有關年終工作總結五篇大綱

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編精心整理的年終工作總結5篇，希望能夠幫助到大家。

年終工作總結 篇1

今年以來，在上級主管部門的領導和各有關部門的密切配合下，我區始終把計劃生育工作擺在黨委、政府的重要議事日程上，“兩種生產”一起抓，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《黑龍江省人口與計劃生育條例》，在“三爲主”上抓落實，實現了計劃生育工作的良性循環，使得我區的計生工作有了較大的進步。

一、各項任務完成情況

(一)計生指標完成情況 據統計，今年載止9月30日，全區總人口數爲87241人，已婚育齡婦女數爲19887人，人口出生數爲623人(男298人，女325人)計劃內620人，其中一孩出生618人，二孩出生5人，出生率爲7.14‰，計劃生育率爲99.5%，出生嬰兒性別比120:129 。自然增長率爲4.69‰ 。

(二)基礎設施及工作情況

1、區辦事處黨委、政府不斷投入大量的人力、物力、財力組建完善區辦事處、社區兩級計生服務所室，藥具發放管理不出社區，放環、取環、查孕、婦檢和康檢等不出區，方便羣衆，全部配備有避孕藥具櫃，能夠正常開展宣傳計生科學知識，發放避孕藥具和術後回訪工作。今年以來，全區已開展婦檢三次，生殖健康檢查300人。對檢出患有婦科病的育齡對象全部給治療。

2、完善計生“三結合”小康示範園建設，充分發揮利益導向作用。我區共幫扶計生“三結合”111戶，區屬各單位都充分發揮部門職能作用，從項目、資金、人力、財力、技術、信息等方面給予幫扶，全區共舉辦計生“三結合”科技致富培訓班期，發放有關科技信息16份。我區把陽光社區建立計生“三結合”小康示範園區，收到了良好的效果，樹立了典型，帶動全區計生工作的發展。

3、積極推行計劃生育居民自治，搞好協會整改。到目前止，全區已有陽光社區等2個社區實行了計生居民自治，佔全區辦事處社區總數的20%。計生居民自治和綜合改革示範居工作能夠有效開展，發揮了自治作用。我區計生協會嚴格按照“組織健全、活動經常、搞好服務、形成風尚”的標準，切實加強基層協會組織建設，不斷提高全區各級計生協會工作水平，使協會會員發揮“帶頭、宣傳、服務、監督”的職能作用。今年以來，共發展新會員198人，累計協會會員6563人。

4、社區人口學校做到有牌子、有制度、有計劃、有師資等，人口與計劃生育基礎普及率達90%，羣衆應知會率達80%。各社區實行計劃生育政務公開，將計生工作有關情況按季度上牆公佈，接受羣衆監督，與此同時還開展“三好一滿意”、“婚育新風進萬家”活動。如在“5。29”計生協會成立日、“7。11”世界人口日的宣傳活動中，區黨委、政府出面邀請文藝隊進社區演出，黨、政班子領導帶頭上街散發宣傳材料，並解答人口與計劃生育問題，取得良好的效果。

二、主要做法

一年來所取得的成績，主要是區黨委對計生工作加強領導的結果。作爲全市人口最多，面積最大的區辦事處來說，搞好計生工作，關係着全市穩定低生育水平，實現人口、經濟、社會協調發展。針對計生工作面廣量大，難度增加的實際，區黨委、政府確立深入細緻、求真務實抓計生的工作方針，繼續嚴格執行計劃生育目標管理責任制，狠抓各項責任的落實。一要積極探索新形勢下加強計生工作的新思路和新方法;二要增加對人口與計生工作的財力和人力支持;三要進一步加大計劃生育綜合治理力度。以此推進全區人口與計劃生育工作。

