安環工作總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此好好準備一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編爲大家收集的安環工作總結，歡迎大家分享。

安環工作總結1

20xx年上半年即將結束，安環部嚴格按照《金象公司20xx年安全工作安排》開展工作。20xx年作爲集團公司“安全生產規範化建設年”，對於金象公司也是非常關鍵、重要的一年。爲推進“百日大會戰”各項措施的落實，切實開展好全國第十個“安全生產月”活動，安環部認真貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，落實各項安全措施，堅持“安全高於一切、一切服從安全”的工作理念，積極完成各項工作任務。根據公司具體情況，把重在預防與穩妥的應急處理相結合，嚴格執行各項規章制度，加強對職工在安全、環保等方面的教育培訓工作，制定完善各項安全、環保管理規章制度，嚴查“三違”作業，規範跨區域作業監護制度和重特大作業安全監護監管，上半年金象公司未發生重特大安全生產事故，現將20xx年上半年安全工作總結如下：

一、現場監督、狠抓羣防不放鬆。

安全管理不是紙上談兵的管理，只有經常性的現場安全檢查，才能真正的發現問題和不足，才能不斷改正，不斷進步。根據公司現場安裝進度及各施工單位交叉作業、高處作業的情況，以及部分施工單位進行塔、外牆、煙囪等防腐、抹灰高空危險作業，安環部通過日常檢查、例行安全聯檢、專項檢查和季節性檢查四級安全檢查體系確保施工安全。對於日常檢查中查出的隱患和缺陷，現場不能立即整改的，以《隱患整改通知書》的形式下發到施工單位，定責任人、定措施、定整改時間，整改完成後進行驗收，對沒有按時整改的在安全例會上進行點名批評。對於臨時用電、高處作業、基坑防護等重特大安全作業，協同監理進行安全措施制定，並組織各項專項檢查，保證安全管理的及時性和全面性。上半年共召開安全例會16次，由安環部組織的'安全聯檢16次，下發隱患整改通知單32份，考覈違章違紀共計34人/次，罰款23950元。通過以上羣防羣治的安全管理體系，上半年未發生一起重傷以上安全事故，實現了安全目標考覈達標。

二、建章立制、規範制定各項管理制度。

20xx年年初及時制定“關於做好20xx年安全生產工作的安排意見”，並以公司1號文下發，明確了金象公司20xx年安全工作的指導思想及奮鬥目標，規範了六大體系建設和全年十項重點工作，是全年安全工作的指導性文件。並根據公司和項目進度情況，對《安全生產責任制》進行了制定，重新調整了安全生產委員會，明確其職責，並以公司20xx年安環字2號文下發。爲確保試、開車過程中有章可循，制定了《安全管理制度》、《環保管理制度》、《突發環境應急事故預案》、《安全生產綜合預案》，這些制度和預案正在審定、批准過程中，預計7月底可全部下發。爲強化公司管理人員和全體員工的安全意識，充分調動廣大員工抓安全、保安全的積極性，修訂完善了“金象公司安全獎考覈辦法”並以20xx年安環字10號文下發執行。

三、做好安全教育培訓，夯實安全基礎。

提高職工的安全文化素質、基礎理論和基本技能是搞好安全生產工作和構築企業安全文化的基礎和重要目標，我部主要從以下幾方面來強化職工的安全意識：培養安全文化及理念，有計劃地組織對職工進行安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識；嚴格執行“三級安全教育”制度，於5月2日-5月15日分兩批對新進廠的員工共計480人按要求進行了40個學時的脫崗廠級安全教育，培訓內容涉及生產特點工藝流程、電氣安全基礎知識、壓力容器及管道安全、安全法律法規制度、班組安全建設、企業安全質量標準化等內容，同時督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達到要求的纔可上崗操作；配合人力資源部加強對特種作業人員的培訓取證工作。安全管理人員參加由安監局安排的培訓，共計43人，按要求全部取得危化品安全管理人員資格證。

四、積極組織好“安全生產月”活動。

結合當前安全生產工作，營造“關注安全、關愛生命”的文化氛圍，突出活動主題“治理隱患、防範事故”，貫徹落實上級部門的文件、會議精神，強化安全管理，加大宣傳力度。制定下發“金象公司安全月活動實施方案”，組織開展了安全生產隱患排查治理專項行動和安全大檢查、安全徵文、安全簽字和安全諮詢、觀看警示教育片等一系列活動，爲金象公司下一步試車、安全生產提供有力的思想保證和行動支持。

五、抓好雨季三防工作。

制定下發《金象公司20xx年雨季三防實施方案》，明確了雨季“三防”的組織領導以及具體責任落實情況，成立了兼職防洪搶險隊，制定了切實可行的“雨季三防”安全措施，加強對施工單位的監督檢查，確保應急三防材料和應急人員的到位，避免人員和財產損失。

六、集團公司安監局和煤化工局安監處分別於4月25日、5月9日對我公司進行了兩次檢查

共查處四項安全隱患，對查出的隱患我公司高度重視，逐項落實整改單位和責任人，現已100%整改。上半年共接待安全、環保、消防等行政主管部門執法檢查約10餘次，對執法檢查下發的整改單及時進行整改。

七、監督落實安全、環保工作“三同時”制度執行

根據項目進度分別召開兩次專題會議，檢查落實項目的“三同時”執行，及時發現解決存在的問題和缺陷，採取相應補救措施，保證“三同時”制度執行。

八、辦理相關行政性手續，協助督促中凱消防到市消防支隊辦理圖紙審覈手續

到省環保局辦理放射源料位計轉移和使用手續；提前和省物價局聯繫，辦理項目執行中小化肥優惠電價的批覆文件等行政性手續。

總之，在全部員工的共同努力下，通過上述行之有效的管理，我們公司的安全生產、環保條件進一步得到改善；但我們清醒地認識到當前安全、環保工作仍很艱鉅，決心發揚成績，面對現實，正視困難，把“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針具體落實在安全、環保工作中，不斷提高安全、環保管理水平，努力做好20xx年下半年工作。

安環工作總結2

一、安環方針目標適宜性

公司職業安全健康與環境方針爲安全、清潔、守法、改進，其具體描述體現了公司以人爲本，預防爲主，既尊重員工利益又考慮社會效益的管理思想，我們認爲是比較科學的。最近在諮詢老師的指導下，對職業安全健康與環境目標進行了修改，對廢氣、廢水、廢棄物的處置要求定出了更合適的目標，較爲充分全面地反映了安全環境兩個方面現行政策與法制的要求。人力資源部及時將修訂後的方針目標宣貫到全體員工，得到大家的普遍認同。事實表明，“八字方針”對於增強員工的.安全防範意識和環境保護意識具有明顯的導向和促進作用，“九項目標”通過層層目標分解，具有良好的可操作性，也得到了較好了貫徹落實。

二、法律法規符合性評價

公司安環處牽頭制定的《法律法規清單》，幾經修改，最近己受控發放到各部門。比先前的版本更爲全面、更爲實用。人力資源部在組織公司級法律法規培訓的基礎上，要求各部門對與自身密切相關的法律法規進行全員培訓，並進行了培訓效果抽查和執法情況檢查。各部門普遍反映所選法律法規對公司安環管理具有較強的針對性和良好的指導性。

三、部門主要業績及目標實現情況

1、部門主要工作業績

人力資源部圍繞安環體系相關的九項職責主要做了以下工作：一是分

2、部門目標實現情況

根據安全環境管理體系職責進行目標分解，人力資源部主要考覈教育培訓率、建議回覆率、持證上崗率、文件受控制率和職業病監控率等。在員工培訓方面，年度計劃34項，己完成任務42項，完成率達123.5%；參訓1770人次，涵蓋了新聘、轉崗、復工人員及特殊工種、特殊工作人員的各種專業培訓，培訓合格率100%，按規定持證上崗率100%。在文件控制方面，人力資源部既按體系要求蒐集整理培訓和考覈資料，也對各部門員工培訓進行督促和檢查，文件受控率達100%。在職業病防治方面，人力資源部一方面進行廣泛的防護教育，另一方面積極敦促公司相關部門改善員工生產和工作條件，日前的塵毒工種健康普查表明，我公司尚未發現職業病，有效預防率爲100%。

四、內審、預審情況及改進措施

1、內審、預審情況 在本公司自行組織的首次內審和前不久認證公司

的預審中，對人力資源部沒有開出不符合項和觀察項。我們認爲，這是對本部門職責履行情況的基本認可，但高標準、嚴要求，還有不少缺憾有待持續改進。

2、持續改進措施 自查發現，培訓記錄過於簡單，在諮詢老師的指導

下，己進行補充完善；本公司工程技術力量較爲薄弱，人力資源部準備明年加強人才引進，同時引導技術質量人員在職進修提升能力；另外，今後還要通過知識競賽、技能比武、公益活動等多種形式，進行廣泛、深入的安全環保教育。下一步，我們將着重改變員工行爲習慣，調整員工職業狀態，提升員工職業素養，將我們的員工隊伍建設成一支文明、專業、快速反應、自我更新、從市場中吸取營養不斷髮展的團隊。

五、顧客、員工、及相關方投訴抱怨

在員工滿意度調查中，不滿意的選項集中在工資待遇方面，己由公司總經理在幹部及骨幹大會上當面答覆和解釋。對於安全、環境管理體系方面，無論是全面調查，還是平時交往，都還沒有收到顧客、員工及相關方的投訴和抱怨；相反，大家一致認爲公司積極開展三標認證對於增強市場競爭力提升員工滿意度具有重要戰略意義。

安環工作總結3

20xx年是世紀青山安環部在安全生產管理工作上從制度化向標準化、常態化邁進的關鍵一年，也是世紀青山在安全管理工作中建立“人人有責任，事事有程序，時時有控制，環環有考覈，獎懲有制度，不良有糾正”順暢流程，考覈閉環的安全運轉體系的過渡年。

在公司領導的正確領導下，各生產部門車間幹部、職工的大力支持和積極配合下，主要圍繞年初制定的安全目標，“安全標準化”和“環保三同時”驗收開展工作；堅持以“安全標準化”爲主線，以改善安全環境質量，保障職工健康安全爲出發點，着力抓工作制度健全，管理措施配套，特種設備預防，環境綜合整理，取得了自投產以來事故率最低的一年，第一次實現了公司年初制定的8‰目標。現將安環部20xx年主要安全環保工作總結及20xx年工作思路總結如下：

