辦公室部工作總結

辦公室部工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，快快來寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編整理的辦公室部工作總結，歡迎大家分享。

辦公室部工作總結1

本學期以來協會組織了一系列的活動，取得了很不錯的成果，而辦公室部門在各活動中主動承當各項工作，積極配合、協調各部門的工作。在工作中也取得了好的成績，但也瞭解到自身的不足。

首先，從本學期召開大大小小的會議中，辦公室從會議流程的安排、主持人的主持、會幹簽到、會議的記錄、通訊等工作都能一一完成，讓回憶可以有組織有秩序順利的完成。但是在通訊稿這一塊，力度不夠，新會幹的語言組織能力有待提高，提交通訊稿也不及時。

接下來是負責素質拓展培訓的報名工作，本部門積極配合會長部，聯繫和通知報名會員拓展培訓時間、地點，讓會幹充分了解培訓信息。其中本部門新實習會幹也主動積極參與拓展培訓活動，在活動中受益匪淺，提升了自身的能力。同時活動後，作了全面具體的總結。

20xx年11月要對會員證註冊以及12月份分發新會員證兩項工作。其中老會員證的註冊在回收過程中遇到一些問題，由於宣傳以及通知的不到位，還有會員自身的原因。沒有爲所有老會員註冊，只註冊了一小部分。其中在回收會員證的同時，沒有對會員的信息記錄清楚，導致會員證註冊完後找不到會員，會員證沒有及時地頒發到會員手上。而在新會員證的辦理上，工作已經安排清楚，但途中出現許多情況，加上監督不到位，沒有對出現狀況及時解決，導致會員證一拖再拖，不能及時的發到會員手上。而且對新增的會員，材料交的不全，對工作的進度有所阻礙。

20xx年12月19日的謝宏演唱會的準備工作中，本部門承當的是分配各部門的工作，協調好各部門。在這次工作中，會幹積極與主辦單位聯繫，瞭解情況，把情況彙報再作具體分配，可以使工作正常進行，但由於有些部門不積極配合協作，後面的人員調動比較凌亂。

20xx年11月的興趣小組組建中，辦公室的任務也比較繁重。對興趣小組上交的材料進行整理，把會員劃分到各部門下，有個部門進行管理。會員的名單比較多，加上沒能和會長部充分的交流和溝通，導致信息的錯誤，使工作多次重做，今後要與會長部多交流。興趣小組組建成功，也成功召開興趣小組組員的見面會。但對興趣小組所要組織的活動還沒實現，下學期要充分合理的利用興趣小組，使它們的作用發揮到最大化。

總的來說辦公室部門在協會所擔任的工作很多，也很瑣碎。在活動中扮演的角色是必不可少的，在工作中好的一方面就是能完成會長部下達的任務，並在工作中有創新、有突破。本部門的實習會幹積極性也比較高，是他們的能力得到了充分的鍛鍊。不足的方面就是在一些工作上老會幹監督不到位，許多情況不能及時彙報解決，工作拖得比較久。而且各部門聯繫不夠密切，交流比較少。因此辦公室今後要加強與各部門的聯繫，經常進行交流，協調好各部門的工作，在工作中不斷地完善本部門的職能。

辦公室部長：

20xx年1月3日

辦公室部工作總結2

今年以來，辦公室工作在領導班子的堅強領導下，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤於學習、善於落實，勇於創新、敢於擔當”總體工作思路，充分發揮第一窗口、第一環境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了領導安排的各項工作任務。

　　一、20xx工作總結

辦公室工作千頭萬緒，工作雜性、艱鉅、繁瑣，在衆多的工作事項中，我們始終把政務服務作爲辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。

（一）當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態，前瞻思考，超前謀略，爲全局提供富有實效的政務服務。今年一年，按照領導的統一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。

（二）辦文打造精品。公文代表着單位的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路，辦公室主任出提綱，文祕人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規範性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，辦公室收取上級衛生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份，佔辦文率的11。4%。

（三）信息力求快準。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報xx條，上報xx條。

（四）綜合協調水平不斷提高。綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作直接關係到領導班子決策能否落到實處，關係到辦公室工作的質量和效率，關係到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協調，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

　　二、存在的問題與不足

今年以來，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足。

一是由於平時多忙於事務性工作，專業學習放鬆，知識面窄，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發問題時缺少批評與自我批評。