(一)加強領導，強化管理

爲了使人口與計劃生育工作有效開展，區黨委、政府狠抓區、社區和區屬單位“三級聯動”的計生網絡，區、社區都成立人口與計生領導小組，包括“三爲主”、“三結合”工作的領導小組，都由一把手擔任組長，親自抓、負總責。區黨委、政府分別與各社區及區屬各單位簽訂人口與計生工作目標管理責任狀，將計生工作任務與獎金、政績相掛鉤，實行捆綁考覈，實行計劃生育“一票否決”、每月按時召開計生工作例會，專題研究計生工作情況。定期或不定期地聽取計生工作彙報、分析，具體掌握計生工作各個階段存在的問題，及時採取措施，及時解決。今年以來，區黨委、政府共召開4次計生工作專題會議，召開計生工作例會達9次。

(二)爲計生辦好事實事，加大對人口與計生工作的財力和人力支持 區黨委、政府真正把計生工作放在心上，落實到行動中，切實爲計劃生育工作解決實際問題。

1、確保區、社區計生隊伍的穩定，區計生辦和計生協會工作人員按照上級要求落實編制，各社區也配備了計生助理、藥具員。做到按時、按量發放工資和崗位津貼等報酬。

2、建立利益導向機制，認真解決了部分純女戶子女上學減免費用及計生辦困難幹部職工家庭生活問題。

3、在每次開展的計生宣傳服務活動中，組織抽調市掛點單位和區屬單位的車輛、人員參與計生宣傳服務活動，車輛用油都是各單位負責。

4、千方百計保證計生經費投入，把計生經費列入財政預算，保證經費投入達標。

(三)進一步加大計劃生育綜合治理力度，加大後進轉化工作力度

1、協調督促公安、工商、民政、衛生等有關部門共同抓好計劃生育工作，開展人口與計劃生育綜合治理，形成“黨政負責，部門配合，羣衆參與、優勢互補，齊抓共管”的格局。今年以來，我們召集各有關單位和部門召開計生工作會議，特別針對流動人口、出生嬰兒性別比偏高等問題進行了研究，並開展了專項治理。

2、由於歷史遺留問題及各方面原因，造成了我區計生後進社區的存在，使我區的工作受到了一定程度的影響，發展不平衡，制約人口與計劃生育目標責任制的考覈。區黨委、政府研究制定了後進社區轉化工作方案，協調有關部門對後進社區進行人口與計劃生育綜合治理，黨政一把手、分管領導親自抓後進社區轉化工作，集中抓和經常抓相結合，區政府每月堅持用一天時間組織有關部門集中開展計生宣傳服務活動，計生辦做到平時工作經常抓、天天抓。年終完成計生各項任務指標給予獎勵，通過各項有力措施，使我區後進社區的計生工作有了很大的改觀。

一年來，我區在開展計生工作中雖然取得了一定的成績，但是還存在着一些問題，比如羣衆婚育觀念還沒有得到根本轉變。在今後的工作中，我們將堅決貫徹落實“一法三規”及有關人口與計劃生育法律法規，進一步落實計劃生育“三爲主”工作方針，推行計劃生育“三結合”，深入開展計生“三好一滿意”活動，上下同心，紮實工作，把我區計生工作推上新的臺階。

年終工作總結 篇2

星移斗轉，光陰似箭。20xx年的日曆即將翻完，學校工作又到了彙總的階段。盤點全年工作，分回顧、感謝、展望三塊，總結如下：

一、回 顧

一年來xx英語的全體教職工，高舉“方法教育”的特色旗幟、遵循“教會孩子會學英語”的服務理念，發揚“愛崗敬業，團結協作”的團隊精神，遵照年初工作計劃，忘我工作，奮力拼搏，做了以下十二項工作。

一、教學工作

1、升級考試，成績優異。根據各年級升級試卷信息反饋，全校取得100分試卷31份，90--99.5分試卷133份，優秀生比例近佔全校二分之一。

2、“星星火炬”大賽，戰果輝煌。在全國少兒英語風采展示大賽活動中，全校參賽25名學生，20名同學獲山西賽區一等獎，1名同學獲二等獎，4名同學獲三等獎。5個情景劇均獲一等獎，其中太鋼校區趙天昊同學以98分成績，榮獲全省個人朗誦一等獎之首;《三個和尚沒水喝》情景劇，以97分的成績，獨佔情景劇一等獎鰲頭。