一、年初認真落實安全生產責任制，層層簽訂安全目標責任書

安環部從強化安全責任目標管理入手，認真落實安全生產責任考覈指標體系，將事故起數、受傷人數、人員培訓、例會制度、班組建設、安全活動、獎懲幅度等內容進行量化細化，全面列入安全責任目標管理，年初時分別與公司所屬15個部門簽訂安全責任制，並要求層層分解。各生產部門共分解到29個車間，127個班組。通過層層分解全年安全工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作爲工作目標，把壓力作爲工作動力，把責任作爲工作使命，確保公司全年工作順利開展。20xx年輕傷事故7起（含爐料部1起、裝備部1起、鎳鐵廠5起），工傷醫療費用爲118956.77元。按照12月31日職工人數942人計算，工傷率控制在7.43‰，實現了年初制定的工傷事故率8‰的目標。

二、提前部署，按照計劃有序開展工作，確保安全環保事故在可控狀態

堅持每月6日開展安全環保例會制，總結上月安全環保工作狀態，如事故情況、隱患整改情況、各單位安全環保規章制度的遵守情況、獎罰情況通報等，佈置下個月及下一階段的工作。通過召集各部門、車間負責人召開安全環保例會，及時查找工作中不足，糾正安全環保工作中的偏差，修正工作績效目標，降低事故發生的可能性，保證後續工作有序開展。自開展月例會以來安全工傷事故由20xx年全年44起，降至20xx年全年的7起，事故率下降了84%。20xx年未發生一起環境污染事故，未因環境污染事故而停產或受到處罰，沒有因違規排放而造成環境公害。

三、建立健全安全環保管理制度臺賬，不斷提高制度的有效性

爲了確保安全環保各項工作規範、有序開展，使世紀青山的安全環保制度符合性和有效性均能達到使用要求。1月份制定《廣東世紀青山鎳業有限公司環境保護管理規定》及《環境保護獎罰制度》。2月份按照《廣東省“十二五”重金屬污染減排臺賬建檔技術規範》要求，建立重金屬污染減排臺賬。4月份按照《職業衛生檔案管理規範》要求，重新完善職業衛生檔案。通過不斷提高制度的有效性，確保各項驗收工作順利進行，同時也使得5月份環境、職業健康安全管理體系年度監督性審覈順利通過。10-11月份建立健全公司危險廢物管理臺賬，制定《廢油暫存場所管理規定》、《廢油泄漏應急預案》、《固體廢物污染環境防治責任制度》。

四、加強日常安全隱患檢查，深化安全監管力度

安環部依據公司生產實際，根據事故發生的'季節性、節前人員思想波動性等開展安全專業大檢查。20xx年開展“元旦”、“春節”、“五一”、“中秋”“十一”節前安全大檢查5次，共排查安全隱患316條。

日常圍繞生產工藝、基礎設施、作業環境、防控手段、勞動紀律，特別是礦熱爐搶修期間交叉作業點多，高危作業面廣，現場環境艱鉅等存在的薄弱環節開展安全、環保隱患排查和整改工作。發現問題定人、定時間、定措施整改。日常排查安全隱患386條。自1月份到12月份共計整改安全隱患702條。

通過持續不斷的安全檢查，使世紀青山安全基礎工作水平得到提高，事故防範措施得到加強，事故隱患得以消除或有效監控。

五、加強設備維護保養，提升作業人員技能，確保設備運行安全

公司投產2年來，很多生產設備進入老化病態高發期，爲了確保設備正常運行及操作人員的安全，加強設備的日常安全巡檢力度。4月中旬聯繫大連華銳起重公司的技術人員和行車車間維修人員對鎳鐵廠140T行車副鉤主起升制動由單制動改爲雙制動。4月-11月督促裝備部聯繫市質監局對公司特種設備進行年檢。對複檢中出現的問題安排人定時整改，同時要求特種設備使用單位日常加強對設備零部件及安全附件的檢查和維護保養，確保設備的正常運行。

爲全面瞭解公司特種作業人員操作證執證情況，11月份聯合各生產部門對公司特種作業人員證件進行排查，基本符合執證要求。同時要求公司以後招聘特種作業人員把好入口關，並將證件複印件報安環部登記備案。

針對5#礦熱爐爐渣料倉脫落事故，10-11月份對故障維修、使用頻率較多的設備進行安全巡檢，特別是因生產環境惡劣造成生鏽腐蝕，縮短使用壽命的設備設施，如衝渣循環水池周邊的電纜橋架、氣體管道等進行列入重點排查範圍，發現問題及時要求所屬部門進行維修、加固。同時要求設備點檢人員必須嚴格按照設備點檢表中所列項目逐一檢查，確保設備運行及人員操作安全，從而保障生產正常有序進行。

六、針對特殊氣候及事故，開展專項安全檢查、活動

針對2、3、11、12月份霧霾天氣，氣壓較低，霧霾散去慢，空氣不對流，安環部安排安全管理人員對鎳鐵廠煤氣逸散區域進行實時監測，現場作業時必須2人以上，上確保職工作業環境在可控狀態。

針對陰雨返潮天氣及高溫出汗天氣易發生觸電事故，3月19日及7月由安環部牽頭聯合電氣專業技術人員對廠區移動電氣設備（特別是風機）、手持式電動工具的規範使用情況，臨時用電、電焊機焊把線絕緣措施等作業時是否嚴格按照安全用電規範要求來操作等方面進行專項檢查。

針對乾燥天氣，4月份、11月份對廠區的滅火器、消防箱內配備的水帶及水槍等消防器材的配備及使用情況進行排查，滅火器出現泄壓、漏粉現象的及時更換，確保發生緊急情況的時候，消防器材屬於可用狀態。

隨着5月份高溫天氣的來臨，爲預防和控制高溫中暑現象，採購十滴水、仁丹、葡萄糖等藥品，備好高溫中暑藥，從保健措施方面來做好防中暑降溫工作。

5月份針對福建鼎信科技員工溺水事故，安環部對公司衝渣水池及循環水池的作業平臺防護欄杆、現場坑洞、溺水應急設備等隱患進行安全專項排查，對查出的問題現場已要求水利部整改。

針對台山“7·12”事故，對鎳鐵廠汽車維修區域維修人員規範作業、備品備件的擺放、現場作業環境、易燃易爆物品存放、消防器材配備等情況進行專項檢查。

11-12月份針對夜間存在睡崗、脫崗，易發生工傷事故。安排安全管理員值夜班抽查夜班勞動紀律情況，實行第1、2次發現教育爲主，第3次以上發

現開始考覈。從第1次抽查發現幾十人次違紀，到後面幾次甚至未發現違紀現象，進一步提高夜班生產效率，確保夜班期間安全零事故。

通過開展一系列安全專項檢查活動，可以及時發現一些潛在的問題及薄弱環節。對查出的問題及時制定有效的防控措施，進行排查、治理、整改。使管理者從心裏上產生緊迫感，更清醒認識和看到工作中的不足與疏漏，時刻保持居安思危，防患於未然的空杯心態；改善公司安全生產狀況，真正將事故消滅在萌芽狀態，杜絕各類安全事故的發生。

七、加強安全環保培訓，提高安全環保意識，營造安全環保氛圍

自1月份到12月份安環部對新入廠人員、轉換崗、休長假復崗人員93人進行公司級安全培訓。

3月18日組織各生產部門班長以上管理人員14人到陽江市消防局參加人員密集場所消防安全培訓。

爲在安全月營造一個良好的安全氛圍，結合各生產部門自身的實際，採購一些安全畫冊、光碟等教育資料，已分發給各部門，充分利用班前活動會，組織各崗位員工學習教育材料，提高安全意識和自我保護意識。

6月5日邀請陽江市中醫院主任專家開展工傷醫療急救知識講座，105人蔘加。7月份安環部申購電腦心肺復甦模擬人，要求全體員工按照心肺復甦標準設計，模擬在搶救過程中氣道是否放開，胸外按壓位置、按壓強度是否正確，人工呼吸吹入潮氣量是否足夠，對正確和錯誤的操作語言提示，員工能夠方便、有效、快速的學習心肺復甦。通過工傷急救培訓提高公司員工的急救意識及能力。

爲增強公司駕駛人員的交通安全意識和法制觀念，學會自我保護、文明駕駛，6月10日組織112人蔘加道路交通安全知識講座。

安環工作總結4

在上級領導的親切關懷、指導下、始終按照集團公司總體戰略佈局與科學規劃，堅持"以資源儲量爲基礎、以產業整合爲手段、以價值提升爲目標、以終級利潤爲結果"的發展路子和重生產更重安全的策略努力生產。現將公司年度工作總結

一、安全是企業永恆的主題。

安全是企業永恆的主題，是企業穩定發展的前提，鍊鐵廠始終把安全生產放在第一位，採取多種措施抓管理、保安全，把“安全第一、生產第二”作爲生產經營的既定原則，把安全工作作爲跨年度要抓的大事並且堅持長抓不止。爲了安全工作的實現，公司採取了一系列方針政策。

（一）提高思想認識，深入宣傳發動，強化組織領導，保證了公司安全工作的順利開展。

公司制定安全工作決議：冶金字[xx]1號文件。堅持“安全第一、預防爲主”的方針和“管理、裝備、培訓”並重原則，嚴格規定了公司的安全奮鬥目標，對安全生產操作及違章操作的獎罰措施，並下發各部門學習。

（二）強化標準學習，健全完善制度，狠抓責任落實，爲企業安全質量標準化工作的開展奠定了堅實的基礎。

首先，從職工安全學習入手，狠抓對職工的安全生產培訓，實行培訓考覈制並和年終的評定掛鉤，這極大地鼓舞了職工學習安全知識，遵守安全行爲規範，按規章制度操作的積極性。公司“嚴制度，嚴管理，嚴考覈，嚴處理”的管理制度，確保了xx年各項安全奮鬥目標的實現。

（三）突出超前預防，着眼創新發展，築牢了安全生產的基礎。

公司定期、不定期的組織對全廠設備的檢修、大修，對於檢修過程中發現的問題，及時採取排查措施並落實到人，這在源頭上扼殺了不安全因素的出現，保證了安全生產的順利進行。

（四）堅持以人爲本，強化教育培訓，不斷提高了廣大職工自主保安意識和規章操作的能力。

公司始終把提高職工業務技術素質作爲安全的基礎工作來抓，堅持環境育人，努力創建安全文化。公司推行“百日安全整治活動”例行鄂莊煤礦“五個四”安全理念，實行公司“十不準管理規定”，並對生產一線提出了具體的“現場管理六標準”、“機械設備五有要求”等嚴格、具體的安全操作規章制度。截至05年年底，公司順利通過安全生產。

