編輯工作總結

編輯工作總結1

工作半年後，進入xx年，工作在性質上沒有太大的變動，但是在內容上有了小小轉變。和三位新來的同事成立了新的一組，有了新鮮的力量，大家都希望互相學習，爭取更大的進步。但是在團隊互相交流、磨合的過程中，並不是一帆風順的，其中有觀點的分歧，也有溝通的不當，導致個人的工作的狀態和效率都受到了影響，乃至整組任務的完成都受到了鉗制。現將近期工作具體總結如下：

一、工作量化的情況

我們小組在新成立後，已經完成的書有：《風聲鶴唳》、《假如給我三天光明》、《魅力英文7：聆聽花開的聲音》、《新編十萬個爲什麼：你不可不知的文學典故》、《本草綱目中的女子養顏經》三分之一部分。其中：

《風聲鶴唳》是l負責的，送到社裏審稿兩次，在內容上，關於“姊姊”與“姐姐”的整體替換上出現了修改建議分歧，已做適當解釋，有所依據;排版上，出現了不應該出現的問題，已做修正。

《本草綱目中的女子養顏經》的封面文字和三分之一的文字部分是l負責的，基本沒有問題。

《假如給我三天光明》是c負責的，文字部分基本沒有什麼問題，但是在找圖和圖說方面存在的問題多一些，用了很長時間，現在已經基本能理解圖說的大致模板。

《聆聽花開的聲音》是r負責的，在開始時的書名和提綱的確定上，花費的精力多些，在完成時間上給予肯定，但是由於很多細節問題沒有統一替換，後期校對紙稿工程，用了較長時間。

《文學典故》一書的電子稿部分是已經離開的j負責的，後來的q接手負責找圖、圖說。紙稿先後進行了三次校對。第一次校對q負責;第二次校對l負責;第三次校對q、l共同負責。過程中遇到的主要問題是文字部分和找圖的思路都沒有打開，圖說樣式不統一，很多文字和圖說在紙稿二次校對時做了大幅度的修改。

正在進行中的書有：

l《啼笑皆非》文字部分已經修改完畢，等待書號、封面、扉頁，即可出片;《聽劉墉講爲人處世》，等待排版;新接手《衣衫襤褸的迪克》改版權。

q《岳飛傳》，排版結束，等待校對紙稿;由其負責的另一本書《本草綱目使用手冊》樣稿已經出爐，已經大致看過，提出修改建議，基本可以開始正文的完善。

r《風險博弈》，第三遍修改文字，嘗試改換新的大綱，重新整合。

c《聽朱光潛講美學》，整體基本完成，正文部分文字要做美化，附錄和前言正在做。

二、遇到的問題和想法

雖然每天做的工作大同小異，但是總會有千奇百怪的問題跑出來打斷你的思路，讓你每次不得不放下手頭的任務去解決，等在回過神來的時候，什麼思路、靈感、想法都沒有了，一切都要重新來。

1、關於選題

做一個好的選題是一本書成功的關鍵，也是每一名編輯的目標，這樣不僅做起來輕鬆些，也會有較好的市場。一般來說，我主要通過圖書網站和新聞、報紙、雜誌來探尋選題的靈感，但是總覺得不夠好，沒有抓到精髓，做出來的選題要不俗到不行，要不就脫離實際。

我們組的成員大多對選題的認識程度也不夠，不清楚好選題該是怎樣挖掘出來的，屢次強調後的結果只有兩個：一個就是沒有選題，一個就是濫竽充數。導致做出來的書，既難做，又難賣。

在選題篩選上，爲了照顧每一位老師的情緒，沒有精挑細選，認識到問題的嚴重性，走入一個量大於質的誤區。在以後的工作中會加強大家對選題的重視意識，做好選題的溝通工作，精中選精，也希望能公司也能給予相關的培訓。

2、關於工作流程和效率

一本書從無到有，是個很奇妙的過程，不奇妙的是這個的過程也是有規律可循的。現在每一本書的流程都要靠組長統籌，與各個部門溝通，必要時還要加班。但由於我們組也是新成立的，經驗尚且不足，經常是不按照順序出牌，有時候還有遺漏疏忽的地方，加上如果每一次都要組長這樣提醒，不僅影響個人的工作效率，也不利於下面編輯與其它部門老師的溝通，給人感覺每次講解就像是在做無用功。

編輯工作總結2

九月，在一年之中是收穫的季節！對於所有的人來說，在九月收穫的都是快樂與幸福。

同樣，我們編輯部也迎來了開學以來的工作高峯。雖然沒有開始我們的《商學苑》的製作。但是我們的工作卻是充實的，忙碌的。在這裏，我們對我們的工作做一個簡單的回顧與總結。

