小學教師工作計劃12篇

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，一起對今後的學習做個計劃吧。相信大家又在爲寫計劃犯愁了？以下是小編精心整理的小學教師工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

小學教師工作計劃 篇1

一、指導思想

依據教育局師訓工作計劃，結合學校工作要點，以培養一支“團結、合作，業務過硬的教師隊伍”爲工作目標，以“培訓適應課堂教學改革的師資”爲重點，以“提高教師實施素質教育的能力和水平”爲主線，低起點，高質量，多形式，分層次的進行培訓，努力開創我校教師培訓工作新格局，造就一支適應現代化教育要求的創新型、學習型、研究型的新型教師隊伍。

二、工作目標：

1、加強師德建設、行風建設，努力提高山村小學教師素質，培養一支愛崗敬業，團結協作、樂於奉獻的教師隊伍。

2、從提高教師的.教育教學理論修養入手，打造出一些學科帶頭人、骨幹教師等優秀教師羣體。

3、着眼“課堂教學”改革，加強對課改過程中教師的培訓，深入進行課堂教學的研究，探索出適合我校實際的課堂教學模式。

4、在開展課題研究的過程中，切實提高教師的業務水平，培養教師的科研意識、創新能力，達到科研興教的目的。

5、爭取在各級小學教師教學比賽活動中取得優異成績。

6、落實校本培訓，按計劃開展現代教育技術應用、各學科、各學段的培訓活動，讓每位教師本年度繼續教育課時達到上級規定指標。

三、工作要點

1、師德師風培訓。依據《教育法》、《中小學教師職業道德規範》等法律法規文件要求及中華傳統文化,在教師中開展比師風、比師德、比敬業、比奉獻活動，樹立“五種精神”(愛生如子、敬業奉獻、刻苦鑽研、大膽創新、淡泊名利）,加強教師的職業道德教育。

2、優化校本培訓，加強師資隊伍建設，促進教師專業成長。加強新課程師資培訓，紮實開展新課程理論與實踐系列培訓。

小學教師工作計劃 篇2

老師們、同學們：

早上好!

這一學期，老師們努力工作，默默奉獻，同學們認真學習，師生共同進步，師生共同成長。我爲老師們、同學們感到高興，學校因我們的努力而充滿活力，我們用自己的心血和汗水譜寫着荊北小學的輝煌篇章——

一年級的小朋友，經過一年的學習，能夠適應小學的學習與生活，提高了自理能力;六年級的同學，在磨練中成長，爲大家樹立了榜樣。更值得一提的是，同學們的學習習慣、行爲習慣有了良好的發展，懂得了孝敬長輩，懂得了助人爲樂。

本學期有很多學生表現出色，在此特別提出表揚(期末考試前五名，三好學生，優秀督導隊員，優秀班幹部，各類優秀學生)

馬上就要放假了，學校希望同學們在假期做到：

1、認真完成寒假作業——定時定量完成，不要一個星期就做完了，或者等到快開學了才趕着做。除寒假作業外，還應保質完成老師佈置的各項作業，特別是古詩詞背誦。經研究表明，小學生背誦古詩詞是完全必要的。根據人記憶的特點，小學階段是無意識記憶的最佳階段，且保持時間長，不容易遺忘。所以同學們一定要珍惜這次機會，不要因貪玩而掉隊——等到開學才發現自己背得最少，那就來不及了。

2、不進網吧;不在池塘邊玩耍，更不要在野外游泳;

3、出去玩要徵得家長的同意;

春季開學報名時間爲：一年級新生是x月x日至x月x日;二至六年級是x月x日、x日。請同學們在報名時帶上寒假作業及老師佈置的相關作業。

老師們，同學們，我們學校的發展藍圖我們一起描繪。作爲荊北小學的學子，我們更應該努力學習，全面發展，以自己優異的成績爲學校增光添彩，共同打造學校的辦學品牌。

希望同學們無論走到哪裏，都要記住自己是荊北小學的學生，每個動作或語言都要體現荊北小學學生的文明禮儀，尤其在假期裏，我們更不能忘記我們是一名光榮的少先隊員，時刻銘記入隊時的`誓言，時刻銘記用自己的行動來體現一個荊北小學學子的形象。

在假期裏，我們要自覺學習，多讀書，讀好書，高質量完成作業，多參加有益的社會實踐活動，幫助爸爸媽媽做些力所能及的家務活，並積極鍛鍊身體，下學期，我們又將一起重新啓航。

最後，祝願老師們、同學們過一個充實、愉快的寒假!

謝謝大家!

小學教師工作計劃 篇3

一、指導思想

這學期我們班結合《中小學學生守則》和《中小學學生行爲習慣》，狠抓養成教育，進一步完善日常管理，從細微處特別注重學生文明習慣和行爲的培養。利用學校有利資源，結合學校工作重點和少先隊工作，開展豐富多彩的活動，不斷加強班級少先隊基礎建設，努力開創班級工作新局面。

二、學生現狀分析

這個班有19名學生，包括9名男生和—10名男生。他們接受了四個學年的教育和培訓，大多數學生都養成了良好的學習和行爲習慣。大部分學生成績好，素質高，上進心強，集體榮譽感強。但也有一部分學生自我意識差，學習態度不端正，學習成績差，科目偏科。五年級學生自我意識強，自制力弱。這種自相矛盾要求教師運用新的.工作方法，使工作更有針對性，以德服人，以理服人。這些都影響到工作的順利開展。針對這一大情況，我決心下大力氣，注重技能，因材施教，促進學生個性發展，爭取這學期的班級工作再上一個新臺階。

三、工作目標

1、完善班委班子，明確分工，提高學生管理能力。學期初對原班委、班委進行了調整，讓每一個班委、班委幹部都能發揮出應有的作用，帶動全班認真學習每一節課，做好各項活動。