二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現象。

三是忙於做好自己分工範圍內的工作，相互協調工作做的不夠主動，站位不高，大局觀念不強，相互補位意識淡薄。

　　三、下一步工作打算

一是加強政治理論及業務知識的學習，拓寬知識結構，不斷更新的思維理念，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高；

二是增強服務意識，擦亮服務窗口，熱情接人待物，堅持文明禮貌用語，與兄弟科室搞好配合，在提高“想幹事”的熱情、“會幹事”的本領、“幹成事”的水平上力求新突破；

三是後勤保障、會務接待精心細心，打造精品；保密工作、文書檔案工作水平全面提升，爭一流。

四是繼續爭創“創先爭優示範崗”，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”。

辦公室部工作總結3

光陰荏苒，在忙忙碌碌中走過了20xx年的一半，這半年我來收穫頗多，首先是自己能力的提高，其次是與部門之間的溝通比以前相對順暢。當然這些進步是和部門幹事的努力和付出分不開的。一個好的部門需要一個團結的集體、優秀的成員。做爲這個團隊的領軍人，爲這個團隊的成長和提高貢獻自己綿薄之力是自己義不容辭的責任。我部門本學期工作已基本完成，能夠較好完成這一學期擬訂的工作計劃，取得了不俗成績，但也存在一些不足的方面，現將工作情況彙報如下：

一、常務工作：從三月份正式工作以來，我不敢有半點鬆懈，全心全力爲學校，爲部門努力做更多的實事。在查宿舍方面，每次查寢都儘可能的陪同幹事們一起下寢，每次查寢都在不同的宿舍樓瞭解情況，並去解決幹事們有困難的問題，去告訴他們如何解決類似事件等；大功率方面，每週均能有幹事收繳並上交多個大功率，爲學校宿舍安全等方面盡到自己應盡的責任。

二、自身建設：通過學生會這個大平臺讓我自己體會到，帶領並引導幹事們把日常事務，人際關係等事情處理好是多麼的不易，教會我在什麼情況下都要冷靜，多角度多情況去考慮問題，把自己從環境中抽出自己來去想事情。讓幹事們積極的去參加其他部門的一些活動，使他們得到更多的鍛鍊，把部門融入到兩社一會這個大家庭中去。

三、存在問題：在部門時間長了，有時候會鬆懈，一些寢室問題並沒有及時的去核對並解決，就耽誤瞭解決事情的最佳時間，時候給自己也帶來了很多麻煩。部門查寢有時候也不能準確的記錄沒有在寢室的同學，導致晚歸記錄出現問題。

四、活動開展：我部門在學校諸多活動中積極配合：學校組織爲同學捐款，水果拼盤大賽，寢室裝修大賽，南院畢業生早評及畢業生拍攝畢業照，統計並整理應院南院寢室導入表等事宜。

五、總結與展望：還有幾個月的時間就要換屆了，但我不能鬆懈，依然要堅持做好部門工作，培養出優秀的幹事，讓自己在紀檢部的工作圓滿結束，並在自己力所能及的範圍內發揮自己的餘熱，培養好下一屆的接班人。

辦公室部工作總結4

各位領導、各位同事：

大家下午好。

根據市公司黨委的安排部署，我將自己履職以來的工作和思想情況進行總結，現向各位領導和同事述職，請審議。

　　一、端正態度，忠實履行工作職責

綜合部工作職責繁雜，臨時性、不確定性因素較多。爲了合理有效處理這些工作，去年以來，我和部門同事圍繞公司整體工作思路和目標，積極主動開展各項工作。

一是公文流轉實現自動化。經過前期充分的工作準備，oa自動化辦公系統於去年年初在我公司全面應用。這項工作得到信息技術部的大力支持，他們在本部門工作任務十分繁重的情況下，專門抽調技術力量對全市系統辦公電腦進行設備調試、軟件安裝，對人員進行綜合培訓。辦公室得以通過oa系統及時將文件分發督辦，有效縮短了公文流轉時間，並最大限度地減少了紙質文件的使用，降低了管理成本。

二是單證管理實現規範化。單證管理納入辦公室後，我們按照公司領導的指示和合規經營的要求，研究制定了《單證管理制度》，對單證徵訂、發放、使用和管理等各個流程進行規範，加大重點環節的管控力度和責任意識。在單證費用結算方面，我們推陳出新，堅持對印刷廠和基層公司按訂單結算，並根據各支公司單證需求變化及時進行內部調配，在確保有單可用的同時，有效杜絕了單證徵訂的隨意性和浪費現象。