（一）新生手冊的製作

爲了更好的讓新生對我們的學院有個全面瞭解，我們編輯部承擔了20xx級新生手冊製作的任務。由於這是第一次做這樣的東西。我們在工作中遇到了很多的困難：時間緊，任務重；資料不足等等。但是我們沒有灰心，我們積極和其他部門配合解決了資料不足的問題。然後我們又自己和商家聯繫，在佳剪髮拿下了贊助。同時又犧牲了我們的休息時間，做完了初本。而後我們又積極的徵求主席團和指導老師的意見，使其盡善盡美。雖然在工作中很累，但是當新生看着我們的新生手冊，對我們學校有了新的瞭解時，我們覺得很欣慰。

（二）迎新引導工作

迎新工作，是學生會在新學期面臨的第一次挑戰。學生會自主席團到各個部門都非常重視。我們編輯部也一樣，很快投入到了緊張忙碌的迎新工作。我部主要負責新生的引導工作，整整一天我部門的成員在烈日下足足站了8個小時。是我們帶新生到了我們學院的新生接待站，使他們節省了時間，以最快的速度辦完了手續。到了自己4年的家——寢室。雖然我們很辛苦，但是我們覺得值得。雖然我們做的很少，但是我們覺得很有用對於新生來說。一句話來形容我們的工作：痛苦並快樂着！

（三）吸收新的活力——招新

學生會的招新，可以給學生會帶來新的活力，新的元素。所以我們部門對這次的招新活動很重視。我們不會放過任何一個人才。在初試的時候有32個人填了我部，經過我們的嚴格評審選出了26人進入複試。在複試中，我部門花了最多的時間進行嚴格考覈，不是我們太挑剔，而是我們覺得我們需要時間對他們進行考覈，對他們有一個全面的瞭解，我們一定要對我們自己負責，對學生會負責！經過將近3個小時的嚴格考覈，最後有16人脫穎而出，順利進入了我們的試用期！

經過我們的複試，我們總體感覺他們都很優秀！相信他們的加入，一定會給我們帶來新的活力，我們編輯部的明天一定會更美好！

（四）“保先進，度中秋”遊園活動

遊園活動，是商學院學生會每年都會搞的活動，今年也是一樣。但是不同的是：今年是四喜合一。既是迎接新生，又是保持先進。既是歡度中秋，又是預祝新生軍訓勝利！可見它的意義不凡。所以我部非常重視這次活動。我們做了充分的準備，在去年遊園活動的圓滿成功的基礎上，我們吸取了經驗，時我們又有創新，了新的遊戲——拼字遊戲。這次的遊戲，我們增加了一個環節，此次活動我們增加了活動的互動性。同時設計的遊戲也考驗了大家的團隊精神，再是給新的學生會幹事一次鍛鍊的機會，讓他們提前感受了我們活動的意義。他們在活動中始終保持着熱情，我們很感動，相信在以後的工作中，他們一定會做得更好！

（五）我們的工作在繼續

遊園活動結束了，我們的工作應該算是告一段落。但是我們部門的工作仍在繼續。我們還要製作遊園活動的快訊，爲後期的宣傳工作做準備！在工作過程中，我們又得到了其他部門的支持與幫助。我們組織了部門老的成員寫稿子，同時積極和校報聯繫，在遊園活動的當天聯繫校電視臺進行了現場拍攝！

我們部門的人員花了很短的時間做完了快訊，在工作中我部人員犧牲了上課的時間和休息的時間，確保了快訊的製作進度！

回顧一個月來的工作，我們心中充滿了感動，相信在以後的工作中，我們部的成員一定會更加努力，讓我們部門的明天會更好！新成員在活動中表現出來的熱情還有認真，真的讓我們感到很欣慰：我們選擇他們，沒有錯！我們相信他們一定能行！在以後的工作中，我部一定會配合其他部門搞好學生會的工作，我們相信：在老師和主席團的指導下，我部的明天一定會更好！

編輯工作總結3

大學畢業至今已經有整一個月了，在一個月的時間裏，我並沒有荒廢，而是積極的參加到工作中來了。我比較幸運，在這個難找工作的20xx年，我一畢業就順利的找到自己的工作，是在公司編輯部擔任編輯。金融危機對公司的影響也是很大，公司以外都是招收很大新人，而今年卻很少，我是其中較爲幸運的。不過我還是要過試用期，試用期工作合格後我纔會繼續留在編輯部工作。

時間過得很真快，轉眼就一個多月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底裏感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠去，現在的編輯工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。

一個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐裏慢慢消化，這就是經驗。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛開始是做家長頻道的粘貼工作，後來做資訊頻道中的評論，現在做教師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛鍊，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到教師工作，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受着逍遙自主的生活。雖然在學校裏也有師長的關愛與教誨，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到xxx參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之餘，以朋友的姿態經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好編輯工作，讓我真切感受到了xxx人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之餘，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一週的時間，編輯部新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因爲如此，在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收穫主要有：

