中學教科研工作總結

中學教科研工作總結

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎麼寫纔是正確的呢？下面是小編爲大家整理的中學教科研工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

中學教科研工作總結1

一、激發內驅機制引領

xx一中在教科研工作中重在激發教師的主動性，強調教師在科研中的主體地位，以本校優秀教師爲榜樣，以“名師工作室”、“學術委員會”爲組織形式，充分發揮優秀教師羣體的引領帶頭作用，大力宣傳“名、特、優”教師的先進事蹟，形成人人爭做“科研型、學術型”教師的良好氛圍。同時學校積極爲教師的自主專業發展打造科學、專業的成長平臺，形成良好地外部激勵機制。教師更加認識到，自主發展在個人職業規劃、職業幸福感、成就感獲得的重要性，教師自主發展的意識有了明顯提高，激發了教師規劃職業、規劃自我、規劃人生的意識。一年來我校教科研工作取得了長足的進步，成果斐然，在校教師共計發表論文123篇，比上一學年度同期增長了75。7%，其中國家級、省級、市級論文，同比分別增加了109%、29%和240%。獲獎論文39篇，其中省級獲獎18篇，市級獲獎21篇，與前一學年度僅有4篇市級獲獎相比，無論在質和量上均有了明顯的提高。課題結題16個，其中省級課題3個，市級13個，同比增加10個。市區評優課參賽25人，16人獲一等獎也創一中歷史最好成績，上學期結束的大市評優課又有7位教師獲一等獎，5位獲二等獎。另外，教師參加各級培訓人數明顯增加，教師業務能力測試成績明顯提高等。這些成績的取得，首先取決於教師個人對專業發展主動性、能動性的增強，無論是制定個人專業發展規劃還是執行規劃都比以往更加規範、投入，成績的取得也證明激發內驅力的重要性和有效性。

二、教研合一課題引領

《迴歸主體性的教師自主專業發展實踐研究》這一省級課題的研究在引領我校教師專業發展中起到了重要的指導作用，對我們提高理論能力，提升認識層次，提速培養過程提供了很好的平臺和抓手，同時也給我們教學、科研合二爲一、實現教師、學生與學校的共同、和諧、可持續發展提供了機遇和途徑。在該課題研究的過程中，王志勇校長親自掛帥，帶領課題組成員積極探索教師專業發展的有效途徑，將科研與實踐密切結合，從課題立項、過程管理，以及課題與教育教學的密切結合等不同角度進行了全方位的深度引領，對全面促進我校教師專業發展研究起到了至關重要的助推作用。學校確定了“專家引領、科研先導；點上突破、面上輻射；整合強化、凸顯特色”的教科研思路。邀請了多位專家來我校爲全體教師作了精彩的教科研報告。使教師們明晰了教科研的意義、步驟與方法，使全校老師走向了問題型教研課題研究。學校在教科研上實施政策激勵、全力支持。如提供豐富的圖書資料，科研設備，廣開門路採集最新的科研信息提供給教師以拓寬研究的視野，提高研究水平。組織全校教師認真學習現代教育理論，更新觀念，進一步提高教師科研意識和水平。同時，還爲教師搭建教育科研交流的平臺，爲教育科研成果的發表與推廣創設條件，爲教師提供展示個人才華的機會，充分促進了學術觀點的碰撞、科研靈感的激發。xxxx學年度我校省市級課題結題數大幅度增加，開題數也創歷史新高，在研課題有19個，其中省級課題有4個，課題研究極大地促進了我校教科研工作的深入開展。

三、分類關注價值引領

“凡事預則立，不預則廢”。10年9月，我擔任教科研工作伊始，在校長室的指導下，在前任同志工作的基礎上制訂了《xx一中教師專業發展推進方案》，並整體推進實施，逐步形成了一中特有的“四層九段”的階梯式發展模式。這一模式通過對學校教師現狀準確務實的分析，提出了未來五年我校教師專業發展的具體目標，並對學校現有258位專任教師根據不同年齡、職稱、發展意願劃分成四個層次、九個階段，根據不同層次、階段有針對性的進行確立目標、建立規劃、培訓提升、階段總結、評價獎勵等一系列措施，首先讓每一位教師對自身專業發展做出合理的預期和規劃，通過規劃明確自身的優勢和不足，對下一步要達到的目標和層次做出準確地定位。學校在對教師自我規劃統計分析的基礎上按不同層次、階段和需求提供階梯式培訓，即初級層次教師由中級層次中的優秀教師領銜培訓，中級層次教師由高級層次中的優秀教師領銜培訓，高級層次教師由校外專家、學者進行培訓，階梯式培訓的優勢在於共性強、針對性好，身邊的榜樣更有說服力，身邊的事例更有指導性。當然分層次階段培訓必然帶來組織活動次數大幅度增加，時間、場地的保證上也相應帶來困難，這都需要組織者提前精心準備、積極協調，辛勤的付出必然有豐厚的回報，《xx一中教師專業發展推進方案》實施一年來取得了豐碩的成果，在學年度結束時，依據《xx一中“教師專業發展獎勵”評分辦法》對61位在專業發展中卓有成效的教師予以獎勵，在教師隊伍中引起了較大反響，對提升教師專業發展起到了良好地促進作用。

當然，在取得成績的同時，我們也清醒地認識到問題、不足以及面臨的困難和挑戰。

存在的問題有：

1、首先是發展上的不均衡，從整體來看，雖然有進步，但教職工全員參與教科研工作的目標還相距深遠，論文發表、獲獎人數，課題參與人數尚不足全體教師的1/2；

2、各級各類培訓面窄、層次低、形式單一，很多培訓機會因爲教學工作需要而不得不放棄；

3、教師個人在繁忙的教學工作中進修、讀書的時間得不到保障，專業發展的持續性不強；多數教師已經意識到個人發展的重要性，但落實到行動還有不足，參與培訓，參與研修的積極性不高，進修、讀書的主動性不強，還沒有形成良好地比教師素養、比工作能力的氛圍。這些問題都是制約教科研工作的難題，急待破解。

中學教科研工作總結2

本學期我校教科研工作，在校領導的重視下，借“二期課改”教師全員培訓的東風，取得了較大的發展。

　　一、教師觀念改變，理論水平提升，教科研積極性高漲：

應該說教師培訓產生了很好的效應，新觀念、新理念使教師在教學實踐中有了更多的感悟，也帶動了教科研的積極性，其表現爲：

1、本學期申報立項區級重點課題一項。

2、本學期區級課題結題一項。

3、本學期報名參加區第八屆教師評選的教師達10餘人，佔全校教師總數30%。

　　二、教科研工作“量”的發展，更期待“質”的飛躍：

雖然教科研工作有了一定的發展，但也仍有不足之處：一是面還不夠廣，相比較理科、政史地、藝體發展較快，而佔教師比例較大的語、數、英發動不夠。二是層次不高，主要表現爲申報課題較少，且級別低（僅爲區級課題）。

爲此提出以下改進意見：

1、由學校組織骨幹力量研究和開發課題，以爭取高級別課題的立項，帶動學校教科研工作的進一步發展。

2、各學科組必須建立研究課題。爲此，可開設校級課題，對研究價值較高的，可進一步申報高一級課題。

3、對教師的隨筆、反思、體會等教科研元素要進一步落實反饋，使其不斷的完善和提高。

　　三、須健全學校教科研工作機構：

除校教科研工作領導班子外，建議成立校學術小組，參與對教師教科研成果的評審。

中學教科研工作總結3

在過去的一學期中，我們依據學期初教科研計劃，依據學校年度整體工作安排，在全體教師的配合之下，積極地開展各項教科研活動，努力使教科研工作服務於學生的發展，服務於教師專業成長，服務於學校內涵的提升。在此過程中，我們重點做了以下工作：

一、通過多種形式的活動爲青年教師提供鍛鍊與成長的舞臺

1.教科室協助學校教務處開展“十校聯誼”活動，深入推進我校“學講練探”四環節教學模式。在較大範圍內起到了示範輻射的作用，本次教研活動是新課改理念在我校教育教學實踐活動中具體落實的體現，活動促進了教師備課、研課、上課水平的提高，爲今後我校高效課堂的成熟構建打下了良好的基礎。

2.組織教師參加亭中“教學藝術節”活動。如課堂診斷、教學基本功比賽、青年教師命題能力競賽等。

3.邀請專家來我校做講座。本學年先後有市教科所馮衛東來我校做“高效課堂3.6.9”的講座；江蘇省特級教師陳穎來我校做“高考數學高效複習”的專題講座，兩次講座均在師生中產生了良好的反應，增強了我校的教研氛圍，進一步提高了師生的效率意識、質量意識與科研意識。

