。6月15日，在市職業高級中學爲來自社區的118名有創業願望和具備一定創業條件的失業人員舉辦了免費創業培訓，聘請專家和講師爲創業者傳授經營管理、工商管理、稅務知識和再就業政策，提高創業者的商業理念和自身的素質，鼓勵引導失業人員自主創業。並邀請創業成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創業風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創業者瞭解市場、篩選項目，解決創業過程中的困難，協調解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業人員成功創業。

通過一年來的努力，已初步形成社區創業就業服務的制度化、經常化，在今後的工作中，我們要及時總結經驗、不斷努力，積極探索創業就業服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作。

創業型社區工作總結 9

近年來，我市按照創業促進就業工作的總體要求，緊緊抓住創建國家級創業型城市的有利時機，加快形成政策扶持、創業培訓、創業服務“三位一體”工作機制，特別注重加強創業服務，努力構建專業化、制度化、社會化、常態化的服務新格局，創業服務的基礎不斷加強，範圍不斷擴大，質量不斷提高，效益不斷提升，今年1-8月，已累計服務城鄉勞動者3.2萬人次，扶持成功創業1.5萬人，帶動就業5.9萬人，服務促進創業的助推作用充分顯現。

一、構築平臺，建立完善創業服務體系

（一）公共創業服務體系實現“四級貫通”。加強各級勞動保障平臺建設，確保推進創業促進就業戰略有支撐、有依託。XX年，全市所有街道、鄉鎮和居委會勞動保障平臺全部實現“六到位”；XX年起,我市堅持將服務網絡延伸到村，所有行政村全部聘請了村級勞動保障協管員；XX年起，在各級政府的推動下開始村級勞動保障服務機構建設，海陵等市（區）村級勞動保障“六到位”平臺已經實現了全覆蓋。依託全市各級公共就業服務體系，分別增掛“創業指導服務中心”、“農民創業服務指導中心（站）”牌子，明確或增設專人從事創業服務工作，建立公共創業服務隊伍，形成了覆蓋城鄉的四級公共創業服務體系，並普遍推行創業指導、信息服務、項目推介、技術培訓、創業實習、資金扶持、創業孵化、開業指導、政策落實和跟蹤服務“十位一體”的服務制度。

（二）公共創業服務場所實現“一站服務”。引入“超市化”的選購模式和快速反應機制，在全市建立7家創業服務超市，建立“一站式”公共創業服務場所，並拓展“創業服務超市”服務功能，逐步向重點中心鄉鎮延伸。“創業服務超市”有固定的服務場所、定期的服務時間和豐富的服務內容，開闢有培訓報名服務、創業項目推介、創業專家指導、政策扶持服務、法律法規援助、創業典型展示、創業互助服務、招聘求職服務等功能區域，並細分爲多個服務項目。勞動保障、財政、工商、地稅、金融、物價等職能部門派出專人進駐“超市”，爲創業者提供各種諮詢、指導、辦理服務。對能夠在“超市”辦理和辦結的事項，實行首問責任制、一次告知辦結制，努力實現“相關部門集中服務、各項優惠集中辦理”的服務目標。

（三）相關創業服務載體實現“有益補充”。 成立以勞動保障、物價、工商、地稅、金融、財政等相關部門工作人員，高等院校相關專家、學者以及創業成功人士爲成員的創業指導專家志願團，對免費推介的創業項目進行“一對一”跟蹤服務，指導創業者制定、修改、完善創業計劃，協調解決其在創業過程中的實際困難，提高創業成功率。成立泰州市創業者協會，下轄四個市成立泰州市創業者協會分會，組織開展會員培訓和經驗交流；引導會員自願聯合申請註冊成立經濟實體，並在項目、資金、技術、人才、管理等方面爲創業者提供強有力支持；組織會員到浙江、上海、蘇南等個體私營經濟比較發達的地區參觀考察和市場調研，瞭解市場信息，學習先進經驗，增強創業信心，調優創業方向，將創業者協會做成爲培訓、交流、發展的大平臺。

二、豐富內涵，切實提高創業服務實效

（一）在培訓服務上抓跟蹤。全面實施創業培訓進社區、進鄉鎮、進校園“三進計劃”，採取集中培訓與送教下鄉相結合的形式，充分發揮省、市創業培訓基地的資源優勢，將培訓學員集中到基地，形成“基層送苗子，政府搭臺子，專家出點子，財政拿票子”的創業培訓格局；對偏遠地區的培訓人員，選派省、市級創業培訓基地教師送教下鄉，就近就地開展創業培訓和創業輔導；將創業培訓開進高校，在全市各高等院校開設創業培訓選修課，讓學生親身感受和體驗創辦微小企業的有效步驟和科學方法，切實增強高校畢業生的創業意識和創業能力。建立創業培訓學員跟蹤聯繫卡，建立完善創業培訓全程服務制度，對培訓學員做到“每月一走訪、每季一回訪”，在聯繫卡上認真做好相關記載，集中推廣創業培訓學員成功經驗，組織開展疑難問題集中會診，切實提高創業成功率。