1、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作，還可以自己獨立採寫完成具體的教育新聞作品。主編每次安排的任務都基本可以順利完成。

2、基本學會photoshop的應用和網頁製作；

3、熟練掌握教育新聞與社會新聞採寫的區別，熟練掌握教育新聞稿的一些寫作方法和技巧等；

4、基本瞭解並初步學會教師頻道的研發；

在這期間，工作上最大的不足主要有：

1、新聞的採寫比較古板，缺乏新意；

2、新聞的敏感性相對較差，特別是對相關聯的社會性新聞把握不足等。

3、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措；

4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；

5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這裏的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們xxx特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這裏工作學習，坦白說，我自己並沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今後的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。

一個月的編輯部試用期工作已經結束了，在一個月的工作中，我逐漸的適應了編輯部的工作，我對自己說，我做的還是不錯的，我相信我能夠繼續的做好。能否留下來，不是我能決定的了的，還要看上級領導對我是否滿意，我知道目前的情況下，我還是無法依靠自己的力量留在公司，我會努力，不過能否留下就要看領導的眼色，我希望自己能夠留下！

編輯工作總結4

從入學生會至今，，編輯部的工作已經完成。在工作中，各位成員，在幾次編輯部工作會議上，我們都認真討論了關於報紙的詳細內容，在各位成員積極配合下，即將出版的報紙比上一次有了更多進步。 在上學期部門各成員積極瞭解部門工作,並參與到工作中,在平時李晶陶春瑤等積極工作並和書記和各老師聯繫,瞭解院的信息,及時報道院的情況,在報紙內容上我們做了問卷調查爭取將同學們關注的問題更多的在報紙上反應出來,在上幾期的報紙中我們將一些站放在其中,爲同學們提供了更多的學習資源,雖然不知道有多少同學在用,但能爲需要的同學提供這些,我認爲很值得,以後我們也將繼續爲同學們提供站.部門會議交流在十一月我們部門爲出報紙做準備，在弄報紙前通知每一個幹事自己收集院裏的突出新聞，鍛鍊他們選擇新聞的能力，讓他們參與到做報紙的工作中，促進幹事與幹事之間的交流，幹事與部長的交流。

每次會議都會對近期幹事的工作做一個指導，讓他們瞭解彼此的情況，達到相互帶動、相互監督的作用，使部門工作更好的進行，平時幹事寫的稿子拿給我看時，都現場指出其中的優點與不足並教他們更正，對於他們不會寫的一些講座，在會議和平時聊天的過程中都會教一些方法。

這一屆幹事都比較活躍，因此他們的意見及動向基本都能瞭解，這使部門內部更團結，但同時又出現了另一方面的問題，幹事有時做事時比較隨便，態度不是很認真，慶幸的是他們在我們指出問題後都

積極改正。

幹事培訓後，基本都是寫稿子，由於他們現在課比較多，寫稿數量有些少。我們準備一些鍛鍊他們的事情，我讓他們每人寫個關於院報的活動策劃書，使他們知道怎樣寫策劃書。

在這段時間裏有一些事情並沒有落實，在活動策劃方面，僅僅讓他們先思考，還沒有書面化。他們也沒積極看新聞網瞭解新聞動態，在這方面我們要強調。

報紙也要加入一些新的元素，我們在平時注意留心我院的特有項目，比如：3#內老師、同學做的項目、收集各種站。發掘一些能激勵同學們又有意義的內容使報紙更豐富。

在上學期我們幹事間關係也處理得很好,使部門能團結在一起,

1. 多次的審稿，讓錯字、別字變得越來越少了。

2. 文章語句的適當修改，讓文章更加通暢，水平得到提高。

3. 整個報紙取集大家意見，設計簡明。

雖然如此，但在這之中也遇到了不少問題。其中，最突出的就是我們編輯部成員因課程各不相同，導致很難聚集在一起共同到機房編輯文章，使得編輯的文章不能得到即時寶貴的提議，最後工作進程只好放慢了。

編輯工作總結5

有挫折。從未做過編輯工作，初到出版中心的我有些摸不着頭腦。記得剛剛接手傳媒版的時候，有一次，領導要求給頭題的稿件配發表格，我手忙腳亂、張牙舞爪地弄了一個多小時，還是沒有弄好，汗順着兩頰流了下來。而交清樣的時間已過，沒辦法，只好求助老編輯幫忙，勉強過關。

至於工作之初的更多窘境窘態，就無須一一陳列了，它們儼然是我實習工程中的一次次考試，每過一關，成長一分。到今日，這種考試已經越來越少了，然而曾經摔過的跤、出過的錯、幫助過我的人，共同組成了一條青澀的風景線，回味時感慨無限。

