工人工作總結

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，因此，讓我們寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編爲大家收集的工人工作總結，希望能夠幫助到大家。

工人工作總結1

工廠帶給了我心的生命，以前的自我感覺就是一個渾渾噩噩之人，不明白如何去工作，也不明白如何去努力只明白去靜靜的度過一天又一天，沒有焦距也沒有盼頭，掐着時間，算着日子，不明白何時是個盡頭，當我人生再次面臨選擇時，我選擇了我們工廠，選擇了嘗試，因爲沒有目標沒有焦距的日子已經過夠了，期望能夠有一個全新的人生有一個新的改變，去改變自我，改變未來，期望總是伴隨着未知，努力總是充滿期待，在我們廠裏面我認識了很多人，也學會了工作，在工作中大家一齊努力，一齊朝着自我工作的方向前進，不斷奮鬥做出新的突破，改變自我的人生這是，這讓我找到了自我生存的意義，讓我有了全新的認知，明白了我該去如何改變該去如何去做。

努力總會讓我有收穫，在工作中我是一個喜歡吃苦的人，因爲工作做的多，回報的也多，既然自我有力氣，有本事爲什麼不繼續努力，不堅持做下去呢，每一天都要把自我的事情做好讓自我不在虛度時光，讓我感到了人生充滿了色彩，有了更新的未來，一年中我默默的完成工廠領導佈置的任務，努力做好自我的事情，肩上扛着的職責讓我全力以赴，能夠有這樣一個工作平臺我也願意一向努力下去，一向這樣付出，期望我做的夠好，也期望對我們廠有幫忙，感激的心讓我沒有絲毫放鬆，更沒有任何的停滯，一向都在前行，一向都在努力爲自我努力，同樣也爲我們廠努力。

服從命令聽指揮是我們一線工人必備的條件，領導是我們的旗幟和標杆，領導着眼大方向，我們着眼小目標，跟在領導身後，去完成工作量的突破，去做好自我的任務，領導是一個負責人的領導人，對我們和藹，對自我嚴格，讓我們發自內心的尊重，對於這樣的領導讓我們願意聽從他的指揮願意去做好自我的工作目標。默默的支持領導的決定。

流水線的工作累，可是讓我感受到了我存在的意義，讓我有了一個全新的瞭解，我願意去一向做好工作願意一向努力不斷奮鬥不斷堅持，用自我的.目標去完成一次又一次的突破，時間在流逝，一年已經走完，此刻我們期待的是明年的到來，期待的是在新的一年中取得新的成就，剛好的成績，回報領導的恩情，同樣也是我們大家共同的願望，不想成爲工廠所有班組落後的一名，我們要做出成績挑戰未來新目標，去努力去拼搏，在新的一年結束前準備好，我已完成準備時刻等待命令。

工人工作總結2

時光飛逝不知不覺間到工廠已半年從陌生到熟悉與各位和同仁和幫助分不開藉此機會向各位表示最衷心感謝！

承蒙*董和*總信任，使我有機會成爲**集團一員，感謝公司給了我這麼好平臺，我會努力學習取長補短，爲公司發展微薄之力！21世紀是飛速發展的時代，以品質取勝的時代，品質是企業生命，每一位員工的`責任是要讓品質成爲成爲每位員工心中重中之重，有好技術好服務，更要有過硬品質，才能在客戶心中樹立良好的公司形象。

**年*月*日報到至今，主要從事貼片類產品品質工作，從原材料入料至成品出貨，瞭解各原材料供應商品質狀況，熟悉產品特性及客戶要求。這半年學習，對工廠整體運作有更深刻的認識，同時，自身責任也隨之加重，可俗語說，有壓力纔有動力，我會將其轉化爲動力，爲工廠發展盡心盡責。在**大家庭中，我資歷最淺，我會努力學習，跟上公司的發展，做合格**人。

以下是我對**年工作的總結及**年規劃，有不周之處還請各位指正：

一．進料品質控制：原材料好與壞直接影響成品品質和交期，掌控原材料進料狀況問題，便於品管數據收集與追溯，綜合現有檢驗記錄，將工廠原有四份不同類別材料所使用檢驗記錄整合，使記錄實用且更具數據化。貼片類產品原材料大多外購件iqc，要來料產線投料生產，鐵芯上線後，對不良要求iqc材料規格檢驗，經公司決定，11月初將貼片電感原材料檢驗轉至海安，新增一名iqc工人，節省了材料來回運送的費用，也解決了iqc與產線的問題。跟蹤20xx年11月與12月數據，共檢驗材料194批不良，不良率爲2.06%。

二．製程品質控制：瞭解不良日、周、月報，分析每天不良狀況，分類品管問題，並對不良情況做預防，每週開品質週會，分析問題原因，預防再在貼片類車間出現問題，對產品合格率有較高提升，骨架類與行線性車間於12月推行此統計方法。

記得最初來車間時，地上隨處可見原材料及半成品，現在完全杜絕，是現場管理人員與員工意識到此問題。**年貼片類產品接到客訴27件，總結起來，所有問題均是人員疏忽，27件客訴也說明在管理上有所欠缺，需要在工作中學習專業知識。

**年嶄新開始，也意味着面臨新的挑戰。如何在新一年讓品質更上一層樓，計劃從幾個方面展開：

1.培訓：讓各位同仁有品質意識，強調要從頭抓起，新人培訓尤爲重要，好習慣要從開始培養，從材料認識到產品特性，讓每一位員工心中有數品質要求要化。

2.在器件二部推行“5s”現場管理並評比，使“5s”理念落實到每位員工心中，體現企業優秀文化

3.運用qc七大手法與spc管制，使品質管理體系更全面。

4.客訴下降50%，貼片變壓器製程合格率提升至99.5%，貼片電感製程合格率提升至99.2%。

工人工作總結3

尊敬的各位領導：

時光荏苒，轉眼20年過去了，回顧一年的工作感受很多，收穫很多。其中也包含了各級領導的培養，教育和同事的幫助，關心，也包涵了自己的勤耕耘和不懈努力的。一年來，自己始終堅持勤懇做事，誠懇做人的原則，堅持做事不貪大，得失不計小，認真履行自己的本職工作。從外網管理站到工程項目部，無論做什麼樣的工作都堅持執行公司安排的任務，可以說20年是公司推進改革，拓展市場，持續發展的關鍵年。現對過去一年的如下：在20年裏，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法。一方面，幹中學，學中幹。不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作動力爲牽引，依託工作崗位，學習提高，通過觀察，摸索，查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面問書本，問同事，不斷進步逐漸摸清工作中的基本情況，找到切入點，把握住工作重點和難點。1到4月份我在第一管理站工作，負責對苑等50多萬平方米的供熱任務，我們全站人員不負領導期望，圓滿完成20的供熱任務和各項經濟指標，並積極配合收費人員收費，收費率達到90%以上。5月份我調入工程項目部工作，項目部剛開展工作時，在邊經理、李經理的帶領下我們十四個員工團結一心，在集團公司領導的精心指導下。我們既是一個團隊又有各自的分工，我的職責主要是負責換熱站的建設，換熱站8座，安裝14臺換熱機組，離子交換器6組，供熱面積可達到109萬平方米。工程部所有員工頂酷暑，站雨夜，堅守工作一線每天工作十多個小時。勤勤懇懇、任勞任怨，沒有任何怨言。由於我們的供熱工程工序比較複雜，繁瑣，地下障礙物比較多。經常加班加點，比如；醫專新小區二級網比較複雜，在供暖開始是發現供回水管道接反，爲了不影響供熱時間，我帶領等四名民工奮戰36小時，我們的眼睛被電焊光刺激的通紅，眼睛無法睜開，但還是堅決完成任務，及時給用戶送去溫暖。這樣的工作還有很多，很多。回顧過去的一年，完成了一些工作，取得了一些成績，總結下來有以下幾方面的經驗和收穫。

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

（三）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（四）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了爲人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策！總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的`大膽創新不夠。

針對20年工作中存在的不足，爲了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與員工的協調，進一步理順關係；

（二）加強管理知識的學習提高，創新工作方法，思想彙報專題提高工作效益；

（三）加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。

在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，爲廣大公司員工做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結纔有力量，要合作纔會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在城投集團公司的正確領導下，公司發展的會更美好！

風風火火的年己經過去，充滿希望的年邁着輕盈的步伐，來到了我們身邊。爲了更好的推進07的工作進展，現把年的工作作一總結。

一、努力學習知識，融入熱力大集體

我是年9月來到熱力公司，因爲我是搞計算機的，所以對集中供熱瞭解的不是很多，但自我第一天來到這個集體，就覺到熱力人的熱情與友好，班長和主任的悉心教導讓我愛益不淺，使我很快的融入了這個大集體中，就象在家中一樣溫暖，在這裏每一項工作對我來說，都是學習知識的機會，遇到不懂的問題，班長總是耐心的爲我解答，使我掌握了不少有用的知識。

二、熟悉工區的各站情況，爲設備正常運行作準備。

剛到二工區，對各站的地理位置，所管轄的小區，閥門位置不是很清楚，所以在初期我主要和班長熟悉這些基本的地方。後來自學了換熱站的運行原理，軟化水的作和變頻器的使用。公司舉辦的各種活動，我都會積極地參加。

進入10月份後，爲了保設備在試水和供熱時正常運轉，我們定期對各站進行維護保養工作，例如檢查儀表，泵的磨合聲音，固定螺絲的牢固等，有的換熱站水箱不符要求，象縣開發站，就重新訂做了一個新水箱，班長和師傅們連續奮戰了八個日日夜夜，才把以前水泥構成的老水箱砸平，並清理乾淨，現在新水箱己投入使用，絲毫沒有影響集中供熱，到了中旬，工區裏開始對各站的試水工作，對所有的軟化水設備檢查了一遍，對有問題的設備做了統計，並及時聯繫了廠家售後人員，以防在供熱時出現問題。對於後勤保障，我也根據領導的指示及時上報了計劃，確保在運行前全部到位。

