風險評估工作總結

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢？下面是小編整理的風險評估工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

風險評估工作總結1

我鎮社會穩定風險評估工作在黨委、政府的統一領導下，在上級主管部門的指導下，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，努力推動全鎮社會穩定風險評估工作。社會穩定風險評估工作取得較好的成效，具體表現在以下幾方面：

一、嚴格落實社會穩定風險評估工作責任

黨委書記切實負責全鎮社會穩定風險評估工作的第一責任人的職責，分管領導擔起了風險評估的責任人；黨政班子成員都認真履行社會穩定風險評估工作“一崗雙責”。各村黨支部書記、鎮屬單位負責人都是單位內第一責任人，沒有迴避上交下移矛盾的現象，杜絕了重大以上的事件的'發生。

二、認真貫徹落實《靈口鎮關於深入推進社會穩定風險評估的工作實施方案》

重大工程、改革、決策涉及利益面廣，問題錯綜複雜，科學評估尤爲重要。爲抓好社會穩定風險評估工作，鎮黨委、政府經過調查研究、實踐探索，從內容到辦法、從目的到責任追究等，都建立了一套完整、周密的實施方案，把穩定風險預測到評估作爲出臺和實施的重大決策、重大項目的前置程序和必備條件，做到未經評估的重大事項不研究、不決策，從源頭上減少社會矛盾。同時，建立健全專項穩定風險評估制度，對擬出臺和實施的重大事項，按照規範程序，對其安全性、合法性、合理性和可行性進行全面評估和準確研判，切實抓好穩定風險評估成果的應用，從源頭上防止不穩定因素。全鎮各重大決策、重大項目如：靈口街小城鎮建設項目，三星村、西豐村等7個村的移民搬遷點項目的申報和管理，以及產業結構調整過程中，實施北山片千畝良桑建園，東院村千畝核桃建園等以召開“項目評審會”、“專家諮詢會”的形式進行風險、評估，聽取廣大羣衆和相關專家的意見和建議，對爭議較大、專業性較強的評估事項，則按照有關法律法規，組織羣衆代表和專家召開聽證會進行聽證，爲評估提供科學、客觀、全面的第一手資料。

三、存在問題和今後打算

回顧過去的工作，雖然取得了一定的成果，但也還存在一些問題，如政策法規學習不夠，評估工作的力度不夠等問題。在今後的工作中，要進一步加強對政治理論、政策法規、黨風廉政建設和業務知識的學習，不斷提高自身的理論素養和項目管理水平，加大風險評估工作執行力度，確保全鎮經濟社會的穩定發展。

風險評估工作總結2

我局認真貫徹區委、區政府的部署要求，按照《嶗山區關於從源頭上化解社會矛盾、全面推行社會穩定風險評估制度的實施意見》文件精神，積極推動建立社會穩定風險評估機制，切實做好對重大社會決策、重大工程項目、重大敏感案（事）件、重大強制性措施及其他涉及羣衆利益重大事項等社會穩定風險評估工作，加大對源頭的治理力度，有效預防和減少各類社會矛盾糾紛，加強和創新社會管理。現將我局穩定風險評估機制建設的工作總結匯報如下：

一、領導重視，成立工作組，建立風險評估機制

建立和完善社會穩定風險評估機制，對於進一步提高政府依法決策、科學決策、民主決策水平，正確處理我局內部矛盾，從源頭上預防和減少不穩定因素，把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態，具有極其重要的作用。我局領導對此十分重視，及時組織成立了以局長爲組長，各分管領導爲副組長，各部門負責人爲成員的社會穩定風險評估工作小組。同時建立了人員明確、分工明確、責任明確的社會穩定風險評估的工作制度，形成由下到上、逐級負責的責任機制。

二、開展評估的.概況和做法

（一）做好領導班子成員風險評估工作。

從重大事項決策、重大人事任免、重大項目安排、大額資金使用等多個方面展開風險評估工作。具體措施有：強化工作責任，嚴格遵守各項紀律；加強政治學習教育，提高隊伍政治素質；實行責任追究制度；嚴格執行財務制度，實行帳務公開；加強大廳紀律檢查，做好羣衆服務工作；多走訪，及時跟進，全面瞭解；認真學習業務流程，嚴格控制各項環節。

（二）做好各科室風險評估工作。

認真評估幹部任免、考覈違規操作風險、印章、人事檔案管理風險、信訪維穩處置不當風險、安全值班制度不落實風險、違反相關工資政策規定風險等多個風險點，做到：

1、加強學習，提高政治業務素質。

2、規範、完善印章、人事檔案管理制度。

3、強化責任，嚴格把關，認真執行各項制度規定。

4、建立完善應急處理機制和值班制度，強化安全意識。

5、加強請示報告，減少工作失誤。

6、實行責任追究制度。

7、嚴格執行會計制度，實行帳務公開，定期彙報財務收支情況，提供財務報表。

（三）做好各工作人員風險評估工作。

分別從思想道德、崗位職責、業務流程、規章制度等方面進行風險評估。具體做法是：加強自我批評、增強思想道德教育；情況掌握準確、總結材料全面；對日常公文處理流程熟悉；嚴格遵守各項規章制度；做好各項政策法規學習等。