　　二、通過創設多種活動，深度推進“學講練探”課堂教學模式的構建，探索提高課堂教學質量的有效途徑

1.本學年初，教科室編制了專門的“學”的課堂學習材料，教師人手一份，宣傳相關教學理念，引導教師反思自身的課堂教學。

2.藉助青年教師成長共同體平臺，鼓勵青年教師參與“教育論壇”活動。本學期，教科室策劃了青年教師發展共同體首次論壇活動方案：主題：“‘學講練探’課堂教學模式下，教師如何做好‘學’的工作”。收到幾十篇論文，組織有關專業人員與行政領導進行了優秀論文的評選，活動加深了老師對“學”的課堂的理解。並在6月份組織青年教師進行了“學講練探”公開課的開設、點評與總結活動。

3.組織了亭中“學講練探”通州區教科室、教研室的聯合論證會議。三名教師上了公開課，取得一致好評。在論證會上教育局領導、區教科室主任、來自其他學校的各學科專家發表了自己的觀點。我校上課老師、教研組長、備課組長均參與了本次會義。該論證活動明確了我校“學”的模式構建的具體方向，積累了亭中人探索高效課堂教學的寶貴經驗，對我校課堂教學質量的提高發揮了極大的促進作用。

　　三、以各級論文評比爲助推劑，引導教師在教育教學工作的同時注重反思與總結

本學年度校教科室先後組織教師參加了“南通市第四屆教師專業成長論文評選活動”，共選送6篇論文，有三篇論文獲、區級獎；組織教師參加20xx年“省中小學優秀教育管理論文”徵文比賽；組織參加藝術類課程教案（徵文）比賽與“行知杯”論文比賽。

　　四、以學校課題爲抓手，積極動員廣大教師參與課題研究，加強教師的教科研意識

1.今年學校在確立課題參與成員時採用了由下而上的方式，通過家校通及時公佈學校有關課題的申報與研究進展，鼓勵教師積極申報參與學校課題的研究。共有40多位青年教師主動申報參與了學校課題的研究，爲後期推進研究工作奠定了基礎。

2.12月份，校教科室參加了區教科室十一五課題增補課題的現場調研，對課題的進展狀況作了扼要回顧，進一步提出了下一階段推進課題研究的思路與策略。此後，學校及時向有關課題主持人傳達了會議精神使得校十一五個人課題結題工作順利完成。朱新星、欒愛春、徐育、張志兵等同志向區教科室提交了結題鑑定。學校在三月份召開了課題分工會議，具體落實有關研究任務，明確研究目標與責任，到學期結束之前已經收取課題相關論文6篇。

3.今年1月份，學校成功申報了教育部“新形勢下生命教育的理論與實踐探索”

課題（09YJA880012）子課題“生命教育在學科教學中的整合與滲透研究”，購置相關課程材料（450套）共課程開設使用。在4月份前往鄭州參加了全國生命教育年會。會議之後，學校將錄音MP3及PPT文件拷貝給課題組成員及學校相關領導，供全體課題組成員研究學習使用，有效傳達了會議的精神。

4.6月份，側重動員全校教師參與申報省、市、區十二五規劃課題，與省、市、區教研室第九期課題研究工作。

5.動員相關教師申報20xx-20xx年度教育先進個人評選。在本年度，我校榮獲“通州區基礎教育課程改革先進集體”，欒愛春、張志兵兩位老師榮獲“通州區基礎教育課程改革先進個人”，徐育老師主持編寫的《通城名片》榮獲“通州區優秀校本課程”。另外，欒愛春、徐育、江國雲榮獲“通州區課堂診斷先進個人”。（通教基【20xx】84號文）。

　　五、發揮通州區“名師協會”中的教師的典範與輻射作用

我校共有五位教師參與通州區名師協會。今年，他們多次參加區內外的教育研討活動。在區內開設公開課合計5節，去浙江湖州開課2節，並聽取特級教師的講座。協會成員在校內開設公開課3節。他們的存在與教科研活動一定對學校教育教學工作有着潛移默化的積極作用。

時光飛逝，轉眼間，一年已過，曾經的所有皆已成爲過去。縱覽本年度的各項工作，下一年度要着重做好以下事情：

一、在全校範圍內發現、推舉教科研典型，逐步形成濃郁的教科研氛圍。

二、細化“基於人生觀照的當代中學生素養培養研究”。

圍繞課題，聯合相關部門開展各項有效的課題研究實踐活動，真正藉助課題促進我校學生素養培養方式的完善與提高，藉助課題把我校的辦學理念、文化底蘊得以彰顯與滲透。

三、在20xx級高一年級開設“生命教育課題”課程。

把生命教育與高一班主任工作和學科教學工作緊密結合起來，通過課案展示、學生成果展示、活動開設等多種方式真正實現課題對我校素質教育實施的促進作用。尋求“基於人生觀照的當代中學生素養培養研究”與“生命教育在學科教學中的整合與滲透研究”在學校德育、教學工作中的結合點。

四、進一步規範“青年教師發展共同體”的運作。

把課題研究與學校課堂特色的研究與共同體活動相結合，初步設想在下一學期把“青年教師發展共同體”的現場論壇與網上論壇活動相結合，把走出去與請進來相結合。將“青年教師發展共同體”變成教師樂於參與、樂於表達自身教育、教學思想的“精神家園”，逐步實現其服務教師、發展教師的功能

中學教科研工作總結4

教學質量是一所學校的生命線；新課程改革爲學校教學活動賦予新而全的內容，教科研工作使學校教學活動充滿生機與活力，洋思之路使二中師生法有榜樣，一年來，在上級業務部門及學校黨政的正確領導下，我校的教科研工作按計劃有條不紊的進行，並取得了一定的效果。

1、積極組織、引導廣大教師由經驗型向科研型、專家型教師過渡，加強新課程工作經驗的推廣與深化。認真學習新課程精神，學習洋思精神，倡導廣大教師不僅要教而述，而且要教而思，教而研，教而著，加強教科研意識，上半年我校教師共有9篇論文發表或獲獎，下半年有4篇論文在省級刊物上發表、獲獎，學校承擔省級教科研項目2項。

2、加強教師業務學習，不斷提高執教水平，規定並量化學習內容，嚴格檢查聽課筆記、業務學習筆記。

3、廣泛開展課堂教學觀摩活動。組織教師上研究課，不斷提高教學技藝；組織骨幹教師、學科帶頭人上示範課，進行校本培訓；組織到洋思中學實地學習的教師上示範課8節，向全校教師傳授洋思經驗，組織備課小組上彙報課17節；組織各學科教師上公開課；爲配合“保先”教育活動，組織學科帶頭人、骨幹教師進行“三個一”業務活動（課堂設計、說課、上示範課）。

4、進一步規範集體備課小組活動，小組活動定人員、定課題、定時間、定地點，有集體備課，有課後反思，活動都有記載，在集體備課的基礎上進行了部分年級、部分學科的公開課成果彙報。

5、組織參加了區教研室組織的政治、地理、化學優質課評選活動，組織參加了市區有關部門組織的優秀課案例、論文及教師優秀課件評選活動。有4名教師課堂教學分別獲省市區級獎勵；其中，我校教師於永清獲市級二等獎；唐淑珍獲區級三等獎；趙春霞獲區級三等獎；陳秀麗獲區級三等獎；馬秀玲獲區級三等獎；張衛國老師獲得省教育廳組織的中學英語“新教材新理念”示範課一等獎；齊玉芬獲得全國中學青年教師數學優秀課評選一等獎和甘肅省“青年教學能手”稱號。教師撰寫論文、教學案例、製作多媒體課件共96篇（件），其中，有8篇論文在省級以上刊物發表，11篇論文獲市級以上獎勵，5件多媒體課件獲市級以上獎勵。

6、組織參加了全國中學生英語能力競賽，學生有4人次獲得國家級獎勵，有2位教師獲得國家級優秀輔導員稱號。

7、本年度教科研工作的一個重點是學習洋思精神，翟校長數次宣講洋思辦學經驗，學校數次組織教師認真學習洋思精神，觀看宣傳洋思精神的光盤，“先學後教，當堂解決問題”的教學模式已深入人心。學校繼20xx年派人赴洋思學習之後，又組織8位教師赴洋思實地考察學習觀摩，收穫頗豐，回校之後又開展了專題講座和示範課觀摩活動，共上觀摩課8節次。洋思的今天就是我們的明天，洋思之路值得借鑑。