軟化水在供熱運行中，佔據着得要位置，而檢測軟化水合格不合格的主要途徑，就是化驗劑，所以我虛心向班長們學習劑的配製方法，連夜就製出34份化驗劑，並及時地送到各站，看着合格的軟化水，我心中的石頭總算落了地。

三、在實踐中豐富自己的經驗，努力完成各項工作。

在供熱初期，我知道了工區與經營科的密切關係，開通閥門的種種情況，都是互相有聯繫的，所以開始我就負責通知開通閥門單子的工作，加班加點是在所難免的，但我們都沒有怨言，因爲我們的任務就是爲居民取暖服務的。有一次在長征物業站，我工區的各班長，主任和公司領導，搶險隊在站裏清理換熱器，一切都在有序的進行，終於在次日凌晨5點使居民正常供暖。還有一次在電視塔站，循環泵水封漏水，也是搶修了三個小時，只有多參與到實際情況中，才能增長知識提高素質。

後來等到各站運行正常後，我就參與到管理換熱站的工作中來，這也是我學習的好機會，哪個站需開通閥門，維修設備，哪個小區居民樓不熱或漏水，我都要奔赴現場取得第一手資料，有一次在消防隊站，負責銀都花苑的主管道和通訊營的主管道有多處漏點，到凌晨1點還是沒找到，急得我不行，主任對我說凡事不要慌張，找到問題想辦法，一步一步來，一項一項排除，事情就會好辦許多。後來我就一截一截的管道測試，一個閥門一個閥門的檢查，終於找到問題的根源，並讓施工單位及時排除故障，正常供熱。

四、總結個人不足之處，樹立今年目標。

經過這一段時間，我發現了我的不足之處，一是有時不認真，有些工作做的不徹底，二是知識欠缺，這就更需霜我努力學習，三是遇到問題時缺乏解決困難的信心，慌了手腳。在今年的工作中，我決心做到以下幾點：

1、嚴格要求自己，把工作做細做精。

2、虛心向班長學習知識，做到說一知二的鏡界。

3、努力幹好本職工作，積極完成上級交給的各項任務。

總之，我將發揮我全部的精力來幹好熱力工作，成爲新一代的熱力工作者！

工人工作總結4

轉眼20__年即將過去了，一年來，我積累了豐富的工作經驗，我們的檢修行業充滿着競爭，只有更好的服務態度，更好的技術水平，才能在同行中領先，但這些必須從每個員工做起。我們在工作中，在把個人技能提升的同時，應該有以人爲本的意識，把事想在別人前面，把事做在別人前面，這樣纔會在競爭中搶佔先機，在檢修時，車間對安全防護方面做的比較全面，使我在檢修時有很大的安全感，在技術方面我們電氣區域也組織過多次的培訓學習，每次設備出現不常見的故障時，都會組織討論分析，從而提升個人技能水平，確保在次出現類似故障時，能很快的，很好的，把故障處理，爲確保安全生產，更好的.把工作做好。

一年來，在工作中只要遇到不懂的問題時，我會及時的查看資料，並像甲方技術人員求問，再加上我抓住每一個可以鍛鍊自己的機會，將書本上面的知識應用到實際操作中去，掌握了一定的作業技能。如;大包迴轉系統的檢修，中包車的檢修，大包電氣滑環的更換，大中包稱重的維修，結晶器振動系統的更換及日常維護，扇形段傳動系統的檢修，變頻器日常維護及參數設置，三相異步電動機的檢修及下線修復保養，火焰切割機維修及更換，氣動調節閥的校驗，___的外部接線及維護，等，在檢修時我們一定要細心，比如我們在檢修編碼器過程中，在緊端子時一定要細心，要控制好緊線的力度，因爲編碼器的接線爲__平方毫米，特別的細，如果用力過大就會傷到導線皮層，看似不大重要的一個細節，如果電機連續長時間運行，應爲電機的振動影響，慢慢的導線就可能會斷，若我們鑄機的幾個重要部位的編碼器故障，則可能會對設備帶來很大的損害，所以我們在檢修時一定要對設備負責，對自己負責，檢修時一定要細心。

作爲一名檢修電工，我覺得在檢修時我們一定要銘記一下三點：1.貫徹落實公司上級文件精神，提高自我用電意識，增強自我責任心。要做到三不傷害，即，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。安全交底一定要落實到位，檢修作業時必須兩人以上，停電掛牌，三方確認一定要到位，要做到不確認不開工。

自年月份我任職三班電氣班長以來，在這八個月裏我班未發生過一起安全事故，我班嚴格執行三班運行管理規定，我班人員的技能水平在日常的檢修與多次的培訓中，得到了很大的提升，使我班人員在設備出現故障時，能在最短的時間裏排除。

在年裏我們連鑄機因爲電儀原因出現了多次影響生產事故，__月__日晚，8#機檢修，在更換11段外弧接觸器時，因爲施完工後沒有仔細確認，導致___v串如__v模塊，將本體plc部分模塊燒燬，此事故雖然不是我們班造成，但此事故是個典型的例子，反映了我們在檢修時還存在着很大的缺陷，檢修時施工人無責任心，沒有進行三方確認，我們班組對事故進行了全班學習，以提高我班組人員的責任心，我全力要求我班人員在檢修時對設備負責，對自己的工作負責，萬不可馬虎大意，以免造成不必要的損失，以保證工作的正常有序的運行。

儘管在我工作的一年裏，我向自己的目標邁進了一大步，可是我依然看到自己還有很多的不足，理論水平的欠缺，思考問題有時過於草率，想的不夠周全，都是我在新的一年裏需要努力的方向，在20__年裏我會吸取__年裏的經驗教訓，把自己的工作做的更好。使我們的設備更加的穩定。我會總結20__年裏出現的一些不常見的故障，組織全班人員進行學習。從而提升班組的整體檢修實力，綜合20__年裏發生的一些安全事故，進行學習。

工人工作總結5

時光飛逝，轉眼間，20xx年春天就悄悄的來了。x月份是雷鋒月，我們系也組織了許多有意義的活動，我部門也積極參加了。x月份已經過去，爲了讓我們文體部以後的工作做得更好，我們在此對x月份我部門的工作進行總結。

1、組織了我係同學參加了學校組織的xx維權知識大賽。比賽中我係同學表現良好，雖然未能獲獎，但讓同學們增長了維權方面的`知識。

2、配合寢工部組織的“垃圾不落地，文明在手中”的雷鋒活動，在此次活動中，我部門成員表現很好，積極地幫忙搞衛生。

3、我部門所有成員一起參加了“特校之行”的活動，在活動中我部門成員表現很好，和那些有着精神或其他方面不正常的同學玩在一起，對他們不會有任何偏見。活動中還和他們一起唱歌。通過這次活動讓我們體會到了：每個人都是平等的享有給方面的權利，我們應該積極幫助那些有困難的人，不應該歧視他們。

4、我部門出了一張關於xx維權的手抄報，這張手抄報我部門花了不少心思，取得大的成效也確實不錯。

5、我部門成員之間舉行了一次內部交流會，對我們的工作進行了討論；總結與規劃。同時，也進一步增進了部長與幹事，幹事與幹事之間的感情。

工人工作總結6

轉眼XX年就要過去了，在過去的一年中，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、專業知識、工作能力和具體工作，工人個人工作總結。我是六月份來到煤礦工作，擔任礦行政祕書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但爲了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

2、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理

論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

在這一年，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便；

（2）做好了各類信件的收發工作，底協助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜誌的收訂工作。爲了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。

（3）協助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，並認真登記，年底以前完成了學院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規範，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（6）認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。爲了礦工作的'順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，爲礦及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲煤礦的發展做出更大更多的貢獻。

工人工作總結7

斗轉星移，進入耐火公司已整整三年，我一直從事現場的售後技術服務工作，目睹耐火公司的發展壯大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。三年的工作經歷，自己對售後服務多少積累了一些工作總結，現與各位同仁分享如下。

一、樹立全局觀念，做好本職工作

不管從事什麼 工作，樹立全局意識是首要的問題，現場技術服務也不例外。我認爲售後服務工作的全局就是，“樹立企業形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化。”最大限度的.保護客戶的利益，是提高我們產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售後服務工作，同時也爲了及時反饋產品從出廠至使用過程中出現的不良情況，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現場的使用要求。

二、精於專業技能，勤於現場觀察

隨着鋼鐵行業的不斷髮展，耐材也要適應新工藝條件下的使用要求。作爲一個技術服務人員，要在現場勤於觀察、獨立思考、多與現場技術工人交流， 對於不斷掌握新環境下耐材的應用知識至關重要。能否做好一個產品的質量調研，是衡量技術人員專業水準的標尺，同時也是技術人員儘快掌握應用知識的有效手段。

三、善於溝通交流，強於協助協調

現場技術服務人員不僅要有較強的專業技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，一種產品很多時候是由於使用操作不當纔出現了問題，而往往不是如客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規範操作，從而避免對產品的不信任乃至對企業形象的損害。

向客戶推廣公司的產品，不僅是業務人員的職責，也是包括技術人員在內的每一個員工的職責，技術人員應更善於從技術的角度協助業務人員向客戶介紹和推廣本企業的產品，同時協調項目部和現場施工及業務員的關係，發揮好橋樑的作用。