（五）強化企業管理，落實企業安全生產主體責任到個人。

加強企業安全生產製度建設。生產經營單位主要負責人是安全生產的.第一責任人，對本單位安全生產全面負責。各生產經營單位要嚴格遵守和執行規章操作制度，改善生產條件，採取切實可行的安全生產措施，消除隱患，減少和避免生產事故的發生。安全部要加強自身隊伍建設，搞好安全生產執法人員的業務培訓，切實提高執法隊伍素質，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業務精通、紀律嚴明、依法行政的安全生產執法隊伍。

（六）實行安全生產獎罰制度，調動職工安全生產的積極性。

公司實行獎優罰劣的獎罰制度，對於實現安全生產的單位、個人實行獎勵，對於違章操作造成生產事故的對其進行處罰並聯責有關人員。這在很大程度上調動職工積極性和提高職工安全意識的自覺性。

（七）完善工傷保險制度。

公司依法給單位職工參加工傷等保險，及時爲從業人員繳納工傷保險費，並確保全員參加工傷保險。

由於工作的失誤，在xx年8月29日發生了8.29”事故，對整個xxxx冶金公司來說是一次嚴峻的考驗。經過領導班子的更換，新政策的制定與實施，公司安全形勢出現大好。更爲重要的是，這爲以後的工作贏得了寶貴的經驗和打造了良好的基礎。截至05年年底，公司實現了年度安全生產，基本上實現了年初的安全奮鬥目標。

二、生產工作穩中求勝。

（一）建設期間全力以赴只爲實現安全竣工投產。

1、1到3月份爲公司項目建設調試期，在此期間公司把全部精力都放在基建上。主要抓好項目的最後建設期。在項目建設後期，我們始終嚴把工程質量關，堅決做到不合格不施工，不安全不施工，在項目建設的整個過程中未發生一起安全事故，並杜絕了劣質工程的出現，確保了項目的順利投產。

2、建設期間發動了“奮戰最後36天”活動，與各施工隊伍簽訂軍令狀，並充分協調資金，以嚴格考覈與周密協調保證了工期的正常進行。設備投入運行後存在問題較多，經及時與廠家聯繫，徹底消除設備存在的缺陷。聘請了部分技術人員，配備配齊了領導班子，制定出整套生產經營管理辦法，保證了xx年3月16日正式出鐵水及正常的生產經營。

（二）投產前後生產銷售，員工素質建設齊手抓。

1、投產前後的主要原材料的供應工作。在充分利用萊新鐵礦鐵精粉的同時，通過公開招標比價，確定了一部分資金實力較強，有一定信譽的供貨商，降低了採購成本，並從原材料入手把好了質量關。

2、設備整改。設備投入運行後存在問題比較多，投產後三個月組織專人認真排查設備隱患，及時聯繫廠家，徹底消除設備存在的缺陷，確保設備的連續、安全、穩定運行。

3、狠抓了投產後的銷售工作。派駐專人與泰鋼、萊鋼等聯繫，簽訂長期供貨合同。並逐步傾向於大公司，做好拉鐵水人員的服務工作，保證銷售渠道暢通。

4、確保穩產高產。成立以總工程師爲首的工藝技術研究班子，根據所購原料狀況和設備狀況，研究確定合理的生產工藝，盡大可能的實現穩定高產。

5、研究出臺合理的工資考覈分配管理辦法，全員工資計件浮動，與產量、銷量、質量、或生產成本掛鉤，嚴格考覈落實，真正做到多勞多得，不勞不得，充分調動員工的勞動積極性。

6、對新入廠員工進行軍訓和崗位技能培訓，培養全體員工的集體主義感，鍛鍊員工嚴格執行命令、遵章守紀、辦事幹淨利索的工作作風，堅持理論培訓和崗位操作培訓相結合，儘快提高員工的操作技能，爲穩定生產創造條件。爲建立一支高素質、高水平的員工隊伍，公司不定期對員工進行安全和崗位技能知識的考試，並採取嚴格的獎罰機制。

（三）“三大戰役”幫助公司度過生產經營難關。

自進入05年第二季度以來，由於種種原因，我國鋼材價格飛速下滑，致使生鐵價格一落再落，加之以前的高成本生產，致使我廠出產的鐵水出廠價幾乎和生產成本線持平，在這種情況下，公司頂住壓力，堅持走“以生產成本爲核心的生產經營戰略”。

安環工作總結5

20xx年1-11月分公司工傷死亡事故、重傷事故、輕傷事故均爲零，污染物綜合排放達標率爲100%，呼吸性粉塵小於Ⅰ級。

工作總結如下：

一、基礎管理工作

1、落實安全生產、環境保護責任制，夯實危化品安全生產基礎管理工作。年初下達年度安全環保工作計劃，建立安全生產目標管理責任部門表，確立年度安全環保工作目標、任務和措施；組織分公司和生產車間、科室簽定了《安全生產、環境保護責任書》15份，明確各級安全生產的目標任務和獎懲措施，在車間班組設置兼職安全員，各車間、科室部門落實了危化品安全責任人，專人負責管理。

2、定期開展安全文明生產及消防安全檢查。安委會組織有關科室對生產區進行安全文明生產、消防安全檢查工作，認真查找安全生產隱患，發現問題要求按“三定四不推”原則落實整改措施，限期整改完成。

3、做好新職工上崗前廠級安全培訓工作，並按要求填寫《三級安全教育卡》，共對24名新進廠職工進行了廠級安全教育培訓工作。

二、現場管理工作

1、做好重點要害部位、特種設備、危化品的監督管理工作。嚴格執行各項安全生產規章制度。易製毒化學品硫酸、鹽酸實行雙人雙鎖、封閉管理。

2、加大安全資金投入，做好安全文明生產隱患整改工作，將安全隱患整改責任落實到相關部門，並以書面形式告知施工方我公司安全生產管理的有關規定。

3、完成液氯使用安全評價工作。分公司委託衆安安全技術諮詢有限公司對液氯使用進行安全現狀評價，出具了《分公司使用液氯安全評價報告》書，該安全評價報告書已向自治區安全生產監督管理局報檔。

4、做好季節性安全生產工作。雨季季節期間在生產廠區做好“六防”爲主題的安全監視檢查工作；高溫季節期間做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑事故的發生；秋高物燥季節期間做好防火工作。

5、建立完善分公司“4項”檢查考覈管理制度，每月對工序班組按考覈得分情況進行獎罰。

三、職業健康管理工作

1、建立完善職業健康臺賬管理工作，杜絕職業危害的'發生。按規定要求報送分公司作業場所存在的職業危害因素申報表。

2、組織在崗職工在9月份進行了年度職業健康檢查。

3、委託疾控中心做好職業危害因素監測工作，並出具相關監測報告。

安環工作總結6

我部門在公司領導下，堅持“安全生產，預防爲主，綜合治理”。通過建立安全管理制度、做好安全培訓，提高職工安全生產意識保證公司正常生產。

一、建立安全生產管理制度。

下發到公司各個部門，由各部門負責人組織學習並貫徹執行，嚴格要求員工認真按操作規程作業。

二、制定了公司現有各個工種安全操作規程。做成牌匾懸掛各車間醒目牆體上，方便員工隨時學習。

三、大力宣傳文明生產，認真搞好環境衛生。在車間、料場、尾礦庫、水塘、廢棄礦井等樹立了警示標牌及安全宣傳標牌。

四、完善了各班組交接班制度。交接班應做到；1.本班生產及安全情況交代清楚。2.本班存在問題交代清楚。3.將其他應該說明的事項交代清楚。4.填寫交接班記錄。5.查看現場實際情況是否與交接班一致。

五、本月進行一次安全大檢查。本部門人員堅持每天現場查隱患、查設備、查制度，本月共查出安全隱患7條，都及時進行整改。查處“三違”人員13人次，罰款850元。

六、本月公司發生工傷事故兩起，輕傷一起，微傷一起。安環部按照事故處理“四不放過”原則進行結案處理。七、存在問題，由於新工人較多，操作熟練程度低，安全意識不高。

　　安全環保部

　　20xx年9月30日

安環工作總結7

20xx年上半年時間一晃而過，上半年的工作在公司領導和同事們的全力支持配合下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，思想素質和業務工作能力都有了一定的改進與提高，爲達到總結經驗，發揚成績糾正不足的目的，在此對自己20xx年上半年的工作總結回顧，以期望在今後的工作有新的提高。

一、上半年所從事的工作完成情況

1、日常生產設備維修、水、電、氣的臨時報修與日常管理；

2、取認證工作方面，完成了鼎昌廠區清潔生產資料準備、檢測、初驗至終驗的工作，配合有關人員完成建興廠區質量環境安全健康體系的審查及電力部門檢查考覈等；

3、新上項目工作方面：完成鼎盛花園用電設施的申報、安裝與日常管理及原有用電設施的拆除，臨時用電佈設等；多晶硅二期工程中，用電佈設與日常管理；標準件車間自制設備的製作，預埋件的製作安裝，部分設備的安裝，用電線路供電設施的設計佈置，超高壓設備的安裝等工作；

4、安全環保工作方面，建立健全了各種記錄與臺賬，按規定認真做好檢查與考覈。

二、工作中的不足

回顧上半年，我們雖然做了一些工作，但對當前企業的發展還有很多不足之處：

1、機械使用壽命在於“潤滑良好”在生產中許多設備操作者還沒有完全建立自覺的設備潤滑維護意識，這樣給設備日常管理帶來很多難題，只有大家共同提高設備維護觀念和素質，才能規避這個負面的問題。從而延長設備使用壽命，減低生產維護成本。最終最大限度的提高經濟效益，在這方面主要存在：

⑴、沒有加強現場檢查設備保養和現場管理力度；

⑵、沒有建立完善的加油制度，使加油工作成爲重點，導致缺油磨損；

⑶、沒有加強對機電人員的技能培訓，使其達到機械電器維修能獨擋一面。

2、安全生產預防爲主，綜合治理是建立全員樹立安全意識形成全體員工互動。力求早發現隱患，早解決。主要存在：

⑴、沒有及時認真搞好安全教育；

⑵、考覈措施不得力、制度實施操作性不強；

⑶、處理問題的責任沒有層層分解，導致安全防護勞動保護用品的使用不規範。

3、搞好環境保護是改善生活環境與生態環境，防治污染和其它公害，保障人體健康促進社會主義現代化建設的發展需要。沒有從理性認識變爲感性認識，只是應付檢查驗收，麼有真正改變工作環境。