三、存在問題和今後打算

回顧一年來的工作，雖然取得了一定得效果，但也還存在一些問題，如政策法規學習不夠，評估工作的力度不夠等問題。在今後的工作中，要進一步加強對政治理論、政策法規、黨風廉政建設和業務學習，不斷提高全局工作人員的綜合素質，加大風險評估工作的執行力度，確保社會穩定發展。

風險評估工作總結3

根據縣委、縣政府的要求，爲全面貫徹落實《沐川縣重大決策的社會穩定風險評估實施辦法》，進一步推進社會穩定風險評估工作的深入開展，努力從源頭上預防、減少社會矛盾，切實維護社會和諧穩定。現將一年來社會風險評估工作總結如下：

一、加強領導，落實責任

按照縣委、縣政府的要求，成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，各股室負責人爲成員的社會穩定風險評估工作領導小組，辦公室設在局辦公室，具體負責社會風險穩定評估的日常事務。針對涉及林業重點項目、林權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的社會穩定風險，相關股室要及時掌握工作動態，遇有苗頭，立即向分管領導和主要領導報告，並採取有效措施，及時化解矛盾，確保不發生一起越級上訪、社會不穩定事件。

一是組織學習指導。組織機關幹部認真學習了有關《重大決策社會穩定風險評估》的相關文件，進一步明確了開展重大決定社會穩定風險評估工作的.重要性，增強幹部職工工作責任感。

二是落實工作責任。針對各股室涉及的社會風險，層層落實目標責任，分解工作任務，做到“一級抓一級、一級對一級負責”的社會穩定工作局面。三是把社會穩定風險評估工作納入年終目標考覈。對涉及的股室責任人，工作落實不到位，措施不力，導致社會安全不穩定因素的，實行“一票否決”，嚴格獎懲。

二、強化措施，狠抓落實

一是抓預防。建立健全重大事項社會穩定風險評估機制。加強對林業重點項目、林權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的預測預警預報，對可能出現的不穩定因素逐項進行分析預測，增強工作的超前性、系統性、預見性和科學性。

二是抓排查。建立健全不穩定因素定期排查和信息調研機制。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，對涉及林業重點項目、森權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的不穩定因素開展了摸底排查，收集彙總和分析，做到家底清、情況明。

三是抓調處，建立健全矛盾化解聯動機制。成立處置重大信訪和突發事件聯席會議，不定期研究穩定工作。今年以來，調處各類矛盾糾紛4餘起，無一例演變爲重大事件，把矛盾被化解在基層和萌芽狀態。

四是抓落實。建立健全工作考覈和責任追究機制。嚴格實行穩定工作主要領導負總責，其他領導“一崗雙責”。落實穩定工作“定任務、定分管領導、定直接責任人”的“三定”責任制，確保工作落到實處。

三、強化監督，嚴格獎懲

局黨委成立了監督小組，定期對社會穩定風險評估工作進行不定期監督檢查，並將社會穩定風險評估工作納入年終目標考覈，對涉及的股室責任人，工作落實不到位，措施不力，導致社會安全不穩定因素的，嚴肅追究相關責任，嚴格獎懲。

風險評估工作總結4

今年來，我行領導高度重視信訪穩定工作，堅持以人爲本、源頭治理的原則，保障了我行無重大信訪、投訴案件，無職工違法違規違紀案件。根據省、市各級關於信訪、穩定工作的要求，結合我行實際，將信訪穩定風險評估和信訪工作逐級落實到人，對每一個可能出現不穩定因素的工程項目，都全面進行了社會風險評估，確保了有備無患。現將今年上半年的工作情況彙報如下：

一、加強組織領導，完善管理制度

落實信訪基礎工作信訪工作是維護社會穩定，解決羣衆最關心、最直接、最實際的問題的必要要求，我行爲加強信訪工作，不斷健全和鞏固信訪工作隊伍，成立了以行一把手負責，副行長、紀委書記爲副組長，相關科室領導爲成員的信訪穩定評估領導小組，日常信訪工作由稽覈監察科負責落實。

同時，我行結合實際，制定了信訪管理制度，明確了各類矛盾處理職責分工，將信訪案件按各自職責範圍落實到各相關科室認真處理，將矛盾消除在萌芽期，重點對涉及民生、涉及社會管理等關鍵環節問題，由信訪領導小組聯合處理。

