防控登革熱工作總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，我想我們需要寫一份總結了吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編爲大家整理的防控登革熱工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

防控登革熱工作總結1

按照市委、市政府的部署，我校高度重視登革熱防治工作，把滅蚊預防登革熱工作作爲當前一項重要任務來抓。組織了多次以滅蚊預防登革熱工作爲重點的愛國衛生行動，大搞室內外環境衛生，清理衛生死角，清除積水和雜物，開展預防登革熱滅蚊大行動。現將工作情況報告彙報如下：

一、學校成立領導小組，把滅蚊預防登革熱工作擺上了議事日程

邱xx校長主持召開了行政工作會議、班主任和各場室負責人的會議。要求各相關責任人高度重視防控登革熱工作，充分認識工作的重要性。並指定總務處負責制定學校滅蚊計劃，負責校園防蚊滅蚊和環境整治工作，與相關職能部門聯絡搞好預防工作。德育處負責開展健康教育和校內愛國衛生運動，關注師生健康情況。

二、廣泛宣傳，提高認識

學校利用升旗儀式對全校師生開展滅蚊防控登革熱宣傳教育，做到滅蚊常識人人皆知，養成不亂丟垃圾的衛生習慣，使學校沒有衛生死角，徹底清除蚊蠅孳生地。我校還利用電子屏幕、家校通平臺，通過大課間操時間動員、學生宣傳欄、家庭預防登革熱工作指引、致家長的一封信、佈置家庭作業等形式，讓學生、家長意識到預防登革熱工作的重要性。讓師生、家長積極參與到預防登革熱工。張貼滅蚊防控登革熱宣傳海報20多份，派發家庭滅蚊手冊xxxx多份,發放致家長一封信xxx多份，通過互教通平臺向家長髮送xxx多條。

三、組織開展環境衛生治理行動

1、總務處組織相關工作人員對校園各公共場所、生物園、辦公室、教師宿舍、飯堂及商鋪的可積水的器皿雜物和儲水容器、溝渠進行檢查，拔除雜草，清除花圃、園藝角的積水、填平凹陷地面以防積水，對衛生死角、水栽植物、洗手間等容易孳生蚊蠅的地方進行特別清理。

2、德育處、團委迅速組織學生學習《如何預防登革熱》《個人如何做好登革熱預防》等相關知識，提高學生防範意識；組織相關人員對學生宿舍逐一進行檢查，對水生植物花瓶、儲水桶及時清理；國慶節假期，告知學生放假期間儘量避免到蚊蟲密集的場所遊玩，減少被傳染的機率；各行政領導加強檢查、督促，確保師生的健康和生命安全，確保學校教學秩序的穩定。

3、按照市委、市政府的'統一規定的滅蚊時間，聘請社會有資質專業除四害衛生消殺隊和組織全校師生在規定的時間進行環境衛生治理行動，進行校園消殺，及時清理各類各地積水、垃圾和衛生死角，疏通溝渠10條，徹底清除蚊蠅孳生地；對生活水池、排水溝等地域抽水排放、定期投放藥物等，校園周邊進行清掃，有效控制蚊蟲的孳生，切實降低學校內部成蚊密度。本次行動由邱榕基校長親自帶隊，共出動師生和工作人員一萬多人次,出動手推車40多輛，運輸車26臺次,共用藥水30多瓶。同時安排專人負責每天巡視檢查，發現問題及時解決，最大限度控制蚊蟲的滋生，爲廣大師生創建一個健康安全的學習、工作、生活環境。