4、執行改善各項規章制度是每個員工應盡的義務，主要存在：

⑴、主動性不高，沒有超前計劃，主動與領導及相關部門溝通，有時影響進度與期限；

⑵、有時違反制度要求，酒上崗，導致不良影響。

5、對新的.知識學習不夠深，創新意識不強。

三、感想與認識

“要想做好事，必須先做好仁”我們每個部門每個員工都有着橫向聯合豎向協作的工作方式，你要求他們做事遇到問題必須及時給解決，他們提出問題必須及時給解決。只要求他們怎樣做，遇到問題又不給解決是做事情的。在日常工作中，只有先做好別人要求做的事，才能做到辦好自己事。這就是“要想做好事，必須先做好仁”的認識過程，半年來的工作雖然取得了一定的成績，但還存在不少問題需在今後的工作糾正。同時，期望各位領導和同仁對存在問題多加指正，便於今後更好工作。

四、下半年工作目標

在總結上半年經驗，改正存在不足，時刻未來強化管理意識和效益意識，保證經營目標，項目建設目標按期完成，特製下半年工作目標：

1、緊緊圍繞公司提出的“經營目標，項目建設目標”基建認真規範各項管理制度，把目標、指標量化考覈納入議事日程；

2、在日常工作中，多總結經驗，做到全方位的提高自己的工作能力和工作水平

3、從我做起，以更大的幹勁、積極向上的工作熱情投入下半年工作中去；

4、從提高自身素質做起，認真學習周圍先進同事，不斷強化主人翁意識；

5、求真務實，積極工作，全力配合好各部門的工作。

安環工作總結8

時間過的很快，不知不覺中20xx年即將成爲歷史年。至今爲止，自己到公司以有半年之久，作爲公司幾百名員工中的一員，我立足本職工作，保證按時出勤，堅守工作崗位，做好分內事，爲公司貢獻自己的一份力量。半年中，在公司領導的關懷、幫助、支持下，服從工作安排，加強學習鍛鍊，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，完成了領導交給我的各項工作任務。雖然在工作上經歷了很多挫折，但對我來說每一次都是很好的鍛鍊，感覺到自己逐漸成熟了。爲達到發揚成績、糾正不足的目的，現對過去半年年工作作出總結，同時也對下半年的工作目標打算做以下說明，期望20xx年下半年的工作有更進一步的突破。

一、上半年所從事工作的完成情況

1、壓力容器申報登記註冊工作

工作任務首先從整理壓力容器資料開始。通過翻閱各個廠家的每臺壓力容器的設備資料，篩選出申報的.參數。全部整理完畢後，通過山東金質網上審批系統上報到縣安監局進行登記註冊，爲以後特種設備的網上申報流程積累了經驗。

2、清潔生產審覈工作

爲減少生產過程中的廢物排放、保護環境爲出發點，使企業降耗、減污、提高生產管理水平、增強市場競爭力，集團公司聘請了濟南華潤環保科技有限公司開展了清潔生產審覈工作。爲儘快完成清潔生產審覈工作，協助整理相關資料，順利通過了清潔生產驗收。

3、設備管理情況

完善了特種設備管理臺賬與定期檢測工作；完善了公司生產設備臺賬及相關記錄。

4、取認證工作完成情況

配合有關部門完成了建興廠區質量體系審查，認證後對專家提出審證期間遇到的相關問題進行了整改，重新完善了體系認證資料，使公司制度更加規範化、標準化。同時爲以後體系認證提供了相關依據。

5、整理建興、鼎昌一至四月份的維修費用清單

6、安全環保工作方面，建立健全了各種記錄與臺賬，按規定認真做好檢查；

7、日常生產設備的維修；

8、在做好本職工作的同時，認真完成了領導交予的其它各項工作；

二、在工作中分析認識自己，總結工作經驗

在公司這半年緊張有序的工作時間裏，在領導和同事的幫助指導下，我很快的瞭解了公司的基本情況，我的各方面素質以及工作能力也有了顯著的提高，自己進一步加強學習，不斷理清工作思路，總結工作方法、積累經驗，在這半年的工作中，接觸到了許多新的事物、產生了許多新的問題，從中也學到了許多新知識、收穫了寶貴的工作經驗，使自己在思想認識和工作能力上得到了快速的提高和進一步的完善，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

1、擺正自己的位置，努力學習基本業務知識，才能更好適應工作崗位。

2、主動融入集體，處理好各方面的關係，才能使工作事半功倍，才能在新的環境中形成好的工作狀態。

3、加強溝通協調，才能把工作做的更好。

4、少說話、多做事，總結經驗，少娛樂、多學習，學以至用。

三、工作中存在的不足

在公司這半年的工作時間裏，自己雖然努力做了一些工作，也取得了一定的成績，但距離公司領導的要求還有很大差距，工作中還存在許多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

工作不夠細心、考慮問題不夠周全，不夠細緻。

2.對基本學業知識以及工作流程掌握不夠詳細。

3.文字底功比較欠缺。

4.不能正確對待領導的批評。

5.工作中缺少全局觀念。

6.綜合協調能力較差，缺乏與領導以及同事之間的交流、溝通技巧，在協調各部門同

事配合工作的時候沒能做到恰到好處，導致與其他部門配合工作出現困難。

7.工作中存在心態浮躁、失衡偏激的現象，不能做到以一顆平常心來對待工作。

8.對新的知識學習不夠深，創新意識不強。

四、下半年工作目標

1、在下半年，我將結合設備部的實際工作情況總結上半年的經驗，改正不足，進一步加強學習，努力提高思想素質和技術能力，努力在本職崗位上作出新的貢獻；

2、在日常工作中，多總結經驗，做到全方位的提高自己的工作能力和工作水平；

3、從提高自身素質做起，認真學習周圍先進同事，不斷強化主人翁意識；

4、求真務實，積極工作，全力配合好各部門的工作。

繼續腳踏實地、勤勤懇懇的認真努力完成好各項工作，在普通的崗位上發揮我的光和熱，爲公司做出自己應有的貢獻。

安環工作總結9

20xx年我廠安全管理工作緊緊圍繞環境/職業健康安全管理體系融合和認證工作，以服務生產爲宗旨，加大現場檢查力度，排除現場安全隱患爲工作重點，認真貫徹執行公司安全文件精神，針對我廠新建項目多，全年生產任務不斷加大的現狀，開展職業健康安全管理工作，使我廠環境/職業健康安全管理體系的各項工作順利開展，實現了環境和職業健康安全管理體系的整合，各項基礎工作有條不紊的開展。下面對我廠20xx年的各項工作進行簡要總結。

一、環境/職業健康安全管理體系貫標整合和認證工作

1、根據公司20xx年環境/職業健康安全工作目標，結合動力廠實際情況，制定了20xx年動力廠環境/職業健康安全工作目標和指標，編制環境/職業健康安全管理方案並監督實施。

2、協助辦公室做好我廠環境/職業健康安全的培訓工作。舉辦了煤氣安全和防護知識培訓班、環境/職業健康安全管理體系知識培訓班。培訓人次達400人。舉辦了班組長安全管理培訓，培訓人次達80人

3、形成我廠《環境/職業健康安全管理體系有效文件清單》，《崗位作業標準清單》。

4、根據公司環境/職業健康管理體系運行要求，按照《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃程序》重新進行我廠危險源辨識、風險評價和風險控制策劃。

5、按照《環境因素識別和評價管理程序》重新進行識別和評價，整理《環境因素識別和評價表》、《重要環境因素清單》。

6、在6月通過環境/職業健康安全管理體系內部審覈，在10月通過環境/職業健康安全管理體系監督審覈。並針對審覈中發現的問題進行了整改。使我廠的環境/職業健康管理工作日趨完善。

二、安全生產月各項工作

深入開展20xx年“全國安全生產月”活動中，以“綜合治理，保障平安”爲主題開展了一系列活動。

1、爲進一步創建安全生產的良好環境，發現和整改生產活動中存在的安全隱患，最大限度的消除對生產、設備和人身安全造成危害的不利因素，將動力廠“安全生產月”活動推向高潮，認真做好“安全生產月”活動的宣傳發動工作，將安環部發放的活動宣傳招貼畫，在各工段進行張貼，要求各工段以板報、櫥窗等形式大力宣傳“安全生產月”主題；宣傳安全知識，傳播安全文化，營造“綜合治理、保障平安”的安全氛圍。

2、組織全廠所有接觸煤氣的崗位職工進行煤氣安全知識培訓，參加培訓的人員多達350餘人，培訓後進行了考試，取得了良好的效果。同時，熱力工段爲了強化培訓效果，還獨立對本工段的全體職工進行了一次煤氣知識考試。

3、組織全廠共計6個工段舉辦了以“綜合治理、保障平安”爲主題的安全知識競賽，競賽形式新穎，在各組答題中還穿插了由各工段啦啦隊帶來的安全小品、詩朗誦等文娛節目，增強了競賽的可看度。通過競賽，大大提高了廣大職工對安全的認識、增強了自我防範的能力。

4、安全生產活動月中，我廠對所屬7個工段進行了綜合檢查，同時各工段組織技術人員進行了自查工作，查出隱患85項並全部整改完畢。

7、根據公司下發的安全設備專項整治活動的通知，制定了分廠的整治活動的方案，按計劃完成整改活動。

三、環境/職業健康安全管理各項基礎工作

1、制定下發了我廠20xx年全年安環工作要點。分別下發了各季度安環工作要點。

2、重新修訂我廠環境/職業健康安全管理考覈辦法並下發實施。

3、協助廠工會做好我廠班組建設的管理工作，將班組工會安全監督和安全過程管理有機的進行結合，在我廠環境/職業健康安全管理工作中，發揮更大的作用。

5、協助機動部門做好我廠特種設備的管理工作,做好特種作業人員的培訓複審工作。

6、每月組織環境/職業健康安全聯合檢查工作，對於在檢查中發現的隱患及時下發聯合檢查通報，限期整改並進行反饋，形成閉環式管理，確實做到了將隱患消滅在萌芽狀態中，有效的防止了事故的發生。

7、20xx年對入廠和調換工種人員實行嚴格的三級安全教育，全年接受三級安全教育達232人次；特種作業人員培訓11人次，特種作業人員複審培訓196人次。對轉崗和調換工作及新接收的人員全部進行了三級安全教育。同時強化、細化外包工程和臨時工的安全管理，進入工作現場前，由各工段安全員對其進行安全教育，並規範其勞動保護穿戴。

8、按公司職業健康管理程序要求，組織在職業危害崗位工作的職工進行職業健康體檢，共有35個崗位計523人蔘加了體檢。並組織新入廠及調入轉崗職工232人次，參加了崗前體檢。