3、成功舉辦口語作文書寫大賽。神奇英語第二屆口語作文書寫大賽，全校參賽學生114名(太鋼28名)評選出一等獎17名(太鋼5名)二等獎34名(太鋼7名)三等獎32名(太鋼9名)優秀獎31名(太鋼7名)

二、經驗論文

我校教師在工作中勤於反思，善於總結。**老師從我校教學改革中總結出一篇《課堂轉型模塊通模式新探索之框架式教學》的教學論文，有力地指導了教師課堂教學，提高了課堂教學效果，提升了學生學習成績。劉改雪老師從自己的課堂實踐中總結出《教師在課堂中如何有效使用小紅花》的教學經驗一份，並在全校交流推廣。

三、招生工作

1、青年路1-11月份招收新生 人，完成全年 名任務的84.7%。

2、太 鋼1-11月份招收新生 名，完成全年 名任務的84.%。

3、全校1-11月份招收新生 名。完成全年 名任務的84.4%。

四、學額鞏固

1、青年路11月底在校生 人，流失 人，流失率 %。完成了流失率控制在30%以下的年初計劃。

2、太鋼11月底在校人數 人，流失 人，流失率 。不僅低於年初計劃11.5個百分點，而且高出青年路5.1個百分點。

3、全校11底在校生數 人，流失 人，流失 %。低於年初計劃 個百分點。

五、家長贈旗

1-12月底，學校共收到家長因孩子英語成績提高而給任課教師贈送的錦旗11面，其中 。

六、教師培訓

1、專業知識。一年來，除了每週三到週五每天早上一小時的口語訓練外，組織老師聽力訓練30餘次，“模塊通”示範教學6次，教師技能比武展示7次，**老師主持培訓14次，網絡名師授課4次。

2、師德修養。組織老師網絡學習艾莫老師講座8次，視頻學習國學4次，一旬一名言朗讀活動10次，**老師輔導學習個性修養4次，有效的提高了員工的處事能力。

3、音美學習。1、組織教師學習簡譜有關知識。2、學唱了“天路”“讓我們蕩起雙槳”“小城故事”等4首歌曲。3、簡筆畫展示2次。4、進行了“最炫民族風”廣場舞訓練。

七、工作紀律

全體員工基本都能遵守校規校紀，做到按時上下班，有事履行請假手續。一年來全校請假16人次。從上課簽到的本上統計90%以上的教師能提前到校。太鋼的幾位教師距總校路途較遠，加上道路改造交通不便，但週二例會好多次先於青年路教師報到。平時電話簽到，自要求之日起，能堅持不懈，天天做到。這種強烈的責任心和守時觀念令人敬佩。遺憾的是年初計劃要求，上課教師要提前15分鐘進教師，有些教師做的還不到位，個別教師還有遲到現象。

八、團隊溫暖

1、一年來學校共爲 位教師舉辦了生日慶祝活動，雖然儀式簡樸，但親情濃厚。

2、田老師身體患病，帶病上班，學校、老師奉獻愛心，儘管禮物微不足道，但同事情誼重於泰山，郭總下班後親自爲田老師輸液十餘天，感動的田老師熱淚盈眶，起誓要以優異的成績回報學校的關懷。

3、端午、中秋二節，學校給老師贈送了節日禮品和福利現金;教師節、元旦節，又組織大家到大酒店進行節日會餐，互相祝福，交杯碰盞，洋溢着神奇大家庭的溫馨和諧、關懷和溫暖。

九、放鬆休閒

一年來學校工作安排，勞逸結合、張弛有度。爲使全體員工消除工作疲憊，放鬆身心，先後組織大家春遊晉祠、天龍山、消夏漂流龐泉溝。欣賞公園美景，石窟雕刻;體驗山澗溪水，漂流情