8、新課程我們還做了以下幾項工作：

（1）推行實施學校與家長《聯繫手冊》制度，加強了學校與家長的聯繫，建立了有機的立體教育網；

（2）制定並實施《學科帶頭人、骨幹教師教學指導工作計劃細則》，對教與學的方法進行指導和有益探索；並在學期末對學科帶頭人、骨幹教師進行考覈。

（3）積極探索在新課程背景下對學生積極、正面、多種評價手段，促進學生全面發展；

（4）建立學生《成長記錄袋》，淡化學生分數，以欣賞的眼光看待學生，用激勵性的語言評價學生；

（5）堅持“四評”活動，做到“三個結合”，即教師評價與學生評價相結合，家長評價與學生評價相結合，學生自評與同學互評相結合，促使學生全面認識自我。

（6）學校與教研組簽訂《教研工作》責任書落實教科研工作；

（7）學年始每位教師確定科研課題，進行教學研究；鼓勵老師積極申報省、市、區級科研課題。

新課程實驗改革工作成效顯著，學校被區教育局評爲基礎教育課程改革先進集體，齊玉芬、趙春霞分別被評爲區級先進個人。

9、組織開展了酒泉市二中20xx年德育研討會，共收到教研論文76篇，有9篇論文在會上交流。起到良好的效果。

10、認真做好後進生轉化工作。後進生在我校各班人數很多，直接影響着我校教學質量的提高，學校把後進生轉化工作做爲教學重點工作來抓，每班確定八分之一的學生爲轉化對象。轉化工作取得了良好的效果。

11、加強初三年級教學工作的研究。數次召開初三年級老師會議，班主任與課任老師確定轉差名單及方案，落實培優轉差的時間、地點、方法，工作要有重點，要有針對性，方法要創新，要結合學生特點，經過上下努力，xx屆畢業班六合率達81.88%，創歷史新高，學生溫小然進入全區前六名。

中學教科研工作總結5

“立足科研、服務教學、引領發展、培養高素質人才”一直是我校教育科研的原則，今年，我校以“青年教師綜合素質提升年”建設爲突破口，按照上級教育科研部門的有關要求，在學校統一部署下，開展了形式多樣的研究活動，進行了富有意義的實踐探索，取得了一定的成效。

一、多措並舉，以管理促規範

1.領導重視爲前提

加強教育科研工作領導，健全教育科研工作網絡是搞好教科研的重要前提。爲引起全校教師的高度重視，學校建立了以楊國斌校長爲領導、分管校長指引、教科研主任主抓、教研組長、備課組長、教師全面參與層級分明又全覆蓋的教科研網絡，爲做好教育科研工作奠定了堅實的基礎。

2.完善制度是保障

爲實現科研興校戰略，加大對教科研的管理和激勵力度，學校教科室在學期初，通過組織各學科教研組長、備課組長開會討論、教師座談等形式，有針對性地制定並實施了《實驗初中教科研獎勵辦法》、《實驗初中教研組活動制度》、《實驗初中“一人一課”制度》、等各項規章制度，規定把教科研工作做爲推薦和評比教學能手、學科帶頭人、教壇新秀，以及教師聘任、晉級、提拔等的重要依據，目前，已被評爲揚州市各類教學骨幹教師的就有22人，江都區各類骨幹教師23人，計45人。制度的完善極大地調動了廣大教師參與教育科研的積極性，學校僅每學期用於教師教科研成果獎勵的支出就達上萬元。

3.過程監管最關鍵

學校十分注重教育科研工作的過程監管，尤其重視對現有課題進行規範管理，強化課題的過程管理力度。通過組織課題實驗教師開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實踐，邊研究，邊總結，不斷探索，及時反思，並上升爲指導教學實踐的理論，使課題研究早出成果、多出成果。

目前，學校共有1項市級課題、6項縣級課題正在研究中。

二、找準載體，與教研緊結合

教育科研是學校教學工作的靈魂，而教學實踐工作是教育科研的載體。沒有了教育科研，教學工作就失去了方向；沒有了教學載體，教育科研就是一句空話。

1.到教學實踐中尋找科研，解決實際問題

教學中的問題，就是教研中的課題。我校把教育科研工作和教研活動開展相結合。通過將教師在教育教學實踐中遇到的問題進行梳理，組織教師研討，形成相關的研究課題。

今年，教科室協同教導處，與邗江實驗學校進行了多次有意義深層次的雙邊教科研交流活動。開學初，學校首先從初三年級開始組織各學科教師去邗江實驗學校參觀、聽課、研討與學習。

同仁間，首先相互交流與完善了教學計劃，特別是複習計劃。毫無保留的交流了自家的傳統經驗做法。同時對所聽的課堂教學進行了研討，雙方受益匪淺。緊接着，邗江實驗學校的領導及初三教師分兩次近30人次來我校交流學習與指導。

2.以科研帶動教研，教研科研協調發展

教學是學校工作的中心，課堂是教學工作的主陣地。我校在課堂教學方面提出打造 “高效課堂”的口號，開展了“教學做融合”等課堂教學研究活動。積極參加邗江實驗學校舉辦的一年一度的'“育英杯”課堂教學競賽活動，並取得了優異的成績：其中，王軍爾、夏雪峯、潘慶華等教師都獲得了一等獎，通過選拔賽、磨課等活動有效地提升了教師的課堂教學能力。

以一年一度的局綜合督導評估爲契機，建立了青年教師成長檔案袋。共有陳佳佳的11名青年教師參加，檔案袋中有個人教師專業成長三年規劃、年度及學期教學計劃、聽課筆記、備課筆記、學習心得等多項材料。

三、師生共進，以成果帶發展

本學期裏，有10多位教師參加了各級各類教育教學比賽，並取得了優異成績：馬繼清在揚州市中考複習研討會開設研究課，獲高度評價；劉紅梅在揚州市千名教師“我的教學研究”教學競賽活動榮獲二等獎；周萍在揚州市初中物理教師優秀課評比獲二等獎：劉震寶在揚州市初中物理教師創新課評比獲二等獎; 韓英、 劉美玲在20xx年江都區初中信息技術青年教師教學基本功大賽中分獲一、二等獎；王欣在區中考歷史命題評比一等獎；朱友霞區語文微課比賽一等獎、夏雪峯、李華、郜豔等老師在20xx年江都區初中學科命題比賽中獲獎……特別突出的是:美術教師薛峯的兩部教育教學專著《老揚州—風景速寫畫法》、《薛峯繪畫作品選》正式出版！另有溫傳毅、韓豔莉、錢巧萍、夏慧、陳萬梅、李卉、潘慶華、王淑豔、葛雲、張文清、姚永華、高素琴、姚凱、佘莉等十多位老師的近二十篇論文或省級以上刊物發表或獲獎。

老師獲獎的同時，學生成績亦可喜可賀：學生路修遠、彭新宇、湯揚獲揚州市信息學競賽獲一等獎；顧明老師輔導的學生，在 “祖國萬歲”青少年愛國主義讀書徵文競賽活動中2人榮獲一等獎、2人獲二等獎、1人獲三等獎，學校獲優秀組織獎……尤其值得稱道的是我校今年的教學質量實現了歷史性的跨越：中考有80名初三學生被省江都中學統招錄取！比以前五年的總和還要多！

近年來的教育科研工作讓我們真正感受到：學校發展要依靠教育科研的引領，教科研工作的紮實開展，既帶動了教師的專業成長，也培養了學生的全面發展。一花獨放不是春，百花齊放春滿園，今後我們將以更飽滿的熱情、更認真的態度和更紮實的工作，使我校的教育科研再上新臺階，促進學校工作的大發展、大跨越。

中學教科研工作總結6

教科研是學校上新臺階、新水平的重要條件，是學校辦出特色的重要途徑，是加強學校凝聚力的重要因素，是建立學習型學校的重要基礎。課題研究則是教科研工作中的一項重要內容，是促進教師專業成長的重要途徑，也是營造良好校園文化氛圍的重要方式。一年來，在校長室和上級教育科研部門的領導下，我校以課題研究爲載體，以探索集體備課新模式及發現、解決課堂教學中實際存在的問題（教育教學敘事）爲主攻方向，以搭建教師專業化發展平臺爲立足點，堅持“向科研要質量，以科研促發展”的理念，切實提高教科研工作實效，使教科研工作更好地爲全面提高教育質量服務，基本完成了年初制定的工作目標，並取得了一定的成績。現將一年來的具體做法總結如下。

　　一、依託行爲型集體備課，促進師生共同發展

今年上半年是我校紹興市級課題《行爲型集體備課的探索與實踐》的結題學期，也是課題研究的突破昇華階段。在經歷了前三個階段（嘗試階段——分工合作式的集體備課、調整階段——修正提高式的集體備課、深化階段——互動式的集體備課）後，去年下半年課題研究進入了突破階段——主題式的集體備課。

在前三個階段研究的基礎上，我們對行爲型集體備課提出了更高的要求：要求做到內容、時間、主講人三落實、集體備課的內容因學科與教材的特點進行不同主題的選擇，要求主講人說教材分析、教學目標、教學設想等，並提供相關的書面材料和教學參考資料，做到“多形式、多層次、多反思”，並在這些要求的基礎上開展了“主題式磨課”活動：要求圍繞一個主題進行“雙二次說上評”活動。各備課組確定每次集體備課的內容及研究的最佳主題，再根據組內教師的個體特長等因素進行主題、時間、主講人“三定”，每個備課組選擇兩個典型的主題活動作爲本組兩次“主題式磨課”活動，經校教科室統籌安排後供全校教師觀摩，所有成員在活動結束前上交各相關書面交流資料，活動結束後一週內主講教師還需上交一個精品教學設計方案，並在校園網和校報上報道相應的“主題式磨課”活動。