我行對信訪工作高度重視，雖然我行今年上半年沒有收到信訪件，但我們仍然紮實開展工作，成績效果顯著。

二、暢通訴求渠道，健全協調製度

落實信訪保障工作由於社會快速發展，羣衆思想活動的多樣性、差異性、選擇性增強，要求社會公平公開公正日益明顯，積極參與社會決策、監督的民主意識增強。我行紮實開展行政民主管理，強化服務型商業部門建設，同時，爲消除客戶與企業、員工與單位等矛盾，增加銀行與政府的聯繫，調解社會矛盾，實現早發現早處理，保障信訪工作紮實推進。一是實行重大事項重大決定進行民主評議和公示的原則。二是抓好業務信息公開，拓展信息公開範圍。我監督我行信貸、存款、優質服務業務拓展，我行公開監督電話4個，公開郵箱1個，不斷暢通羣衆訴求渠道，積極完善網絡溝通平臺，及時處理信訪信件。三是設置信訪接待室。明確了接待人員和職責，四是建立信訪登記制度。對每一起來人信訪案件都進行詳細登記，落實具體辦理人員，並即時將辦理結果反饋給來訪人。

三、抓好關鍵環節和重要領域，排查矛盾風險，落實信訪重點工作

我行以人爲本，源頭管理的原則，着重抓好關鍵環節和重要領域的信訪工作。一是瞭解職工的思想動態，查找易產生矛盾糾紛的'環節、部位，員工是否有不滿情緒；二是制定方案，完善措施，及時排除和化解矛盾糾紛；三是認真執行各項制度，嚴格實行社務公開制度，將信貸、財務、人事、工資費用和福利待遇、幹部任免情況每月末向職工公開，接受羣衆的監督，避免矛盾糾紛的產生。

四、存在的問題和下一步工作打算

雖然我行維穩工作有條不紊的開展，隊伍齊全，制度健全，工作紮實。但仍存在制度與落實上有差距，工作開展未深入等問題。今後，我行將進一步結合實際，提高社會穩定風險評估和維穩人員工作水平，進一步創新工作思路，完善工作機制，促進維穩和信訪工作有突破性進展，維護社會和諧公平。

風險評估工作總結5

爲紮實推進“三項重點工作”，按照《秭歸縣重大事項社會穩定風險評估化解工作方案（試行）》（秭辦發〔XX〕31號）和縣委XX年4月16日會議精神，現對城管局去年下半年以來開展社會穩定風險評估工作情況自查總結如下：

爲從源頭上預防、減少和化解社會矛盾，維護社會和諧穩定，縣城管局始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理改革發展穩定關係，正確處理各方面利益，從源頭預防和減少社會發展阻力，化解社會矛盾，對重大事項在實施過程中可能影響社會穩定的情況進行先期預測、先期研判、先期介入、先期化解，確保社會穩定和公共安全。堅持科學決策，積極穩妥，以人爲本；和諧發展；屬地管理，行業負責；事前評估，重在化解的工作原則，爲全縣經濟社會又好又快發展提供了和諧穩定的社會發展環境。

經調查研究，影響城管系統社會和諧穩定的風險有三大因素：

一、關於環衛工人工資待遇問題；

二、關於縣城生活垃圾處理費與水費捆綁徵收問題；

三、關於垃圾處理場二期工程（付家灣）對周邊農戶環境影響問題。

經過城管系統幹部職工積極努力，積極協調，積極排查，積極爭取政策，積極宣傳、解釋法律法規，積極採取應急措施，穩妥化解各類矛盾，有效維護了社會和諧穩定。

（一）努力解決環衛工人工資待遇問題，有效維護環衛隊伍的穩定。

環衛隊伍存在的矛盾和社會穩定風險：

1、要求落實《勞動法》XX年全省最低工資標準。

2、要求落實XX年4月份以前的醫療保險問題。部分環衛工人即將退休，要求享受醫療保險政策。

3、要求落實休假問題。按照《勞動法》的有關規定，享受每月8天的休假，若不能安排休假，支付不低於2倍的工資。

4、要求落實享受烤火費、降溫費補貼。部分環衛工人以要求落實以上問題爲由，曾多次上訪，影響社會秩序。

所採取的維穩措施：

一是根據《縣人民政府關於調整全縣最低工資標準的通知》（秭政發[XX]30號）文件精神，已將環衛工人工資調整落實到位，從XX年1月1日實施。目前財政關於工人工資調整資金尚未撥款到位，但我局已按調整方案按每人每月450元支付到工人手中。對於落實XX年全省工資標準現已向政府遞交請示報告，待政府批示，並給工人耐心做好解釋工作二是宣講政策。5月10日，組織全體環衛職工會議，聯繫勞動部門對《勞動法》和醫療、養老保險相關政策進行了宣講，告知環衛工人補繳醫療保險政策由個人負責，工人表示理解。