9、關注高溫區域的崗位職工，除爲崗位發放防暑降溫用品及藥品外，對於爐前等高溫崗位還配發汽水，並安裝了空調。在我廠大型檢修和搶修時注重防暑工作，使我廠全體職工安全度過暑期，未發生一起中暑事故。

10、在防寒方面，重點對我廠煤氣設施、蒸汽管網和新建項目做好防寒工作，使我廠設備、設施安全、穩定度過冬季。

11、加強防火、防爆、防有毒、有害氣體和危險化學品的安全管理工作，健全各項管理制度，對消防器材、煤氣檢測儀器和呼吸器等進行定期檢查和效驗，確保安全穩定生產。

四、20xx年安環工作的不足

我廠20xx年發生了2起輕傷事故。

（1）xx年4月1日前運轉工段六連鑄水泵工，郝秀平翻越圍欄，不慎將腳後跟骨墩裂。

（2）xx年4月16日前運轉工段1#2#連鑄水泵工，組長蘇雪山檢修時跨越水泵吸水井，不慎掉入吸水井，造成左腕骨折。從發生的這二起事故看，動力廠安全形勢嚴峻，特別是檢修作業易發生安全事故，給我們敲響了警鐘。這二起事故的發生說明我們的安全工作還存在問題，在日常工作中經驗主義嚴重，習慣性違章現象存在，過程控制不足，沒有從本質上、根本上看到安全的重要性。針對此種情況，分廠安委會決定在全廠範圍內開展“隱患自查整改杜絕安全事故活動”。另外我廠的安全管理工作還存在以下不足：

1、過程控制有不到位現象，對現場存在的危險發現不及時，辨識不充分，職工的安全意識和自我防護能力需進一步加強。

2、安全培訓和教育不夠，安全文化活動組織的較少，對隱患的督促和整改的力度還不夠。

3、對相關方施工隊伍的安全管理不嚴格，在今後的工作中要嚴格加強對相關方的管理。

20xx年工作思路

根據我廠安全環保管理的要求，20xx年工作思路如下：

1、建立一隻高效的安全管理隊伍，落實各級管理人員和職工的安全生產責任制。繼續發揮專職安全員的作用，強化專職安全員的專業管理能力，做好安全管理各項基礎工作，充分發揮班組安全員和工會安全監督的作用。

2、抓好職工的安全教育，安全教育包括職工三級安全教育、安全文化理念教育和安全技術教育。安全技術教育和安全理念教育尤其重要。有什麼樣的理念就會有什麼樣的行爲，有多高的技術就能解決多難的問題。20xx年在職工安全技術教育上要多投入人力和物力，使職工真正瞭解工藝流程；清楚設備性能；掌握安全操作和防護方法，真正做到用技術保安全。

3、切實做好我廠設備的安全管理工作。要想成其事，必先利其器，只有搞好設備安全管理工作才能最大限度的確保安全生產。對新系統要作好設備的安全防護工作；對舊系統更要作好設備的改造和完善工作。20xx年我廠要以工段爲實體，充分發揮班組成員的能動性，加大科室協調力度，積極完善設備安全防護設施，確保安全生產。

4、抓好班組安全本質工作。在20xx年的安全工作中，抓好我廠各個崗位和系統的安全本質工作是搞好安全工作的重要前提，無論是新系統的.投產，還是舊系統，凡是設計到安全本質的問題，我們要積極進行整改，嚴抓不懈。

5、做好我廠煤氣防護工作。隨着焦化煤氣、轉爐煤氣、高爐煤氣的劃歸。煤氣系統設備、設施增加較多；20xx年應增加煤氣防護人員的力量（成立煤氣防護組或站），增加我廠煤氣防護器具，對相關崗位人員進行煤氣知識和防護技能培訓，加強事故應急預案的演練，增加事故應急處理的能力。

6、做好我廠環鏡/職業健康安全貫標的融合工作。使我廠環鏡/職業健康安全管理體系運行更有效。20xx年我廠將對新系統進行及時的危害因素辯識、環境因素辯識，及時對新劃歸職工的貫標知識進行培訓，確保我廠環境/職業健康安全貫標工作順利通過。

7、加大對外施工隊伍和相關方的安全管理。20xx年要加大對外施工隊伍安全管理的力度，嚴格執行公司和我廠有關規章制度；發現施工隊伍存在安全管理方面的問題和隱患，立即通知整改並且當場進行罰款處理，確保20xx年外部施工隊伍的安全。

8、做好我廠20xx年的環境保護設備、設施的完善和技術改造工作。20xx年以環境管理體系貫標認證工作爲契機，加強我廠環保方面的投入力度。對鍋爐區域的噪聲污染進行治理；和離心空壓機噪聲污染進行治理；加大鍋爐除塵系統的檢查力度；控制二氧化硫的排放。建設新的污水處理廠，對污水回收和治理力爭做到零排放。

9、做好20xx年我廠新、改、擴建工程的安全、環保、職業安全健康的“三同時”工作。從設計入手，對施工進行過程監控，做好驗收的各項工作，爲職工創造最好的工作環境。

10、做好我廠特種設備的安全管理工作。加大特種設備的監管力度，加強特種設備作業人員的培訓，做好特種設備作業人員的儲備工作。

11、提高班組安全自主管理能力。繼續實行班組長安全風險抵押金制度，增加安全風險抵押金的額度，加大處罰的力度。20xx年根據不同班組的工作特點，在班組中開展多種形式的安全管理活動和工作管理方法，使“安全第一，以人爲本”的管理理念得到進深一步的體現；營造出“人人重視安全、人人蔘與管理”的氛圍。

12、嚴格控制我廠“三項”費用的管理（防暑降溫、勞動保護、保健）。對“三項”費用的使用情況進行過程控制。建立我廠特種防護用品臺帳，由安環科統一進行管理。

13、開展好班組週一安全活動，規範班組的日檢查、部的周檢查、分廠的月檢查及隱患整改工作。與我廠的績效考覈有機的結合起來，杜絕走過場的形式主義，從根本上改善我廠安全本質狀況。

14、開展形式多樣的安全文化教育和宣傳活動，設立“安全隱患整改合理化建議”獎勵基金，激發職工對安全工作的激情，讓全體職工真正參與到安全管理工作中，把過去的被動管理變成積極的主動管理，形成“人人要安全，事事講安全，我爲安全獻一策”的良好氛圍。

15、每季度組織一次由安環科全體人員參加的安全專項檢查，要求全體專職安全員必須參加，檢查前不通知各部，對班組進行隨機抽查。檢查完成後全體人員開座談會進行溝通，這種有針對性的檢查便於發現我們在工作中的不足與漏洞，使專職安全員在檢查中互相學習，互相提高。

安環工作總結10

本年度在公司的正確領導下，安環科充分發揮職能部門作用，嚴格落實安全、環保、消防等各項管理制度，並不斷完善安全生產責任制和各項安全管理制度及崗位安全操作規程，切實提高了安全生產管理水平。根據集團總公司xx年安全工作規劃和部署，堅持“安全第一，預防爲主，堅持以“增強安全意識，加強安全教育，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產”爲指導思想，進一步完善了安全生產管理體制，建立健全的安全崗位責任制，加強領導，落實責任，強化監督檢查，實現了公司重大危險源事故爲零、羣體性的事件爲零、火災事故爲零的“三個零”目標，現將xx年度安環工作總結如下：

一、安全管理：

1、建立和完善了安全生產責任制和管理制度：通過安全標準化的創建，到目前公司已實施的安全生產責任制23項，補充安全生產管理制度25項，修訂安全生產操作規程22項，應急救援預案5個，作業指導書14種，基本能滿足正常安全生產管理工作的需要。

2、實行了安全生產目標管理：年初公司就將今年的安全生產目標進行了分解，並由總經理與各部、室、車間、外施工隊簽訂了安全生產目標管理責任狀和安全生產管理協議。並制定相對應的安全目標管理考覈辦法，年終對照考覈辦法對各部門、單位進行考覈。

3、安全隱患、缺陷的排查和整改：今年對公司的各種安全附屬設施進行了兩次全面排查，共查出隱患79條，再加上我們公司每月的大檢查和日常自行檢查，據統計全年共查出隱患225條，整改率100%。

4、開展了多層次多形式的安全生產培訓：一是中層管理人員及推進工作小組的全體人員進行的培訓。二是由公司安環部組織有關人員每月進行“安全生產方針”、法律法規和危險源辨識爲主要內容的員工安全培訓。三是外施工隊和特殊崗位人員的安全培訓。

5、收集了大量適用的安全生產法律、法規。爲進一步規範安全生產管理，使今後在管理中能有法可依，結合安全標準化創建，本部通過各種途徑收集了適用的安全生產法律、法規和有關規範性文件112項並裝訂成4冊。

6、全面開展了安全生產安全竣工驗收、標準化創建工作：在創建過程中，安環科主要協調、組織有關人員按濱州安全評價中心的指導開展瞭如下工作：一是組織配合專家組進行隱患排查和整改。二是組織有關人員去濱州按創標要求進行培訓。三是組織有關人員編寫管理手冊、安全管理制度彙編、作業指導書。四是組織開展了危險源辨識與評估。五是製作了安全管理制度和操作規程上牆牌105塊，製作和購買各類標誌牌150塊。

7、完成了公司領導交予的各項工作：在8月5號暴風雨惡劣天氣下，安環科組織人員抗洪救災，使公司財產減少損失。一是精心組織、佈置、安排負責人帶班管理及建檔工作；二是按上級要求安排了兩會等安全生產監督檢查活動及節假日期間的安全管理及值班事項；三是完善安全生產許可證項目申報等有關工作；四是完成各級檢查、迎檢和接待工作；五是完成應急救援預案演練；

二、環境保護

爲確保本年度環保目標任務的完成，主要開展瞭如下幾項工作：

1是多次協調召開了環境保護專項會議，研究確保廢水達標排放，協調二期污水處理廠建設等事項。

2是嚴格履行了廢水的日常監測工作，堅持了定期對廢水及突發情況下的廢水化驗工作和日常監測工作，基本做到每月廢水化驗不少於2次，水質監測每日不少於1次，並三班進行水質化驗分析，固而有效地掌握了水質的變化情況，給領導提供科學決策數據。

3是按上級要求，安排專人去濟南參加危險固體廢物管理學習。

三、存在問題和不足

安全生產本身固有長期性、複雜性、艱鉅性和反覆性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和紮實工作，達到安全無事故。雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處。

1.儘管公司全體員工的安全素質有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻幹。作業人員，雖進行風險分析，但還不具體、不完善，存在漏項、缺項的現象。作業人員在安全措施的落實和周圍環境的查找不認真，存在大意和僥倖心裏。員工“互保、聯保”意識差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。

