學校紀檢工作總結大綱

工作總結是做好各項工作的重要環節。通過它，可以全面地，系統地瞭解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優缺點；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，下面給大家分享學校紀檢的工作總結，歡迎借鑑！

　　學校紀檢工作總結1

我校在區教育黨委和區教育局監察室的領導下，緊緊圍繞學校中心工作，以貫徹落實《廉政準則》爲重點，以創建廉潔文化建校園爲契機，抓好“敬廉崇潔”各項任務的落實，爲學校的建設與發展服務。

一、措施齊、制度全，成立紀檢監察領導小組

我校把廉政建設作爲校園文化建設和思想道德教育的重要內容，滲透到各項工作中。成立了以黨委書記同志爲組長，黨委委員爲副組長的紀檢監察領導小組。領導小組定期召開會議，研究加強廉政建設的意見和措施。

我校將廉政建設滲透到教育教學管理的各個領域，制定了廉政建設近期工作安排，建立了廉政建設考覈評價和激勵機制，在學校網站增設了“廉潔文化”專欄。成立了行政幹部每日督查制度，以巡查、督察、反饋爲手段，重點對教育教學常規管理情況進行督查。做到及時督查、及時記錄、及時上傳內網，對發現的問題及時解決。

二、亮身份、重承諾，發揮黨員先鋒模範作用

在學校行政幹部、黨員教師中開展“率先垂範，廉潔從教”爲主題的“廉潔文化進校園”系列教育活動。

學校以黨支部爲宣傳陣地，在教師辦公室鄭重公示“支部承諾書”。在黨員辦公區設立“黨員示範崗”，實行黨員掛牌上崗。全面開展黨員在崗亮身份活動，促進黨員發揮先鋒模範作用，以身作則，自覺接受監督。

今年上半年，結合“踐行師德創先爭優、辦人民滿意教育”師德承諾活動，學校黨委制定了學校層面的承諾內容和黨員教師個人的師德承諾，舉行了師德宣誓，簽訂了《幹部、黨員廉潔從教師德承諾書》。組織全體黨員學習《反腐倡廉教育讀本》、觀看影片《建黨偉業》和《廉潔從政，從我做起》系列動畫短片。並撰寫觀後感和廉潔從教心得，上傳到學校網頁。在20xx年黨員關愛基金集中募捐活動中，全體黨員踊躍捐款，共募集42000元善款。開展了一次以廉潔從政、廉潔從教的民主生活會。通過系列活動，提高了行政幹部、黨員教師的尊廉崇潔意識，以身作則，守廉踐廉，自覺接受羣衆監督，勤政廉潔，成爲師生的楷模。

三、揚正氣、講師德，樹立全員廉潔從教的風氣

我校在全體教師中開展了“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”爲主題的教育活動。活動與學校行風建設、師德創優活動相結合，把廉潔從教，敬業愛崗作爲主要內容，多種渠道提高全體教師反腐倡廉的自覺性，促進依法執教。

在今年2月召開的全體教師動員會上，工會宣讀了《“加強作風建設，提高服務效能”倡議書》，全體教師簽訂了《提高服務效能廉潔從教承諾書》；學校還利用週三學習時間組織全體教師學習了“五個嚴格”、“三項規定”和教學“七認真”；開展了“廉潔從教”格言徵集活動、組織了“一身正氣，清白正教”教師演講會、班主任工作培訓活動，讓教師通過具體的活動來深化廉潔從教的意識。

9月初，學校黨委和工會向全體教師中發出號召，開展新一學年的愛生行動。學校10個工會小組一起動員教師積極參與。在9月8日教師節來臨之際，共有193位主課教師遞交了《“一幫一”愛生行動志願書》，承諾定期輔導幫助學生。在此基礎上，學校工會和教務處、德育處決定自9月19日起，每週一、二、四放學後利用一小時，安排全體主課教師輔導學困生，受到了家長極大的歡迎。

