公司律師工作總結（通用5篇）

時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什麼感悟呢？是時候仔細的寫一份工作總結了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是小編收集整理的公司律師工作總結（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司律師總結1

鴻英律師事務所於xx年5月份成立營業，至xx年12月底，共8個月的時間，受理各案件 460 起，簽訂顧問單位 十一家。在律師所成立後的這段時間裏，主要作了以下工作：

第一、以宣傳開路。爲擴大宣傳推廣力度，在今年九月份，我和林桂玲去北京與納稅人報、今日中國論壇、中國律師雜誌社等媒體建立合作關係。回來後又簽約大慶晚報。現在納稅人報和大慶晚報都建立了自己的專欄，一方面提高律師事務所的社會影響，彰顯了鴻英律師事務所的強大實力，另一方面通過向報社供稿和諮詢，這樣同時鍛練了律師的思維方式，提高了寫作能力和辦案水平；大慶不差錢網是繼大慶油田論壇之後的第二大網站，我所在此開設了法律論壇，廣泛進行法律宣傳；建立了自己的網站，並與百度聯手，網站在xx年元旦開通。我們將指定了專人負責網站的維護。大慶電視臺開辦的百湖律師團節目中，我參加了兩期節目，取得了很好的效果。另外還積參加了絕對現場、大慶廣播電臺等欄目。近期又與天地人廣告公司合作，以dm廣告形式進行宣傳。相信通過我們不斷地努力，鴻英所及各位律師的知名度會越來越高，業績也會越來越好。

第二、鴻英所立足長遠發展，加強律師間的合作、我們着力打造律師聯盟，現在已經同北京、天津、哈爾濱的三家知名律師事務所建立了律師聯盟，並已經初見成效。隨着社會經濟的發展，律師的業務範圍的擴大，這種聯盟的作用將會越來越重要。我們會選擇一個適當的機會，將大家派出去學習和培訓，讓大家發揮更大的潛力，積累更大的能量，以便於能夠爲當事人提供更優質的服務，最終實現律師事務所的發展和壯大。

第三、經過對社會的調查研究，通過對律師業潮流的細緻觀察與深刻思考，認爲律師業的下一步發展應當是精細化、專業化，爲此，我們單位適應律師業發展的潮流，對律師業務進行了專業化分工，組成了不同的律師業務部門，並由精通相關業務的資深律師擔任業務部門的負責人。通過實踐，加強學習和研究，以提高律師的業務水平。

第四、我所重視律師的輸入和培訓，通過人員的引進和篩選，我所現在已有律師和實習律師十多名，基本上能滿足業務發展的需要。

律師引進後，我們非常重視律師的培訓和幫帶，通過每週的例會學習和劉亞麗、王方等資深律師的幫帶，使得很多的實習律師能夠在較短的時間內基本具備律師執業所應具備的理論知識和業務技能，以便於他們執業後能夠儘快適應律師發展的要求，作出更大的成就。所有來鴻英所的律師我都會告訴他，“只要你夠勤奮，鴻英一定會給你一個很好的發展平臺。”事實證明了我的承諾，林桂玲律師今年第一年正式執業。三月份在給我做助手一起去內蒙古阿榮旗法院開庭時，還不敢講話；在五月份代理一起無民事行爲能力離婚案件中，在法庭面對對方大慶知名律師聯合新聞媒體的強大壓力，竟然從容不迫，語驚四座，得到了法官、當事人及旁聽人員的高度讚揚。旁聽羣衆紛紛索要名片，併爲此成功接了另外一起離婚案件。11月份她代理的一起法律援助案件，再一次得到了當事人的認可，送來了感謝信和錦旗，鴻英律師事務所第一次接受媒體採訪就是源於此案。侯學光律師，今年是實習律師。從一開始的寫訴狀、解答諮詢、取證、立案等輔助事務到現在獨立承辦案件，以其高度責任感和良好的職業道德贏得了當事人廣泛認同。連鬆也是與小侯一起來的實習律師，在所的成立初期，事務瑣碎，不成章法，但也能在壓力中奮鬥，認真工作，爲律師事務的成立和發展都做出了很大貢獻。