4、校醫室認真落實晨檢、因病缺勤登記和病因追蹤制度。做到疫情的早發現、早報告、早應對。確保師生的健康和生命安全,確保學校教學秩序的穩定。

5、主動配合愛衛辦、城管、衛生等有關部門開展滅蚊防控登革熱工作；邀請創衛辦、愛衛辦等部門的領導到校現場指導，全力做好防控工作。

雖然我校能夠認真做好滅蚊除害工作，但學校圍牆外周邊的部分村民滅蚊意識不夠強，對滅蚊工作不太配合，如果周邊的村民不配合，不清理好自家的下水道、清理積水、垃圾和衛生死角等潮溼的地方，就無法從源頭對蚊蟲進行有效的滅殺，爲此，學校建議上級部門與周邊的村民聯繫，讓他們共同做好滅蚊除害工作，人人動手，滅蚊從每個家庭做起，方能利己利人。

防控登革熱工作總結2

根據縣委、政府的統一部署，我局結合工作實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，突出制定防範措施、建章立制等開展工作，認真開展廉政風險防控機制建設，現已完成四個階段的各項工作。現總結如下：

一、專題研究部署

爲將全縣廉政風險防控機制建設工作會議精神落到實處，我局於12月24日召開了中層幹部會議，對全局廉政風險防控機制建設工作的開展進行了專題研究部署。

一是制定了實施方案。按照縣委、縣政府關於開展廉政風險防控機制建設的要求，結合我局工作實際，研究制定了水務局《廉政風險防控機制建設實施方案》，具體安排部署了我局試點工作的開展。

二是成立了領導小組。爲切實加強對廉政風險防控機制建設工作的組織領導，成立了以黨支部書記爲組長，局長、副局長爲副組長，局中層幹部爲成員的工作領導小組，從組

織上保證了廉政風險防控機制建設工作在我局的全面順利開展。

二、廣泛宣傳發動

一是及時組織全局幹部職工召開了工作動員大會。會

上，局一把手親自作動員，講廉政黨課，宣傳開展崗位廉政風險防控機制建設工作的必要性和重要性，教育、引導全局幹部職工牢固樹立廉政風險預防意識，真正意識到廉政風險的'客觀存在性與潛在危害性，自覺參與到崗位廉政風險防控機制建設工作中來。

二是組織幹部職工學習相關的必學和選學資料。通過採

取集中學習與個人自學相結合的方式，對《廉政準則》、《紀律處分條例》、《巡視工作條例》等進行了系統的學習，通過學習提高了全局幹部職工對廉政風險防控的思想認識。通過學習，力爭形成“人人都有廉政風險點，人人都查廉政風險點”的共識，使全局幹部職工深刻認識到了廉政風險防控機制建設的精神實質和基本原理，積極主動的參與到廉政風險防控機制建設工作中。

三是加強了宣傳。根據我局廉政風險防控機制建設工作

方案，加強了此項工作的宣傳力度，除組織學習、下發文件外，還在局政務公開欄對此工作進行了宣傳公示。主要宣傳宣傳廉政風險防控的意義、局風險防控領導機構的設置以及廉政風險防控方案、措施等。宣傳欄在我局營造了濃郁的廉

政風險防控機制建設宣傳氛圍，強化了全局幹部職工廉政風險防控意識。

三、突出重點，認真查找廉政風險點

找準廉政風險點是廉政風險防範的關鍵，我們重點加強水利工程招投標、工程質量管理、工程資金使用、行政審批與執法、單位人財物管理等權利的監督。在水行政執法權方面，找準重大涉水行政審批、重大涉水案件的查處、規費徵收政策的執行等方面存在的廉政風險點；在行政管理權方面，找準幹部選拔任用、大額經費開支、大宗物品採購等方面存在的廉政風險點。認真填寫“水務局、各股（室）、崗位廉政風險點查找和防控措施表”和“水務局、各股（室）、崗位廉政風險點等級確定和防控措施審覈備案表”，要求各股（室）負責人要認真查找本股（室）的廉政風險，要求從領導幹部開始，每個人結合工作職責，認真查找個人的廉政風險點。初步清理出的52項權力、查找出的18個廉政風險點（單位）、制定的防範措施以及初步確定的風險等級經過認真排查、分析，評議、評估，最後確定了46項權力，其中行政審批權18個，政務服務類權限14個，內部管理及其它涉權事項14個。