三是人力資源管理實現科學化。爲適應《勞動合同法》及相關法規的要求，我們在對全市系統編外用工行爲進行規範的基礎上，把在編員工和勞務派遣員工的全部信息錄入系統，實現系統調配和管理，凡是發生人員、崗位、職務變動以及人員調離等情況，都要在系統上做出及時的變更和調整，實現了數據隨時更新的動態管理模式。面對各部門不斷調整變化的人員需求，我們有效行使招錄職能，嚴格把關，堅持原則，儘可能消除各種人爲因素的干擾和影響，把一大批優秀員工選派到公司各個層面，成爲推動機關部門運轉的重要力量。

四是宣傳工作實現常態化。我們把全市系統的內部信息平臺作爲我們的宣傳陣地，不斷加大信息編採和報送力度。省公司信息刊載量由XX年的15條、XX年年的22條，提高至20xx年的108條，列全省系統第一位。20xx年省公司信息考覈機制調整後，雞西公司在省公司內網上刊發數量仍然達到36篇，在總公司信息網上刊發信息3篇，保持全省各市地公司的先進水平。此外，我們還注重加強與地方媒體的合作，與全市九大新聞媒體建立良好的合作關係，隨時隨地對公司重大活動及服務新策進行宣傳報道。三年間共播發新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇次，製播專題片四部。僅去年一年就在地方媒體刊發稿件18篇，交通臺、人民臺播發新聞8次，《中國保險報》刊發稿件2篇，《生活進行時》欄目專題1期，較好地提升了公司的外部形象和公衆認知度。

　　二、顧全大局，積極協調公共關係

我把務實合作當作推動綜合部工作目標落實的手段，堅持樹立大局觀念和整體意識。去年2月份在全市系統pose機安裝調試、4月份金融行業經營審計、5月份政策性xx保險專項檢查和全市系統營銷員代理資格考試、7月份鏡泊峽谷半年會議和瀋陽稽覈中心專項稽查、8月份地稅局xx稅查驗及10月份出單中心建設，以及全年5次大型宣傳活動中，我們與機關各部門之間密切協作、通力配合，較好地完成了各項工作任務。在外部溝通方面，我們積極協調xx部門檢查、促成與xx局歷史欠賬抵抹、減少xx和xx部門費用徵繳以及提升公司xx評議等級，我都竭盡全力做好協調與平衡，力爭使問題得到圓滿解決。

　　三、擺正位置，真心實意提供服務

在工作中，我把公司領導提出的機關爲基層服務的要求落實到行動中，積極爲基層工作提供力所能及的服務。日常中凡是基層公司向我和綜合部提出的合理要求，我堅持做到有問必答、有求必應，即使是我職責範圍內難以解決的問題，我也會盡量協調相關部門及人員幫助解決。一年間，涉及到基層公司無論是戶外宣傳圖版設計、室內形象牆構圖，還是投標書編寫、xx與xx職能部門檢查溝通，我都做到全力以赴、毫無保留。儘管有些工作取得的效果極其有限，但是我能用行動讓大家感受到我爲之服務的誠意。自去年9月中旬全市系統二級法人印信收歸分公司統一管理後，審覈基層公司用印工作量驟然增加。基層人員到市公司辦事大多來去匆忙，難免對用印審批程序有所疏忽。我在堅持執行用印規定的同時，充分體諒他們的辛苦，積極主動幫助他們溝通，儘量在第一時間把問題消化解決，最終達到既消除用印風險，又能免去他們的奔波之累。

　　四、以誠相待，和諧處理同事關係

長期以來，無論我在哪個崗位，無論我從事什麼工作，我都能做到平等地對待每一位同事和員工，嚴以律己，寬以待人，維護團結，善於溝通，做到聽話不傳話、補臺不拆臺、化解矛盾不製造矛盾。在本部門同事之間做到工作時間認真緊張、工作之餘和諧愉快；對於機關同事和基層人員做到熱情周到；對於外來人員和電話詢問，儘量做到一站式解決，讓大家充分感受到人保公司的規範化和責任心。

轉眼間，從XX年6月18日來公司報到，至今已經過去了3年零6個月加12天。期間，我時時刻刻都能聽到、看到、感受到一種強大的、負責任的力量在推動雞西公司的事業不斷前進。在這一進程中，始終得到領導、同事、朋友的關心、幫助和支持的我，也逐漸成長成熟和進步。在此，我誠懇地向各位道一聲謝謝。