（二）在項目服務上抓對接。不斷完善創業項目資源庫，重點做好創業項目的開發徵集、調研論證、宣傳推介和跟蹤扶持工作，突出創業項目的'本土化、好培訓、易啓動、快見效的特點，樹立“創業項目不在多少、創業項目落實多少”的思想，充分發揮創業者協會、專家志願指導團和創業諮詢服務機構的項目指導作用，實行“一對一”、“一盯一”的跟蹤服務，實現“開發一個、成熟一個、成功一個”的目標。依託創業服務超市平臺，每月集中開展一次創業項目推介會，組織項目策劃人參加現場推介，與有意創業的人進行面對面交流，商洽合作方式；對被創業人員選中能平穩實施二個月以上、效益較好的創業項目，給予項目策劃人物質獎勵。目前創業項目庫共徵集入選項目220個，今年已有涉及商貿經營、鑄造、建材、小提琴製作、物流等32個創業項目落地生根，新增創業520人，帶動就業5600人。

（三）在孵化服務上抓配套。市政府制定出臺了《泰州市創業孵化基地認定和管理辦法》，加快推進創業孵化基地建設，爲創業者提供生產經營場地支持、政策扶持和綜合配套服務。進一步明確了孵化基地是指經確認的可爲創業者提供管理經營所需場地以及免費提供創業指導、融資服務、管理諮詢、人才培訓、技術創新、事務代理、法律援助等各項服務的實體。採取政府出資、民間資本投資、社會資本入股等多種形式，建設了一批再就業一條街、返鄉創業園、科技創業園、生態農業園和特色專業市場等創業孵化基地，今年共新增創業孵化基地20家，並積極落實租金補貼、稅費減免、貼息貸款、社保補貼等扶持政策，建立完善項目引導、對接培訓、創業孵化等綜合服務機制，吸引創業者“入孵”，提高“孵出”成功率。去年以來，全市先後有1365人進入基地孵化成長，其中90%的創業者孵化成功。

三、落實舉措，大力開展創業服務活動

（一）組織開展宣傳服務系列活動。每年集中開展一次 “創業宣傳月”活動，送政策到創業者身邊，在全市範圍內確定了1000名創業人員，重點聯繫，重點走訪，重點幫扶；將創業扶持政策和創業典型事蹟覆蓋到街道（鄉鎮）、社區（村），分別設立創業政策宣傳欄，在宣傳欄內張貼創業扶持政策，讓有創業能力和創業願望的勞動者瞭解政策，熟悉政策；充分利用電視臺、電臺、報刊、網絡等新聞傳媒，廣泛開展政策解析、專題訪談等宣傳活動；邀請“江蘇省十大傑出創業明星”、“泰州市十佳自主創業、返鄉創業先進個人”，組成陣容強大的創業明星事蹟演講團，在全市範圍巡迴演講，激發創業熱情，鼓舞創業士氣。

（二）組織開展創業主題系列活動。近年來，我市結合工作實際和創業促進就業形勢發展需要，組織實施了創業主題系列活動。20xx年實施了“創業培訓年主題活動”，大力實施能力促進創業計劃。20xx年實施了“創業路上系列助推創業活動”，努力提高創業服務的針對性和實效性。20xx年實施了城鄉“11115”創業行動計劃，實行創業服務的目標管理和集中扶持。20xx-20xx年組織實施“363”創業提升計劃，爲創建國家級創業型城市提供活動載體。一個個主題活動的開展，爲創業促就業工作的目標實現、任務落實提供了有力的支撐和載體，爲我市健全創業培訓體系、完善創業扶持政策、優化服務方式打下了堅實的基礎。

（三）組織開展創業交流系列活動。大力開展“創業廣場”、“創業論壇”、“創業觀摩”等系列活動，定期開展創業培訓成果展示、創業項目推介、創業諮詢、創業成功人士傳經送寶等交流活動。引導創業人員正確認識創業、正確面對創業、走穩創業之路，大力弘揚自主創業、艱苦創業、勵志創業的時代精神，爲創業者營造濃厚的創業氛圍。建立小額擔保貸款信息交流機制，密切勞動保障、擔保機構、各經辦的銀行和社區的協調合作，做好政策宣傳、貸款受理、貸後跟蹤等工作，及時組織申請小額擔保貸款人員參加創業培訓，以培促貸，以貸促培，主動上門瞭解創業項目運作情況，及時爲創業者排憂解難，不斷強化貸後扶持，提高小額擔保貸款政策扶持效應。