有感動。還是上崗之初，我代替同事排民生版。那天處理的是《丈夫賣房換腎感天動地》的稿子，版面配發的是一張哈市迎春花剛剛開放的圖片。感動就來自於給社長看清樣的時候。通讀了整篇稿件後，社長親自操刀改寫了導語和結束語， “大愛夫妻”、“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，不多的句子和詞彙，然而讓原本平淡的情感敘述昇華了，稿件因而平添了很強的感染力，讓我驚訝不已。也就是從這篇稿件開始，我意識到以前關於“新聞的散文化寫法在南方吃香，在北方不被認同”說法很武斷，更加深了對稿件要敢於改、善於改的認識。

然而，更大的感動卻不在於此，是迎春花的圖片。因爲不清楚圖片中的花色花卉是迎春花中的哪一種，我只好把題目作成“人面春花相映開”，文中所有關於花卉名稱的地方都用春花代替。社長審過之後說：這樣不準確，因爲迎春花是個大概念，它包括很多種類，而我們應該精確到最準確的定義。然後，他打開網頁，按文中交代的花的特徵，親自幫我搜索資料。大概半個小時之後，突然接到社長的電話，告訴我那種花可能是連翹，然而不能最終確定。我於是搜索了連翹的相關資料和圖片，感覺和我所採用的圖片和文字內容都比較吻合，經請示後，正式把文中花的名字都改成了連翹。從此，“連翹”這兩個字就刻在了我的腦海裏，自然，它代表的已不僅僅是一種迎春花卉而已。

此外，身邊的感動也處處存在。正式接手第19版，劉朋會把當天要用的稿件找好存在文件夾裏給我，並明確指明每條稿件的位置和篇幅，甚至側重點;獨立完成組版，對於剛剛正式工作的我來說困難隨時可見，很多同事就成了我緊急時刻的“救命稻草”，不推不吝等等。有的時候我會感覺，如果要衡量這一年的時間裏我收穫的價值，感動的比例應該超過金錢，並持久於金錢。

有收穫。首先要從每天的編輯例會說起。幸運的很，初入報社，剛好趕上編輯例會制度的啓動，竊喜之餘，格外珍惜每一次總編輯耳提面命的機會，記錄下每一個品評要點。印象最深的是一些稿件的特殊處理，比如對一張毛驢車與寶馬車並行於大街上的圖片的講授。社長說：在現代都市裏，這種狀況是可遇而不可求的。遇到了，沒有處理好，就是資源浪費，就象對待一個杯子。大家都知道，一個杯子看起來很普通，可是從熔鍊到成型到剖光再到成品，它需要很多個環節，需要工人付出很多的勞動。如果你走進一個製造杯子的車間，拿起一個成品的杯子當着工人的面摔到地上，碎了，工人的感覺，相信大家都能體會。新聞稿件就是個杯子。從發生、發現到成稿、上版，也需要一系列的過程，如果編輯沒有處理好，沒有發掘出它本身的價值，就象杯子的剖光，那和當着工人的面摔碎杯子沒有什麼區別，都是資源和勞動的浪費。就這張圖片而言，它可以有很多想象空間：寶馬與寶驢、城市與農村等等，都比眼下這個題目好……諸如此類，在場的人無不歎服。

其次主任的指導。每天，把清樣交給主任的時刻也是我收穫最大的時刻，因爲每一條稿件，從自己最初的判斷到最終定稿，再到主任的指點和修改，這期間的差別是一目瞭然的，也是最直接的。可以說，這是自我成長的最有效途徑。

編輯工作總結6

尊敬的領導：

我於二OXX年一月到雜誌社做記者編輯，如今已整整兩年了。兩年來，我已經形成了自己的工作方法和風格。歷經了適應環境、學習方法、鍛鍊本領三個階段，如今到了謀求發展的時候。回顧20xx年的工作，我感觸很多，收穫也很大。

　　一、一年工作回顧：

(一)做好採訪工作

作爲一名記者，採訪和撰寫文章就是我的本職工作。在每次採訪前，我都通過各種渠道，對採訪的對象先進行一個比較詳細的瞭解，做到胸有成竹。採訪結束後，我也會盡快將稿件撰寫完畢，以求詳盡精闢。

在這一年中，我還採訪到了劉湘雲、王心、李東溟、陳波、王達三、胡云霞、張志強、趙春宇、婁自田、胡皓明、太俊林、田軍、張明春等業內人士。同時還有針對性地採訪過英國、美國、日本、韓國、香港、的普洱茶愛好者，瞭解了普洱茶在國外的狀況，以及各國消費者心中的分量。另外我還接觸和採訪了不少對普洱茶市場有見解的茶葉愛好者和經營者，以求通過不同的渠道，對普洱茶的各個方面進行了比較深層次的接觸和體驗，把自己的工作儘量做到完善，取得了比較好的效果。