在鋼鐵行業發展的新形勢下，尤其國家最近頒佈了《鋼鐵產業發展政策》，耐材行業也面臨着機遇和挑戰， 在這個大背景下，售後服務工作也需要有新的工作思路。假如說一個企業需要兩隻腳才能夠穩步前行，那麼一隻腳是高質量的產品，另一隻腳則是完善的售後服務，公司產品可以創出名牌，其服務也可以進行嘗試去創造品牌。一個企業，也只有依託高質量的產品和完善的售後服務體系，才能夠在競爭中立於不敗之地。

工人工作總結8

20xx年已經過去，在這一年裏我深刻體會到了個工作的汗水與快樂，我把自己的青春傾注於我所鍾愛的機修事業上。20xx年的工作已經結束，收穫不少，下面我對20xx年的工作總結一下,爲20xx年的工作確立新的目標。

一、思想認識。

在上半年，作爲一員機修工，我在思想上嚴於律己，熱愛自己的事業，自己要求嚴格，鞭策自己，力爭思想上和工作上在領導和同事心目中都得到充分認可，能吃苦，不嫌髒不嫌累，工作認真，幹起活來從來不拖泥帶水。在公司安排的各項任務中能夠積極主動的去參加，如：公司安排去遼寧公司安裝調試設備，不講條件服從公司安排。一年來，我能圓滿的完成班組中安排的各項工作。我相信在以後的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。20xx年，我將更加努力工作，勤學苦練。

二、維修工作。

在維修工作方面，20xx年任務都非常重，乳化、膨化生產線設備的檢修和維護以及震源藥柱生產線試產驗收的正常運行車間安排了大量的加班，每次少則一二個小時多則四五個小時不等的加班，不能說的上是每次都參加，本人也是超過百分之80的參加率。但不管怎樣，爲了把自己的維修水平提高，我堅持，我信念，是工作的越多，相信我的維修技術也在不段的提高。除了上班工作加班維修除外，也是會偶爾還在網上找一些機械維修資料學習。平時工作中也是爭取每個維修點的機會在請教老同志的`維修經驗，平時也多和老同志聊天學習。20xx年工作結束了，20xx年的

工作也是緊張的開始，乳化、膨化、震源藥柱生產線以及新增設的地面站生產線四條生產線的正常運行，這些多是需要認真做好的工作，在工作中學習， 領會積累每次的工作經驗。

三、制度方面。

在做好各項工作的同時，嚴格遵守公司的各項規章制度。嚴格要求自己。如：上班帶上崗證，上班按要求統一工裝，嚴格遵守請銷假制度等。處理好公事與私事之間的關係，於同事的人際關係。20xx年，我將更加勤懇，爲更好的努力工作，也一如既往的遵守公司制度，學習公司企業文化，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平更上一層樓。

四、安全工作

安全是重點，不管是工作也好還是生活也好，人生安全機械安全，多需要我們去時時刻刻高度重視。20xx年在工作中也有出現個別安全事件，一些輕微的手腳磕磕碰碰， 出現這一些小的問題證明還是存在有些疏忽粗心大意，不夠注意小節過程，安全意識還是不夠全面的考慮到小節。在以後工作中要彌補考慮不夠周到不夠全面細節安全隱患。在20xx年，要認真學習安全條例，安全生產，安全注意事項，注重安全，爲了更好圓滿完成索道維修工，做到無設備安全事故，無人生安全事故，排除一些列的安全隱患。就是在生活上也要不放鬆個人安全。

綜合以上幾點，其中還有很多不足之處，在今後的工作加強學習，更好的完成20xx年的工作.

維修車間

曹士勇

工人工作總結9

畢業於xx大學地球科學學院資源勘查工程專業，被分配到採油一廠xxx採油八隊實習，xx油礦採油八隊擔任地質主辦，負責油水井動態分析管理工作，調到xx油礦地質組擔任動態主辦，從事地質開發和油井動態分析管理工作，幾個月來在油礦領導和同事大力指導和幫助下，通過自己不斷地努力和學習，在理論知識和現場經驗上都取得了長足的長進，爲今後的工作開啓了一個良好的開端。

自擔任採油八隊地質主辦再到地質組動態主辦以來，我堅持專業技術學習，理論聯繫實際，努力提高工作能力，搞好油田動態分析和開發研究工作，形成了較科學的油田開發動態管理的思路和方法，使工作能力和業務水平有了很大提高。

產量形勢較爲嚴峻的情況下，結合“比學趕幫超”勞動競賽活動，通過深入分析和研究地下潛力，積極與地研所結合，開展低效井治理，加強措施井的跟蹤分析與措施效果差井及不正常井的調整，優化地質方案，提高工作的有效性和地質方案的準確性，搶投搶建新井，延長措施井、新井穩產時間，夯實上產基礎

作爲油礦地質動態主辦，嚴格執行採油廠《地質基礎工作管理條例》，負責全礦的地質業務及組織協調工作，與生產組協作完成原油、注水任務，按標準鑑定、審覈、上報有關資料數據。取全取準各項地質資料，做好資料收集整理分析上報工作，建立健全礦產量構成、開發數據等與地質相關的資料，做到遞減、含水上升率等各項開發指標計算分析準確無誤。遇到資料疑難問題，及時到現場落實，覈實準確無誤後方能上報，遇到複雜情況，及時與上級彙報，並提出解決意見。

立足崗位，盡職盡責，搞好油礦地質動態分析工作，及時發現跟蹤不正常井，分析存在問題及時提出解決方案，負責油礦旬度產能分析工作，深入分析並掌握油水井生產情況及產能變化情況，與地質研究所結合討論，制定油水井措施及調整方案並根據掌握的情況提出自己的見解。另外負責審覈油井維護性及部分措施作業方案。

自從事地質開發、動態管理工作以來，堅持專業技術學習，努力提高專業技能，掌握動態分析方法，嚴謹工作，爲油礦完成20xx年原油生產任務貢獻自己的力量。20xx年全年計劃產量20萬噸，上半年在全體領導和職工們的共同努力下，成功完成了硬過半10萬噸產量的目標，但由於xx區遞減快的原因，完成全年任務還有一定的困難，針對生產形勢嚴峻的局面，積極與地研所結合，對全礦的長關井、長期封堵層進行重新認識，對有潛力的井層實施復產，對過路井的低產井實施補孔轉層系生產，對層內壓力水平保持高的潛力層實施補孔等，加大措施上產力度，組織協調實施增產措施，並對低效措施井及時跟蹤分析調整。

近期我礦的產量下滑嚴重，產能缺口大，生產形勢非常嚴峻。截止目前，我礦原油產量剩餘水平550噸，實際日產油水平520噸，目前產能560噸，按照97。5%的進罐率計算，產能應達到585—590噸才能滿足產量運行計劃，目前的產能缺口還有25—30噸，要完成全年原油生產任務還存在很大的困難。面對嚴峻的生產形勢，我將努力從以下方面做好工作，爲油礦完成20xx年原油生產任務作出自己的貢獻。

（1）作好油井不正常井的'資料錄取和分析工作，優化躺井運行和作業後資料跟蹤，確保資料準確

（2）深入分析和研究地下潛力，積極與地研所結合，摸排上產措施，通過補孔、調層、復產、調大參等上產措施，保證我礦的產能穩定

（3）加強新投、措施井的跟蹤管理工作，確保取全取準資料。

總之，本人在這幾個月的開發地質管理工作中積累了一定的技術及管理經驗，今後將更加嚴格要求自己，刻苦鑽研專業技術，加強油田開發基礎研究工作，努力使自己成爲一名優秀的油田開發專業技術人才，爲河南油田的發展作出更大的貢獻。

工人工作總結10

一年來，機電公司全體人員按照處及集團公司機電工作安排意見，圍繞企業的生產和經營，團結協作，紮實工作，使我處機電管理水平穩步提高：機電設備完好率95.45 %，使用率92%，標準化車間達標率90%以上，確保了全處施工生產順利進行。

1、全力做好設備租賃、平衡、調撥

機電公司根據生產需要做好設備的合理銜接利用，對閒置設備及時調劑利用；對不用設備及時退租、退庫；對缺口設備，首先積極面向外部市場，集中社會資源進行竟價租賃，不足的在集團中標廠家中壓價採購，減少了成本投入。截止10月份，共退租老舊淘汰設備64臺/套（其中外租的34臺/套）；外租大型新設備9臺/套；新購設備281臺（價值1321.8萬元）。保證了新開工項目及原在建項目的設備需求，確保全處施工生產的順利進行。

2、全面爲項目部做好服務工作

機電公司將機電基礎管理的'文件、規範、規章制度等資料分類整理彙總，並制定項目部日常機電管理需要做的內容、方法，使項目部知道機電管理做什麼，怎麼做，使全處機電管理規範化和標準化。大型設備主要配件由集團公司招標定廠定價採購，解決了項目部配件購置難的問題。綜掘機械化專業組現場服務及指導工作共12次，解決綜掘設備運行中發生的疑難問題。積極參與施工現場設備安裝、調試、拆除等工作（截止10月份，安裝絞車、變電所等設備共12臺/套）。爲項目部提供生產和技術服務，幫助項目部解決機電技術難題，處理突發機電設備故障，確保設備完好安全運轉。