四、結合崗位，制定和落實防範措施

圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，我局組織各股（室）和個人根據查找出來的風險點有針對性地結合崗位制定防範措施，着力形成以崗位爲點、以程序爲線、以制度爲

面的廉政風險防範機制。個人崗位風險主要由本人對照與自身業務工作相關的法規規章，提出防範控制風險的具體措施和方法，報單位黨支部備案。股（室）的風險點則各股（室）根據報批、執行過程和監督、檢查、考覈等有關紀律環節，研究制定具體防控措施和相關工作程序，並將防控責任落實給局分管領導和股（室）負責人。並將單位、各股（室）和局領導班子成員個人的防控表進行了書面公示，公示期爲7天。公示期間，設立了徵求意見箱，廣泛收集羣衆的意見和建議。總之，爲有效發揮廉政風險防範作用，運用教育預警、制度保障、審查監督三位一體手段，規範和制約權力運行，預防和減少腐敗的發生。制定風險防範管理機制，根據風險點制定相應的應對措施，實行分步、分類和分級應對，提高幹部職工在行政審批、水行政執法、內部業務中的風險防範能力。

五、區別情況

評定等級風險針對單位、各股（室）及個人查找出的廉政風險點，根據出現風險的可能性、危害性大小的不同情況，進行了一級風險、二級風險、三級風險的評定，水務局確定爲一級風險，財務室、水政辦、建管股、水保辦、防汛辦綜合評定爲一級風險，辦公室、黨辦、農電股、水產站、新華水庫管理所綜合評定爲二級風險，並進行風險等級進行分級監控。並進行風險等級進行分級監控。單位風險由局主要領導負責監控；

股室一級風險由局分管領導具體監控，由局主要領導指導監控；股室二級風險由股室負責人負責具體監控，由分管領導指導監控；股室三級風險由股室負責。

六、注重日常防控和長效管理機制建設

在整個風險防範工作過程中，單位、各股（室）、個人把風險防範工作融入到實際工作中，貫穿於權力運行全過程，實現了廉政風險防範與行政管理工作有機結合。廣大水務幹部廉政風險防險意識普遍得到提高。從領導班子成員、中層領導到一般幹部，隨着廉政風險防範工作的不斷深入，特別是以前一些被忽視的潛在風險點被查找出來後，全局幹部的認識開始轉變，認識到這次廉政風險防範工作開展的及時性和必要性，認識到做好廉政風險防範工作就是更大限度地降低違法違紀風險，更好地保護自己。

同時，我局通過查缺補漏，建立和完善黨風廉政建設相關工作制度，着力推進制度創新，進一步完善制度保障，對全局近年來所形成一系列規章制度進行集中梳理，及時總結，建章立制，強化內部管理，切實加強黨風廉政防控長效機制建設。在轉變工作作風方面，研究出臺定崗定位定責制度，不斷補充完善工作制度和管理制度，進一步規範了辦事行爲，確保全局幹部職工各司其職、各負其責，做到事事有人管、事事有人抓，全面提高工作效率。在提高項目進度方面，認真落實項目掛鉤制度，細化各項目施工組織方案和工

防控登革熱工作總結3

一、法律風險管控工作

針對公司及項目部生產經營過程中的可能發生的經營風險，我部門通過了以下幾項工作對經營風險加以管控，力求將風險降到最低。

1、加強各業務部門的風險防範意識

（1）在簽訂《建設工程施工合同》時，我部門積極聽取各部門（含項目部）發表的意見，找出風險點，提出修改意見。對風險較大的合同，及時召開“專題會議”進行研討，從而降低和避免履行過程中各類風險和問題。

（2）我部門對各類施工合同進行排查、把關，對法律風險大、存在問題多的合同予以揭示和警告，並採取定期或不定期對各類施工合同進行排查，在源頭上把關，降低、減少法律風險。