與此同時，作爲一個普通的社會人，我的身上也存在很多不足。在我的價值得不到認可時，我也曾一度消沉；在我的利益得不到主張時，我也曾悲觀失望；在我的工作得不到理解時，我也曾怨天尤人；在我的難題得不到破解時，我也曾試圖放棄。但是，每當我面臨壓力和困難，我總能及時感受到來自公司各位領導的關懷和包容，感受到來自機關和基層朋友的支持和鼓勵，感受到來自身邊同事的理解和幫助，就象是一股股暖流推動我不斷向前，成爲我克服困難、頑強前進的動力。

今年，我將繼續協同部門全體員工牢固樹立“三服務”意識，圍繞市公司總體發展思路和目標，繼續轉變思維、創新方法，在辦公室職責履行、人力資源合理配置、政策信息調研反饋等方面謀求新突破，在自身素質和服務能力上實現新提高，在工作績效和成果上爭取新跨越，圓滿完成公司領導交辦的各項工作任務。

以上是我的述職報告，敬請各位領導、同事提出寶貴意見。

謝謝大家。

辦公室部工作總結5

辦公室部的工作主要分爲通訊、新聞稿的撰寫還有日常資料事項的打理，我在辦公室擔任幹事的一年裏，主要負責的是新聞稿的撰寫還有通訊工作。下面我將就這兩個方面對個人一學年的工作進行總結。

一、 新聞稿的撰寫

撰寫新聞稿是辦公室幹事工作的很大部分內容，一年的幹事生活中，平均每

個星期都要寫一篇，每當學院舉行比較大型的活動或者講座的時候，我都必須要撰寫一篇新聞稿，從最開始寫新聞稿時候的小心翼翼，咬文嚼字，到後來慢慢熟悉新聞稿的寫作程序，雖然有時候也得不盡如人意，但部長黎鴿紅在修改之後，也偶有幾篇能夠在校新聞網上發表出來。總體而言，新聞稿的撰寫水平總是維持着一個比較穩健的進步速度。但就撰寫新聞稿這方面而言，我還是有一些不可忽視的缺點：

1、在熟悉了新聞稿的撰寫流程後，很容易進入老套路，老生常談，格式一成不變，缺乏新意；

2、新聞稿講求真實性和客觀性，雖然我努力做到這點，但不免有些記流水賬的嫌疑，洋洋灑灑幾百個字，就像是簡單的將會議內容複述一遍，缺乏可讀性；

3、在爲講座或者是大會撰寫新聞稿的時候，對於發言人講話內容的提升不夠，顯得過於表象。

二、 通訊工作

通訊工作是辦公室部門的日常工作。還記得第一次給大二大三的班長和團

支書打電話通知他們開例會時，緊張兮兮，一句話甚至必須先在打電話前自己在嘴裏默默的念上幾遍纔敢撥通電話，後來電話聯繫時的應答自如。在工作中，我也不斷的總結着自己的不足，在大一的第一個學期，聯繫班團和學生會成員例會的時候，常常會一個號碼一個號碼找着再羣發，效率相當低，後來我在手機的通訊錄裏專門設了三個組----學生會幹事、學生會部長和班團，短信直接羣發大大提高了效率，大家也能在第一時間裏接到通知。不得不說，這是一個很大的改變，也是我從學生會得到的收穫。雖然一直在盡心盡力的做通訊工作，但有時候還是會因爲自己的原因而忘記通知，而且因爲自己健忘，老是忘記自己是否已經通知過而去通知同一個人兩三次，對已經通知過的人員沒有進行記錄，導致以後需要相關信息的時候焦頭爛額。對於以後的工作，就我而言，必須做一件就記錄一件，做到有備無患。

在做相關通訊工作時，缺乏主動性，總是等着部長的安排才做事，積極性不夠高是我很大的不足。還有思維不夠細膩，第二學期我換了聯繫方式，沒有及時向部長或者李老師進行報告，導致後來李老師找我佈置相關事宜的時候聯繫不到，這是對自己的工作不負責任的體現。

三、 學院各大活動

作爲學生會幹事，在學院各大活動中應該是扮演着領頭羊的作用，但我在這方面卻明顯的不夠盡責。商務禮儀大賽和畢業生匯演，雖然辦公室並不是最重要的承辦部門，但作爲學生會成員，也應該是工作在第一線的。雖然佈置下來的任務都能夠很好的完成，但卻像在做通訊工作時一樣，做事缺乏主動性，不能夠自己主動的承擔事情，沒有做好一個帶頭作用。學院活動是自己的事，必須以主人翁的心態去對待，只有把事情當作是自己的，才能夠發揮自己工作的最高主動性。