一學期來，全校20個備課組分十四周相繼組織了40次“主題式磨課”活動，各組紛紛在校園網上及時發佈了本組活動開展情況。據統計教師共有80人次在“主題式磨課”中進行了公開課展示，有600多人次參與了聽課活動。這次磨課活動磨出了精品課例，磨出了課堂效率，磨出了課堂藝術,充分展現了我校教師求真求實，互幫互助的集體備課氛圍，也使“向課堂要質量”的意識根植於每位教師的心田！

爲更好地開展課題研究，促進教師的學習意識，使行爲型集體備課能圓滿且高質量地結題，今年5月,學校成立“崧澤教師學園”並隆重舉行了成立儀式暨沈江峯院長專題報告會，紹興市教育教學研究院院長沈江峯、上虞市教研室張忠堯主任應邀擔任“學園”顧問並出席本次活動。會後，全校教師積極申請要求加入學園，共有128位教師成爲學園首批成員。

“學園”採取個體研究、信息交流、集中活動相結合的研究模式，定期舉行各種活動。作爲開園儀式之一，沈江峯院長爲我校全體教師作了題爲《小課題研究和教師專業發展》的專題報告。學園成立之後，“數學分園”首次開出了“崧澤教師學園數學分園名師送教活動”。邀請了全國優質課一等獎獲得者潘建德老師來校送教，我校崔立豐老師也在活動中開出了公開課。此舉得到了局領導和教研室、學區領導及兄弟學校教師的高度贊肯與評價。

8月份，《行爲型集體備課的探索與實踐》終於順利結題並取得了一系列的研究成效：豐富了課程資源：在課題實施過程中，各年級各學科都形成了富有校本特色的集體備課教案集。服務了學生的發展：激發了學生的學習興趣和自信心，在課題研究實施以來，全校學生在各級各類競賽中獲獎競達500餘人次，其中全國級獲獎6人次，省級獲獎11人次，紹興市級獲獎23人次。提升了教學的質量：近三年中考質量得到穩步提升，07中考再創歷史新高：周智園同學躋身上虞市前10位！周智園、楊麗萍同學躋身上虞市前100位！690分以上高分段人數佔同一競爭圈八所鄉鎮中學的1/3以上！上省一級重點高中人數位居全市鄉鎮學校前列！促進了校本教研的有效開展：集體備課使教師日常的備課與研究合二爲一，落實教學即研究，促進了學校內“無處不研討”的校本研究氛圍的營造。自覺了教師的學習和研究：集體備課形成了我校富有人文情懷的制度文化，教師的生命內涵得到充實與擴展。近兩年，我校教師在各級各類業務素質評比中，共有近300人次獲獎。增強了學校的綜合競爭力：07年學校順利通過省標準化學校的評估驗收，還被市文明辦、市教體局聯合命名爲市文明建設示範學校；

07中考再創輝煌，學校因此也被評爲教學工作先進集體；初一招生工作形勢及初一、二學年評估成績喜人。

　　二、研究基於Blog的教育敘事，探索教師專業發展之路

行爲型集體備課的研究基本緩解了我校教師青黃不接的現象，並取得了一系列成效，但這並不意味着我校的教科研工作已非常完善，可以不思進取，在漫漫的課改路上，我們思索應不斷把教研與培訓結合，既進行課改理論培訓，剖析案例，又進行備課交流指導，將集體備課向縱深方向發展，我們在網上備課的基礎上提出了網絡教研的新模式。上半年我們申報了紹興市級課題《研究基於博客的教育敘事，探索教師專業發展之路》併成功立項，於10月份開始了網絡教研之路。

1、以教育敘事爲載體，探索網絡教研之路

今年上半年，我們就計劃要求教師建立自己的Blog，教師將自己的教學反思、範例、經驗等發表在自己的Blog上，以期在線得到來自全國的同行和專家教授的引領幫助，最終使教師找到自己在教學中存在而無法解決的問題的答案。7月份，我校申報成功紹興市級課題<<研究基於博客的教育敘事，探索教師專業發展之路>>，由此我校教研工作翻開了嶄新的一頁——網絡教研。

在課題開題之前，已有四十多位教師註冊了自己的博客並發表了高質量的敘事文章，網絡教研的方式已初步爲我校教師認可。10月8日，課題組組織全體教師進行了校園網博客系統使用培訓並公佈本學期對課題的具體操作方案，要求從10月份開始所有35週歲以下（含35週歲）的青年教師、教研組長、備課組長都必須在博客系統中註冊，每月至少發表兩篇關於教育教學敘事的文章，具體內容爲：學校管理中的敘事研究（組織建設、制度建設、師資培訓）、學科教學中的敘事研究（教育思想、教育活動、教育對象、研究方法、思維方式、話語體系）、德育中的敘事研究（班主任工作藝術、師生情感溝通的方式方法、家校聯繫、問題學生的幫教等），必須是自己課堂教學中或學生管理過程中發生的教育教學敘事，嚴禁抄襲或從網上轉載他人作品。

課題研究開展以來，全校教師積極參與，尤其是35週歲以下的青年教師的參與勁頭高昂。到目前爲止，我校博客系統共發佈教育教學敘事文章300餘篇，其中包括如何處理課堂中的突發事件、如何更好地進行期中複習、期中考後的感想、如何處理班級中的整體性事件、如何與個別學生交流對話、如何開展家校聯繫工作、各級各類培訓心得以及問題求教等等，爲全校教師開展教育教學工作提供了一個開放性的高效平臺，你可以隨時在這裏講述你的故事，也可以隨時在這裏發佈自己碰到的問題請全校教師出謀劃策……老師們在博客中寫到：“博客，讓我品嚐了快樂；博客，改變了我的思想……雖然這一過程是艱辛的、苦澀的，但，我卻快樂着我的博客！”、“教育敘事研究與Blog相結合，爲我們每一位普通教師的專業發展提供了一個嶄新的世界”、“博客成了我與大家交流的平臺，博客成了我成長的動力，博客更成了我生活的一種習慣”……

網絡教研運用新技術，拉近了教師之間的距離，促進了教師個體和團隊的學習、研究、交流和反思，網絡教研已成爲教師們教育教學的一部分，已成爲我校校本教研的一道亮麗的風景，已使我校的校本教研工作走向了更快捷、更高效之路。

2、以“集中挑刺”爲主要目標，開展“崧澤學園”課堂教學集體會診活動

爲更好更有針對性地解決長期以來困擾教師課堂教學的某些普遍問題，並可以爲其他教師在課堂教學策略和方法選擇上提供借鑑，同時還可以極大地提升課堂教學效果，本學期我校開展了“崧澤學園”課堂教學集體會診活動。根據學科特質，本次課堂集體會診按“分園”分成語文、數學、英語、科學、社政、音樂、美術、體育等8個小組進行。活動之前，由各分園推薦上課教師，學校教科室統一安排上課時間，同時學校還進行統一調課，要求各分園教師必須參與本學科的聽課、評課活動。活動中，學校還安排專人，負責對教師課堂教學情況進行教學實錄及實況錄像。活動之後，學校網管員及時將課堂實況錄像上傳到校園網，以供學園教師反覆琢磨課堂教學細節，提高評課質量。再由學校統一安排單位時間按分園進行課堂教學集體會診。會診過程中，首先由執教者點明本節課試圖重點突破的專題，以及爲突破專題所採用的方法並作教學反思，接着由全體分園成員結合課例回放，主要針對教學過程中存在的問題與不足進行集體會診，集體分析、研究、評析。之後，各分園將會診資料上傳校園網博客系統“教學敘事專欄”，並邀請專家及教學骨幹進行網上評析。最後由組內教師彙集、分析評析意見並最終生成優秀教學設計。

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整個活動過程中，老師們積極參與，暢所欲言，並充分利用校園網“教育教學敘事博客”這一網絡平臺，使教師們的觀點互相碰撞、互相啓迪，爲達成我校教科研的初步目標——“大力營造學習研究的校園氛圍，努力提升青年教師的整體素質和教科研水平，促進教師的專業發展，打造一支師德優良、業務精湛、素質全面、心智成熟教師隊伍”奠定了堅實的基礎。

3、以第二屆教學工作論壇爲轉折點，將教育敘事研究上升到理論指導的高度

爲進一步加強學校校本教研工作，使課題研究落到實處，把課題研究從行動上升到理論的高度。到目前爲止，儘管已發佈各類敘事文章300餘篇，但質量較高的少之又少。爲改變量多質不高的局面，學校將在12月底或1月初舉行校第二屆教學工作論壇，要求各教研組安排發言組長代表1人，分別從各學科實際出發，將敘事研究與學科教學、與備課組工作、與集體備課等有機結合談談各學科如何開展教學敘事研究才能加快教師專業發展的速度，丁飛標校長還將在論壇中就敘事研究分塊對各位組長進行培訓指導。