2、教育學生養成行爲習慣，讓他們成爲有禮貌、衛生、文明、有紀律的好青少年。

3、強化學生集體意識、團隊意識，培養集體榮譽感。

4、加強對學生明辨是非能力的培養，逐步從“他律”過渡到“自律”。

5、配合學校開展紀律衛生。

小學教師工作計劃 篇4

　　一、在學生心目中樹立良好的教師形象

　　良好的教師形象，是教師素質的綜合體現，是教師言傳身教，圓滿完成教育教學任務的保證之一。

　　當你接一個新的班時，初次和學生或家長見面，你的形象至關重要。你不僅要注意自己的着裝儀表，還要注意自己的言談舉止，語言要精煉，語氣要親切，語調要和藹，說話要利落。給他們一個精幹，有氣質，有魅力的崇高的教師形象，淵博的智能形象和高雅的美感形象。讓學生一看就能喜歡你，接受你。那麼你下一步的工作就好開展。即使你可能說過錯話，甚至犯點小錯誤，仍然抹不去你在他們心目中的偉大形象。當然這只是其中的一方面。另一方面在日常的工作中，教師還要有開朗的性格，樂觀向上的精神狀態，善於交流，能處理好各種人際關係及寬容，大度，熱情，有同情心等等。這些都能在學生和家長心目中樹立良好的形象。那麼今後的工作中學生和家長都會支持和幫助你，也不至於因爲一點小事就和你糾纏不修，甚至到學校搞你的狀，或到上級教育機關告學校的狀。再有如果不注重着裝儀表，破衣爛衫，他們從外表上就瞧不起你，那麼這不僅破壞了你自己的形象，學校的形象也要受到影響，當學生看不起你時，他不買你的帳，也不會聽你的話，那麼你就無法實施你對他們的教育。

　　二、融洽的師生關係，會產生事半功倍的效果。

　　師生之間，學生尊重老師，老師愛護學生，是取得良好教育效果的重要條件。熱愛學生，也是教師對學生進行教育的感情基礎，是做好教育教學工作的前提。特別是現在的獨生子女，更分外珍視和強烈地期盼教師的愛，這是每個學生健康的心理要求，當他們從老師那裏感受到這種真誠情誼時，會因而得到精神上的滿足而產生奮發向上的力量。所以班主任要放下架子，深入到班級，深入到學生中去，有時也可以適當開句小玩笑，幽上一默，讓學生敢接近你，親近你，敢跟你說心裏話，那麼你的工作就好開展了。例如：90屆畢業生，是我教育生涯中最成功的一屆，當時我是從初一第二學期當的班主任，此班前一個學期已經換了幾個班主任，所以就別談什麼規矩和習慣的養成，經過兩年半的努力，中考得500分以上的學生佔54%（滿分爲600分），數學優秀率爲57%，平均分爲82分（滿分爲100分），在豐臺區名列前茅。因爲當時我比較年輕，沒什麼經驗，所以經常深入學生，瞭解學生，和學生打成一片，每天半小時的課外活動時間和學生們一塊玩兒，跳繩、打乒乓球、甚至和男生們一塊踢足球。休息時，女同學們就都圍着我，那時我梳着一條又長，又粗，又黑的大辮子，她們喜歡的不得了，你摸一下，她拽一下的，當時其他班的學生們都很羨慕我們班的學生說：“你們班的老師真好。”學生們都玩夠了，也玩高興了回到教室上一個半小時的`晚自習，都聚精會神的寫作業，沒有一個要上廁所的，或者說閒話的。其實和學生們一塊玩，主要是通過玩去了解學生，縮短和學生的距離，讓他們把你當作朋友，這樣他們就會聽你的話，你就好開展工作。記得當時我們班的學習成績不太好，各科成績都在中間位置，學生們一聽就着急了，舉着拳頭喊，要超過一班、二班┉。然後班幹部們每人幫一個差生，班長當時就提出，期末考試咱班必須年級第一。那時期末考試全是區統考，最後就連史、地、生，平均分都90分（百分制）以上。當時各班都比着學，叫着勁地學，各班均分也都比較高，學校的名聲也越來越大。

　　又如：95屆畢業生，當時的數學中考及格率位於海淀區第十六名。那時我們學校生源極差，重點校錄取剩的都分到我校。當時王涵當年級組長，各科考得也都很好，可是我教的這兩個班，是從初二開始接的，接班時及格率不到50%。記得當時和學生的關係特別融洽，從來都沒有用偏激的語言挖苦過學生。學生的基礎都比較差，很簡單的知識要費好大的勁才教會。今天學會了，明天又忘了，憑着一顆“愛心”和耐心，終於教會了她們。當時我們的師生關係也特好，學生有時不會也不好意思說，我知道他們的心理後，課下和她們對好“按號”，會了就點頭，不會也不用搖頭，我就明白了。因爲搖頭她們會不好意思，當時我們的師生感情特別好，我們都互相尊重，下課我們都像朋友一樣的聊天，所以學生也特別聽我的話，加之當時的組長和校領導的工作方法正確，所以在中考時我們取得了那麼好的成績。

　　再如：99屆高三畢業生，“差班”的數學會考及格率爲百分之百。還是靠這種融洽的師生關係，良好的師生感情。當時有的學生喊我一聲“乾媽”，也有人叫一聲“荔枝姐姐”，開始也不適應，接受不了，再一想，只要學生喜歡你，聽你的話，學你這科課，叫什麼無所謂。

　　回顧多年的教育教學工作，凡是取得良好的教學成績，都與融洽的師生關係，良好的教師形象分不開。記得每年學生給我的賀年卡上面都寫到“祝您永遠年輕、漂亮。”“祝您的黑髮裏永遠不長白髮”。這就是教師的“魅力”。所以良好的教師形象，融洽的師生關係，會產生事半功倍的教育教學效果。

小學教師工作計劃 篇5

一、指導思想：

按照市教育局和市進修校的統一要求，積極探索以學校爲主要培訓基地、以校長爲第一培訓責任人的校本培訓模式，充分發揮本校的培訓功能和優勢，積極開展教學方法和學習方式的研究，深入發揮骨幹教師作用，努力建設一支師德修養高、業務素質精良、教學基本功過硬的教師隊伍，努力營造教師終身教育和可持續發展的良好格局。