我們還積極爲每個律師創造和諧的人脈關係。與公檢法政府、企業、主管部門和新聞媒體都建立了良好的合作關係。同時，在所裏舉辦大型活動和招待時，力爭讓廣大律師參加，以建立和擴大律師個人的人脈關係。

每個來鴻英所的律師，我都積極爲其提供鍛鍊和提高的機會。積極爲其策劃和打造品牌。在律師事務所成立了短短8個月中，身體力行帶領大家去講課，先後爲企業和機關工作人員講解老年人權益保障法、信訪條例、商品房銷售法律知識、合同法、婚姻法、行政處罰法等6次，均收到了良好的社會效果。

第五、爲律師提供良好的辦公環境，在律師事務所剛成立就在讓胡路區中心地段承租了一百平方米的辦公樓，並配備了電腦、打印機、複印機、傳真等辦公用品。並且購買了大量的法律書籍，供大家學習借閱。辦公室內任何時候都整潔清新，讓律師和當事人都有一個舒暢的環境。隨着單位人員的增多和業務的提升，對律師事務所的辦公條件也會提出越來越高的要求，我們會隨着社會的進步和發展，不斷滿足律師對辦公條件的需要，爲大家提供一個舒適、寬鬆、優質的辦公環境，使律師們能夠心情舒暢的學習和工作。

第六、積極開拓案源。我所在擴大宣傳的同時，積極與各企事業單位和機關聯繫擴展案源，並且辦理了電話業務。大大拓寬了案源。

公司律師總結2

回顧一年的工作，較好的完成了去年全年的計劃！人的精力是有限的，xx年的工作會更聚焦、更有成效。

xx年是我職業生涯的一個轉折點！如果將我的職業生涯分爲三個階段，xx年是第二個階段的開端。進入第二個階段的標誌有四：一是自己專業和管理邏輯的形成，表現是提問能力的明顯提升和思想更成體系；二是對知行合一的落實，表現是對讀書的認識從“讀書是爲了思考”轉變爲“獲取信息和提高認識是爲了更好的實踐”！三是明白了團結的力量和實踐路徑，表現是深刻認識到支持你的合夥人成功，就是管理合夥人的成功。四是把事業戰線拉長，成功是一個過程，不要太拼命，至少再用25年走完自己的職業生涯，勞逸結合，一張一弛的工作，有點生活品味。所以，從思想、行動和心態上已經表明自己進入到職業生涯的新階段。

理念上，崇尚極簡生活，確定了以價值爲導向的自我管理和團隊建設理念。推薦呂蒙正的《命運賦》。

在專業方面。承辦案件16件，諮詢及管理案件近百件。承辦的案件近60%是同行介紹的！繼續舉辦所內卷宗管理與產品成果發佈會，進一步推進規範化管理。所內例會二十多期，繼續完善了已有的六個產品（離婚談判、婚前調查與培訓、家事訴訟、婚內財產約定、遺囑與執行、家庭戰略顧問）並研發了私人財富管理、股權的設置和股權融資兩個新產品。被新聞媒體採訪報道4次。xx年我在專業方面主要是打磨私人財富管理課程和企業法律風險管理部分課程，在市場方面我會注重市場和產品的有效結合。全球視野的家族財富管理和財富傳承會成爲我所的新品牌。

在律所管理方面。主持召開管委會會議三次，重點打造了婚姻家庭部門和企業法律風險管理部門兩個專業團隊。xx年在律所管理方面，繼續提升我所婚姻家庭和企業法律風險管理專業團隊的影響力。所外幾個律所聯盟的活動會助力律所產品研發、人才培養、信息化建設和市場拓展，會大大助力律所的發展。