趣。精神放鬆，心曠神怡，玩得盡情，漂得開心，工作疲憊，蕩然無存。

十、衛生工作

年初計劃要求，教室整理每課後，教室掃除每週五，全校清潔每月有。儘管老師們做的都很到位，室內衛生基本達標，但我們二樓由於住戶多，人員雜，走廊、廁所衛生總是不盡人意，地上的紙片、菸蒂、腳印總是層出不窮，還有待於我們全體員工身體力行，勤於清除，力爭潔淨。

十一、獎金兌現

一年來學校建立的激勵機制，共兌現八項獎金。其中教師節頒發教學成績優秀獎 元、獲得家長錦旗獎 元、“星星火炬”大賽獎元，合計 元。元旦頒發學生作文參賽獎 元、教師作文競賽獎 元、教學經驗論文獎 元、招收新生獎100000元，共計120000元。

十二、安全工作

安全工作是學校工作的高壓線。一年來領導、老師高度重視，常抓不懈，做到了警鐘長鳴，防患於未然，全年安全零事故。

1、感 謝

年初計劃的完成，目標任務的實現，首先要對我們戰鬥在三尺講臺上的各位老師說聲“謝謝”。

感謝殷、李兩位老師，認真學習**理念，積極參加招生宣傳，爲太鋼分校的發展做了自己的貢獻。

感謝 謝等老師，在升級考試中爲學校取得了3000份百分試卷、1330份優秀試卷的優異成績;在“星星火炬”全國少兒英語風采展示大賽中，爲學校贏得了20個第一名，5個情景劇第一名;在第二屆口語作文書寫大賽中，積極配合學校工作，發動學生參加大賽，並把訓練內容滲透於平時教學中，使學生取得優異成績，大賽圓滿成功。尤其是 老師，在此次活動中，她班參賽學生最多， 參賽率達71.4% ;成績最好，5名一等獎獲，獲獎率達 ;10名二等獎，獲獎率 %;家長會開完最早，上週日率先開完4個班的頒獎家長會，用實際行動兌現了回報學校的諾言。

感謝白、申兩位老師，把兩校辦公室的工作打理得井然有序，有條不紊，有力地促進了老師們的教學和學校各項工作的開展，她們是默默無聞的內勤英雄。

感謝市場部的金主任，爲籌備學校市場營銷，不辭辛苦、東奔西跑。烈日盛暑、數九寒冬，帶領老師發放彩頁，宣傳招生。今年雖未完成招生指標，但也創造了招生新高。

感謝教務部教務部兩位領導，組織帶領老師學業務、搞教研，有效地提高了教學效果和學生成績。

感謝太鋼分校校長，帶領太鋼全體老師，奮力拼搏，努力工作，使太鋼分校實現了跨越式發展。去年在校生不足1000人，今年突破了1200人大關，學額鞏固率也超過了青年路總校。

感謝我們的總設計師**老師和郭總，爲學校的生存發展，部署策劃，運籌帷幄，嘔心瀝血，廢寢忘食。**老師手術尚未痊癒，不能久站久坐，但爲了設計“迎三節”特價招生彩頁，一連在基因辦公室呆了三個小時之久。郭總感冒在家輸液，爲了談加盟之事，又風塵僕僕拖着病體來學校談工作。

一年來，**神奇英語全體同仁，從領導到員工，都爲學校的發展奉獻了自己的聰明才智，做出了應有的貢獻。

2、展 望

回顧以往的歲月，既有成功的喜悅，也有不足的遺憾：新生招收，工作紀律、環境衛生、學額鞏固是我們工作中的軟肋。

從領導到員工，要人人找問題，個個查原因。問題在哪裏，自己怎麼辦?是我們神奇每一位同仁應該深刻思考的問題。

從校長工作反思：1、學校工作，安排多，檢查少，工作督導不到位。2、深入太鋼分校少，半年來去了一次。3、與老師交流溝通少，沒有及時瞭解老師的'工作、生活及思想狀況，致使某些決策不夠完善。