二、培訓目標：

1加強師德建設，加強行風建設，培養一支愛崗敬業樂於奉獻的教師隊伍。

2、努力打造名師、學科帶頭人、骨幹教師和優秀教師羣體，發揮其榜樣示範作用。

3、更新教育觀念努力建設一支師德高尚、業務精良、結構合理、充滿活力、具有科研能力和創新精神的學習型隊伍。

三、培訓內容：

1、師德培訓

以“三個面向”教育思想爲指導，以“三愛”教育爲主線，對教師進行政治思想教育、心理教育、法制教育和職業道德教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業觀，提高思想道德修養及心理素質。建立新型的師生關係強化教師自身修養，塑造良好的教師形象。以五市六位優秀校長和優秀教師事蹟爲主，結合本鎮五位優秀教師的事蹟作爲活教材，進行學習和反思，提高教師愛崗敬業、樂於奉獻的精神品質。

2、現代教育、課改理論培訓

認真學習教育理論，結合新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。各校以教研組爲單位，以課改爲核心內容，深化“洋思課改教法”教學，深入學習新課標，更新教師教學理念，把自主學習、探究學習作爲課堂教學的突破口，倡導合作、自主、探究的學習方式,體現教學民主、鼓勵教學方式的多元化，促進教師將先進的理念內化爲教學行爲，促進教師在教學中實施新課程的有效教學方法和手段。從而建立民主、平等的新型師生關係。

3、教育教學技能培訓

在全體教師中開展現代教學技能的培訓，包括個案研究能力、教學設計能力、師生溝通的能力、問題反思與問題解決能力等培訓。抓好教師隊伍建設，加強教師業務跟蹤管理，積極鼓勵青年教師爭當名師、教學骨幹。

4、教育科研培訓

教育科研能力是校本培訓的一個重要內容，要求教師逐步樹立教研、科研意識，圍繞新課程的實施、結合課堂教學，進行教育科研基本方法的培訓，以逐步提高教師科研工作的水平和能力。

5、現代信息技術知識的培訓

通過培訓，要求以中心小學爲主，輻射全體教師普遍掌握現代教育信息技術。主要內容爲辦公軟件、課件製作方面的相關內容。積極組織教師按時參加市教育局和市進修校所組織的學科培訓和計算機培訓，明確培訓目的、確保培訓時間、真正讓參加培訓的教師培有所得，學有所獲。

6、青年教師的專向培訓

通過比賽、聽課、師徒結對等形式，促進青年教師業務技能和水平的提高。

四、具體工作及措施：

1、以課堂教學爲主陣地，以“學洋思”新課改師資培訓爲重點，把洋思教學理念及教學模式的培訓最爲本學期校本培訓的核心工作來抓。各校要組織全體教師完成培訓任務。

2、創建學習型、研究型的教師隊伍。本學期要求教師人人自選讀一本好書，學校組織教師間互相交流學習並備案、採取長遠規劃和近期目標相結合的方法，重點是引導廣大師生把讀書變成個人的自覺行爲和人生的一大樂趣，營造一個寓教於學，教學相長的`學習氛圍，讓讀書成爲教師教學活動的主體。

3、廣泛開展“遠學近比爭先進”師德系列教育活動。通過身邊的優秀教師，陶冶教師情操，影響和帶動全校教師積極向上的樂業、敬業的工作精神。

4、鼓勵教師寫教學反思、課後記和教學札記。教學反思要有“思”則記，寫在教學中的反思，寫在轉化差生的過程中的反思。教學札記可根據自己教育教學的實際情況，及時記錄下一個個感人的片段，對教育教學方法的探索，學生的閃光點和師生互動之間所產生的感悟。

5、以校本培訓爲依託，全面提升學校師資隊伍的整體水平。我們要通過多渠道、多層次、多角度的校本培訓，打造一支觀念新、教藝精、底蘊厚、發展快的創新型教師隊伍，強化校本培訓力度，各校校長、主任要根據教師實際需要有計劃有步驟地組織培訓講座，講座也可圍繞一個主題進行。力求每一學期解決一個適合本校的教學問題，從而達到以一點帶動一校的全面工作，打造各校的培訓特色，並做好講座過程中材料積累和記錄。

6、內部挖潛，師師互動工程。啓用校內實踐經驗豐富、理論水平較高的骨幹教師作爲校本培訓的師資力量，發揮其輻射和示範作用，讓他們承擔校本培訓任務，既可開展講座傳授課堂教學經驗，也可通過示範課展示教學技能，切實讓青年教師從中受益。

小學教師工作計劃 篇6

新的一學期開始了，爲了不斷提升自己的精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。根據實際情況我擬定以下個人工作計劃：

一、以身立教，爲人師表

師德——教師職業作爲一種以人育人的職業。教師的思想、行爲、作風、儀表、氣質隨時都感染和影響着學生。因此，教師必須 “美其德，慎其行”，不能出現一點疏漏。加強自我管理——作爲一名教師，我要時刻提醒自己，我服務的對象是很多的孩子，不能以自己的利益去犧牲孩子們的利益。本學期，我將嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不隨便串課要課。在工作中，時刻注意自己的形象，穿戴整潔、樸素、大方，舉止文雅，帶頭遵守學校的各項規章制度，積極參加各項活動及公益勞動，爲學生樹立良好的學習榜樣，同時，也用自己的實際行動樹立起自己在學生中的威信及良好的教師形象。 二、潛心教研，提高素質

教育教學離不開教學研究，爲了提高自己的教學,我要積極向同伴學習,並積極完成每週的教研,把握組內開展的各種學習機會,向同組教師學習.在同伴互助的基礎上提高自己的教學質量， 嘗試課堂創新，改革傳統的教學方式---教師教，學生學,學生的學習興趣不高,而且不能充分培養學生的探究能力.在本學期中,我將運用多種靈活的教學方法,來激發學生的學習興趣,在教學中對教材要認真分析,認真設計每一節課,並及時對每節課進行反思,認真分析課堂中出現的問題,並及時進行反思記錄. 充分發揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，並能在自己的課堂上得到發展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環節。