3、加強設備使用管理

設備的使用管理是設備全過程管理的關鍵。機電大臨工程籌備堅持高起點、高標準、高質量、嚴要求，嚴格按照設備檢修、安裝質量標準進行設備檢修和安裝。在日常設備運行管理中，認真貫徹執行各項規章制度和標準、辦法，加強對在用設備設施的監督檢查、維護保養，督促項目部規範操作。加強對在用提升設施、壓風機、變電設備定期狀態檢測，消除安全隱患。加大對機電設備改造，進一步完善安全保護設施：今年改造絞車PLC雙線保護功能電控6套；鑿井懸吊穩車均安裝安全閉鎖行程開關，並在張集東項目部安裝穩車PLC集控裝置，保證了提升懸吊系統安全運行。認真開展機電質量標準化達標活動，嚴格執行獎、罰辦法，定期組織機電質量標準化車間達標考評、檢查，對存在的問題提出現場整改和限期整改要求。在20xx年度集團公司已進行的兩次設備大檢查中，參與考評的我處15個項目部，機電設備管理規範有序，每個車間均按標準化要求執行，綜合得分都在90分以上（張集東99分爲全公司最高），獲得集團公司的好評。

4、大力開展設備檢修工作

機電公司定期做好機電設備需求及損壞情況的調查工作，制定檢修計劃，集中人力、物力，合理組織安排，嚴格按照《機電設備檢修質量標準》及時檢修，確保檢修質量，杜絕了設備失修現象，且減少了新設備的購置量，降低成本支出，確保了生產時的設備需求。20xx年截止10月份，累計檢修設備333臺/套，檢修產值約246.4萬元。

5、大力開展技能培訓工作

根據我處多數機電職工業務素質不高，技術人員缺乏的現狀，按處培訓要求，機電公司認真組織人員，積極配合處相關部室做好機電職工技能培訓工作，認真制定培訓計劃，編制培訓教材，分批分期先後到各項目部對電工、機修工、絞車司機、班隊長、掘進機操作維修人員進行了業務技能培訓。全年培訓機電修工97人，掘進機操作維護人員50人，組織28人去洛陽廠方進行PLC電控培訓。使廣大機電人員的技術水平和業務素質得到了較大提高。

6、認真、全面做好科室其它業務工作

配合相關科室，積極做好施工組織設計中的供電設計、措施審批等技術工作，協助做好職工檔案整理、定額編制、安全檢查、設備招標、資產抵稅等工作；認真按時完成集團公司機電管理部要求的各項設備管理工作；完成日常設備的裝卸車及老撾開元項目設備檢修、防腐、包裝、發車工作；精心做好三標一規範貫標工作；信息化及處網站平臺機電資料錄入和對項目部信息化資料檢查、指導錄入工作。

但機電工作還存在一些比較突出問題和不足：

一是 個別項目經理不重視機電管理工作，對相關機電規章制度不貫徹、不執行、不實施。

二是 設備包機制流於形式，部分項目部平時只要設備能運轉，基本上無人維護、檢修、保養，在上級單位檢查前突擊做一下表面文章，

搞形式，走過場。特別是掘進機使用存在“以包代管”現象，重使用輕保養維修，造成設備損壞嚴重，設備使用壽命減少，維修費用增大。

三是 高素質機電技術人員及業務熟練能力高的機電設備維修、安裝人員嚴重缺乏，整體素質較低，使機電管理的各項工作難度加大，在一定程度上影響了我處的發展。加強在職職工的崗位技能培訓和機電人才引進、培養工作尤爲重要。

爲確保機電工作有序進行、機電設備安全運轉，20xx年將着重做好以下工作：

1、增強機電管理工作的責任感，規範機電設備管理、使用行爲，加強管理，增強服務意識，提高工作質量和效率。

2、積極開展機電質量標準化建設。各項目部嚴格執行《中煤第七十一工程處“安全文明工地”檢查評分標準》，機電管理、施工要符合安全、質量標準化標準，機房車間按標準化車間要求進行建立和管理，力爭達標率100%。

3、嚴格執行設備包機制。各項目部必須制定設備包機制實施辦法，並有實施過程和記錄。嚴查嚴糾只掛牌無人維修保養設備的走過場、搞形式現象，確保證設備有人管理，有人維護，確保安全、完好運行。

4、加強掘進機使用管理。培養我處自己的專業操作、維修人員，杜絕以包帶管，重使用、輕維護現象。

5、繼續加強供用電管理、電氣防爆管理、提升懸吊管理等各

項工作，保障施工生產安全順利進行。

6、加強設備平衡調拔管理，提高設備的週轉率、利用率，減少設備成本投入。

7、要進一步加強機電職工崗位技術培訓，機電公司將結合生產實際情況，認真制定培訓方法、計劃，特別要對急缺的電工、機修工、大型特種設備操作維護人員加強崗位技術培訓。不斷提高機電職工業務技能，滿足生產需要。

工人工作總結11

一年來，在市委、市人民政府的關心支持下，在市住建局的正確領導下，給排水公司全體幹部職工，團結拼搏，紮實工作，把“創新爭先突破年”作爲工作主基調，以確保安全優質供水和納入污水達標排放爲根本，以市人民政府20xx年兩項城建工程(一干河備用水源地工程、晨豐公路供水管線工程)爲重點，進一步加快推進城鄉一體，努力提升民生福祉，大力改善生態環境，對照年初制定的指標任務和經營業績考覈指標，全力拼搶，科學發展，各項工作跨上了一個新臺階，取得了優良的社會效益和經濟效益。

一、 技經指標和重點工作概述

公司全年完成銷售收入4.4億元，固定資產投資1.3億元，利稅4300萬元，實現利潤1000萬元；完成供水量1.63億m3，最高日供水量達53.76萬m3，創歷史新高，水質綜合合格率達100%；共處理生活污水3883萬m3(其中市區2828萬m3，鎮區1055萬m3，鎮區處理污水量比去年提高80%)，處理污泥1.7萬噸；水費回收率達99.5%，漏耗率爲6.09%；共銷售純水34萬桶，瓶裝水1.2萬箱；全面完成了年初制定的經營目標和各項技經指標。

年初，公司投運了金港全地下式污水處理廠，該廠爲全國第二座、全省第一座全地下式污水處理廠，爲城市公共基本公共工程建設增設了一個特色亮點工程；公司按期完成了一干河備用水源地水源廠建設工程和晨豐公路供水管線工程兩項20xx年度城建計劃；集中力量，攻堅克難，完成了一干河渾水管線移位工程；二次供水調度中心正式啓用，目前已對45個居民住宅小區、二次供水泵房及供水設施實現了實時監控；完成了七裏廟村污泥填埋場污水截流及泵站建設工程；一水廠、安裝公司搬遷工程已完成樁基工程；第三污水處理廠、老泵站改造工程已結束。

二、落實措施、紮實工作，保障全年安全優質供水

在制水生產方面，各部門根據年初制訂的總體維修改造計劃，分步落實相關工作，重大設備定期維護，按計劃對生產設備進行維護，最大限度保證生產設備優良的工作狀態，確保兩個變電所正常運行，爲安全優質供水提供可靠的動力保障。年內，對四水廠加礬、加氯管道、部分二級泵房、原水泵房葉輪進行了更換；對電機、濾池氣動閥進行全面保養；對第二、第三水廠74臺電動頭進行了徹底養護。今年夏季持續高溫，日供水量明顯增長， 在七、八、九三個月平均日供水量超50萬立方米的情況下，公司重點落實好設備通風散熱措施，提前做好防雷檢測，及時消除各類安全隱患；同時根據外界用水量的變化以及供水主管網改造、建設進程，優化調整供水方案，發揮各水廠最大效能，確保安全、穩定、經濟、合理供水。

爲進一步提高突發事件應急應變能力，公司開展了液氯泄漏突發事件應急預案演練，做到準備充分、組織到位、響應及時、程序合理、指揮得當、操作規範，提高了突發事件的應急處置能力。水質檢測中心新增8個檢測項目，完成了第四水廠化驗室改造，同時加快污水檢測實驗室建設，爲明年開展國家實驗室認可工作創造了優良條件。

在xx年的安全供水工作中，公司通過紮實細緻的工作，多管齊下，多措並舉，確保了水量足、水質優、水壓穩，保障了全市的安全優質供水。

三、 健全制度，加強管理，確保納入污水達標排放

年內，公司健全各片區污水處理廠各項管理制度，制訂了污水處理廠各崗位考覈細則，按照XX市年度減排考覈目標，發揮各污水處理廠最大減排效能，盡力降低尾水濃度，圓滿完成年度減排任務。公司主動拓展各類企業污水接納業務，加強污水排放戶的`現場指導和監督，規範排污企業污水接納流程、接納手續、統一污水計量裝置。到年底，已有8家工業企業與公司簽訂了污水委託處理合同，10家企業達成納管意向。

在污水處理方面，各廠先後對一污水廠轉刷主軸聯軸器進行了更換，對二污水廠17臺潛水泵、15臺減速機進行了大修；完成了三污水廠格柵的大修和砂濾池的改造；在錦豐片區污水處理廠增加了2套自動供泥系統，既節約了能耗、藥耗，又減少了勞動強度；全面完成了第三污水處理廠、錦豐片區、塘橋片區、樂餘片區、常陰沙污水處理廠的污泥濃縮池改造，提高了污泥處理效率，同時降低了處理成本。

四、 加大投入，加快建設，強力促進管網建設和改造進程

公司按照年初制定的管網建設和改造計劃，根據工程項目的輕重緩急，周密安排施工計劃，認真編制施工組織方案，統籌兼顧，合理銜接，全年共新建和改造管網240多公里，先後完成了晨豐公路dn1200管線工程、一干河渾水管線移位工程、東苑路給水延伸工程以及城東花苑、小菜巷安置房、南豐泗興德園、新聯花苑、樂餘樂江花苑、大新龍湖灣等小區接水工程，完成了5253只各型市政閥門周檢，更換各型閥門13只，添補閥門箱蓋17套，維修dn100以上漏點95處，值班搶修及爲居民上門服務1700餘次。