9月9日，在教師節來臨之際，每位教師進入校門，學校德育處都送上一支康乃馨，同時遞上《廉潔教師節倡議書》。號召全體教師過一個廉潔、恬靜的教師節。

四、強職能、嚴管理，強化監督制約機制

1、全面推行校務公開。學校重大決策都領導班子討論，交教代會審議。學校在內網開設校務公開專欄，在校園主要通道立校務公開公示欄，做好收費、評先評優，職稱晉升等工作，一律向師生公開，接受監督。在每年的教代會上還安排部分校級領導和中層幹部進行述職述廉活動，經教代會代表測評，廉政建設的滿意率爲100%。

2、工會全程參與監控。一是中層幹部的提拔。學校凡是提拔中層幹部，都要通過網上發佈通知報名、競聘答辯、提拔公示、試用等環節，整個過程公開、公正。二是教師職稱評定及評先環節。評選過程和結果都接受羣衆的公開監督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟；三是基建工程及大宗物資採購環節。學校工會代表全程參與基建招投標工作以及大宗物資採購工作，通過實時監督，確保學校資金用到實處。四是對於小件物品和易耗品的採購，所有教師都必須通過網上申購、總務處覈價、校長審批，纔可以購買。

3、規範財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經費管理的規定執行收支兩條線管理。

4、定期開展學生和家長的民意調查活動。在每位教師所任教的班級開展學生和家長的民意調查和測評活動，不定期開展電話問卷測評活動。通過調查與測評，家長滿意率高。學校還聘請了家委會成員爲學校行風義務監督員，接受社會的監督。學校通過校長電子信箱、學校意見箱家校路路通等形式，加強家校聯繫。在教師節等重大節日來臨之際，通過發放《告家長書》、短信提示等形式，邀請家長共同做好創建廉潔校園工作，杜絕教師收受學生家長禮物或者利用職務之便讓家長辦私事等現象。

在學校開展廉政建設的工作中，我校先後被評爲市校務公開先進學校、市廉潔文化進校園示範點、區預防職務犯罪先進單位。但是我們深知，紀檢監察工作是一項長期性的工程，我校要把貫徹落實廉政建設繼續作爲今後一段時間的主要任務來抓，進一步加強“廉潔從政”、“廉潔從教”，在校園始終營造“敬廉崇潔”的氛圍，使我校的紀檢監察工作再上一個新臺階。

　　學校紀檢工作總結2

20xx年學院紀檢監察工作在市紀委駐市教衛工作黨委紀檢組和學院黨委的領導下，按照上級統一部署，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，加強黨內監督，強化執紀問責，持之以恆落實中央八項規定精神，圍繞學院黨委中心工作，繼續落實黨風廉政建設責任制，增加工作深度，助推廉政風險預警防控，加強紀監隊伍自身建設，爲學院的'建設和發展提供堅強紀律保障。

一、強化黨內監督職能，助推落實主體責任

（一）督促黨風廉政建設責任制的落實

根據學院黨委落實黨風廉政建設主體責任的工作部署，紀委協助黨委完成新一輪黨風廉政建設責任書籤訂工作，同時加強日常督查。根據“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的主體責任體系，提出了規範程序、嚴格執行紀律、增強執紀意識的要求。

（二）專項督查，落實中央八項規定精神

20xx年3月起，學院黨委與紀委根據自查自糾清單就辦公用房等規定執行情況開展專項督查。在各部門自查的基礎上，通過實地調查，進行分析研究，形成整改意見，對重點對象督促整改落實。

（三）進行執紀意識教育

1、通過領導班子會議、黨風廉政建設大會等，紀委傳達了市教育和紅十字會系統紀檢監察工作會議、市教衛系統紀委專題培訓會議精神等，要求領導幹部保持堅強政治定力、嚴格遵守黨紀黨規、嚴格執行中央八項規定。

2、與4位新任職領導幹部進行崗前談話。紀委提醒他們在履職過程中，要牢記政治紀律、組織紀律和廉政紀律，切實履行“一崗雙責”。與會同志紛紛表示要通過學習提高認識，嚴格約束自己，在工作中落實黨風廉政責任制要求。