2.人員作風不積極，技術水平不高，學習能力差，處理問題能力

有待提高。有些技術類員工，由於接觸工作時間較短，業務的熟練程度還不夠，專業性不是很強，還需要對其進行進一步的專業技能培訓。使其更加了解自身的工作性質，公司安環科組織員工學習的同時，員工本人也要加強學習，完善自身所處崗位工作的'不足。

3.安全培訓教育工作做的還很不夠好，不夠細緻，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥倖心理、習慣性錯誤大量存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不夠完善，今後仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

四、xx年度工作計劃

1.組織好“兩節”（春節和元宵節)和“兩會”（人大和政協）期間安全生產工作。

進一步加強領導和員工的責任意識，要求他們在工作上多用一點心、繃緊一根弦、多盡一份力，同時注意羣策羣力，讓大家在每項工作中都進行風險分析，在制定預防措施上多想辦法、多出點子，讓每個員工都認識到“防範事故人人管，人人關心防事故”，爲此，預防事故的意識增強了，責任到位了，必然防患於未然。

2.繼續開展專業知識教育，提高專業水平

通過對員工進行所處崗位業務和專業知識的學習教育，提高他們的業務技術水平，做到不盲目，逐步減少設備及人身安全事故的發生。公司安環科要強化或培訓員工的專業知識，缺什麼補什麼，拓寬知識面，苦練內功，自強素質，外塑形象；只有自己的綜合素質提高了，責任意識增強了，各項管理才能得心應手。安全生產才能相對穩定，公司事故才能相對減少，得到源頭上控制。

3.繼續完善安全規章制度，做到有章可循

落實公司領導的要求，結合實際，進一步完善安全生產製度體系。公司安環科將進一步完善相關的安全規章制度，進一步有效地提高員工的安全生產意識，完善崗位職責及各崗位管理的操作規程，嚴格按標準執行，使各層管理達到規範要求。

4.各單位管理人員的目光不要光侷限於自己的區域，要放眼全公司。自己的管理要與公司的安全、生產、經營形勢聯繫起來，公司管理是一盤棋，在自己區域工作做好的情況下，應到其他工作相對薄弱的部門去指導溝通或交流，達到共同學習、交流、溝通的目的。促進公司的安全持續、穩定發展。

5.層層簽訂廠級、車間、工段班組xx年安全責任狀，嚴格落實安全生產責任制.7、完善消防設施，統計各車間滅火器並按標準配備，申報更換到期滅火器。

6.加強外施工隊伍管理，外來施工隊首先簽訂《安全責任狀》，加大管理力度，對外隊的電器設備、人員、氧氣乙炔瓶的安全使用，進行了跟蹤監督管理，查出違章按規定處理。嚴格執行各種安全作業票證，尤其對動火，登高、入罐等作業重點監督檢查考覈。

7.抓好環保工作，加強危險廢物規範化管理工作，完善危險廢物管理資料。

8.制訂xx年度安全培訓計劃，做好新老職工、特殊工種、外施工隊的安全培訓工作，定期培訓測試，進一步完善培訓資料，不斷提高培訓水平。

公司安環科在xx年安全工作中，加大安全管理力度，嚴格落實安全、環保和消防管理制度，加強安全培訓和安全檢查等各項基礎管理，全面提升員工的綜合素質，與全廠員工一道同心協力，攜手共建平安、和諧的魯北鈦業！

安環工作總結11

20xx年5月,是我安環處安全工作的關鍵之月。綜合上2個月安全生產工作在公司的領導下，在各單位積極努力的同時取得良好的成績，安全生產工作已兢兢有序。5月份應對公司口號面對新挑戰，我安環處不能沉浸於前2個月的成績中，必須時刻保持警惕，牢牢抓緊安全生產這根弦不放鬆，紮實推進安全工作。到5月上旬爲止我公司安全生產事故爲零。爲此，我安環處針對上旬工作又制定了5月中旬工作計劃：

一、上旬工作：

1、按計劃對公司2個主體分廠和外協單位的安全隱患及現場衛生進行了排查。並對查出的隱患已經進行了督導整改。

2、月初給2個主體分廠召開了安全會。之後對全公司工人的勞動紀律和勞保穿戴進行嚴厲查處。現在工人對勞保用品的正確佩戴已經有了很大改變。

3、對個廠的安全會議召開情況和會議記錄情況進行了監督和指導。

4、各單位的三規一制考試已按計劃進行。但各單位三規一制內容要需儘快統一完善。

二、中旬工作計劃：

1、持續良好推進5月安全工作，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的'方針。按公司領導安排嚴防死守保安全，多種形式的講安全來開展工作。2、爲公司創一個紅5月口號，中旬認真繼續開展好“安全生產”宣傳活動。加大安全生產宣傳力度。發動2個主體分廠認真做好安全生產宣傳工作，並張貼安全標語來鼓舞工人的氣勢。

3、把2個主體分廠的宣傳欄利用起來，讓它起到一個宣傳作用。

4、公司安全員已按分工步入工作。做到了各負其職、各負其責。也促進了相互學習。

5、對公司2個主體分廠和外協單位的勞動紀律、勞保穿戴、安全隱患整改及現場衛生的治理，做爲一項常抓不懈的工作，力保公司再創安全生產無事故的紅5月。

安環工作總結12

20xx年我廠安全管理工作以環境/職業健康安全管理體系工作爲依託，以服務生產爲宗旨，加大現場檢查力度，排除現場安全隱患爲工作重點，認真貫徹執行公司安全文件精神，針對我廠新建項目多，全年生產任務不斷加大的現狀，開展職業健康安全管理工作，使我廠環境/職業健康安全管理體系的各項工作順利開展，各項基礎工作有條不紊的開展。下面對我廠20xx年的各項工作進行簡要總結。

一、環境/職業健康安全管理體系貫標內伸和監督審覈工作

1、根據公司20xx年環境/職業健康安全工作目標，結合動力廠實際情況，制定了20xx年動力廠環境/職業健康安全工作目標和指標，編制下發2個環境/職業健康安全管理方案並監督實施。

2、做好做好我廠環境/職業健康安全的培訓工作。舉辦了煤氣安全和防護知識培訓班、環境/職業健康安全管理體系知識培訓班、班組長安全管理知識培訓班。培訓人次達480人。

3、根據公司程序文件變化及時更新我廠《環境/職業健康安全管理體系有效文件清單》。

4、根據公司環境/職業健康管理體系運行要求，按照《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃程序》重新進行我廠危險源辨識、風險評價和風險控制策劃。

5、按照《環境因素識別和評價管理程序》重新進行識別和評價，整理《環境因素識別和評價表》、《重要環境因素清單》。

6、在5月通過環境/職業健康安全管理體系內部審覈，在10月通過環境/職業健康安全管理體系監督審覈。並針對審覈中發現的問題進行了整改。使我廠的環境/職業健康管理工作日趨完善。

二、安全生產月各項工作

深入開展20xx年“全國安全生產月”活動中，以“治理隱患、防範事故”爲主題開展了一系列活動。

1、爲進一步創建安全生產的良好環境，發現和整改生產活動中存在的安全隱患，最大限度的消除對生產、設備和人身安全造成危害的不利因素，將動力廠“安全生產月”活動推向高潮，認真做好“安全生產月”活動的宣傳發動工作，自行購置活動宣傳招貼畫，在各工段進行張貼，要求各工段以板報、櫥窗等形式大力宣傳“安全生產月”主題；宣傳安全知識，傳播安全文化，營造“治理隱患、防範事故”的安全氛圍。

3、組織全廠共計7個工段舉辦了以“治理隱患、防範事故”爲主題的安全演講賽，通過競賽，大大提高了廣大職工對安全的認識、增強了自我防範的能力。

4、安全生產活動月中，我廠對所屬7個工段進行了綜合檢查，同時各工段組織技術人員進行了自查工作，查出隱患多項並全部整改完畢。

三、環境/職業健康安全管理各項基礎工作

1、制定下發了我廠20xx年全年安環工作要點。分別下發了各季度安環工作要點。

2、重新修訂我廠環境/職業健康安全管理考覈辦法並下發實施；編寫了職業健康管理辦法並下發實施。

3、協助廠工會做好我廠班組建設的管理工作，深入開展班組安全達標創優活動，在我廠環境/職業健康安全管理工作中，發揮更大的作用。

5、協助機動部門做好我廠特種設備的管理工作,做好特種作業人員的培訓複審工作。

6、每月組織環境/職業健康安全聯合檢查工作，對於在檢查中發現的隱患及時下發聯合檢查通報，限期整改並進行反饋，形成閉環式管理，確實做到了將隱患消滅在萌芽狀態中，有效的防止了事故的`發生。

7、20xx年對新入廠和調換工種人員實行嚴格的三級安全教育，特別是今年5月份有承鋼子女崗前入廠職工200多人，集中進行了安全教育、職業衛生知識教育。全年接受三級安全教育達332人次；特種作業人員培訓人次，特種作業人員複審培訓192人次。強化、細化外包工程和臨時工的安全管理，進入工作現場前，由各工段安全員對其進行安全教育，並規範其勞動保護穿戴。

8、按公司職業健康管理程序要求，組織在職業危害崗位工作的職工進行職業健康體檢，共有35個崗位計524人蔘加在崗體檢，崗前職工體檢165人，離崗體檢11人，關注高溫區域的崗位職工，除爲崗位發放防暑降溫用品及藥品外，對於爐前等高溫崗位還配發汽水，並安裝了空調。在我廠大型檢修和搶修時注重防暑工作，使我廠全體職工安全度過暑期，未發生一起中暑事故。

9、加強防火、防爆、防有毒、有害氣體和危險化學品的安全管理工作，健全各項管理制度，對消防器材、煤氣檢測儀器和呼吸器等進行定期檢查和效驗，確保安全穩定生產。

10、加大安全隱患整改工作力度，前10個月共查出82項安全隱患，都及時進行了整改，極大的提高了我廠的安全本質狀況。

安環工作總結13

年在總經理的直接領導下，各部門管理人員一直把安全生產放在首位，認真貫徹執行"安全第一、預防爲主、綜合治理"的安全工作方針，基本完成了年初制訂的安全生產工作計劃，但是仍然存在一些看似簡單，貌似不復雜的隱患卻未得到徹底的根除，如生產中的跑冒滴漏，員工的習慣性違章，這些安全隱患還不斷的出現，究其原因，我們認爲在於部分員工對待安全生產的態度不認真，需要不斷地加強培訓教育。回顧這一年來我們的安全管理主要做了以下幾個方面的工作：