展望未來，信心滿懷。在新的一年裏，我們要團結在以郭總爲核心的高管會周圍，進一步完善各種制度、細化崗位責任、實行績效考覈、堅持按勞取酬、促進學校發展。我們堅信，神奇英語有一套獨一無二的特色教學方法，有一支精誠團結、愛崗敬業的教師隊伍，有一個支持學校工作的家長羣體，有一批聰明勤奮、熱愛英語的優秀學生，儘管任重道遠，但是前程燦爛。我們定能衆志成城，戰無不勝、再創輝煌、馬到成功。

年終工作總結 篇3

本人從參加工作以來；嚴格地遵守國家的各項法律和法規；從未參與各種違法違紀的活動。對於單位制訂的各項規章制度，我都嚴格遵守，嚴從律己，寬以待人，起着帶頭的作用。在工作中，我不斷地學習、鑽研、總結經驗和教訓，從一個建築行業的“門外漢”到現在的專業技術能力和管理能力都全面成熟的項目經理，獨立承擔過房建、橋樑、道路和排水工程等的施工，在政治思想、職業道德、專業水平等方面都取得了很大的成績，現總結如下：

一、政治思想

在工作中，我非常擁護黨的政策和方針，每天都堅持看新聞聯播電視節目，關心和學習國家時事政治，把黨的政治思想和方針應用於工程建設中，經常和項目部人員進行研討，並組織項目部人員學習和宣傳黨的政策和方針。

二、工作態度和職業道路

從參加工作以來，我就喜歡上建築行業，對工作勤勤懇懇、任勞任怨，有始有終。對於再苦再累的項目，我都堅持圓滿完成，並做出成效，從不計較個人得失。經常加班加點，通宵達旦地搶工期，不管在寒風中、烈日下，還是暴雨下，我都堅守在崗位上，指揮着一個個工程順利地竣工，看着一幢幢高樓大廈和一條條的銀灰大道竣工完成，我心中感到無比地自豪和光榮，自己曾經付出的無數艱辛和汗水，得到了社會的好評，我內心也就無怨無悔，心滿意足了。

三、學識水平、專業能力

在工作中，我不斷地學習文化知識和專業知識，努力提高自己的學識水平和專用能力。我從1991年10月就開始參加全國電子專業自學考試，現已六門功課取得合格證，把計算機作爲自己工作的必修課，我已能運用計算機來進行辦公。對於建築行業的新規範、新標準和新定額，每一次一出臺，我必購買並認真學習和研究，掌握新規範、新標準和新定額，把規範、標準和定額應用於工程建設中，不斷地總結經驗和教訓。每一個工程竣工驗收時，我都認真作好工程驗收記錄，並整理成冊，存入自己的工程竣工驗收記錄檔案中，經常分析和研究竣工驗收記錄，發現自己在工程修建中存在哪些問題，哪些方面值得提高，哪些方面值得繼續發揚。現就我在項目管理中總結的一些技術處理措施歸納如下：

1、磚混結構中預製板縫開裂。預防措施爲：將預製板縫清洗乾淨並涼幹，然後在板縫下支設底模，將板縫刷素水泥漿一道，再用1：2.5水泥砂漿灌板縫，高度爲板厚的1/3，振搗密實，砂用粗砂，最後用細石砼將板縫灌滿並振搗密實。加強養護。這樣，板縫就不易開裂。

2、橋樑施工中，砼合攏槽的留設和砼澆注順序：橋樑合攏槽應留設在橋拱跨度的三分之一處和頂部，拱座處禁止留設。砼澆注應先澆注拱頂砼，然後對稱澆注拱座處橋拱砼，再對稱澆注拱身砼，最後在砼強度到達70%以上時，才選擇氣溫澆注合攏槽砼。