三是適當調整了作息時間，並請示縣政府同意購買清掃車，減少工人的勞動強度和工作時間，適當調整人員進行休假。

四是積極爭取資金，向縣政府報送了關於發放環衛工人露天作業高溫津貼的請示報告，待政府批示，並給工人作了耐心的解釋工作。通過城管局以上有效措施，穩妥化解矛盾，確保了環衛隊伍思想穩定，工作有序，社會秩序良好。

（二）努力實現縣城生活垃圾處理費與水費捆綁徵收，解決垃圾處理費徵收難問題。

垃圾處置費與水費“捆綁”徵收存在的矛盾和社會穩定風險：7月1日，垃圾處置費與水費“捆綁”徵收正式開始，居民對垃圾處置收費不理解，對政府存在一定意見，認爲收取費用不公正，部分居民和門面經營商不配合費用徵收。

所採取的維穩措施：

一是注重規範性文件出臺有法可依，有據可循，保證起草文件的合法性。爲進一步規範縣城生活垃圾處理費徵收管理，根據《湖北省城市市容和環境衛生管理條例》（省人民代表大會常務委員會第59號公告）、《城市生活垃圾管理辦法》（建設部第157號令）、《湖北省城市生活垃圾處理費徵收辦法》（鄂價法規〔XX〕89號）等有關法律法規，結合我縣實際情況，城管局草擬了《秭歸縣城市生活垃圾處理費徵收管理辦法（試行）》。縣人民政府於XX年5月18日印發了《秭歸縣城市生活垃圾處理費徵收管理辦法（試行）》（秭政規〔XX〕4號），該文件屬於規範性文件，共十四條，經多次修改完善，並經縣法制辦進行了合法性審覈，報縣人大常委會備案，自XX年7月1日起試行，有效期爲兩年。

二是大力宣傳，解讀政策法規，營造氛圍。利用新聞媒體進行了法律法規宣傳，使出臺規範性文件家喻戶曉。講解《湖北省城市市容環境衛生管理條例》、《湖北省城市生活垃圾處理收費管理辦法》、《秭歸縣城市生活垃圾處理費徵收管理辦法（試行）的通知》（秭政規[XX]4號）、《縣城生活垃圾處理費與水費“捆綁”徵收方案》等相關政策辦法；聯合城區及城郊的村（居）委會到徵收範圍內的`門店和居民中發放宣傳單，共計10000份；在秭歸電視臺《今日視點》欄目裏，對徵收方案及相關問題做了答記者問形式的宣傳。二是設立收費政策解答窗口、收費辦公室。在自來水公司大廳增設收費諮詢窗口和收費窗口，做到熱情接待，細心聽取意見，耐心解釋政策。

三是對於徵收範圍內的戶頭與水電用戶進行全面調查摸底，覈對登記，將資料登記造冊。經過積極準備，7月20日起，縣城垃圾處置費與水費“捆綁”徵收正式開始，目前徵收工作進展順利。市民反響良好，社會和諧穩定。

（三）努力化解垃圾處理場二期工程社會矛盾，確保工程按時推進。

垃圾處理場二期工程存在的矛盾和社會穩定風險：因爲工程徵地，部分農戶需拆遷，對農戶需兌付一定移民補償資金；垃圾處理對周邊環境存在一定污染。部分周邊農戶去年因以上問題沒與政府達成一致意見，曾集結場大門口，堵住大門，拒絕施工，尋事鬧事，羣體上訪。

所採取的維穩措施：縣城管局

一是耐心向周邊農戶宣讀政策法規，穩定上訪羣衆的情緒，進行溝通，細心聽取農戶意見，並以最大誠意最大限度解決，爭取農戶的滿意；

二是積極爭取政策和資金，除了兌付覈定徵地拆遷建房基本補助資金外，另按每戶每人每月60元標準給予生活補貼；

三是加強環境保護，確保公共安全。對工程環境污染問題進行了深入研究，制定科學可行性環保方案，高規格設計，高標準建設，高標準管理，本着對人民負責的態度紮實開展環境保護工作，確保垃圾處理場不對周邊農戶造成嚴重污染。

四是成立垃圾處理場應急處置領導小組。由局黨組書記、常務副局長汪元林負總責，分管領導副局長鄒厚龍具體負責，場長汪乘勝爲責任人，通過一層抓一層，確保信息渠道靈敏、快捷、暢通，一旦出現重要情況能迅速得到有效防範和處置，大力加強和維護了垃圾處理場的工程進度和社會和諧穩定。

通過城管系統全體幹部職工細緻工作，耐心溝通，全面協調，積極爭取、沉着應對，影響社會穩定的以上三大風險因素均以穩妥化解，其動向一切均在掌控之中，有效維護了一方平安，社會和諧穩定，爲全縣經濟社會又好又快發展作出了重要貢獻。