（3）督促項目部對合同交底和揭示風險進行細緻排查和落實，並對合同中存在的法律風險和嚴重問題，責成相關部門和指定具體人員進行有針對性的預防，從而降低風險的發生。

（4）在項目部推廣填報“債務風險排查表和履約信息監控表”制度，便於項目部對合同的總體掌控和與機關法務部能的信息互通，做到早準備、早預防、早聯繫、早解決避免發生被訴案件。

2、加強對一級、二級合同管理

（1）編制了本部門的《施工合同審查要點》，明確了本部門對一級合同審查的範圍及審查重點，並且通過法律意見書的形式提出本部

門對該合同的意見，揭示法律風險，從源頭控制風險點，使公司及項目部領導能夠在合同訂立前瞭解在合同中存在的法律風險，權衡利弊，做到總體把握。

（2）嚴格執行對各類二級合同審查，從法律角度對合同文本中進行審查，對存在隱患的合同提出對相應的修改建議，對於風險較大的合同實行拒籤制度，使簽訂的合同能夠最大限度的維護我方利益，且能夠在履約過程中起到對雙方的約束作用。

3、監督項目部完善原始資料管理

法律事務部將項目部日常工作中的原始資料的留存及有效性也作爲對項目部考覈的一項重要工作，做到在發生糾紛後能夠體工隊我方有利的有效證據，具體措施有。

（1）監督項目部在施工合同的履約過程中及時與甲方辦理洽商、變更、索賠、價差、量差等事宜，要得到甲方的認可，日常工作產生的中會議紀要、函件等類文件要建立收發制度。

（2）要求項目部在履約完畢後及時辦理竣工結算工作，對於洽商、價差、量差等及時得到開發商確認，掌握和整理好相關資料，做到心中有數，手中有原始資料。

（3）結合項目部季度考覈檢查工作，對合同的履約、風險排查、施工過程中各種資料是否齊全等項內容進行檢查和落實，並且對項目部的法務管理工作進行指導。

二、取得的成績

1、法律事務部加強了對《建設施工合同》的風險排查力度，針對合同中不可避免的不利約定，進行了重點排查和監控，配合項目部做好風險的防範與落實工作。同時，法律事務部積極對項目部在合同履約過程中發生的合同糾紛進行諮詢和指導，問題較複雜的發揮外聘律師的優勢，組織外聘律師參與問題的分析與討論並提供專業意見。全年外聘律師共計參與解決法律疑難問題20餘次，提供了大量法律意見及建議，對我公司維護合法權益和社會聲譽起到了重要作用。

2、法律事務部加強了對二級合同的法律風險排查工作，發現問

題及時與項目部取得聯繫，及時做好防範與落實，從而降低了合同履約的風險。通過一系列風險排查工作的實施，有效控制了訴訟案件的發案率，今年全年新發案件7件，低於去年新發案件數，且本年度新發案件均爲20xx年以前工程產生的糾紛所導致，說明近兩年的風險防控工作取得了成效，很好的`控制了法律糾紛的發生。

三、20xx年法務管理目標及措施

1、實現新開、在施工程訴訟案件發案率爲“0”，新發案件結案率達到80%以上。

2、力爭將目前在XX法院的被申請執行案件在20xx年度分批次進行支付，實現在XX法院被申請執行案件全部銷案。

3、針對XXX檢查的內容及公司20xx年施工生產的特點，進一步完善對京內外工程的合同管理、法律監督和風險防範等項工作，進行調查研究制定相應的辦法。

4、完善和鞏固合同管理工作，進一步規避法律風險。對負責合同管理的人員組織定期學習，邀請集團法務部人員或外聘律師進行有針對性的講解。對合同簽訂前後需要注意事項和要點進行分析，由此來減少企業法律糾紛案件發生的數量。