1、明確安全目標，落實安全責任

年基本完成了公司年初制訂的安全生產目標：重特大事故爲零；職業病發生率爲零；無死亡、重傷、中毒事故；人員輕傷及一般事故7起，其中一起爲交通事故。重大污染事故爲零。爲了加強對安全生產工作的組織領導，強化安全生產管理，年初，安環部與公司各部門、班組及員工簽訂了《安全生產目標管理責任書》，將安全目標層層細化、量化，落實到每一個人，安全生產責任書籤訂到所有員工，簽訂率100%。形成領導總負責，各部門、班組長重點負責的安全管理體系。

2、加強環保整治力度，力爭年底前完成保稅區安環局下達的三廢治理目標

針對廠區周邊有異味，廢氣收集效果差，公司對合成工段取樣放空閥進行了集中回收處理，一方面回收了溶劑，另一方面有效地降低了廢氣的排放濃度。固廢處理由於原**市格銳工業固廢處置有限公司無能力處理蒸餾殘渣，10月份又聯繫了**市華瑞危險廢物處理中心有限公司，並簽訂了危險廢物處置合同。12月底與江蘇省遠大信息系統有限公司、中國電信**分公司簽訂了安裝雨水排放在線監測系統合同。按照環保局要求，建立了廢水、廢氣、固廢的相關臺賬及檔案，以便更好的管理。

3、安全培訓、安全教育

爲全面貫徹落實"安全第一、預防爲主、綜合治理"的安全工作方針，年重點強化了對員工的安全教育培訓力度。

1、組織了對新員工入廠"三級"安全教育，從國家法制法規、公司的規章制度，到車間的現場管理、勞動紀律的實施以及安全操作規程的培訓，全年累計培訓新進廠人員29人次；加強對生產一線員工的安全培訓，基本每月一次以上的輪訓，向他們灌輸安全生產知識，讓他們從本質上認識到安全生產的重要性，年初制訂了安全培訓計劃，全年總共培訓了177人次，並對他們進行了考覈，合格率100%。對進廠施工的外包人員跟他們簽訂了安全施工協議，對施工人員進行了上崗前的安全知識培訓，全年累計培訓了9人次。

2、在六月份的安全生產月活動中，積極開展了安全生產活動，通過張貼宣傳畫冊，安全知識培訓，使員工加深了對安全工作的認識，獲得了一定的成效。

3、公司安環部制訂了危化品失火事故應急救援演練方案，在6月份進行了一次失火事故應急救援演練，不僅教會員工事故應急救援方法，還使員工學會了正確使用滅火器材，取得了較好的效果，全體員工參加了本次演練。

4、安全檢查

1、安全檢查是消除事故隱患的主要手段，年共組織廠級各類安全檢查15次，安環部組織相關部門每週進行一次安全大檢查，安環部人員每天現場巡查，每週召開一次安全生產例會，及時對檢查中發現的事故隱患進行整改，並定出整改完成時間。年共發現各類事故隱患35個，投入整改資金15.25萬元，有效地避免了各類事故的發生。

2、爲了貫徹公司的各項規章制度，提高員工的安全生產意識，安環部組織行政部、生產部等相關部門人員進行夜間查崗，每星期不少於1次，每月不少於4次，查處違章人員37人，分別作了處罰和教育。

5、安全生產、環保設施投入

1、年公司總共購買安全生產責任險52人次，總費用16240元；

2、消防器材購置及維修總費用7805元；

3、防雷設施檢測費3000元；

4、購置對講機13臺，費用17810元；

5、職工體檢費用12143.1元；

6、各類勞防用品33304元。

7、雨水排放在線檢測裝置預計250000元。

綜上所述，在過去的一年裏，安環部及相關部門在安全、環保方面做了大量的工作，保證了公司各項生產活動的順利進行，取得了一定的成效。但還存在一些問題，例如員工的.習慣性違章，個別員工的素質差，管理不到位，安全意識較差等，所有這些都需要我們在新的一年特別重視，不可有半點馬虎之心。展望20xx年，我們將繼續鞏固成果，認真做好自己的本職工作，貫徹執行"安全第一、預防爲主、綜合治理"的安全工作方針，在新的一年中着重做好以下工作：

1、全面落實安全生產責任制，層層簽訂20xx年安全生產責任書，認真落實安全管理制度。一線員工每人落實安全生產責任險的購買。

2、進一步加強對新老員工的安全知識培訓，鞏固員工的安全意識。

3、繼續深化生產事故隱患的專項整治，進一步推行安全規範化現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽狀態。

4、加強事故應急救援管理工作，針對可能發生的火災、中毒等各類突發事件，按照應急救援預案職責和要求，對全體員工進行安全培訓，組織安排1——2次危化品泄漏、失火事故應急救援演練活動。

5、做好員工職業健康監護，定期組織職業健康體檢，健全員工職業衛生檔案和健康監護檔案，杜絕發生職業病。

6、繼續做好"三廢"治理工作，杜絕環保事故發生。

安全工作是一項艱苦的、長期的任務，需要大家共同來完成，只有人人具備了安全生產意識，形成了自我保護機制，才能在生產中有效防止事故的發生，更好的促進生產的順利進行。

安環工作總結14

20xx年上半年，在公司領導的正確指引和大力支持下，安環部認真貫徹執行國家安全生產法律法規和上級有關部門的要求精神，狠抓安全生產工作管理、積極開展安全隱患排查和治理，有效地預防了各類事故的發生。截止6月底，全公司未發生重大設備事故、火災事故、重大經濟損失事故以及任何人身傷害事故。圓滿完成了公司交給本部的各項工作任務，現就有關工作總結、計劃如下：

一、安全管理方面工作總結：

1、完成了20xx年度與各部門、作業區安全環保消防目標責任書的簽訂工作。

2、組織學習傳達《全國、全省安全生產電視電話會議精神及市安全生產工作會議暨市安委會第四次全體(擴大)會議》精神，貫徹落實《關於加強企業用戶排查治理的若干措施》和《應急管理部辦公廳關於對危化品領域安全生產新情況、新問題開展專項排查整改的通知>的通知》，並將自查情況彙報市、縣應急管理部門。

3、組織安全、環保、消防綜合檢查及節假日前安全檢查共27次，所有查出安全隱患已全部整改完畢；迎接省、市、縣等上級監管部門安全檢查4次，查出的安全隱患均能及時完成整改。

4、嚴格貫徹落實上級文件要求，向金昌市應急管理局、工信委、國資委彙報豐盛公司20xx年第四季度、20xx年第一季度安全狀況。

5、完成了下半年防爆區域防雷防靜電設施的現場檢測並取得合格的檢測報告。

6、職工培訓方面，一是對八崗以上管理人員進行了20xx年安全生產職責考試；二是完成了奔馬公司35名轉崗人員的'入廠三級安全教育培訓工作，考覈合格後交作業區、班組開展了後續“車間級、班組級”安全教育培訓。三是組織新入廠20名特種作業人員進行了培訓取證。四是完成了西北民族學院、蘭州城市學院的300餘名實習學生入廠安全教育培訓和安全交底。五是各作業區按照年度安全教育培訓計劃，完成了各月份教育培訓內容。

7、制定《公司20xx年全國安全生產月活動方案》，先後組織開展了安全生產月宣誓簽名啓動儀式、安全警示教育周觀看人民至上生命至上和生命重於泰山專題片、組織各作業區開展應急演練周等活動，全員參與“鏈工寶”全國網絡知識競賽，同縣應急管理局協同開展了化工園區重大危險源綜合應急預案演練，舉辦了公司安康杯知識競賽等系列活動。

8、組織對20xx年《安全風險分級管控及隱患排查體系》進行了評審，並根據相關評審意見重新修訂了雙體系建設的相關資料臺賬，如：部分崗位增加了風險點；提高部分風險點的風險等級；增加風險管控措施等。

9、根據最新發布的《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》（GBT 29639-20xx）要求，重新編制完成了公司《綜合應急預案、專項應急預案》，並在金昌市應急管理局備案。

10、完成了消防泵房、配電室、微型消防站、重大危險源等崗位消防電話的整改架設及人員的培訓工作。

11、根據應急管理部辦公廳〔20xx〕12號文件要求，落實重大危險源安全包保責任制，明確重大危險源的主要負責人、技術負責人和操作負責人，並在現場張貼責任制公告牌。

12、完成了公司安全儀表完整性等級評估（SIL）評級報告。

13、組織修訂了各崗位的現場應急處置措施並裝訂成冊，下發各單位組織培訓學習，進一步提高各崗位員工遇到突發狀況時的工藝處置能力；組織開展了關於“防止誤操作”有獎徵文活動。

14、完成了豐盛公司年度消防安全評估報告並報送河西堡消防大隊。

15、完成了現場75 臺固定式有毒可燃氣體檢測報警器和6臺便攜式氣體報警器的校驗並取得檢驗合格證書。

16、刊發公司第一期安全環保週報，以落實主要負責人安

全生產職責爲基礎，從勞動防護用品佩戴、特殊作業及檢維修、交接班及巡檢、重大危險源管理、安全教育培訓、大型運轉設備及特種設備管理、安全隱患排查治理、應急管理要求、一、二級風險點的管控、環保三廢的排放等十個版塊內容通報一週的公司安全生產工作情況，週報每週更新一期。

二、環保管理方面工作總結：

1、完成了20xx年環境統計年報、20xx年自行監測年度報告、20xx年排污許可證執行報告、20xx年1季度環保稅覈算等各類環境管理統計數據的核算上報工作。

2、開展了20xx年上半年企業自行監測並及時進行環境信息公開；實現20xx年上半年企業自行監測及VOCS監測信息公開率及達標率100%。

3、完成公司排污許可證延續復證及公司環境保護責任制的修訂完善。

4、編制完成了《20xx年度環保目標責任書》，並提交公司與各部門、各作業區完成了簽訂。

5、嚴格按照法律法規要求，對在20xx年度大修過程中計劃產生的約241噸廢催化劑委託有資質的單位進行轉移處置，持續辦理廢催化劑跨省轉移的相關手續。

6、完成了《公司突發環境事件應急預案》的修訂評審及報備工作。

8、委託第三方對公司2臺35噸/h循環流化牀鍋爐實施爐內SNCR脫硝改造。目前已完成2#鍋爐爐內SNCR脫硝設備安裝及調試工作。

9、、配合市生態環境局監測站對35噸循環流化牀鍋爐廢氣排放口開展廢氣監督性檢測，確保有組織廢氣達標排放。

10、督導作業區實施脫鹽水濃水配製微鹽水用於綠化用水技術改造方案。

11、開展污水站運行專項檢查，督促責任單位對檢查問題進行限期整改，確保規範化運行。

12、參與公司重大危險源液氨儲罐泄漏中毒事故綜合應急演練，進行演練總結評估。對演練準備、組織、實施及其安全事項等進行全過程、全方位評估，及時向演練領導小組及相關部門提出意見、建議，最終形成演練總結並歸檔。