3、道路施工中，伸縮縫的處理方法：伸縮縫傳統的處理方法是設置傳力杆，往往處理不好會出現砼路面斷裂，影響美觀和使用功能。我介紹的是振樑式伸縮縫，不需設置傳力杆，其方法爲：在伸縮縫處基層挖槽，其尺寸爲長×寬×厚二伸縮縫長×50CM×20CM，槽挖後澆注C30砼，其面與基層面平，然後在砼表面上鋪油毛氈兩層，最後澆注路面砼，在伸縮處用木絲板或泡沫板隔開，寬2CM，縫內灌瀝青麻絲和油膏。

四、項目管理

建築項目管理工作是一個複雜多樣、變化多端的工作，管理的好壞，直接關係到項目的經濟利益和社會效益。從事管理工作多年以來，我認爲項目管理就是一個統籌安排，合理利用，全面管理的系統。對人員、材料、手機版機械、物品等都要精心地組織，調配，合理地利用。限度地管好安全生產，堅持“安全第一”的方針，確保工程質量，堅持“質量求生存”的原則，嚴把工程質量關，力爭工程進度迅速，遵守施工合同，降低工程成本，在最短時間內創造質量、生產最安全、工程成本最低的工程項目。

建築行業，是一項學問頗深，涉及知識面較廣的行業，可以說是“做到老、學到老”的行業，在以後的工作中，我會更加努力地學習文化知識和專業知識，不斷地實踐，搞好本職工作，爲社會多做一份貢獻。

年終工作總結 篇4

剛來三青時，公司裏的同事正在寫半年總結，一晃半年過去了，眼瞅馬上到了年終了，回想在這段時間裏，得到了很多，也學到了很多。三青的這個和諧的氛圍使我認識了很多朋友，也找到了家的感覺。下面我用幾點對我半年來的工作來做一個簡短的總結。

一. 工作訓練

因爲之前沒有在實踐基地的工作經驗，雖說是退伍軍人，但這裏並不是部隊，和部隊的管理工作方式截然不同，我們是社會實踐基地，既然是實踐基地，當然不能以軍訓爲主了，我們還有很多的拓展項目，而這些對於剛來的我都是那麼的陌生。都說凡事都會有個磨合期，前面一直讓我在做輔導員，平時獵豹在組織拓展時我就認真看，認真學，遇到不懂就問。會並不代表着你能，能並不代表着能做精，所以在帶班時就拿自己班的學生進行嘗試。把看到的和學到的原封不動的照搬過來給以加強。 後面在帶過幾期學校後開始自己當教官帶學生，在訓練時我發現武警在教學生隊列訓練時的一些動作和解放軍有着很多的不同，比如 踏步 齊步 看齊 等。爲了不搞差異化，特殊化，我主動向他們看齊，以他們的動作爲標準， 在最後一天的軍事會操比賽上，如果每個教官教的動作都不一樣，何來正規感可言，在場的老師會怎麼看。

以前在部隊時也給一些大學做過軍訓，雖說有過經驗，但大學生和中小學生畢竟是不一樣的，大學生有底子，初高中生有很多都沒

有軍訓過，而且時間也有限制，3天5天並不能學到多少，就算是學會了，回家後5天10天不在用，估計就會荒廢掉。所以我在帶學生時一直在講教他們學會 團結，榮譽， 隊列動作練好了是一時的，但做人的道理是一輩子的。在實踐的過程中不說你得到多少，只要他們懂得了班級的團結，爲了班級爲了團隊去爭榮譽，拿先進，這些就夠了。

二. 學習生活

帶了很多期學生了，我們的課程也是經常在重複，沒有新鮮感， 所以在有學生的時候就帶班訓練，沒學生的時候學校會組織我們進行學習一起開發新的課程，討論基地的發展建設問題。每一期的學生帶完後還會對當期的帶班情況進行一番總結，好的要加以保持，不好的要及時糾正。特別是安全問題，記得部隊又句話是這樣說的：“年頭出事，一年白乾。年尾出事，白乾一年”。不管從事什麼工作，樹立全局安全意識是首要的問題。我認爲社會實踐的工作的全局重點不外乎就是，“樹立學校企業形象，使學生對基地的滿意度和認知度最大化。”最大限度的使得學生在社會實踐的幾天當中得到收穫到做人做事的道理，是提高我們基地的核心競爭力的一個重要組成部分。 想要教會學生一些做人做事的道理，我們教官的一些理論知識，就得先學到位，自己肚子裏沒貨，學生怎麼能帶的好？ 所以我會在沒事的時候多看看一些好的書籍，增長豐富和自己的閱歷，增強知識儲備。以便在學生面前，敢講，能講，會講，只有從自身做起，這樣才能帶好學生。