在行業活動方面。xx年召開的第二屆東城律協律師代表大會中我當選爲理事並擔任財務和稅務管理指導委員會主任；在北京市律協律管委祕書長履職方面，配合主任和副主任工作，策劃並組織了8次活動：在新設合夥人培訓方面的講座主題分別是律所市場開拓和品牌建設、律所專業化和服務能力建設；行政主管聯誼會重點研究了行政主管的崗位職責和業績考覈；管理合夥人沙龍做了兩期，主題分別是：律所接班人計劃、軍地管理經驗交流；管理論壇的主題是：律所主任領導力培訓。12月初，隨王雋副會長帶隊的北京市律協訪問團到訪了廣東省律協和深圳市律協，12月18日我代表北京市律協參加山西省律協首屆合夥人論壇並做了主題爲《管理合夥人的價值及實踐路徑》的發言。作爲中華全國律協環資委委員，參加了環資委的兩次會議：6月28日的“從法律視角看大氣污染防治”研討會和9月份主題爲“生態文明建設法律服務論壇”的年會。在律和律師聯盟活動方面，策劃組織了8次活動：兩期律所主任私董會、兩期微訪談、兩期研討會、兩次成員所活動。xx年我在行業活動方面，以財稅管理爲線索，進一步推進管理實踐；重點建設律和律師聯盟的全國網絡和聯盟凝聚力；開始我的律所管理諮詢和培訓課程；開展針對環境和資源等行業的企業家培訓活動。

總之，今年工作小時數爲2300個小時。感謝家人、同事、委員、領導對我的信任、支持和幫助，感謝所有幫助過我們的人！xx年，讓我們看得更遠，走得更近！

公司律師總結3

總結這段時間的執業生涯，我的經歷頗爲豐富，思想的轉變也是極爲迅速。從實習期間的只想找點事做，學習學習；到執業初期的不管什麼官司，都接了來歷練歷練；到後來挑着官司來打，提高自己的收費標準；再到現在的不管什麼人，只要找到了我，無論委託你不委託你，都要盡力幫他把事情解決了先。心態的變化，使我感覺到了自己的成長，在這一行業，我做的越來越純熟，越來越得心應手了。

以前在學校學習以及去律師培訓的.時候，有老師這麼和我們說：“我們做律師的，即要和對方律師鬥智鬥勇，還要和法官鬥智鬥勇，更要和警察檢察官鬥智鬥勇，並且，我們我們還要和自己的當事人鬥智鬥勇。”我理解爲什麼和警察、檢察官、法官鬥智鬥勇，但是，我不明白，爲什麼還要和我們的當事人鬥呢？後來隨時我執業的深入，我漸漸的明白了，無非就是兩點：

一、當事人來找我們律師，他們的目的無非是爲了打贏官司，他們往往需要找他們信任的，自己認爲能力強的律師來打官司。那當我們接觸當事人的時候，我們就必須給他們這樣的印象，如果我們的印象無法深入當事人的內心，那他們就不會對我們信任，進而也不會委託這個律師；

二、當事人找律師的時候，往往也會報着貨比三家的心理，在找到我們的時候，可能已經找過了很多個律師，做了很多的諮詢。這樣的當事人往往是心裏有底了的，這個時候我們所講述的如果和其他的律師有出入的話，那當事人的心理就會產生很多的疑惑，會產生不信任感。因此，我們在接案子的時候，往往需要花費很多的精力去解答當事人的提問，但是最終可能當事人只是問問，最後問了很多，卻不會委託。這個時候，就需要我們律師擺正心態了，如果我們急於求成，認爲當事人過來問了，就會委託，那最後就可能要大失所望了。我在執業的初期，也是抱着這樣的一種心態，當事人過來了就非常的興奮，認爲官司就有希望了，後來隨着時間的流逝，我發現做律師我們是不能抱着這樣的心態的。我們應該擺平心態，當事人過來問我們問題的話，那我們就要完完整整的解答問題，目的是爲了解決當事人的問題，爲他們排難解憂，至於他們委託不委託，那是後事。委託，我們就儘自己的努力去做好這個工作，不委託，那我們就也要儘自己的努力，給他們指明道路。這樣做雖然可能當時你是沒辦法接到這個官司了，但是你全心全意幫助別人別人是能夠感覺到的，那以後可能會給你帶來意想不到的效果。而且我個人認爲，我們也不應該抱着目的性去幫助別人，我們應該抱着幫到了人，自己得到了滿足感，自己也開心了的心態去幫助我們的當事人。