在推進創業服務的工作實踐中，我市進行了一些探索，開展了一些工作，取得了一定的成效，但距離部裏的工作要求還有一定差距，主要表現在：一是創業服務體系還不夠完善，還需要進一步發揮公共創業服務平臺與社會化創業服務機構相互補充作用。二是公共創業服務水平還不夠專業，還需要進一步加強創業服務隊伍能力建設。三是創業服務資源的利用率還不夠高，還需要進一步提高創業項目的推介成功率和創業孵化基地的入孵率。我們將以本次專題研討會爲契機，深入推進創業服務各項工作，切實加強各級“創業指導服務中心”建設，努力提高專業化創業服務水平；不斷拓展“創業服務超市”服務功能，加快向重點中心鄉鎮延伸步伐；鼓勵和引導各類社會化創業服務機構投入創業服務，對扶持成功創業的服務機構給予適當創業補貼；建立創業信息服務網絡和信息發佈機制，優化創業服務公共網站和創業項目共享資源庫；新增一批創業孵化基地並推薦創業者入孵實踐，集中開展孵化基地訂單式創業培訓和專家、中介機構跟蹤扶持，將我市創業服務工作推向一個新的臺階。

創業型社區工作總結 10

爲了加快創業型城市的創建步伐，將創建工作落到實處，我鄉堅持以創城工作帶動就業，本着“創業富民”的宗旨，按照創建工作的內容、目標和要求，積極開展創建工作，20XX年以來我鄉組織創業培訓50人次，新註冊個體工商戶38人，比增26.2%；新增私營企業2家，比增23.3%。農村勞動力培訓300人，新增就業人員260人，在全鄉20個行政村建立勞動保障工作平臺，現將20xx年創建工作總結如下：

一、圍繞創城工作指標，創建效果初顯。

1、創建了創業服務平臺。我鄉勞動保障平臺對管理力度進行了提升，提高服務水平。利用服務平臺，爲有創業願望的人員提供創業服務，切實推動全民創業。

2、構建了創業培訓平臺。依託各類定點培訓機構和職業培訓學校，爲創業就業者提供職業技能培訓、創業培訓等各類政策性補貼培訓，提高創業人員的創業能力、就業能力和職能轉換能力。今年，我鄉已多次組織不同範圍、不同形式的創業就業政策諮詢和崗位推介活動，組織創業培訓300人次，職業技能培訓200人，實現創業8人，創業帶動就業30人。

3、規範了基礎臺賬。成立了創建創業型城市工作領導小組，並下設辦公室對日常工作進行指導與實時跟蹤。在創建過程中，下半年起先後出臺了《xx鄉關於創建創業型城市的實施意見》、等一系列結合我鄉實際，鼓勵創業帶動就業的扶持政策及措施的規範性文件，在放寬市場準入，改善行政管理，拓寬融資渠道等，起到了促進作用。通過學習各種創城經驗，軟件的歸檔在有條不紊的.進行中。

二、依託我鄉產業結構優勢，探索創城新徑。

1、發揮旅遊優勢。我鄉發揮地域優勢，依託丹格爾古城及日月山文化旅遊資源，開發思路我鄉將堅定不移的圍繞文化創業這一點特色繼續建設下去。同時，爲創業人員提供信息交流平臺和創業平臺，提升創業水平，促進全鄉經濟健康發展。

2、強化宣傳工作。一是在全鄉各村開展全民創業宣傳日和宣傳一條街活動，在各村主要街道及集鎮貼出廣告、標語、招牌，進行全民創業、農民工工作的政策宣傳，展示宣傳版面、橫幅，發放宣傳單；二是鄉勞動就業服務保障站對各村有創業意願的人員提出的疑問，及時解釋答覆有關就業再就業政策問題。

三、積極克服創城困難，工作問題凸現。

1、任務重、經費少，人員不足。

2、勞動密集型小企業小額貸款方面，政策內的貼息資金還未落實到位。

四、繼續紮實推進創城工作，精心佈置來年計劃

湟源豐富的旅遊資源，給我鄉創建工作帶來了機遇，我們相信在縣委縣政府的正確領導與支持下，一定可以克服工作中的重重困難，積極化解不利因素，打造創城工作新亮點，確保順利通過國家驗收。以國家創城考覈標準爲藍本，以縣創建工作標準爲參考，進一步健全完善創業型城市評價指標體系，繼續完善五大體系標準指標建設，抓緊資料等建檔基礎工作，進一步完善臺賬。切實抓好工作關鍵點的建設，充分體現和展示我鄉的特色與亮點，確保政策落實到位。