公司對管道安裝業務進一步加強管理，健全質量責任制度和質量考覈制度，強化定期檢查考覈辦法，加大工程質量各環節管理力度，明確職責分工，完善安裝班組百分考覈與覈算，緊抓工程質量追蹤和反饋，規範管道安裝、輔助工程、鋼管焊縫、管道防腐等各環節質檢工作，提高工程安裝質量。供水部、財務部、管道安裝公司、各分公司、材料配送中心、工程結算(審計)中心等部門，相互協調、主動配合，降低了施工成本，提升了工程績效。

五、內強素質，外樹形象，切實提高優質服務水平

營業服務方面，公司以更強保障、更優服務、更細管理爲出發點，進一步完善用水服務體系，創新用水服務方法，強化用水服務監督，規範供水服務標準和行爲，全力打造“安全放心水，服務千萬家”服務品牌。全年完成新進水錶檢測2.49萬隻，周檢更換在役水錶3097只；完成二次供水監控軟件開發，實現二次供水系統24小時監控管理。5～6月對高層住宅小區供水立管進行了一次集中檢查，對部分存在隱患的供水管道及時實施維修加固；對已運行的二次供水設備作全面的功能測試，對所有泵房及管道進行了安全檢查。

營業所按照《員工服務手冊》要求，完善服務制度，規範服務言行，限時辦理“三來”，維護用戶合法權益，全年共處理“三來”5000餘次，及時做好12345、12319、110等便民服務工作，共處理453人次；爲居民上門服務20xx餘次，處理辦結率達100%。今年在原有8家代收水費單位的基礎上，又新增兩種繳費模式。一是通過經濟和信息化委員會網頁綜合服務系統，二是與中國電信實時聯網實現翼支付繳費，進一步拓寬用戶繳費渠道。定期在《張家港日報》刊登水務信息，嚴格執行水質信息公示制度；在全市域200塊社區大屏上，每天滾動播出自來水水質、水價等水務信息。通過多種形式把用戶最關心、最直接、最現實的問題向社會公開，切實維護市民羣衆的知情權，供水服務基本滿意率一直保持在100%。

工人工作總結12

20xx年煤炭行業的市場行情對我們煤礦工人來說，並沒有什麼好消息，煤炭的行情不好直接影響了我們採煤的數量和工資。在這一年裏，我們的處境似乎更加的艱鉅，但是我們依舊光榮的完成了任務。

經過這一年艱苦的工作，我立志成爲一名合格的煤礦工人，除了在身體上要能夠抵抗住惡劣的工作環境之外，對自己的思想品質和職業道德修養也要重視，這都是領導們平日的教導給我的信心。良好的職業道德讓人認真負責，不僅能夠保證工作任務的按時完成，還能夠減少事故的發生，提高自己的生命安全的質量。通過這一年的磨練，我在實際的礦井工作崗位上，已經可以按照這個要求來工作了。

井下每個工作都是非常重要的，我們的工作是一個團隊的合作，自己的工作直接關乎着團隊的效率，甚至是同事的生命，因此就需要對自己的`工作能力有提高，要具備一定的專業知識和良好地工作能力。因此在工作之餘，我除了學習自己的工作技能之外，還向師傅討教相關的工作技能，在這一年的時間裏，雖然沒有正規的培訓，但是我已經掌握了井下各種機電設備的操作以及基本的維修與維護，這是我這一年最大的收穫。

煤炭在這一年的銷量並沒有往年好，這直接關乎到了我們煤炭工人的工資收入，雖然今年我的工資不及往年，但這只是一時的，國家關注我們這些煤礦工人的生活，一定會給予我們必要的支持，煤炭行業的行情一定會有好轉的一天；另外我也養成了一個良好的心態，對這些工資有一個更加正確的認識。不能夠僅僅以工資來衡量自己的工作和價值，作爲一名煤礦工人，雖然在剛開始的時候是出於生活的需要，但是經過在煤礦工作崗位上的成長，我已經更加的認識到這個工作的重要性，而且也會一直的做下去。

我很榮幸進入了xx煤礦公司，這也讓我有更多學習和培訓的機會，不僅讓我的職業規劃得到發展的機會，更讓我的思想上有了一個很大的提高，我不再是一個只是到出賣體力的工人，而是成爲一個有思想、有目標的工人，這樣巨大的改變不僅給了我工作上的幫助，爲我的生活也增添了很大的信心。

工人工作總結13

今年xx月，我來到xx工廠苯酚車間工作。回顧一年來的工作情況，感觸很深，收穫頗豐。這一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力學習和鑽研，我很快掌握了裝置工藝流程技術，同時工作和政治思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高。

回顧這一年來的工作歷程，工作總結主要有以下幾點：

一、思想上與集體保持高度一致

在工作、學習過程中，我深切體會到，苯酚車間是一個講學習、講政治、講正氣的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴於律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。

二、通過理論學習和日常工作積累使我對苯酚工藝流程有了較爲深刻的認識

1、抓住車間倒班學習

俗話說“一分耕耘、一分收穫”。進廠期間，在廠領導的帶領下，我深入苯酚車間進行觀察和了解。我們一邊觀察一邊聽領導對各條工藝流程的介紹，並認真地作了記錄。後來深入車間倒班，我親眼目睹了操作人員的辛勤與令人歎服的操作技術。倒班，是我一段豐滿的記憶，在歲月中醞釀，在回憶中沉醉。倒班期間我能虛心向師傅請教，努力學習工藝技術，同時學習他們吃苦耐勞的精神和克服種種困難的方法。車間實施“名師帶徒”計劃，師徒的傳幫帶，始終把自己培養成“一崗精、兩崗通、多崗能”的目標作爲自己的奮鬥方向。對於剛剛畢業的我，很快融入了基層班組，通過一年的工作學習，確保了裝置的安全、穩定、滿負荷運轉。

2、抓住車間每個四點班的學習

不斷的學習，是我不斷進步的保障。每班第一個四點學習，是車間組織的車間級學習。在課堂上能認真聽取兼職教師所講的內容，並將其與實際生產緊密聯繫起來，努力做到學以致用。

3、利用日常時間學習“應知應會”和苯酚丙酮生產工藝技術爲了確保生產安全、高效進行，我積極學習工廠及車間的“應知應會”，注意生產上的細節問題。

精餾崗位是利用精餾原理，將粗產品精製成產品，在丙酮提純中，存在與沸點範圍相近的醛類及雜質，單憑精餾無法將其從丙酮中除去，將稀鹼加入塔內使醛發生羥醛縮合反應，生成高分子量化合物，可用精餾方法與丙酮分離開。

4、抓住車間培訓工作的學習

實施“車間級”培訓，車間建立對管理層、技術層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養的“梯級平臺”的同時，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，進一步保證裝置的安全運行，這也使自己在這項工作中也受益匪淺。

加強崗位操作人員的基本技能訓練。以提高管理人員管理工作能力和水平，大力開展仿真培訓；開拓他們的.視野，建立新的“以文化力強凝聚力、以執行力促進發展力”的管理理念。使培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑑定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局。就是在這種培訓工作中，自己真正懂得了企業如果要生存、要發展，員工的培訓是缺一不可的。

三、要揚長避短，不斷完善自己

20xx年又是一個充滿激情的一年，在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝着以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種工藝和管理知識，並用於指導實踐。

2、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作。

3、在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在着很大差距，因此，我在今後的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

總之，在今後的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成爲學習型、創新型、實幹型兼備的新世紀人才。

工人工作總結14

20xx年我站在鶴大公路管理處的正確領導下，在處養護科的有力指導下，以建設全國文明樣板路爲目標，全面貫徹落實加強養護、科學管理、提高質量、保障暢通的公路養護方針，立足實際，務實工作，取得了一定的成績。現將我站XX年養護工作情況簡要彙報如下：

一、基本情況

我站下設一個養護辦四個道班。管理人員5人養護員工25人。管養路段主線36.1公里，林口互通區1處。大橋979.94米/6座、中橋373.36米/6座、小橋237.3米/7座，圓管涵683.98米/23道、蓋板涵654.68米17道、箱涵337.24米/8道，喬木2551棵，灌木2236棵。標誌牌86塊。

二、本年度主要工作：

(一)、養護隊伍建設

1、養護管理人員培訓。針對養護工作的需要，達到科學養護的目標，我站有針對性的制定學習方案，確定培訓時間爲每週四下午13：0016：00。主要學習《公路養護技術規範》、《公路養護質量評定標準》等。通過學習不斷提高養護辦工作人員的業務水平，自覺把所學的知識靈活運用到實際工作當中。

2、養路員工培訓。爲提高養護人員的綜合素質，由養護辦制定學習方案，每月5日對養路工進行全方面的知識培訓，培訓的主要內容爲《養路員工崗位責任制》、《養路工管理辦法》和《公路養護技術規範》，同時並對養路員工基本操作知識進行現場指導，這樣爲養路員工之間的業務交流創造了條件，從而全面提高養路工整體素質和業務水平。