　　三、其它教科研工作：

當然，學校的教科研工作是全方位的，除了課題研究還離不開其他教研活動。

1、紮實開展校本培訓，全面提高專業素質

爲切實做好浙江省農村中小學教師素質提升工程第三次省統考工作，根據市進修學校要求，我校貫徹三級培訓制度，紮紮實實地進行《教學評價》與《案例分析》兩門學科的培訓指導工作，力爭使全校教師都能順利通過兩門學科的統考工作。除了開展各種校內培訓外，校教科室還儘量安排教師參加校外的各級各類培訓，07年度我校共外派教師148人次，並要求參加培訓後寫好培訓總結一份，並在相應的組織內作好彙報傳達工作，以達到優秀資源的共享。

2、開展各種教研活動，加快新教師成長步伐

爲加快新教師成長步伐，校教科室爲新教師搭設了各種平臺。06年下半年開展了校第三屆學科新秀評比活動，評出第三屆學科新秀7人；本學期一開始，學校就組織了新教師課堂教學調研活動，並紮實召開了調研小結會議；9月份，學校還成功舉行了04’滿師暨07’師徒結對活動。

3、積極撰寫論文案例，加快教師專業發展

教師的專業發展除了學校的引導離不開教師自身的總結提高。07年初，校教科室要求教師將平時撰寫的文章整理形成精品並彙編成冊，形成了精品案例118個，精品說課材料123個，精品學科論文129篇，有效地促進了教師知性智慧、理性智慧、實踐智慧的提升，加快了教師專業發展的速度。6月份“三個精品”已正式出刊並獲得了各級領導和兄弟學校的好評。

4、校本教研也研學生，促進師生共同發展

教師的發展必須建立在學生髮展的基礎上，學生不發展，教師再有發展也是徒勞。07年度，我校根據校本實際開展了07系列中考活動，先是開出以“嚴管理抓質量創特色爭先進”爲主題的全體初三教師會議，又組織全體學生開展“迎戰中考80天誓師大會”，5月份舉行“07中考面對面”活動，邀請全國著名勵志演說家王國權老師作“點燃生命的激情”的演講。本學期，英語組和語文組相繼開展了校首屆英語節和首屆閱讀節活動，掀起了師生共同參與校本教研活動的新高潮。

　　四、在反思中進步

如今，我校的教科研工作已進入一個較高的層次，但仍存在一定的問題：

1、教師業務水平不同，需在下一階段進一步加強理論學習和課堂教學的指導，普遍提高教師的業務水平；

2、除學校統籌安排了各教研組的學科園地外，缺少學校層面的宣傳陣地（如教科研工作簡報等）的建設；

3、課題研究中存在着“李鬼”現象，如課題開題不“開蹄”。在下階段的工作中要加強課題研究的管理監督過程，使課題研究真正落到實處，從而真正爲教育教學服務。

4、很多教師的網絡教研能力薄弱，今後應更多地鼓勵教師運用好“百度”、“google”、個人網站和博客等較高層面的網絡資源，來加大與世界的溝通與自我知識的沉澱。

總之，教科研工作千頭萬緒，如何在已有基礎上再上臺階，使教科研工作有更大進步，是教科室必須思考的問題。今後，我校將在繼續抓好各級各類課題研究的基礎上，重視理論水平的提高，使實驗成果上升爲理論，讓科研之花開得更加豔麗多姿！

中學教科研工作總結7

一學期，教科研室緊緊圍繞學校辦學目標展開工作，貫徹落實學校工作計劃。努力完善管理職能，紮實提升服務成效，繼續推動全體教師在專業思想、專業知識、專業能力等方面不斷髮展和完善，促進教師專業化發展。在全校教師的共同努力下，學校教育科研工作穩步推進，各方面取得了一定成績，也存在着一些問題與不足。以下是教科研室開展的主要工作：

一、抓好培訓研修，促進教師素質能力提升

學校要發展，需要師德好、素質高、能力強的教師羣體。教科室積極配合學校及上級有關部門落實教師的各種培訓進修。

珍惜各種外出培訓機會，組織安排好教師外出培訓。4月10日--1日陳徵淮副校長到泉州師範學院參加校長培訓，4月19--20日熊國斌老師參加晉江市心理健康教育研修班培訓，林春、陳萍萍、許成發、葉珊虹四位新教師到泉州參加爲期一週的泉州市20xx—20xx學年度中學新任教師見習期培訓。今年暑假，陳達仁、許江波、陳清涵三位學校中層幹部將於8月12日—16日到福建教育學院參加晉江市中學中層管理幹部高級研修班培訓，陳飛霞老師將參加晉江市中學語教師學科素養提升培訓，徐天飛老師將參加晉江市中小學書法教師師資培訓，葉建煒、張小榕、李彬玲、林梅福、詹麗珠、張芹、林智敏、葉珊虹、林春、陳衛華、林淵瑤、許成發、陳曉瑜、雷婷婷、陳萍萍、盧敏16位新教師將到福州參加晉江市新教師分學科分學段培訓。本學期11人蔘加晉江市中學信息技術應用能力提升工程校本研修、道德與法治、青少年科普劇表演、中學音樂美術質量監測培訓及初中語絡培訓；10幾位教師參加晉江市名師名校長大講堂活動；1人次外出參加思品、語、數學、英語、物理、生物、地理、歷史、體育、美術、音樂、信息技術、心理健康等學科市級教學研討活動，4人次外出參加晉江市各學科質檢質量分析會或中考會考總複習工作會。24人前往晉江一中參加初三年語、數學、英語、物理、化學聽評教研活動及中考總複習教研討活動。

二、抓好青藍工程，促進教師幫扶成效提升

爲進一步提升我校教師隊伍的整體素質，充分發揮優秀骨幹教師的引領作用，20xx—20xx學年度我校繼續推進青藍工程教師結對幫扶活動。根據老師的不同特點，青藍工程分爲兩類：第一類成熟期教師結對幫扶；第二類適崗期教師結對幫扶。成熟期教師結對幫扶可以相互分享教育教學經驗，克服職業倦怠，達到成熟期教師“學科結對、促進交流、取長補短、共同提高”的目標。適崗期教師結對幫扶可以幫助新教師儘快適應教育教學工作，掌握先進的教育思想、教學方法，促進青年教師儘快成長，不斷完善我校“自主提升、同伴幫扶、市級引領、以校爲本”的適崗期教師培訓機制。

20xx年6月1日晚上，召開xx中學新老教師結對幫扶領導小組會議。會上領導小組成員按照《xx中學青藍工程（成熟期）教師結對幫扶工作要求》、《xx中學適崗期教師培訓工作方案》及《xx中學青藍工程（適崗期）教師結對幫扶工作要求》，依據各隊提交的相關考覈材料，領導小組成員對1對20xx—20xx學年度xx中學青藍工程（成熟期）結對幫扶教師及19對20xx—20xx學年度xx中學青藍工程（適崗期）結對幫扶教師進行年度考覈，同時對14對201—20xx學年度xx中學青藍工程（適崗期）結對幫扶教師進行年度考覈。在全體參加幫扶活動教師的共同努力下，全部順利通過年度考覈。對於幫扶活動中存在的問題，教科室已在6月19日全體教師大會上進行反饋，提出警示，預防以後再次發生。

三、抓好業務訓練，促進教師教學技能提升

20xx年11月1日晉江市教育局、晉江市總工會、晉江市人力資和社會保障局和晉江市教師進修學校聯合發，舉辦晉江市首屆教師教學技能大賽。我校積極響應，制定了《xx中學20xx年教師教學技能大賽實施方案》，發動全校老師積極參與。2月21日確定了xx中學教師教學技能大賽初賽入圍人員，2月27日將xx中學參加晉江市首屆教師教學技能大賽選手陳飛霞、林梅福、鄭巧麗、莊安智、施華麗、陳志強、徐觀福、周天德、彭雪梅等9人名單報送晉江市教育局人事科。4月21日他們到進修學校參加觀評比賽，4月22日他們又到子江中學參加片段教學比賽。比賽結果：在晉江市首屆教師教學技能大賽第一階段市級決賽中施華麗老師榮獲初中地理組二等獎，陳飛霞老師榮獲初中語組三等獎，林梅福老師榮獲初中數學組三等獎。

發動組織部分老師參加晉江市第十三屆“三優聯評”作品評選和信息技術應用能力提升工程微作品評選。在20xx年晉江市中小學教師“三優聯評”作品比賽中，蔡雅亮老師榮獲晉江市三等獎，詹麗珠老師榮獲精品視頻公開晉江市三等獎；在20xx年晉江市信息技術應用能力提升工程微作品評選中，李細真老師的《定值電阻與小燈泡在伏安法測量電路中的區別》榮獲晉江市二等獎，陳武老師的《現在進行時表示將的用法》榮獲晉江市三等獎。也有很多老師注重教學反思，積極撰寫論，有一定數量的論發表或收入彙編。組織教師參加福建省、泉州市20xx-2017年度“一師一優、一一名師”網上“曬”活動，鼓勵教師積極參加網上“曬”。