5、堅持債權債務法律風險排查工作，嚴格按照公司編制的排查表進行排查，每月定期上報排查情況，做到真實、及時、準確的原則，並持之以恆。

XX公司法律事務部

20xx年11月26日

防控登革熱工作總結4

一、強化領導，健全組織

一是加強了組織領導。成立了由局長同志爲組長各股室(站、所)負責人爲成員的廉能防控機制建設工作領導小組，並設立了廉能風險防控管理辦公室(簡稱廉能辦)，由兩名骨幹同志專職負責廉能辦工作。班子成員帶頭查找廉能風險，帶頭抓好本單位的預警防控工作，確保該項工作落到實處。二是制訂了實施方案。制定印發了《廉能風險防控機制建設工作方案》，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，爲排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是做好了思想動員。我局多次組織召開專題工作會，對廉能風險排查和整改等工作做了安排部署。

二、強化宣傳、營造氛圍

廉能風險防控機制建設工作時間緊，任務重，我局不斷加強幹部職工黨性教育，大力提高幹部職工的思想認識，形成良好的輿論氛圍。一是召開了動員大會。組織全體幹職工傳達學習了《廉能風險防控建設工作方案》，對廉能風險防控建設工作作了相關的明確部署。二是認真組織了學習。制定了每週學習計劃，規定每週五下午爲集中學習時間。採取黨組書記上黨課、分管領導以及各股室(站、所)負責人輪流上講臺講課的方式，集中組織學習政治理論知識和業務知識，強化了全體幹部職工的政治理論水平和業務素質。三是大力營造氛圍。利用電子顯示屏、局域網qq羣、機關院內文化長廊等方式大力宣傳，做到人人皆知，人人蔘與，營造了良好的學習宣傳效果。四是做到制度上牆，對全局各崗位梳理出來的工作流程進行公示，有關工作制度上牆公示，各股室(站、所)的廉能風險崗位監督牌上牆，對幹部職工的在崗在位情況實行動態跟蹤管理。

三、強化實施，邊查邊改

在排查過程中，我局按照全面開展、突出重點、紮實推進、務求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環節，採取自已查、同事提、領導點的形式，逐一對單位、個人進行排查，找出風險點，限期進行整改。對照縣裏下發的“三定方案”，認真清理本局崗位職責與權限，優化權力運行流程，繪製各項職權的《運行流程圖》，明確了各崗位的職權及流程，減少了不必要的.環節，極大地提高了工作效率。我局梳理的結果是：在編在崗人員共85人，13個股室、19個鄉鎮規劃所，共21項職權，其中：屬於單位內部管理的有6項，涉及行政許可業務辦理的有11項，行使行政監督職能的業務有4項，共查找出193個風險點。針對已經查找出來的風險點，對照標準進行了整改，制定了切實可行的防控措施，將風險的發生降到最低。

四、強化，切實整改

制定了《廉能風險防控管理工作考覈辦法》，促進各項防控措施的落實，切實做到用制度管人，靠制度辦事。採用百分制的辦法，對考覈對象在民主測評、自查自糾、制度落實等方面進行考覈，考覈結果納入幹部職工廉政檔案，作爲單位及個人年度評優評先、提拔任用的重要依據，同時與年度綜合考評掛鉤，作爲加減分依據。對考覈過程中查找出來的問題，及時提出整改要求，要求相關股室限期整改到位，不斷優化工作措施和工作方法，轉變工作作風，提高工作效率。10月中旬，在縣廉政辦及紀工委三位領導的帶領下，我局組織了爲期一週的廉能風險考覈工作，對局機關各股室、下屬各單位，以及19個鄉鎮規劃所的工作進行了全面檢查考覈，並召開了專題考覈結果通報會議，提出了整改要求。對尚可規範的工作提出了可操作性強的具體措施，要求各股室(單位)、各鄉鎮規劃所切實按要求做好整改工作，有效提高了工作效率。同時，針對平時發現的一些財務管理問題，局裏於9月下旬進行了一次系統內部審計，及時發現和糾正了系統在財務管理方面的一些不足，並切實抓好了整改。