(二)寫作方面的突破

在文章的撰寫上，從過去主攻

特別策劃、人物、玩傢俬房這一類欄目的基礎上，開始接觸和撰寫雙月綜述、獨家關注等，在領導的培養下，我接觸了更多的寫作方法，適應了不同的寫作方式，在這方面有了突破。

　　二、經營方面的突破

爲雜誌社共同完成了14.8萬元的廣告額收入，爲雜誌社創收，也是我在記者工作之餘的突破。

　　三、收穫：

首先是開闊了眼界，在雜誌社這個平臺上，找到了自己適合的定位和角色。

借在廣州、普洱、東莞、武漢等地出差的機會，我真切的體會到記者工作的優點，就是能親自體驗不同地區，不同人羣，不同活動帶來的不同感受。在學習、瞭解、報道普洱茶的同時，接觸到許多不同的觀點和周邊的行業，促使自己獨立的、全方位的、站在全行業的高度去思索普洱茶的過去和未來，去思索雜誌的發展前景。也感受了時代的發展給我們帶來的機會和挑戰。

其次是鍛鍊了本領。在不斷的採訪和寫作中，我鍛鍊並提高了自己的工作能力。在多次獨立採訪和獨立出差的情況下，我也逐步養成嚴謹思考，獨立判斷，自我完善，自我協調的能力，對我今後的人生道路起到了至關重要的作用。

第三是體驗了行業競爭。我所體驗到不僅是普洱茶行業內的競爭，更能體會到雜誌之間的競爭。的普洱茶的行業競爭日益嚴峻，雜誌之間的競爭也趨於緊張。一個欄目，從策劃到最終成形，都凝聚着團隊的智慧，但效率更是可貴的。在信息獲取、決策、執行任何一個環節反映遲緩，機遇稍縱即逝。

還有就是拓展了人脈。因爲工作的性質，我在不斷的採訪和交際中，拓寬了人際關係，積蓄了寶貴的資源。他們不僅能成爲我工作中的良師益友，更能成爲我人生歷程中一筆不可多得的財富！

編輯工作總結7

時光如梭，轉眼劃過20xx年，這學期對編輯部來說是多姿多彩的，系編輯

部在系領導的指導和支持下，在廣大同學的鼎力協助下，堅持以全心全意爲同學服務爲宗旨，嚴格遵守學生會工作制度，充分發揮編輯部的工作職能，積極開展工作。經過編輯部全體成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，革新工作模式，改進工作方法，用文字來向全體師生展現學生會的精神文化，輔助系裏的各項工作，在工作中不斷進行探索總結，較好地完成了學期初定的工作計劃，當然在工作中不可避免的出現許多不足。爲了積累寶貴的經驗以便日後更好地開展工作，現就將過去一個學期的工作得失總結如下：

一、編輯部部門主要工作：

負責系學生會大小活動的新聞稿寫作，反饋同學對活動效果評價，以新聞人的姿態時刻注意校內動態。

二、編輯部部門工作細則：

1、做好編輯部納新工作。

20xx-2012年度第一學期初編輯部按照學生會工作要求，從編輯部的工作職能出發，經過簡歷篩選，面試篩選爲編輯部招納新生力量。2、積極完成任務，抓住機會提高成員各類文體寫作能力。不管任務大小，編輯部盡其能力，積極配合完成。各類發言、各種活動報道等各項文字工作任務給了部門幹事機會鍛鍊，許多文體較爲生僻，可是經過幾次鍛鍊，一些優秀的成員已經能夠獨擋一面，部門成員的整體寫作水平得到了提高，任務完成效率逐漸提高。3、做好部門建設，增強部門成員責任感和團隊合作意識。部門的任務接踵而來，部門建設思考的空間較少，但是通過每週例會和工作中的不斷交流，部門成員在互相幫助和鼓勵當中形成了較強的'責任感和團隊意識。同時，以郵箱爲橋樑，通過一些範文和寫作模式的寫作交流，實現了提高部門成員素質的目的。4、融洽學生會大家庭繼承學生會融洽相處，互利互助的優良傳統，編輯部和其他部門互相幫助共同前進攜手共建學生會大家庭。

三、存在問題和擬解決方案

整個編輯部作爲學生會不可或缺的一部分，在負擔起各項責任的同時存在不少問題。

1、因編輯部的大部分工作要求以電子文本的形式呈現，部門人員最好人手一臺電腦，但目前部門只有個別人員有電腦，影響了工作效率，將在下學期增加部門有電腦和寫作能力較強成員。