三、關愛學生，無私奉獻

本學期，我擔任三年級兩個班的數學和科學教學工作。在工作中，要注意轉變觀念，端正思想，尊重學生的人格，建立平等、和諧的師生關係。在今後的教育和教學工作中，我對學生要本着關心愛護與嚴格要求的原則，不偏袒好學生，更不歧視差學生，要愛得有方，嚴得有度，特別是對後進生，決不諷刺挖苦他們，更不體罰和變相體罰他們，要善於發現學生身上的閃光點，併爲他們創造展示自我的機會，幫助學生樹立信心，矯正不良的行爲習慣。在工作中要有“四心“，即愛心、耐心、信心、恆心，以自己對學生的一片熱愛和對教育事業的一片赤誠，堅持不懈的做好本職工作。

　四、加強學習，提高認識

讀書學習——注重個人素質的培養，不貪名利，切實提高自身理論水平和業務水平，力求爲學生創造最好的教育。用教育理論武裝自己，爲了自己的教育教學儘快的提高,讀書是一種至關重要的途徑,所以我在本學期要堅持讀有關教育方面的書籍，來武裝自己的思想。 一份耕耘，一份收穫。教學工作苦樂相伴。這學期，我將本着“勤學、善思、實幹”的準則，全心全意地做好自己的本職工作，做一名深受學生愛戴的人民教師！

一、工作目標

以教育部頒佈的《中學教師專業標準》、《中小學教師信息技術應用能力標準》、《義務教育生物學課程標準（20xx版）》等重要文件爲指導，以移動微格的學科研究爲抓手，深入進行初中生物學課堂教學的改革研究；開展生物學重要概念的學習研究，切實提高初中生物學的課堂教學效率；堅持研訓結合、探索信息技術與學科教學的深度融合的路徑，促進生物學教師的專業發展。

二、主要工作

1.做好上學期初中生物期末調研測試的質量分析工作，查找教學中的不足，尋找質量提升的空間。

2.做好20xx年生物學科指導用書的宣講工作，組織全區教師認真學習並貫徹落實，引導教師分析與研究生物學學業考查與生物學課堂教學的關係，改變“爲考而教”的現象，注重教學過程中的能力培養，搞好初中生物學課堂教學，引導全體初中生物學教師分析學情，查找不足分析歸因，並落實在常規課堂教學中，提高課堂教學的有效性。

3.順應XX市生物學考查方案的變革，加強初中生物學教學質量監控。積極做好初一生物學期中、期末學情分析調研測試的工作，初二年級生物學一模、二模學情分析調研測試工作，認真進行命題科學性的研究，努力控制試卷的難度、信度，體現適當的效度和區分度。做好每次調研測試的質量分析，引導教師合理應用分析數據，及時把握學情，發現問題、尋找歸因，爲教師教學提出準確有效的建議，保證初中生物學教學工作的有效進行。

4.規劃好20xx年教學年會中生物學科的活動內容。探索年會活動與課題研究相結合的有效形式。

5.做好基於《中學教師專業標準》、《中小學教師信息技術應用能力標準》的生物教師專業素養提升的培訓工作。

6.加強學科教學視導，落實課堂教學的有效性。通過參加集體視導和學科視導，嚴格初中生物學教師教學的規範性，減少教學的隨意性。

7.開展義務教育生物新課標的學習和研究，引領全區生物學教師進行課程綱要和分解課程標準的敘寫工作，強化課堂教學中的目標意識，提高課堂教學的有效性。

8. 開展小班化課堂背景下的初中生物教學研究活動。

9. 做好生物學科教師崗位培訓班的各項工作，建設好中學生物學的專題網站。

10. 做好生物學科教師培訓活動，把學科骨幹教師的考覈及展示活動，與教師培訓有機結合起來，進一步發揮骨幹教師的示範引領作用，促進青年教師的快速成長。

11.規劃好“中學生物名師工作室”的活動方案，尋找工作室與學科教師研訓工作的最佳結合點，引領教師的專業化成長。

暑期培訓活動的準備

一、指導思想

以科學發展觀爲指導，以建設高水平教育現代化強區爲目標，深入貫徹國家和省、市、區教育工作會議精神，圍繞《XX市中長期教育改革與發展規劃綱要（20xx-20xx）》、《20xx年XX市中小學教師培訓工作計劃》和《XX區教師專業發展規劃》的重點任務，以建設一支高素質教師隊伍爲目標，以“師德爲先、突出骨幹、傾斜農村、面向全員”爲原則，以集中培訓、外出培訓和自我研修三結合的形式，強化校本培訓，在確保培訓針對性和實效性的同時，力求提高培訓的`創新水平，進一步提高培訓質量，提升全區教師的整體素質，促進我區教育向內涵化和均衡化方向發展。

二、主要目標

1.積極參與省、市級教師培訓，高質量完成“青藍課程”等市級培訓項目的組織管理工作。全年省、市級參訓20xx人次以上，培訓指標完成率達100%。

2.精心策劃區級教師培訓項目，開設各類專題講座（學術研討）20場以上，全區中小學、幼兒園對外開課率達100%，各類教師受訓率達100%。

3.紮實開展校（園）本培訓活動，全區校（園）級培訓開設率達100%，各類教師受訓率達100%，優秀校本研訓活動達90%以上。

三、工作措施

（一）統籌規劃，合理安排，高質量完成省、市級骨幹培訓任務。根據市教育局年度培訓計劃的安排，統籌規劃，合理調配，精心組織好骨幹教師和校長參加省、市級培訓項目。力求80%以上的“市333工程”高層次人才培養對象都能參加一次省級高端培訓，爲我區本級培訓儲備較高素質的培訓者。全年計劃推薦600餘名骨幹教師參加省、市級培訓項目。

（二）精心設計，創優品牌，高水平承辦市級培訓項目。以《XX市中小學高層次人才“333工程”建設規劃》爲指導，結合我區實際，積極落實市“青藍工程”組織申報和實施，突出專題特色，力求高品位，打造區域名特優教師品牌，加大特級教師培養力度，助推省特級教師的產生。年內計劃承辦市級“青藍工程”培訓4場以上及初中英語教師引智培訓，舉辦區級“青藍課程”10場以上，區域受訓教師達1000人次以上。同時精心策劃師德教育活動，優化培訓形式，年內舉辦4場“模範班主任”報告會，全面提升教師的整體素質，確保每位教師接受一次師德教育。

