關於組織工作計劃模板錦集5篇

時光在流逝，從不停歇，很快就要開展新的工作了，是時候開始制定計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的組織工作計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

組織工作計劃 篇1

一．活動計劃

1.9.12迎新；9.15-18納新

2.10月初召開團支書大會（具體時間與藍導商量）

（Ps:9月：找各輔導員收集各班團支書聯繫方式，製作兩學活動具體講解資料等）

3培訓幹事寫策劃書

4.兩學評分會，每月28號兩學交齊後召開

5.活動現場評分計時：配合學院各個活動進行活動現場評分計時

6.策劃書攥寫

二．納新安排

1．招收人數：8人

2.方式：15號，18號下宿舍

20號初試

28號複試

三．部門建設

1.納新完畢，9月底或國慶回來後的第一個週末進行部門幹事見面會（講解具體工作事宜，分配工作組，熟悉彼此）

2.上學期組織一次部門出遊，加強部門幹事的聯繫

3.每次出活動，安排幹事輪流做總組長

四．考覈制度

1.幹事需服從安排，按時認真完成分配任務，無故缺席活動超2次，考慮退部

2.幹事有對人無禮的行爲，視情節輕重處罰

五．創新想法

1.團委微信平臺:（1）完善微信平臺，豐富內容（每月兩學情況；時事熱點，下月兩學主題，互動），安排幹事專門負責。

（2）微信平臺關注情況與各班兩學分數掛鉤：在團支書大會時通知團支書讓全班關注院團委，並且每月的兩學得分情況，兩學主題等都將在微信平臺發佈

2.每次活動的評分表由我們部門自己負責製作

3.在部長，副部總監督下，放手讓各個幹事輪流做各個活動總負責人

六．部長，副部工作分工

部長：主要負責每月的兩學評分及部內各項雜事

副部：主要負責管理微信平臺，開學初大一新生的`團員信息錄入 評分表製作

部長&副部：各個活動的統分計時安排；策劃書

組織工作計劃 篇2

一、重點工作

1、積極參與學校十三五規劃制訂工作，做好中心十三五規劃。

2、明確中心職責範圍，修訂中心各項規章制度，規範中心各類業務流程，努力提高服務意識和水平。

3、積極參與學校教育信息化工作。力爭建設站羣管理系統，將學校各二級網站全部遷移到一個平臺上，實現統一建站、統一維護、統一監管。繼續協助校辦推動辦公自動化系統應用。

4、對現有公共實驗室和多媒體教室中確實老舊、故障頻發、維修保養成本高、一線教師反映強烈的儀器設備進行有計劃的升級和改造，確保課堂教學、考試等活動的順利開展。

二、黨務工作

5、學習、宣傳十八屆三中、四中全會精神，把中心教職工的思想和行動統一到學校的決策部署上來。鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果，建立長效機制。

6、繼續深入貫徹落實中央“八項規定”，進一步改進工作作風。踐行黨風廉政建設的各項規定，強化班子建設，注重核心員工的培養，爲學校教育信息化發展提供組織保障。

7、鞏固完善黨政聯席制度，支持行政獨立開展工作，適度介入中心工作並建言獻策，建立總支圖書室，加強黨員學習教育，針對性地開展羣衆思想工作，虛心聽取和吸收羣衆合理意見，加強對工會工作的引領和指導。

三、實驗室管理與技術服務

8、積極參與“四多”支持下的外語學習與課程中心項目工作，主要負責實驗室日常管理、技術支持、課程錄製等工作，參與課程設計。積極參與學校20xx年中央財政專項申報和實施工作。