3、利用紀委網站等加大宣傳力度。通過紀委網站政策法規欄目，加強《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內新修訂制度的宣傳，使廣大黨員和領導幹部能及時瞭解黨內政治制度變化。通過在紀委網站定期轉載中央紀委監察部網站通報的違反中央八項規定精神典型案件進行廉潔自律教育，還通過電子郵件方式推送上海市及教育系統違反中央八項規定精神典型案件提高警示教育的針對性。

全年共有57人次主動上交了部門或個人在公務往來中收到的禮金、禮券或禮品，其中禮金、禮券超過12萬元，禮品超過60件。通過宣傳教育，學院內已形成了事先報備或諮詢的良好氛圍。

二、圍繞學院工作重點，服務教育教學

（一）日常監督和專項檢查相結合，促進重點領域或關鍵環節的規範化運作

1、對20xx年自主招生、三校生招生和秋季招生的全過程進行了監督，確保了招生工作的順利開展，爲實現招生工作零事故做出了貢獻。

2、對學生獎勵、資助，外語水平考試等工作進行了監督，確保了相應業務的規範、有序開展。

3、對學院自行組織的招投標過程進行監督，參與合同會籤，強化了事前、事中監督。

4、配合有關部門對規範教育收費情況進行了檢查，防範違規亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、羣衆反映強烈的突出問題苗頭的產生。

5、20xx年11月~12月，要求各部門開展小金庫自查工作，以此進行警示，防範私設小金庫行爲的死灰復燃。

（二）增加內部審計工作深度，合理保證學院財產安全

1、以日常工作交流形式加強前期審計整改落實情況的跟蹤，督促相關部門落實審計建議。根據20xx年院長經濟責任審計、20xx年高校修繕審計和2015年設備採購內控審計的整改意見，梳理了14項問題，與7個相關部門進行積極溝通，督促整改措施的落實，並將跟蹤情況上報院部，截止20xx年10月，除3個問題因客觀原因未能整改到位外，其他11個問題均已整改完成或基本整改完成。

2、對學院大額資金運作和2個系的20xx年教學資源採購後評估情況進行了審計調查，在制度修訂和宣傳、職能部門加強監督等方面提出了5條審計建議。

3、對修繕等工程項目進行造價控制和審覈。委託審價公司對污水管道改造等2個工程進行施工過程造價控制，加強施工預算管理；完成29個項目的結算審價工作，審覈金額超過1500萬元。首次嘗試對2個工程進行自主審價，並就審覈過程中發現的現場管理疏漏等問題與相關部門積極溝通，推動驗收過程和工程變更過程的進一步規範。同時，以公開招標形式確定了下一個週期的造價諮詢公司，爲四期建設工程項目的造價控制管理打下了基礎。

4、開展學院內部控制評估，爲學院內部控制體制的完善提出合理化建議。從制度設計完善性、關聯制度間勾稽性、公開化程度等角度審覈了23個現有的基建工程、信息工程、資產管理制度及流程，針對每一類制度共完成3份中期審計報告，提出了14條審計建議，涉及制度條款制訂中的不相容崗位分離、供應商評價體系建立、流程完善性、制度可操作性和制度公開力度等方面內容。

三、做好查信辦案工作

（一）處理2起投訴件

20xx年度，監察室共處理了1起有關收費問題的信訪件和1起反映工作作風的電話投訴件。根據調查瞭解情況，提出了工作改進建議。

（二）開展問題線索處置情況自查工作

根據市紀委駐教衛工作黨委紀檢組《關於開展問題線索處置工作檢查的通知》的要求，對20xx年1月1日至20xx年6月30日期間受理的信訪件的處置情況進行了自查。通過此次自查，使紀委查信辦案程序進一步規範，也提高了紀委工作人員的業務能力。

四、加強自身建設，提高業務素養

（一）積極參加業務培訓，提高業務知識水平

1、參加市教衛系統組織的紀委書記和紀委工作專題培訓，通過聽取專題講座和工作交流等形式，進一步加深了對紀檢監察“三轉”工作的認識，增強了紀委專項監督工作意識，增強了使命感和責任感。

2、結合工作需要，參加了中國內部審計協會舉辦的行政事業單位內部審計實務培訓班。此次培訓從審計理論和審計實務兩個角度加深了內審人員對審計的理解，拓寬了視野，對綜合管理審計、績效審計和經濟責任審計方面的知識有了更深層次的瞭解。