2、同時希望能和系領導更好溝通，從中得到對編輯部的寶貴指導意見，促進編輯部的成長完善。

四、爲使我們部門能更好地發展下去，提出了相關改善措施，具體如下：

1、根據部門特色，可以增加能反映我們部門亮點的創新型文學活動，在活動方案實施時，相關準備工作、活動現場氣氛、紀律維護、活動時間安排等都需要考慮周詳。

2、提高新聞稿件質量，增加新聞報道數量。提高新聞稿件的質量並注重新聞的時效性，積極參與新聞的採編工作，爭創新聞報道數量持續上升的新局面。同時改被動寫稿模式爲主動寫稿模式，更多的發掘系裏的大事小事，做到全面報道全面宣傳。

3、通過制定相關重要規章，實施有趣味、有創意的有效方案，充分調起廣大同學們投稿的積極性，以便我們的徵文或徵稿活動順利開展。本學期，編輯部在長期的探索中不斷完善工作模式，發揮紮實性，負責性，不斷開創編輯部的工作新局面，在以後的日子裏，我們將以更好的定位，傳播發揚學生會文化，打造系學生會嶄新形象；更多的創新，創新工作模式，增強系學生會對同學們的影響力，服務全體同學。相信，在編輯部所有成員的共同努力下，我們一定能在未來的歲月裏取得更好的成績。

系學生會編輯部

編輯工作總結8

過去一年工作取得的進展：首先，我從加入湖北創業技能培訓學校以來，公司領導給了我許多工作上的幫助。我惟一能做的就是努力認真的工作。我始終牢記自己是湖北創業技能培訓學校的一員，對上級主管和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對同事，也做到嚴於律己，寬以待人。

回顧過去一年，在各級領導的帶領下，在各位平面設計師同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。我的崗位是美術編輯，工作崗位在開發中心，可是我的工作範圍並不侷限於課件開發中的模版設計等工作，而是涉及到了目前我們學院的所有部門。涉及到展示，展覽，印刷，屏幕展示等不同種類。有學院辦公室組織舉行的各種重大慶典、總結大會、涉外的參展活動的具體形象設計;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，打印等;也有技術部負責的學院網站的整體形象規劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作;也有開發中心目前着手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標，以及課件中的演示動畫;還有大量的圖片掃描處理等。所有的工作看似龐雜，大小輕重不一，但是都有一個共同的特點，那就是處處展現網絡學院的對外形象，所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我們學院的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。可以說凡是需要突出我們網絡學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。

過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。作爲一個設計人員，永無止境地更新專業知識和提高個人素質以及審美觀是必須的。爲達到這一要求，我十分注重學習。工作之餘，我利用可利用的時間來學習。我覺得公司的每位同事都是我的老師，每一個人都有自己的優勢，只有不斷地向他人求教，我才得以提高，工作才能做好。

展望新的工作年度，我會繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來。

編輯工作總結9

我榮幸的加入北京可爲時代科技有限公司，根據公司的需要，擔任網站編輯一職。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在市場部門的工作中，勤奮工作。當然，在工作中也難免出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。在這段時間的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。可爲時代給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。

如果說剛來的那幾天對公司的認識僅僅是表面的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更爲深刻的瞭解。在可爲的工作和學習就好比用高尚的泉洗滌着心靈，使我受益匪淺。這裏抒寫了熱情和奔放，“可爲”人在激情中意氣風發；在這裏宣誓了堅貞和不屈，“可爲”人在挫折中不懈努力；在這裏譜寫了希望和美好，“可爲”人努力拼搏，頑強向上。在以後的工作中，我更要從以下幾點出發做好自己的工作。

工作狀態積極而穩妥：在可爲的工作中態度要更加嚴謹務實，堅持踏實工作，妥善嚴謹地做好編輯工作，儘量避免編輯稿件中出現紕漏。

注重發揚團隊精神：部門的良性發展不是某個人的行爲，而是建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎。要保持與部門同事的良好溝通，通過不斷交流來融入整個部門的整體，爲部門的整體穩定發展貢獻自己的智慧力量。

積極的進取之心：互聯網行業正在飛速的發展，編輯的概念越來越抽象，它不再侷限於信息收集與轉載，更需要從專業人員具備各方面豐富海量的知識，超強的信息資源整合、評論、組織、策劃能力，網絡編輯必將發展成一種高素質複合型人才。這就給編輯人員提出了更高的要求，我堅持不斷學習專業知識，不斷充實、武裝自己的頭腦，工作帶來的高要求，激勵了我更加積極的進取之心。

滿懷激情展望未來：在做好自己工作的同事，積極參與網站推廣的其他各項工作，把可爲網站資訊的內容建設好，努力爲市場部做貢獻。我會讓自己迅速充實起來，逐漸加強專業知識水平，逐漸向着成長爲一個“專家型”編輯的方向前進，這樣，不僅可以讓自己的水平得以迅速提高，更能讓網站頻道的影響力得到提升。