五、不斷完善，鞏固成果

一是制定了切實可行的《廉能風險防控管理標準化作業規程》，通過幾個月的試運行，我局緊抓思想道德建設、制度機制建設、崗位職責規範等方面，制定了一套完整的《廉能風險防控管理標準化作業規程》，涵蓋了全局各個股室的各項工作職責，作業規程具體明確了每項工作各個環節的辦理時限、責任人、辦理流程，通過規範辦事人員的行爲達到減少違規行爲發生的機率。二是建立了長效管理機制，嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究制，堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”工作制度，堅持重大決策、人事任免、重大項目安排及資金使用方面集體研究集體決策，主要領導做到了“四不分管”，即不直接分管辦公室、不直接分管財務、不直接分管人事、不直接分管重大項目建設。三是廉能風險防控管理工作形成常態化，堅持每月一考覈，通過日常檢查、專項工作督察、辦事流程檢查、電話訪問服務對象等方法，對全局各股室(站、所)的工作進行考覈評估、整改提高，使廉能風險防控工作落到實處，不流於形式。

總之，我們按照上級的部署和要求，認真開展了廉能風險防控機制建設工作，也取得了一定成績，全系統未發生違法違紀案件，幹部隊伍穩定，行業風氣端正，樹立了良好的城建隊伍形象，但與上級要求仍有一定差距。我們將在今後的工作中，認真總結經驗，不斷完善措施，積極探索做好廉能風險防控機制建設工作的新路子、好做法，爲做好系統的廉能風險防控試點工作作出我們應有的貢獻。

防控登革熱工作總結5

根據拉薩市教體局下發的關於《甲型h1n1流感防控工作方案》及相關文件要求，在市教育局、區市疾控中心及防疫部門的直接關懷指導下，本着對師生生命健康安全負責，本着對社會負責的態度，結合我校實際情況，大力開展防控工作，在本年度取得了防控甲型h1n1流感階段性勝利，現就本年度工作總結如下。

一、加強組織領導，合理部署，相互協調。

當甲流席捲拉薩以來，我校積極響應上級號召，第一時間成立了預防甲流應急領導小組，黃校長任組長，教務主任主抓，班主任負責一線工作，將這項工作提到一個政治任務的高度，放在教學工作的首位。全校動員，召開會議，佈置工作，落實任務，採取一切手段和得當措施，打響了防控甲流的攻堅戰。學校迅速召開各個部門、中層領導、班主任、班級衛生員會議，學習傳達上級防控甲流文件精神，落實學校的具體預案。學校領導指出，預防甲流人人有責，甲流就在我們身邊，我們要高度重視，不可掉以輕心，絕不能麻痹大意，要積極參與到工作中去。我們不驚慌、不恐懼，嚴肅認真地將學校會議精神不折不扣地傳達到每個班級、每名，逐層落實責任，細緻精心、有的放矢、腳踏實地地開展好各項具體工作。

二、加強宣傳教育，提高認識，高度重視防控甲流的重要性和必要性。

爲了便於廣大師生了解甲流常識，掌握防控知識，學校利用一切可以利用的.手段，大力開展宣傳工作。製作宣傳板三塊，每層樓道一塊，校門口一塊，更換內容三次;廣播講座8次;“十·一”放假前爲全校學生髮放《致家長的一封信——關於防控甲流的注意事項》和體溫登記表;印發宣傳材料1500餘份;召開專題會議4次，使全校教職員工、學生及家長對甲流防控有了進一步的瞭解，解除了恐慌心理，認識到甲流並不可怕，只要我們高度重視，積極預防，是可防、可控、可治的。

三、堅持“四早”原則

做好晨檢和午檢，密切注意學生體溫情況，拒絕外人進校，嚴控甲流傳進校園。

爲加強晨檢和午檢力度，積極向教體局爭取配置紅外線測溫儀一支，學校出資購買水銀溫度計50支;爲防止疫情發生時做到及時隔離，特添設一次性口罩300個，專設隔離室一個，並指定專人負責。