(二)、防汛保通

1、我站根據汛期的實際情況制定了詳細的《汛期保通工作方案》，並派專人負責收聽天氣預報，及時掌握天氣變化，做到預防爲主，防搶結合，確保公路安全渡汛。

2、在汛前對所轄路段的`橋樑、涵洞、邊溝、截水溝進行了檢查和疏通清理。疏通涵洞9道，清理邊溝、截水溝12KM，清除淤泥124立方米。

(三)、除雪保通

冬季除雪保通成立專門的組織機構，制定除雪保通工作方案。搶前抓早爭主動，提前做好準備工作，9月份中旬開始進行冬季整備工作，儲備防滑沙，除雪工具等。爲保證除雪及時、徹底、高效，我們堅持以雪爲令，雪停即清的原則，制定了四項保障措施。一是人力保證。分別與公路周邊村屯村民取得聯繫，保證緊急時可僱用村民60人進行清雪。二是設備保證。與設備站保持聯繫，保證降雪時除雪設備能夠及時到達現場清理。充分發揮機械除雪的工作效率，把機械除雪和人工除雪有機結合起來提高除雪速度及質量。三是資訊保證。每日安排專人收聽天氣預報，如出現可能降雪天氣，增加值班留宿人員，組織養路工巡視路上雪情，發現特大雪情立即報告。四是制度保證。對除雪時限作出具體規定，要求大雪在七日內、中雪五日內清完路面壓實積雪，小雪隨下隨清。保證公路暢通和車輛行駛安全。從1月份至3月末我站除雪量爲484340立方米，橋面除冰11立方米，爲沿線公路的暢通無阻提供了基本保證。

(四)、養護內業建設

由專人對各種資料進行整理及時歸檔，及時統計報表。內業檔案基本實現了標準化、規範化、科學化。5月、10月份開展兩次大型路況調查，詳細掌握管養路段公路各項技術指標情況，分類整理基礎資料，爲養護工作提供信息保障。(五)、早春養護工作

1、疏通橋涵。對橋樑、涵洞兩側及邊溝的積雪徹底清理，對泄水槽排水孔及時疏通，對損壞處及時上報並做出維修方案，儘早進行修復。

2、抓好GBM工程。做好我站公路沿線綠化、美化工作，及時對邊坡、邊溝進行修整，使邊坡保持平順、堅實，帶領養路工進行播種掃帚梅、樹木刷白等工作，使公路達到標準化、美化的要求。

3、加強沿線設施養護維修。對沿線設施的損壞情況做出調查統計，並做出修復計劃，在短期內將損壞設施全部修復，恢復其功能。

(六)、保潔美化工作。

對養路工實行養護責任制，包乾到人，分組分段工作，簽訂養護責任狀。每日查看養路工出勤情況，每週一下午召開養路工組長會議，總結出勤工作情況，養路工上路率達到99%，全年保潔量爲13541.5km。加強公路沿線的植被管理，樹木存活率達到處統一的要求，路邊雜草高度符合規定，實現了公路的綠化、美化、香化。

(七)、病害修復工作

我站養護工作人員每天按時上道巡查，對公路病害和損壞的設施及時申請修復。並在9月份秋季路況調查後，進行了一次全面修復工作，包括波形板140塊、邊溝修復4處、急流槽修復5處、橋錐坡修復1處、里程牌1塊等。XX年共計修復病害8處，保證了沿線設施的完整。

三、不足之處和下一步打算

我站XX年的養護工作基本實現了穩步發展的趨勢，達到了年初的即定目標，但也存在一些不足之處，主要體現在：

1、人員素質還有待繼續提高。

2、個別職工工作態度不夠端正。

3、科學養護水平還需進一步提高。

在下一步工作中，我站將有針對性的開展工作，細化工作指標，納入明年的工作計劃之中。明年着重要加強以下幾方面的工作：

1、堅持學習，擴展學習內容，要以提高養護人員的綜合素質爲目標。

2、系統性加強養路工的科學養護知識培訓，提高養路工的專業養護知識水平和技能水平。

3、加強管理，加大考覈力度，從管理要效益。

4、在摸索中發展，在發展中突破，務實創新，開創新的發展途徑，加速養護工作的前進腳步，樹立品牌意識，打造品牌形象，盡最大努力推進交通事業的快發展，實現林口站的跨越式發展。

20xx年公路養護的年終總結的延伸內容：什麼是工作總結，如何寫工作總結?及工作總結寫作的要點工作總結是對一段時間來所做的工作進行分析研究，肯定成績，找出問題，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。

工作總結既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升爲系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便發揚成績，克服缺點，吸取經驗教訓，使今後的工作少走彎路，多出成果。

工人工作總結15

今年以來，我科在院黨組領導下，認真貫徹落實區委和市中級法院的工作部署和安排，在全院幹警的積極配合和支持下，切實發揮政工部門的作用，爲全院各項工作順利開展提供了思想保證、組織保證和人力支持。現將上半年以來的工作情況和下半年的工作打算彙報如下：

一、上半年工作情況

（一）以黨建工作爲重心，建設學習型黨組織。

我院堅持把黨建工作放在各項工作之首，堅持“抓黨建、帶隊建、促審判”的工作思路，院黨總支抓機關黨建、政工科全面協調指導黨建，緊扣法院工作特點和突出黨建工作重點，以創先爭優爲動力，以主題教育爲抓手，以系列活動爲載體，不斷豐富黨建工作內涵，持續提升黨建工作水平，多路徑強力推動黨建工作深入開展，促使黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員幹警的先鋒模範作用得到充分發揮。具體做法是：

1、強化隊伍建設，在“帶”字上下功夫

按照黨建工作要求，我院強化教育，創先爭優，形成了抓黨建帶隊建促審判的隊伍建設新局面，隊伍整體素質不斷提升。

堅持領導示範，凝聚活力。院黨組要求班子成員，思想上不鬆防線，紀律上不碰紅線，做人上嚴守底線，帶頭遵守紀律，帶頭學習授課，帶頭當審判員，帶頭勤儉節約，爲幹警作表率。開展“一把手”講黨課活動，爲黨建工作提供堅實的思想基礎。院黨組書記、院長任春芳以創先爭優做好法院工作爲題，多次爲全院黨員上黨課，爲全院幹警提高爲民服務的水平、司法職業形象和執法公信力打下了堅實的思想基礎。

黨員示範表率，挖掘活力。我院創新基層黨建工作形式，組織開展“建立黨員示範崗，我是法官文明窗”活動，提升司法爲民水平。並將“建立黨員示範崗，我是法官文明窗”與服務審判工作有機結合，充分發揮優秀黨員法官的典型示範和帶動作用，在全院形成學先進趕先進的熱潮，進一步提高了幹警司法爲民的工作水平和做羣衆工作的能力。

2、強化機制創新，在“解”字上下功夫

在黨建工作的推進落實中，我院尤其注重以黨建促審判，圍繞社會矛盾化解、管理機制創新，將黨建工作成果及時轉化爲推進司法工作的動力。紮實的黨建工作使全院幹警在“爲大局服務，爲人民司法”中發揮核心、堡壘、先鋒作用。

高度重視信訪，解決合理訴求。信訪工作無小事，我院懷着對羣衆的深厚感情，始終站在羣衆的角度去處理問題，堅持羣衆利益無小事去辦好每件涉訴信訪案件。今年以來，我院積極主動化解涉訴信訪案件，成功化解了中央政法委轉交辦的馬慶桂信訪案件等4起涉訴信訪案件，受到市中級法院表揚。

延伸審判職能，深化審判效果。積極參與社會管理創新和“平安雨山”、“法治雨山”建設，深入開展法制宣傳教育，認真落實“六五”普法規劃。

服務基層，走訪幫扶。春節期間，我院結合“百名幹部幫扶百戶困難家庭”活動，組織班子成員、黨支部負責人、工會幹部分別到3戶困難羣衆、16戶退休老黨員、老法官家中慰問，向他們瞭解工作、生活、家庭等方面的情況，給他們帶去了黨組織的關懷。

能動司法，服務大局。我院秉承“區中心工作就是法院的工作中心，區重點工作就是法院的工作重點”的工作理念，在中心工作上抓牢力點，在服務大局上主動作爲，在跨越趕超中能動司法。

3、強化廉潔執法，在“守”字上下功夫

我院堅守寬是害、嚴是愛的信條，把從嚴治院作爲隊伍建設的根本要求，讓黨建工作爲公正執法、廉潔執法提供有力的組織保障。

規範步驟，認真履行。一是把握程序，規範步驟。黨組織和黨員嚴格按照“定諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾”5個步驟和長期、年度、即時“三位一體”的模式開展，並採取崗前“掛”出來、欄上“貼”出來、網上“曬”出來等多種形式，將事項公之於衆，接受監督。先後召開座談會3次，徵求到意見和建議30條。黨組織事項6件，黨員事項126件。二是突出重點，豐富內容。組織引導支部和黨員緊緊圍繞黨組的決策部署、單位的中心工作以及階段性重點任務開展履諾活動。三是嚴格評議，狠抓兌現。建立了“臺賬”制度，按照黨組織隸屬關係，定期開展履諾的檢查、督促和評議工作。四是強化警示教育，定期開展廉政談話、述職述廉等活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”。在廉政賬本的基礎上建立司法廉潔風險防控機制，開展排查司法廉潔風險點活動。春節期間，開展家庭助廉活動，製作發放了《家庭助廉倡議書》、春節致家屬的慰問信等，把監督的觸角延伸到幹警家庭之中，充分發揮幹警家屬在法院廉政建設中的守門員、監督員作用。自覺接受區人大及其常委會的法律監督和區政協的民主監督。向社會各界聘請特邀監督員，設立舉報電話、舉報箱、監督崗，發放“案件監督卡”，廣泛主動接受監督。