四、抓好名師管理，促進名師示範作用提升

重視發揮名教師的示範引領作用，努力促進形成良好的教學教研科研氛圍。繼續加強對本校晉江市名教師的培養與管理，實施名師培養工程，切實推動我校教師隊伍建設，促進全校教師的專業成長與業務能力的不斷提高。教科室根據上級精神及時佈置相關工作，如推薦晉江市教育信息化專家庫成員名單，送晉江市骨幹教師培養對象紙質材料到教育局人事科，上交《晉江市學校美育工作指導組成員推薦表》。做好本校名教師平時各項工作的跟蹤服務，利用暑假，繼續搞好20xx—20xx年度我校16位晉江市名教師的年度考覈工作。要求本校16位晉江市名教師在8月2日前完成本年度考覈項目內容的材料報送，8月24日前完成本年度考覈項目內容的網上填報，8月26日前完成名教師本年度考覈項目材料收集，並在9月8日前完成對本校名教師材料審覈、考覈工作，9月14日前將《晉江市名教師年度考覈情況彙總一覽表》上交進修科研管理處。

　　五、抓好校本研修，促進教師堂質量提升

中心聽組活動，有利於教師之間相互學習，取長補短，共同提高；有利於教師之間互相借鑑教學經驗及對高效堂的思考；有利於教師教學方式和學生學習方式的轉變；有利於良好教學風氣的形成，促進教學改革的深入，進一步明確了今後堂教學努力的方向。我校自啓動中心聽組活動以，已連續進行十三期，取得了一定的成效。2月27日召開第十四期中心聽組工作佈置會，籌備開展第十四期中心聽組活動。本學期先後對葉建煒、李彬玲、張小榕、林梅福、詹麗珠、葉珊虹、譚菲、林智敏、陳萍萍、施華麗、雷婷婷、陳曉瑜、謝志榮、柯珊珊、林春、盧敏、林淵瑤、許成發、張芹、陳衛華等20位新教師進行跟蹤聽，評議。本次活動，改變了以往活動的做法，對各教研組，對開老師和聽老師提出了新的要求。活動分爲六個階段進行，每個階段由一個教研組承擔，從語組開始，接着數學組、英語組、政史地組、理化生組，最後技能組。每個階段的活動時間兩個星期，各組新教師開後，教研組集中統一評，交流研討。此次活動從月8日（第周）開始，持續到月26日（第16周）結束。其中月21日--2日xx中學教學公開週期間，20位新教師全部參與開。本次活動力爭在前十三期經驗的基礎上，不斷完善活動功能，讓中心聽組活動這個平臺在促進教師專業化成長過程中發揮更大的作用。

　　六、抓好題研究，促進教師科研氛圍提升

題研究不僅是學校發展的支撐點，也是造就名師的舞臺。我校堅持以題帶動科研，以科研促進改，努力營造積極向上的校園教科研氛圍。教科室積極配合晉江市教育科學規劃領導小組開展工作，力圖通過規範管理，強化跟蹤指導，全面提升我校題研究質量和教育科研水平。

4月14日我校選送許江波、陳武、陳曉瑜主持的三項小題參加晉江市第三批（20xx）立項小題申報，其中許江波老師主持的《以美育活動塑造後進生健康人格的實踐與研究》和陳曉瑜老師主持的《七年級歷史教學中家國情懷教育的實踐研究》兩個小題月日被晉江市教育科學規劃辦公室確認爲晉江市第三批立項小題。

月份莊革老師負責的福建省教育科學“十二五”規劃201年立項題《初中數學活動中模型思想培養的實踐研究》順利通過福建省中期檢查，6月份吳曉綿老師負責的晉江市“十三五”規劃（第一批）研究題《初中生物科學探究活動生活化的研究》順利通過晉江市中期檢查。李細真陳良約兩位老師也參加了晉江市教師進修學校的省題研究工作。

20xx年6月1日晚上，召開xx中學題研究結題驗收領導小組會議。會上領導小組成員按照《xx中學教育科學規劃研究小題結題驗收評定等級要求及鑑別標準》、依據各題組提供的《小題結題申報表》、《小題結題報告》、《小題檔案袋》及相關材料，對申請結題的xx中學第三批立項小題進行認真地審覈與評議。

xx中學第三批立項小題共8項，謝華老師主持的《提高初三學生記敘閱讀能力的實踐研究》、陳武老師主持的《提高初中英語堂教學有效性的策略研究》、詹麗珠老師主持的《八年級數學教學中培養學生模型思想的實踐研究》、蔡雅亮老師主持的《八年級地理教學中運用古詩詞化解難點的實踐研究》、施華麗老師主持的《世界區域地理複習中思維導圖應用的策略研究》、李細真老師主持的《培養初二學生自我批改物理作業有效性研究》、許江波老師主持的《〈泉州市校園足球創新賽制〉在xx中學的應用與推廣實踐研究》和陳珊珊老師主持的《七年級體育教學中學生個性差異與分層次教學研究》，其中陳武老師主持的小題申請延期結題。經領導小組認真評議後，有7項小題已經完成，准予結題。

同時對xx中學第二批立項小題中項需要延期整改的小題進行認真地複議複審。這項小題是林豔玲老師主持的《引入物理外讀物培養學生自主學習能力的策略研究》、徐觀福老師主持的《化學第一輪複習前小測試教學有效性研究》和彭雪梅老師主持的《初中生良好美術學習習慣養成的實踐研究》。經領導小組認真複審後，這項小題也已經完成，准予結題。

一學期，在學校領導的重視和引導下，教科室認真組織實施，務實開展工作，經過教師的積極參與、協調配合，教科研工作取得了一些階段成果。但是，教科研管理工作還存在許多困難與不足。今後教科研室將加強自身建設，努力學習，不斷規範管理，強化服務，力求實效，爲提高我校教育教學質量和提升教師隊伍素質努力工作。

中學教科研工作總結8

20xx年是我校教科研工作取得一定成績的一年。在學校區級重點課題“‘實施主體教育’，培養初中生學習態度與學習方法的校本研究”的實施與結題過程中，學校教科研工作已形成較完善的工作程序，通過校本課題的實證研究，教師的教育科研實踐能力已有質的提高，學校的教育科研研究水平有新的突破，在教學實踐層面上有新的發展。

　　一、教科室主要工作

教科室主要就課題指導、課題研究、課題管理、課題諮詢等方面進行彙報：

（一）課題指導

圍繞我校主課題的結題工作，教科室在學校行政領導的指示下，在完成個人的子課題結題報告和學校主課題報告的基礎上，對11位子課題組長進行了兩次結題報告工作的指導和培訓，並在20xx年的12月已收到10項子課題報告的草稿，同時對數學組的“創設課堂教學情景，激發學生學習數學的興趣”研究報告進行了具體指導和修改，使之順利完成區教育科研成果獎的申報工作，成爲我校教育科研成果獎的三項主要成果之一。至今天爲止，我校第一批要求完成課題結題報告的四個子課題均已基本完成課題報告的修改工作，呈遞了子課題報告的第二稿，教科室接下來的工作即是對第一批子課題中的部分研究報告再進行指導，並使其完善，同時也將指導第二批子課題着手進行研究報告的修改工作。

（二）課題研究

1、主課題研究目前的進展狀況：目前，主課題與各子課題基本均已完成了結題報告的草稿撰寫工作，至今，第一批即將結題的課題組已完成了結題報告的修改稿，在完成課題結題報告草稿的同時，教科室也收集了各子課題研究工作中的大量資料，編撰了與課題研究相關的《說課集》、《教案集》、《教學案例集》、《教育個案集》和《教學論文集》等各類成果集。

2、主課題在初一年級的實施與研究工作：爲使學校教育與家庭教育更緊密地結合，我校自20xx年10月在初一年級開始實施“家校直通車”，幫助家長了解學校語、數、英教學內容與進度安排，與家長及時溝通學校每週教育、教學進度安排和教學重點內容，確保加強對孩子的家庭教育工作。

3、個人研究：今年，我還以個人身份展開了關於探究型課程課堂教學設計的研究，制定了我校七年級探究型課程的課程目標，編寫了我校七年級第一學期探究型課程的實施教材，並以公開教學研討的形式就探究型課程的實驗教學模式進行了初步探索。

4、問題與反思：

1）問題一：學生課堂學習行爲習慣的反覆。

2）問題二：學生學習行爲習慣培養未得到真正強化。

3）問題三：學生課前學習習慣培養的尚未落實。

針對上述問題，分析原因如下：

1）學習習慣三大塊工作的厚此薄彼。我們過去一年來的學習習慣培養主要落在課後學習習慣，也即主要是作業與訂正習慣的培養上，卻使課前學習習慣與課內學習習慣的培養成爲了工作的一個盲點，以致目前課內學習習慣有極大的反覆現象。