我會和部門全體同事一起齊心協力，在探索中不斷髮展。在部門成長的過程中，也會出現了一些始料未及和難以避免的問題，我會繼續從工作中不斷吸取經驗，在實踐中不斷髮展，不斷完善。今後，我會認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在團隊整體的努力下，發展之路會愈走愈遠，愈走愈好！

編輯工作總結10

一、本學期計劃

（一）常規工作

四期校報的製作加暑假一期迎新專刊。

第一學辦團總支學生會安排的相關工作。

每期報紙製作前部門各小組必須召開一次會議。

四次部門內部例會的召開。

將具體安排如下：

〈1〉總結前一學期的工作，安排本學期常規工作，啓動新一期報紙的製作。

〈2〉每次邀請一些兄弟部門的部長作爲嘉賓，增加與一學辦其他部門瞭解交流的機會。 〈3〉每次例會，部門成員表演節目展示自己的特長或者增加鍛鍊的機會，並適當安排些部門人員的小遊戲促進了解與交流。

〈4〉每次例會的最後，部長、副部上臺總結講話，培養大家的演講與口才的能力。

（二）部門內部文化建設

週末空閒時間組織全體成員戶外活動，例如聚餐，登山，農家樂，觀光，春遊。促進部門內部交流，帶頭培養出一個和諧友愛、團結向上、具有凝聚力和戰鬥力的部門。 組織全體部門成員參與AG戶外體驗式拓展訓練。

（三）部門外部文化交流

宣傳新聞中心的定期例會參與。

與一學辦文學社，校刊《重醫青年》的聯誼。

定期安排部門成員參加重慶高校傳媒聯盟會議，與其他學校校媒負責人交流分享。 重慶高校傳媒聯盟峯會的出席與各高校校園媒體交流分享會的參與。

二、工作落實結果統計

（一）常規工作

〈1〉順利完成第35、36、37、38期報紙的製作。

〈2〉出刊時間調整（本學期編輯部計劃共出刊四期。從第四周開始，到十六週結束，每四周一期，如遇特殊情況可做適當調整。與上學期相比，兩期刊之間的間隔時間明顯加長，利於部門人員及投稿者能做更充分的準備）

〈3〉刊物內容調整（第一期刊主要以大家寒假髮生的事爲主，講述不同的寒假生活經歷。以後的刊則主要報道系內外的活動及學校的最新動態，並做一些適當的採訪，問出同學們的心聲）