（三）分工協作，資源共享，高效率開展區級全員培訓工作。20xx年區本級培訓在完成常規培訓項目的基礎上，以全員培訓爲重點，堅持點面結合，注重“突出骨幹、傾斜農村”的原則，努力拓展新的培訓形式和管理辦法，融合區內外優質資源，多渠道開展本級培訓，打造區級教師培訓品牌項目，爲區域教師成長搭建可持續發展的平臺，從而確保培訓的重點和覆蓋率。

完善以“港城名師”爲主體的校長、班主任和學科教師團隊培訓計劃，實施跨省市聯合培訓，組織優秀校長、優秀班主任、學科帶頭人省外交流培訓，助推專業發展，促進骨幹羣體的快速成長；依託區級“名師工作室”，以課題組團隊，繼續實施區內“青藍課程”，以高品位爲追求，把“青藍課程”辦成我區品牌項目，爲名特優教師搭建成名平臺，爲年輕教師嶄露頭角提供機會；加強對業務校長、中層幹部的崗位專業知識和工作技能培訓。全年完成區本級培訓項目40多個，共計20xx人次左右。

採取“以會代訓、以賽代訓、以課代訓”的模式，切實加強幼兒園教師隊伍建設，全面提高幼兒園教師的整體素質和水平，組織幼兒園園長培訓、保育員培訓、專任教師培訓，力爭在三年內分期分批完成保教人員的全員崗位培訓、專任幼兒教師專業資格全員培訓和幼兒園骨幹教師培訓。全區幼兒園保教人員受訓率100%。

（四）多措並舉，合力合爲，高標準深入校本研訓工作。“十二五”期間，我局將在不斷強化本級培訓的同時，充分發揮示範引領、對口指導、達標評估等舉措，紮實推進校本研訓工作，確保校本研訓的針對性和實效性。認真解讀“XX市中小學校本研訓示範校標準”和創建評估辦法，積極做好首批“校本研訓示範校”的創建準備工作。開展“優秀校本研訓活動方案”評比，不斷健全校本研訓制度，逐步完善校本研訓管理，進一步提升學校的校本研訓質量和水平。年內啓動校本研訓結對工程，做到“校際結對、專題結對、研訓者結對”，確保結對率100%，校本研訓開設率100%。

四、培訓管理

1.經費保障。區財政安排教師隊伍建設專項經費，按項目對區級教師培訓進行補助。各校要將教師培訓經費納入學校教育預算，切實落實《省政府關於進一步加強師資隊伍建設的意見》（蘇政發〔20xx〕125號）中關於“農村中小學按照學校年度公用經費預算總額的5%、其他各級各類學校按照不低於覈定工資總額的1.5%安排教師培訓經費”的規定，確保教師培訓經費的持續增長，爲教師培訓提供穩定可靠的經費來源。要按照培訓計劃的要求，提早做好培訓經費預算，做到足額安排，專款專用，不得擠佔或挪用。

2.組織實施。爲保證培訓工作的順利、高效完成，成立師資培訓領導小組和工作小組。領導小組組長：戚盼德，副組長：曹越冬，成員：程衛東、杜成芳、顧雲、張克林。領導小組下設工作小組，組長：杜成芳，成員：張克林、王寶珠、王厚成、孫焱、蔡輝、孫玉勤、蘇林。

XX區教師培訓工作由教育局人事科負責組織、管理和評估。區教育局委託相關機構協助具體落實各培訓項目。校長培訓、機關幹部培訓和省、市師資部門培訓項目由人事科負責落實；班主任培訓、德育幹部培訓、學籍管理、教務管理、優質幼兒園創建專項培訓由基教科協助落實；學科研訓基地建設與教師專業技能類培訓由教研室協助落實；新教師崗前培訓、名師工作室建設項目及教科研培訓由教科室協助落實；教育技術能力類培訓由電教中心協助落實；體育、藝術、衛生類培訓由體衛藝教科協助落實；職中專業課教師相關培訓由成教辦協助落實；各項目的培訓方案和計劃由各具體落實單位制定。

3.考覈評比。各部門、各校要加強對教師培訓工作的領導，將教師培訓納入教育督導範疇，列爲教育行政部門領導和中小學校長考覈的重要內容。區教育局師資工作領導小組將加強對校級培訓的過程指導，並負責對所有區級培訓項目進行過程監控和績效考覈。

對在培訓工作中取得優異成績的單位和個人予以表彰獎勵，並作爲評選先進集體和個人的主要依據之一，先進個人和單位（項目）負責人，將優先選送參加國內外高層次研修，優先推薦評先晉級。

對未完成培訓任務或者在培訓中搞形式主義、走過場的單位或項目負責人，實行一票否決，單位及其主要負責人不得參加各種先進、榮譽稱號的評選，並追究相關責任人的責任。凡應該參加培訓而未取得培訓合格證書的人員不能評先晉級。

各部門、各校要高度重視教師培訓工作，把教師培訓工作列入重要議事日程，統籌規劃；要加強對校本培訓的指導與檢查，規範管理；要根據市、區年度培訓計劃的安排，精心設計，周密安排本級培訓工作。

小學教師工作計劃 篇7

工作以來，我一直本着對得起天地良心的觀念，勤勤懇懇地做好自己的本職工作。爲了讓孩子們能取得更好的成績，我想盡一切辦法，努力提高自身的教學水平，讓孩子們喜歡我，喜歡上我的課。爲了照顧到班中的整體，我更是犧牲了不少休息時間，見縫插針般地“蹲守”在教室裏輔導後進生，看緊特殊生。我一直引以爲傲的是在我所任教的班級中從來沒有過作業不完成的現象，再頑固的學生到了我手裏都得服服貼貼地做作業。

