外貿局黨總支2014年工作計劃-工作計劃範文 工作計劃範文
1、按照機關工委2014年工作意見，做好各項工作的貫徹落實。
2、建立學習型組織。按照機關工委“創建學習型組織、提升幹部素質”要求，組織支部黨員參加機關工委舉辦的黨課講座和各種黨內條規知識競賽活動；組織學習有關黨章條規。
3、開展學習實踐科學發展觀活動，號召黨員帶頭參與到學習實踐活動中來,解放思想、服務涉外企業、依法行政，估爲民務實、科學發展的帶頭人。
4、加強機關效能建設。要求每個黨員自覺遵守機關各項工作制度，做到工作任務明確、工作去向明確、工作制度落實、工作作風嚴謹；同時嚴格遵守廉政制度，做到防腐倡廉。
5、圍繞外經貿工作目標，開展支部所在科室創業競賽對口賽活動，重點抓項目引進、資金到位、新辦企業。貫徹落實黨風廉政建設責任制，執行廉潔自律關規定。
6、落實學習實踐活動的長效機制，開展談心活動，年終召開一次支部黨員民主生活會。
7、加強支部組織建設。落實“三會一課”制度，加強對入黨申請人的培養教育，做好入黨積極分子培訓工作，按時收繳黨費。
8、強化宗旨意識。繼續開展“黨員牽手幫困”主題實踐活動，針對幫扶對象實際困難，開展捐款捐物送溫暖活動。
9、開展豐富多彩的教育活動。每季度組織一次支部黨員活動，內容有革命傳統教育、警示教育、知識競賽等積極向上的文體活動，同時與兄弟支部聯合開展健康有益的活動。
2014年醫院將進一步落實科學發展觀，認真學習宣傳、貫徹黨的十七大精神和新醫改政策，緊緊圍繞“以病人爲中心，以質量爲核心，爲患者提供安全、溫馨的就醫環境”的活動主題，提高醫療質量，強化醫療服務，使醫院再上新水平、再登新臺階，主要從以下幾個方面做起：
1、進一步解放思想，深化改革，加快醫院發展步伐。
認真組織學習、貫徹黨的十七大會議精神，與本院的實際結合起來，主動尋求醫院發展的新思路、新途經。深挖潛力，主動創造機遇。要大力弘揚艱苦奮鬥的優良傳統，樹立勤儉辦院的思想意識。
2、進一步強化管理、理順機制，深化醫院改革。
我們將繼續加強制度建設，加大人事分配製度改革，進一步完善規章制度，完善激勵機制。要建立現代營銷理念，不斷擴大市場佔有額，不斷暢通服務流程，搞好醫療服務，最終實現讓病人滿意這一根本。
3、進一步加強重點專科建設，拓展業務範圍，打造特色專科。
醫院要生存、要發展，要在競爭日益激烈的醫療市場中立於不敗之地，必須不斷拓展醫療業務範圍。醫療業務範圍的拓展，離不開特色專科和重點專科建設。我們下一步的重點項目依然放在專科建設和專科特色建設上面，用特色專科去拓寬市場，用特色專科去服務患者。加大特色專科規模建設，力爭使其成爲襄樊乃至鄂西北的品牌。
4、進一步加強內涵建設，重視人才培養，提高核心競爭力。
“人是生產力中最有決定意義的力量”。醫院通過近幾年的引進和培養，已經擁有一批專業人才隊伍，但是，面對激烈的市場競爭，人才競爭更爲突出。我們的人才隊伍還不夠強大。未來的時間裏，我們將把培養重點從個別學科帶頭人，轉移到優秀中青年骨幹；對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培養力度。院內培訓班的內容要更加豐富更加具有實踐操作性，多方位多途徑促進技術人員專業水平的提高。
5、進一步抓好醫療質量，確保醫療安全，完善醫療服務體系。
“醫療質量、醫療安全、醫療服務體系”是任何時候都不可忽視的系統工程。2014年，我們將把強調“醫療質量”、確保“醫療安全”、完善“服務體系”作爲醫院頭等大事來抓，通過制度建設、人員素質建設等措施，着力抓好此項系統工程，使醫院成爲襄城區名副其實的“醫療質量高、社會評價好”的“龍頭醫院”。
6、進一步加強整體隊伍建設，全面提高員工綜合素質。
醫院要發展，隊伍是關鍵。以強化醫德提高技能爲着力點，醫院將繼續突出“以人爲本”的原則，大力加強整體隊伍建設，通過培訓、學習、考試、考覈，以及激勵機制等方法，全面提高員工的綜合素質。從細小處下功夫，在細微處見精神，爲病人提供全程全方位的優質服務。打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠適應時代發展的員工隊伍。
7、進一步加快信息化建設進程，實現管理科學化、現代化。
採用信息化的方式進行全局管理並使其成爲醫院重要的基礎設施之一，是醫院的必然選擇。是醫院參與競爭和經營管理戰略的重要工具和手段。因此，加快信息化建設時不我待。信息化建設要以滿足需要爲標準，構建醫院信息化系統，使之成爲管理科學化、現代化管理的一個重要手段，成爲患者與社會溝通的交流平臺。
我們將以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，爲提高醫療質量、推動醫院創新發展做出積極的努力！以“更好、更快、更強”的發展爲襄樊市的市民提供更優質的服務，爲我市醫療衛生事業的發展注入新的活力！