2）缺乏對學生學習習慣監督管理的制度保障。在培養學生的課前、課內和課後學習習慣的同時，我們並沒有同步地建立起對學生與班級的監督與檢查制度，以致未形成各年級各班在學習行爲習慣與態度上相互競賽的良好氛圍，同時，由於沒有各年級、各班的學習行爲習慣評比，導致學生對學習習慣培養仍然較爲輕視。

3）對學習行爲習慣較差的學生仍然需要實行監控。初一年級部分學生在今年出現了較大的反覆現象，這與未對他們及時進行監控工作是密切相關的，在本學期後階段，對這些學生進行了監控，但監控後，此類學生仍然出現問題，我們採取的應對措施是什麼卻是抓好此項工作最爲關鍵的。

　　就目前問題，提出下學期的主要工作建議和措施：

1）要求各年級對學生的學習習慣必須起抓並管。目前，我們的課題研究已不能再停留於某個年級的單打獨幹，而必須發動所有年級，依據自己年級的學生情況和學習需要，對學生的課前、課內與課後習慣培養的三方面提出具體工作方案，例如：在課前學習習慣中包含了兩分鐘預備鈴習慣、預習習慣、課前學習材料收集習慣和學習用品準備習慣等內容，而各年級可對其中之一的某種習慣展開有特色的研究，抓出特色，探索出有特色的方法，並進行交流。

2）建立日常學習行爲習慣的檢查制度。教科室在下學期將輔助教導處制定出課前、課內與課後學習習慣的子項培養目標，並將實施對學習習慣培養目標達成度的分級檢查。

班級檢查：各班級依據學習習慣培養目標，依據任課教師對學生學習行爲習慣的反饋情況，對學生個人進行每週考評，評選出學習習慣最佳者和最差者各5人，並在班級的學習角內進行公示。

年級檢查：各年級依據上述習慣培養目標，結合年級組的每週檢查與各班任課教師的反饋情況，對班級進行每週考評，評選出每週學習習慣示範班，並在年級範圍內評選出學習習慣最佳者和最差者各10人，同時在年級走廊內公佈紅榜與白榜，表彰優秀者，對落後者予以警告。

學校抽查：教導處依據上述習慣培養目標，對各年級進行二週一次的抽查，對各年級和班級進行二週考評，評選出學校學習習慣示範班，並依據每個年級的學生考評情況，給學習習慣最佳者和最差者分別授予紅色與黑色兩種示意標誌，同時對屢次獲取黑色示意標誌的學生進行重點批評教育和整改。

（四）課題管理

本校目前11項子課題，教科室將就各子課題的課題研究材料庫，主要包括課題開題報告、課題研究課教案、說課稿、相關教學案例分析與個案分析、課題研究論文、學生素質測評及分析材料、學生問卷調查及分析材料、課題結題報告等子課題的資料內容進行課題實施情況的評估，並在學校領導的同意和委派下，發放課題經費。

負責學校在區的各項教育科研獎項的申報工作，今年已完成了一項教育科研成果推廣獎和三項教育科研成果獎的申報工作，並使我校的一項教育科研成果獲得推廣獎二等獎。

（五）課題諮詢

對我校的部分課題結題工作提出諮詢意見，如幫助數學組完成了課題研究報告的最後修改與定稿工作。同時，也對學校主課題的實施提出具體諮詢意見，爲校長提供進行決策所必要的信息，保障主課題的順利開展。

中學教科研工作總結9

本學期，我校教科研工作依據江都區教科室“創新科研實踐，培育教育特色，促進內涵發展”的工作意見，緊緊圍繞“特色發展”的主題，充分發揮教科研的引領、提升和推動作用，從我校實際出發，堅持解放思想、實事求是的思想路線，發揚務實求真、開拓創新的工作作風，堅持“科研爲先、質量爲重、以人爲本”的原則，以課題研究爲抓手，以校本培訓爲依託，深入開展教學研究，進一步加強課題的有效研究與過程管理，積極開展校本教科研活動，使學校教科研工作“源於教學，高於教學，指導教學”，精心打造教師隊伍，全面提高教育質量，力爭使教科研工作有新的發展，新的突破，新的高度。努力提高我校教科研工作的實效，真正實現“科教興校”“科研興教”“科研興師”。

具體工作總結如下：

一、精心組織培訓 提高科研能力

本學期繼續利用業務學習的機會，聯合教務處與信息技術中心對教師教學實踐活動中存在的困惑，進行有針對性的業務輔導，有效提高了教師業務水平。同時加強了個人學習，以廣泛學習和專題學習相結合的形式，開展教科研的校本培訓活動，

通過培訓進一步營造科研學習的良好氛圍，豐富教師的科研理論知識，繼續採用“走出去”的方法，組織教師外出參觀學習、聽課，通過各種教育研討會，拓寬思路，放大眼界，使教師的科研意識增強了。爲了提升我校青年教師的專業素養，提高教育教學水平，在校長室的領導下，我校有44名青年教師向具有“揚州市學科帶頭人”的專家教師拜師，在教育系統引起強力反響。

二、注重研究實效 落實科研過程

本學期，將課題組的日常研究納入教研組的常規管理之中，教研組長要全面關注本教研組的課題研究進展。全體教師要以全新的理念指導自己的教育教學行爲，創建與新課程相適應的新的課堂教學。並把課題研究滲透到各個學科，使課題研究過程成爲教師素質不斷提高，專業水平不斷提升的過程，因爲這是一個教師由“職業型”向“研究型”轉變的必經之路。目前，我校揚州市級課題《初中生學習心理自我指導》已經結題，3個個人課題正在進行中；語文、數學、英語三個教研組以及技術裝備部門各自申報了課題，即將開題。

三、重視研究成果，提高科研品位

1、每位課題研究教師都有成果意識。在認真學習理論的基礎上，做到學以致用，努力把理論與自己的課題研究結合起來，及時做好課題研究過程中的成果總結，撰寫一定數量且有較高質量的課題反思或論文 ，從而不斷提高了研究意識，逐步形成自己的理論認識結構。

2、認真開展優秀論文的選送活動。對於上級主管部門組織的論文評比，學校都將盡早通知每位教師，認真組織論文選送，加強對外推出的力度，爭取論文發表和獲獎率繼續上升。本學期我們按要求組織教師參加了“師陶杯”、省教育學會、市學會論文區教學案例及論文等各類評比活動。

20xx年度教師共有69篇論文在省級以上刊物上發表或獲獎，其中顧明老師的論文《新課程背景下的初中美術教學管理小議》獲江蘇省中小學、幼兒園優秀教育管理論文一等獎。楊國斌校長在百名校長科研引領下“我的教學主張”活動中榮獲揚州市一等獎，姚凱老師在千名骨幹教師科研引領下“我的教學研究”活動中獲揚州市一等獎，劉美玲、武志芬兩位老師在萬名青年教師科研引領下“我的教學改進”活動中榮獲揚州市三等獎。其中楊國斌校長（江都區唯一代表）和姚凱老師還參加了面向全市開展的“我的教學主張”和“我的教學設計”現場展示活動。李玉玲老師在揚州市信息技術與課程教學整合課堂教學大賽中榮獲二等獎，王輝老師參加揚州市江都區教育局組織的初中數學青年教師說課比賽中榮獲一等獎。

四、創建校園博客羣，引領教師專業成長

本學期利用校園網站上開闢的 “教師博客”發佈教研信息。廣大教師通過博文，明確了教育博客對自己專業成長的功能定位：感受問題、提出問題、交流問題、分析問題、探討問題、研究問題，從而提高自己的教育素養與教學能力，讓自己在課堂教學中有更強的專業信念，有更堅定的教學自信心。分管教科研工作的領導定期進行理論性指導，刊登一些優秀的論文、案例、導學案，還把最新的教研信息動態通過教研網發佈，教師通過網站，很快知曉我校的科研成果，最新的科研動態，並能通過學習，學會利用教育博客這個平臺進行反思、探討與研究，並對自己的教育實踐提出不同的看法，對教育實踐中的問題提出自己的思考與意見，超越自我的視野，去反思與批判自己在教育實踐中的思想與教學行爲，去理解更多他人教學思想和教學行爲，從而使自己的教學思想在這個反思與批判過程中孕育出來。