這份職業是我們的飯碗，那做事肯定是要收費的，如果不收費的話，那律師憑什麼養家餬口呢？但是如果不作爲一份職業，至講人情道理的話，幫助人是不應該收費的，在這裏，就有點自相矛盾了。我以前把收費看的很重要，一個官司我都有一些收費的標準，沒達到這個標準的話我是不會接這個官司的，有自己的收費原則，並且堅持着，可以提升自己的檔次，久而久之，那你的收費層次就會比別人高。就像很多大的律師事務所，他們都是有最低的收費標準的，低於這個標準的官司，他們是不會接這個案子的的。但是現在我的想法變了，並不是說我現在幫人打官司不收費了，費用肯定是要收的，我們作爲律師，幫助別人是一種有償服務，竟然是有償服務，那肯定是要收取報酬的，我們的賣點就是幫助別人，解決問題。但是在收費問題上，我認爲我們在保持原則性的同時，也要保持靈活性，對於一些確實有困難的羣裏，我認爲如果我們要堅持自己的原則的話，那不如干脆給他們申請法律援助。而且我們幫他們辦事，事情辦的好了，一般的當事人也都是講良心，講究禮尚往來的，他們往往會給與我們一些驚喜的回報，當然，這些回報不一定是物質上的，但是精神上的得到，我認爲和物質是沒有差別的。

如果完全告訴他們了的話，那當事人自己會辦理這個案子了，還要我們律師做什麼呢？對於這個問題，我一直在思考，直至最近，我纔想通透。我認爲，對於當事人的問題，我們應該義無反顧的傾囊相授，不要管當事人最後會不會委託，只要他們來了，找到了我們，我們就應該把自己所懂的，完全的告訴他們，具體怎麼操作，也要給他們說明白說清楚。這樣做很大的可能性是當事人自己會了，他自己去辦理這個案子了，但是即使這次當事人自己辦理了，那當事人在辦理案子的同事，也會牢記着你，因爲你的無私教會了他怎麼操作，那麼以後如果碰到不懂的，他會再來請教你，如果他的朋友碰到問題需要幫忙，也會來找你，久而久之，你的知名度就上去了，並且在此同時還能交到很多朋友，與此同時，我們不需要再防着當事人，我們可以暢所欲言，我們不需要勾心鬥角，我們的內心也會得到昇華。我認爲，這麼做是利大於弊的，我們自己的心靈得到了昇華，還幫助到了當事人。綜上所述，我認爲，作爲一個律師，我們應該坦然的面對我們的當事人，我們要學會大度，學會無私，學會從內心深處把當事人作爲自己的朋友對待

公司律師總結4

今天已經是農曆臘月25了，20xx年很快過去了，我來我們所也已一月有餘，清楚的記得第一天來我們所是個週末，那天我第一次從內部感受律師工作的氣氛。在接下來這一個多月的實習過程中，也越來越體會到理論與實踐的差異。一條看似明確的法律規定，運用到現實中，問題卻是層出不窮，一個看似簡單的實際問題，反饋到法律上，往往卻是模棱兩可，而在自己進入律師行業以前對這種現象可能是既看不見，也想不到，總之感受最多的是自身存在的差距和不足。具體方面總結如下：

一、專業知識需要鞏固和不斷的學習

來我們所以前通過學校和平時對法條法理的具體學習，似乎感覺所有的法律我都通曉。而通過實踐，我知道了，我只是一個初學者，一個剛剛進入法律行業的懵懂者。之前所學的法律只是大致瞭解而已，整個部門法的體系和連貫性，交叉關係，我全然不通。現在我明白了自身的不足和學習能力對於一個律師業務發展和業務能力的重要性。以前的學習只是給從事律師職業打了一些基礎，或者說是僅僅爲了邁過律師職業的門檻。社會飛速發展，新的情勢不斷出現，法律持續更新，現在是一個學習型的社會，根本不存在一勞永逸的學習，律師行業更是如此，沒有自我更新能力的律師註定是要被淘汰的。終身學習能力對一個律師的生存至關重要。