但是現在想想，在我已經形成的一貫以來的工作作風中，似乎還存在着不少漏洞，或者說是亟待改進的地方，於是，我把它們定爲我新一年中的工作重點：

精心準備每堂課，提高課堂效率，不拖課，不補課。

教了多年高年級，自以爲對高年級的教材早已心中有數，就不禁有些“老油條”起來了。平時上課之前，經常只是草草地翻下早就備好的教案，就直衝教室開始上課了。殊不知雖然已教過很多遍，但遇到的學生卻早已不是過去的那些學生了。因此，總會出現這樣的情況：一堂課上的大汗淋漓，到下課還沒完成整節課的教學任務，有時需要拖一會課，有時還需要另找時間去補一補，有時還會報怨：“這幫人怎麼這麼不行呢，從來沒教過這麼差勁的班級……”面對這樣的情形，爲了不影響教學質量，我只能任勞任怨地花時間，給學生補課，讓他們多做練習，爲他們多講解習題，雖然會收到一定的效果，但是我累，學生也累。細想一下，出現以上問題的根源，應該還是在我的課堂上。季老師說的那句話我特別有感觸：“把平常課當公開課上，把公開課當平常課上。”說得真好，我將把它作爲我20xx年教學工作的準則，精心準備每一堂平常課，把它上成公開課。當然，在課堂上，即使是經過了精心的準備，出現差錯，或偶爾有任務來不及完成，應該也是正常的，畢竟教學工作的對象是學生，是一個個不相同的個體，況且也不是說要改變就一下子全改變了，任何事情都需要一個循序漸進的過程，但是我想，只要我真正去做，一步步切實提高課堂效率，我是能逐步做到不拖課，不補課的'。

試着從根本上轉化後進生，讓他們自發自願地學習。

工作以來，無論遇到怎樣的後進生，我都沒有放棄過他們，爲了讓他們完成每天的作業，我想盡辦法，軟的，硬的，威逼的，利誘的……回想自己的手段，真可以用 “無所不用其極”來形容，可以說，是充分發揚了我校一位已退休老教師抓後進生的精神，那就是“像螞蝗叮着螺絲角那樣盯着學生”。當然，這樣地付出，收穫還是有的，我確實轉化過一些後進生，讓他們在小學階段的數學成績有了明顯的提高。可是效果保留的時間卻似乎不長，據我瞭解到的一些情況，小學裏被我拼死拼活拉及格的有些學生，一到中學就馬上不行，根本就不想學習了，120分的試卷只考十幾分的都有。出現這樣的情況，問題出在哪呢，排除一些影響學生的不可抗的主客觀因素，還是可以看出我對他們的轉化僅僅是侷限於現階段的，或者說，我並沒能從真正意義上轉化他們。想到這些，我就不禁自問：在他們身上這樣地付出究竟是否值得？還是應該換一種方式呢？我想，答案是肯定的，要想轉化後進生，首先得找準他後進的原因，尋找問題產生的根源，從根源上解決問題。20xx年，我將試着尋找我班中每一位後進生的後進原因，深入地弄清他們後進的根本原因，再尋找合適的方法逐步轉化他們。

以上兩點便是我確定的20xx工作重點，我將努力實施，爭取獲得成功。

小學教師工作計劃 篇8

新學期開始了,很開心又見到了相處已久的小朋友，也倍感肩上責任沉重。過去的一個學期和同學們在一起有歡樂；有壓力，有進步。新的學期作爲班主任的我希望同學們能成長的更快樂，學習的更開心。

首先我不能忽略對學生思想品德的關注：培養學生們熱愛祖國是我義不容辭的責任，在管理班級和教學的過程中一定要不斷地培養學生的愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活，讓學生們懂得團結互助，與同學融洽相處。更要積極關注每個學生的個人道德行爲，讓他們從小就有一顆美麗善良的心，懂得尊老愛幼，勤儉節約等等。有人認爲學校是教學的陣地，當然也不能忽略對學生人格和品德的教育，要既教書又育人，這樣才能培養出真正的人才。深入瞭解掌握學生的思想,本學期至少與每位學生有一次認真的談話,瞭解學生的心理變化,發現問題,及時彌補。力爭作好每位學生的思想工作,使他們提高認識,不斷上進。

其次就是要有一定的班規班紀，並制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。日常工作中,也應該不斷向學生灌輸一種自我約束,自我管理的思想,讓學生充分認識自我管理的意義和重要性,力求達到通過自覺的行動,使自我得到完美的發展。矛盾在小朋友間是不可避免的，在處理矛盾時要公正合理,一視同仁,對全班每一個學生負責,做到一碗水端平,不厚此薄彼,愛甲煩乙。課間,多與學生溝通,瞭解學生的心理動態,做好學生的心理輔導工作,讓學生感到老師是他們最親近的人,努力做學生的良師益友,慈母嚴父。努力爲學生創造被理解,被關懷,被尊重的寬鬆氛圍,讓學生深刻感受到"家"的溫暖,感受到同學的關心,感受到老師的愛護，讓每一位學生陽光健康的成長。

在擔任班主任的同時我承擔着語文教學任務，在語文的'教學中課堂教學仍然是我的主陣地，爲了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包容性大，信息量多、形式活躍、貼近學生的特點，發揮其最大的效用。我將注重在課前、課中、課後三個方面下功夫。課前認真備課，保證課前的準備工作及時、充分。課中全神貫注，處處體現語文課特色，並根據學生的特點進行教學，讓學生在一種輕鬆愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素，所以我將從激發學生的學習興趣入手，充分地調動學生的學習積極性，引導學生在老師的啓發下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環節，興趣成爲了學生學習的動力。課後及時反饋，記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。還要經常保持與學生家長聯繫，使學校教育和家庭教育有機地結合起來。要不厭其煩的做好後進生的工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成爲一個團結向上的班集體。

總之,計劃只是開始,實施纔是重要環節。作爲一名班主任,特別是一名新的班主任,我將擁有愛心,信心,細心,恆心,還有"將心比心",努力作好自身的本職工作,爲學生創設良好的學習氛圍,儘自身的最大努力管理好班級,做一個"多心眼"的人,讓學生開心,讓學校放心,讓家長寬心。

小學教師工作計劃 篇9

教育事業的成功關鍵在教師，建設一支高素質、業務精、敬業愛崗的師資隊伍對實施素質教育起非常重要的作用。爲落實省、市、區有關教育改革和師資隊伍建設的精神與措施，根據我校實際情況本學年側重通過校本培訓這一主渠道來提升教師的專業化水平，加快教師隊伍建設步伐。