五、本學期教科研工作中的不足

1、教師的教育信息技術能力還需提高，還有一部分教師只會照搬別人課件，不能根據本班學生情況加以取長補短。

2、教師還應把讀書當做自己生活的一部分。雖然學校爲教師購置了大量的教育教學圖書資料和雜誌，但使用率還不是太高。

3、課題組研究還流於形式，還不能深入課堂聯繫實際，缺乏自主和創新。

4、還有部分教師教科研成果意識不強，撰寫論文案例大多是一些年輕教師、需要評職稱的老師和學校骨幹教師。

六、下學期工作設想

1、進行課題培訓，做到每個教研組有課題，人人都參與研究。

2、要求各相關教師利用教研活動的機會上一節課題研究課。

3、課題組的教師一學期至少寫作一篇與課題研究相關的論文或案例並出版教師論文集。

4、跟進“異校拜師”活動，關注拜師教師的活動過程、成長目標；制定我校教師拜師活動的評估細則，並對活動中表現突出者予以表彰。

中學教科研工作總結10

前言：《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx—20xx年）》中明確提出：要把學校工作重點集中到強化教學環節、提高教育教學質量上來。課堂是每個教師辛勤耕耘的陣地，是提高教育教學質量的關鍵所在， 教學質量是立校之本，本學期我校中考以

全市A率20%、B率40%

語文：A率32。1% B率36。7%，▲＝12。1%、▲＝－3、3% ，

數學：A率21。8% B率46。8%，▲＝1。8%、▲＝6。8%

英語：A率21，4% B率39。6%，▲＝1。4%、▲＝－0。4%

文綜：A率24。7% B率51。9%，▲＝4。7%、▲＝11。9%

理綜：A率27。9% B率44%

超出全市A，B率。雖然成績突出，但是當前我校教學實踐中，仍然存在的教師教得辛苦、學生學得疲憊，及教學觀念不新，教學過程不優，教學方式不適，學生學習不當，主體、互動、生成、發展爲理念的課堂教學新模式沒有構建或不夠完善，教師駕馭、操控課堂教學的能力不高的尷尬現狀，要想改變現狀，立於不敗之地，必須堅定地走課題研究，教學反思、同伴互助，達成有效課堂尋求突破之路。備課組是教學研修主體，團結和諧是教研組建設的第一要務，也是教學、教研的最基本保證。潛心實抓真幹、行動中研究，研究中行動，是我們的必由之路。

本學期主要教研工作和它的意義是：

1、教案調研常規聽課是我們瞭解課堂教學的基本方法。

2、考評總結計劃是引領教師有準備、科學安排教學任務、調配教學資源、不斷總結工作經驗的常規措施。

3、檢查考評聽課筆記、校本研修活動記錄、理論學習筆記是促進教師學習提高的槓桿。

4、收集論文、經驗總結、教學案例、教學敘事等是考評教師專業成長的一項標誌。

5、申報研究課題給有興趣研究的教師尋找突破達成施展才華的舞臺。

6、組織教師觀看陳大偉教授觀課議課講座意在改善我們傳統的教研模式。

7、組織教學、教研展示、比賽、點評活動是當面指導教師教學目標預設、如何進行觀課議課、說課，規範教研模式的引領。

8、重視外出學習考評是提高大家對外出研修的重視程度。這些工作長期以來得到薛校長、蒿校長、郭主任的鼎力支持，現將本學期的工作總結如下：

一、外出學習、彙報培訓

1、本學期校本研修外出學習共1批次2人，64課時。有孫文斌主持，楊恩老師做了題爲學思同行 完善自我的講座，趙貴玉做了補充發言。（說明的是：外出學習回來向教研室登記回報，向同科教師介紹學習成果，在校園網上發表講座文章。已形成我們七中的慣例希望以後外出學習的老師都這樣做。）

二、城區教研活動

1、參加城區初中畢業生學業考試與複習交流研討會，21人次。

2、城區八年級學生質量檢測分析會，17人次。

3、參加陽泉市初中青年語文教師教研學習團隊活動（古月）

4、城區中小學美術、音樂教師優質課觀摩活動，（李曉玲）

5、城區同課異構課堂教學活動（語文、數學、英語）共3人次。

6、參加陽泉市初中思想品德中考複習觀摩活動，1人次。

7、參加市級優質課比賽有（冀豔豔、史靜如、陳翠穩）

本學期參加教研活動的教師全程按時活動，沒有遲到早退等不良現象。通過這些活動大家一定收穫頗豐。

三、 觀課議課講座錄像觀看情況

1、政史地組3月9日，11人次，1課時。

2、七年級英語備課組3月28日，4月2日，4月11日，4月18日4月25日，5月18日共六次30人次。（兩課時）全部看完。

3、指導自主學習課題組4月6日26人次（兩課時）

4、地理備課組4月7日3人次（兩課時）

5、數學組5月25日、6月8日24人次（1課時）

6、音體美組6月10日，5人次（兩課時）

7、單人觀看的有：史春梅、菊衛環、張華榮、郭懷元（個3次）

共開放觀看時間18次，參加觀看學習的備課組佔到總備課組比例爲20%申報課題的課題組參加觀看的佔到總課題組33%（參與面不夠廣，沒完整看完）希望下學期沒有觀看的備課組看完。

四、教研成果收集情況

（一）論文：國家級論文17篇、省級論文10篇、市級論文16篇 、區級論文2篇。

（二）報紙上發表的文章：初中英語報3篇、新課程報1篇、陽泉晚報1篇。

（三）指導獎：11名教師

下學期按照論文、報紙上發表的文章、指導獎三類收集並參與考評。

（體育輔導、文藝匯演、競賽輔導、儀器製作、科技發明製作等沒有人交回獲獎證書是一個缺憾，希望下一學期有的教師到教研室登記，參加考評。）寫文章是教師的基本功，我們教研室要向有關領導提出表彰獎勵申請。

五、考試出題

期中、期末、月考題是引導教學方向的重要指揮棒，也是評價學生、教師的標尺，各個出題老師認真負責，安要求出題，來實現校長的管理意圖。本學期出題教師認真負責，基本上達到教研室的要求，教師反映良好，出題教師也得到了鍛鍊和提高。出題是一項很重要的專業技能，我們在各個環節還有一定的差距本學期繼續培訓提高。

六、教案指導性調研

七、八年級任課教師教案調研

共收回教案48本，任課教師55人，7人沒有交回教案。調研教案佔到應調研教案的87。27%。我們規定了一學期有20次以上反思，並且有10a6b爲優秀，15個反思以上爲合格，10個反思以下爲不合格。達到優秀的有33人60%。其中反思最好的分別有：孔令梅（7600字）槐靜、霍峯林、付潔、付阿平、趙貴玉。有的教師22次反思共390個字每次反思17個字。說不明任何問題，有應付的嫌疑。

七、課題研究

正在進行的國家課題研究有：

1、xxxx負責的指導自主學習

2、xxxx負責的創新作文指導

正在申報的市級課題有：

1、xxx負責的教師指導及學生學習的有效性

2、xxx負責的高效課堂和有效教學模式研究

3、學校領導負責多媒體在教學中的應用

我校的課題研究都少於三中和六中。

八、 教研活動

本學期主要組織了教學、教研展示、比賽、點評活動，實抓真幹出成績，會抓會幹得有明白人引領，所有教研活動都得到校長、副校長、主任的鼎力支持。教研室設計的教研活動意在帶動備課組的全面活動。活動本意就是要充分發揮展示、比賽、點評（教案、上課、說課、觀課議課）所具有的診斷、反饋、導向和促進發展的功能，通過展示、比賽、點評過程和結果，進一步促進各備課組的發展和教師專業化成長，促進備課組教學、教研優質高效均衡發展。以發展性、導向性、實效性與可行性爲原則，通過觀課議課分析、綜合、歸納判斷各個教學、教研環節的有效性，針對問題提出改進教學、教研工作的建議。總結提高教研組活動的方法和經驗，鼓勵備課組針對教學實踐中的問題開展教學研究，重視不同學科教師的交流與研討，建設有利於引導教師創造性實施新課程的環境。使新課程實施的過程、教研活動過程成爲教師專業成長的過程，成爲教學質量提高的過程。

本次活動備課組充分準備，上課質量高，教學設計精細合理，說課有理論，觀課議課有主題，評委點評現場指導有深度，收穫頗豐。活動反思爲本學期教研活動指明瞭完善方面，

九、計劃、總結、理論筆記、教研筆記

1、計劃總結：考評總結計劃是引領教師有準備、科學安排教學任務、調配教學資源、不斷總結工作經驗的常規措施。（教師寫的是一學期的課程計劃，備課組、學科

組寫的是教研活動計劃）構成要素有⑴本學期的課程目標、（本學期教學目標的成述）⑵相應課時（教學進度表）⑶學生背景分許、⑷課程組織、⑸本校教學資源條件（完成目標所需要的條件）、⑹學生學習評價。（課堂表現、作業、背誦、考試等）⑺格式上有學校名稱、課程類型、設計教師、日期、實用年級課時。教案按照計劃寫，學期也的按照計劃寫。

2、筆記

⑴觀課筆記：有心得、有反思、真實性、不要爲完成任務檢查時補。

⑵教研筆記：各種教研活動記錄，有心得、有反思、真實性寫東西的兩大依據。

⑶理論筆記：基本上沒有起到學習的目的，本學期要改，給具體任務。