工作組多次召開班主任、班級衛生委員會議，培訓體溫檢測要領，教會師生如何進行體溫測量，如何填寫檢查記錄等事宜。每天每班填報早、午檢測表，學校每天將當日情況上報市教體局安衛辦。

每天早上和中午學生教師進校門時都要用紅外體溫儀測量一遍體溫，進入班級還要再一次用水銀體溫計測量體溫，體溫≥37.5℃的學生，要填寫發熱隔離卡及因病缺勤本，通知家長帶回孩子，在家隔離觀察，待體溫恢復正常三天，臨牀症狀消失，有醫院書面證明方可返回學校。學校嚴把發熱學生隔離和拒絕外人進校這一關，不走人情，耐心說服家長、學生和訪客，切斷傳播途徑污染源，控制甲流的傳播。

四、堅持“三勤”原則，抓好通風、消毒和衛生等工作。

食堂、宿舍、教室等學生密集場所，由專人負責，監督通風，每天達1小時以上。班級下課由值日生負責，必須打開門窗進行對流通風，學校學生處監督檢查，並列爲班級評分之中，不按要求做的，要進行通報批評。班級每天消毒一次，劃分的幾大塊管理區域，也分工明確，有專門負責人進行消毒。

班級由班主任、衛生員、值日生每天晚上放學後，用消毒液噴霧消毒一次，關閉門窗。第二天早上進行通風20-30分鐘。宿舍、食堂、走廊等地方，用背式噴霧器進行空氣噴灑消毒。每個週末全校統一消毒，教師辦公室由教師自己負責消毒。

環境衛生不能留下任何死角，各個部門認真負責，堅持一日三掃兩拖制度，堅持“三勤”原則，搞好環境與個人衛生，減少病毒在空氣裏的傳播，降低了甲流的感染機率。

五、認真組織，合理安排，安全有序地爲學生及教職員工接種甲型h1n1流感疫苗。

甲流疫苗接種工作開始前，我校立即將《疫苗接種登記表》和《疫苗接種告知書》下發給學生、教職工人手一份，並講清接種疫苗的禁忌症、不良反應及注意事項，告知本人及家長在知情情況下，認真填寫個人資料並簽名。統一組織學生、教職員工接種疫苗。通過教體局、防疫部門、學校的有序安排，有序組織，先後對我校268名小學生和20名教職員工進行接種，做到了有條不紊、安全高效，使我校師生接種率達到97.96%。

六、做好各種記錄，及時向上級報告信息，積累今後防控經驗。

在做好防控工作的同時，學校及時整理相關記錄等各種資料。如，午晨檢記錄本;發熱隔離卡;消毒發放記錄本;傳染病報告記錄;因病缺勤記錄本;傳染病工作記錄本;居家隔離記錄本等。爲做好拉薩市防控甲流全局工作，我校將每日師生健康狀況和防控工作及時上報給局安衛辦。

七、全校上下齊心協力，防控工作萬無一失。

在本年度防控甲流攻堅戰中，我校上下同仁齊心協力，爲防控甲流做出了巨大的貢獻，確保了我校無一病例發生，爲我校營造了良好的教育教學環境。

下一階段的工作還任重而道遠，我們要緊密貫徹落實市教體局關於防控甲流的要求，將不遺餘力的精細做好防控工作，徹底打贏這場甲流防控狙擊戰。同時要不斷吸取優秀經驗教訓，爲我校傳染病防控奉獻出全部力量和心血。

防控登革熱工作總結6

根據省、市、區防控登革熱工作部署，我街高度重視，將防控登革熱工作作爲當前一項重要任務來抓。今年以來，我街先後召開了多次登革熱防控工作會議，對防控工作進行精心部署。9月份以來，全街動員，全員上崗，不斷加強上門入戶、衛生清潔和科學消殺，並廣泛發動單位、居民，組織了多次以滅蚊預防登革熱工作爲重點的愛國衛生行動，清積水，掃垃圾，滅蚊子，全力以赴打好登革熱防控攻堅戰。目前，我街登革熱防控形勢總體穩定。主要做法是：