9、負責XX區教學樓、培英樓、宏文樓的各公共實驗室的日常管理、維護工作，協助教務處做好排課工作；負責培英樓、宏文樓、XX區教學樓多媒體教室的技術支持與維護。

10、負責紅外播音考試系統及配套設備的使用，確保每次聲音播放質量和考試安全。

11、做好各類型傳統考試期間教學設備的檢修和技術支持工作，做到考試前認真檢查、調試好設備，以保證考試順利進行。

12、做好期末網絡化考試服務器、考試軟件、考試計算機、耳機和網絡等的檢修，提供考前組卷、考中技術支持、考後閱卷室技術支持等工作。要特別注意考卷安全和數據備份。

13、做好學校週末輔修雙學位班在各個教學樓的開關門、技術支持與維護。

14、開放自主學習室，爲公外自主學習、計算機課上機實驗等提供服務，在仍有餘力的.條件下，向師生個人開放。

15、在講臺上固定可長期使用的簡易操作指南、維修電話。

16、修訂《四川外國語大學教學媒體使用手冊》,方便教師查閱。

17、目前已重新清理了公共實驗室鑰匙，確保每間教室留有一套備用鑰匙。針對公共實驗室前後門的問題，下一步計劃更換部分門鎖，保證每間實驗室的兩個門都有鑰匙，形成有兩套管理用鑰匙、一套備用鑰匙的機制。

18、修訂規章制度，合併簡化教師須知和學生須知，更換室內牆上的規章制度，門口實驗室簡介。

19、參與和支持精品開放課程等的課程錄製、後期編輯、課程內容上網工作。

20、做好學校有線電視系統外語教學節目的接收和維護工作，協調重慶有線電視沙坪壩分公司對學校有線電視用戶的服務工作。

21、根據學校要求，爲學校組織和承辦的大型會議和大型活動提供攝影、攝像和網絡等技術服務。

四、校園網運行與資源建設

22、繼續加強校園網主幹、邊界設備和兩個中心機房的日常管理，監控校園網交換機運行和網絡流量趨勢，確保校園網平穩運行。

23、繼續推動學校服務器規範管理，提高相關部門系統安全意識，保障系統正常運行和數據安全。

24、監管電信對校園網用戶的服務，提高故障響應速度，提升用戶滿意度。督促電信對無線校園網（一期）的維護和使用，監管和協調20xx年實施無線校園網（二期）工程施工，開展無線應用，提升師生上網體驗。

25、在夏季開始前督促亞德科技對兩個校園網中心機房的ups、配電櫃及電路、空調等設備進行檢修，確保中心機房安全。

26、做好學校網站技術支持，中心網站信息內容的管理和信息發佈工作，學校二級網站的監管和技術指導。

27、繼續做好外語教學資源庫、資源平臺、教學平臺的日常管理，推進其建設、推廣和利用。

28、做好一卡通系統的運行管理工作，確保一卡通系統的安全穩定運行。

29、協助20xx年網上招生工作，爲新生入校提供技術支持。

30、爲學校教委專網接入設備、市府專網接入設備、機要室提供技術支持。

五、計算機教學與培訓

31、上半年完成20xx級學生教學工作，下半年開展20xx級新生的教學工作，在新生教學中加入學校網絡環境和數字資源利用等內容。

32、根據新教材內容，加強題庫建設，以確保機考內容與教學內容協調一致。

33、做好計算機等級考試和ic3國際認證培訓工作，規範招生行爲，增強教學內容針對性，提高考生過級率，保證培訓的實效。

34、繼續開展教師信息化技能日常培訓、新進教師崗前信息化能力培訓、教師教學設備和軟件使用培訓，老年大學計算機使用等培訓，提高師生信息化素養和能力。

六、其他

35、繼續做好工會工作。組織教職員工積極參加學校運動會等工會活動，開展有利於身心健康的文體活動，進一步增強大家的歸屬感和中心的凝聚力。

36、加強兄弟院校等對口單位的交流與學習，互通有無，積極參加全國外語專業委員會、教育技術專委會、XX市信息安全協會等活動。

組織工作計劃 篇3

一、積極做好團委及各部門工作，及時整理彙總組織材料。

1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯繫各個部門，在具體的活動中做好組織協調工作，使團委各部默契配合、協調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。

3、做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。

二、努力做好自身建設。

1、明確部門工作方向，做好分工協作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。

2、加強對部門幹事的培養。組織部的幹事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生幹部的培養工作，首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力，部門成員已瞭解自己工作，並熟悉起來，接下來則是要培養他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發揮自己的能力，找到最優的解決方式。加強成員團隊協作的觀念，培養他們在部門協作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發揮最好的效率。