二、專業能力還需要進一步的磨練加強，與人的溝通能力和豐富的專業知識同樣重要

要想作爲一個合格的律師，並不是有證就行，不但要具備豐富的專業知識，而且要你具備相應的專業能力。與人的溝通能力和豐富的專業知識同樣重要，不能有效的與人溝通。將是你事倍功半，現在雖然隨着年齡的增長，在不斷的進步，但以後的路還是很長的。

三、工作態度需要進一步的轉變

一月來，看到所裏各位律師辦理業務，勤奮和認真是他們的共同特點，這給我感受很深，重新認識律師不僅不是一個輕鬆休閒的職業，而且還是一個充滿挑戰、需要付出艱辛的工作，獨立、勤奮和認真是一個律師必須具備的執業態度。人固有惰性和依賴心理，但爲了所從事的職業和自我實現，必須克服這種惰性和依賴。

四、人際交往方面的不足需要進一步彌補

良好的人際交往能力是一個優秀律師的重要素質。自己在人際交往方面存在缺陷，緊張、氣氛不活躍的的場面時常存在，這應該是缺乏自信的表現。對此，在以後的執業過程中，自己要儘可能多學習，充實自己，提升自信心，人際交往從日常生活做起，從身邊做起，得體表現自己，做到不卑不亢，不急不躁，在人際交往中找到自己，實現自己。

五、對以後執業規劃的一點想法

來律所面試的第一天主任就告訴我律師行業競爭的激烈，讓我慎重選擇，這些年從學習到考試，爲此付出了很多，縱然以後的日子還需要不斷的付出，也決心一往無前，隨着社會的發展，律師變得越來越像學者+商人，不但要不斷學習而且要注重營銷，學習是個長久的過程，營銷也不是一勞永逸的事情，這些就決定了現在的律師再不能那麼的清閒，理解了律師自身的特徵，所以要在以後的日子裏：

（1）結合自己實際情況確定營銷的路線，注重品牌的效應。

（2）在業務知識領域的學習上實現一專多能，有所取捨做出自己擅長的領域。訴訟業務是律師業務的基礎，也是非訴業務的基礎，訴訟更能準確地理解法律，運用法律，規避風險，在接下來的工作中，自己應當加強訴訟業務的鍛鍊，以期更全面的發展。在專業化方面，實習中不斷髮掘自己的潛力，系統的學習，找出自己擅長和比較感興趣的領域，逐漸做到一專多能。

以上是我這一個多月以來對律師和自己一些不成熟的認識，從認識律師，瞭解律師，和自己日後應該如何做一名律師方面做了總結，不足和學習充斥着自己總結感想的字裏行間，由於表達能力所限，謬誤之處不能避免，請予批評指正。

公司律師總結5

在杭州市司法局的領導和杭州市律師協會的指導下，作爲杭州市律師協會下屬的人數最多的專業委員會，20xx年新一屆民事專業委員會(以下簡稱民委會)領導班子積極進取、團結協作，通過全體委員的共同參與和努力，20xx年度全面完成了年初提出的工作計劃和目標，沿續了民委會原有的優良工作傳統，有聲有色地開展着各種活動，在行業協會中發揮着重要的作用。現將民委會20xx年度有關工作總結如下：

一、加強組織建設，完善內部分工

20xx年民委會對委員進行了重新確認，吸收了一批專業律師爲新委員，調整了長期不參加活動的委員，使委員包括祕書在內人數從xx年年的53人增加到現在的83人。民委會的隊伍得到了進一步壯大，而且在新加入的委員中，有許多年輕的執業律師，有着很高的參與熱情，爲民委會新的發展增添了活力。

樓韜律師被選舉爲新一屆民委會主任，面對新頒法律衆多、專業分工細化，業務研究領域擴大，民委會活動增多的實際情況，精選了副主任人選。經民委會主任會議決定，聘任童松青律師、王全明律師、鄭劍鋒律師、許戍楓律師4位律師爲民委會副主任，祕書長由許戍楓律師兼任，祕書處祕書共5名，民委會的組織結構基本滿足了工作需要。