4、強化績效考評，在“管”字上下功夫

實踐證明，實現法院黨建工作常態化、長效化重在管理機制，只有把制度健全起來，把責任落實下去，纔能有效提升黨建工作的執行力。我院主要健全“三項機制”：一是健全目標責任管理機制。實行機關黨總支、黨支部和黨員三級目標分解制度，細化責任分解，優化責任考覈，強化責任落實。形成院黨組統一領導、機關黨總支負總責、庭室黨支部抓落實的黨建工作新格局。二是健全規範運行管理機制。相繼出臺了《加強機關黨建工作的意見》及《黨務公開制度》等制度，健全和完善了機關黨總支和各支部工作職能，通過定期開設黨課和召開黨總支、支部會、黨內民主生活會等形式，嚴格落實“三會一課”制度。三是健全保障激勵管理機制。一方面，將黨建工作經費列入全院年度預算，並從上級獎勵中提取獎勵基金，從精神和物質兩個方面激勵黨員幹警勇挑重擔、爭當先鋒。另一方面，狠抓“雙向培養”，把業務能手培養成爲黨員，把黨員培養成爲業務能手，上半年認真做好組織發展工作，吸收了3名積極分子成爲預備黨員。並把素質高、思路清、作風正、德才兼備的年輕黨員幹警選配到黨務工作崗位上來。

5、強化理論指導，在“學”字是下功夫

根據院黨組中心組學習意見和計劃以及全院政治理論學習計劃、“加強學習型黨組織建設的實施意見”的要求，積極組織中心組的學習和全院幹警的政治學習，有針對性地開展理論學習，以促進全院各項工作的順利進行。政工科負責安排好理論學習的內容、時間，確保理論學習在時間、內容、人員、效果上落到實處。每次學習前政工科都制定好《學習安排》下發到各支部、各部門，便於參學人員掌握學習內容和做好學習記錄。今年上半年，安排了八次中心組（擴大）學習會議，學習內容主要是政策理論、上級文件、會議精神以及有關業務知識。以中心組學習帶動“建學習型法院、黨學習型法官”建設，在全院倡導終身學習、全員學習的理念，全院幹警人人蔘與在線學習，積極完成學習任務。

另外，今年四月，我院開展了加強學習型黨組織建設“學習月”活動。在“學習月”裏，一是認真組織了對全國“兩會”精神的學習，通過學習、討論，全院幹警進一步深刻領會了全國“兩會”精神，並表示在審判執行工作中切實貫徹落實。二是認真組織學習新修改的《刑事訴訟法》。4月20日下午，安排我院刑庭庭長章文蘭同志爲全院幹警上了一堂精彩的新修改的《刑事訴訟法》專題講座，講座內容豐富，深入淺出，讓幹警們獲益匪淺，由此，在我院掀起了學習熱潮。切實把思想認識統一到《刑事訴訟法》的貫徹執行上來，注重加強崗位練兵，增強業務素質，學好、用好刑事訴訟法，保證辦案效果。三是組織開展“幹部選拔任用監督工作政策法規集中教育”活動，認真學習了《學習材料》，通過組織幹警集中學習和參加在線知識測試等方式的學習活動，全院幹警特別是領導幹部進一步理解、掌握了幹部選拔任用監督工作政策法規的內容、實質和要求。

（二）以主題教育活動爲主線，強化幹警思想政治建設。

思想政治建設是隊伍建設的首要任務，我院在開展幹警思想政治建設工作中，堅持以各項主題教育爲主線，注重通過各項主題教育活動，確保法院幹警堅定正確的政治方向。今年上半年，根據上級的部署和安排，我院深入開展了創先爭優、社會主義法治理念再教育、政法幹警核心價值觀主題教育實踐、基層組織建設年、加強學習型黨組織建設“學習月”活動、人民法院“庭審評查和裁判文書評查”（“兩評查”活動）、雨山區“三大活動”（雨山精神大討論、政策法規大宣講、服務基層大走訪活動）等系列主題教育活動。在各項教育實踐活動開展中，根據上級部署和安排，政工科都能結合我院工作實際，做到精心謀劃，制定“實施方案”，政工科在組織實施中堅持高起點、高站位，確保各項主題教育活動取得良好成效。在各項活動的開展中，政工科做到提前準備，精心安排，周密組織，認真督查，並及時做好文件起草、信息報送、經驗交流總結、活動資料收集整理工作，並注重各項活動的時間節點，搞好統籌結合。通過各項活動的開展，全院幹警加強政治修養、道德修養、作風修養、紀律修養，進一步增強了對人民法院人民性的理論認同、感情認同、實踐認同，自覺樹立忠誠、公正、廉潔、爲民的政法幹警核心價值觀，堅持社會主義法治理念和“三個至上”的指導思想，圍繞大局，把握方向，勇當中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。

在開展創先爭優活動和基層組織建設年活動中，我院突出育典型創特色，加大黨建工作聯繫點和黨建工作亮點培育探索力度，每個支部都建立了聯繫點，深入實施“規範工程”、“共建工程”和“典型示範工程”，繼續推進“立足崗位講奉獻”活動，充分發揮其示範、輻射和帶動作用。積極搭建活動平臺，推廣黨員設崗定責、黨員“學雷鋒”志願服務者爭做人民滿意公務員等做法，充分發揮基層黨組織領導核心作用和黨員骨幹帶頭作用，增強黨建工作實效，實現基層組織建設整體推進。今年六月，我院黨組被中院申報爲“全省法院先進基層黨組織”、院黨總支被評爲“雨山區創先爭優先進基層黨組織”，上半年還有10名黨員、法官先後分別獲得各類表彰獎勵。

在開展政法幹警核心價值觀教育、“兩評查”活動中，我院遵循“領導帶頭、全員參與；正確引導、分類施教；依靠羣衆、開門教育；注重結合、務求實效”的原則，條塊結合，上下聯動，採取司法能力建設、政治思想教育、司法公信力提升等三大舉措，效果顯著。一是着力在“爲民”上下功夫，在司法爲民這一中心工作上抓牢着力點，在服務大局上主動作爲，藉助司法能力建設踐行政法幹警核心觀。二是突出抓好政治思想教育。組織多次中心組專題理論學習，認真學習了《人民日報》2月25日發表的兩篇重要文章《夯實公平正義的根基——深化司法體制改革取得重要階段性成果》、《迴應羣衆期待、深化司法改革》，學習了十一屆全國人大五次會議和全國政協十一屆五次會議精神，學習了人民日報評論員文章《堅決擁護黨中央的正確決定》，學習《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》、《政法幹警核心價值觀教育讀本》、《忠誠與背叛》、《向雷鋒同志學習》等教育讀本，對上述學習內容各支部在支部組織生活會上認真學習討論；深入開展理想信念教育，進一步增強法院幹警建設和捍衛中國特色社會主義事業的自覺性、堅定性。三是司法公信力有效提升。我院結合黨風廉政建設和工作紀律作風整頓活動，以政法幹警核心價值觀教育爲契機，積極開展文明教育，廉潔教育，重點查找司法活動中不規範、不嚴格、不文明、不廉潔等情形，積極採取措施，認真加以整改。促使幹警堅定公正執法的信念，築牢拒腐防變的思想防線，進一步遏制“人情案”、“關係案”、“金錢案”，司法公信力不斷提升。

另外，庭審和裁判文書製作，作爲人民法院審判工作的兩個關鍵環節，根據上級法院的部署安排，我院認真開展庭審評查和裁判文書評查活動，注重以開展“兩評查”活動爲載體，強化司法能力的訓練提升。豐富載體、活化形式，法官踊躍參與。不斷拓寬學習領域，創新法官培訓方式，着力提高法官化解社會矛盾、做羣衆工作的能力。大力推進法官教法官、崗位練兵等活動，發揮資深優秀法官的傳幫帶作用，切實增強法官的.司法能力。樹立全員學習、終身學習的理念，全院幹警都參加了幹部在線學習，形成了學理論、鑽業務、練技能、強素質的良好氛圍。目前我院已完成了4次庭審評查、23篇裁判文書的評查工作，6月26日，我院還首次開展了庭審網絡直播的工作，均取得良好的效果。

今年一季度，根據區委安排，我院認真組織開展了“雨山精神大討論、政策法規大宣講、服務基層大走訪”（簡稱“三大活動”）全院上下根據“實施方案”的安排，全面落實，整體推進。

一是在春節慰問時開展“三大活動”。春節前，我院組織班子成員、黨組織負責人、工會幹部分別到3戶困難羣衆（主要是幫扶對象）、16戶退休老黨員、老法官家中慰問，向他們瞭解工作、生活、家庭等方面的情況，給他們帶去了黨組織的關懷，同時，利用此時機，向他們及家人宣傳了雨山精神及相關的政策法規。1月18日上午，我院黨組書記、院長任春芳帶領其他黨組成員來到孫底社區，與社區工作人員進行了廣泛交流，並與他們一起學習了有關政策法規，之後，又與社區部分工作人員到智障青年吳超家中慰問，並給予500元現金幫扶。

二是在辦理司法強拆案件中開展“徵遷政策大宣講”活動。春節伊始，我院組織行政庭人員2人分別到徵遷的5戶當事人家中，有針對性地開展徵遷政策宣講活動。向他們耐心地講解徵遷政策和法律、法規。對相關政策進行逐一解讀，答疑解惑，理順羣衆情緒，解開羣衆心結。宣傳我區以進一步改善城鄉居民居住和生活環境，保障重點項目順利推進爲目的，以查處違法建設爲重點，加大集體土地徵遷、國有土地房屋徵收和安置房建設力度。同時，認真宣傳我市、我區發展的情況、徵遷的意義。讓爭取讓他們明白徵遷、支持徵遷，樹立和諧徵遷的理念。着力營造良好的徵遷氛圍和法治環境。2月23日下午，院黨組書記、院長任春芳來到雨山區政府“徵遷政策大宣講”專場報告會現場，就司法強拆在徵收拆遷工作中的能動作用給區轄鄉鎮街道、村社區兩委、雨山開發區、區直機關領導幹部130餘人上了一堂精彩的法制課，營造了良好的徵遷氛圍和法治環境。