三.存在的一些不足

第一是我們教官最容易發生的是不能有效的控制自己的情緒，會與學生髮生口角，或者是變相體罰。第二是我們隊伍的組織能力太差， 第三是平時在沒上班的時候太過安逸沒上進心，只有認真的看待和發現自己的錯誤了，才能去改進他，糾正他。在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，氛圍和睦了才能使工作順利。

總結半年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在很多方面還存在着不足，有創造性的思路不是很多，個別工作還不夠完善，這有待在今後的工作中加以改進，在新的一年裏，我將更加去認真學習爲基地的發展做更大的貢獻

年終工作總結 篇5

我叫xx，於20xx年考取工人技師資格，在任職的過程當中，自已能認真按照平時所學的業務知識帶領班組職工加強設備的養護與維修，不斷地改造和提高設備質量。

工作中以新標準嚴要求、以新理念嚴控制，在管轄的28公里正線、41組道岔、6條股道和專用線的設備整治中，能不分正線、站線、專用線，一個標準對設備進行精心養護維修，通過設備集中整治，使設備質量達到了全優。

現就本人任職以來主要工作總結如下：

一、端正工作態度，起好帶頭作用

在鹼櫃工區的工作中，我以高昂的工作熱情和高度的責任心積極完成領導交給的各項工作任務，從不講條件，克服各種困難，全力以赴爲管轄內的養路維修工作盡職盡責，爲鐵路運輸安全作出了突出貢獻。

作爲一名工人技師，我深知自己身上肩負的責任和重擔，因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在檢修時要認真仔細，消滅一切安全隱患。平時遇到髒活累活時，自己搶在別的職工前頭幹，而且要做好；遇到技術性難題時，挺身而出，儘自己最大的努力攻克技術難題。

二、繼續不斷努力學習新經驗、新方法，並積極運用到實際工作當中

在現場的維修作業當中，除了所要求必須的技術業務、標準外，工作的“巧”可使質量和效率成倍增長。因此，在一年以來，我搜集了大量的學習材料，不斷的學習專業知識，不僅擴展了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，並在設備整治中積極爲車間在技術上、管理上獻計獻策，使車間設備管理有大幅提高。

三、大力開展技術革新

被評選爲技師以來，我不斷總結工作經驗，探索出一些行之有效的工作方法。曲線和道岔的養護歷來使設備養護當中最難也是最薄弱的。運用繩正法每次將曲線整治好後，保持時間很短，因而，在實際工作當中也是投入勞動力最大的。今年x月，我帶領職工對管內的2條曲線進行了一次徹底整治。具體方法是：

1、先找出曲中點，然後兩側分點。

2、找水平、撥正曲線，均勻石碴達到石碴飽滿、搗固均勻。

3、改軌距、打磨鋼軌達到軌控標準不超千分之一標準。

4、定位五大樁的埋設和標誌、標識的從新刷寫，最後用地錨拉桿按標準進行鎖定。經過精心的整治和通過3個月觀察、檢查，曲線穩定變化率低，有效的控制了曲線難整治問題。道岔的養護仿效了曲線整治的辦法收效良好。

四、鼓勵職工奮發好學，互傳技藝

在班組業務、政治學習中自已既當教員、也當學員，常常和其他職工進行技術交流和探討，把自己所學到的知識與大家共享，並從別人身上學習到了自己所不瞭解的知識，實現了共同進步。另外，我還利用業餘時間給徒弟和一些新工人講解線路設備的使用及維修方法，幫他們提高技術水平。