民委會自xx年開始就以新穎的業務論壇模式吸引着廣大律師的參與，20xx年民委會對七個專業論壇的相關責任人員進行了重新調整：

一、侵權法論壇(由王全明分管)

二、金融與票據業務論壇(由許戍楓分管)

三、合同法論壇(由鄭劍鋒分管)

四、婚姻家庭業務論壇(由童松青分管)

五、非訴訟和法律顧問實務論壇(由王全明分管)

六、物權法論壇(由童松青分管)

七、民事訴訟程序業務論壇(由鄭劍鋒分管)

每個論壇各設一個壇主和一個副壇主，通過這種形式，形成了主任、副主任領導、祕書處配合，各論壇壇主、副壇主分工負責，全體委員共同參與研討、進行專題研究的管理機制，使民委會各項工作的正常進行得到了組織保障。

二、開展多種形式的研討活動，完成律師繼續教育活動，爲律師業務交流提供多種平臺

民委會在20xx年克服任務繁重的困難，在杭州市律師協會的領導下，在民委會樓韜主任的帶領和幾位副主任和各位祕書的共同配合之下，舉辦了多次論壇研討活動，20xx年度共舉辦了以下活動：

(一)舉辦了20xx年第一屆全體委員大會暨物權法論壇研討會

3月1日，在黃龍恆勵賓館隆重舉辦了杭州市律協民事業務委員會20xx年第一次全體委員大會暨物權法論壇研討會，探討物權法實施以後對律師業務產生的影響。會議共分二個階段：第一階段是民委會全體委員大會，第二階段爲物權法論壇研討會。共有來自杭州市的71名律師和實習律師(包括民委會初始委員及熱衷於物權法業務的非民委會委員)參加了此次會議。大會由民委會副主任王全明主持，會議特別邀請了市律協的馬駿副會長、省律協民委會主任吳清旺和上屆市律協民委會副主任楊五榮出席了本次會議，會上，馬駿副會長和吳清旺主任作了重要講話，本屆民委會主任樓韜作工作報告，介紹了民委會的領導班子成員及祕書處成員，彙報了本屆民委會三年的工作思路和計劃，同時還彙報了本屆民委會已經在開展的一系列工作。

這次論壇活動，旨在通過專題研討，提高律師的專業理論和執業水平，增進律師之間對“物權法”的相互探討與交流。研討會由民委會副主任兼祕書長許戍楓主持，“物權法論壇;壇主凌爲建律師作了主題發言，5家律師事務所的律師代表上臺作了精彩的專題演講。研討會採用先主題發言，再專題演講，會議採用提問交流、自由發言相結合的方式進行。由評委對律師的演講進行評分，本次評委共5人，分別由民委會的5位領導成員組成，民委會副主任鄭劍鋒對每位律師的發言作了精彩點評，每位律師的演講都各有特色，精彩的演講不斷博得陣陣掌聲，本次研討會通過評分方式共產生了一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名和鼓勵獎一名，馬駿副會長對本次研討會作了點評並提出了一些建議。這次研討會通過多視角的透視，探究物權法實施以後對律師業務產生的影響，許多律師感覺到開闊了視野。

(二)舉辦合同法論壇研討會

6月22日，在西溪海外海賓館舉辦了“合同法論壇”研討會，來自民委會的全體委員及其他非委員律師共112人蔘加了研討會，研討會旨在爲增進對“合同法”的理解，提高律師的執業水平，降低律師的執業風險。上午安排專家講課，講課邀請了浙江省高級人民法院研究室主任魏新璋老師作了關於“如何規範法官自由裁量權問題”的講解，講解的內容和律師實際操作業務息息相關，比較貼近律師工作

實際。下午由富有經驗的5位民委會主任、副主任及祕書長和其他4位擅長合同法業務的律師共9位律師分別就“合同效力風險問題”、“合同審查和修改問題”和“合同糾紛代理實務”等三個專題作了精彩的演講。