3、加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。

三、這學期裏，組織部的常規工作有

五四評優、換屆大會等，爲了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。

四、這學期要看學校的'工作安排，如果時間允許，不和學習與工作發生衝突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動

這學期舉辦的活動將由幹事自己策劃，讓他們憑藉自己的能力舉辦活動，根據部門幹事所寫的展望，這學期的活動計劃有：團委交流活動、專業培訓活動、爲迎接大運的晨運活動、辯論賽（上學期和信工、師院、數院的辯論賽團委沒有參與，新的學期爭取和其他院的合作，打開知名度）。

以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環節的工作。在接下來的工作中，我們將以此計劃爲指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經驗教訓，並且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監督指導，並歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發揮我部門的作用。

組織工作計劃 篇4

一.工作目標

1. 積極配合院團委和系部學生會工作，積極主動行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關團資料，積極推優入黨

2 充分發揮組織部作爲團總支、學生會“核心紐帶”作用，積極和各部門溝通協調，協助完成各個方面工作，是團總支學生會成爲一個大家庭。

3. 完善系部團總支、學生會各種規章制度，積極創新，努力改進內部運行機制讓每個人能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊空間；

4.做好組織部招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來發揮最大工作效應

5. 積極配合團總支、學生會工作安排，做好相關組織活動策劃以及活動總結

二.重點工作

第一．做好團員發展工作，團員證註冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關係轉接等工作；做好團組織、團員檔案建立和管理工作，做好組織工作各種數據統計和材料收集工作； 第二．優入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部黨組織輸送新鮮血液重大問題一個十分重要工作，關係到爲。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，互相瞭解，在推選時候做到實事求是，公正公平。推優工作將嚴格按照團總支下發推優工作條例進行

第三.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在xx年出臺一個可行性高學生會制度

三.工作開展

一.團費收繳（時間）.

向團組織交納團費是每個團員應盡義務，是團員支持團工作一種表現，也是團員和團組織保持經常聯繫、不斷增強組織觀念一種必要形式。團費收繳情況是衡量團組織建設重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰鬥力重要尺度，尤其能反映出團領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念重要體現。因此，團費收繳工作作爲共青團組織綜合工作水平和工作狀況總體體現，是一項嚴肅認真工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，院團委批准後，可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班收齊，統計好收繳情況，然後統一交至組織部，不履行團費繳納團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時團費收繳也將作爲班級評選一個依據。

二.幹事納新（時間）

接新生是我係學生會開學初一項重要工作，這體現了我係學生會工作能力及工作配合協調程度。作爲系學生會下部門，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到任務，以最快速度給大家最新消息。讓11屆新生對我院滿意、對我係學生會滿意，爭取在工作過程中爲新生宣傳我部門及其系學生會其他部門工作範圍及性質，爲之後學院對學生管理以及系學生會開展一系列活動打下基礎。

1、宣傳工作

納新前宣傳工作是十分重要，而我係宣傳部在這一宣傳起着重要作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分展示系學生會風采及簡介，給新生一個清晰思路。並針對本部門宣傳，除了宣傳欄海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍形式進行宣傳。

2、納新工作及方法

部門納新是我部門今後工作能否順利進行重要前提，由於部門工作特殊性，因此需要人相對較多，現暫定納新人數：男幹事5人，女幹事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統一安排。

（1）口頭面試：由部長，副部和老幹事組成面試組對面試者進行

面試，提出相關問題，主要再針對面試者態度，善長，反應等進行考覈。

（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經驗。

（3）等待作出評定。。

（4）試用期： 以老帶新形式，讓新干事瞭解本部門運作方式，最後通過，試用期間出勤率和態度，及對民生會評比情況進行考覈。

三、部門團隊建設

1、幹事培養

幹事培養對部門來說是一個非常重要過程，因此只有着手抓重點才能使部門正常運轉。這學期我部門針對培養全能型人才做出了初步計劃，以老帶新，注意新老交替適應過程，一個發展團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在不可忽視問題。上個學期我們已經注意到這個問題並開始培養接班人，避免出現“青黃不接”現象。對於表現優幹事給予小組負責人責任，進一步提高能力。

2、幹事成長計劃

從納新到穩定進入工作，這是一個過渡過程，在此階段我部門制定了幹事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰知道現階段幹事培養情況。