一、加強理論學習，提高理論素養。

教師專業水平受原畢業學校。教師隊伍水平、管理水平及個人素質等影響，參差不齊，特別是不同時期所受的教育不同，所形成的專業素養也不同，因些進一步提高他們的理論素養，特別是對小學教育的教學專業水平顯得特別重要。對此，本學年爲提高教師的教育教學理論，擬組織學習《多元智能理論與“問題解決”教學》、《多元智能與教學策略》、《有效教學》、《新課程背景下的有效教學策略》等專業書籍，更新教師教育教學觀念，提高教師專業化水平。

給每位教師訂《xx教育》、《xx教師》兩份專業刊物給各教研組、教研組長、年段長、行政組等訂一份，《xx論壇》刊物，提供必需的學習資料。

二、完善校本教研製度，構建校本培訓網絡。

完善校本教研三級網絡，使校本培訓更加規範化、制度化。

1、一級網絡——校級領導、教導主任校本教研工作制度。

①制定學校校本教研製度計劃，組織引導全體教師參與校本教研，督促和評價校本教研活動。

②學習理論與實踐“先行一步”。校級領導、教導主任按計劃內容先學習教學理論，向教師推薦有關書或文章，定期舉行理論專題講座，有效指導教研組開展校本教研。校級領導和教導主任每週堅持參加學科組的集體備課、聽課、理論學習等教研活動，成爲教師真誠的同伴與專業引領的重要力量。

③培養骨幹教師隊伍，以點帶面。學校把老師的進修學習排進日程，爲青年教師提供學習時間上的`保證。支持、創造機會讓中、青年骨幹教師參加省、市、區骨幹教師培訓，積極支持教師參加全國、省、市研討會，研修班學習，達到取人之長、補已之短的目的。

2、二級網絡——學科教研組長（年段備課組長）校本教研製度。

學科教研組（年段備課組）是學校開展教學研究和提高教師業務水平的重要羣體。教研組長在分管領導直接領導下組織本學科或本年段的校本教研活動。起承上啓下的作用。

學校每學期初、期中、期末都定期召開教研組長會議。期初組織教研組長理論學習會並把本學期學校擬定計劃的工作向教研組長彙報，徵求他們的意見，佈置相關工作。期中召開教研組長座談會，請教研組長將平時看到和收集到的本組的教師意見和建議反饋到學校，研究解決。期末對全學期教學教研工作進行總結交流，提出下學期工作思路。

3、三級網絡——教師校本教研工作制度。

一個學校辦學質量的高低取決於教師自身素質和專業化發展程度。教師是開展校本教研的主要承受者和受益者。因此，明確教師參加教研活動的要求和規範教師校本教研工作制度顯得尤爲重要。

認真參加各級教研活動，完成各級交給的教學任務。積極參加業務理論學習。認真參加校本教研討論，寫好反思，做好總結。

三、專家引領是教師專業成長的重要“推助器”。

在課改實驗和課題研究中，專家的專業引領對教師轉變觀念，把握課改方向，提高教學水平有非常管理重要的作用。我們採取“短期針對性引領”與“長期結對性引領”相結合的方式進行。

①短期針對性引領。我們邀請省、市教研室教研員在期初或期中到校作講座，針對學校教學中存在的問題進行鍼對性的指導、幫助。

②長期結對性引領。我們長期聘請市教研室退休教研員和師大課程中心專家組成員作爲我校校本教研、課題研究的指導老師，定期來校指導，從課堂教學、專題理論學習、論文案例研究等這方面進行指導。進一步提高教師的課堂教學能力和專業化水平。

四、積極組織教師參加省、市、區各級各類培訓活動。

1、積極組織教師參加全國、省、市組織的教育、教學研討活動，開闊教師視野、拓寬教師思路。

2、認真落實區教師進修校組織的教師崗位培訓與教學研討活動，鼓勵教師作爲區活動的主講、主評。

3、爭取承辦省、市級教學研討活動，讓教師近距離接觸省、市專家、名師、優秀骨幹教師，互相交流、研討，提高教學水平。

小學教師工作計劃 篇10

一、指導思想

學困生的幫扶工作是提高素質教育必須要做的工作，而對學困生的幫扶，不僅要了解學困生形成的外部因素，更要了解影響學困生形成的內部根據。在轉化教育中，只有全面地，深刻地認識學困生，對學生的學習目的、態度、興趣、愛好、志向、心理變化和生理特點、家庭環境、生活環境以及行爲品德德等方面作全面調查，深入研究，纔能有的放矢地開展工作並收到實效。

二、學生基本情況分析

從作業、卷面分析及平時表現本班學困生佔有一定的比例。造成他們成績差的原因是多方面的。基礎打得不夠紮實，記憶力差，家長不夠重視其學習等等綜合素。這部分學生平時作業不認真，不能及時做好課前預習課後複習工作，並且上課不專心聽講，不能認真學習。

三、具體工作目標和措施

1、把學困生失去的自信心找回來。長期以來，以分數論英雄的質量觀，導致學困生受到歧視，多數學困生對學習沒有信心，沒有了方向和動力。針對這一狀況，我們教師要改變對他們的看法，尊重他們的人格，鼓勵他們擡起頭來，大膽地說話和做事，使學困生自然覺醒，充滿信心。在活動中多留意，多觀察，多關心，多鼓勵，努力溝通師生情感。

2、培養學困生的學習興趣。一旦學困生有了自信心，有了挑戰困難的勇氣，那麼就有了搞好學習的希望。對學困生來說，自身的基礎和能力與所學知識之間存在一段距離。因此，我要設法把學困生引入情境，帶領他們緊跟教學的節拍，一步步產生共鳴。引導他們動手、動腦，指導他們去尋找解決問題的.答案，解決問題之後，帶領他們領略成功的喜悅。由此，學困生隨着實踐活動一道品嚐了感知認識的全過程，在這個過程中，自然也培養了學困生的學習興趣。

3、培養學困生正確的學習方法。在恢復學困生的信心，培養了學習興趣的基礎上，進一步培養學困生的學習方法。據觀察，學困生表現在注意力不集中、抓不住重點、思維呆滯、記憶力差等方面。因此，教師也要激勵學困生勇敢地面對困難，接着訓練他們的思維，促成他們思維的條理性、流暢性和靈活性，進而鼓勵他們打破傳統的慣常思路，力求創新，從而達到事半功倍的效果。在學習新知識的過程中，要讓學生掌握預習方法、自我檢查法和複習法。鼓勵他們獨立思考，步步爲營，天天有所進步。