13、編制完善20xx年大修環保檢修方案及20xx年大修應急預案。

14、組織各部門及作業區8崗及以上管理人員參加20xx年環保教育培訓考試。

15、按照清潔生產審覈程序，接受各級環境保護行政主管部門的監督檢查，順利通過清潔生產驗收，完成清潔生產審覈。

三、安全、環保下半年工作計劃及安排：

1、確保各類安全環保重、特大事故、一般事故、火災、爆炸事故爲零，全面完成公司安全、環保責任目標。

2、進一步落實安全、環保責任制，要求將安全環保責任進行具體落實，做到安全環保工作人人有責任、層層有分工、事事有人管，切實把安全環保生產目標責任的落實情況納入績效考覈。要求各部門、作業區結合生產實際，不斷加強和改進安全環保管理工作，爲防止執行走樣，必須嚴格落實監督、檢查和量化考覈，建立自我約束機制。強化安全環保風險分析，強化各級安全管理人員的責任意識，進一步提高安全環保管理水平。

3、加強安全、環保生產培訓教育，強化員工安全環保意識。要求各部門、作業區要結合各自的實際情況，制定好安全教育培訓計劃，積極開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明的安全、環保生產宣傳、培訓教育和預防活動，推動安全發展理念的落實。認真執行持證上崗的安全培訓工作，落實危化品生產特種作業證的培訓取證工作，實現危化品生產安全管理人員及特種作業人員的全員持證上崗，進一步提升危險工藝操作人員的整體水平，完善各種安全培訓教育的檔案管理工作。

4、強化重大危險源管理，繼續做好現場安全、環保、消防的日常管理及現場檢查工作，加強風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制。力爭將安全事故隱患消滅在萌芽之中，切實抓好隱患排查工作，爲生產運行提供保障。

5、加強應急管理，提高應急救援處置能力。結合公司生產特點，加強安全及環境事故應急救援管理工作，不斷完善各單位的現場處置預案、專項應急預案，以及公司綜合應急預案。加強預案培訓，讓員工熟悉本單位、本崗位應急預案內容，掌握基本的事故預防、避險、處置、自救、互救等知識，強化應急意識，提高應對事故災難的能力。

6、根據市應急管理局《關於危險化學品安全專項整治三年行動20xx年重點工作的要求》和《豐盛公司安全生產專項整治三年行動計劃方案》文件要求，持續推進公司20xx年度重點整治工作。

7、做好七月份停車大修前全體職工安全教育培訓工作及大修期間的安全措施的落實，制定完善大修安全環保方案大修應急預案，並向上級安全環保管理部門報備。

8、全面完成公司2臺35噸/h循環流化牀鍋爐爐外脫硫、脫硝改造工作並投入試運行；完成循環流化牀鍋爐廢氣排放在線監測裝置的驗收及聯網工作。

9、繼續加強危險廢物的規範化管理，完成大修期間產生危險廢物（廢催化劑）的規範化跨省轉移。

10、做好自行監測及信息公開工作，確保自行監測開展完成率、達標率及信息公佈率“三率”均達到100%；做好各類環境管理統計數據的上報工作。

11、加強環境應急管理，提高應急救援處置能力。制定並完善環境保護專項應急救援預案和應急演練計劃，配備必要的器材和人員，定期演練，確保企業具備一定的應急處理能力。萬一發生事故，可以進行應急處理，儘量減少和避免對廠區外環境造成污染。

總之，安全、環保工作是一項基礎性、綜合性、長期性工作，安全、環保管理工作只有起點，沒有終點，對待安全工作，一定要“警鐘長鳴”，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，把不安全因素控制在萌芽狀態。我們將繼續總結經驗，以利再戰，百尺竿頭，更進一步，把安全生產工作搞的更好。

安環工作總結15

20xx年即將進入尾聲。回顧這一年來的工作，安環部在公司領導的親切關懷和正確領導下，在各部門、車間的支持配合下，以“安全生產、環保節能”爲目標，開展了安環管理工作，做出了一定的成績，全年沒有發生較大以上安全、環保事故。回首過去，感概萬千，現將安環部20xx年工作總結如下：

一、工作總結

（一）加強安環機制建設，強化制度管理

完善安全管理制度，制定工作目標與計劃。根據公司實際，進一步修訂完善了《安全生產管理制度》、《環保管理制度》和《安全操作規程》等一系列規章制度，明確了安全生產管理目標和職責，擬定了年度安全培訓計劃等，並全力貫徹實施，取得了初步成效，爲今後安全生產標準化、規範化的管理打好了基礎。

（二）強化安全培訓教育，提升員工安全意識

根據國家相關法規要求，結合公司實際情況，按照年度培訓計劃，合理安排對員工進行安全培訓教育，邀請專業人員，搞好消防安全宣傳教育，並及時建立安全培訓檔案。對主要負責人、安全管理人員及特種作業人員安排到專業培訓機構進行培訓，全部培訓合格取得資格證，全部做到持證上崗。

（三）安排特種設備及公司環境的檢驗檢測，消防設施更新維護，保障生產安全運行

按照規定對鍋爐進行年度檢驗，確保設備設施安全運行。鍋爐大氣排放及除塵器檢測取得報告。排污許可證及叉車報備辦理工作。及時對滅火器進行充裝，消防水帶更換，確保正常使用。

（四）開展風險辨識管控和隱患排查治理雙重預防體系建設工作

年初應上級政府部門要求開展“雙體系”工作：和政府推薦的第三方安全科技公司簽約，成立“雙體系”創建小組，協助第三方對公司進行風險辨識分級和隱患排查。製作公司“雙體系”創建公示牌，風險告知卡，四色圖，整理所需相關資料。通過建安區安監局初審。

（五）積極迎接檢查，全面開展上級倡導的各項活動

今年來環保形勢嚴峻，省環保廳檢查督查不斷；市.區環保局檢查可謂頻繁，大氣污染“三級管控”不定時開展造成停產現象時有發生；建安區安監局組織專項檢查若干次，通過這些監督檢查，也發現了一些問題，這是我們工作中的不足之處。我們在積極配合上級部門各項監查的同時，也就勢開展了專項行動、認真排查隱患，從源頭、過程、細節上對生產加以監管。

（六）協調工作

與政府職能部門溝通協調，地方關係及周邊環境維護。配合工程部，生產部完成垃圾池建設及部分生產線環保設施提升改造。

二、存在的問題

（一）環保管理業務不夠熟練，有管理不到位現象

在環保管理工作中，由於自身經驗不足，目前國家環保形勢嚴峻，政策法規要求標準高，驗收許可准入門檻不斷提高。所以環境監測、報告評估、環境監查、以及環保設施竣工驗收、廢氣處理設備安裝、調試、驗收、備案工作中有很多做的不到的地方有待完善。

三、20xx工作計劃

（一）完善體系制度，明確各級責任

根據公司實際，借鑑其他公司先進管理經驗，逐步完善管理體系，修訂管理制度以及安全操作規程，明確各級管理人員和各崗位操作人員的安全生產職責，進一步強化監管人員的責任落實，進一步搞好安全環保管理工作。

（二）做好安全環保知識培訓，提高員工安全意識和操作水平

在安全培訓教育上突出重點，針對不同工種加大學習專業知識頻次，考覈嚴格把關。採取多種形式培訓，多講一些淺顯易懂的道理，多舉一些身邊的實例，按專業集中培訓。從業人員逐步熟練安全操作規程，提高專業技能，從根本上解決操作能力不足、安全環保意識差等問題。

（三）強化監查整治，落實閉環管理

把預防預控和隱患治理作爲安全生產的主要任務來抓，真正做到措施落實到位，防患於未然。特別對鍋爐等特種設備的管理，加強消防安全、特種設備和人員管理，加強現場和人員的安全防護，消除由於管理不到位造成的漏洞和隱患。認真開展定期、不定期的安環大檢查，加大檢查與整治的力度、深度，及時、認真整改各級檢查中發現的問題，做到檢查、整改、複查執行到位。

（四）加強應急管理，提高防範能力

公司要進一步加強應急管理體系管理，完善事故預警和應急救援預案的修訂，增強對各類事故預防和處置能力，配備必要的應急救援人員、器材和設備，做好應急物資儲備，搞好應急演練，做到事故發生後有條不紊地開展應急救援工作，最大限度保障職工生命財產安全，減少事故損失。

在今後的工作中，嚴格貫徹執行集團公司的各項要求，認真履行本部門職責，加強現場安全環保檢查，確保實現公司安全環保目標的實現。

（五）、認真落實安全環保管理職責。

1、修訂公司安全生產責任制和各種規章制度，組織員工培訓學習，並通過檢查與考覈督促各部門、各崗位責任制落實。

2、按照標準化的.要求加強對安全環保臺帳資料的管理。

3、加強對各部門生產現場的安全、環保管理。

（六）、狠抓直接作業環節制度的落實，杜絕“三違”現象的發生。

1、規範作業票證管理。加大對現場作業的安全監管力度，嚴格落實作業危害識別。本年度將針對特種作業人員進行定崗定職，嚴禁非特種作業人員進行高空、動火等特種作業。

2、針對外來承包人員，安環部將一律實行簽訂《外協施工安全協議》，並交代使其嚴格遵守本公司管理制度。

3、加大安全檢查的力度，開展多種形式的安全檢查。將日常安全檢查、節假日綜合安全檢查、季節性安全檢查、各職能部門專業檢查等形式有機結合，規範檢查行爲，嚴格考覈落實，對檢查出來的問題及時整改到位。

（七）、加強消防管理工作

1、按照公司《消防安全管理制度》嚴格管理消防系統。對於火災危險性較大的重點裝置、要害部位消防系統存在的隱患要重點檢查。

2、規範消防管理。對消防設施和器材進行統一管理，建立維護臺帳，定期檢查維護。

3、加強日常消防巡檢，繼續修訂完善消防應急預案。

（八）工作建議

隨着公司不斷髮展壯大，安全、環保形勢日漸嚴峻，安環部人手嚴重不足，根據河南省新修訂的安全生產條例和環保法規，建議配備相應的安全與環保專職人員（2-3人），以滿足今後公司發展需求。