辦公室部工作總結6

20xx年是公司的起步之年，也是公司入駐工業園後取得長足發展的第一年。在公司領導的支持和關懷下，綜合辦公室以“誠信爲本、創新求實、科學管理、福利員工”的企業精神爲指導，工作取得了一定成績，但也存在不足，回顧過去才能展望未來：

　　一、20xx年工作回顧

1、做好辦公室的各項基礎管理工作，涉及規章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統計報表工作、宣傳報道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作（涉及人員招聘及培訓工作）等。在辦公室工作人員較少的情況下，沒有落下，沒有拖後腿，儘管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。

例如，在年初一線生產人員較少的情況下，辦公室走出去、引進來，招聘人員。人員招聘後，積極配合安全科進行培訓，協調技術科、車間主任安排幫帶老師，並及時做好後勤保障工作。

在後勤管理上，也是煞費心思。公司領導人性化的決策，爲提高職工的生活質量，爲每位員工補貼伙食費5元/天，併爲住宿員工統一配發牀墊、牀單、被子、枕頭等必須的生活用品，爲宿舍管理作了硬件保障。辦公室統計住宿人員，按車間分配了宿舍，專門召集人員學習了《宿舍管理規定》，召開宿舍長會議，將企業文化上牆，並進行不定期檢查、評比，營造溫馨和諧的'休息環境。

　　二、做好了服務策劃工作

20xx年辦公室工作的立足點就是搞好服務：爲領導服務、爲各科室車間服務、爲一線員工服務。爲公司的發展，爲員工安心工作做好了後勤保障，在條件允許的情況下，積極做好公司的“後勤部”。

　　三、做好了團結協調工作

辦公室作爲“矛盾集合體”與各部門精誠團結、協作共進，配合各部門搞好工作、處好關係。車間及相關科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該配合的配合，該協調的協調，盡力做好配合工作。比如，在召開各種會議、宿舍生活用品的管理和發放、車間員工的管理等等方面，積極配合相關部門，做好工作。

　　四、存在的不足

一是辦公室人員的學習力度不夠，必須加快各方面知識的學習、運用，適應公司未來的發展。

二是對全局把握不夠，應該認真思考，結合公司發展規劃，對辦公室工作重新定位，即明確服務職能，更好的做好服務工作，高標準、高效率、高質量的完成領導給予的任務，使之上臺階、上水平。這涉及辦公室的各項基礎管理工作，尤其是要明確公司未來發展需要的人才，積極做好員工的招聘、管理、培訓和使用，以防人才的大量流失。

三是受管理經驗和水平的限制，在處理一些問題上不能得心應手，甚至影響到管理的創新。

　　五、下一步工作打算和建議

一是要不斷學習，掌握相關工作技能，能夠應對未來發展需要，在工作、學習中增強總結、歸納和協調能力以及信息處理能力。

二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質保量的完成。

辦公室部工作總結7

今年以來，辦公室在部領導的正確領導下，在其它科室的大力支持下，立足辦文、辦會、辦事基本職能，充分發揮組織、協調、參謀、上傳下達等作用，較好完成了文字材料、調研信息、組織人事及日常事務等各項工作任務。現將上半年工作情況簡單彙報如下：

　　1、文字材料工作。

圓滿完成了20xx年度宣傳思想工作會議文字材料的撰寫任務；根據部機關整體安排部署和日常工作需要，及時起草擬寫了各種文件、工作彙報、工作總結、活動方案、會議主持詞等文字材料。

　　2、調研信息工作。

根據市委宣傳部調研室提供的課題選項，辦公室經過精心組織，認真討論，向市委宣傳部調研室上報了3篇調研課題，超出調研室規定數量，目前正在加緊進行調研和撰稿。止目前辦公室共向省、思想彙報專題市宣傳部上報信息10餘篇，目前在市委宣傳部《南陽宣傳工作》上已發表1篇信息，下半年將會加大信息報送工作，力爭圓滿完成全年工作任務。

　　3、組織人事工作。

按照市委組織部組幹科的要求，積極推動我縣基層宣傳文化工作人員配置和基層宣傳文化人才隊伍建設工作，經過努力，全縣17個鄉鎮（街道）的566個行政村均配置了專職或兼職的文化工作人員，目前全縣基層宣傳文化工作人員隊伍達到654人，有效壯大了基層宣傳文化工作的規模，對今後全縣宣傳文化工作的開展具有巨大的促進作用。