三是在加強審判管理中開展“政策法規宣講‘五進’活動”。組織民一庭、民二庭、執行庭、行政庭、刑庭幹警利用辦案之機走進機關、社區、農村、學校、企業集中宣講經濟建設、城鄉發展、土地徵遷、社會保障、民生工程等方面的政策法規，大力宣傳黨和國家各項惠民工程、省委、省政府決策部署、市委、市政府及區委、區政府政策措施，讓羣衆明白政策，營造廣大羣衆關心、支持參與加快雨山發展的良好氛圍。

四是在做好“六五”普法工作中開展“機關幹部聽庭審”活動。在充分準備的基礎上，2月16日和3月22日，在我院的主動邀請和區政法委、區直機關工委的大力協助下，雨山區直機關共120餘名機關幹部走進我院旁聽了一起破壞電力設備和一起侵犯著作權刑事案件的審理。通過邀請機關幹部現場觀摩庭審，以鮮活的法律事例進行現場法制教育，有效地提高了他們學法、用法、守法的緊迫性和自覺性。

“三大活動”的開展在我院受到良好效果。我院在全區進行了經驗交流，並在雨山區“三大活動”總結評比中獲得“先進集體”榮譽。

一是圍繞“立足強區富民，實現趕超跨越，建設更加幸福美好的新雨山”這個目標，激發了全院幹警投身雨山大開放、大建設、大發展的積極性、主動性和創造性。

二是進一步增進了我院黨員幹部與羣衆的感情，提升了黨員幹部服務羣衆的工作能力。三是強化了院全乾警遵紀守法和開拓創新精神。

（三）積極參與文明創建，培育司法文明風尚。

20xx年，我院立足蟬聯五屆全省精神文明單位這一新起點，以提高幹警整體素質和文明創建程度爲目標，着力鞏固成果，不斷豐富和完善文明創建的內涵，積極培育司法文明新風尚，使文明創建工作取得了長足進展，有力地促進了審判、執行和其他工作的順利開展。

一是加強思想教育，構建核心價值體系，打造文明司法隊伍。

1、把文明創建與堅持政治學習制度相結合，通過文明創建促進學習教育，牢固樹立“忠誠、公正、廉潔、爲民”政法幹警核心價值觀，通過學習教育提升文明形象，全院上下形成了“人人蔘與創建，人人創先爭優”的良好氛圍。

2、加強黨建工作，實行黨建工作與審判目標“三同步”，即同步計劃、同步管理、同步考覈。

3、強化警示教育，定期開展廉政談話、述職述廉、上黨課等活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”。

二是以創建促審判，發揮職能優勢，推動法院創新發展。

1、始終堅持“圍繞審判抓創建，抓好創建促審判”的工作思路，把文明創建融入審判工作的各個環節。

2、通過審判工作體現人民法院公正高效、文明和諧，爲轄區經濟發展和社會穩定提供有力的司法保障，使人民羣衆真正感受到司法公正與文明。

3、推行“陽光審判”，邀請人大代表、政協委員參與典型案件的審理和執行，大力改善司法環境。

4、推行審判流程網絡管理，實行審判績效考評，狠抓案件質量評查，減少和杜絕超審限案件，保證審判質量。發揮審判職能作用，全省保障社會穩定和諧。

三是堅持司法爲民，彰顯司法文明，樹立法院良好形象。

1、通過集中開展政法幹警核心價值觀教育等系列主題教育活動，下大力氣整治羣衆反映強烈的“冷、橫、硬、推、煩”等衙門作風。

2、制定文明優質規範服務標準，推行文明用語和忌語，進一步規範幹警的言行舉止，把立案、信訪工作作爲人民羣衆感受司法文明的“窗口”，以親民、便民爲主線，着力解決人民羣衆反映的告狀難、申訴難問題，彰顯司法文明。

3、組織法官開展進鄉村、進社區、進企業、進學校、進機關的“五進服務”活動，爲企業、羣衆提供優質周到的法律服務，受到社會廣泛讚譽和好評。

4、建立執行救助基金制度，對特困羣衆實行必要的司法救助，讓更多特困羣體的當事人得到救助，充分體現了社會主義法治的人文關懷。推行司法公開。

5、積極開展“法院開放日”活動，2月16日和3月19日，分兩批邀請雨山區直機關幹部100餘人走進我院旁聽了刑事案件的審理，增強審判工作的透明度。同時自覺接受區人大及其常委會的法律監督和區政協的民主監督。

6、積極參與社會管理創新和“平安雨山”、“法治雨山”建設，深入開展法制宣傳教育，認真落實“六五”普法規劃，以法庭審判爲平臺，充分發揮審判職能，達到審判和普法效果的統一結合。

四是豐富創建載體，開展特色文化創建，務求取得實效。

1、開展“建學習型法院、當學習型法官”活動，形成了學理論、鑽業務、練技能、強素質的良好氛圍。

2、深入開展學習道德模範和身邊好人活動，注重宣傳身邊的先進典型。

3、開展志願者服務活動，組織幹警在重大節假日走上街頭參加志願服務，爲羣衆提供訴訟服務、扶貧濟困、植樹造林、廣場文藝、送法下基層志願服務便利，展示了法院幹警的風采。

4、積極參與全國文明城市創建活動，落實“四城同創”活動部署，紮實開展創建迎檢工作，今年5月，我院被評爲雨山區“四城同創”先進集體。

5、開展庭審觀摩、精品案件和優秀裁判文書評選、司法警察大練兵等崗位練兵和技術比武活動，進一步增強法官駕馭庭審、文字組織能力。

6、結對幫扶，攜手共建文明。以“百名幹部幫扶百戶困難家庭活動”爲載體，多次深入孫底社區、向山鎮陶村村、佳山鄉超山村開展結對幫扶工作。

7、開展創建文明庭室、文明幹警活動，全面提高幹警的文明素質。

8、開展“我們的節日”傳統文化教育活動，弘揚中華民族優秀傳統文化。

9、開展豐富多彩的文體活動。通過拔河、跳繩、燈謎、籃球比賽以及拓展培訓等豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，增強幹警的凝聚力和戰鬥力。

五是加強基礎建設，美化辦公環境，奠定創建物質基礎。

1、狠抓硬件建設，優化創建環境。

2、加強創建陣地建設，對原有的榮譽室、圖書室、活動室、文明學校進行了改建。

3、加強內部管理，完善規章制度。常年保持樓內辦公設施整齊規範，環境衛生整潔，樓外四季有花，綠茵滿地，花木蔥蘢，環境優美。

4、堅持經常性安全檢查和節假日重點檢查，及時排除安全隱患。多年來，確保安全事故、刑事案件、無交通責任事故發生。

（四）妥善處理政工事務，傾心爲幹警服務。政工科是黨組決策的執行機構，更是幹警羣衆的服務機構。長期以來，我科堅決貫徹落實院黨組的決定和工作安排，做好上傳下達，傾心爲幹警、羣衆服務。

一是廣泛開展談話談心活動，掌握全院幹警和工作人員的思想動態。堅持談話制度，及時掌握全院幹警和其他工作人員的思想動態，爲黨組決策、部署工作提供參考意見。二是抓好法制宣傳教育工作。認真做好“六五”普法工作，積極組織開展6次系列法制宣傳教育活動，並受到良好的社會效果。三是抓好業務培訓，提升幹警業務素質。今年上半年，政工科組織選送到院、省高院和其他培訓機構參加培訓共20人次。還組織全院幹部參加我市幹部在線學習工作。政工科主要搞好培訓服務、保障工作，及時登記培訓檔案、瞭解培訓情況，認真督促檢查，抓好落實，並就培訓工作開展經常性調研工作，提出意見和建議。四是抓好人事管理工作，做好人事變動、職務任免事項的報批工作。積極爲幹警辦理工資調整、聘用人員續簽聘用合同及調資手續、保險增減手續、法官、法警晉級、晉銜和津貼手續。積極配合組織部門做好乾部任用選拔工作，上半年在區委的關心下，我院提拔了1名正科領導幹部和3名副科幹部。加強對人民陪審員的規範化管理。做好退休幹部的管理與服務工作。

二、隊伍建設和政工工作中存在的主要問題

一是案多人少的“瓶頸”問題尤爲突出。法院的行政化趨向明顯，非審判性事務倍增，在現有編制下，影響到法院職能作用的發揮。

二是個別幹警工作積極性不高。由於長期在一線辦案，案件多、任務重、處理難、壓力大，加之法院幹警待遇低，特別是部分老法官、老幹警因職數限制職級問題長期得不到解決，工作進取心、積極性受到一定影響，更不想在審判一線工作。

三是聘用人員工作經費得不到解決，影響聘用人員的穩定。目前各基層法院在現有編制不能滿足實際需要的情況下，只能採取聘用書記員、法警、駕駛員、工勤人員等。但我院聘用人員的經費目前還沒有列入財政預算，只有靠擠佔辦公經費解決。因此，我院聘用人員的工資待遇很低，影響到聘用人員的穩定。很多聘用人員工作很短一段時間就辭職，全院的工作運行也相對受到影響。

三、下半年工作安排

一是繼續深入開展創先爭優、政法幹警核心價值觀、“兩評查”以及“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”等主題教育實踐活動，切實加強領導、強化氛圍營造、注重統籌協調、落實整改措施、增強活動實效。

二是進一步加強黨建工作，使法院黨建工作於審判工作相互促進、協調發展。

三是進一步加強黨風廉政建設，建立符合法院特色的“公共權力規範運行預警機制”以及其配套規定，經常性開展廉政教育，加強監督管理工作，確保隊伍廉潔。

四是大力加強法院文化建設、文明創建工作、“六五”普法和發展宣傳教育工作，力爭各項工作再上新臺階。