〈4〉順利完成一學辦編輯部暨校報《縉雲心幹線》招新工作。

〈5〉完成一學辦致相關公益企業單位、迎新志願者等的感謝信數封、總結大會主持詞等文字工作。

〈6〉《縉雲講壇》新聞稿若干篇。

〈7〉參與部門章程的文字編輯整理工作。

〈8〉參加“中華魂”（中華美德頌）讀書活動暨徵文比賽。

〈9〉學生會各部門新聞稿額修改工作。

〈10〉參與軍訓學生通訊稿的文字工作。

〈11〉文字組、美編組、記者團、網絡組、綜合組各小組順利完成日常工作培訓。

〈12〉網絡組圓滿開展轉發送重醫明信片的相關活動，關注淨增量有很大提高。

〈13〉記者團順利完成第35、36、37、38期報紙01、02、03、06版相關採訪工作以及新聞稿的編輯整理工作。

〈14〉加大網絡組三個平臺（新浪：重醫-心幹線/微信：重慶醫科大學校園資訊平臺/人人：重醫-心幹線）的擴大知名度與增加宣傳力的建設。

〈15〉定期安排部門成員參加重慶高校傳媒聯盟會議，與其他學校校媒負責人交流分享。

（二）部門建設

〈1〉四次部門常規例會的召開。

〈2〉與五學辦編輯部的聯誼順利進行。

〈3〉與校刊《重醫青年》的聯誼順利進行。

〈4〉參與策劃並準備學生宣傳新聞中心工作啓動大會暨迎新大會、學期總結大會暨校報五年慶的工作，促進校報與校刊、文宣、網宣、美宣之間的交流。

〈5〉帶領部門成員順利完成AG素拓，加強團隊集體意識。

〈6〉帶領部門成員聚餐，增加部門內部交流。

〈7〉順利開展部門間聯誼 文字組＆記者團 美編組＆綜合組 微博小組＆微信小組＆人人小組，促進部門成員相互認識。

〈8〉順利組織國慶節部門洋人街、朝天門、洪崖洞一日遊，增加部門凝聚力。

三、如何推動計劃實施

〈1〉每期報紙製作前部門各小組必須召開一次會議，確保各成員對各版面內容能有不同的構思與主題。

〈1〉每次小組分工之前，部長或相關牽頭人總結前面工作所遇到的問題，大家討論並商議出解決應對策略。

〈1〉鼓勵各組負責人多瞭解分管幹事的心理狀態，生活環境等，多交流多溝通併成爲好朋友。

〈2〉制定部門章程，嚴格按照章程規定實施工作任務，強調紀律。

〈3〉部長定期隨機抽取幹事，瞭解其對部門的看法及其建議，對負責人的評價及。 〈4〉副部長應根據實際工作量的繁重程度，靈活調整各組人員結構以及分工結構。

〈5〉各組負責人定期開會，瞭解各組工作執行力度與進度，並對遇到的問題進行討論解決，對各組做好的工作進行表揚獎勵。

〈6〉邀請其他學辦編輯部要職人員作爲嘉賓參加部門例會，增加與各學辦工作交流的機會。 〈7〉例會上部門成員表演節目，展示自己的特長或者增加鍛鍊的機會，並適當安排些部門人員的小遊戲促進了解與交流，保證了例會和諧融洽的氛圍和增加了部門內部凝聚力。 〈8〉每次例會的最後，部長、副部上臺總結講話，分享工作經驗，加深大家對部門的理解，培養優秀接班人才，鍛鍊演講與口才能力。

〈9〉組織部門成員參與戶外活動時，儘量選擇週末空閒時間，或者放假時間。組織部門成員聚餐時，會提前幾天統計大家的晚餐喜好、空檔時間段。

〈10〉與其他部門聯誼時，鼓勵大家積極參與，主動交流溝通。

四、下學期計劃

我們在分析、總結本學期的教訓與經驗的基礎上，特制定下學期編輯部工作計劃如下：

（一）做好我院活動報道及宣傳工作。

〈1〉快速、正確、全面地獲悉系內外的活動消息。

〈2〉加強與報社及各系編輯部的交流聯繫，力爭提高和增加我係活動的宣傳力度和宣傳分量。

〈3〉加大系刊的發行量，讓更多人接觸系刊，瞭解系刊，打出品牌。

（二）爲編輯部注入新的活力。

編輯部的工作雖然不是很累，但也比較繁瑣，現部門人手不夠，因此要在各班中發掘有一定文學素養的人才，爲部門注入新鮮血液，這樣才能更好的統籌分工，將工作做得更好。

（三）努力做好編輯部的本職工作。

〈1〉一學期四期校報的製作加暑假一期迎新專刊。

〈2〉第一學辦工作辦公室團總支安排的相關工作。

〈3〉啓動第39、40、41、42期報紙的製作。

〈4〉四次部門內部例會的的召開。

〈5〉週末空閒時間組織全體成員戶外活動。

〈6〉部門外部文化較交流。

五、個人成長感受

在上個學期，編輯部的工作取得了較好的成績，每期校報都能按時按量出刊。本學期在原來記者團、文字組、美編組的基礎上新增網絡組、綜合組，豐富了部門內容，增加了部門成員鍛鍊的機會。

《縉雲心幹線》作爲一家唯一能代表重慶醫科大學的學生校報團隊，各組分工明確，團結協作，有很強的集體意識，這一點保證了每期報紙都能順利完成。記者團採訪過很多重醫附屬醫院院長、副院長；採訪過每個學院的院長、書記；採訪過多位最受學生喜愛教師；採訪過數名學生社團社長、校園風雲人物。文字組不僅認真編輯整理素材，對於04.05這兩版，還深度地剖析每期的新聞並寫出具有可讀性和具有實質意義的社評文章。美編組，對往期的排版和設計做出了很大的創新與調整，取得了良好的視覺效果。網絡組這學期微博粉絲量已過千，微信公衆賬號已通過官方認證，人人的關注量也得到很大提升。

但與此同時，我們的工作也存在一些不足之處。記者團的採訪實際上有很多侷限和不靈活因素。比如被採訪方因某些原因推遲採訪，外出採訪經費短缺、學生採訪團隊成員時間不能完全統一等。文字組的社評質量雖然有很大提升，但是這幾期的社評還是組內成員在寫，投稿郵箱收到的稿件經審覈後留下來的不多，思維固然有侷限性與不廣泛化。綜合組事務繁多瑣碎，部門各小組日常工作以外的事都交給綜合組，組長已多次向我反饋希望得調整。部門章程需繼續完善，部門相關制度需再次進行談論。

作爲部長，在這一學期的收穫很大，自己的演講能力和表達能力，溝通能力和調解能力都得到了很大的提升，學會了獨立思考，獨立解決問題，學會了如何分配調控時間。大三的學習負擔明顯比大一大二要重，如何在社會學生會工作與首要職責學習之間保持平衡很重要。除此之外，自己在部門工作事務中逐漸產生了深厚的感情，與部門各副部結下了深厚的友誼，結識了很多比自己更優秀的