　　4、組織開展學習教育活動。

根據全縣整體安排部署，在部機關內部組織開展了黨風廉政、創先爭優、“兩爭一迎”等各項主題教育活動，在宣傳系統內部組織開展“四爭一創”活動，均收到良好效果。

　5、宣教口工作。

切實履行口長單位責任，組織口內單位深入開展各種學習教育活動，做好各種會議通知、文件發放等工作。

　　6、日常事務。

根據辦公室職能，全力做好日常事務工作。組織籌備了20xx年宣傳思想工作會議等會議和活動，積極做好各種會議和活動後勤服務、來客接待等項工作。規範檔案管理，做好來電記錄、公文登記、報刊分發、部機關文字材料打印複印等日常工作。圓滿完成了部機關安全綜治、招商引資、計劃生育等項工作及部領導交辦的其它工作。

辦公室部工作總結8

一、主要工作完成情況

1、紮實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工幹部形象”集中學習教育活動

7 月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，並認真組織實施。按照上級要求，組織機關幹部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放徵求意見卡30餘份，共徵求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。

8 月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動。活動中，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發放徵詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛徵求基層黨組織和黨員幹部意見、建議36條;召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源;同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度彙集，促進了各項工作的制度化和規範化，整體活動進展順利，效果明顯，辦公室工作總結《組織部辦公室工作總結》。

2、高標準做好內部管理、後勤服務等日常工作

一是受理上級來文來電263份，下發各類文件21 份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持週二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動7次，拓寬了機關幹部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作彙報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初彙總安排，月末檢查督促，規範了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關幹部晉升級別工資及調資工作。五是規範車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。

3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作

一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內容，統計公示信息、調研文章篇181(條);二是編髮《組工信息》21期，《組工參考》7期。全年辦公室被採用信息文章46條，其中識組工信息》6條、識組工信訪》7條，《新世紀黨建》、《黨的生活》9條;三是創新形式，拓寬信息宣傳渠道。製作了部務宣傳欄，及時宣傳部內重點活動，提升了“窗口”形象。11月上旬，對“靈寶黨建網”進行了升級改版，新增欄目版塊9個，及時刊載報道黨建動態信息120餘篇，進一步擴大了黨建工作宣傳面。

4、認真做好信訪工作

全年共受理黨員幹部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者並積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印製了信訪登記簿8冊，進一步規範了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照盛市統一安排，紮實開展了重複信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》採用8條。

辦公室部工作總結9

春去夏至，彈指一揮間。今天，我們又以堅實而有力的步伐勝利跨過了XX學年度下學期，在這如火如荼的學習和生活歷程中。靜心回首過去，我們既有辛苦也有快樂，既有進步也有不足之處，我們在不斷的學習中成長，在磨礪中成熟，回首過去，我們都有一個共同的體會和感覺，那就是：團結奮鬥，再創佳績！現在也是時候對整個學期的工作做一個工作總結的時候了。

網絡部作爲一個宣傳的部門，大部分的工作都屬於後臺工作，每天都是日常的新聞的排版和上傳工作。作爲網絡部內部最大的工作就是網站的改版，在這期間，我們對新網站進行了經常性的測試，調整，然後是新舊網站內容的遷移，並審覈一些舊的新聞。期間雖然網站遭到某些人的惡意攻擊，但是現在基本上運行正常了。

五月份我們進行了一次內部會議，從新分配了內部成員的工作任務，做到了各司其職，責任到人，並加強了幹部的思想建設。同時爲適應學校的需要，我們還開展了成員內部學習活動，主要是學習掌握一些軟件的操作，特別是對photoshop和dreamweaver mx的學習，現在成員基本能掌握這兩個軟件的操作並在後面的實際工作中得到了運用，還有就是加強了對word。powerpoint。和excel的學習。還學習了電子搶答計分設備的操作使用。

網絡部基本屬於協助部門，但我們儘量把屬於自己的事情做好，作爲一個團隊的一員，我們積極配合各個部門的工作。五月份我們協助學生會學習部組織了大學生英語演講比賽，併爲他們設計了電子ppt；然後協助實調部組織了兩期到有風采大賽併爲其提供了電子ppt文稿和電腦操作工作。協助系組織了17大知識搶答賽活動，並是活動取得了圓滿成功。最後就是協助舉辦了0x屆優秀畢業生經驗交流大賽。

我們的工作雖然不多，但我們盡心做好爲自己也爲分團委交上一份滿意的答卷。