（二）完善部門規章制度，爲今後工作開展提供製度保障，起草了學院《領導幹部經濟責任審計實施辦法》，爲今後學院組織開展經濟責任審計工作提供了制度支持。

五、配合完成學院其他工作

牽頭完成學院《行政事業單位內部控制基礎性評價工作》自評工作和委屬高校20xx年修繕項目督查工作。該項工作提供了實踐機會，有助於提高部門工作人員的實際業務操作能力。

在部門工作開展過程中，還存在諸如“三轉”力度不夠、業務人員素質跟不上工作要求等問題，比如由於缺少工程專業技術人員，導致學院工程造價控制只能全權委託審價公司，同時部門又沒有能力對其進行有效的業務監督；審計業務制度建設落後，不利於規範開展工作；業務人員有一定的理論知識水平，但缺少實際操作經驗。

在下一年度，要着力加強內部審計基礎性工作，根據實際情況制訂及完善相關工作制度，如內控評估制度等；根據制度健全性審計方案對人事管理、財務管理、科研管理制度開展審計；積極介入四期基建工作，加強事中監督力度和深度；繼續深化“三轉”，科學高效履行專項監督職責，爲學院各項教育教學工作的有序開展提供保障。

　　學校紀檢工作總結3

在學校辦學上層次、管理上效益的重要一年裏，紀檢監察部門在校黨委、校行政的直接領導下，圍繞學校工作中心，認真展開紀律檢查和行政監察，促進了學校黨風廉政建設和各項行政工作的正常開展，爲學校建設發展作出了積極的努力，不僅得到學校領導的充分肯定，還被湖北省高校工委和湖北省教育廳授予“全省教育系統紀檢監察先進集體”榮譽稱號。

一、協助黨委狠抓黨風廉政建設責任制的落實

在學校黨風廉政建設責任制落實中，積極做好黨委幫手，主動發揮好組織協調作用。年初，結合中央的新精神和我校實際，重新修訂了《黨風廉政建設責任書》，督促所有處級幹部按程序簽訂了責任書，首次組織召開了全校落實黨風廉政建設責任制經驗交流大會，生化系、機械系、圖書館、後勤集團等4個單位分別介紹他們是如何在實際工作中貫徹黨風廉政建設、強化幹部責任制意識的先進經驗。

爲進一步增強各級領導幹部廉潔自律意識，規範幹部行爲，6—7月間我們給每個副科級以上幹部購發了一本中紀委、中組部聯合編印的《黨員領導幹部廉潔從政手冊》，在全校幹部中掀起了一股“學法規、懂法規、守法規”活動的熱潮，很多支部還在廣泛自學的基礎上組織了學習討論。我們又結合實際情況組織了“學習《黨員領導幹部廉潔從政手冊》知識競賽”，校、處、科級幹部（科級幹部測試卷由我們自己擬定）分別完成了學習測試答卷，並評出7個學習優勝單位，校、處級幹部100%參加全省學習測試，也都取得了優異成績。

我們還開辦宣傳專欄、放電教片、發紀監審簡訊，宣傳黨和國家的方針政策，宣傳勤政爲民的楷模——鄭培民同志的先進事蹟，以馬向東、李真案件的剖析作爲警示教育的素材，通報全國反腐敗鬥爭的形勢和成果。年底，我們又在系部（機關）目標責任的考覈中對各單位部門領導執行責任書的情況進行了認真檢查，真正使責任制落實工作做到年初有佈置、年中有檢查、年末有總結，落到實處。

二、以行風評議促進領導幹部廉潔自律

今年是湖北省教育行風評議年，上級領導和社會對高校行風建設要求甚高。根據校領導安排，我們全力組織並實施了我校的行風評議工作，從的策劃，到公開民主評議的測評，再到整改的制定，緊扣我校教風、學風及機關工作作風中存在的問題邊查邊糾。在此期間突出關注領導幹部在行政事務中的行爲規範，要求各級幹部廉潔自律。在今年上級重點關注的各種奢侈浪費行爲、配偶子女從業及經濟問題等方面，我校沒有出現一例違反規定的行爲，不僅如此，今年還有3名領導幹部通過有關部門拒退禮品、禮金共計5萬多元。