（1）試用期幹事培養，幹事逐步熟悉部門工作模式、工作範圍、基本工作要求。

（2）正式幹事確定，對於正式幹事確定後工作計劃劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次要求分別給予幹事不同工作量，這樣能使工作更加快速完成，對於表現有進步幹事給予調整組別以使幹事進一步發展。

（3）新老幹事替換，在工作一學期後新老幹事工作逐步交接，這是一個部門發展必然結果，也是新生力量表現機遇。這時能從中挑選出新一批優秀幹事，如果條件滿足可以培養成爲將來副部長，這樣能使部門健康、穩定運作。

四、預定規章制度

1、 例會，每週一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣着整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會缺席次數超過3次，直接失去優秀幹事考覈資格，轉爲預備離部幹事；

2、 請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊書面申請，當天無法交齊，事後必須補交詳註。

3、 工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動後總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

4、 幹事在例行公事時，作爲本部門幹事應當時刻注意自身形象，要有恰當言行舉止，佩戴工作證件；

5、 在評比活動中要本着公平、公正原則；會前、會後要積極與團支書進行友好溝通。

6、 在被投訴幹事，以及問題幹事，將進行詳細調查，結果是幹事責任，將進行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開除團委；

組織工作計劃 篇5

“自主”即增強各學會、協會等（以下統稱“社團”）工作自主性、主動性，當然，這裏“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯包辦，拋開社聯”兩種不良傾向；“放活”，包括院社聯“放權”和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在於“統”（即管理）得過死，只有社聯把權利“放”下去各社團才能“活”起來；“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；“突破”即要敢於打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

雖然上述方針沒有具體提出“創新”，但卻包含了“創新”。其中“自主”、“放活”是創新的基礎，“務實”是創新的前提和根本，“突破”是創新的路徑和結果。

除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。

（一）明確目標

1.明確學生社團定位與目標。

我們認爲，學生社團是中學生以共同的興趣愛好爲基礎自發組建成立的、自主開展活動的羣衆性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是羣衆性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該採取措施予以干涉。這是以第二個層面爲前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但並不盲目過度自信地認爲大學生具有、並且應該具有這種自我管理的能力。 這裏的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯合會本身。社團聯合會作爲社團的聯合機構，承擔着統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值爲前提的，也唯有如此，社團聯合會對於社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，爲同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。

只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的願景，社團才能最大限度的發揮其作用，成爲校園文化的主力軍。

2.堅持規範化與靈活性相統一的原則。

任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作爲學校較爲年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規範。雖然學院裏有相關規範，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規範。在規範化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能爲了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。

3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。

樹品牌，出精品，是我校社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支持精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發展成爲在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團准入門檻，完善社團註冊、註銷機制，允許並支持小型社團、“流星社團”的存在

和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團。這些舉措將爲實現“超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

4.務實性與宣傳性工作統籌協調開展。

務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作爲超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，着力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認爲，宣傳性工作也必不可少，這對於社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也爲各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。

綜上，“自主，放活，務實，突破”的'方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。

（二）重點工作

在明確工作方針和工作思路的前提下，我校社聯將本着“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1.探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規範性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成爲我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢於從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。

從社團管理機制方面來講，當前有幾個關係需要理順，一個是團組織與社團的關係，一個是社聯與各社團的關係，這些問題將在校級社團依託到各學院後充分暴露出來。

社團負責人直選將更大激發其工作積極性，更多的要對所屬社團負責，這有利於社團的長遠發展。因此，在學校現有制度下，我院將探討、並試點社團理事長直選制，將理事長選舉方式由社聯主席團選舉改爲在學院分團委指導下的社團內部民主選舉。當然，具體實施辦法有待進一步探討。

總之，社團制度建設有待進一步探索和完善，只有制度授權下的行爲才能得到很好的保障，才能讓好的經驗得以延續和推廣。

2.集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支持，建立“社團發展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜；二是專業支持，幫助上述社團配備專業指導教師；三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成“超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。

以上是我院學生社團11年的工作計劃，接下來的重點在於落實，在開展工作的同時，將不斷總結，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發展。