四年級學期工作計劃

四年級是中年級轉型的重要階段，從學生身心發展上都是值得好好調整的。作爲新接的年級從教師個人成長、教學教研管理、年級管理和活動組織四個方面做好本學期的年級工作。

一、讀書厚底蘊，學習促成長

作爲新年級組，雖然都有兩三年的小學工作經驗，但在教師個人專業發展和成長上還存在不足。爲迎接十月份的省督導評估，組內每位教師需要在教育教學上實現突破，真正適應學校新的課改理念，讓自己快樂成長，讓學生快樂學習。教師要實現自身的專業成長和文化底蘊的成長。閱讀專業書籍《新蘇霍姆林斯基給教師的一百條建議》《小學語文教學通訊》《教育實踐與研究》《名師課堂》。做好學習筆記。閱讀中年級階段兒童文學作品《夏洛的網》《古詩七十首》《漁夫和金魚》《格列夫遊記》《寓言故事》。觀看電影《辛德勒的名單》《名人傳記》《昆蟲記》。提高教師自身的素質。

二、教學嚴管理，教研同分享

教學上嚴格要求組內教師秉承課改理念，真正落實以學定教，順學而導的課堂模式。作爲組長要爲組內成員做好服務，跟進組內教師每一堂課，嚴格把關先讓學生自主學習，然後教師點撥引導，最終完成課堂十分鐘的練習和拓展，儘量做到讓老師少講話，學生多參與，實現高效自主的課堂。

在組內開展一聽，一評，一賽活動，採用同課異構的方式挖掘組內教師解讀教材和教學設計的潛力，汲取同組教師的智慧，實現組內教師的共同成長。

一聽，即每人每週聽組內教師一節課，嚴格按照以學定教，順學而導的教學模式進行記錄，發現教師課堂上的優缺點。

一評，即針對組內教師上課的情況，進行一次評課活動，按照學校課堂理念逐步逐環節進行點評，同時要求在點評教師上課優缺點的同時，進行自己的思考和設計，提出合理化的建議。

一賽，即同課異構比賽，年級組內教師針對同一節課進行不同的教學設計，既展現教師不同的設計才能，又能激發組內教師的教學熱情。

在教研上，充分利用學校教研活動的平臺，積極做好課後研究與反思，爭取在教研活動中人人發言，人人評述課堂的優缺點，在不足中尋找正確方向，做反思型研究型教師。

三、年級求和諧，穩定謀發展

爲實現年級組的和諧整體發展，開展組內一幫一活動，指導教師隨時跟進課堂，發現幫扶班級的教育教學及管理方面存在的問題，提出改進性建議， 並跟進指導，以縮小年級差距，實現年級的和諧整體發展。

四、活動勤組織，歷練共成長

依據中年級階段學生及學科特點，開展六個一活動。

即開展一次誦讀比賽。將課內要求背誦的作品以朗誦的形式展示出來，既鞏固了學生的知識，又爲學生的個人展示搭建了平臺。

舉辦一次書寫比賽，結合新課標中對中年級階段書寫的要求對學生作品進行點評，提高學生的書寫質量。

舉行一次講故事比賽，及時鍛鍊學生的口語表達能力，

年級組開展一次課外閱讀活動，讓學生的學習和閱讀拓展到課外，實行“好書共分享”活動，每週向學生推薦閱讀符合年級特點和學情的課外讀物，每週做好讀書交流和彙報，以小報、讀書筆記和讀書交流會的形式做好讀書總結。

開展一次板報評比活動，結合下學期節日較多的特點，讓學生充分了解民俗民情，瞭解祖國博大精深的民族文化，激發愛國熱情，同事激發學生學習語文的興趣，提升語文素養。依據相同的主題，不同的設計角度對學生節假日的板報進行評比，開設“小小設計師”“優秀設計”等不同的獎項。

組織一次綜合實踐活動，讓學生的學習延伸到課外，將學科特點與知識融合在一起，體現綜合實踐學習的重要。

工作需計劃，施行需精雕細琢，從每一個細節做起，實現教師學生的共成長。