一、領導掛帥，科學統籌，提升防控工作的有效性

區政府專職黨組成員xx每天都來到新塘街的社區裏，對登革熱病例的處置流程中入戶督導的細節、保潔消殺的標準等方面進行詳細具體的指導。街道成立了由辦事處主任xx任總指揮的防控工作應急指揮部，併成立8個督導小組，全體領導班子成員分工掛點督導村、居，實行網格化防控，應急指揮部辦公室設在城管科，統籌調動街道機關、環衛站、消毒站、村公司、居委會等力量開展疫點防控工作，並在轄內開展全面環境衛生整治，全覆蓋消殺，控制蚊媒密度。區機關事務局、區貿促會、科技園等單位也連續派出工作人員，深入社區指導、幫助做好防控工作。

二、全街動員，全力以赴，突出落實防蚊滅蚊工作

組織人員進行了39次全覆蓋的洗樓行動，逐戶上門，派發宣傳資料、滅蚊片，指導居民翻盆倒罐清積水，對溝渠、下水道口、垃圾收集點周邊、綠化帶等衛生死角進行仔細檢查、督促整改，杜絕登革熱傳播源頭。同時，深入發動轄內村公司、學校、部隊等50餘個單位開展環境衛生大清潔行動，集全街之力全面清理垃圾和衛生死角，清除積水，消滅蚊蟲孳生地，配合全市統一開展的以防蚊滅蚊爲重點的愛國衛生行動。累計入戶檢查63191戶，清除蚊蟲孳生地3298宗，處理陽性積水984處，派發宣傳單張81478份，派發滅蚊片72180多片，出動消毒人員2889人次，使用消殺藥物3184.5多公斤，消殺面積2446.35萬平方米，還購買20噸石灰在轄內沙井、握手樓背陰潮溼、積水等地帶進行鋪灑。

三、迅速反應，緊急調度，快速有序處置疫點

截止11月17日，我街報告登革熱病例35例。一旦發現疫點，街道立即啓動應急程序，緊急調集人員到位，各單位按《xx新增登革熱病例處置流程》開展工作。一是迅速組織居委會人員、社區衛生服務中心醫生上門詳細瞭解患者情況，並製作《登革熱患者檔案一覽表》；二是由掛點領導牽頭，組織街機關、居委會、村公司（物業公司）、流管中心等人員力量到疫點周邊開展洗樓行動，逐棟逐層逐戶進行入戶宣傳，當場清理各類容器積水，並派發滅蚊片；三是對疫點周邊衛生死角、積水進行處理，剷除蚊蟲滋生地，並按照區疾控中心要求調配消殺設備對綠化帶、下水道、垃圾桶等進行全面噴灑，堅決不留死角和盲區，確保迅速降低蚊媒密度；四是加強對疫點的監控，由居委會負責安排人員每日對疫點區域進行巡查，確保日常保潔、消殺密度不減，同時每日對患者進行探訪，勸導其不要外出。

下一步，我街將堅持不懈地繼續做好防控工作：一是按照全市滅蚊統一行動部署，繼續組織開展以滅蚊爲重點的'愛國衛生大行動。二是要繼續做好疫點防控，加強檢查督促，擴大疫點區域的滅蚊控制範圍。三是抓實工作細節，繼續組織力量不間斷地開展防控登革熱巡查檢查，做到上門宣傳不漏戶，不留死角，不留隱患。特別是加強樓宇天台、邊角結合部地帶、閒置房屋等地段的檢查。四是繼續抓好新、老疫點及學校和人羣集中等重點場所（區域）的防制工作。五是繼續通過各種渠道積極宣傳防控登革熱知識，營造濃厚防控登革熱氛圍。