三、加強制度建設，推進工作規範

紀檢監察工作必須以黨的路線、方針、政策和各項工作制度爲依據。爲了更好開展檢查監督，保證紀檢監察工作的規範性、科學性、合理性，我們針對過去工作中的薄弱環節，適應形勢發展要求，修訂了《校黨委領導班子成員黨風廉政建設崗位責任》、《黨風廉政建設制追究實施辦法（試行）》，制定並頒佈了校《紀委主要負責人同黨委管理的領導幹部實行廉政談話的制度》、《招生監察工作實施細則》等2項制度，在健全制度建設上又前進了一步，把多年實施監督的工作上升到理論高度，促進了紀檢監察工作向法制化邁進。

　四、開展職能監督，確保校務公開

1、會同組織部門全年參與主持對全校五批41名處、科級幹部的任用考察及任期考覈工作。

2、全程參與今年學校專業技術職務的評審及監督工作。

3、進駐招生現場，實施招生監督，確保招生工作嚴格按上級規定順利完成，防止違規收費；新生報到期間，對各類收費公開展開監督杜絕搭車收費現象。

4、爲確保幹部廉潔，將監督重點放在經濟工作領域，在落實招（議）標制度中發揮主幹作用，全年共主持或參與各類招議標活動124項，涉及金額3191萬多元，從實地考察到質量驗收，每一個環節都不放鬆。

5、參與對機關目標責任制的制定和考覈。

五、信訪調查工作井井有條

今年共接待來信來訪18件次，對羣衆反映的8個問題進行了初查覈實，並作出相應處理。全年所有信訪件都做到了登記準確、調查及時，件件有結果或迴音。

六、機關工作循序展開，幹部素質提高

機關工作人員注重外樹形象，內練硬功，以良好的工作作風贏得普遍讚譽。在今年精神文明創建工作中，我們就確立了以“愛我校園，服務基層”爲機關主旨的活動方案，人人做到愛護校內環境、規範辦公用語、強化服務意識，以良好的作風樹機關工作新形象。

爲了適應新形勢對紀檢監察審計工作的新要求，在部門領導的示範下，部門內營造出濃厚的學習氛圍，無論是十六大新理論、新精神的學習，還是上級精神的領會，我們都安排自學與集中研討相結合的方式促進學習，各人對自身業務知識的學習也有明確要求。今年共派出3人蔘加中紀委、國家內部審計協會的業務知識培訓，在今年全國及全省2次紀檢幹部黨紀條規和業務知識測試中，大家都取得了95分以上的好成績，甚至得到100分。今年還派出4人次參加了全省高校紀檢監察審計業務研討會，會議交流論文2篇，公開發表專業論文3篇，在工作和學習、研討中逐步鍛鍊了紀監審人員的工作能力，提高了全體人員的綜合素質。

在抓緊完成各項工作任務的同時，我們還重視黨的組織建設和思想政治工作，注意加強對本支部入黨積極分子的培養教育，注重黨的組織生活的創新，把本支部的活動與學校的育人宗旨緊密結合，與土木系學生支部的部分入黨積極分子開展了一次思想互動活動，引導青年學生堅定共產主義信念，取得了良好的效果

七、應注意的問題和明年工作思路

紀檢、監察、審計三個部門合署辦公，涉及工作面廣、任務量大，而人員較少，紀檢監察工作如何在覆蓋各項工作的同時突出重點、紀檢監察人員如何在行政監察過程中做到既到位而又不越位，是需要認真思考和解決的問題。

明年的紀檢監察工作，將繼續圍繞學校工作中心，以黨風廉政建設責任制落實爲目標，把對領導幹部的權力監督作爲重點，以經濟領域的管理監督爲主戰場，注重關口前移、從源頭上預防和治理腐敗，認真履行紀檢監察四項職能，爲學校的新一輪發展提供堅實的政治保障和紀律保障。