小學教師工作計劃 篇11

忙碌而充實、疲憊卻喜悅……是啊，我們的教學工作又將在這忙碌、疲憊中充實、喜悅、收穫着。我將吸取06年遺憾的教訓、收穫的經驗，腳踏實地，追求卓越。現根據市、區、學校的工作配檔，制定如下計劃：

一、思想政治

始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注重個人道德修養，爲人師表，嚴於律己，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。

二、個人業務

作爲一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操；還需要具備較高水平的業務技能。本學年我將注重開拓視野，訂閱專業雜誌，瀏覽音樂網頁，隨時記下可借鑑的教學經驗、優秀案例等材料，以備參考。不斷爲自己充電，每天安排一定的時間紮實提高基本功，努力使自己成爲能隨時供給學生一杯水的自來水。

三、課堂教學中國雨田天空

課堂是教師“傳道、授業、解惑”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。爲了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包容性大，信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，發揮其最大的效用。我將注重在課前、課中、課後三個方面下功夫。課前認真備課。作到課前再備課，備教材、備學生，熟悉教學軟件的操作過程，保證課前的準備工作及時、充分。課中全神貫注。處處體現音樂課特色，用旋律代替老師的指令，琴聲就是他們出發的號角，讓學生始終處於音樂的歡快氛圍中。並根據學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕鬆愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素，所以我將從激發學生的學習興趣入手，運用謎語導入新課、故事貫穿課堂始終、音樂遊戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調動學生的學習積極性，引導學生在老師的啓發下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環節，興趣成爲了學生學習的動力。課後及時反饋。記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。本學期我還儘量爲學生創設良好的課堂氣氛，注重培養學生養成井然有序的課堂常規；使他們在輕鬆愉快、歡樂活潑的狀態下進行積極地學習。

四、文藝b匯演

每年的`文藝匯演是我工作的重中之重。爲什麼說它重要呢？因爲音樂學科這“小三門”，隨着素質教育的提出、教育體制的改革越來越受到重視。當然對於一線的教師，要求也越來越高。今年學校安排了“六一文藝演出“和”元旦“鴻雁杯”歌舞大展臺，爲我、學生也爲學校的藝術教育提供了展示的平臺，這演出代表的是我們這個大家庭畢家疃小學的形象。我想我只能爲學校、爲大家填採。所以，我壓力很大，但我將變壓力爲動力，工作中保持一種腳踏實地的作風，勝不嬌、敗不餒的健康心態，銳意進取、追求卓越的精神，我也堅信我的付出會有收穫。所以開學年初我就挑選“苗子”，帶着他們走那臺下十年功的苦練旅程。多少汗水、多少付出，爲的就是那短短的瞬間。

認真計劃xx，希望收穫xx。我將努力，再努力！！

小學教師工作計劃 篇12

一、指導思想

以學校德育教育的思路爲指導，少先隊的中心工作爲重心，結合學生的實際情況，通過開展富有兒童情趣的各種教育活動，培養學生良好的行爲習慣和道德意識，增強學生的自我激勵、自我教育、自我管理的能力，積極探索個性培養的途徑。把學生培養成爲有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。

二、班級目標

建立一支有進取心，能力較強的班幹部隊伍，增強班級集體凝聚力；培養一個健康文明和諧的班集體；形成一種積極向上的學習風氣，使學生爭做品學兼優好少年。

三、具體工作

（一）做學生的知心朋友，在學習生活之中，做到細緻入微

在日常生活中，我要多關心一下學生，利用班會課與學生交談，課下多與學生交流，這樣師生情感的更加融洽同時，我也能瞭解學生的全新動態，以便做好學生心靈之友，增加師生感情消除學生與教師之間的隔膜。在組織學生開展集體活動的同時，還要注意對學生進行個別教育工作。班集體中總有一些比較特殊的學生，他們或是學習差，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋。本學期我必須做好這些特殊學生的教育工作。使每個學生都能深切的感受到我對他們的愛。

（二）班風建設

良好的班風是學生各種習慣養成的基礎，有了良好的班風纔能有好的學風。所以在這方面，我還要進一步貫徹小組管理模式，充分發揮好小組長的作用。爲達到這個目標。首先我要選拔、培養和使用班幹部。讓學生初步學習自己管理自己。在工作過程中不斷指出他們的不足，給予及時培養和教育。班幹部定期輪換，讓更多的學生有得到鍛鍊的機會，同時也培養了學生既能當領導，又能被領導的適應能力。同時還要培養良好的班風。一個優秀的班集體還應該有良好的班風，正確的輿論。這種班風、輿論對學生有很大的教育作用。爲此，在本學期我把培養良好的班風放在了班級工作的`首位。而培養班風要以正確的輿論做起。班上有了正確的輿論，壞事在班上就得不到支持，就會很快被制止，學風、班風就可以達到鞏固的目的。

在學習上我要把工夫下在平時。通過平時的觀察與檢查學生的書面作業，瞭解學生的學習態度和進度，並積極與各任課教師溝通。當學生出現較大的進步要及時鼓勵與表揚；當學生的成績出現較大的退步時，要及時調查原因，幫助他趕上去。盡努力的調動每一位學生的學習積極性，使班級形成良好的“你追我趕”的學習氛圍。並開展互幫互助，使班級兩極分化現象減少。

以上是我擬訂的本學期班主任工作計劃，我會盡我的努力，重點抓好學生的學習工作，抓好學生的日常管理工作，爭取在本學期不出差錯，把好每一關。使我班繼續保持良好的班風和學風，再創佳績！

班主任工作本來並不是很難，只是比較複雜，瑣碎的事情很多。孩子們在成長的時期難免會調皮搗蛋做出一些事情來，這些都是正常的，不過需要我及時的教育，改正。我相信我會是個好老師，是個好的班主任，我會在今後的工作中做的更好的。學生們的成長需要慢慢的教育，不能夠拔苗助長，這樣是不對的，相信我會幫助學生取得的學習成績和思想成長！